dozzaz

Turbūt dažnas 18+ turintis šiandienos žmogus yra bent kartą bandęs susirasti darbą internetu. Turiu galvoje, kad elektroniniu paštu kreipėsi į kompanijas ieškančias/neieškančias darbuotojo, arba net turėjo įveikti skausmingą internetinės tipo-mums-nereik-tavo-cv anketos pildymo procesą (kas pildė, tie žinos apie ką kalbu). Deja, ar tik ne per dažnai tokie laiškai darbdaviams lieka neatsakyti? Reta kompanija teikiasi atsakyti, kad laišką gavo, arba kad kandidatūrą atmetė. Teko girdėti, jog stambios kompanijos vien dėl įvaizdžio kuria fiktyvius darbo skelbimus, nors naujų žmonių net nesiruošia įdarbinti (skelbimai sukuria įspūdį, jog kompanija plečiasi, keičiasi ir pan.)
 
Daug Lietuvoje matomų skelbimų turi prierašą "informuosime tik atrinktus kandidatus", t.y. mes per daug užimti net atsiųsti šabloninį atsakymą, o kitos firmos tiesiog neatsakinėja (be jokių prierašų). Man tikrai keista, kad net kreipiantis į didesnes kompanijas, kurios skelbia, kad tikrai tuo metu ieško specifinių profesijų atstovų, personalo skyrius neatsako net paprasčiausiu būdu. Kartais norisi paskambinti ir pasklausti "ar jūsų emailas veikia?", nes elementarus mandagumas sufleruotų kiek kitokią darbdavio reakciją į žmogų, norintį jam dirbti.
 
Tad kokie yra privalumai/trūkumai kompanijų, kurios tiesiog ignoruoja į jas besikreipiančius žmones? Gal kas nors studijavę tokį dalyką apšviestų mane, gal tai daroma labai tikslingai? Ar čia tiesiog žmonių ego, savęs pervertinimas ir išdidumas? Nes mano manymu, laiškui įklijuoti standartinį atsakymą yra ne ką sunkiau nei paspausti delete, tik gerokai žmogiškiau...

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Pilnai pritariu nariui dozzaz, kaip jis pats minėjo buvo užduoti 2 klausimai į kuriuos jis laukė atsakymų, o ne patarimų ar kažkokių prilyginimų, sumenkinimų jo atžvilgiu. Realiai jis niekur nepaminėjo, kad šiuo metu yra išsiuntęs savo CV ir nesulaukia atsakymo. Trūksta tvarkos

O man kaip tik atrodo, net esu šventai įsitikinęs, kad jokiais laikais pasaulis dar nematė tiek geros muzikos, kaip dabar. Jau nekalbant apie jos pasiekiamumą. Apskritai visuose stiliuose, įskaitant ką tu mėgsti/nėmėgsti.
 
Apie vienintelį mirimą gali kalbėti kas liečia visišką mainstream'ą ir tai, ką groja komercinės radijo stotys (nėbūtinai visos). Tai ten dalis atlikėjų tikrai netempia pop/rock klasikos. Bet čia klausytojų problema, tereikia nepatingėti atsiversti youtube/soundcloud ar tą patį FB ir tiek gali atrasti nuostabių grupių kad ojojoi... Aš kiekvieną dieną turbūt papildau atradimų playlist'ą naujais atlikėjais neapsiribojant jokiais stiliais. Tik vienintelė bėda, kad nevisada jie išplaukia į visiškas mases. Bet pasikartosiu, čia klauytojų problema, nes norintys išgirsti kažką įdomiaus suranda savo mėgstamus atlikėjus, taip kaip ir atlikėjai surandą savo klausytojų ratą.
 
Kitas dalykas - kiekvieną karta/laikotarpis turi savo herojus. Kaip jau akščiau minėjo, mums dabar atrodanti klasika seniau ir nebuvo kažkas ypatingo. Nenustebčiau, jei po n metų Gaga mūsų anūkams bus kažkas tokio. Pvz kai išpopuliarėjo Nirvana,tai daug rokerių jos nė velnio nėmėgo, nes tai buvo kažkas naujo. O dabar jaunimas į tą muziką žiūri su nostalgija. Galų gale pažiūrėk į tą patį m1+, kuris groja pakankamai daug šlamšto. Bet jei pažiūrėtum jų topo archyvą kokių 90-ųjų metų, tai ten buvo daug tų dabar atrodančių kietų grupių, kurios tada irgi nieko neišsiskyrė. Taip jau gaunas dažnau su muzika, kad didesnį malonumą kelia retro.
 
