AurelijusG

Net nepastebėjau, kad sukurta tema, naujo forumo įvertinimui. Asmeniškai, tik atėjęs labai nusivyliau, kad peršokot į IPS šabloninį dizainą. Senesnis dizainas atrodė solidesnis ir drįsčiau teigti, kad iš UX pusės, buvo patogesnis, bent jau Desktop vartojimui. Kaip ir kažkas aukščiau minėjo, įvaizdis suteikia žaidimų forumo jausmą. Nėra daug kuo džiaugtis - IPS defaultinis funkcionalumas, šabloninis dizainas iš IPSFocus, kuris atrodo kaip 99% visų kitų IPS forumų ir žinoma mano spėjimas, jog funkcionalumas bus diegiamas ne rašant savo custom kodą, o IPS pluginų pagalba, kuriuos galima nusipirkti už keliasdešimt dolerių iš IPS shop'o.
Nusivyliau todėl, jog maniau, kad atnaujindami forumą, bandysite eksperimentuoti ant naujos platformos, gal kokio BuddyPress, kad būtų galima suteikti modernesnį funkcionalumą ir nupiešti laisvesnės formos forumo, profilio, bei temos layout'ą, vietoj tradicinės IPS struktūros. Ne tik tai, bet vėliau galima pridėti itin įdomaus ir naudingo funkcionalumo narių kolaboracijai, forumo privačioms grupėms, konkursams, asmeniniams blogams, projektams, paskatinimams, išplėstinio funkcionalumo nario profiliui, bei žinoma, jeigu tik ateityje prireiktų, labai gerą modulį darbo skelbimams, bei narystėms.
Manau sulauksit nemažai negatyvaus feedback iš narių, bet surašyti ar parodyti tuos nepatikusius dalykus bus gan sudėtinga, kadangi IPS turi tokį savitą stilių, kurio, net ir piešdamas naują dizainą, reikia laikytis. Sunku tai nusakyti žodžiais, tiesiog tas mąstelis ir siauras layout, suteikia nepatogumo jausmą, taipogi reikės priprasti prie activity feed. Bet manau jog karšta kritika, ne visada yra racionali ir naudinga, kadangi didelė jos dalis bus tiesiog lyginimas su senu dizainu, prie kurio žmogus buvo pripratęs n metų. Siūlyčiau sukurti dar vieną apklausą po mėnesio ir palyginti abiejų apklausų rezultatus.
Na bet nenoriu būti visiškai negatyvus, daugelis dalykų yra tikriausiai mano asmeninis nusistatymas ir iškelti per nelyg dideli lūkesčiai. Visgi komanda dirba ir stengiasi, todėl man asmeniškai bus labiau įdomu pamatyti, kaip bus išpildytas unikalus dizainas, nei dabartinis pereinamasis.
Linkiu sėkmingai darbuotis.
 

Pavartyk linkedin darbo pasiulymus, o ne cvbanku. Radus patinkanti skelbima - pasisiulyk praktikai.

Sveiki, uždarbiečiai!
 
Prieš nepilną mėnesį perėmiau visas Kerniaus pareigas ir atsakomybes. Džiaugiuosi galėdamas
prisidėti prie tolimesnio projekto augimo ir vystymo. Tikiuosi ir labai stengsiuosi, kad ateinantys
pokyčiai visai bendruomenei būtų tik teigiami.
 
Trumpai apie mane:
 
Domiuosi asmeniniu tobulėjimu, verslo vystymu ir technologijomis. Užsiimu verslu ir savo sėkmės
istoriją rašau kiek daugiau nei 10 metų.
Didžiąją to laiko dalį dirbau skaitmeninės rinkodaros, e-komercijos ir projektų vystymo srityse.
Mėgstu iššūkius ir galiu skirti daug energijos jiems įveikti.
 
Artėjantys pokyčiai:
 
Pastarąjį mėnesį labai intensyviai dirbame ties platformos atnaujinimu. Naujoji platforma turėtų
startuoti balandžio pradžioje. Perkėlimo darbus planuojame pradėti iš karto po šv. Velykų.
Naujoji versija dizaino prasme nebus labai atitolusi nuo esamos versijos, tačiau turės rimtą saugumo,
funkcionalumo ir mobilios versijos atnaujinimą:
 
1. Nuo šiol naudosime pažangų šifravimo algoritmą Jūsų slaptažodžiams ir
tapatybėms. Jūsų duomenys liks saugūs net duomenų bazės „nutekėjimo“ atveju.
Tokio scenarijaus vengsime visais įmanomais būdais, bet kaip rodo praktika – būna
visko ir tam turime būti pasiruošę.
Perkėlus forumą, visų narių prašysime pasikeisti senąjį slaptažodį – taip jis bus
peršifruotas naujuoju algoritmu. Tapatybės bus peršifruojamos automatiškai.
 
2. Pašalinome galimybę naudoti paprastus ir lengvai nuspėjamus slaptažodžius (pvz.:
password, 12345, pass, nesakysiu ir pan.)
 
3. Įdiegėme dviejų veiksnių autentifikavimą (angl. Two Factor Authentication)
naudojant „Google Authenticator“ arba „Authy“ programėles. Visi norintys šią
funkciją galės įsijungti profilio nustatymuose. Administratoriams ir moderatoriams ši
funkcija bus privaloma.
 
4. Įdiegėme vartotojo įrenginių valdymą. Šios funkcijos pagalba galėsite valdyti visus
įrenginius, kuriuos naudojote ar naudojate prisijungimui prie forumo.
 
5. Įdiegėme vartotojams nematomą „Google reCaptcha“ funkciją tapatybės tikrinimui.
Ši funkcija tapatybę tikrinti leis tik žmonėms – nepraleis robotų ar botų. Taip
apsisaugosime nuo „brute force“ ir panašių kibernetinių atakų.
 
6. Įdiegėme modernias serverio ir duomenų bazės apsaugos priemones. Jas nuolat
tikrinsime, prižiūrėsime ir atnaujinsime.
 
7. Dėl techninių apribojimų negalime užšifruoti tarpusavio susirašinėjimų. Forumo
nariams, norintiems bendrauti visiškai privačiai, siūlome saugų būdą tai daryti –
naudoti „Wickr Me“ arba „Telegram“ programėlės. Kiekviename profilyje atsiras šių
programėlių laukeliai, ten nariai galės įsirašyti savo slapyvardžius. Taip žinosite, kad
tikrai bendraujate su konkrečiu nariu. Noriu pabrėžti, kad forumo asmeninių
pranešimų sistema yra saugi, asmeniniai susirašinėjimai nėra prieinami viešai.
Tačiau duomenų bazės praradimo ar „nuleakinimo“ atveju jie gali būti perskaityti.
 
8. Sutvarkėme mobiliąją forumo versiją. Nuo šiol mobilioje versijoje veiks visos forumo
funkcijos.
 
9. Įdiegėme galimybę pasirinkti tarp šviesaus ir tamsaus dizaino versijų.
 
10. Įdiegėme „Veiklos srauto“ funkciją, leidžiančią patogiau sekti forume vykstančias
diskusijas ir rasti kitą aktualią informaciją.
 
11. Įdiegėme galimybę deaktyvuoti ar visai ištrinti paskyrą. Daugiau informacijos apie
tai pateiksime naujojoje versijoje.
 
12. Įdiegėme galimybę prisijungti ir registruotis naudojant „Google“, „Facebook“ ir
„Linkedin“ paskyras.
 
13. Sutvarkėme ir atnaujinome forumo taisykles, privatumo politiką ir kitus dokumentus.
 
Labai stengiamės, kad viskas būtų aišku ir skaidru. Su visais dokumentais galėsite
susipažinti prisijungę prie naujosios platformos.
 
Vykdant atnaujinimą forumas veiks „read-only“ režime – negalėsite kurti temų, rašyti pranešimų bei
siųsti asmeninių žinučių. Tikiuosi, kad tai netruks ilgiau nei 2 dienas. Detaliau apie tai informuosime
kelių dienų bėgyje.
 
Tokie bus pagrindiniai pirmojo etapo atnaujinimai, smulkių atnaujinimų nevardinau – su jais
susipažinsite balandžio pradžioje. Platformą ir toliau intensyviai naujinsime atsižvelgdami į
bendruomenės pageidavimus, pasiūlymus, problemines vietas ir saugumo reikalavimus.
 
Ateityje itin didelį dėmesį skirsime forumo turinio kokybei, skatinsime kurti vertę bendruomenei
suteikiantį turinį. Labai realu, kad grįš „Geriausio straipsnio“ konkursas ar startuos panašios
iniciatyvos.
 
Kaip jau minėjo Loganas, turėsime pastoviai forumą prižiūrintį moderatorių. Taip pat laukia ir
Uždarbis.lt prekės ženklo atnaujinimas, bei visiškai naujų funkcijų ir produktų pristatymas.
 
Į naujų funkcijų ir produktų kūrimą noriu įtraukti visą bendruomenę, todėl labai lauksiu Jūsų
pageidavimų ir pasiūlymų šioje temoje. Visi norintys, savo pageidavimus ir pasiūlymus gali siųsti ir el.
paštu [email protected]. Tik iš karto atsiprašau, jeigu kažkam neatrašysiu ar atrašysiu po kurio
laiko – labai striuka su laiku.
 
Laukia dideli darbai, todėl forumo diskusijose dalyvausiu mažai. Apie visus pokyčius ir kitus svarbius
dalykus komunikuosiu trumpai ir aiškiai.
 
Kilus klausimams, Jums padės Loganas, Renata ir kiti administratoriai bei moderatoriai. Su jais
susisiekti galite užpildę pagalbos bilietą, parašę asmeninę žinutę arba el. paštu
[email protected].
 
Gražios ir produktyvios dienos,
Mantas

Šiandien turime Jums didelių naujienų – Uždarbis.lt keičiasi. Tiksliau, keičiasi forumo vadovas, kuris, su Kerniaus palaiminimu, perima veiklą ir nieko nelaukdamas imasi atnaujinimų – jie, tikimės, atneš Jums dar malonesnę Uždarbis.lt naudojimosi patirtį. Tačiau apie viską nuo pradžių.
 
 
 
Naujas Uždarbis.lt vadovas
 
2020 metų pabaigoje sulaukiau Kerniaus, Uždarbis.lt įkūrėjo ir vadovo, laiško – jis užsiminė galvojantis apie puslapio pardavimą. Apsisprendęs dar nebuvo, tačiau aš, žinodamas priežastis (jos kur kas rimtesnės, nei laiko ar motyvacijos trūkumas), supratau, jog šis žingsnis yra neišvengiamas.
 
Po viešo paskelbimo apie Uždarbis.lt pardavimą ir po įvairiausių nuomonių dėl šio sprendimo atlaikymo, Kernius pagaliau man pranešė – forumas turi naują vadovą. Energingą, turintį patirties ir norintį imtis teisingų pokyčių.
 
Netrukus tiek aš, tiek kiti administratoriai sulaukėme laiško iš Manto – naujojo Uždarbis.lt vadovo.
 
Sutarėme su Mantu pasidaryti konferencinį skambutį – susipažinti bei pakalbėti apie tai kas vyko praeityje, kokia yra dabartinė situacija, ką Mantas norėtų nuveikti ateityje ir panašiai. Likau maloniai nustebintas, jog labai panašiai žiūrėjome tiek į Uždarbis.lt ateitį, tiek ir į gyvenimą apskritai. Kernius rado sau puikų įpėdinį.
 
Mantas padarė man labai teigiamą įspūdį, tad džiaugiuosi ir tvirtai sakau – viskas tik į gerą. Manau, kad tai yra labai kūrybingas ir proaktyvus žmogus, turintis daug patirties bei priėjimą prie įvairiausių įrankių, kurių dažnai čia stigdavo.
 
 
 
 
Kas dar naujo?
 
Vykstant tokiems pokyčiams, natūralu, jog jų yra ir administracijoje.
 
Iš dabartinės administracijos paskutiniuosius keletą metų Top 3 aktyviausi Administratoriai pagal jų atliktą administravimo veiksmų skaičių buvo:
 
 
● Loganas (1229 veiksmai)
 
● techno (363 veiksmai)
 
● Kernius (45 veiksmai)
 
 
 
Top 3 aktyviausi Moderatoriai bei Administratoriai pagal jų atliktą moderavimo veiksmų skaičių buvo:
 
 
● Loganas (5455 veiksmai)
 
● techno (2180 veiksmų)
 
● Simonas (1028 veiksmai)
 
 
Atsižvelgus į aktyvumo statistiką, kitus veiksnius bei tai, jog saugumo sumetimais neaktyvių administracijos anketų būti negali, neaktyvūs moderatoriai ir administratoriai neteko savo teisių ir užsitarnavo VIP statusus. Didžioji dalis jų savo laiku buvo labai aktyvūs už ką labai dėkojame. Jei esate vienas iš jų – susiekite, turime jums dovanų.
 
Kadangi Kerniaus administracijoje nebėra, jam uždėsime specialų „Uždarbis.lt įkūrėjas" rank'ą bei VIP statusą.
 
Taip pat, nuo šiol turime ir naują administracijos narę Renatą (slapyvardis Renata). Ji padeda Mantui su įvairiais darbais, taip pat – moderavimu, pagalba nariams (įskaitant el. paštu, kuris dabar veikia pilnu pajėgumu) ir panašiai. Jos atsiradimas leis administracijai (ypač man) susikoncentruoti ties kitomis užduotimis siekiant auginti forumą.
 
Aš būsiu tas žmogus, kuris prisidės prie Uždarbis.lt augimo, padės Mantui bei užtikrins, jog Kerniaus turėta vizija išliktų. Kaip ir dirbant su Kerniumi pastaruosius keletą metų buvau jo dešinioji ranka, taip ir dabar padėsiu Mantui eiti teisingu keliu.
 
 
 
Manto žodis
 
Na, o dabar smagiausia dalis. Dienų bėgyje, mes turėsime naująją Uždarbis.lt forumo versiją! Apie ją Jums daugiau papasakos Mantas, tad suteikiu žodį jam!
 
 
 
Pagarbiai
 
Loganas

Geros naujienos. Man asmeniškai norėtųsi solidaus forumo facelift'o. O kas liečia patį core funkcionalumą, tai manyčiau reiktų skaidyti forumą į diskusijas, darbo skelbimus, edukaciją ir tuomet jau koncentruoti naujus produktus, pagal forumo narių segmentus. Diskusijos būtų prieinamos visiems užsiregistravusiems.
 
Laisvai samdomam kandidatui, kuris nori sukurti savo reziume anketą šiame forume, tereiktų patvirtinti savo tapatybę už simbolinį užmokestį. O žmogui, kuris ieško talento, galima sudaryti mokestinį variantą, kuris būtų adekvatus gaunamai vertei. Nežinau kokie dabartiniai forumo rodikliai, tačiau jeigu forumas surenka pastovų kiekį kandidatų, kurie reguliariai imasi laisvai samdomo darbo ir teikia kokybiškas paslaugas, tuomet tas kuris ieško talento, manau, kad tikrai ryžtųsi mokėti bent jau 1.99eur. už basic forumo skelbimą mėnesiui, o už 4.99eur. jo skelbimas dar ir būtų kelis kart ištransliuotas soc. medijos kanaluose. Žinoma, visų pirma reikia tuos kanalus užauginti.
 
