INferno

Šaunūs patarimai, sutinku praktiškai su viskuo, jei laikome pavyzdį reliatyviu - ne visiems netalentingiems sekasi, o talentingiems - nesiseka. :)
 
Man užkliuvo vieta, kurią pacitavau. Pati, būdama laisvai samdoma dizainere jau ne vienerius metus, pastebėjau, kad visada būti pasiekiama - ne išeitis. Bent jau - ne mano atveju. Kažkada būtent taip, kaip rašai ir elgiausi - vos gaunu e-meilą - puolu dirbt, nesvarbu ar šeštadienis, ar vienuolikta valanda vakaro - maniau kad tai sustiprins pasitikėjimą manimi, kad taip elgtis teisinga ir profesionalu. Anaiptol - užsakovui tai dažnai nėra mirtinai būtina, o kitą dieną, parašius kitam užsakovui, nebegalėsiu pasakyti kad esu neišsimiegojusi, nes vakar naktį dirbau iki trečios valandos su kitu klientu - teisintis juk negalima. :)
Reikia protingai apskaičiuoti savo darbo grafiką, pasiliekant laiko poilsiui, ir tas grafikas turi būti gana griežtas, keičiamas tik esant neišvengiamai būtinybei, papildomam užmokesčiui. Pavyzdžiui aš nedirbu savaitgaliais, o paprastomis dienomis dirbu iki tam tikros valandos. Mano klientai žino mano darbo grafiką, ir gerbia mano teisę į poilsį - neturiu jokių problemų, kiek žinau visi patenkinti. Žinoma, tai nėra visiškai absoliutu, kartais sutinku imtis degančio projekto, ir dirbu ties juo savaitę po 16 valandų per dieną - bet tai jau priklauso nuo atskiro susitarimo. Kartais užsisėdžiu prie kompiuterio ilgiau - tuomet neignoruoju "per vėlai" parašiusio kliento - jei darbelis nedidelis - atlieku, jei didesnis - parašau kada galėsiu atlikti, pasiteirauju ar tinka mano terminas.
 
Reziumė - manau būtina turėti konkretų darbo grafiką (bent jau tiems freelanceriams, kurie turi darbų pastoviai), kitaip nebepavyks visko sukontroliuoti, atsiras ir tokių klientų kurie tiesiog užlips ant galvos - pamatę kad esi pasiekiamas kiaurą parą, išsisemsi, prarasi motyvaciją, nuvilsi kitus klientus (kurie be viso kito galbūt būtų buvę geresni, nes gerbė Tavo laiką nuo pat pradžių). :)
 
Žinoma tai, kad dizaineris turi darbo grafiką nereiškia kad jis gali būti nepareigingas. Pati laikausi principo - padaryti viską, kad kiekvienas darbas būtų atliktas kiek įmanoma geriau, ir kiek įmanoma greičiau. Laikytis žodžio privaloma visuomet, o jei dėl kažkokiu force major'ų neįmanoma - reikia nedelsiant informuoti apie tai klientą, kaip dealeris rašė, pasiūlant sprendimą.
 
Dar vienas dalykėlis - taip, kiekvienas klientas yra svarbus, bet kiekvieno užsakymo neaprėpsi. Reikia mokėti rinktis, ir ne tik pagal užsakymo dydį, projekto kainą, termino ilgumą - dar ir pagal patį klientą. Esu turėjusi užsakovą, kuris mokėdavo nedaug, bet nuolat reikalaudavo kad viską mesčiau, spausdavo, terorizavo visomis prasmėmis. Maniau - pakentėsiu šiek tiek, jis pradės mokėti geriau, būsim susidirbę... Kur tau :)
 
Džiaugiuosi, kad dabar dirbu su žmonėmis, kurie moka maloniai bendrauti, gerbia mane, stengiasi derinti laiką iš anksto, įvertindami faktą, kad galiu turėti ir kitų užsakymų, ir apskritai - ne patys spręsdami kiek laiko užtruks sukurti vieną ar kitą darbą, bet tardamiesi kiek laiko tam dizainui atlikti reikės. Žodžiu manau kad dirbti su žmonėmis kurie vargina tiek protiškai, tiek fiziškai - neverta. Net jei jie moka neblogai (nors kiek man teko sutikti - būtent tokie ir nemoka daug).
 