O pagrindinis dalykas - muzika progresuoja. Tiesiog keičias, sudėtingėja, naujos tendencijos. Tarkim kokie Black Sabath su Oziu priešaky legendinė metalo grupė, pradininkai to. Tokių grupių nerealių tarkim daugiau nebuvo, bet išsivystė n metalo rūšių, kuriose grupių yra neapsakomai nuostabių.
Bitlai parodė kaip grotį kokybišką popsą ir iš to uždirbti daug pinigų. Tokios pat grupės kietos nebebuvo, bet yra šimtai savaip kietų grojančių kokybišką popsą.
 
Prieš n metų man Queen, AC/DC, Bitlai, Rolling Stones, Bon jovi ir t.t. atrodė kažkoks stebuklas. Ir dabar tai yra aukščiausias lygis, o Fredis tebelieka Dievų Dievas, bet nereikia to apsiriboti.

Jei kalbėsim apie tavo minėtus muzikantus, tada taip - muzika išmirė (arba baigia sunykti). Bet tai lygiai taip pat subjektyvu, kaip sakyti jog 90's yra geriausia dekada ir geresnių nebuvo. Taip, žmonėms kurie tuo metu kūrėsi sau gyvenimus tai gal ir bus tiesa, bet visiems kitiems gali atrodyti kitaip.
Labai lengva įlįsti į savo kiautą ir ignoruoti visą naują muziką, bet iš asmeninės patirties dažniausiai matau, kad tokie žmonės apskritai nesidomi nauja muzika. Truputėlį atitrūkime nuo Bieberio ir dub-step. Visi tavo minėti atlikėjai išgarsėjo būdami jauni, tuo metu grodavo klubuose, baruose. Jų netransliavo radijas, nekviesdavo ir televizija, o įrašų kompanijos savo pinigus investuodavo ypač atsargiai. Šie muzikantai aukojo bet kokią kitokio gyvenimo galmybę vardan savo tikslo. Tie, kurios išvardijai - jiems pasisekė (na, ir jie savaime sprantama buvo geri muzikantai). Taigi kiekvienas sau atsakykime, kokius šiuo metu muzika gyvenančius jaunus žmones žinome? Tokius, kurių negroja radijas, nerodo tv, nors jų muzika Jums atrodo ne prastesnė už Lenono? Aš, asmeniškai, žinau tokių daug, bet aš tuo domiuosi, mano subjektyviu požiūriu šiuolaikinė muzika yra nė kiek ne prastesnė už senąją klasiką (kuri savo laiku irgi buvo nepriimtina daugybei žmonių). Netiesa yra ir tai, jog šiandieninis radijo eteris yra pilnas šiukšlių, tiksliau, netiesa tuo kaltinti butent ŠĮ laikmetį. Šiukšlių buvo visada, leidybinės kompanijos anuomet net labiau kišdavo savo produktus, nes pinigai būdavo didesni. Pvz. Led Zeppelin radijas grodavo nenoriai, nes jie netrumpio dainų iki rekomenduojamų 3'30".
Beje, prasmingų žodžių yra daugelyje dainų, tereikia jų klausytis be išankstinio nusistatymo, o tokie atlikėjai kaip Robbie Williams, Elton John apskritai patys savarankiškai dainų nerašydavo ir nerašo, tad vėlgi - priskirti visus nuopelnus jiems yra trumparegiška...

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Bet aš juk akcentuoju, jog įklijuoti (ctrl+V) standartišką atsakymą užtrunka tik 3 sekundes, tikrai nesitikiu asmeniškai man rašyto laiško, tiesiog pranešimo, kad galiu nebelaukti skambučio. Lygiai taip pat dažnai elektroninis paštas yra vienintelis nurodytas kontaktas, taigi nėra kur skambinti ir klausti, arba paskambinus kokiu nors bendru telefonu "niekas nieko nežino". Reta kompanija sulaukia "tūkstančių" kandidatų (kalbu apie Lietuvą), o žmogus, kuris tuos laiškus skaito, juk yra, tai kodėl tas pats žmogus negali dviem paspaudimais pasiųst atsakymo? Tai vyksta net labai specifinėse srityse, kur visi kandidatai yra rimti, ir jų nebūna daug.
 
