Crash

Ideja: ne klubas, bet striptizo kavine, ar valgykla. Pigiai ir konkreciai.
Studentai valgo - studentes soka.

Ir dabar ką daryti? :) Vajei, išjungsiu viską ir po to šaukiu, kodėl man cortana neveikia arba kodėl aš kažkokių update negaunu...
 
Žmones, ne viskas ką apie jus renka iškart patenka į blogas rankas. Nemaža dalis informacijos yra tam, kad Jums pateiktų gerą turinį, o ne bet ką.
 
Juo labiau Jūs net neįsivaizduojat kiek kitos svetainės/programos jus seka ir vistiek sėdite ramūs :)

Nesu gyvenęs sovietmečio laiku ir tikrai nežinau ką tai reiškia, bet tikrai nenorėčiau to išbandyti, todėl labai vertinu Lietuvos nepriklausomybę ir tikrai myliu savo šalį, be jos, nebūtų ir tokio manęs.

http://i3.kym-cdn.com/photos/images/original/000/397/625/be7.jpg
 
Va kas būna, kai informacijos šaltiniai yra rusų puslapiai: tuščios konspiracijų teorijos.
 
Straipsnio pradžia buvo įdomi, nes rėmėsi faktais(apie AC srovę).
 
Toliau bullshit:
Energija iš piramidžių... Jei prieš 4000 metų Egiptiečiai mokėjo išgauti energiją, tai kur jie ją naudojo? Gal šildymui? ^^
Kas prastai ištirta? Pora faktų:
http://en.wikipedia.org/wiki/Geothermal_power_in_Iceland Islandija gyvena vos ne vien iš geoterminės energijos ir atsinaujinančių šaltinių.

Miestas Švedijoje jau už kelių metų gyvens be naftos produktų (jau pasiekė virš 50% šito tikslo).http://en.wikipedia.org/wiki/Renewable_energy_in_Germany Vokietija virš 15% energijos pagamina iš atsinaujinančių šaltinių, ypač vėjo ir saulės energijos.
Be abejo, ir transportas: http://www.toyota-global.com/innovation/environmental_technology/fuelcell_vehicle/ (aktualu: hydrogen powered vehicles)
Ir daugelis kitų šalių įrodo, kad ENERGIJA IŠ GAMTOS NAUDOJAMA INTENSYVIAI, tiesiog reikalauja didelių investicijų, todėl lėtai integruojama.
Mokslo sritys yra prastai ištirtos? Gal vertėtų fizikos vadovėlį atsiversti straipsnio autoriui ir pasidomėti naujausiais išradimais.
 
Galbūt Tesla ir turėjo naujų idėjų kaip išgauti energiją efektyviai, kurios nebuvo pritaikytos/nepaplito, pavyzdžiui, iš litosferinių plokščių judėjimo kaip minėta straipsnyje. Tačiau reikia atsiminti, kad nemokamos energijos tiesiog nėra ir tai įrodo termodinamikos dėsniai.

Čia sustojau skaityt.

Tu tiesiog atsidarei mano paskutinį postą, perskaitei jį visiškai be konteksto ir dabar čia kaltini mane fleiminimu. Sakyčiau pats dabar savo dviem postais prifleiminai daugiau, negu aš, dalyvavęs visoje diskusijoje nuo pat pradžių.
 
Tad siūlau arba perskaityti visą temą iš naujo ir įvertinti mano pranešimų kontekstą arba tiesiog nerašinėti šitų pasąmonės trydų.

Suabejojau savanoriu uzsirasyti, bet vistiek lemta :)
 
Eilės numeris regiono šaukimo sąraše: 292

N O S T A L G I J A.
 
Chebryte, gal pabandom iš naujo? :D Sukuriam uždarbis.lt klaną, visi purai 99str , visi einam kirst yews'u :D
 
Kas nors pamenat kas yra " Zezima " ? :D

O kaip leidimai dėl filmų ? Nesakyk ,kad nori paprastai parsisiųsti iš torrentu ir paleisti :D

Super DALYKAS :)
+ Tau nekainuoja ieinantis skambuciai
+ Tu gali is savo numerio laisvai skambinti visiems savo salyje i Mobilius ir tavo pasnekovas neturi buti priristas prie skype
 
Su skype cia yra zaidimai :) Skambina tau darbo reikalais ar kazkoks kitas svarbus zmogus (nekalbu apie draugus, gimines kurie gali skype pasijungti), o tu sakai ar turi skype? Nes kartais skambuciai trunka ne minute, o kelias dešimtis :) Tai LABAI patogus sprendimas.
Ideja inovacine ir tikrai ja palaikau ir jau paciam teko isbandyti :)
Kokybe manau net geresne nei per mobilu rysi, balsas labai aiskus pasnekovo :)

Pastaruoju metu Lietuva (ir lietuviai, gyvenantys užsienyje) kalba apie šauktinių kariuomenę, garsiai diskutuoja – reikia ar nereikia to Lietuvai, moterys „matuojasi su vyrais“ tam tikrų organų (kurių jos net neturi) dydžiais ir panašiai. O aš nusprendžiau paaiškinti, ką reiškia skirtumas tarp „samdinio“ (kuris atlieka viską už pinigus) ir „patrioto“ (kuris dirba iš idėjos) versle.
 
