Norėjau pasidalinti naujiena, kad šiuo metu Humble Bundle nemokamai dalina strateginį žaidimą - Company of Heroes 2!
Prisijunkite prie savo Humble Bundle paskyros, spaudžiate "Add to card", tada "Get it for free" ir žaidimo kodas atsidurs pas jus, kurį galėsite aktyvuoti Steam sistemoje.
Žaidimą dalins mažiau nei 48 val., tad pasiimkite kodą, kol dar dalina. :)
Bruzgynus pjauti tikrai gan sunku, o su žylka net neverta, tam yra kitos trimerio "galvos", pvz. Metalinis trikampis :) nebloga tavo idėja dėl daugiabučių, tačiau mane labiau domintų sklypų šienavimas :)
Sveiki bičiuliai, dalinuosi dar vienu video apie derybas paslaugų sektoriuje. Kadangi esu susijęs su statybomis tai pasidalinsiu pavyzdžiais, kaip nuderėtos kainos atsisuka prieš pačius užsakovus. Iš karto turiu pasakyti, kad aš esu iš prekybos srities, bet tenka asmeniškai susidurti su šiomis istorijomis. Tikiuosi tai bus Jums naudinga, ieškant statybininkų ar ieškant kitų paslaugų. Beje, pamiršau video pasakyti, kad šios taisyklės tinka ir IT srityje.
Papasakosiu trumpai kaip aš susiradau android developerio darbą būdamas Lietuvoj ir jau tik nuvykęs į Londoną face to face interviu po poros dienų gavau atsakyma, kad priime.
Būnant Lietuvoj Pirmas dalykas ką reiktų padaryti - susikurti linked ir nusistatyti, kad gyveni Londone. Tada pradės spaminti recruiteriai - rašinėt ir skambinti. Idealiausiu atveju, jei parašo internal recruiteris iš įmonės (bet dažniausiai tokiais būdais ieško senioru su patirtim). Kai jau paskambina sakyk, kad kolkas esi Lietuvoj ir ieškais darbo, geriau nemeluok, kad UK
Antras galimas dalykas - jei turi pažįstamų, kurie jau dirba anglijoj, prašyk, kad refferintų. Vien pas mus moka 3k svarų už referallą. Nauda gaunas abiem.
Trečias variantas - siųsti pačiam, bet jei matys, kad ne iš UK, pirmą darbą bus sunkiau rast. Patarčiau pasinaudot recruiteriu, jis tau padės ir patars. Patikėk, jis taip pat yra motyvuotas, kad gautum darbą
Eiga
Po daug kalbų su recruiteriais radau kuris labiausiai patiko ir jis turėjo gan neblogų pasiūlymų. Pasiuntinėjo mano cv ir sako įmonės visai positive žiūri - užsibookink skrydžius už dviejų savaičių į gyvus interviu. Ir tada buvo man maratonas. Per dvi savaites turėjau n tech testų ir tiek pat tech interviu, kas lėmė 6 face to face pokalbius su skirtingom įmonėm per dvi dienas. Bet procesas visur labai panašus
Išsiunti cv Generic skambutis su įmone (papasakoja bendrai) Tech testas Tech interviu telefonu / skype (taip pat paklausinėja ir iš tech test) Final face to face interviu Atlyginimai tokie sakyčiau, bent jau android developerio. Tad žinok savo vertę, nes jau per pirmuosius interviu klausia kokie tavo expectationai: junioras 25-45k mid 45-65k senioras 65-90k
pasinaudokit uk salary calculator kiek į rankas gaunas https://www.thesalarycalculator.co.uk
daugiau norint galima ieškot kontraktoriaus darbo ir gaunant 550 per day, kažkur į rankas 6.5k per mėn. Bet čia jau tikrai senior turi būti ir žinoti ką darai
Ar tikrai čia lenkai siūlo prekes be pvm įsigyti ne pvm mokėtojams? :blink: Nes dar neteko tokio dalyko matyti. Dažniausiai perkant iš lenkų ir iš betkurių įmonių (pvm mokėtojų) neskaičiuojamas pvm, jei pirkėjas yra pvm mokėtojas ir jis tą pvm susimokės pardavęs prekes savo šalyje. :)
galvojau pasidalinsiu savo patirtimi iš gyvenimo UK.