Mano akimis tokios kompanijos jau pirmame pažinties žingsnyje parodo savo tikrą veidą - žmogus joms yra px... Iš savo kuklios patirties galiu pasakyti, kad mažos ir "šiltos" firmelės atsakinėja, toliau eina visi neturintys laiko susireikšminę vadybininkai ir didelės korporacijos, kurios niekada neatsakys. Galiausiai didelės, bet nuoširdžiai rimtos kompanijos - jos dažniausiai atsakys visiems siuntėjams, nes joms nuoširdžiai svarbūs žmonės. Bjauriausios yra didelių tinklų kontoros, pvz. Kažkada ieškodamas darbo Škotijoje rašiau į Tesco (tiksliau plldžiau vieną tų asmenybes atskleidžiančių internetinių formų). Po kokių 3 mėn. gavau laišką, kad mane lyg ir permetė į kitą consideration etapą, o po dar 2 mėn. buvau atmestas. Nors laiškai buvo automatiniai, bet pati kompanija skelbia, esą žmogus jiems yra svarbiausia. Tik nematau kaip, nes pozicija buvo žemiausio lygmens (krovikas ar šiaip koks kasininkas).
 
Dėl neatvykstančių į darbo pokalbius - ne apie darbo biržą čia kalbu, visokių pasitaiko, bet man, kaip ieškančiam darbo pagal siaurą specialybę, tai atrodo kraštutinumas...

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Turbūt dažnas 18+ turintis šiandienos žmogus yra bent kartą bandęs susirasti darbą internetu. Turiu galvoje, kad elektroniniu paštu kreipėsi į kompanijas ieškančias/neieškančias darbuotojo, arba net turėjo įveikti skausmingą internetinės tipo-mums-nereik-tavo-cv anketos pildymo procesą (kas pildė, tie žinos apie ką kalbu). Deja, ar tik ne per dažnai tokie laiškai darbdaviams lieka neatsakyti? Reta kompanija teikiasi atsakyti, kad laišką gavo, arba kad kandidatūrą atmetė. Teko girdėti, jog stambios kompanijos vien dėl įvaizdžio kuria fiktyvius darbo skelbimus, nors naujų žmonių net nesiruošia įdarbinti (skelbimai sukuria įspūdį, jog kompanija plečiasi, keičiasi ir pan.)
 
Daug Lietuvoje matomų skelbimų turi prierašą "informuosime tik atrinktus kandidatus", t.y. mes per daug užimti net atsiųsti šabloninį atsakymą, o kitos firmos tiesiog neatsakinėja (be jokių prierašų). Man tikrai keista, kad net kreipiantis į didesnes kompanijas, kurios skelbia, kad tikrai tuo metu ieško specifinių profesijų atstovų, personalo skyrius neatsako net paprasčiausiu būdu. Kartais norisi paskambinti ir pasklausti "ar jūsų emailas veikia?", nes elementarus mandagumas sufleruotų kiek kitokią darbdavio reakciją į žmogų, norintį jam dirbti.
 
Tad kokie yra privalumai/trūkumai kompanijų, kurios tiesiog ignoruoja į jas besikreipiančius žmones? Gal kas nors studijavę tokį dalyką apšviestų mane, gal tai daroma labai tikslingai? Ar čia tiesiog žmonių ego, savęs pervertinimas ir išdidumas? Nes mano manymu, laiškui įklijuoti standartinį atsakymą yra ne ką sunkiau nei paspausti delete, tik gerokai žmogiškiau...

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Turbūt dažnas 18+ turintis šiandienos žmogus yra bent kartą bandęs susirasti darbą internetu. Turiu galvoje, kad elektroniniu paštu kreipėsi į kompanijas ieškančias/neieškančias darbuotojo, arba net turėjo įveikti skausmingą internetinės tipo-mums-nereik-tavo-cv anketos pildymo procesą (kas pildė, tie žinos apie ką kalbu). Deja, ar tik ne per dažnai tokie laiškai darbdaviams lieka neatsakyti? Reta kompanija teikiasi atsakyti, kad laišką gavo, arba kad kandidatūrą atmetė. Teko girdėti, jog stambios kompanijos vien dėl įvaizdžio kuria fiktyvius darbo skelbimus, nors naujų žmonių net nesiruošia įdarbinti (skelbimai sukuria įspūdį, jog kompanija plečiasi, keičiasi ir pan.)
 
Daug Lietuvoje matomų skelbimų turi prierašą "informuosime tik atrinktus kandidatus", t.y. mes per daug užimti net atsiųsti šabloninį atsakymą, o kitos firmos tiesiog neatsakinėja (be jokių prierašų). Man tikrai keista, kad net kreipiantis į didesnes kompanijas, kurios skelbia, kad tikrai tuo metu ieško specifinių profesijų atstovų, personalo skyrius neatsako net paprasčiausiu būdu. Kartais norisi paskambinti ir pasklausti "ar jūsų emailas veikia?", nes elementarus mandagumas sufleruotų kiek kitokią darbdavio reakciją į žmogų, norintį jam dirbti.
 