Norint atskirai plėsti patį darbo skelbimų modulį, reiktų ir trupučio naujo funkcionalumo. Paskatos kandidatams, kurie atlikus vis daugiau užsakymų, galėtų gauti premium darbuotojo statusą, kuris leistų šiek tiek išsiskirti iš kitų ir truputį pakelti savo kainą forume, taipogi darbdaviai matytu už kokią sumą kandidatas yra atlikęs užsakymų, kokios jo kainos, kokius darbus freelancer'is atlieka dažniausiai ar tai yra trumpalaikiai ir ilgalaikiai projektai. Dar kandidatams praverstų portfolio integracijos ir intern'o statusas, kurį suteikus, narys galėtų sukurti savo reziume ir siūlyti atlikti paslaugas už dyką, kad pradėtų kaupti savo portfolio. Darbdaviams ieškantiems kandidatų, galima pritaikyti ekosistemą, kurioje žmonės, kurie pastoviai ieško talento, galėtų gauti statusus ir kandidatai matytų, kokie darbo pasiūlymai dažniausiai yra pateikiami, vidutinis užmokestis, atsiliepimai ir bendra užsakytų darbų suma, šiame forume.
 
Manau prie to paties praverstų ir forumo turgus, kuriame nariai, turintys veiklas/verslus, galėtų viešai reklamuoti savo paslaugas, produktus. Freelancer'iai parduoti savo dizaino ar programinius asset'us. Nepakenktų ir optional mokamas variantas, kuris suteiktų išskyrimus, prailgintų komercinio turinio trukmę, suteiktų papildomas privilegijas turguje.
 
Iš edukacinės pusės, mano galva reikėtų daugiau dėmesio skirti jaunimui ir stengtis pritraukti naujus narius, kurie dar mokosi, tačiau jau bando siekti vienos ar kitos disciplinos ankstyvame amžiuje ir studentus, kurie nori pradėti statyti savo portfolio arba užsidirbti. Šis forumas, turėtų būtų numeris vienas vieta Lietuvoje, būtent tam. Galbūt reikėtų labiau susisteminti skirtingas disciplinas, kad atėjus naujam žmogui, aiškiai matytųsi tos disciplinos roadmap'as, prieiga prie edukacinės medžiagos, kursų ir galimybė diskutuoti su žmonėmis, kurie jau done that, been there. Taipogi svarbu rasti žmones, kurie būtų savo srities profesionalai ir galėtų dedikuoti bent nedidelę savo laiko dalį, sukurti kokybiškam turiniui.
 
Mano akimis, nauja uždarbio era primintų all-in-one Lietuvos hub'ą, kur 1/3 svetainės sudarytų diskusijos apie verslą, bendraminčių ir partnerių paieška naujiems projektams ar šiaip off topic pašnekesiai. 1/3 būtų skirta laisvai samdomiems darbuotojams, asset'ų komercijai ir apskritai viskas, kas naudinga darbdavio-darbuotojo santykių statymui, šiame forume. Ir paskutinė 1/3 skirta edukuoti naujus narius, jauną žmogų, beieškantį savo srities ir sukurti jiems kuo palankesnę aplinką tobulėti, semtis žinių ir patirties. Lietuvoje tikrai trūksta ne tai, kad tokių forumų, bet apskritai tokių pilno funkcionalumo bendruomenių. Galima imti pavyzdžius iš kitų platformų, o kas liečia apmokestinimą, tai nariai turi pilną prieigą prie forumo, tačiau žmonėms, kurie gali sau leisti mokėti ir nori gauti pakankamai naudos iš forumo, sukurti mokestinius variantus, kurie būtų labai adekvatūs 1.99-4.99 ribose. Ir žinoma reiktų užtikrinti, kad už tą sumą, forumas jiems suteiktų 10-20-50 kartų vertės ieškant talento, verčiantis komercija ar edukuojantis.
 
Pabaigai pridėčiau, kad esu ieškojęs ir samdęs dizainerius, programuotojus iš Lietuvos ir ko man trūko, tai platformos su bendruomene, kurioje būtų galima surasti gerus žmones darbui ir kad tokia platforma galėtų nuimti nuo mano pečių visą kandidatų filtravimo, atrinkimo, tikrinimo fazę. Kaip pavyzdys, prieš keletą savaičių, ieškojau 3D environment artist UE4 varikliui. Praėjęs ne mažiau 10 FB grupių, darbo pasiūlymo/anketų svetainių, radau tik 5 žmones, iš kurių 3 buvo entry-level studentai, o kiti 2 turėjo patirties su 3D modeliavimu, bet ne UE4 3D aplinkos kūrimu. Teko samdytis pilietį iš Vokietijos. Mielai būčiau pasisamdes savo tautietį. Taipogi ilgai truko visas vetting'o procesas, kadangi žmonės rašo iš skirtingų kanalų, daug laiko sugaištama komunikacijai ir klausimams.
 
Platformoje, kurioje sumokėjęs 5eur. turėčiau prieigą prie 100-200 laisvai samdomų darbuotojų ir priedo dar mano skelbimas būtų platinamas per social media kanalus, kurie pasiekia 10x didesnę auditoriją ir negana to vienoje vietoje, iškart matyčiau kandidatų atliktus darbus, skill'us, kainą, atsiliepimus, atliktų darbų vertę ar kandidatas įsipareigoja tik trumpalaikiams darbams ar ir ilgalaikiams - visa tai sutaupytų daug galvos skausmo. Ir dar kas liečia edukacinę puse, Lietuvoje reikia tokio hub'o, kuris pritrauktų jaunus žmones ir turėtų, kaip vieną iš pavyzdžių, sistemingai suskirstytą kampelį UE4 varikliui su geru roadmap'u, pamokomis, bei keliais žmonėmis, kurie tuo kampeliu užsiimtų - rengtų konkursus, mėnesinius iššūkius ir skatintų diskusijas, kuriose būtų galima pademonstruoti ką nuveikei, prie ko dirbi, galimybė parduoti savo sukurtus assset'us už tikrus pinigus, taip išgaunant patirties, tame pačiame 3D modeliavime. Galbūt net ir pradėjus nuo 0, vėliau užsitarnauti internship'o statusą, kuris padėtų surasti žmones, kurie siūlo reguliaraus darbo, kad ir už nedidelę sumą, taip paverčiant hobį, naudinga veikla.
 
Dalis tų pinigėlių, kurie būtų surenkami per mokamus būdus ir privilegijas, galėtų finansuoti vertingus video kursus iš pasaulinių mokymo institutų, akademijų, o vėliau galbūt net ir būtų galima suregzti tam tikrus partnership'us su gerais bootcamp'ais, kurie kainuoja nemažus pinigus arba dalinai apmokėti oficialius ir akredituotus sertifikatus, diplomus.
 
Nežinau kiek visko yra įgyvendinta ir kiek to, ką minėjau, jau yra planuose, bet va tokie mano pamastymai.

Ačiū. Išties įdomi ir naudinga diskusija. Kas liečia skelbimų kainą, tie 2-5eur. tėra mano vaizduotės vaisius, kadangi nematau šio forumo analitikos. Prieš rašydamas, nesidomėjau, nei bendru lankytojų srautu, nei aktyvumu, nei kas dedasi kituose Lietuvos portaluose, internetinėse darbo lentose ar įdarbinimo agentūrose. Tai tiesiog minčių kratinys, parašytas per 30min. todėl visiškai paviršutiniškai įvertinau ką matau dabar ir mano pateiktos idėjos tikrai nėra arti realių sprendimų, ypač kai kalbam apie konkrečią kainodara.
 
Kad sudaryti gerą monetizavimo strategiją, reikėtų ne tik atlikti nemažai vidinės analizės iš sukauptos forumo datos, bet ir pažiūrėti ką daro kiti ir kaip jie tai daro. Jau po to manau galima būtų pradėti skaidyti forumo narius į segmentus, kurti personas ir pagal jų poreikius, taikyti monetizaciją. Ir tai tik vienas aspektas, kuris įtakotų bendrą skelbimų ekosistemą. Jeigu jau taikomas mokestis, turi sekti ir naujas funkcionalumas, kurį visų pirma reikia įgyvendinti iš kažkieno kišenės. Šiaip sau apmokestinti darbo skelbimus, vardan to kad reikia monetizuoti, nėra prasmės ir aš savo pranešimu, tikrai nenorėjau pasirodyti kaip tokio sprendimo šalininkas. Mano minėta monetizacija būtų logiška tik tuomet, kai forumas galėtų pasiūlyti 100x (hiperbolizuojant) vertės tavo išleistiems pinigams. Kad pateisinti tokį sprendimą, rezultatas turėtų būti toks, jog žmonės savo noru rikiuotusi į eilę pirkti tą paslaugą, kadangi ji būtų daug efektyvesnė ir tuo pačiu kelis kartus pigesnė, už visus kitus, internete egzistuojančius būdus.
 
Dėl forumo pagerinimo ir maksimalaus monetizavimo, aš manau čia visiškai dvi skirtingos stovyklos. Kiek supratau iš Manto pranešimo - pagerinimai jau vyksta. Jeigu forumo nariai ir dabartinė nauja komanda siekia tik to, tuomet puiku. Aš savo ruoštu tiesiog surišau kelias skirtingas idėjas, remiantis savo patirtimi ir portalais, bei forumais kitose šalyse. Jokiu būtų nesikišu į šiuos reikalus ir neturiu tam paskatos. Tai ką parašiau aukščiau, tikrai nėra maksimalus monetizavimas. Jeigu jau leidžiantis į tai, ką apibūdinau kaip hub’ą, tai kaip ir kitose panašaus plauko platformose, portaluose, bendruomenėse, pati monetizacija įtakotų tik labai mažą procentą bendrų forumo narių. Vėlgi, neturiu duomenų apie vartotojų elgseną šiame forume, todėl negaliu nieko tiksliai prognozuoti. Bet pačios monetizacijos tikslas yra generuoti pajamas, kurių dėka būtų galima didinti forumo vertę. Turbūt daugeliui žodis monetizacija asocijuojasi su ‘’money grab’’ arba ‘’pay to win’’ filosofija, todėl tiek daug žmonių, įskaitant pačius forumo narius, smulkiausias užuominas apie tai priima negatyviai. Apmokestinus tam tikras paslaugas, su sąlyga, kad jos atneš išmatuojamą naudą vartotojui, pasipelnys ne tik savininkas ar ‘’premium’’ klasės nariai, bet ir nariai, kurie nemokėjo, nei cento. Pajamos padės reguliariai tobulinti forumo funkcionalumą, atvesti daugiau žmonių ir svarbiausia - įtikinti juos čia pasilikti.
 
Mano akimis, net ir pavertus forumą į kažką panašaus kaip mano fantazijos, jo pilnai traktuoti kaip verslo, kurio vienintelis tikslas yra didinti generuojamas pajamas, vis tiek nebūtų galima. Labiau 50/50 švietėjiška veikla ar ne pelno siekianti organizacija, kuri sugeba pasidengti savo kaštus, tačiau reinvestuoja visą likusį pelną į bendruomenę. Žinoma, kažkuri dalis keliausi į operacinį biudžetą ir taupomąją, tačiau didžiausias pyrago gabalas, turėtų būti panaudotas visada besitęsiančiam, naujų narių pritraukimui, veiklos organizavimui ir nemokamam švietimui.
 
Jeigu jau brendame į pilnaverčių konkurentų jurą, tuomet galima šiek tiek ir paspekuliuoti. Mano atveju, kurį paminėjau savo praeitame pranešime, talento paieškos buvo individualaus pobūdžio. Pajamų šaltinis buvo mano pačio kišenė, kontraktas trumpalaikis šešiems mėnesiams, profesionalumo lygis ne itin aukštas, darbo grafikas lankstus ir tik dalinai įpareigojantis, o projektas asmeninis, labiau net mėgėjiškas, pradinėje savo formoje. Tokioje situacijoje mokėti 100eur. iš savo kišenės nelabai norėčiau, nebent tik reikalui prispyrus, kai jau nebegalėčiau rasti jokios kitos alternatyvos ir mano laikas būtų labai brangus. Būtent tokioms situacijoms, kai tai nėra profesionalus užsakymas ar projektas, manau, kad būtų galima apsieiti su vienkartiniu mokesčiu. Kad ir 29eur. už basic lygio skelbimą, kuris galioja mėnesį. Po to galima pridėti papildomą variantą, kuris už +20eur. pasidalintu darbo skelbimu soc. medijos kanalais, tarkim kartą per dieną. Nepamirštam ir darbo skelbimo išskyrimo/iškėlimo forume paslaugos, pavyzdžiui kai darbuotoją norima rasti skubiai. Priedo, iš šių trijų mokamų elementų galima išvesti dar kelias papildomas apmokestinimo variacijas, kurios finale siektų kad ir 100eur. bet suteiktų didelį, bei galbūt pakartotiną kiekį pridėtinės vertės vartotojui.
 
Esu samdęs freelancer’ius iš Lietuvos ir smulkiems darbams ir didesniems ilgalaikiams su nustatytu biudžetu, kur reikėjo kelių skirtingų sričių specialistų, todėl 100eur. varianto tikrai neatmetu ir jį tikrai naudočiau, jei to reikalauja situacija. Bet taipogi buvo dienų, kai klientui tereikėjo nežymaus funkcionalumo papildymo 50-ties eilučių kodu arba tiesiog nesunkiai suprogramuojamo įrankio, kuris padėtų atlikti pagrindinį darbą. Tokiais atvejais, kai spaudžia laikas ir nenori kliento prašyti daugiau pinigų, ypač jei tai tavo klaida, kartais tas 100eur. gali siekti ir 20% tavo atlygio už tą vieną smulkų projektuką, kurio apsiėmei. Neskaitant sumos kurią dar teks sumokėti freelancer’iui už darbą.
 
Kadangi toks hub’as nebūtų visapusiškas internetinis darbo skelbimų portalas ar pilnavertė darbo agentūra, manau geriau būtų talento paieškas traktuoti, kaip vienkartinę transakciją tarp žmogaus, kuris ieško ir šioje bendruomenėje esančių freelancer’ių. Žinoma, niekas netrukdo siūlyti ir įpareigojančius, metinius 149-495eur. variantus, kurie suteiktų pilną prieigą ir neribotus darbų skelbimus, jeigu tik tam atsirastų paklausa.
 
Tokiu būdu, jau būtų galima bandyti žvejoti labiau ‘’corporate’’ rinkos klientus, iš egzistuojančių darbo agentūrų ir darbo skelbimų portalų, ežero. Visiškai įmanomas dalykas, tik tam reikėtų jau rimtesnių pokyčių, ypač kas liečią registruotų kandidatų pool’ą. Ne tik skaičius, bet jų aktyvumą ir pačių darbo skelbimų sklaidą. Nežinau kaip Lietuvoje, tačiau užsienyje esu matęs, kai net ir mažos apimties, vietinės darbo agentūros ima vienkartinį mokestį, kuris siekia kelis tūkstančius už vienintelę poziciją. Žinoma, tai yra agentūra su fiziniu ofisu, kuri sujungia savo talentų pool’o bazę, su mokamais outsource kanalais ir tuomet filtruoja kandidatus ir vykdo nuo kelių iki keliolikos interviu vienam kandidatui atrinkti. Bet kiek esu dirbęs greta šios sferos, tai nėra itin sunkus darbas, o tokių mažų ir našių agentūrų pelno maržos labai gražios. Tiesa, dėka žemo entry barrier, recruitment srityje yra daug konkurencijos, tiek vietiniu lygiu, tiek nacionaliniu. Bet kas liečia internetinį portalą, aš labiau turėjau galvoje auditoriją žmonių, kurie ieško freelancer’ių savo asmeniniams projektams, tik pradedant verslą ir SME. Bent jau pamatas paslaugų turėtų stovėti ant šitų kategorijų.
 