Yra daugybė fainų žmonių, su kuriais dirbt bus vienas malonumas, tiesiog jų niekada nesutiksi, o jei ir sutiksi - atsisakysi jų užsakymo, jei ant galvos turėsi vieną ar kelis klientus-teroristus, su besikartojančiomis frazėmis: "tu dabar prie kompiuterio? Man reikia už valandos čia tokio logotipo, padaryk. Ir būtų gerai kad padarytum vardan ateities mūsų bendradarbiavimo - nemokamai... Na gerai, šimtą litų sumokėsiu".
 
Pabaigai pridurti galėčiau tiek, kad viskas susiveda į vieną vienintelę tiesą - Tau turi patikti tai, kuo užsiimi. Tada Tu dirbsi "kaip sau" ir darbai bus kokybiški, tada neatidėliosi, nes dirbsi su malonumu, užsidegęs, tada - pastoviai tobulėsi, augsi, būsi kasdien profesionalesnis ir t.t. Raskite mėgstamą darbą, ir nei vienos dienos nebereikės dirbti - gaila nepamenu kieno ši citata, bet ji tobula.

Nusprendžiau parašyti straipsnį ir pasidalinti savo nuomone, kodėl didžioji dalis žmonių dirbdami tokį patį darbą kaip ir jų kolegos uždirba žymiai mažiau arba išvis sunkiai randa darbą.
 
Kodėl 90% žmonių dirbdami tokį patį darbą uždirba žymiai mažiau nei likę 10%?

 
Visiems turbūt teko pastebėti, kai tų pačių sričių specialistai vieni sėdi be darbo, kiti turi eiles keliems mėnesiams į priekį, pavyzdžiui: tikrai talentingas web dizaineris gauna vieną arba du užsakymus per mėnesį, kai tuo tarpu jo kolega, neturėdamas ypatingo talento ir perdarydamas šablonus yra užverstas darbais. "Talentingasis" web dizaineris greičiausiai galvoja, kad kolegai tiesiog sekasi, nors jis ir nevykęs specialistas ir linki paspringti tais darbais. O "netalentingasis" web dizaineris galvoja, svarbiausia patenkinti klientai, jeigu kartais nespėsiu pats arba reikės kažko išskirtinio kreipsiuosi į kolegą "talentingąjį".
 
Taigi kuo skiriasi "talentingasis" ir "netalentingasis" web dizaineris


 
"Talentingasis" web dizaineris jaučiasi svarbiausias visatoje ir laiko klientus idiotais "Netalentingasis" web dizaineris jaučiasi svarbus ir mėgsta padėti žmonėms, kiekvieną klientą gerbia ir taip pat supranta, kad žmonės būna skirtingi
"Talentingasis" web dizaineris niekada nebūna kaltas, jeigu dėl kokių nors priežasčių vėluoja, nesilaiko žodžio visada pasiaiškina pateikdamas labai svarbias asmenines priežastis "Netalentingasis" web dizaineris stengiasi laikytis žodžio, tačiau nepavykus, atsiprašo ir stengiasi kuo greičiau išspręsti kilusias problemas
"Talentingasis" web dizaineris iškarto supranta ko klientui reikia ir jis nieko papildomai nesiaiškina "Netalentingasis" web dizaineris stengiasi atsistoti į kliento vietą ir kuo nuodugniau išsiaiškinti ko klientui reikia
"Talentingasis" web dizaineris gavęs išankstinį apmokėjimą tris dienas sau leidžia būti visiškai nepasiekiamas "Netalentingasis" web dizaineris gavęs išankstinį apmokėjimą iškarto pradeda darbą ir jo pasiekiamumas nesikeičia
"Talentingasis" web dizaineris kilus klausimui dėl apmokėjimo primygtinai reikalauja 50% avanso "Netalentingasis" web dizaineris įvertina kliento patikimumą ir jeigu nekyla klausimų dėl reputacijos su mielu noru sutinka gauti apmokėjimą po atlikto darbo
"Talentingasis" web dizaineris paprašius padaryti pakeitimus, griežtai praneša, kad tai papildomai kainuos ir per ateinančias 7 savaites bus įvykdyta "Netalentingasis" web dizaineris paprašius padaryti pakeitimus, įvertina ar tai stipriai skiriasi nuo to ko klientas norėjo, jeigu pakeitimai nesudėtingi, valandos bėgyje padaro pakeitimus
"Talentingasis" web dizaineris pastoviai primena klientui, kad 15min. vėluoja apmokėti darbus ir pateikia stiprius asmeninius argumentus kodėl jam būtinai reikia dabar "Netalentingasis" web dizaineris paprašęs apmokėjimo, primena ankščiausiai po 3 dienų ir niekada neišsiduoda,kad jam tų pinigų labai reikia

 
Po šių palyginimų, jau turėtumėte suprasti į kurią pusę lenkiu ir apie ką eina kalba. Šie palyginimai taip pat puikiai tiktų ir dirbant pas darbdavį, kad ir valytoju, tiesiog pasirinkau IT srities specialybę.

