VinylRecords

Kokia tema tokie ir atsakymai :)

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.

Loganai, protingas žmogus tavo vietoje jau patylėtų. Įsiskaityk atidžiai, ką kiti nariai turintys daugiau patirties šiuose dalykuose Tau rašo. Kuo daugiau gini šią įstaigą, tuo keisčia ir prasčiau atrodo visas reikalas ir kenčia tavo pačio reputacija. Šaunuolis, kad informavai, pasidalinai informacija, turi referalą ir būk sau patenkintas. Darbą atlikai, kas norės pasinaudos. Kritika yra sveikas dalykas. Linkėjimai.

Rimti kentai supras

Reprezentacinis veidas ;)

Rimti kentai supras

Rimti kentai supras

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.

Kuria visokias nesąmones. Išmanus telefonas, išmanūs akiniai, išmani apyrankė. O kada sukurs tikrai reikalingą daiktą - išmanioji žmona? :D

Samsung kaip makaronus gamino, taip ir gamina. Tik dabar makaronus klientai deda ne į burną, o ant ausų :)

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.

Man keista jog dauguma kalba kad padidinti minimumą iki dabartinio buvo teigiamas dalykas. Ir dar labiau keista, kad kiti galvoja jog jau laikas ir toliau didinti.
 
Kiek teko bendrauti su įvairiais žmonėmis, kurie dirbo už ~minimumą tai rezultatai daugmaž tokie:
1) dabar dirba ne pilnu etatu. (realiai dirba tiek pat ir gauna tiek pat, kaip prieš pokyčius)
2) daliai darbuotojų padidino, tačiau dalį atleido
3) moka "bele kaip". :)
 
Tos pačios darbo p. įmonėse kiek teko girdėti didelė dalis negauna minimumo (dėl to tikrai nesu 100% tikras. Gal kas gali pakomentuoti?) :)
 
Beje, kas čia po statistikas nardot kaip žuvys vandenyje: gal užmatėt, kaip pasikeitė pilnu etatu dirbančių žmonių kiekis, prieš padidinant minimumą ir po padidinimo? Būtų įdomu žinoti ar labai pro šalį šaudau :)
 
Taipogi visi, kurie uždirba daugiau negu min. automatiškai tampa "neturtingesni".
- jeigu didėja algos natūralu kad kažkiek turi didėti ir kainos (tiek prekės tiek paslaugos)
- jeigu didėja atotrūkis tarp žemiausio lygio darbuotojų ir išsilavinusių iš karto krenta ir išsilavinusių "savivertė". Gi padidinus minimumą niekas nepuolė didinti tarkim 1200, 1500, 2000, 2500, 3000lt gaunančių atlyginimų.
- dėl to pačio PSD visi kas dirba individualia veikla kažkiek pinigų prarado.
 
Minimumą padidinus dar kartą, poveikis daugiau uždirbantiems pasijaustų stipriau. O jeigu nepasijaustų tai klausimas ar tikrai "realiai" padidėjo :)
 
Mano nuomone DP visiškai nesigilina kaip padaryti geriau. Pagrinde jų rinkėjai yra pensininkai ir minimumą gaunantys žmonės. Tad vienintelis tikslas jiems yra įsiteikti tai žmonių grubei.

Įdomios mintys.
Jei nerašytum kad tau apie 14, galvočiau kad jau visas 30...

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.

Labai lengva nustatyt tokį rodiklį. Dar lengviau būtų jį tiesiogiai pririšti prie BVP. Bet tai neteisinga. Yra ekonomikos konkurencingumas, yra darbo rinkos pasiūla. Dar yra ekonomikos struktūra, BVP struktūra. Yra ir darbo efektyvumas, kuris labai didelę įtaką turi viskam. Pavyzdžiui, juk Lietuvoje yra vienas mažiausių mokesčių surinkimas Europoje, nors mokesčiai yra vieni didesnių. Todėl tai nėra prielaida didinti mokesčius, siekiant didesnio surinkimo.
 
Galų gale, juk niekas nesako, kad MMA nereikia kelti. Visi sutinka, kad jis turi didėti. Tačiau ne 500 Lt per metus (ir visai nesvarbu ar bus išmėtyta kilimas per visus metus ar vienu ypu pakelta). Kelkime po 5% per metus, kiek kyla ir vidutinis. O dabar reikalavimai kelti iki 1509 (nepagrįsto visiškai skaičiaus) yra niekiniai ir populistiniai.

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.