Mano kaip programuotojo karjera prasidėjo nuo 2010m. vasaros (iškart po koledžo baigimo) įsidarbinau PHP programuotoju nuotoliniu būdu, vienoje Šiaulių kompanijoje. Kepiau svetaines, vieną po kitos, turėjom savos gamybos CMS, galybę jau parašytų modulių, kuriuos visgi minimaliai reikėdavo pritaikyti klientų svetainėms, galerijos, skelbimų, kontaktų ir pan. - viskas labai basic. Tačiau tai ir buvo ko man reikėjo pačioje pradžioje, buvo gan geras žingsnis į priekį. Po maždaug pusantrų metų supratau, kad man reikia kažko kito, kadangi šita kompanija turėdavo vis mažiau ir mažiau klientų, o nuo jų priklausydavo ir mūsų programuotojų atlyginimas. Atvirai kalbant, pačioje pabaigoje, kartais per dieną uždirbdavau po litą-du, kadangi gaudavau tokius reikalavimus, kaip antai pakeisti kažkurioje svetainėje telefono numerį, kuris kartais pagal reikalavimus turėdavo būti įhardcode'intas. Tada rasdavau savo klientų šitame tinklapyje, per pažįstamus ir per kitus skelbimų portalus, tačiau man pasirodė, kad toks darbo būdas yra skirtas ne man, aš turiu turėti stabilų darbą ir atlyginimą. Tuo pat metu, daug savarankiškai mokiausi .NET ir C#.
Berods, nuo 2012 m. spalio mėn, pavyko įsidarbinti į bendrovę ORLEN Lietuva (Mažeikiuose), ten kardinaliai pasikeitė atlyginimas, tais laikais litais gaudavau virš 2800 LTL į rankas, kas atrodė kosmosas (o dar gi gyvenau su tėvais). Pagrinde teko dirbti su MSSQL, nemažai Business Intelligence projektų, šiek tiek Visual Basic, C#, ASP.NET ir labai nedaug PHP. Taigi ten praleidau beveik 4 metus, poto pradėjau ieškoti galimybių kituose miestuose, Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje... Atvirai pasakius, už siūlomus įmonių atlyginimus didmiesčiuose nelabai apsimokėjo persikelti iš mažo Mažeikių miestelio į kokį Vilnių. Tad visgi likau Mažeikiuose toje pačioje bendrovėje.
Tada 2015m. asmeniniame gyvenime įvyko daug skaudžių praradimų, kogero "nučiuožė stogas" ir nusprendžiau tiesiog viską mesti ir išvykti į Birmingham, UK, juk nėra ko prarasti. O dar prieš išvažiuojant į UK, prieš kokį mėnesį sakiau, jog manęs ten niekas gyvo neištemps, man ir Lietuvoje gerai. Taigi, ten jau turėjau gyvenančių draugų, tad nebuvo itin sudėtinga situacija išvykti, kadangi buvau priimtas pagyventi kol radau pirmąjį darbą.
Taigi į UK atvykau turėdamas bendrai 5 metus programavimo patirties, tai būtų kažkur apie du metus PHP ir keturis su virš metus .NET.