Taigi galime pereiti, prie konkrečių patarimų, ką daryti, kad būtum reikalingas, įsidarbintum, sėkmingai teiktum paslaugas.



 
Visada įdėmiai KLAUSYK ko tavęs prašoma ir gerai įsigilink į kito žmogaus situaciją, kad suprastum kaip būti maksimaliai naudingam
 
(Patyręs darbdavys/klientas niekada tavęs nepasirinks, jeigu mato jog tau visiškai neįdomu ko jis nori ir tu žiūri kaip tik nuplėšt nuo jo pinigų. Taip pat nepamiršk, į savo pareigas žiūrėti darbdavio\kliento akimis. Pačiam dažnai gali pasirodyt, kad vienos ar kitos smulkmenos yra nesvarbios, tačiau ar tą patį galvoja ir tavo klientas\darbdavys?)
 
 
NESIBLAŠKYK, neklausinėk nereikalingų klausimų vien todėl, kad palaikyti pokalbį, nepasakok asmeninių dalykų
 
(Klientui/darbdaviui nėra visiškai jokio intereso sužinoti, kaip tau sekėsi arba nesisekė arba atsakinėti į kvailus klausimus, taip tik susidarys prastą nuomonę apie tave. Prieš kažko klausdamas gerai pagalvok ar tikrai nesugebėtum per kelias minutes atsakyti šito klausimo pats. Asmeniškesnis bendravimas gali prasidėti tik praėjus kažkiek laiko, kai darbdavys/klientas pradeda tave vertinti kaip naudingą ir įdomų žmogų.)
 
 
Parodyk PASITIKĖJIMĄ savimi, ŽINIAS ir PATIRTĮ
 
(Niekas nenori turėti reikalų su žmonėmis, kurie patys dėl savęs nėra garantuoti, parodyti pasitikėjimą savimi ir srities išmanymą yra vienas iš svarbiausių dalykų. Dažniausiai žmogus ieškodamas darbo, siūlydamas paslaugas, nenurodo nei reikalingos patirties, nei pasiekimų, todėl klientui/darbdaviui pačiam aiškintis kiekvieno kandidato savybes tiesiog per sudėtinga ir tu garantuotai esi praleidžiamas.)
 
 
Rodyk iniciatyvą - DIRBK KAIP SAU
 
(Didžiulį pliusą visada pridės protingas iniciatyvos rodymas, kaip pvz: pasiūlyk padaryti papildomus, bet nesudėtingus darbus nemokamai, pristatyk ataskaitas kurių neprašė(norės pažiūrės, norės ne), pasiūlyk kaip patobulinti/optimizuoti vieną ar kitą darbą, paklausk, ką dar naudingo galėtum nuveikti, vietoje laiko gaišimo facebooke. BET prieš rodant iniciatyvą reikia gerai suprasti ar tai bus naudinga darbdaviui/klientui, nes bandymai pamokyti visiškai nesvarbiuose dalykuose gali pasirodyti kaip įkyrumas ir padlaižiavimas.)
 
 
Niekada, niekada NESITEISINK
 
(Jeigu kažką nepavyko padaryti, vėluoji ar iškilo problema trukdanti viskam, niekada nesiteisink. Jeigu įmanoma išspręsti problemą, tiesiog atsiprašyk už nepatogumus, siūlyk kompromisą ir imkis veiksmų. Jeigu įvyko kažkas tikrai svarbaus, kad negali atlikti savo pareigų, kaip pvz:važiuojant į darbą sudaužei mašiną, o darbe laukia labai svarbūs ir skubūs darbai. Nedelsdamas pranešk klientui/darbdaviui, perspėk, kad negalėsi atlikti savo pareigų ir jeigu įmanoma pasiūlyk sprendimą. Pranešdamas jokiais būdais neparodyk, kad gailiesi ar atsiprašai dėl kažko, nes tai turi būti ne pasiaiškinimas, o pranešimas.)
 