Sutinku su tuo požiūriu, kad iš pirmo žvilgsnio jos kalbos atrodo teisingai. Pažiūrėkime. Kitos valstybės turi didesnį MMA, negu mes (pvz. Estija, kaip minėta laidoje). Kitos valstybės turi didesnius vidutinius atlyginimus. O pakėlus minimalų atlyginimą, kils ir vidutinis darbo užmokestis.
 
Viskas atrodo logiška ir gerai pamatuota. Bet ar tikrai? Visi dabartiniai specialistai sutaria: minimalus atlyginimas turi didėti vienodai su vidutiniu atlyginimu. Ką tai reiškia? Štai, šiemet planuojamas vidutinis 5% atlyginimų kylimas. Lygiai tiek pat procentų galėtų didėti ir MMA. Kodėl tik tiek? Yra paskaičiuota, ne tik Lietuvos specialistų, bet viso pasaulio, kad MMA negali siekti daugiau, negu 50% vidutinio darbo užmokesčio. Tai reiškia, kad MMA Lietuvoje dabar maksimaliai gali sudaryti ~1125 Lt.
 
Dabar kodėl negalima vadovautis "kils MMA - kils ir vidutinis"? Labai paprastai - tai yra nereguliuojamas kilimas. Jeigu MMA padarysim 2000 Lt, tai vidutinis pasieks kone 4000 Lt. Padarysim MMA 4000 - vidutinis 8000 Lt bus. Bet tai reikš ekonomikos griūtį, ko pasekoje užsidarys krūva įmonių, valstybė turės skolintis jau dešimtis milijardų (kad išmokėtų savo darbuotojams padidėjusius atlyginimus). Nepamirškime, kad jeigu MMA pradės siekti specialisto algą, atitinkamai turės augti ir tų specialistų algos (kas reikš dar ženkliai padidėjusias išlaidas įmonėms ir valstybei).
 
Galiausiai, Graužinienė į laidos pabaigą aiškiai pasakė du dalykus: 1. ji nežino kodėl MMA turi būti 1509 Lt (tą ji pasakė Jakilaičiui atkirsdama, kad jis turi žurnalisto išsilavinimą, o ji - ekonomikos; standartinis atsikirtimas žmonių, kai jie negali kažko įrodyt: aš vyresnis - geriau žinau, aš turiu didesnę patirtį, aš tą ir aną - su tuo nuolatos susiduriu ir aš pats, kai bandau pasiginčyt su vyresniu); 2. jos rinkėjui yra visiškai neįdomu kodėl, kiek ir kaip turi didėti MMA, kas jį sudaro ir kodėl jis tokio dydžio, kitaip tariant, rinkėjui svarbu yra gražūs simboliški pakalbėjimai (kaip Jakilaitis pastebėjo); tą ji pasakė, kai pareiškė, jog laidos žiūrovams visiškai neįdomu kodėl MMA turi būti būtent 1509.
 
P.S. Atkreipkit dėmesį pačioje laidos pabaigoje, kai jau išjungti mikrofonai į Graužinienę ir Jakilaitį. Ji kažką pasako, o jis tik pamosuoja rankomis, tarsi sakydamas "jūs pati kalta, kad neišmanot".

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.

Tiesiog nesamoninga šiuo metu kelti tokiais tempais atlyginimus, operatorius, kurio darbas filmuoti, o ne apie ekonomika šnekėti- juokiasi, žurnalistai juokiasi.
 
Įsivaizduok, jei pakelia atlyginimą iki 1509, Darbdaviui tai kainuos 2518.98
Didžiosiom kompanijoms gal ir nelabai skausminga, nes vidutiniškai tiek ir gauna, bet... Smulkieji verslininkai tiesiog neišgalės išsilaikyti. nes darbuotojai tiesiog nesukurs tiek gryno pelno, kiek bus išlaidų, aš asmeniškai jei tiek pakeltų, nesugebėčiau darbuotojų išlaikyti, tuomet tektu mažinti etatus " ant popieriaus " bet realiai žmonės dirbs tiek pat, to pasekoje didės šešėlis, ir vietoj 40% ar kiek ten yra, turėsim 50% kaip minimum, o vat tada Lietuva vėl sedės bankrote.
Tokių drąstiškų sprendimų negalimą priimti greitai. Teisingai žurnalistas pasakė, reikia pritraukti investuotojus, kurti darbo vietas, sumažinti naštą mažosiom ir vidutinėm įmonėm, Patikėk, verslininkai yra motivuoti kelti atlyginimus, tam kad išlaikyti darbuotojus, ir atlyginimus mažiau ar daugiau, kelia periodiškai, priklausomai nuo įmonės ir nuo darbuotojų sukuriamo pelno.