Šiek tiek istorijos
 
Porą šimtų metų prieš mūsų erą, gyveno toks karvedys, vardu Hanibalas Barka (Hannibal Barca). Na, jis buvo ne šiaip sau „karvedys“, o iki šiol laikomas vienu iš geriausių karvedžių žmonijos istorijoje. Tai žmogus, vadovavęs milžiniškai armijai (daugiau kaip 40,000 karių), nužygiavęs per Alpes iš Ispanijos į Italiją, įsitvirtinęs ten ir nepatyręs didesnio pralaimėjimo daugiau kaip 10 metų. Ir žinote, kas dar įdomu? Jo armijoje nebuvo patriotų. Juos motyvavo asmeninė nauda, nuotykiai ir galimybė plėšikavimo metu pasisavinti grobį. Atsižvelgdamas į savo karių poreikius ir norus, Hanibalas, būdamas tikru lyderiu, suprato, ko reikia kariams ir atitinkamai koregavo savo karinę taktiką bei strategiją, kad patenkinti armiją.
Jeigu Hanibalas būtų kiek blogesnis lyderis, negalėjęs pasiūlyti savo kariuomenei galimybių praturtėti – vieną rytą jis, greičiausiai, būtų prabudęs stovykloje visiškai vienas. Nors, turbūt, iš viso nebūtų prabudęs. Bet dabar – ne apie tai.
 
Kai Romos kariai (patriotai) užpuolė Šiaurės Afriką, Hanibalas buvo priverstas sekti iš paskos ir ginti gimtąjį kraštą. Tai parodė, kad jis irgi turėjo savyje šiokį-tokį „patriotizmą“. Kas jį, manau, ir susilpnino. Be to, Hanibalas patyrė kariuomenės sumažėjimą, nes Roma pasiūlė jiems didesnius pinigus. Na, taip jau nutinka su samdiniais. Tačiau didžiausias minusas – patriotizmas, pakišo koją vienam geriausių karvedžių žmonijos istorijoje. Jeigu jis nebūtų kreipęs dėmesio į veiksmus Šiaurės Afrikoje – jo kariuomenė ir toliau galėjo šluoti itališką auksą (Italijoje, beje, Hanibalas taip ir nepralaimėjo nei vieno didesnio mūšio per 13 metų). O vėliau – pasukti dar kur nors. Girdėjau, kad Šveicarijoje visai neblogai…
 
Versle galioja tokios pačios taisyklės. Samdinį labai lengva pasamdyti ir motyvuoti. Jis daro tai, ką daro, ir daro tai už pinigus. Jam nereikia (ir jis nesiekia) pripažinimo. Jam nereikia kažkokių „bonusų“, sveikatos draudimo; jam nereikia įmonės vakarėlių, stalo teniso ir panašiai. Jis pats pasirenka savo gydytojus, pats pasirenka su kuo švęsti, kur švęsti ir kada tai daryti. Jis pats save motyvuoja, nes siekia kuo didesnio „grobio“, konkurentų „triuškinimo“ ir savo „asmeninių pajėgumų didinimo“.
 
Galbūt ironiška, tačiau anksčiau aš buvau patriotas. Visuomet stengiausi padaryti daugiau įmonėms, dirbdavau po 16-18 valandų (tikrai taip), atiduodavau save visą, nes tikėdavau kompanijomis ar jų savininkais. Ir kiekvieną kartą pamatydavau, kad tokios pastangos nėra vertinamos, nėra pastebimos ir niekam neįdomu, ką darai. Dirbdamas tokiais kiekiais, aš strateguodavau kaip karo lauke – ką reikia daryti, kaip tai daryti, kiek tai kainuoja, ir ar iš viso tai daryti. Teko ne kartą matyti, kaip verslininkai priima tikrai blogus sprendimus ir taip nužudo savo verslą. Teko mėnesiais laukti savo atlyginimo ir prašyti darbdavių atlyginimo kaip išmaldos, o ne atlygio už atliktą darbą.
 