 
Parodyk PASTOVUMĄ, PAREIGINGUMĄ ir visada būk PASIEKIAMAS
 
(Kad parodyti pastovumą, reikės laiko, bet tai paspartinti gali padėti, jeigu parodysi praeityje atliktus darbus. Įtikink darbdavį/klientą, kad dirbsi su juo ne tol kol nusibos, bet tiek kiek reikės. Dažniausiai žmonės dirbdami vienoje vietoje laikui bėgant praranda susidomėjimą/motyvaciją ir pareigingumas pradeda dingti kartu, suprask, kad nesikeičiantis pareigingumas yra tavo raktas į geresnę ateitį. Tie 90% žmonių apie, kuriuos čia kalbama laikui bėgant aptingsta ir poto skundžiasi, kad 10 metų dirba tą patį darbą ir jų niekas nepaaukština, o atėję nauji žmonės keliauja laipteliais aukštyn. Labai svarbus dalykas yra pasiekiamumas, kiekvienas darbdavys/klientas nori turėti reikalų su tokiais žmonėmis, kurie jiems bus pasiekiami kai jų labiausiai reikės. Geras pavyzdys yra duoti savo asmeninį telefoną svarbiam ir geram klientui ir pasakyti jam:štai mano asmeninis telefonas, jeigu kartais atsirastų extra atvejis, skambink, bus išspręsta iškart. Klientas greičiausiai 10 metų neskambins, bet tai sukuria didžiulį pasitikėjimą.)
 
Pastoviai TOBULINKIS savo srityje
 
(Kuo bebūtum ar konsultantu ar fabriko direktorium, turi pastoviai tobulinti savo žinias ir įgūdžius. Direktoriui galbūt reikia domėtis lyderyste, darbo našumo organizavimu, pardavėjui aktualiau derybų menas ir bendravimo su klientais įgūdžiai. Tik eilės darbo biržoje stovi vietoje, visa kita keičiasi, todėl turi pastoviai domėtis ir tobulintis savo srityje.)
 
RINKIS protingai
 
(Viršuje aprašytos savybės ir principai yra auksinio ir itin naudingo žmogaus bruožai,jeigu pritaikomi visi kartu, bet vien būti auksiniu žmogumi neužteks. Turi rinktis protingai ir teisingai apsispręsti su kuriais žmonėmis tau yra pakeliui, o su kuriais ne. Taip kaip yra 90% žmonių, kurie nėra itin naudingi, panašiai yra ir 90% klientų/darbdavių, kurie taip pat nėra naudingi, todėl laikui bėgant turi išmokti atsirinkti, nes gali 10 metų pravergauti parazitui darbdaviui arba 5 metus dirbti su nemokiais, problematiškais klientais. Tačiau laikydamasis visų principų, ankščiau ar vėliau būsi pastebėtas ir pastoviai lipsi laipteliais aukštyn.)

 
Šie principai yra universalūs ir surinkti iš mano kuklios patirties, tikiuosi, kad kažkam gyvenime padės ir kviečiu diskutuoti bei pareikšti savo nuomonę.
p.s.Jeigu bus susidomėjimas gal parašysiu šį bei tą naudingo kitomis temomis.

-Kodėl Čiakas Norisas nevaidino "Titanike"?
-nes butų visus išgelbėjęs...

Kažkodėl mėgstu sarkazma ;):
 

Psichologija? O kas dar patinka :)?
Susidariau įspūdį, kad temos autoriui labiau patinka generuoti įdėjas, nei jas realizuoti. Analizuoti, o ne realizuoti ir motyvuoja rezultatas ( greitai atliktas darbas)
Klystu ? Pataisyk :)?
 
Rekomenduočiau save paanalizuoti:
1. Sudaryti sąrašą dalykų kuriuos tu mėgsti daryti;
2. Sudaryti sąrašą savybių kuriomis tu pasižymi ( patartina paprašyti aplinkinių pagalbos - iš šono geriau matosi ;) )
3. Nori gilintis į kažkokią sritį ir tapti profesionalu ar nori kilti karjeros laiptais ir vadovauti?
4. Sudaryti širdžiai mielų profesijų/specialybių sąrašą - tai atlikus pasidomėti apie galimybes įsidarbinti.
 