Galų gale, kaina priklausys tiesiogiai nuo kandidatų pool’o. Jeigu mano pasirinkimas yra 200 aktyvių freelancer’ių forume, manau kaina neturėtų išlipti iš 5-10eur. per vieną skelbimą, septynioms dienoms. Žinoma už tą sumą tikėčiausi ir modernių priemonių. Matyti kandidatų reziume su atliktais darbais ir informacija apie kiekvieno darbo trukmę, bei trumpas santraukas. Atsiliepimuose matyti kaip kiti užsakovai įvertino darbuotojo įgūdžius, darbo tempą, komunikaciją. Už kokią sumą asmuo yra atlikęs darbų forume ir ar žmogus šiuo metu yra laisvas užsakymams, jei taip, kokiems - trumpalaikiams ar ilgalaikiams. Freelancer’io aktyvumo rodiklius ir panašiai. Jeigu galiu gauti prieigą prie 2000, tuomet kaina 5-10x atitinkamai. Manau svarbiausia būtų užtikrinti, kad tie kandidatai, kurie yra duombazėje, butų aktyvus, o ne tokie, kurie kažkada užsiregistravo, nes reikėjo pinigų, padirbo kelias savaites ir sekančius pusę metų neturėjo jokios veiklos ar net nebuvo prisijungę. Jeigu pavyktų išspausti maksimalų aktyvumą ir atliekamų darbų kokybę, pastoviai filtruojant ir pritraukiant naują talentą, tuomet jau galima būtų pritraukti ir klientų, kurie mokėtų kur kas daugiau, nei 8.99eur. Turint 2000 kandidatų bazę, kurių bent 80% aktyvūs, manau galima drąsiai lįsti į užsienio rinkas. Jau nekalbant apie 10-20k bendruomenę, čia jau būtų tiesioginė konkurencija su turbūt didžiausiomis Lietuvos darbo agentūromis, kurios pačios prisiima užsienio projektus ir turi savo vidinius HR departamentus.
 
Jeigu jau eiti ‘’balls deep’’ ir būtų noras, padaryti didelius pinigus generuojančią mašiną, geriausias būdas tam būtų užsienio partnerystės. Pozicionuoti hub’o darbo skelbimų modulį užsienio rinkai, kuri susidarytų tiek iš individualių, tiek iš korporacinių, o vėliau gal net ir iš enterprise lygio klientų. Jeigu bendruomenė sugebėtų suburti didžiausią, aktyviausią ir kokybiškiausią kandidatų bazę Lietuvoje ir ją sėkmingai išlaikyti metai iš metų, tuomet užsienio klientų pagalba, tai sugeneruotų tokį kiekį pajamų, kad vėliau būtų galima pastatyti ir nemokamą universitetą (būtinai imam Ilja Laurs kaip pirmą verslo dėstytoją). Priedo šis būdas būtų vienintelis, kuris uždirbtų palyginus dideles pajamas, niekaip nenuskriausdamas narių, kurie nori, kad viskas išliktų nemokamai ir jiems galima būtų toliau laisvai diskutuoti, bei plėtoti savo žinias, be jokių paywall’ų. Pozityvi monetizacija i guess. :D
 
Pabaigai, dar paliečiant tavo mintį apie IT karjeros portalą. Manau čia ta situacija, kai dvi siekiamybės viena kitos ‘’neišcancelina’’. Galima visiškai puikiai sukurti portalą, kuris fokusuojasi į mano jau minėtus tris aspektus. Lietuvos rinka nėra didelė ir tokio kalibro konkurentų tikrai nėra daug, jeigu yra apskritai. Nematau priežasties specializuotis. Priešingai, uzdarbis.lt kaip egzistuoja dabar yra puikus konceptas ir nemanau, kad jį reikėtų pradėti pozicionuoti kaip karjeristinį. Žinoma, kelios šviežios reformos ir didesnis dėmesys tam tikroms sferoms (kaip jau daug diskutuoti darbo skelbimai), aplink kurias būtų kuriamas naujas svetainės funkcionalumas, tikrai padėtų. Tačiau kertinis projekto ‘’uždarbio’’ principas išliktų. Niekas nėra sukūręs verslo vienas pats, neatsiejama to dalis ir yra savo srities profesionalai, ką tik studijas baigęs jaunimas ar mėgėjai, kurie skiria savo laisvą laiką mylimai disciplinai. Man kaip tik labiau patinka tokios bendruomenės susibūrimas, nes dalis atėjųsių ‘’IT karjeristų’’ taipogi įsivels į forumo diskusijas su kitais, apie verslumą, uždarbio būdus ir kartu atras sau patinkančias idėjas. Mano manymu, toks meeting of the minds duoda tik teigiamą naudą. Svarbiausia, kad hub’as taptų sinonimas žmonėms, kurie nori suteikti freelance paslaugas ir užsakovams, kurie ieško talento. Kad draugui paklausus kur būtų galima rasti pastovaus darbo Lietuvoje arba rasti įvairaus kalibro specialistų, kad įgyvendinti idėją, be jokių abejonių tam draugui galėtum atsakyti, kad tai uzdarbis.lt ir jokia kita platforma ar būdas, net nešautų į galvą. Ir tai tik viena medalio pusė, reikia ir strategijos pritraukti, bei išlaikyti aktyvius kandidatus. O tai tik ⅓ darbo, viso projekto kontekste, jeigu jau bandant įgyvendinti tai apie ką aš čia fantazuoju. :D

Ačiū. Išties įdomi ir naudinga diskusija. Kas liečia skelbimų kainą, tie 2-5eur. tėra mano vaizduotės vaisius, kadangi nematau šio forumo analitikos. Prieš rašydamas, nesidomėjau, nei bendru lankytojų srautu, nei aktyvumu, nei kas dedasi kituose Lietuvos portaluose, internetinėse darbo lentose ar įdarbinimo agentūrose. Tai tiesiog minčių kratinys, parašytas per 30min. todėl visiškai paviršutiniškai įvertinau ką matau dabar ir mano pateiktos idėjos tikrai nėra arti realių sprendimų, ypač kai kalbam apie konkrečią kainodara.
 
Kad sudaryti gerą monetizavimo strategiją, reikėtų ne tik atlikti nemažai vidinės analizės iš sukauptos forumo datos, bet ir pažiūrėti ką daro kiti ir kaip jie tai daro. Jau po to manau galima būtų pradėti skaidyti forumo narius į segmentus, kurti personas ir pagal jų poreikius, taikyti monetizaciją. Ir tai tik vienas aspektas, kuris įtakotų bendrą skelbimų ekosistemą. Jeigu jau taikomas mokestis, turi sekti ir naujas funkcionalumas, kurį visų pirma reikia įgyvendinti iš kažkieno kišenės. Šiaip sau apmokestinti darbo skelbimus, vardan to kad reikia monetizuoti, nėra prasmės ir aš savo pranešimu, tikrai nenorėjau pasirodyti kaip tokio sprendimo šalininkas. Mano minėta monetizacija būtų logiška tik tuomet, kai forumas galėtų pasiūlyti 100x (hiperbolizuojant) vertės tavo išleistiems pinigams. Kad pateisinti tokį sprendimą, rezultatas turėtų būti toks, jog žmonės savo noru rikiuotusi į eilę pirkti tą paslaugą, kadangi ji būtų daug efektyvesnė ir tuo pačiu kelis kartus pigesnė, už visus kitus, internete egzistuojančius būdus.
 
Dėl forumo pagerinimo ir maksimalaus monetizavimo, aš manau čia visiškai dvi skirtingos stovyklos. Kiek supratau iš Manto pranešimo - pagerinimai jau vyksta. Jeigu forumo nariai ir dabartinė nauja komanda siekia tik to, tuomet puiku. Aš savo ruoštu tiesiog surišau kelias skirtingas idėjas, remiantis savo patirtimi ir portalais, bei forumais kitose šalyse. Jokiu būtų nesikišu į šiuos reikalus ir neturiu tam paskatos. Tai ką parašiau aukščiau, tikrai nėra maksimalus monetizavimas. Jeigu jau leidžiantis į tai, ką apibūdinau kaip hub’ą, tai kaip ir kitose panašaus plauko platformose, portaluose, bendruomenėse, pati monetizacija įtakotų tik labai mažą procentą bendrų forumo narių. Vėlgi, neturiu duomenų apie vartotojų elgseną šiame forume, todėl negaliu nieko tiksliai prognozuoti. Bet pačios monetizacijos tikslas yra generuoti pajamas, kurių dėka būtų galima didinti forumo vertę. Turbūt daugeliui žodis monetizacija asocijuojasi su ‘’money grab’’ arba ‘’pay to win’’ filosofija, todėl tiek daug žmonių, įskaitant pačius forumo narius, smulkiausias užuominas apie tai priima negatyviai. Apmokestinus tam tikras paslaugas, su sąlyga, kad jos atneš išmatuojamą naudą vartotojui, pasipelnys ne tik savininkas ar ‘’premium’’ klasės nariai, bet ir nariai, kurie nemokėjo, nei cento. Pajamos padės reguliariai tobulinti forumo funkcionalumą, atvesti daugiau žmonių ir svarbiausia - įtikinti juos čia pasilikti.
 
Mano akimis, net ir pavertus forumą į kažką panašaus kaip mano fantazijos, jo pilnai traktuoti kaip verslo, kurio vienintelis tikslas yra didinti generuojamas pajamas, vis tiek nebūtų galima. Labiau 50/50 švietėjiška veikla ar ne pelno siekianti organizacija, kuri sugeba pasidengti savo kaštus, tačiau reinvestuoja visą likusį pelną į bendruomenę. Žinoma, kažkuri dalis keliausi į operacinį biudžetą ir taupomąją, tačiau didžiausias pyrago gabalas, turėtų būti panaudotas visada besitęsiančiam, naujų narių pritraukimui, veiklos organizavimui ir nemokamam švietimui.
 
Jeigu jau brendame į pilnaverčių konkurentų jurą, tuomet galima šiek tiek ir paspekuliuoti. Mano atveju, kurį paminėjau savo praeitame pranešime, talento paieškos buvo individualaus pobūdžio. Pajamų šaltinis buvo mano pačio kišenė, kontraktas trumpalaikis šešiems mėnesiams, profesionalumo lygis ne itin aukštas, darbo grafikas lankstus ir tik dalinai įpareigojantis, o projektas asmeninis, labiau net mėgėjiškas, pradinėje savo formoje. Tokioje situacijoje mokėti 100eur. iš savo kišenės nelabai norėčiau, nebent tik reikalui prispyrus, kai jau nebegalėčiau rasti jokios kitos alternatyvos ir mano laikas būtų labai brangus. Būtent tokioms situacijoms, kai tai nėra profesionalus užsakymas ar projektas, manau, kad būtų galima apsieiti su vienkartiniu mokesčiu. Kad ir 29eur. už basic lygio skelbimą, kuris galioja mėnesį. Po to galima pridėti papildomą variantą, kuris už +20eur. pasidalintu darbo skelbimu soc. medijos kanalais, tarkim kartą per dieną. Nepamirštam ir darbo skelbimo išskyrimo/iškėlimo forume paslaugos, pavyzdžiui kai darbuotoją norima rasti skubiai. Priedo, iš šių trijų mokamų elementų galima išvesti dar kelias papildomas apmokestinimo variacijas, kurios finale siektų kad ir 100eur. bet suteiktų didelį, bei galbūt pakartotiną kiekį pridėtinės vertės vartotojui.
 
Esu samdęs freelancer’ius iš Lietuvos ir smulkiems darbams ir didesniems ilgalaikiams su nustatytu biudžetu, kur reikėjo kelių skirtingų sričių specialistų, todėl 100eur. varianto tikrai neatmetu ir jį tikrai naudočiau, jei to reikalauja situacija. Bet taipogi buvo dienų, kai klientui tereikėjo nežymaus funkcionalumo papildymo 50-ties eilučių kodu arba tiesiog nesunkiai suprogramuojamo įrankio, kuris padėtų atlikti pagrindinį darbą. Tokiais atvejais, kai spaudžia laikas ir nenori kliento prašyti daugiau pinigų, ypač jei tai tavo klaida, kartais tas 100eur. gali siekti ir 20% tavo atlygio už tą vieną smulkų projektuką, kurio apsiėmei. Neskaitant sumos kurią dar teks sumokėti freelancer’iui už darbą.
 
Kadangi toks hub’as nebūtų visapusiškas internetinis darbo skelbimų portalas ar pilnavertė darbo agentūra, manau geriau būtų talento paieškas traktuoti, kaip vienkartinę transakciją tarp žmogaus, kuris ieško ir šioje bendruomenėje esančių freelancer’ių. Žinoma, niekas netrukdo siūlyti ir įpareigojančius, metinius 149-495eur. variantus, kurie suteiktų pilną prieigą ir neribotus darbų skelbimus, jeigu tik tam atsirastų paklausa.
 
Tokiu būdu, jau būtų galima bandyti žvejoti labiau ‘’corporate’’ rinkos klientus, iš egzistuojančių darbo agentūrų ir darbo skelbimų portalų, ežero. Visiškai įmanomas dalykas, tik tam reikėtų jau rimtesnių pokyčių, ypač kas liečią registruotų kandidatų pool’ą. Ne tik skaičius, bet jų aktyvumą ir pačių darbo skelbimų sklaidą. Nežinau kaip Lietuvoje, tačiau užsienyje esu matęs, kai net ir mažos apimties, vietinės darbo agentūros ima vienkartinį mokestį, kuris siekia kelis tūkstančius už vienintelę poziciją. Žinoma, tai yra agentūra su fiziniu ofisu, kuri sujungia savo talentų pool’o bazę, su mokamais outsource kanalais ir tuomet filtruoja kandidatus ir vykdo nuo kelių iki keliolikos interviu vienam kandidatui atrinkti. Bet kiek esu dirbęs greta šios sferos, tai nėra itin sunkus darbas, o tokių mažų ir našių agentūrų pelno maržos labai gražios. Tiesa, dėka žemo entry barrier, recruitment srityje yra daug konkurencijos, tiek vietiniu lygiu, tiek nacionaliniu. Bet kas liečia internetinį portalą, aš labiau turėjau galvoje auditoriją žmonių, kurie ieško freelancer’ių savo asmeniniams projektams, tik pradedant verslą ir SME. Bent jau pamatas paslaugų turėtų stovėti ant šitų kategorijų.
 
Galų gale, kaina priklausys tiesiogiai nuo kandidatų pool’o. Jeigu mano pasirinkimas yra 200 aktyvių freelancer’ių forume, manau kaina neturėtų išlipti iš 5-10eur. per vieną skelbimą, septynioms dienoms. Žinoma už tą sumą tikėčiausi ir modernių priemonių. Matyti kandidatų reziume su atliktais darbais ir informacija apie kiekvieno darbo trukmę, bei trumpas santraukas. Atsiliepimuose matyti kaip kiti užsakovai įvertino darbuotojo įgūdžius, darbo tempą, komunikaciją. Už kokią sumą asmuo yra atlikęs darbų forume ir ar žmogus šiuo metu yra laisvas užsakymams, jei taip, kokiems - trumpalaikiams ar ilgalaikiams. Freelancer’io aktyvumo rodiklius ir panašiai. Jeigu galiu gauti prieigą prie 2000, tuomet kaina 5-10x atitinkamai. Manau svarbiausia būtų užtikrinti, kad tie kandidatai, kurie yra duombazėje, butų aktyvus, o ne tokie, kurie kažkada užsiregistravo, nes reikėjo pinigų, padirbo kelias savaites ir sekančius pusę metų neturėjo jokios veiklos ar net nebuvo prisijungę. Jeigu pavyktų išspausti maksimalų aktyvumą ir atliekamų darbų kokybę, pastoviai filtruojant ir pritraukiant naują talentą, tuomet jau galima būtų pritraukti ir klientų, kurie mokėtų kur kas daugiau, nei 8.99eur. Turint 2000 kandidatų bazę, kurių bent 80% aktyvūs, manau galima drąsiai lįsti į užsienio rinkas. Jau nekalbant apie 10-20k bendruomenę, čia jau būtų tiesioginė konkurencija su turbūt didžiausiomis Lietuvos darbo agentūromis, kurios pačios prisiima užsienio projektus ir turi savo vidinius HR departamentus.
 