Tačiau tie laikai senokai baigėsi. Dabar, tie, kurie nori mane matyti savo gretose – išsitraukia piniginę. Dabar – aš esu „samdinys“. Kuo aš esu pranašesnis už „patriotą“?
 
Su samdiniais lengviau dirbti
 
Dauguma vadovų kaip mano, kad su samdiniais sunku dirbti. Tačiau tai yra greičiau dėl to, kad jie negali susitaikyti su tuo, jog samdiniai dirba taip, kaip jie tai skaito reikalinga: ateina į darbą tada, kai tai yra patogu; niekam per daug neaiškina, ką jie daro; visada sako tai, ką galvoja; labai gerai sutaria su visu kolektyvu (na, beveik visu, išskyrus „patriotus“); niekam neteikia ataskaitų (žinoma – išskyrus tuos, kas moka pinigus) ir taip toliau. Tačiau jie praktiškai visada atlieka savo darbą puikiai. Po labai trumpo laiko tarpo galima pamatyti samdinių darbo rezultatus, suprasti, kas vyksta ir kodėl taip yra. Jie labai greitai nurodo įmonės silpnąsias vietas, pateikia efektyvius problemų sprendimus ir padeda verslui augti. Kai kurie samdiniai specializuojasi „konkurentų triuškinime“, tačiau tai daro daugiau iš asmeninio pasitenkinimo, nei už pinigus. Tai – savotiškas „priedas“, kurį gaunate priimdami samdinį į savo „armiją“.
 
Jeigu vadovai mato ir supranta tokį požiūrį bei darbo stilių – tai viskas yra labai paprasta ir suprantama: samdinys dirba dėl asmeninės naudos (žr. aukščiau). Ir galimi tik du scenarijai:
 


 
Samdinio darbas sukuria daug didesnę pridėtinę vertę, nei yra jo kaina;

arba
 


 
Verslo vadovai mano, kad samdinys nesukuria pridėtinės vertės arba jo kaina yra per didelė.

Pažiūrėkime į tai iš verslo savininkų perspektyvos: jeigu pas Jus būtų pardavėjas, kuris niekaip nepateisina lūkesčių ir savo kainos – juk atleistumėte jį be jokio sąžinės graužimo, teisingai? Tuomet, kodėl samdinys negali to paties padaryti su Jumis? Kalba neina apie tai, „kas kam labiau reikalingas“. Kalbu apie „man reikia Jūsų verslo tam, kad iš to užsidirbti, o Jūsų verslui reikia manęs tam, kad augti ir tobulėti“. Vieno įdomaus pokalbio metu, manęs paklausė:
 
– Kodėl jūs visas įmones, su kuriuomis dirbote, įvardinate „klientais“, o ne „darbdaviais“?
– Todėl, kad viskas priklauso nuo požiūrio į darbą ir jo sąlygas: jie, galbūt, žiūri į mane kaip į samdomą darbuotoją, o aš žiūriu į juos, kaip į savo klientus, kurie perka iš manęs mano žinias, patirtį ir paslaugas.
Galbūt aš esu „darbuotojas“, tačiau aš nesu vergas. O tuo labiau – nesu „patriotas“. Todėl, su manimi tikrai paprasta dirbti: aš atlieku darbą, o Jūs – mokate pinigus. Jeigu aš darbo neatlieku – aš darbo nebeturiu. Jeigu Jūs man nemokate – Jūs nebeturite manęs. Kas gali būti lengviau?
 
Patriotai yra vedini emocijų
 
Samdinys nenori eiti į Jūsų sūnaus vestuves. Jis nenori kartu vykti žvejoti/medžioti/plaukti baidarėmis ir panašiai. Samdinys nori ateiti į darbą, atlikti jį, suskaičiuoti uždirbtus auksinius ir judėti toliau. Jo motyvacija yra pinigai ir viskas remiasi tik į skaičius. Visai neseniai išgirdau klausimą: „ar galite motyvuoti darbuotojus ne finansinėmis priemonėmis?„. Kadangi klausimą pateikusi įmonė buvo labai nedidelė, aš atsakiau: „tikrai taip. Tik žmonės, kurie moka kitus motyvuoti ne finansinėmis priemonėmis, paprastai, kainuoja tiek, kad pigiau būna skirti finansines motyvacijas„. Žinoma, mano teiginys yra sąlyginis, tačiau atsižvelgiant į tai, kad kalbėjau su nedidele įmone – toje situacijoje jis buvo tinkamas.
 