Job seeking Į UK atvykau Spalio 3, 2015m, šeštadienį. Pirmadienį prasidėjo daug žadantys telefoniniai pokalbiai su recruiter'iais, tačiau kaip ir žmonės kituose gyvenimo UK aprašymuose minėjo, kad tie skambučiai nelabai daug reiškia, recruiter'iai labai daug žada, giria, tačiau toks jų darbas ir jie jį daro labai profesionaliai, netgi įtikina, kad tu tuoj gausi darbą, jautiesi labai motyvuotas ir didelis profesionalas. Taigi, patį pirmą trečiadienį jau važiavau į pirmąjį interview dėl .NET developer pozicijos. Tai buvo auto, gyvybės ir NT draudimo kompanija. Kaip ir tikėjausi darbo ten negavau, nors jie ir sakė, jog aš jiems labai tinku ir t.t., tačiau po kelių dienų iš jų nesulaukęs žadėto skambučio per kelias dienas, skambinau pats, bet likau ignoruotas. Skambinau kelias dienas. Atsakymas kaip ir aiškus. Labai nenusivyliau, kadangi nesijaučiau komfortabiliai, iš to ką kalbėjo angliškai galėjau suprasti tik apie 60%, gal net 50%. Visa laimė, kad man ten nereikėjo itin daug kalbėti, o kiek reikėjo kalbėti, tai atvirai sakant, irgi nebuvo gerai. Tačiau, perlipau per save su šiuo pirmuoju pokalbiu, sekantys pokalbiai buvo nebetokie "baisūs", kadangi ir pats įdėjau nemažai pasiruošimo prieš einant į kitus interview (face-to-face arba phone interview). Kalbant apie phone interviews, tai jie dauguma visi labai panašūs, daug pasikartojančių klausimų, plius tu pats išsilavini savo kalbą, žinai ką nori papasakoti ir ką pasakyti, ir kaip pasakyti, ir ko nesakyti. Turėjau kasdien po 30 skambučių iš recruiter'ių (nemažiau), visi teigdavo, kad jų klientų kompanijos pačios geriausios ir užvaldys pasaulį, tačiau šiektiek išdrąsėjęs pradėjau atsirinkinėti kompanijas pats, pagal atstumą nuo mano gyvenamosios vietos (gyvenau pas draugus, tačiau planavau nuomotis savo butą netoli tų draugų), pagal naudojamas technologijas, reikalavimus ir kitus specifinius dalykus, kurie būdingi kiekvienai kompanijai atskirai. Turėjau apie 10k eur santaupų atsivežęs iš Lietuvos, tad galėjau daugiau pasispardyti ir surasti to ko tikrai norėčiau.
Lapkričio mėnesį po keleto face-to-face interview, turėjau 2 realius darbo pasiūlymus - SQL Developer arba BI Developer.
Job #1, pozicija Business Intelligence Developer, Dec 2015 - Feb 2016. Pasirinkau darbą su kompanija Genting Casinos UK, pozicijoje BI Developer. Kodėl? Todėl, kad ten buvo berods 5 stage interview, per tuos stage'us susipažinau su keletu kolegų, susidariau labai gerą vaizdą apie kompaniją ir ten dirbančius žmones, kadangi kompanijoje buvo dress code'as - kostiumas kasdien, visi kolegos atrodė labai "posh" (prabangūs), mandagūs, draugiški ir malonūs. Pati pozicija tuo metu pasiulė atlyginimą - 35k/annum (apie 2.2k į rankas) + automobilis + iPad + iPhone. Viskas tiesiog WOW, bet juk aš paprastas vaikinas iš mažo Lietuvos miestelio, nežinau nei etiketo, o juk ten visi tokie solidūs, kostiumuoti, pasipuošę, besišypsantys, hollywood smiles etc. Kaip man ten reikės pritapti prie tokio lygio žmonių? Gal kas esate įpratę prie tokio gyvenimo, gal nieko ir keisto, tačiau aš turėjau daug kur pasitempti. Praėjo du mėnesiai darbo šitoje bendrovėje, pamačiau, kad man darbe smarkiai trūksta iššūkių, techninių dalykų, o ten praktiškai kasdien reikėjo daryti įvairius business insights, naudojant BI technologijas, tokias kaip Greenplum, Spotfire, šiek tiek JS, CSS ir HTML. Daviau notice'ą, po savaitės manęs ten nebeliko (atsisveikinant BI direktorė buvo labai nustebusi ir dar pasakė, jog pas juos kompanijoje niekas taip greit neišeina). Aš su ja sutinku visu 100%, tačiau aš ieškojau savęs ir kokioje pozicijoje man labiausiai patiktų dirbti.