Jeigu jau eiti ‘’balls deep’’ ir būtų noras, padaryti didelius pinigus generuojančią mašiną, geriausias būdas tam būtų užsienio partnerystės. Pozicionuoti hub’o darbo skelbimų modulį užsienio rinkai, kuri susidarytų tiek iš individualių, tiek iš korporacinių, o vėliau gal net ir iš enterprise lygio klientų. Jeigu bendruomenė sugebėtų suburti didžiausią, aktyviausią ir kokybiškiausią kandidatų bazę Lietuvoje ir ją sėkmingai išlaikyti metai iš metų, tuomet užsienio klientų pagalba, tai sugeneruotų tokį kiekį pajamų, kad vėliau būtų galima pastatyti ir nemokamą universitetą (būtinai imam Ilja Laurs kaip pirmą verslo dėstytoją). Priedo šis būdas būtų vienintelis, kuris uždirbtų palyginus dideles pajamas, niekaip nenuskriausdamas narių, kurie nori, kad viskas išliktų nemokamai ir jiems galima būtų toliau laisvai diskutuoti, bei plėtoti savo žinias, be jokių paywall’ų. Pozityvi monetizacija i guess. :D
 
Pabaigai, dar paliečiant tavo mintį apie IT karjeros portalą. Manau čia ta situacija, kai dvi siekiamybės viena kitos ‘’neišcancelina’’. Galima visiškai puikiai sukurti portalą, kuris fokusuojasi į mano jau minėtus tris aspektus. Lietuvos rinka nėra didelė ir tokio kalibro konkurentų tikrai nėra daug, jeigu yra apskritai. Nematau priežasties specializuotis. Priešingai, uzdarbis.lt kaip egzistuoja dabar yra puikus konceptas ir nemanau, kad jį reikėtų pradėti pozicionuoti kaip karjeristinį. Žinoma, kelios šviežios reformos ir didesnis dėmesys tam tikroms sferoms (kaip jau daug diskutuoti darbo skelbimai), aplink kurias būtų kuriamas naujas svetainės funkcionalumas, tikrai padėtų. Tačiau kertinis projekto ‘’uždarbio’’ principas išliktų. Niekas nėra sukūręs verslo vienas pats, neatsiejama to dalis ir yra savo srities profesionalai, ką tik studijas baigęs jaunimas ar mėgėjai, kurie skiria savo laisvą laiką mylimai disciplinai. Man kaip tik labiau patinka tokios bendruomenės susibūrimas, nes dalis atėjųsių ‘’IT karjeristų’’ taipogi įsivels į forumo diskusijas su kitais, apie verslumą, uždarbio būdus ir kartu atras sau patinkančias idėjas. Mano manymu, toks meeting of the minds duoda tik teigiamą naudą. Svarbiausia, kad hub’as taptų sinonimas žmonėms, kurie nori suteikti freelance paslaugas ir užsakovams, kurie ieško talento. Kad draugui paklausus kur būtų galima rasti pastovaus darbo Lietuvoje arba rasti įvairaus kalibro specialistų, kad įgyvendinti idėją, be jokių abejonių tam draugui galėtum atsakyti, kad tai uzdarbis.lt ir jokia kita platforma ar būdas, net nešautų į galvą. Ir tai tik viena medalio pusė, reikia ir strategijos pritraukti, bei išlaikyti aktyvius kandidatus. O tai tik ⅓ darbo, viso projekto kontekste, jeigu jau bandant įgyvendinti tai apie ką aš čia fantazuoju. :D

Ačiū. Išties įdomi ir naudinga diskusija. Kas liečia skelbimų kainą, tie 2-5eur. tėra mano vaizduotės vaisius, kadangi nematau šio forumo analitikos. Prieš rašydamas, nesidomėjau, nei bendru lankytojų srautu, nei aktyvumu, nei kas dedasi kituose Lietuvos portaluose, internetinėse darbo lentose ar įdarbinimo agentūrose. Tai tiesiog minčių kratinys, parašytas per 30min. todėl visiškai paviršutiniškai įvertinau ką matau dabar ir mano pateiktos idėjos tikrai nėra arti realių sprendimų, ypač kai kalbam apie konkrečią kainodara.
 
Kad sudaryti gerą monetizavimo strategiją, reikėtų ne tik atlikti nemažai vidinės analizės iš sukauptos forumo datos, bet ir pažiūrėti ką daro kiti ir kaip jie tai daro. Jau po to manau galima būtų pradėti skaidyti forumo narius į segmentus, kurti personas ir pagal jų poreikius, taikyti monetizaciją. Ir tai tik vienas aspektas, kuris įtakotų bendrą skelbimų ekosistemą. Jeigu jau taikomas mokestis, turi sekti ir naujas funkcionalumas, kurį visų pirma reikia įgyvendinti iš kažkieno kišenės. Šiaip sau apmokestinti darbo skelbimus, vardan to kad reikia monetizuoti, nėra prasmės ir aš savo pranešimu, tikrai nenorėjau pasirodyti kaip tokio sprendimo šalininkas. Mano minėta monetizacija būtų logiška tik tuomet, kai forumas galėtų pasiūlyti 100x (hiperbolizuojant) vertės tavo išleistiems pinigams. Kad pateisinti tokį sprendimą, rezultatas turėtų būti toks, jog žmonės savo noru rikiuotusi į eilę pirkti tą paslaugą, kadangi ji būtų daug efektyvesnė ir tuo pačiu kelis kartus pigesnė, už visus kitus, internete egzistuojančius būdus.
 
Dėl forumo pagerinimo ir maksimalaus monetizavimo, aš manau čia visiškai dvi skirtingos stovyklos. Kiek supratau iš Manto pranešimo - pagerinimai jau vyksta. Jeigu forumo nariai ir dabartinė nauja komanda siekia tik to, tuomet puiku. Aš savo ruoštu tiesiog surišau kelias skirtingas idėjas, remiantis savo patirtimi ir portalais, bei forumais kitose šalyse. Jokiu būtų nesikišu į šiuos reikalus ir neturiu tam paskatos. Tai ką parašiau aukščiau, tikrai nėra maksimalus monetizavimas. Jeigu jau leidžiantis į tai, ką apibūdinau kaip hub’ą, tai kaip ir kitose panašaus plauko platformose, portaluose, bendruomenėse, pati monetizacija įtakotų tik labai mažą procentą bendrų forumo narių. Vėlgi, neturiu duomenų apie vartotojų elgseną šiame forume, todėl negaliu nieko tiksliai prognozuoti. Bet pačios monetizacijos tikslas yra generuoti pajamas, kurių dėka būtų galima didinti forumo vertę. Turbūt daugeliui žodis monetizacija asocijuojasi su ‘’money grab’’ arba ‘’pay to win’’ filosofija, todėl tiek daug žmonių, įskaitant pačius forumo narius, smulkiausias užuominas apie tai priima negatyviai. Apmokestinus tam tikras paslaugas, su sąlyga, kad jos atneš išmatuojamą naudą vartotojui, pasipelnys ne tik savininkas ar ‘’premium’’ klasės nariai, bet ir nariai, kurie nemokėjo, nei cento. Pajamos padės reguliariai tobulinti forumo funkcionalumą, atvesti daugiau žmonių ir svarbiausia - įtikinti juos čia pasilikti.
 
Mano akimis, net ir pavertus forumą į kažką panašaus kaip mano fantazijos, jo pilnai traktuoti kaip verslo, kurio vienintelis tikslas yra didinti generuojamas pajamas, vis tiek nebūtų galima. Labiau 50/50 švietėjiška veikla ar ne pelno siekianti organizacija, kuri sugeba pasidengti savo kaštus, tačiau reinvestuoja visą likusį pelną į bendruomenę. Žinoma, kažkuri dalis keliausi į operacinį biudžetą ir taupomąją, tačiau didžiausias pyrago gabalas, turėtų būti panaudotas visada besitęsiančiam, naujų narių pritraukimui, veiklos organizavimui ir nemokamam švietimui.
 
Jeigu jau brendame į pilnaverčių konkurentų jurą, tuomet galima šiek tiek ir paspekuliuoti. Mano atveju, kurį paminėjau savo praeitame pranešime, talento paieškos buvo individualaus pobūdžio. Pajamų šaltinis buvo mano pačio kišenė, kontraktas trumpalaikis šešiems mėnesiams, profesionalumo lygis ne itin aukštas, darbo grafikas lankstus ir tik dalinai įpareigojantis, o projektas asmeninis, labiau net mėgėjiškas, pradinėje savo formoje. Tokioje situacijoje mokėti 100eur. iš savo kišenės nelabai norėčiau, nebent tik reikalui prispyrus, kai jau nebegalėčiau rasti jokios kitos alternatyvos ir mano laikas būtų labai brangus. Būtent tokioms situacijoms, kai tai nėra profesionalus užsakymas ar projektas, manau, kad būtų galima apsieiti su vienkartiniu mokesčiu. Kad ir 29eur. už basic lygio skelbimą, kuris galioja mėnesį. Po to galima pridėti papildomą variantą, kuris už +20eur. pasidalintu darbo skelbimu soc. medijos kanalais, tarkim kartą per dieną. Nepamirštam ir darbo skelbimo išskyrimo/iškėlimo forume paslaugos, pavyzdžiui kai darbuotoją norima rasti skubiai. Priedo, iš šių trijų mokamų elementų galima išvesti dar kelias papildomas apmokestinimo variacijas, kurios finale siektų kad ir 100eur. bet suteiktų didelį, bei galbūt pakartotiną kiekį pridėtinės vertės vartotojui.
 
Esu samdęs freelancer’ius iš Lietuvos ir smulkiems darbams ir didesniems ilgalaikiams su nustatytu biudžetu, kur reikėjo kelių skirtingų sričių specialistų, todėl 100eur. varianto tikrai neatmetu ir jį tikrai naudočiau, jei to reikalauja situacija. Bet taipogi buvo dienų, kai klientui tereikėjo nežymaus funkcionalumo papildymo 50-ties eilučių kodu arba tiesiog nesunkiai suprogramuojamo įrankio, kuris padėtų atlikti pagrindinį darbą. Tokiais atvejais, kai spaudžia laikas ir nenori kliento prašyti daugiau pinigų, ypač jei tai tavo klaida, kartais tas 100eur. gali siekti ir 20% tavo atlygio už tą vieną smulkų projektuką, kurio apsiėmei. Neskaitant sumos kurią dar teks sumokėti freelancer’iui už darbą.
 
Kadangi toks hub’as nebūtų visapusiškas internetinis darbo skelbimų portalas ar pilnavertė darbo agentūra, manau geriau būtų talento paieškas traktuoti, kaip vienkartinę transakciją tarp žmogaus, kuris ieško ir šioje bendruomenėje esančių freelancer’ių. Žinoma, niekas netrukdo siūlyti ir įpareigojančius, metinius 149-495eur. variantus, kurie suteiktų pilną prieigą ir neribotus darbų skelbimus, jeigu tik tam atsirastų paklausa.
 
Tokiu būdu, jau būtų galima bandyti žvejoti labiau ‘’corporate’’ rinkos klientus, iš egzistuojančių darbo agentūrų ir darbo skelbimų portalų, ežero. Visiškai įmanomas dalykas, tik tam reikėtų jau rimtesnių pokyčių, ypač kas liečią registruotų kandidatų pool’ą. Ne tik skaičius, bet jų aktyvumą ir pačių darbo skelbimų sklaidą. Nežinau kaip Lietuvoje, tačiau užsienyje esu matęs, kai net ir mažos apimties, vietinės darbo agentūros ima vienkartinį mokestį, kuris siekia kelis tūkstančius už vienintelę poziciją. Žinoma, tai yra agentūra su fiziniu ofisu, kuri sujungia savo talentų pool’o bazę, su mokamais outsource kanalais ir tuomet filtruoja kandidatus ir vykdo nuo kelių iki keliolikos interviu vienam kandidatui atrinkti. Bet kiek esu dirbęs greta šios sferos, tai nėra itin sunkus darbas, o tokių mažų ir našių agentūrų pelno maržos labai gražios. Tiesa, dėka žemo entry barrier, recruitment srityje yra daug konkurencijos, tiek vietiniu lygiu, tiek nacionaliniu. Bet kas liečia internetinį portalą, aš labiau turėjau galvoje auditoriją žmonių, kurie ieško freelancer’ių savo asmeniniams projektams, tik pradedant verslą ir SME. Bent jau pamatas paslaugų turėtų stovėti ant šitų kategorijų.
 
Galų gale, kaina priklausys tiesiogiai nuo kandidatų pool’o. Jeigu mano pasirinkimas yra 200 aktyvių freelancer’ių forume, manau kaina neturėtų išlipti iš 5-10eur. per vieną skelbimą, septynioms dienoms. Žinoma už tą sumą tikėčiausi ir modernių priemonių. Matyti kandidatų reziume su atliktais darbais ir informacija apie kiekvieno darbo trukmę, bei trumpas santraukas. Atsiliepimuose matyti kaip kiti užsakovai įvertino darbuotojo įgūdžius, darbo tempą, komunikaciją. Už kokią sumą asmuo yra atlikęs darbų forume ir ar žmogus šiuo metu yra laisvas užsakymams, jei taip, kokiems - trumpalaikiams ar ilgalaikiams. Freelancer’io aktyvumo rodiklius ir panašiai. Jeigu galiu gauti prieigą prie 2000, tuomet kaina 5-10x atitinkamai. Manau svarbiausia būtų užtikrinti, kad tie kandidatai, kurie yra duombazėje, butų aktyvus, o ne tokie, kurie kažkada užsiregistravo, nes reikėjo pinigų, padirbo kelias savaites ir sekančius pusę metų neturėjo jokios veiklos ar net nebuvo prisijungę. Jeigu pavyktų išspausti maksimalų aktyvumą ir atliekamų darbų kokybę, pastoviai filtruojant ir pritraukiant naują talentą, tuomet jau galima būtų pritraukti ir klientų, kurie mokėtų kur kas daugiau, nei 8.99eur. Turint 2000 kandidatų bazę, kurių bent 80% aktyvūs, manau galima drąsiai lįsti į užsienio rinkas. Jau nekalbant apie 10-20k bendruomenę, čia jau būtų tiesioginė konkurencija su turbūt didžiausiomis Lietuvos darbo agentūromis, kurios pačios prisiima užsienio projektus ir turi savo vidinius HR departamentus.
 