 
Puikiai žinau, kaip sunku priimti šiuos sprendimus. Bet kartais geriau sekasi tai kas tau patinka, o ne ką geriau sugebi - mano asmeninė patirtis ;)
 
 
apie intelektą - reikia koncentruotis ne į IQ, bet į EQ (emocinis intelektas) nes jis yra kiek svarbesnis ieškant darbo ir kylant karjeroje. Gebėjimas būti produktyviu, nuteikti save darbui ir gebėjimas susitelkti ties tuo ką darai dažnai yra kur kas labiau vertinama nei išsiblaškiusio, visada nelaimingo ir pikto intelekto galiūno paslaugas ;)
 
 
Rekomenduočiau pasidomėti karjeros planavimu kai jau apsistosi ties kažkuo specifiniu. Svarbiausia sugebėti atsakyti į klausimą kas tu būsi po 7 metų (2m mokykloj + 4m studijos +1m karjeros darymas). - Kai sugebėsi į tai atsakyti, tu turėsi tikslą ir tada bereikės surasti priemones jo siekimui :)
 
Tikiuosi viską išdėsčiau aiškia :)
 
P.s. kalbu ne iš knygų, o iš asmeninės savo ir artimų žmonių patirties.

Psichologija? O kas dar patinka :)?
Susidariau įspūdį, kad temos autoriui labiau patinka generuoti įdėjas, nei jas realizuoti. Analizuoti, o ne realizuoti ir motyvuoja rezultatas ( greitai atliktas darbas)
Klystu ? Pataisyk :)?
 
Rekomenduočiau save paanalizuoti:
1. Sudaryti sąrašą dalykų kuriuos tu mėgsti daryti;
2. Sudaryti sąrašą savybių kuriomis tu pasižymi ( patartina paprašyti aplinkinių pagalbos - iš šono geriau matosi ;) )
3. Nori gilintis į kažkokią sritį ir tapti profesionalu ar nori kilti karjeros laiptais ir vadovauti?
4. Sudaryti širdžiai mielų profesijų/specialybių sąrašą - tai atlikus pasidomėti apie galimybes įsidarbinti.
 
 
Puikiai žinau, kaip sunku priimti šiuos sprendimus. Bet kartais geriau sekasi tai kas tau patinka, o ne ką geriau sugebi - mano asmeninė patirtis ;)
 
 
apie intelektą - reikia koncentruotis ne į IQ, bet į EQ (emocinis intelektas) nes jis yra kiek svarbesnis ieškant darbo ir kylant karjeroje. Gebėjimas būti produktyviu, nuteikti save darbui ir gebėjimas susitelkti ties tuo ką darai dažnai yra kur kas labiau vertinama nei išsiblaškiusio, visada nelaimingo ir pikto intelekto galiūno paslaugas ;)
 
 
Rekomenduočiau pasidomėti karjeros planavimu kai jau apsistosi ties kažkuo specifiniu. Svarbiausia sugebėti atsakyti į klausimą kas tu būsi po 7 metų (2m mokykloj + 4m studijos +1m karjeros darymas). - Kai sugebėsi į tai atsakyti, tu turėsi tikslą ir tada bereikės surasti priemones jo siekimui :)
 
Tikiuosi viską išdėsčiau aiškia :)
 
P.s. kalbu ne iš knygų, o iš asmeninės savo ir artimų žmonių patirties.

2 lenkai prašo išmaldos senamiestyje.
Dienos pabaigoje grįžta abu namo. 1-as lenkas istraukia 10lt smulkiomis
monetomis, 2-ras pasideda lagaminą pilną 10lt.blanknotais. 2ras,tuoj
ištraukia mobilų tel., užsako brangių užkandžiu, gėrimų, panų.
Žodžiu, baliavoja! 1-mas lenkas negali užmigt,vartosi lovoje. Kitą dieną
vėl ta pati istorija pasikartoja. Ir taip visą savaitę...
Galų gale 1-mas neiškentęs jo klausia ryte:
- Klausyk, k..va, kaip taip, k..va, gaunasi? Mes ,k..va,abu ant tos pačios
gatves ubagaujam. Aš, k..va, tiek mažai parsinešu,o tu, k..va, pinigais
švaistaisi?"
2-ras sako:
- Nu, pažiūrėk, k..va, i savo, k..va, iškaba. Joje parašyta: "turiu
žmoną ir 7 vaikus. Visi badaujam. Paaukokit kiek galit". Nei 1-nas
normalus lietuvis tau, k..va, nieko neduos. O dabar, k..va, perskaityk
mano: "noriu grįžti atgal i Lenkiją, visam laikui. Trūksta tik 10lt. kelionei
susimokėt".