Job #2, pozicija SQL Server Developer, Feb 2016 - Nov 2016. Paskambinau kompanijai, kuri prieš tai man buvo davusi savo pasiulymą dirbti pas juos, bet buvau juos atmetęs. Taigi, sveiki dar kartą, noriu pas jus dirbti. Jie siūlė tą patį atlyginimą - 35k/annum (apie 2.2k į rankas) Buvau patenkintas kurį laiką šitu darbu (pats darbas ir dabar neatrodo prastas), tačiau žmonės ten dirbantys... kultūra... managerių elgesys... šito tai neparodė per darbo interview. Visų pirma, kolegos paskutiniai nevalos, daug nekalbėsiu apie tvarką tiek ofise, tiek Gents. Pradirbau apie 8 mėnesius tokiam "under pressure", žinoma, tai gali būt daugumai pažįstama ir galbūt normali situacija. Vienas dalykas, kuris "nužudė" mano norą ir motyvaciją ten dirbti, tai buvo mano tiesioginio juodaodžio managerio kultūros ir profesionalumo stoka. Kaip ir minėjau, ten viskas buvo "under pressure", jų klientai tokios įmonės kaip IBM, Lenovo ir daug kitų, tai viskas yra daroma paskubinta tvarka, kad ale būtų išlaikomi tokio dydžio klientai. Aš savo manageriui neatrašiau į emailą kurį laiką, porą valandų, nemačiau tiesiog, Outlook'as buvo minimizintas ir susifokusavęs dirbau prie užduoties. Ofiso tipas, kaip ir praktiškai visur - open space, taigi aplink sėdėjo dar koks 50 ivairių kolegų. Manageris atėjo prie mano stalo ir gan rimtu veidu prieš mano veidą pamojavo suspaustu kumščiu, tipo "ko tu man neatrašai???". Prieš veidą, priešais dar N kolegų. Aš jam tuo momentu nieko nebesakiau. Galvojau eisiu tiesiai į HR ir užbaigsiu jo karjerą šitoje įmonėje, buvau pasiruošęs betkokia kaina jį sumalti, ar net vėl pakeisti savo darbą, man nebebuvo svarbu. Tačiau tuo metu jau turėjau bemieges naktis, kadangi į namus (savo nuomuojamą butą) parsinešdavau daug streso ir įtampos, mano mergina tą irgi pastebėjo. Nutariau daugiau rankų į š... nekišti ir nebenorėjau dar daugiau įtampos, parašiau manageriui savo pamąstymus emailu apie jo elgesį, išvadinau neprofesionaliu ir su kultūros stoka žmogumi. Daviau notice'ą. Pagal politiką, aš turėjau ten atidirbti visą mėnesį, bet manageris, gal dėl kaltės kažkokio jausmo, man pasakė, jog galiu šiandien pat palikti darbą ir visą mėnesį atostogauti su pilnu atlyginimu, tuo tarpu galiu ieškotis kito darbo. Tad susirinkau savo mantą iš stalčių ir viso gero :)
Job #3, pozicija Senior .NET Developer, Dec 2016 - Present. Šitą darbą gavau per dvi savaites nuo išėjimo iš praeito darbo. Esu, ir kogero dar ilgai būsiu patenkintas šituo darbu, atlyginimu (kuris yra gerokai didesnis nei praeitose kompanijose), kolegomis, etiketu, kultūra, cutting edge technologijomis ir visu kitu gėriu, tokiu kaip antai lankstus darbo grafikas, work remotely galimybė ir kt. Kaip atrodo darbo diena dabartinėje kompanijoje? Yra bazinės darbo valandos: nuo 10am - 4pm. Tai reiškia, kad gali pradėti anksčiau nei 10am ir baigti 4pm, arba išsimiegoti ir atvykti į darbą 10am ir baigti apie 5-5.30pm, niekas neskaičiuoja ištikro, bet tai nereiškia, kad galima visad tuo piktnaudžiauti. Aš stengiuosi būti ofise apie 7.30am (iš namų išvykstu apie 6.45am) - Man nuo Birmingham'o iki Coventry reikia važiuoti 23 mylias, tad stengiuosi nepakliūti "ant piko". Išvažiuoju truputį prieš 4pm (dėl traffic). Kažkada nespėjau laiku išvažiuoti iš ofiso, tai kelionė truko virš 2val ir čia dar ne max, nenorėčiau nei pagalvoti, jei motorway'juje susimaltų kelios mašinos, kogero būtų uždarytos visos juostos, o tada jau nekas. Pažįstamas stovėjo 4val vienoje vietoje, o motorway'juje i WC nenueisi, kaip žinia, tai ištikro katastrofa būtų.