Įsivaizduokite, kad Jums reikia samdomo žudiko, o mainais už atliktą darbą, Jūs jam pasiūlote rėmelį su jo nuotrauka ir išgraviruotu užrašu „Metų Žudikas“. Na taip, rėmelis tikrai pigesnis nei, pavyzdžiui, 5,000 € priedas už gerai, greitai ir efektyviai atliktą darbą, mažiausiomis sąnaudomis. Buvo toks atvejis mano istorijoje, kai viena įmonė norėjo įsigyti kelis labai brangius projektorius ir bendra užsakymo suma siekė apie 30,000 litų (tada, kai dar atsiskaitymo valiuta buvo litai). Gavau jiems reikiamus produktus už 18,000 litų, ko pasekoje buvo sutaupyti 12,000 litų, nors įmonė jau buvo pasirengusi mokėti visus 30k, jeigu netyčia nebūčiau nugirdęs pokalbio apie tą įrangą ir įsikišęs. Ar man už tai buvo atsidėkota? Atsakymas: sekančią savaitę aš jau ten nebedirbau. Ir ne, paprastas patapšnojimas per petį ir „šaunuolis“ čia netinka. Tik ne samdiniui.
 
Samdinį motyvuoja skaičiai. Jį motyvuoja tai, kaip atrodo jo atlyginimas ir priedai už (gerai) atliktą darbą. Ir jeigu priedai priklauso nuo to, kaip greitai bus atliktas darbas, kaip kokybiškai jis bus padarytas – joks „patriotas“ negali prilygti „samdiniui“.
 
Samdinių sąlygos
 
Samdinys praktiškai visada atliks pavestą darbą. Tačiau yra tam tikros sąlygos:
 


 
Samdinys visada panaudos Jūsų taisykles prieš Jus pačius. Jeigu esate aptarę atlyginimo ir priedų sistemą, dydžius, procentus ir panašiai – jie niekaip negali keistis. Bent jau tikrai ne nuostolingai pačiam samdiniui.
Negali būti jokių prašymų „suprasti“, jokio pasigailėjimo. Jeigu Jūsų verslas patiria sunkų metą dėl Jūsų pačių priimtų sprendimų – tai niekaip negali ir neturi įtakoti samdinio atlygio. Net neprašykite, nes atsakymas bus „ne“.
Dauguma samdinių yra labai protingi. Jeigu bandysite iškreipti atlygio ir/ar priedų skaičiavimą, gudrauti ir panašiai – mes tai labai greitai suprasime.
Samdiniai dirba už pinigus. Niekas nemotyvuoja taip gerai, kaip pinigai.

Sandoris yra labai paprastas: samdinys nužudo vilką (meškų Lietuvoje nebėra), o Jūs mokate už tai pinigus. Jeigu jis neįvykdo iškeltų sąlygų – Jūs turite visas teises nutraukti bendradarbiavimą. Atitinkamai – jeigu pinigai arba medžioklės plotai yra ne tokie, kaip buvo aptarta – samdinys turi lygiai tokią pačią teisę nutraukti „kontraktą“. Yra dar ir savotiškas minusas: „vilkas“ gali pasiūlyti daug pelningesnį kontraktą už Jus ir samdinys eis paskui pinigus. Kai kurie samdiniai pasakys Jums, kad taip atsitiks ir suteiks galimybę „perpirkti kontraktą“ dar didesne suma, nei „vilkas“. Beje, dar kai kas: jeigu bandysite apgauti samdinį – kitas „kontraktas“ gali būti „Jūsų galvai“. Net ir neapmokamas, o atliekamas vien „iš asmeninio pasitenkinimo“.
 
Ir jeigu viskas, ką galite pasiūlyti samdiniui, yra „patapšnojimas per petį, aukso spalvos dažais purkštas rėmelis ir rankos paspaudimas“ – tuomet tikrai nesuprantate, ką bandote pasamdyti.
 
Straipsnis patalpintas iš Verslo.Guru portalo.

rimta varkė

Tiesiog greitai priimami sprendimai: Putinas ankstų rytą iš karto pareiškė, kad čia provokacija, o jo parankinis, kad "Kremliaus reputacijai tai neturės įtakos".
 
O Rusija daro daug nepaaiškinamų sprendimų: vos pasibaigus Olimpinėms žaidynėms prasideda kariniai veiksmai Ukrainoje, netikėtai paleidžiamas Chodorkovskis, dabar nušautas Nemcovas. Na, tiesiog kai atrodo, kad "tikrai to nedarytų, nes gi būtų akivaizdu" - tai būtent įvyksta priešingai. Po Olimpinių žaidynių irgi atrodė, kad Rusija nieko nedarys, nes gi būtų akivaizdus ryšys. O vat ėmė ir padarė.
 