Jeigu jau eiti ‘’balls deep’’ ir būtų noras, padaryti didelius pinigus generuojančią mašiną, geriausias būdas tam būtų užsienio partnerystės. Pozicionuoti hub’o darbo skelbimų modulį užsienio rinkai, kuri susidarytų tiek iš individualių, tiek iš korporacinių, o vėliau gal net ir iš enterprise lygio klientų. Jeigu bendruomenė sugebėtų suburti didžiausią, aktyviausią ir kokybiškiausią kandidatų bazę Lietuvoje ir ją sėkmingai išlaikyti metai iš metų, tuomet užsienio klientų pagalba, tai sugeneruotų tokį kiekį pajamų, kad vėliau būtų galima pastatyti ir nemokamą universitetą (būtinai imam Ilja Laurs kaip pirmą verslo dėstytoją). Priedo šis būdas būtų vienintelis, kuris uždirbtų palyginus dideles pajamas, niekaip nenuskriausdamas narių, kurie nori, kad viskas išliktų nemokamai ir jiems galima būtų toliau laisvai diskutuoti, bei plėtoti savo žinias, be jokių paywall’ų. Pozityvi monetizacija i guess. :D
 
Pabaigai, dar paliečiant tavo mintį apie IT karjeros portalą. Manau čia ta situacija, kai dvi siekiamybės viena kitos ‘’neišcancelina’’. Galima visiškai puikiai sukurti portalą, kuris fokusuojasi į mano jau minėtus tris aspektus. Lietuvos rinka nėra didelė ir tokio kalibro konkurentų tikrai nėra daug, jeigu yra apskritai. Nematau priežasties specializuotis. Priešingai, uzdarbis.lt kaip egzistuoja dabar yra puikus konceptas ir nemanau, kad jį reikėtų pradėti pozicionuoti kaip karjeristinį. Žinoma, kelios šviežios reformos ir didesnis dėmesys tam tikroms sferoms (kaip jau daug diskutuoti darbo skelbimai), aplink kurias būtų kuriamas naujas svetainės funkcionalumas, tikrai padėtų. Tačiau kertinis projekto ‘’uždarbio’’ principas išliktų. Niekas nėra sukūręs verslo vienas pats, neatsiejama to dalis ir yra savo srities profesionalai, ką tik studijas baigęs jaunimas ar mėgėjai, kurie skiria savo laisvą laiką mylimai disciplinai. Man kaip tik labiau patinka tokios bendruomenės susibūrimas, nes dalis atėjųsių ‘’IT karjeristų’’ taipogi įsivels į forumo diskusijas su kitais, apie verslumą, uždarbio būdus ir kartu atras sau patinkančias idėjas. Mano manymu, toks meeting of the minds duoda tik teigiamą naudą. Svarbiausia, kad hub’as taptų sinonimas žmonėms, kurie nori suteikti freelance paslaugas ir užsakovams, kurie ieško talento. Kad draugui paklausus kur būtų galima rasti pastovaus darbo Lietuvoje arba rasti įvairaus kalibro specialistų, kad įgyvendinti idėją, be jokių abejonių tam draugui galėtum atsakyti, kad tai uzdarbis.lt ir jokia kita platforma ar būdas, net nešautų į galvą. Ir tai tik viena medalio pusė, reikia ir strategijos pritraukti, bei išlaikyti aktyvius kandidatus. O tai tik ⅓ darbo, viso projekto kontekste, jeigu jau bandant įgyvendinti tai apie ką aš čia fantazuoju. :D

Nuostabiai pasakyta.
 
Būtent todėl man yra šiek tiek keista, kad Uždarbis.lt nariai to žodžio "monetizacija" taip bijo.
 
Turbūt geriausias palyginimas būtų valstybių ekonomikos: ar mes norime, kad Uždarbis.lt būtų kaip Ukraina, ar kaip Vokietija?
 
Kuo patrauklesnis forumas taps "premium" klasės (mokantiems už paslaugas) vartotojams, tuo daugiau pinigų jame pradės suktis pačių narių tarpusavio sandoriuose.
 
Uždarbis.lt kaip projekto sėkmė yra tiesiogiai priklausoma nuo jo vartotojų sėkmės – ir atvirkščiai.

Ačiū. Išties įdomi ir naudinga diskusija. Kas liečia skelbimų kainą, tie 2-5eur. tėra mano vaizduotės vaisius, kadangi nematau šio forumo analitikos. Prieš rašydamas, nesidomėjau, nei bendru lankytojų srautu, nei aktyvumu, nei kas dedasi kituose Lietuvos portaluose, internetinėse darbo lentose ar įdarbinimo agentūrose. Tai tiesiog minčių kratinys, parašytas per 30min. todėl visiškai paviršutiniškai įvertinau ką matau dabar ir mano pateiktos idėjos tikrai nėra arti realių sprendimų, ypač kai kalbam apie konkrečią kainodara.
 
Kad sudaryti gerą monetizavimo strategiją, reikėtų ne tik atlikti nemažai vidinės analizės iš sukauptos forumo datos, bet ir pažiūrėti ką daro kiti ir kaip jie tai daro. Jau po to manau galima būtų pradėti skaidyti forumo narius į segmentus, kurti personas ir pagal jų poreikius, taikyti monetizaciją. Ir tai tik vienas aspektas, kuris įtakotų bendrą skelbimų ekosistemą. Jeigu jau taikomas mokestis, turi sekti ir naujas funkcionalumas, kurį visų pirma reikia įgyvendinti iš kažkieno kišenės. Šiaip sau apmokestinti darbo skelbimus, vardan to kad reikia monetizuoti, nėra prasmės ir aš savo pranešimu, tikrai nenorėjau pasirodyti kaip tokio sprendimo šalininkas. Mano minėta monetizacija būtų logiška tik tuomet, kai forumas galėtų pasiūlyti 100x (hiperbolizuojant) vertės tavo išleistiems pinigams. Kad pateisinti tokį sprendimą, rezultatas turėtų būti toks, jog žmonės savo noru rikiuotusi į eilę pirkti tą paslaugą, kadangi ji būtų daug efektyvesnė ir tuo pačiu kelis kartus pigesnė, už visus kitus, internete egzistuojančius būdus.
 
Dėl forumo pagerinimo ir maksimalaus monetizavimo, aš manau čia visiškai dvi skirtingos stovyklos. Kiek supratau iš Manto pranešimo - pagerinimai jau vyksta. Jeigu forumo nariai ir dabartinė nauja komanda siekia tik to, tuomet puiku. Aš savo ruoštu tiesiog surišau kelias skirtingas idėjas, remiantis savo patirtimi ir portalais, bei forumais kitose šalyse. Jokiu būtų nesikišu į šiuos reikalus ir neturiu tam paskatos. Tai ką parašiau aukščiau, tikrai nėra maksimalus monetizavimas. Jeigu jau leidžiantis į tai, ką apibūdinau kaip hub’ą, tai kaip ir kitose panašaus plauko platformose, portaluose, bendruomenėse, pati monetizacija įtakotų tik labai mažą procentą bendrų forumo narių. Vėlgi, neturiu duomenų apie vartotojų elgseną šiame forume, todėl negaliu nieko tiksliai prognozuoti. Bet pačios monetizacijos tikslas yra generuoti pajamas, kurių dėka būtų galima didinti forumo vertę. Turbūt daugeliui žodis monetizacija asocijuojasi su ‘’money grab’’ arba ‘’pay to win’’ filosofija, todėl tiek daug žmonių, įskaitant pačius forumo narius, smulkiausias užuominas apie tai priima negatyviai. Apmokestinus tam tikras paslaugas, su sąlyga, kad jos atneš išmatuojamą naudą vartotojui, pasipelnys ne tik savininkas ar ‘’premium’’ klasės nariai, bet ir nariai, kurie nemokėjo, nei cento. Pajamos padės reguliariai tobulinti forumo funkcionalumą, atvesti daugiau žmonių ir svarbiausia - įtikinti juos čia pasilikti.
 
Mano akimis, net ir pavertus forumą į kažką panašaus kaip mano fantazijos, jo pilnai traktuoti kaip verslo, kurio vienintelis tikslas yra didinti generuojamas pajamas, vis tiek nebūtų galima. Labiau 50/50 švietėjiška veikla ar ne pelno siekianti organizacija, kuri sugeba pasidengti savo kaštus, tačiau reinvestuoja visą likusį pelną į bendruomenę. Žinoma, kažkuri dalis keliausi į operacinį biudžetą ir taupomąją, tačiau didžiausias pyrago gabalas, turėtų būti panaudotas visada besitęsiančiam, naujų narių pritraukimui, veiklos organizavimui ir nemokamam švietimui.
 
Jeigu jau brendame į pilnaverčių konkurentų jurą, tuomet galima šiek tiek ir paspekuliuoti. Mano atveju, kurį paminėjau savo praeitame pranešime, talento paieškos buvo individualaus pobūdžio. Pajamų šaltinis buvo mano pačio kišenė, kontraktas trumpalaikis šešiems mėnesiams, profesionalumo lygis ne itin aukštas, darbo grafikas lankstus ir tik dalinai įpareigojantis, o projektas asmeninis, labiau net mėgėjiškas, pradinėje savo formoje. Tokioje situacijoje mokėti 100eur. iš savo kišenės nelabai norėčiau, nebent tik reikalui prispyrus, kai jau nebegalėčiau rasti jokios kitos alternatyvos ir mano laikas būtų labai brangus. Būtent tokioms situacijoms, kai tai nėra profesionalus užsakymas ar projektas, manau, kad būtų galima apsieiti su vienkartiniu mokesčiu. Kad ir 29eur. už basic lygio skelbimą, kuris galioja mėnesį. Po to galima pridėti papildomą variantą, kuris už +20eur. pasidalintu darbo skelbimu soc. medijos kanalais, tarkim kartą per dieną. Nepamirštam ir darbo skelbimo išskyrimo/iškėlimo forume paslaugos, pavyzdžiui kai darbuotoją norima rasti skubiai. Priedo, iš šių trijų mokamų elementų galima išvesti dar kelias papildomas apmokestinimo variacijas, kurios finale siektų kad ir 100eur. bet suteiktų didelį, bei galbūt pakartotiną kiekį pridėtinės vertės vartotojui.
 
Esu samdęs freelancer’ius iš Lietuvos ir smulkiems darbams ir didesniems ilgalaikiams su nustatytu biudžetu, kur reikėjo kelių skirtingų sričių specialistų, todėl 100eur. varianto tikrai neatmetu ir jį tikrai naudočiau, jei to reikalauja situacija. Bet taipogi buvo dienų, kai klientui tereikėjo nežymaus funkcionalumo papildymo 50-ties eilučių kodu arba tiesiog nesunkiai suprogramuojamo įrankio, kuris padėtų atlikti pagrindinį darbą. Tokiais atvejais, kai spaudžia laikas ir nenori kliento prašyti daugiau pinigų, ypač jei tai tavo klaida, kartais tas 100eur. gali siekti ir 20% tavo atlygio už tą vieną smulkų projektuką, kurio apsiėmei. Neskaitant sumos kurią dar teks sumokėti freelancer’iui už darbą.
 
Kadangi toks hub’as nebūtų visapusiškas internetinis darbo skelbimų portalas ar pilnavertė darbo agentūra, manau geriau būtų talento paieškas traktuoti, kaip vienkartinę transakciją tarp žmogaus, kuris ieško ir šioje bendruomenėje esančių freelancer’ių. Žinoma, niekas netrukdo siūlyti ir įpareigojančius, metinius 149-495eur. variantus, kurie suteiktų pilną prieigą ir neribotus darbų skelbimus, jeigu tik tam atsirastų paklausa.
 
Tokiu būdu, jau būtų galima bandyti žvejoti labiau ‘’corporate’’ rinkos klientus, iš egzistuojančių darbo agentūrų ir darbo skelbimų portalų, ežero. Visiškai įmanomas dalykas, tik tam reikėtų jau rimtesnių pokyčių, ypač kas liečią registruotų kandidatų pool’ą. Ne tik skaičius, bet jų aktyvumą ir pačių darbo skelbimų sklaidą. Nežinau kaip Lietuvoje, tačiau užsienyje esu matęs, kai net ir mažos apimties, vietinės darbo agentūros ima vienkartinį mokestį, kuris siekia kelis tūkstančius už vienintelę poziciją. Žinoma, tai yra agentūra su fiziniu ofisu, kuri sujungia savo talentų pool’o bazę, su mokamais outsource kanalais ir tuomet filtruoja kandidatus ir vykdo nuo kelių iki keliolikos interviu vienam kandidatui atrinkti. Bet kiek esu dirbęs greta šios sferos, tai nėra itin sunkus darbas, o tokių mažų ir našių agentūrų pelno maržos labai gražios. Tiesa, dėka žemo entry barrier, recruitment srityje yra daug konkurencijos, tiek vietiniu lygiu, tiek nacionaliniu. Bet kas liečia internetinį portalą, aš labiau turėjau galvoje auditoriją žmonių, kurie ieško freelancer’ių savo asmeniniams projektams, tik pradedant verslą ir SME. Bent jau pamatas paslaugų turėtų stovėti ant šitų kategorijų.
 
Galų gale, kaina priklausys tiesiogiai nuo kandidatų pool’o. Jeigu mano pasirinkimas yra 200 aktyvių freelancer’ių forume, manau kaina neturėtų išlipti iš 5-10eur. per vieną skelbimą, septynioms dienoms. Žinoma už tą sumą tikėčiausi ir modernių priemonių. Matyti kandidatų reziume su atliktais darbais ir informacija apie kiekvieno darbo trukmę, bei trumpas santraukas. Atsiliepimuose matyti kaip kiti užsakovai įvertino darbuotojo įgūdžius, darbo tempą, komunikaciją. Už kokią sumą asmuo yra atlikęs darbų forume ir ar žmogus šiuo metu yra laisvas užsakymams, jei taip, kokiems - trumpalaikiams ar ilgalaikiams. Freelancer’io aktyvumo rodiklius ir panašiai. Jeigu galiu gauti prieigą prie 2000, tuomet kaina 5-10x atitinkamai. Manau svarbiausia būtų užtikrinti, kad tie kandidatai, kurie yra duombazėje, butų aktyvus, o ne tokie, kurie kažkada užsiregistravo, nes reikėjo pinigų, padirbo kelias savaites ir sekančius pusę metų neturėjo jokios veiklos ar net nebuvo prisijungę. Jeigu pavyktų išspausti maksimalų aktyvumą ir atliekamų darbų kokybę, pastoviai filtruojant ir pritraukiant naują talentą, tuomet jau galima būtų pritraukti ir klientų, kurie mokėtų kur kas daugiau, nei 8.99eur. Turint 2000 kandidatų bazę, kurių bent 80% aktyvūs, manau galima drąsiai lįsti į užsienio rinkas. Jau nekalbant apie 10-20k bendruomenę, čia jau būtų tiesioginė konkurencija su turbūt didžiausiomis Lietuvos darbo agentūromis, kurios pačios prisiima užsienio projektus ir turi savo vidinius HR departamentus.
 