Kiekvieną rytą turime stand-up meetą prie savo stalų, pasakome ką padarėme vakar, ką darysime šiandien, kokie blocker'iai, ir t.t. Poto jau kas kur, vieni i virtuvę kavos, kiti prie stalu tęsia pokalbius apie betką, kiti dirba, tiesiog jokios kontrolės, visi žinome, ką turime padaryti per vieną sprint'ą, kuris trunka dvi savaites. Taigi kas dvi savaites turime po planning meetingą, susidedame task'us ir pan, taip pat pažaidžiame "scrum poker". Kas liečia darbo valandas, ši kompanija yra labai family friendly - būna kolegos atsiveda savo mažus vaikus i darbą, jei reikia kurią nors dieną būti namie ir kad nori dirbti iš namų - tiesiog pasakyti tai manageriui, iškarto gausi atsakymą "That's fine", tiesiog pasakyt, kad pasakyti :) Arba gali būti nenuotaikoje, tada pasakyti, kad skauda galvą, varau namo - that's fine as well, 'cause we've got 10 sick days per year (fully paid). Dirbant tokiomis sąlygomis, man "neskauda" padirbėti ir daugiau nei priklauso, tad kartais savaitgaliais iš namų prisijungiu, padarau vieną kitą dalyką. Vieni eina pirkti kasdien pietų į Tesco, aš dažniausiai pasiimu maistą iš namų, tad lieku prie stalo, bet būna, kad einu kartu, dėl "socialising", arba, kad prasivaikščioti. O kai lieku prie savo stalo, ne retas atvejis, tiesiog valgydamas dirbu, nes man tai tiesiog patinka, vietoj facebook scroll'inimo. Darbe tokio dalyko kaip stresas nėra, neegzistuoja. Pavyzdys: sprintas yra dviejų savaičių, per jį turi padaryt tam tikrus task'us. Mano manageris tame tarpe irgi turi task'us, tai berods billing'o task'as jau 3 mėn kaba - niekas ten nedega. Žinoma, nebūtų logiška per dienas nedirbti, o su kolegom kalbėtis ir tiek, tada aišku matys, kad visiškai nedirbi, task'ai nejuda, kas nėra normalu nei vienoje kompanijoje.
Kokia kaina gyventi Birminghame? Kainos įvairios, šiuo metu su drauge gyvenu nuomojamame bute (naujos statybos daugiabutis namas), taigi: Buto nuoma: 725 GBP / month Elektra: AVG 120 GBP / month Vanduo (quarterly): 350 GBP (yra vonia gulėjimui......) Maistas, Internetai, telefonai, drabuziai, netflixai ir t.t.: 400-500 GBP / month Automobilis: įskaitant kurą, draudimą ir kt - apie 800 GBP / month - pirktas panašiu principu kaip lizingas, čia yra toks vadinamas PCP Įvairios nesąmonės: apie 200 GBP / month Savings: XXX - XXX GBP / month
Ar planuoji grįžti gyventi į LT? Dažnas klausimas, tiek iš artimųjų, tiek iš draugų, atsakymas - TAIP. Man pačiam 29 metai, šeimos kolkas neturiu, tiesiog stengiuosi pakeliauti, pamatyti, vis įgauti patirties. Vėliau susirasti kitą darbą, kuris būtų toks pat geras, tačiau būtų fully remote ir suteiktų galimybę gyventi betkur Europoje. Man būtų viskas OK, jeigu ir reiktų rektarčiais atvykti į ofisą kokiam Londone ar pan. Taigi, gyventi į Lietuvą būtinai grįšiu, metai ar du, bus šeima ir pan., tačiau Lietuvoje dirbti nenoriu, ne dėl atlyginimo, galima uždirbti ir Lietuvoje, tačiau man labiau priimtinas UK mąstymas ir darbo kultūra.