Nenustebčiau, jeigu iš tikrųjų Nemcovo nužudymas yra Kremliaus užsakytas. Tai tiesiog įeitų į eilę tų nepaaiškinamų sprendimų, kuriuos daro Putinas ir faktiškai niekuo nesiskirtų nuo kitų panašių.
 
Taip ir supratau, todėl paaiškinimą ir parašiau :)

Aš kaip Apple gerbėjas eilinį kartą tikėjausi gero produkto iš Samsungo ir gero konkurento iPhonui. Dalinai patenkintas.
Paprastas S6 - negaliu pasakyti, kad labai man gražus. Priekis kaip paskutinių trijų Galaxy S serijos flagmanų. Visiškai nieko naujo. Nugara - stiklinė, ir tai žymiai brangiau atrodo, nei plastikas. Čia didelis pliusas. Juodas itin gražiai atrodo. Beje labai primena iPhone 4/4S.
 
Juokingiausia, kad prieš porą metų Samsungas juokėsi iš tokio sprendimo. Šonai - tipiški iPhone 6 šonai. Ir viskas kaip ir turėtų būti gerai, bet ne. Nėra vientisumo kažkokio. Matosi, jog sulipdytas iš kelių telefonų. Tas pats, kas paimti Bentley priekį, Mercedes šoninę dalį ir Ferrari galą ir sujungti viską į vieną. Gausis šlykštokas sumuštinis. Panašiai ir čia.
 
S6 Edge - tas pats S6, tik su užapvalintais ekrano kampais. Bet, atrodo tikrai žymiai smagiau. Ypač, vėl gi, juodas. Nežinau ant kiek praktiškas toks sprendimas. Spėju naudos iš jo kiek daugiau, nei 0, bet atrodo tikrai smagiai.
 
Spalvinė gama - savotiška. Apart juodos ir baltos spalvos yra mėlyna ir žalia. Pastarosios, ypač žalia, yra katastrofos. Na, bent jau ne auksinis, jau gerai.
 
Taip pat nuoširdžiai gaila Samsung gerbėjų, kurie savo argumentų arsenale turėjo "Samsung bent jau turi nuimamą bateriją ir atminties korteles". Teks gerokai palaužyti galvą kuo pakeisti tas frazes ir gintis nuo Apple gerbėjų. O ir Samsungas kažkaip labai greitai keičia savo nuomonę (neveltui prezentacijoj buvo ne viena moteris). Dar prieš metus sakė, jog plastmasiniai telefonai yra geriausias sprendimas. Na... laikai keičiasi...
 
Dar mane, kaip ir kitus, nustebino kamera. Nustebino gal labiau priekinė. Su tokia nori, ne nori, bet selfius pradėsi daryti... Pristatinėjant galinę kamerą palygino ją su iPhone 6+. Bet pastarajame nesugebėjo (nenorėjo) paspausti vieną kartą ant objekto, kurį filmavo, kad ji išryškinti. Kitaip tariant - jei rankos auga ne iš tos pusės, tai ir su veidrodiniu už 3000 eurų nekažkas gausis.
 
Kas liečia pačią prezentaciją - patiko scena, grafinis apipavidalinimas ir ideja. Ačiū dievui nebuvo jokių spektaklių kaip praeitais metais (ar užpraeitais). Nieko nereikalingo, greitai aptarė telefoną ir viskas. Gerai.
 
Nepatiko vedėjai. Tiek CEO, tiek abiejos moteriškės. Viena turi šlykštų akcentą (ką jau padarysi... Azijiečiai kaip nekaip). Kita - lieja neadekvačias emocijas, kur net tau, sėdint už kompo, pasidaro gėda.
 
Kol kas tiek komentarų apie tai, ką dar prisimenu iš prezentacijos. Viskas tai yra tik mano nuomonė. Tikiuosi, kad Samsungas vėl atsistos ant kojų ir privers konkurentus (-tą) dar labiau stengtis nustebinti savo vartotoją. Amen.

Sako kurstot nesantaiką :lol: Jofana, ko čia triedžiate kaip mažvaikiai? Pačioj Rusijoj sąmoningų piliečių iniciatyva vyksta daugiatūkstantinės eisenos, tik kitokiais mastais. Ir išvis, kurioje vietoje nesantaikos kurstymas?
Patiko vienas FB komentaras:
 
Va čia gal ir galima būtų įžvelgti kurstymo apraiškų. Bet ir tai, mūsų valstybė, tvarkomės kaip norime, ne ambalams ir banditams aiškinti kaip reikia gyvent.

"Eisena Boris Nemcov atminti" Kam reikia žinoti kas nužudė jei nori atminti žmogų ?
 
Nors ir aišintis daug nereikia kas nužudė, nevienas ir ne du tokie kritikai mirė nežinia kaip...