Jeigu jau eiti ‘’balls deep’’ ir būtų noras, padaryti didelius pinigus generuojančią mašiną, geriausias būdas tam būtų užsienio partnerystės. Pozicionuoti hub’o darbo skelbimų modulį užsienio rinkai, kuri susidarytų tiek iš individualių, tiek iš korporacinių, o vėliau gal net ir iš enterprise lygio klientų. Jeigu bendruomenė sugebėtų suburti didžiausią, aktyviausią ir kokybiškiausią kandidatų bazę Lietuvoje ir ją sėkmingai išlaikyti metai iš metų, tuomet užsienio klientų pagalba, tai sugeneruotų tokį kiekį pajamų, kad vėliau būtų galima pastatyti ir nemokamą universitetą (būtinai imam Ilja Laurs kaip pirmą verslo dėstytoją). Priedo šis būdas būtų vienintelis, kuris uždirbtų palyginus dideles pajamas, niekaip nenuskriausdamas narių, kurie nori, kad viskas išliktų nemokamai ir jiems galima būtų toliau laisvai diskutuoti, bei plėtoti savo žinias, be jokių paywall’ų. Pozityvi monetizacija i guess. :D
 
Pabaigai, dar paliečiant tavo mintį apie IT karjeros portalą. Manau čia ta situacija, kai dvi siekiamybės viena kitos ‘’neišcancelina’’. Galima visiškai puikiai sukurti portalą, kuris fokusuojasi į mano jau minėtus tris aspektus. Lietuvos rinka nėra didelė ir tokio kalibro konkurentų tikrai nėra daug, jeigu yra apskritai. Nematau priežasties specializuotis. Priešingai, uzdarbis.lt kaip egzistuoja dabar yra puikus konceptas ir nemanau, kad jį reikėtų pradėti pozicionuoti kaip karjeristinį. Žinoma, kelios šviežios reformos ir didesnis dėmesys tam tikroms sferoms (kaip jau daug diskutuoti darbo skelbimai), aplink kurias būtų kuriamas naujas svetainės funkcionalumas, tikrai padėtų. Tačiau kertinis projekto ‘’uždarbio’’ principas išliktų. Niekas nėra sukūręs verslo vienas pats, neatsiejama to dalis ir yra savo srities profesionalai, ką tik studijas baigęs jaunimas ar mėgėjai, kurie skiria savo laisvą laiką mylimai disciplinai. Man kaip tik labiau patinka tokios bendruomenės susibūrimas, nes dalis atėjųsių ‘’IT karjeristų’’ taipogi įsivels į forumo diskusijas su kitais, apie verslumą, uždarbio būdus ir kartu atras sau patinkančias idėjas. Mano manymu, toks meeting of the minds duoda tik teigiamą naudą. Svarbiausia, kad hub’as taptų sinonimas žmonėms, kurie nori suteikti freelance paslaugas ir užsakovams, kurie ieško talento. Kad draugui paklausus kur būtų galima rasti pastovaus darbo Lietuvoje arba rasti įvairaus kalibro specialistų, kad įgyvendinti idėją, be jokių abejonių tam draugui galėtum atsakyti, kad tai uzdarbis.lt ir jokia kita platforma ar būdas, net nešautų į galvą. Ir tai tik viena medalio pusė, reikia ir strategijos pritraukti, bei išlaikyti aktyvius kandidatus. O tai tik ⅓ darbo, viso projekto kontekste, jeigu jau bandant įgyvendinti tai apie ką aš čia fantazuoju. :D

Mokami skelbimai labai logiška, jei bus normaliai sutvarkytas jų įdėjimas ir atvaizdavimas. Kaina gali skirtis priklausomai nuo skelbimo kategorijos. O kad pajamų nesuvalgytų transakcijų mokesčiai už 20 centų vertės skelbimus, galima padaryti Uždarbio kreditų sistemą: pasipildai Uždarbio sąskaitą ir leidi kreditus forume skelbimams, reklamoms, VIP ir dar kam tik nori.

Geros naujienos. Man asmeniškai norėtųsi solidaus forumo facelift'o. O kas liečia patį core funkcionalumą, tai manyčiau reiktų skaidyti forumą į diskusijas, darbo skelbimus, edukaciją ir tuomet jau koncentruoti naujus produktus, pagal forumo narių segmentus. Diskusijos būtų prieinamos visiems užsiregistravusiems.
 
Laisvai samdomam kandidatui, kuris nori sukurti savo reziume anketą šiame forume, tereiktų patvirtinti savo tapatybę už simbolinį užmokestį. O žmogui, kuris ieško talento, galima sudaryti mokestinį variantą, kuris būtų adekvatus gaunamai vertei. Nežinau kokie dabartiniai forumo rodikliai, tačiau jeigu forumas surenka pastovų kiekį kandidatų, kurie reguliariai imasi laisvai samdomo darbo ir teikia kokybiškas paslaugas, tuomet tas kuris ieško talento, manau, kad tikrai ryžtųsi mokėti bent jau 1.99eur. už basic forumo skelbimą mėnesiui, o už 4.99eur. jo skelbimas dar ir būtų kelis kart ištransliuotas soc. medijos kanaluose. Žinoma, visų pirma reikia tuos kanalus užauginti.
 
Norint atskirai plėsti patį darbo skelbimų modulį, reiktų ir trupučio naujo funkcionalumo. Paskatos kandidatams, kurie atlikus vis daugiau užsakymų, galėtų gauti premium darbuotojo statusą, kuris leistų šiek tiek išsiskirti iš kitų ir truputį pakelti savo kainą forume, taipogi darbdaviai matytu už kokią sumą kandidatas yra atlikęs užsakymų, kokios jo kainos, kokius darbus freelancer'is atlieka dažniausiai ar tai yra trumpalaikiai ir ilgalaikiai projektai. Dar kandidatams praverstų portfolio integracijos ir intern'o statusas, kurį suteikus, narys galėtų sukurti savo reziume ir siūlyti atlikti paslaugas už dyką, kad pradėtų kaupti savo portfolio. Darbdaviams ieškantiems kandidatų, galima pritaikyti ekosistemą, kurioje žmonės, kurie pastoviai ieško talento, galėtų gauti statusus ir kandidatai matytų, kokie darbo pasiūlymai dažniausiai yra pateikiami, vidutinis užmokestis, atsiliepimai ir bendra užsakytų darbų suma, šiame forume.
 
Manau prie to paties praverstų ir forumo turgus, kuriame nariai, turintys veiklas/verslus, galėtų viešai reklamuoti savo paslaugas, produktus. Freelancer'iai parduoti savo dizaino ar programinius asset'us. Nepakenktų ir optional mokamas variantas, kuris suteiktų išskyrimus, prailgintų komercinio turinio trukmę, suteiktų papildomas privilegijas turguje.
 
Iš edukacinės pusės, mano galva reikėtų daugiau dėmesio skirti jaunimui ir stengtis pritraukti naujus narius, kurie dar mokosi, tačiau jau bando siekti vienos ar kitos disciplinos ankstyvame amžiuje ir studentus, kurie nori pradėti statyti savo portfolio arba užsidirbti. Šis forumas, turėtų būtų numeris vienas vieta Lietuvoje, būtent tam. Galbūt reikėtų labiau susisteminti skirtingas disciplinas, kad atėjus naujam žmogui, aiškiai matytųsi tos disciplinos roadmap'as, prieiga prie edukacinės medžiagos, kursų ir galimybė diskutuoti su žmonėmis, kurie jau done that, been there. Taipogi svarbu rasti žmones, kurie būtų savo srities profesionalai ir galėtų dedikuoti bent nedidelę savo laiko dalį, sukurti kokybiškam turiniui.
 
Mano akimis, nauja uždarbio era primintų all-in-one Lietuvos hub'ą, kur 1/3 svetainės sudarytų diskusijos apie verslą, bendraminčių ir partnerių paieška naujiems projektams ar šiaip off topic pašnekesiai. 1/3 būtų skirta laisvai samdomiems darbuotojams, asset'ų komercijai ir apskritai viskas, kas naudinga darbdavio-darbuotojo santykių statymui, šiame forume. Ir paskutinė 1/3 skirta edukuoti naujus narius, jauną žmogų, beieškantį savo srities ir sukurti jiems kuo palankesnę aplinką tobulėti, semtis žinių ir patirties. Lietuvoje tikrai trūksta ne tai, kad tokių forumų, bet apskritai tokių pilno funkcionalumo bendruomenių. Galima imti pavyzdžius iš kitų platformų, o kas liečia apmokestinimą, tai nariai turi pilną prieigą prie forumo, tačiau žmonėms, kurie gali sau leisti mokėti ir nori gauti pakankamai naudos iš forumo, sukurti mokestinius variantus, kurie būtų labai adekvatūs 1.99-4.99 ribose. Ir žinoma reiktų užtikrinti, kad už tą sumą, forumas jiems suteiktų 10-20-50 kartų vertės ieškant talento, verčiantis komercija ar edukuojantis.
 
Pabaigai pridėčiau, kad esu ieškojęs ir samdęs dizainerius, programuotojus iš Lietuvos ir ko man trūko, tai platformos su bendruomene, kurioje būtų galima surasti gerus žmones darbui ir kad tokia platforma galėtų nuimti nuo mano pečių visą kandidatų filtravimo, atrinkimo, tikrinimo fazę. Kaip pavyzdys, prieš keletą savaičių, ieškojau 3D environment artist UE4 varikliui. Praėjęs ne mažiau 10 FB grupių, darbo pasiūlymo/anketų svetainių, radau tik 5 žmones, iš kurių 3 buvo entry-level studentai, o kiti 2 turėjo patirties su 3D modeliavimu, bet ne UE4 3D aplinkos kūrimu. Teko samdytis pilietį iš Vokietijos. Mielai būčiau pasisamdes savo tautietį. Taipogi ilgai truko visas vetting'o procesas, kadangi žmonės rašo iš skirtingų kanalų, daug laiko sugaištama komunikacijai ir klausimams.
 
Platformoje, kurioje sumokėjęs 5eur. turėčiau prieigą prie 100-200 laisvai samdomų darbuotojų ir priedo dar mano skelbimas būtų platinamas per social media kanalus, kurie pasiekia 10x didesnę auditoriją ir negana to vienoje vietoje, iškart matyčiau kandidatų atliktus darbus, skill'us, kainą, atsiliepimus, atliktų darbų vertę ar kandidatas įsipareigoja tik trumpalaikiams darbams ar ir ilgalaikiams - visa tai sutaupytų daug galvos skausmo. Ir dar kas liečia edukacinę puse, Lietuvoje reikia tokio hub'o, kuris pritrauktų jaunus žmones ir turėtų, kaip vieną iš pavyzdžių, sistemingai suskirstytą kampelį UE4 varikliui su geru roadmap'u, pamokomis, bei keliais žmonėmis, kurie tuo kampeliu užsiimtų - rengtų konkursus, mėnesinius iššūkius ir skatintų diskusijas, kuriose būtų galima pademonstruoti ką nuveikei, prie ko dirbi, galimybė parduoti savo sukurtus assset'us už tikrus pinigus, taip išgaunant patirties, tame pačiame 3D modeliavime. Galbūt net ir pradėjus nuo 0, vėliau užsitarnauti internship'o statusą, kuris padėtų surasti žmones, kurie siūlo reguliaraus darbo, kad ir už nedidelę sumą, taip paverčiant hobį, naudinga veikla.
 
Dalis tų pinigėlių, kurie būtų surenkami per mokamus būdus ir privilegijas, galėtų finansuoti vertingus video kursus iš pasaulinių mokymo institutų, akademijų, o vėliau galbūt net ir būtų galima suregzti tam tikrus partnership'us su gerais bootcamp'ais, kurie kainuoja nemažus pinigus arba dalinai apmokėti oficialius ir akredituotus sertifikatus, diplomus.
 
Nežinau kiek visko yra įgyvendinta ir kiek to, ką minėjau, jau yra planuose, bet va tokie mano pamastymai.

Geros naujienos. Man asmeniškai norėtųsi solidaus forumo facelift'o. O kas liečia patį core funkcionalumą, tai manyčiau reiktų skaidyti forumą į diskusijas, darbo skelbimus, edukaciją ir tuomet jau koncentruoti naujus produktus, pagal forumo narių segmentus. Diskusijos būtų prieinamos visiems užsiregistravusiems.
 
Laisvai samdomam kandidatui, kuris nori sukurti savo reziume anketą šiame forume, tereiktų patvirtinti savo tapatybę už simbolinį užmokestį. O žmogui, kuris ieško talento, galima sudaryti mokestinį variantą, kuris būtų adekvatus gaunamai vertei. Nežinau kokie dabartiniai forumo rodikliai, tačiau jeigu forumas surenka pastovų kiekį kandidatų, kurie reguliariai imasi laisvai samdomo darbo ir teikia kokybiškas paslaugas, tuomet tas kuris ieško talento, manau, kad tikrai ryžtųsi mokėti bent jau 1.99eur. už basic forumo skelbimą mėnesiui, o už 4.99eur. jo skelbimas dar ir būtų kelis kart ištransliuotas soc. medijos kanaluose. Žinoma, visų pirma reikia tuos kanalus užauginti.
 
Norint atskirai plėsti patį darbo skelbimų modulį, reiktų ir trupučio naujo funkcionalumo. Paskatos kandidatams, kurie atlikus vis daugiau užsakymų, galėtų gauti premium darbuotojo statusą, kuris leistų šiek tiek išsiskirti iš kitų ir truputį pakelti savo kainą forume, taipogi darbdaviai matytu už kokią sumą kandidatas yra atlikęs užsakymų, kokios jo kainos, kokius darbus freelancer'is atlieka dažniausiai ar tai yra trumpalaikiai ir ilgalaikiai projektai. Dar kandidatams praverstų portfolio integracijos ir intern'o statusas, kurį suteikus, narys galėtų sukurti savo reziume ir siūlyti atlikti paslaugas už dyką, kad pradėtų kaupti savo portfolio. Darbdaviams ieškantiems kandidatų, galima pritaikyti ekosistemą, kurioje žmonės, kurie pastoviai ieško talento, galėtų gauti statusus ir kandidatai matytų, kokie darbo pasiūlymai dažniausiai yra pateikiami, vidutinis užmokestis, atsiliepimai ir bendra užsakytų darbų suma, šiame forume.
 
Manau prie to paties praverstų ir forumo turgus, kuriame nariai, turintys veiklas/verslus, galėtų viešai reklamuoti savo paslaugas, produktus. Freelancer'iai parduoti savo dizaino ar programinius asset'us. Nepakenktų ir optional mokamas variantas, kuris suteiktų išskyrimus, prailgintų komercinio turinio trukmę, suteiktų papildomas privilegijas turguje.
 
Iš edukacinės pusės, mano galva reikėtų daugiau dėmesio skirti jaunimui ir stengtis pritraukti naujus narius, kurie dar mokosi, tačiau jau bando siekti vienos ar kitos disciplinos ankstyvame amžiuje ir studentus, kurie nori pradėti statyti savo portfolio arba užsidirbti. Šis forumas, turėtų būtų numeris vienas vieta Lietuvoje, būtent tam. Galbūt reikėtų labiau susisteminti skirtingas disciplinas, kad atėjus naujam žmogui, aiškiai matytųsi tos disciplinos roadmap'as, prieiga prie edukacinės medžiagos, kursų ir galimybė diskutuoti su žmonėmis, kurie jau done that, been there. Taipogi svarbu rasti žmones, kurie būtų savo srities profesionalai ir galėtų dedikuoti bent nedidelę savo laiko dalį, sukurti kokybiškam turiniui.
 
Mano akimis, nauja uždarbio era primintų all-in-one Lietuvos hub'ą, kur 1/3 svetainės sudarytų diskusijos apie verslą, bendraminčių ir partnerių paieška naujiems projektams ar šiaip off topic pašnekesiai. 1/3 būtų skirta laisvai samdomiems darbuotojams, asset'ų komercijai ir apskritai viskas, kas naudinga darbdavio-darbuotojo santykių statymui, šiame forume. Ir paskutinė 1/3 skirta edukuoti naujus narius, jauną žmogų, beieškantį savo srities ir sukurti jiems kuo palankesnę aplinką tobulėti, semtis žinių ir patirties. Lietuvoje tikrai trūksta ne tai, kad tokių forumų, bet apskritai tokių pilno funkcionalumo bendruomenių. Galima imti pavyzdžius iš kitų platformų, o kas liečia apmokestinimą, tai nariai turi pilną prieigą prie forumo, tačiau žmonėms, kurie gali sau leisti mokėti ir nori gauti pakankamai naudos iš forumo, sukurti mokestinius variantus, kurie būtų labai adekvatūs 1.99-4.99 ribose. Ir žinoma reiktų užtikrinti, kad už tą sumą, forumas jiems suteiktų 10-20-50 kartų vertės ieškant talento, verčiantis komercija ar edukuojantis.
 