Norėjau pasidalinti naujiena, kad šiuo metu Humble Bundle nemokamai dalina žaidimą - The Bureau: XCOM Declassified!
Prisijunkite prie savo Humble Bundle paskyros, spaudžiate "Add to card", tada "Get it for free" ir žaidimo kodas atsidurs pas jus, kurį galėsite aktyvuoti Steam sistemoje.
Žaidimą dalins mažiau nei 48 val., tad pasiimkite kodą, kol dar dalina. :)
Nesakau, kad FOREX yra blogis. Jis yra geriau nei azartiniai žaidimai, nes išlošti tikimybė yra tikrai daug kartų didesnė. Deja man nepasisekė. Tikiuosi naujokams Forex'e bus naudinga mano patirtis. MANO FOREX ISTORIJA:
Norėjau pasidalinti naujiena, kad šiuo metu Humble Bundle nemokamai dalina žaidimą - Brütal Legend!
Prisijunkite prie savo Humble Bundle paskyros, spaudžiate "Add to card", tada "Get it for free" ir žaidimo kodas atsidurs pas jus, kurį galėsite aktyvuoti Steam sistemoje.
Žaidimą dalins mažiau nei 48 val., tad pasiimkite kodą, kol dar dalina. :)
Jei core atnaujinimai nereikalingi, modulius galima parsiųsdinti iš nutolusio serverio ir įdiegti vartotojo aplinkoje. Tam reikalingas tik jo sutikimas, kad sistema jungtųsi prie nutolusio serverio ir atliktų parsiųsdinimus. Šitaip veikia populiarių cms nuotolinis atnaujinimas. Gali naudoti tam FTP, sovietinį curl (nors tikiuosi, kad tokio tavo sistema nebepalaiko). Inicijuoji prisijungimą, pasiimi zip, parsisiunti į savo (žvelgiant iš kliento pusės) serverį, vykdai kodą, kuris unzipina, paima index failą pvz "setup.php" ir pagal jo instrukcijas dirba. Jei sistema komercinė, gali generuoti sesijos raktą kiekvienam klientui, kurio kažkokie duomenys, įeinantys į užklausos dėl failo parsiųsdinimo headerio, atitinka su tikrinamais iš nutolusio serverio pusės. Nemanau, kad domeno pavadinimu pasitikėti verta, nes užklausas įmanoma feikinti su dns spoofingu.
Visa tai įgyvendinant vis tiek reikėtų atlikti rankinius pakeitimus kliento pusėje, kad integruotum automatinį atnaujinimų parsiųsdinimą.
Norėjau pasidalinti naujiena, kad šiuo metu Humble Bundle nemokamai dalina žaidimą - Killer is Dead - Nightmare Edition!
Prisijunkite prie savo Humble Bundle paskyros, spaudžiate "Add to card", tada "Get it for free" ir žaidimo kodas atsidurs pas jus, kurį galėsite aktyvuoti Steam sistemoje.
Žaidimą dalins mažiau nei 48 val., tad pasiimkite kodą, kol dar dalina. :)
Nelabai ką supranta ten dirbančios moterys, atrodo, kad be išsilavinimo visos būtų ir nenutuoktų kaip viskas vyksta, geba tik atidaryti ar uždaryti visokias pažymas, patentus, bet pakonsultuoti nesugeba normaliai..
Ne. Svarbiausia konversijos bei finansiniai rodikliai. Srautas yra labai zinoma svarbu. Bet geriau mazesnis srautas is bet kur su daugiau pirkimu, nei didelis srautas is google su jokiais pirkimais. Nes jeigu pas tave ateina 100 zmoniu is google ir nieko nenuperka, o pas mane ateina is FB 100 ir nuperka 4 prekes - as krutesnis uz tave.