Jeigu taikus mitingas prie ambasados yra "šokinėjimas, kuris gali už***" ar "nesantaikos kurstymas", tai tik parodo ant kiek supuvus valstybė Rusija yra. ;)

Vatnikai:
„Nemcovą nužudė "Pravyj sektor" priklausantis žydas, kuris yra ISIS lojalumą prisiekęs islamistas ir CŽV agentas, keršijęs už tai, kad Nemcovo mergina ukrainietė nuviliojo jo gėjų meilužį.Dar pamiršo pridėt, kad žudikas buvo Lietuvoje apmokytas lenkų instruktorių, o šaudyta iš Estijoje parduoto ginklo su Latvijoje pirktais šoviniais.“
 
 

https://www.facebook.com/events/797539600314450
 
 
 
 
Siaip gerai kad tokius organizuoja, svarbu kad nepasibaigtu krauju tokie :)

Kas, kas, bet Estai tai kartais žiauriai gerai moka trolinti :D
 
"Moscow says that 'US soldiers have never marched closer to Russian border than on the Estonian Independence Day'. It was reported that American troops paraded as near as 300 meters from the border in a town of Narva. However, Estonian President Toomas Hendrik Ilves argues that 'There weren't any American soldiers, you can buy that flag at any shop'."
 
Šaltinis: Putin Today

Aš gal čia nieko naujo nepasakysiu, bet noriu tiesiog paklaust tų žmonių, kurie čia kliedi apie kažkokią "vyriškumo mokyklą" ar panašiai ir teigia, kad priverstinis žmonių siuntimas į kariuomenę yra tinkamas būdas praplėst mūsų karinį rezervą. Sakykit, ar jūs sutiktumėt pvz. 9-iems mėnesiams per prievartą (kitaip - teistumas bei areštas arba kalėjimas) eiti į dailės mokyklą? Paklausit, kokio velnio eit į tą dailės mokyklą priverstinai? Amm, kokį tai "kūrybinį potencialą" tautos išlavint ar šiaip koks durnas argumentas, kaip ir "vyriškumo mokykla" ar panašiai.
 
Skamba absurdiškai? Good, nes ir yra absurdiška. Kaip ir privaloma karo tarnyba. Kai valstybė naudoja prievartą tam, kad niekuo neprasikaltusius ir netgi ekonomiką keliančius žmones atitraukt nuo jų šeimų, nuo jų karjeros, darbų, draugų ir kt., o vėliau dar, kad apsaugot juos verčia darbdavius laikyt jų darbo vietą 9 mėnesius (kas yra nuostolinga dėl daug priežasčių, kurias išdėstė jau kiti diskusijos dalyviai), tai jau yra bullshit. Ir nesvarbu, kad ta karo tarnyba galbūt tam žmogui būtų kažkokiais aspektais naudinga. Tai pažeidžia jo laisves. Gali valstybė ir sugalvot visokių kompensacijų (kad ir 1 mln EUR vienam žmogui, kuris išbus tuos mokymus), aš vis tiek būsiu prieš bet kokį prievartos naudojimą prieš žmones, kurie nėra nusikaltę.
 
Jeigu norima praplėst valstybės karinius pajėgumus, visų pirma reikėtų susitvarkyt savo jovalą savanorių piare. Nes tokio šūdino marketingo, koks buvo su savanoriais, pasaulis nebuvo matęs nuo 1930-ųjų. Tokiu atveju nereikėtų nei šauktinių, nei dar kažko.
 
P.S. aš vienas pastebėjau, kad šia tema labai mėgsta reikštis moterys ir būt labai už, "nes visi vyrai dabar yra bobos" (ar panašus dar idiotiškesnis argumentas už "vyriškumo mokyklą")? Lengva kalbėt, kai tai tavęs visiškai neliečia ir tu, priims įstatymą ar nepriims, vis tiek būsi laisvas žmogus ir tavęs niekas priverstinai neveš į kažkokias bazes, ar ne? :)

Prastai grybus skiri, nusinuodysi. Anei joks ten ne baravykas, tikrų tikriausia musmirė. :)
 
Dėl savanorių tai tikrai yra diena ir naktis tarp šauktinių ir savanorių (bent jau iki atšaukimo). Dar labai priklauso ir nuo to kur / pas ką pakliūsi. Vienur yra tvarka ir savitarpio pagalba, pagarba, kitur yra "aš už tave geresnis" principas ir norint gaut ramybę pats turi elgtis kaip jie. Na, ne aukščiau nei 7-9 klasė mokykloj.
 