Pabaigai pridėčiau, kad esu ieškojęs ir samdęs dizainerius, programuotojus iš Lietuvos ir ko man trūko, tai platformos su bendruomene, kurioje būtų galima surasti gerus žmones darbui ir kad tokia platforma galėtų nuimti nuo mano pečių visą kandidatų filtravimo, atrinkimo, tikrinimo fazę. Kaip pavyzdys, prieš keletą savaičių, ieškojau 3D environment artist UE4 varikliui. Praėjęs ne mažiau 10 FB grupių, darbo pasiūlymo/anketų svetainių, radau tik 5 žmones, iš kurių 3 buvo entry-level studentai, o kiti 2 turėjo patirties su 3D modeliavimu, bet ne UE4 3D aplinkos kūrimu. Teko samdytis pilietį iš Vokietijos. Mielai būčiau pasisamdes savo tautietį. Taipogi ilgai truko visas vetting'o procesas, kadangi žmonės rašo iš skirtingų kanalų, daug laiko sugaištama komunikacijai ir klausimams.
 
Platformoje, kurioje sumokėjęs 5eur. turėčiau prieigą prie 100-200 laisvai samdomų darbuotojų ir priedo dar mano skelbimas būtų platinamas per social media kanalus, kurie pasiekia 10x didesnę auditoriją ir negana to vienoje vietoje, iškart matyčiau kandidatų atliktus darbus, skill'us, kainą, atsiliepimus, atliktų darbų vertę ar kandidatas įsipareigoja tik trumpalaikiams darbams ar ir ilgalaikiams - visa tai sutaupytų daug galvos skausmo. Ir dar kas liečia edukacinę puse, Lietuvoje reikia tokio hub'o, kuris pritrauktų jaunus žmones ir turėtų, kaip vieną iš pavyzdžių, sistemingai suskirstytą kampelį UE4 varikliui su geru roadmap'u, pamokomis, bei keliais žmonėmis, kurie tuo kampeliu užsiimtų - rengtų konkursus, mėnesinius iššūkius ir skatintų diskusijas, kuriose būtų galima pademonstruoti ką nuveikei, prie ko dirbi, galimybė parduoti savo sukurtus assset'us už tikrus pinigus, taip išgaunant patirties, tame pačiame 3D modeliavime. Galbūt net ir pradėjus nuo 0, vėliau užsitarnauti internship'o statusą, kuris padėtų surasti žmones, kurie siūlo reguliaraus darbo, kad ir už nedidelę sumą, taip paverčiant hobį, naudinga veikla.
 
Dalis tų pinigėlių, kurie būtų surenkami per mokamus būdus ir privilegijas, galėtų finansuoti vertingus video kursus iš pasaulinių mokymo institutų, akademijų, o vėliau galbūt net ir būtų galima suregzti tam tikrus partnership'us su gerais bootcamp'ais, kurie kainuoja nemažus pinigus arba dalinai apmokėti oficialius ir akredituotus sertifikatus, diplomus.
 
Nežinau kiek visko yra įgyvendinta ir kiek to, ką minėjau, jau yra planuose, bet va tokie mano pamastymai.

Geros naujienos. Man asmeniškai norėtųsi solidaus forumo facelift'o. O kas liečia patį core funkcionalumą, tai manyčiau reiktų skaidyti forumą į diskusijas, darbo skelbimus, edukaciją ir tuomet jau koncentruoti naujus produktus, pagal forumo narių segmentus. Diskusijos būtų prieinamos visiems užsiregistravusiems.
 
Laisvai samdomam kandidatui, kuris nori sukurti savo reziume anketą šiame forume, tereiktų patvirtinti savo tapatybę už simbolinį užmokestį. O žmogui, kuris ieško talento, galima sudaryti mokestinį variantą, kuris būtų adekvatus gaunamai vertei. Nežinau kokie dabartiniai forumo rodikliai, tačiau jeigu forumas surenka pastovų kiekį kandidatų, kurie reguliariai imasi laisvai samdomo darbo ir teikia kokybiškas paslaugas, tuomet tas kuris ieško talento, manau, kad tikrai ryžtųsi mokėti bent jau 1.99eur. už basic forumo skelbimą mėnesiui, o už 4.99eur. jo skelbimas dar ir būtų kelis kart ištransliuotas soc. medijos kanaluose. Žinoma, visų pirma reikia tuos kanalus užauginti.
 
Norint atskirai plėsti patį darbo skelbimų modulį, reiktų ir trupučio naujo funkcionalumo. Paskatos kandidatams, kurie atlikus vis daugiau užsakymų, galėtų gauti premium darbuotojo statusą, kuris leistų šiek tiek išsiskirti iš kitų ir truputį pakelti savo kainą forume, taipogi darbdaviai matytu už kokią sumą kandidatas yra atlikęs užsakymų, kokios jo kainos, kokius darbus freelancer'is atlieka dažniausiai ar tai yra trumpalaikiai ir ilgalaikiai projektai. Dar kandidatams praverstų portfolio integracijos ir intern'o statusas, kurį suteikus, narys galėtų sukurti savo reziume ir siūlyti atlikti paslaugas už dyką, kad pradėtų kaupti savo portfolio. Darbdaviams ieškantiems kandidatų, galima pritaikyti ekosistemą, kurioje žmonės, kurie pastoviai ieško talento, galėtų gauti statusus ir kandidatai matytų, kokie darbo pasiūlymai dažniausiai yra pateikiami, vidutinis užmokestis, atsiliepimai ir bendra užsakytų darbų suma, šiame forume.
 
Manau prie to paties praverstų ir forumo turgus, kuriame nariai, turintys veiklas/verslus, galėtų viešai reklamuoti savo paslaugas, produktus. Freelancer'iai parduoti savo dizaino ar programinius asset'us. Nepakenktų ir optional mokamas variantas, kuris suteiktų išskyrimus, prailgintų komercinio turinio trukmę, suteiktų papildomas privilegijas turguje.
 
Iš edukacinės pusės, mano galva reikėtų daugiau dėmesio skirti jaunimui ir stengtis pritraukti naujus narius, kurie dar mokosi, tačiau jau bando siekti vienos ar kitos disciplinos ankstyvame amžiuje ir studentus, kurie nori pradėti statyti savo portfolio arba užsidirbti. Šis forumas, turėtų būtų numeris vienas vieta Lietuvoje, būtent tam. Galbūt reikėtų labiau susisteminti skirtingas disciplinas, kad atėjus naujam žmogui, aiškiai matytųsi tos disciplinos roadmap'as, prieiga prie edukacinės medžiagos, kursų ir galimybė diskutuoti su žmonėmis, kurie jau done that, been there. Taipogi svarbu rasti žmones, kurie būtų savo srities profesionalai ir galėtų dedikuoti bent nedidelę savo laiko dalį, sukurti kokybiškam turiniui.
 
Mano akimis, nauja uždarbio era primintų all-in-one Lietuvos hub'ą, kur 1/3 svetainės sudarytų diskusijos apie verslą, bendraminčių ir partnerių paieška naujiems projektams ar šiaip off topic pašnekesiai. 1/3 būtų skirta laisvai samdomiems darbuotojams, asset'ų komercijai ir apskritai viskas, kas naudinga darbdavio-darbuotojo santykių statymui, šiame forume. Ir paskutinė 1/3 skirta edukuoti naujus narius, jauną žmogų, beieškantį savo srities ir sukurti jiems kuo palankesnę aplinką tobulėti, semtis žinių ir patirties. Lietuvoje tikrai trūksta ne tai, kad tokių forumų, bet apskritai tokių pilno funkcionalumo bendruomenių. Galima imti pavyzdžius iš kitų platformų, o kas liečia apmokestinimą, tai nariai turi pilną prieigą prie forumo, tačiau žmonėms, kurie gali sau leisti mokėti ir nori gauti pakankamai naudos iš forumo, sukurti mokestinius variantus, kurie būtų labai adekvatūs 1.99-4.99 ribose. Ir žinoma reiktų užtikrinti, kad už tą sumą, forumas jiems suteiktų 10-20-50 kartų vertės ieškant talento, verčiantis komercija ar edukuojantis.
 
Pabaigai pridėčiau, kad esu ieškojęs ir samdęs dizainerius, programuotojus iš Lietuvos ir ko man trūko, tai platformos su bendruomene, kurioje būtų galima surasti gerus žmones darbui ir kad tokia platforma galėtų nuimti nuo mano pečių visą kandidatų filtravimo, atrinkimo, tikrinimo fazę. Kaip pavyzdys, prieš keletą savaičių, ieškojau 3D environment artist UE4 varikliui. Praėjęs ne mažiau 10 FB grupių, darbo pasiūlymo/anketų svetainių, radau tik 5 žmones, iš kurių 3 buvo entry-level studentai, o kiti 2 turėjo patirties su 3D modeliavimu, bet ne UE4 3D aplinkos kūrimu. Teko samdytis pilietį iš Vokietijos. Mielai būčiau pasisamdes savo tautietį. Taipogi ilgai truko visas vetting'o procesas, kadangi žmonės rašo iš skirtingų kanalų, daug laiko sugaištama komunikacijai ir klausimams.
 
Platformoje, kurioje sumokėjęs 5eur. turėčiau prieigą prie 100-200 laisvai samdomų darbuotojų ir priedo dar mano skelbimas būtų platinamas per social media kanalus, kurie pasiekia 10x didesnę auditoriją ir negana to vienoje vietoje, iškart matyčiau kandidatų atliktus darbus, skill'us, kainą, atsiliepimus, atliktų darbų vertę ar kandidatas įsipareigoja tik trumpalaikiams darbams ar ir ilgalaikiams - visa tai sutaupytų daug galvos skausmo. Ir dar kas liečia edukacinę puse, Lietuvoje reikia tokio hub'o, kuris pritrauktų jaunus žmones ir turėtų, kaip vieną iš pavyzdžių, sistemingai suskirstytą kampelį UE4 varikliui su geru roadmap'u, pamokomis, bei keliais žmonėmis, kurie tuo kampeliu užsiimtų - rengtų konkursus, mėnesinius iššūkius ir skatintų diskusijas, kuriose būtų galima pademonstruoti ką nuveikei, prie ko dirbi, galimybė parduoti savo sukurtus assset'us už tikrus pinigus, taip išgaunant patirties, tame pačiame 3D modeliavime. Galbūt net ir pradėjus nuo 0, vėliau užsitarnauti internship'o statusą, kuris padėtų surasti žmones, kurie siūlo reguliaraus darbo, kad ir už nedidelę sumą, taip paverčiant hobį, naudinga veikla.
 
Dalis tų pinigėlių, kurie būtų surenkami per mokamus būdus ir privilegijas, galėtų finansuoti vertingus video kursus iš pasaulinių mokymo institutų, akademijų, o vėliau galbūt net ir būtų galima suregzti tam tikrus partnership'us su gerais bootcamp'ais, kurie kainuoja nemažus pinigus arba dalinai apmokėti oficialius ir akredituotus sertifikatus, diplomus.
 
Nežinau kiek visko yra įgyvendinta ir kiek to, ką minėjau, jau yra planuose, bet va tokie mano pamastymai.

Geros naujienos. Man asmeniškai norėtųsi solidaus forumo facelift'o. O kas liečia patį core funkcionalumą, tai manyčiau reiktų skaidyti forumą į diskusijas, darbo skelbimus, edukaciją ir tuomet jau koncentruoti naujus produktus, pagal forumo narių segmentus. Diskusijos būtų prieinamos visiems užsiregistravusiems.
 
Laisvai samdomam kandidatui, kuris nori sukurti savo reziume anketą šiame forume, tereiktų patvirtinti savo tapatybę už simbolinį užmokestį. O žmogui, kuris ieško talento, galima sudaryti mokestinį variantą, kuris būtų adekvatus gaunamai vertei. Nežinau kokie dabartiniai forumo rodikliai, tačiau jeigu forumas surenka pastovų kiekį kandidatų, kurie reguliariai imasi laisvai samdomo darbo ir teikia kokybiškas paslaugas, tuomet tas kuris ieško talento, manau, kad tikrai ryžtųsi mokėti bent jau 1.99eur. už basic forumo skelbimą mėnesiui, o už 4.99eur. jo skelbimas dar ir būtų kelis kart ištransliuotas soc. medijos kanaluose. Žinoma, visų pirma reikia tuos kanalus užauginti.
 
Norint atskirai plėsti patį darbo skelbimų modulį, reiktų ir trupučio naujo funkcionalumo. Paskatos kandidatams, kurie atlikus vis daugiau užsakymų, galėtų gauti premium darbuotojo statusą, kuris leistų šiek tiek išsiskirti iš kitų ir truputį pakelti savo kainą forume, taipogi darbdaviai matytu už kokią sumą kandidatas yra atlikęs užsakymų, kokios jo kainos, kokius darbus freelancer'is atlieka dažniausiai ar tai yra trumpalaikiai ir ilgalaikiai projektai. Dar kandidatams praverstų portfolio integracijos ir intern'o statusas, kurį suteikus, narys galėtų sukurti savo reziume ir siūlyti atlikti paslaugas už dyką, kad pradėtų kaupti savo portfolio. Darbdaviams ieškantiems kandidatų, galima pritaikyti ekosistemą, kurioje žmonės, kurie pastoviai ieško talento, galėtų gauti statusus ir kandidatai matytų, kokie darbo pasiūlymai dažniausiai yra pateikiami, vidutinis užmokestis, atsiliepimai ir bendra užsakytų darbų suma, šiame forume.
 
Manau prie to paties praverstų ir forumo turgus, kuriame nariai, turintys veiklas/verslus, galėtų viešai reklamuoti savo paslaugas, produktus. Freelancer'iai parduoti savo dizaino ar programinius asset'us. Nepakenktų ir optional mokamas variantas, kuris suteiktų išskyrimus, prailgintų komercinio turinio trukmę, suteiktų papildomas privilegijas turguje.
 
Iš edukacinės pusės, mano galva reikėtų daugiau dėmesio skirti jaunimui ir stengtis pritraukti naujus narius, kurie dar mokosi, tačiau jau bando siekti vienos ar kitos disciplinos ankstyvame amžiuje ir studentus, kurie nori pradėti statyti savo portfolio arba užsidirbti. Šis forumas, turėtų būtų numeris vienas vieta Lietuvoje, būtent tam. Galbūt reikėtų labiau susisteminti skirtingas disciplinas, kad atėjus naujam žmogui, aiškiai matytųsi tos disciplinos roadmap'as, prieiga prie edukacinės medžiagos, kursų ir galimybė diskutuoti su žmonėmis, kurie jau done that, been there. Taipogi svarbu rasti žmones, kurie būtų savo srities profesionalai ir galėtų dedikuoti bent nedidelę savo laiko dalį, sukurti kokybiškam turiniui.
 
Mano akimis, nauja uždarbio era primintų all-in-one Lietuvos hub'ą, kur 1/3 svetainės sudarytų diskusijos apie verslą, bendraminčių ir partnerių paieška naujiems projektams ar šiaip off topic pašnekesiai. 1/3 būtų skirta laisvai samdomiems darbuotojams, asset'ų komercijai ir apskritai viskas, kas naudinga darbdavio-darbuotojo santykių statymui, šiame forume. Ir paskutinė 1/3 skirta edukuoti naujus narius, jauną žmogų, beieškantį savo srities ir sukurti jiems kuo palankesnę aplinką tobulėti, semtis žinių ir patirties. Lietuvoje tikrai trūksta ne tai, kad tokių forumų, bet apskritai tokių pilno funkcionalumo bendruomenių. Galima imti pavyzdžius iš kitų platformų, o kas liečia apmokestinimą, tai nariai turi pilną prieigą prie forumo, tačiau žmonėms, kurie gali sau leisti mokėti ir nori gauti pakankamai naudos iš forumo, sukurti mokestinius variantus, kurie būtų labai adekvatūs 1.99-4.99 ribose. Ir žinoma reiktų užtikrinti, kad už tą sumą, forumas jiems suteiktų 10-20-50 kartų vertės ieškant talento, verčiantis komercija ar edukuojantis.
 