-Kodėl Čiakas Norisas nevaidino "Titanike"?
-nes butų visus išgelbėjęs...

-Kodėl Čiakas Norisas nevaidino "Titanike"?
-nes butų visus išgelbėjęs...

-Kodėl Čiakas Norisas nevaidino "Titanike"?
-nes butų visus išgelbėjęs...

Šauktiniams medicininė komisija. Vienas sveikas drūtas jaunuolis apsimeta, kad nemato. Gydytojas liepia seselei prasisegti kelias chalato sagas.
- Na, o dabar ką nors matote?
- Ne.
Seselei liepia nusirengti chalatą.
- Na, o dabar?
- Nieko nematau.
Tada liepia nusiimti liemenėlę.
- O dabar?
- Ir dabar nematau.
- Gal jūsų akys ir nemato, bet organas rodo tiesų kelią į armiją.
 
Ateina vyriškis pas urologą sveikatos pasitikrinti. Gydytojas jį apžiūri ir sako:
- Jei norite išvengti prostatos vėžio, reikia tą prostatą masažuoti bent kartą per dieną. Tuoj parodysiu, kaip tai daroma, o namuose galėsite paprašyti žmonos, kad atliktų šią nesudėtingą procedūrą...
Grįžta vyras po procedūrų namo ir moko žmoną, kaip reikės jį ten masažuoti:
- Žiūrėk, užsimauni guminę pirštinę, pasitepi pirštą su vazelinu, aš nusimaunu kelnes, pasilenkiu, tu dedi kairę ranką man ant kairio šono, dešinę ranką - ant dešinio.... Blyyyyn, užmušiu tą daktarą!!!

Sveiki,
šį gražų trečiadienio ryta prasidėjo dar viena, jau tradicija patapusi, DDoS ataka prieš uždarbis.lt tinklalapį.
 
Visi paketai iš kenkėjiškų IP adresų yra sėkmingai 'nullroutinami',
tačiau prašytume visų rimties ir supratingumo, jeigu forumas bus nepasiekiamas trumpą laiką, mes darome viską, kad ataka neturėtų įtakos uždarbis.lt sklandžiam darbui ir jo pasiekiamumui .
 
Gražios dienos :)

Dažnas pradedantysis internautas atradęs šį forumą pridaro klaidų kurios užtraukia visokiausias pravardes, užgauliojimus ir panieką. Stebėdamas šio forumo "gyventojus" padariau keletą išvadų:
 

1. Google yra geriausias tavo draugas kuris atsako į visus klausimus - reikia tik mokėti paklausti ir jam suprantama kalba formuluoti klausimą.
2. Neskubėk žmonių klausti nepasitikrinęs ar į tą klausimą jau nebuvo atsakyta - forumo paieška taip pat verta įvaldyti.
3.Nekalbėk to o negali įrodyti pasiremdamas bent vienu šaltiniu. (draugelių sapalionių kieme neužskaitom ;))
4.Nemoki anglų kalbos? - pats metas išmokti, nes internete būtent šia kalba publikuojama daugiausia teisingos informacijos.
5.Pagalvoję apie galimybę pasipelnyti apgaudinėjant kitus - pagalvokite ir apie tai kad ateityje tikrai turėsite bėdų ieškodami darbo.
6.Jei visi sako, kad neverta prasidėti su PTC/PTR ar HYIP ( ar panašus trumpiniai) - jie ne pavydi, bet nori apsaugoti nuo nesėkmės ir beprasmio laiko švaistymo.
7.Stebuklingų pinigų iš niekur nebūna ir dideli pinigai per naktį neatsiranda.
8. Geri žmonės internete iš tikro nėra tokie geri - pasitikėjimą reikia užsitarnauti. Apsimetinėjimas kitu asmeniu taip pat dažnas reiškinys
9. Atsakinėdamas visada turi laiko pagalvoti prieš publikuodamas - skubėjimas nėra pasiteisinimas, jei suskėlei kokia riebią nesamonę.
10. Įrašus visada galima redaguoti.

 
Dedikuoju jaunajai kartai kuri tik atranda šį forumą.
Tobulėti galima ir nekartojant jau padarytų klaidų ;)

Nusiveda mergina vaikiną į laiptinę, atremia į sieną, pabučiuoja, išsuka laiptinės lempute ir sako:
- Nori į burną paimsiu.
- A tu durna? Gi karšta kokia...