Aš ir nesuprantu, kodėl visi akcentuoja, kad reikia į armiją visiems. Man atrodo, kad reikėtų visiems į pirmos pagalbos kursus mėnesiui, kad išmokt skirt ligas ir žinot, ką kada ir kaip reikia daryt, nes nelaimė laukia bet kur (ne tik vairuotojams, nors ir ten kursai poras valandų max., iš kurių nieko nepamenu). Dar praverstų ir ugniagesių apmokymai, nes šios specialybės tarnautojų didelis stygius, juk gerai žinoti kaip padėti degant kaimyno namui, ne tik jį filmuoti / fotografuoti. Ką manot? Gal reikia pasiūlyti politikams. Jūsų visų darbai palauks.
 
Labiausiai privaloma turi būti KET kursai VISIEMS be išimties asmenims, atnaujinant žinias kas kurį laiką (pvz. 3 ar 5 metus). Pėstieji, dviratininkai, vadeliotojai ir galiausiai vairuotojai, ypač teises gavę 19xx metais jau ne kartą yra su manimi ginčijęsi dėl kai kurių KET punktų. Net ir dabar pakeitus KET dalis grybauja kaip nežinau kas, nors apie pakeitimus kalbėjo visur ir ilgai (pvz. papildomos žalios rodyklės).
 
Privalomi dalykai iškviečia priešpriešos jausmą. O ypač kai jie atsiranda velniai žino iš kur. Daug kas galėjo šeimos pagausėjimus, verslus ar žinių reikalaujančius darbus planuot po atitarnavimo, o ne tarnybą įsidarbinus ar vaikui gimus.
Teko šiek tiek stebėti, kas kituose forumuose palaiko šauktinius. Dauguma jų karininkai, buvę savanoriai, taip pat vyresnės moterys, kurios neturi šauktinių amžiaus vaikų. Tai yra žmonės, kuriuos mažiausiai kaso šitas reikalas, tad jie nesigilinę į esamą situaciją gali rėkt: REIKIA, KAD MUS GINTŲ PATRIOTAI, MŪSŲ VYRAI. Nieko jiems ginti neteks. O jei ir teks, pusės šauktinių nesugaudys karo metu - sienos užsidaro, o dalis jų bus priversti po tarnybos emigruot, jei norės išgyvent praradus darbus (valstybė įpareigoja verslą saugot darbo vietą, visai kaip po tėvystės atostogų, tačiau realiai darbo vietas išsaugo tik valstybinės įstaigos ir sandėlių / prekybos / gamybos žemosios grandies darbuotojams, visi kiti grįžę į darbą greit gauna atsisveikinimo raštelius)

Prieš metus buvau rukloj mokymuose. Viskas ten kitaip nei dauguma galvojat.
Maitina skaniai, o kas svarbiausia porcijos tokios kad ne kiekvienas suvalgytų. Kareivinėse tvarka, jokio bereikalingo triukšmo, studentiškam barake ar daugiabutyje su triukšmaujančiais kaimynais gyventi bjauriau nei ten. Jokių mašinų, grynas oras, daug erdvės, laisvu laiku gali eiti blūdint kur nori ar sportuoti, o dar ir graži gamta, na praktiškai sanatorija.
Manau laikai pasikeitė, nemačiau neivieno skriaudžiamo ar dar kokių nesamonių.
Žinoma disciplinos ten daug, tačiau bent psichologiškai gali neblogai užsigrūdinti, kas manau kiekvienam į naudą.
Realiai kiekvienam kreivo stuburo ačkarikui reiktų padėt į šoną kompą ir eiti patarnauti, bent jau sveikatą pataisysit ir pamatysit kaip reikia gyvent kad gerai jaustis fiziškai.
Žodžiu mano nuomone priverstinės karo tarnybos neturėtų būti, nes tai pažeidžia žmogaus pasirinkimo laisvę, bet jei esi bedarbis, susiluošinęs nuo nesveiko gyvenimo būdo, ar tiesiog nežinai ko nori iš gyvenimo ir mąstai kaip atitrūkt nuo kasdienybės, tai per daug nesipriešink nes pačiam bus tik į naudą.

Kaži, ir estai, suomiai, norvegai, austrai taip piktinasi dėl tarnybos? Tikiuosi kad visur visokių yra..:)
Varant ant valdžios, galima būtų globaliau galvoti, kad pvz ginam Europą ar net Nato. Išsvajotąją Angliją ar Norvegiją, tik geografiškai kitur :D
 
Šiaip ryškiai KAM susimovė su reklama, nesugebėję pritraukti savanorių. Nes buvo parengta ir programa, kur didžioji dalis mokymų vien savaitgaliais pravedama, ir alga vos atėjus (ne į savaitgalinius) apie 600 eurų, kas Lietuvoje pradžioj tikrai gerai, ir darbas smagus. Pažįstu ne vieną, kurie ilgai gyvenime blaškėsi, laimės visur ieškojo, ir atrado galų gale ją kariuomenėje. Lengvas, įdomus, normaliai apmokamas darbas. Karjera, pensija po 20 metų. Tiek, kad atradėjai ir buvo be didesnių aiškesnių tikslų gyvenime, tiesiog dūšioj darbininkai. Tai kodėl ne kariuomenėj.
 