Pabaigai pridėčiau, kad esu ieškojęs ir samdęs dizainerius, programuotojus iš Lietuvos ir ko man trūko, tai platformos su bendruomene, kurioje būtų galima surasti gerus žmones darbui ir kad tokia platforma galėtų nuimti nuo mano pečių visą kandidatų filtravimo, atrinkimo, tikrinimo fazę. Kaip pavyzdys, prieš keletą savaičių, ieškojau 3D environment artist UE4 varikliui. Praėjęs ne mažiau 10 FB grupių, darbo pasiūlymo/anketų svetainių, radau tik 5 žmones, iš kurių 3 buvo entry-level studentai, o kiti 2 turėjo patirties su 3D modeliavimu, bet ne UE4 3D aplinkos kūrimu. Teko samdytis pilietį iš Vokietijos. Mielai būčiau pasisamdes savo tautietį. Taipogi ilgai truko visas vetting'o procesas, kadangi žmonės rašo iš skirtingų kanalų, daug laiko sugaištama komunikacijai ir klausimams.
 
Platformoje, kurioje sumokėjęs 5eur. turėčiau prieigą prie 100-200 laisvai samdomų darbuotojų ir priedo dar mano skelbimas būtų platinamas per social media kanalus, kurie pasiekia 10x didesnę auditoriją ir negana to vienoje vietoje, iškart matyčiau kandidatų atliktus darbus, skill'us, kainą, atsiliepimus, atliktų darbų vertę ar kandidatas įsipareigoja tik trumpalaikiams darbams ar ir ilgalaikiams - visa tai sutaupytų daug galvos skausmo. Ir dar kas liečia edukacinę puse, Lietuvoje reikia tokio hub'o, kuris pritrauktų jaunus žmones ir turėtų, kaip vieną iš pavyzdžių, sistemingai suskirstytą kampelį UE4 varikliui su geru roadmap'u, pamokomis, bei keliais žmonėmis, kurie tuo kampeliu užsiimtų - rengtų konkursus, mėnesinius iššūkius ir skatintų diskusijas, kuriose būtų galima pademonstruoti ką nuveikei, prie ko dirbi, galimybė parduoti savo sukurtus assset'us už tikrus pinigus, taip išgaunant patirties, tame pačiame 3D modeliavime. Galbūt net ir pradėjus nuo 0, vėliau užsitarnauti internship'o statusą, kuris padėtų surasti žmones, kurie siūlo reguliaraus darbo, kad ir už nedidelę sumą, taip paverčiant hobį, naudinga veikla.
 
Dalis tų pinigėlių, kurie būtų surenkami per mokamus būdus ir privilegijas, galėtų finansuoti vertingus video kursus iš pasaulinių mokymo institutų, akademijų, o vėliau galbūt net ir būtų galima suregzti tam tikrus partnership'us su gerais bootcamp'ais, kurie kainuoja nemažus pinigus arba dalinai apmokėti oficialius ir akredituotus sertifikatus, diplomus.
 
Nežinau kiek visko yra įgyvendinta ir kiek to, ką minėjau, jau yra planuose, bet va tokie mano pamastymai.

Geros naujienos. Man asmeniškai norėtųsi solidaus forumo facelift'o. O kas liečia patį core funkcionalumą, tai manyčiau reiktų skaidyti forumą į diskusijas, darbo skelbimus, edukaciją ir tuomet jau koncentruoti naujus produktus, pagal forumo narių segmentus. Diskusijos būtų prieinamos visiems užsiregistravusiems.
 
Laisvai samdomam kandidatui, kuris nori sukurti savo reziume anketą šiame forume, tereiktų patvirtinti savo tapatybę už simbolinį užmokestį. O žmogui, kuris ieško talento, galima sudaryti mokestinį variantą, kuris būtų adekvatus gaunamai vertei. Nežinau kokie dabartiniai forumo rodikliai, tačiau jeigu forumas surenka pastovų kiekį kandidatų, kurie reguliariai imasi laisvai samdomo darbo ir teikia kokybiškas paslaugas, tuomet tas kuris ieško talento, manau, kad tikrai ryžtųsi mokėti bent jau 1.99eur. už basic forumo skelbimą mėnesiui, o už 4.99eur. jo skelbimas dar ir būtų kelis kart ištransliuotas soc. medijos kanaluose. Žinoma, visų pirma reikia tuos kanalus užauginti.
 
Norint atskirai plėsti patį darbo skelbimų modulį, reiktų ir trupučio naujo funkcionalumo. Paskatos kandidatams, kurie atlikus vis daugiau užsakymų, galėtų gauti premium darbuotojo statusą, kuris leistų šiek tiek išsiskirti iš kitų ir truputį pakelti savo kainą forume, taipogi darbdaviai matytu už kokią sumą kandidatas yra atlikęs užsakymų, kokios jo kainos, kokius darbus freelancer'is atlieka dažniausiai ar tai yra trumpalaikiai ir ilgalaikiai projektai. Dar kandidatams praverstų portfolio integracijos ir intern'o statusas, kurį suteikus, narys galėtų sukurti savo reziume ir siūlyti atlikti paslaugas už dyką, kad pradėtų kaupti savo portfolio. Darbdaviams ieškantiems kandidatų, galima pritaikyti ekosistemą, kurioje žmonės, kurie pastoviai ieško talento, galėtų gauti statusus ir kandidatai matytų, kokie darbo pasiūlymai dažniausiai yra pateikiami, vidutinis užmokestis, atsiliepimai ir bendra užsakytų darbų suma, šiame forume.
 
Manau prie to paties praverstų ir forumo turgus, kuriame nariai, turintys veiklas/verslus, galėtų viešai reklamuoti savo paslaugas, produktus. Freelancer'iai parduoti savo dizaino ar programinius asset'us. Nepakenktų ir optional mokamas variantas, kuris suteiktų išskyrimus, prailgintų komercinio turinio trukmę, suteiktų papildomas privilegijas turguje.
 
Iš edukacinės pusės, mano galva reikėtų daugiau dėmesio skirti jaunimui ir stengtis pritraukti naujus narius, kurie dar mokosi, tačiau jau bando siekti vienos ar kitos disciplinos ankstyvame amžiuje ir studentus, kurie nori pradėti statyti savo portfolio arba užsidirbti. Šis forumas, turėtų būtų numeris vienas vieta Lietuvoje, būtent tam. Galbūt reikėtų labiau susisteminti skirtingas disciplinas, kad atėjus naujam žmogui, aiškiai matytųsi tos disciplinos roadmap'as, prieiga prie edukacinės medžiagos, kursų ir galimybė diskutuoti su žmonėmis, kurie jau done that, been there. Taipogi svarbu rasti žmones, kurie būtų savo srities profesionalai ir galėtų dedikuoti bent nedidelę savo laiko dalį, sukurti kokybiškam turiniui.
 
Mano akimis, nauja uždarbio era primintų all-in-one Lietuvos hub'ą, kur 1/3 svetainės sudarytų diskusijos apie verslą, bendraminčių ir partnerių paieška naujiems projektams ar šiaip off topic pašnekesiai. 1/3 būtų skirta laisvai samdomiems darbuotojams, asset'ų komercijai ir apskritai viskas, kas naudinga darbdavio-darbuotojo santykių statymui, šiame forume. Ir paskutinė 1/3 skirta edukuoti naujus narius, jauną žmogų, beieškantį savo srities ir sukurti jiems kuo palankesnę aplinką tobulėti, semtis žinių ir patirties. Lietuvoje tikrai trūksta ne tai, kad tokių forumų, bet apskritai tokių pilno funkcionalumo bendruomenių. Galima imti pavyzdžius iš kitų platformų, o kas liečia apmokestinimą, tai nariai turi pilną prieigą prie forumo, tačiau žmonėms, kurie gali sau leisti mokėti ir nori gauti pakankamai naudos iš forumo, sukurti mokestinius variantus, kurie būtų labai adekvatūs 1.99-4.99 ribose. Ir žinoma reiktų užtikrinti, kad už tą sumą, forumas jiems suteiktų 10-20-50 kartų vertės ieškant talento, verčiantis komercija ar edukuojantis.
 
Pabaigai pridėčiau, kad esu ieškojęs ir samdęs dizainerius, programuotojus iš Lietuvos ir ko man trūko, tai platformos su bendruomene, kurioje būtų galima surasti gerus žmones darbui ir kad tokia platforma galėtų nuimti nuo mano pečių visą kandidatų filtravimo, atrinkimo, tikrinimo fazę. Kaip pavyzdys, prieš keletą savaičių, ieškojau 3D environment artist UE4 varikliui. Praėjęs ne mažiau 10 FB grupių, darbo pasiūlymo/anketų svetainių, radau tik 5 žmones, iš kurių 3 buvo entry-level studentai, o kiti 2 turėjo patirties su 3D modeliavimu, bet ne UE4 3D aplinkos kūrimu. Teko samdytis pilietį iš Vokietijos. Mielai būčiau pasisamdes savo tautietį. Taipogi ilgai truko visas vetting'o procesas, kadangi žmonės rašo iš skirtingų kanalų, daug laiko sugaištama komunikacijai ir klausimams.
 
Platformoje, kurioje sumokėjęs 5eur. turėčiau prieigą prie 100-200 laisvai samdomų darbuotojų ir priedo dar mano skelbimas būtų platinamas per social media kanalus, kurie pasiekia 10x didesnę auditoriją ir negana to vienoje vietoje, iškart matyčiau kandidatų atliktus darbus, skill'us, kainą, atsiliepimus, atliktų darbų vertę ar kandidatas įsipareigoja tik trumpalaikiams darbams ar ir ilgalaikiams - visa tai sutaupytų daug galvos skausmo. Ir dar kas liečia edukacinę puse, Lietuvoje reikia tokio hub'o, kuris pritrauktų jaunus žmones ir turėtų, kaip vieną iš pavyzdžių, sistemingai suskirstytą kampelį UE4 varikliui su geru roadmap'u, pamokomis, bei keliais žmonėmis, kurie tuo kampeliu užsiimtų - rengtų konkursus, mėnesinius iššūkius ir skatintų diskusijas, kuriose būtų galima pademonstruoti ką nuveikei, prie ko dirbi, galimybė parduoti savo sukurtus assset'us už tikrus pinigus, taip išgaunant patirties, tame pačiame 3D modeliavime. Galbūt net ir pradėjus nuo 0, vėliau užsitarnauti internship'o statusą, kuris padėtų surasti žmones, kurie siūlo reguliaraus darbo, kad ir už nedidelę sumą, taip paverčiant hobį, naudinga veikla.
 
Dalis tų pinigėlių, kurie būtų surenkami per mokamus būdus ir privilegijas, galėtų finansuoti vertingus video kursus iš pasaulinių mokymo institutų, akademijų, o vėliau galbūt net ir būtų galima suregzti tam tikrus partnership'us su gerais bootcamp'ais, kurie kainuoja nemažus pinigus arba dalinai apmokėti oficialius ir akredituotus sertifikatus, diplomus.
 
Nežinau kiek visko yra įgyvendinta ir kiek to, ką minėjau, jau yra planuose, bet va tokie mano pamastymai.

Jeigu reikalingos third party integracijos ir netradiciniai online payment gateway sprendimai, tuomet WooCommerce. Tai nėra prestashop ar shopify, bet naudojant šitą pluginą ant WP CMS gausite daugiau laisvės, nei gautumėt pilnai paruoštuose platformose.
 
Privalumai:
 

Galima pasirinkti itin pigų hostingą, kuris sukonfiguruotas ir optimizuotas, būtent WooCommerce. Tai reiškia, kad turinio krovimas lankytojui, bei SEO-friendly produktų aprašymai yra pritaikyti būtent ecommerce veiklai. Iki 10'000 lankytojų - 80+ eurų metams.


Didelis, profesionalių WooCommerce templates pasirinkimas. Šimtai skirtingų, pilnai paruoštų šablonų, kurie skiriasi ne tik dizainu, bet ir pačiu funkcionalumu, todėl lengvai rasite reikiamą funkcionalumą svetainei kartu su gražiu dizainu. 90% šablonų turi 1-click install su demo turiniu, jums tereiks instaliuoti svetainės šabloną ir kartu su juo, jau paruoštą turinį, kurį galėsite redaguoti pagal savo norus. Šablonų kainos nuo 50$ iki 70$ tačiau kokybė ir funkcionalumas verti 10-20x mažiausiai.

 
Jeigu įgūdžiai dirbant kompiuteriu yra visiškai minimalūs ir norite parduoti tik keletą skirtingų produktų, tuomet rekomenduočiau shopify arba jau minėtąjį prestashop. Jeigu situacija geresnė, tuomet drąsiai naudokite WooCommerce. Tereiks poros valandų apsiprasti prie WordPress turinio valdymo sistemos, bet kai suprasite kur kas randasi ir kaip kas veikia, tuomet turėsite visišką laisvę koreguoti savo parduotuvę ir pateikti produktus, taip kaip norite.

Jeigu reikalingos third party integracijos ir netradiciniai online payment gateway sprendimai, tuomet WooCommerce. Tai nėra prestashop ar shopify, bet naudojant šitą pluginą ant WP CMS gausite daugiau laisvės, nei gautumėt pilnai paruoštuose platformose.
 
Privalumai:
 

Galima pasirinkti itin pigų hostingą, kuris sukonfiguruotas ir optimizuotas, būtent WooCommerce. Tai reiškia, kad turinio krovimas lankytojui, bei SEO-friendly produktų aprašymai yra pritaikyti būtent ecommerce veiklai. Iki 10'000 lankytojų - 80+ eurų metams.


Didelis, profesionalių WooCommerce templates pasirinkimas. Šimtai skirtingų, pilnai paruoštų šablonų, kurie skiriasi ne tik dizainu, bet ir pačiu funkcionalumu, todėl lengvai rasite reikiamą funkcionalumą svetainei kartu su gražiu dizainu. 90% šablonų turi 1-click install su demo turiniu, jums tereiks instaliuoti svetainės šabloną ir kartu su juo, jau paruoštą turinį, kurį galėsite redaguoti pagal savo norus. Šablonų kainos nuo 50$ iki 70$ tačiau kokybė ir funkcionalumas verti 10-20x mažiausiai.

 
Jeigu įgūdžiai dirbant kompiuteriu yra visiškai minimalūs ir norite parduoti tik keletą skirtingų produktų, tuomet rekomenduočiau shopify arba jau minėtąjį prestashop. Jeigu situacija geresnė, tuomet drąsiai naudokite WooCommerce. Tereiks poros valandų apsiprasti prie WordPress turinio valdymo sistemos, bet kai suprasite kur kas randasi ir kaip kas veikia, tuomet turėsite visišką laisvę koreguoti savo parduotuvę ir pateikti produktus, taip kaip norite.

Šiandien radau gerą šaltinį visiems kas nori mokytis SEO nemokamai.
Net ir dabar visas šitas reikalas yra tobulinamas bei pridedama naujos informacijos.
Daug nediskutuojant tiesiog patys pasižiūrėkit, tikrai verta...
 
https://learningseo.io/