PS. Aš ne už privalomą tarnybą. Nebent kažkokius minimalius mokymus savaitgaliais ar univere kaip dalyką (kaip prie sovietų). Jei jau taip valdžiai poreikis jaučiasi.. Ir aišku, apie tokius pakeitimus reiktų pranešti likus bent keliems metams iki jų įgyvendinimo.

Šis pakeitimas totali nesąmonė, ypač tai, kad prioritetai yra IŠSILAVINUSIEMS jaunuoliams. Būtent tokie jaunuoliai yra kur kas naudingesni nei karo lauke ar su automatu rankose, bet kuriant šaliai pridėtinę vertę (versle, valstybinėse įstaigose, mokyklose ir t.t.)
 
Darbas nuo "loterijos" neapsaugos, o darbdavys bus įsipareigojęs saugoti darbo vietą. Kas esat darbdaviai, turbūt puikiai žino, kiek visokių teisių pastaruoju metu įgavę darbuotojai. Juokaujama, kad priimdamas į darbą turi sugalvot kaip atleisi. Buvo situacija, kuomet žmogus, kurio darbe reikia kilnoti sunkius daiktus, patyrę traumą ne darbo metu ne darbo vietoje (jei neklystu, prie namų krito ant ledo ir patyrė stuburo traumą). Tai darbdavys TURĖJO pasiūlyti jam tinkamą darbo vietą arba išmokėti kelių mėnesių kompensaciją. Provincijos įmonei tai labai didelis smūgis, net ir darbuotojo praradimas yra smūgis. Tai dabar dar ir jaunų nebenorės priimti, nes jie bet kada gali būti pakviesti tarnybai, o per tą laiką reikės apmokyti naują žmogų (daugumoje sričių mokymai trunka kelis mėnesiu) ir po to vėl išleisti darbuotoja, nes grįš tas, kuriam saugota privalomai darbo vieta... nuostoliai nemenki.
 
IT sritis ir susijusios / panašios sritys turės didelį smūgį. Čia vos ne kasdien reikia tobulėti, domėtis ir judėti pirmyn, priešingu atveju atsilieki taip staigiai, kad gali ieškotis naujo darbo. 9 mėnesiai be tobulėjimo ir tu esi apvalus nulis. Na, gal nulis su kableliu, vis kažkoks suvokimas dar lieka, bet padoraus darbo savo srityje neteksi. Dirbantys pagal IV ar verslo liudijimus - joks klientas nesaugos darbo, o sutarties nutraukimas užtrauks tik nuobaudas. Nemanau, kad šitas variantas bus kaip nors kitaip apibrėžtas. Pvz. man reikėjo nemažiau poros metų įdirbio, kad galėčiau iš IV pilnai gyventi ir tenkinti savo finansinius poreikius, įsigyti būstą, sukurti tinkamą aplinką šeimai (ir pačią šeimą). Per 9 mėn. mano klientai pripras prie naujų partnerių, o aš galėsiu papūst į uodegą ir vėl iš naujo porą metų brautis į viršų. Na, bent jau metų tikrai prireiktų atstatyt esamą padėtį + dar prisitaikyt prie pasikeitimų, naujovių, naujų įstatymų, mokesčių sistemos pasikeitimų, jei tokie būtų. Ar man taip vienam? Manau, ne.
 
Atkreipkit dėmesį, kad auginantys vaikus vis tiek bus šaukiami, o atleidžiami tik tie, kurie vaikus augina VIENI. Na, šiuo atveju mane gelbsti tai, kad esu vienintelis šeimos maitintojas, o ne į sovietų armiją neimdavo, jei turi vaiką ir vienintelis išmaitini šeimą. Nelabai noriu tikėt, kad dabar būtų griežčiau. Nors pagal mūsų valdžią dirbantys sau vertinami nelabai palankiai (socialinių garantijų klausimais).
 
Šiaip tiems, kuriems gresia šaukimai, kurių nepavyks išvengti, siūlau negaišti laiko ir užsirašyti į savanorius - geresnės sąlygos, daugiau moka (bent jau mokėdavo daugiau) :)