Tad kokie yra privalumai/trūkumai kompanijų, kurios tiesiog ignoruoja į jas besikreipiančius žmones? Gal kas nors studijavę tokį dalyką apšviestų mane, gal tai daroma labai tikslingai? Ar čia tiesiog žmonių ego, savęs pervertinimas ir išdidumas? Nes mano manymu, laiškui įklijuoti standartinį atsakymą yra ne ką sunkiau nei paspausti delete, tik gerokai žmogiškiau...

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Pamenu prieš maždaug metus, o gal ir daugiau moderatoriai trindavo tokius "vėjinius" pranešimus. Tada liaudis pradėjo kilt į kovą už tai, kad jie trinami, atsirado naujos temos nusiskundimuose.
 
Dabar matome kitą situaciją, pranešimų moderatoriai nebeliečia, tačiau forumas "užsineša" kvailais postais. Tas ypatingai matosi "Ne į temą" subforume.
 
Taip, kad patenkinti visi niekada nebus.

Rizikuoju supykdyti daug uždarbis.lt skaitytojų, taip pat išprovokuoti karšligiškas reakcijas ir idiotiškus pasisakymus, bet tai, ką parašysiu, turi būti parašyta.
 
Vis rečiau ir rečiau įsitraukiu į diskusijas uždarbis.lt puslapyje, nes, mano manymu, dauguma lankytojų elgiasi tarsi neišprusėliai ir nesugeba tinkamai dalyvauti pokalbiuose. Neretai matau pranešimus, kurie visiškai nepataiko į temą, autorius ne tik neatsako į temoje keliamus klausimus, bet kartais atrodo, jog jis apskritai neskaitė pirmo - paties svarbiausio pranešimo. Mano sukurta tema apie darbdavius bus mano pagrindinis pavyzdys, kaip elementari diskusija nueina šunkeliais.
 
Savo temoje labai konkrečiai klausiau
ir  
Jau trečiame atsakyme autorius 999 rašo:
Ar taip turėtų atrodyti normalus atsakymas į klausimą?  
Bet čia tik pradžia, nes toliau tema peršoka prie asmeniškų patarimų, kurių niekas neklausė, nes tema NE APIE MANE. NEO_ rašė:
 
Mr. Metanas vartodamas taisyklingą lietuvių kalbos gramatiką pridūrė:
 
Deja, tvarkinga diskusija turi turėti tam tikras taisykles, pvz. jos labai griežtai apibrėžtos debatuose. Glaustai pateiksiu kas turi būti: tema, nuomonė, argumentai, įrodymai. Tai viskas - nieko daugiau iš jūsų neprašoma, tiesiog laikytis duotos temos, išsakyti aiškią nuomonę duota tema, savo nuomonę argumentuoti ir pateikti įrodymus.
 
Štai vienas įdomesnis pasisakymas iš kyhk:
 
Jei apsimesime, kad automobilio pardavimas turi kažką bendro su mano keltais klausimais, tai galutinis argumentas yra užmušantis. Už mane yra pigesnis? nelabai suprantu, bet dėl visa ko prašau įrodymų pateiktam argumentui. Įrodymų nėra? Tuomet argumentas nėra argumentas, ir jo diskusijoje apskritai neturėtų būti.
 
 
Jau ne viena įdomi tema buvo užkasta po šiukšlėmis ir man gaila jų autorių bei visų, kurie tikėjosi normaliai padiskutuoti ar rasti informacijos. Kuo baigėsi mano tema apie darbdavius galite pasižiūrėti patys, o čia laukiu jūsų nuomonių apie tvarką jaunimo diskusijose.

Turbūt dažnas 18+ turintis šiandienos žmogus yra bent kartą bandęs susirasti darbą internetu. Turiu galvoje, kad elektroniniu paštu kreipėsi į kompanijas ieškančias/neieškančias darbuotojo, arba net turėjo įveikti skausmingą internetinės tipo-mums-nereik-tavo-cv anketos pildymo procesą (kas pildė, tie žinos apie ką kalbu). Deja, ar tik ne per dažnai tokie laiškai darbdaviams lieka neatsakyti? Reta kompanija teikiasi atsakyti, kad laišką gavo, arba kad kandidatūrą atmetė. Teko girdėti, jog stambios kompanijos vien dėl įvaizdžio kuria fiktyvius darbo skelbimus, nors naujų žmonių net nesiruošia įdarbinti (skelbimai sukuria įspūdį, jog kompanija plečiasi, keičiasi ir pan.)
 
Daug Lietuvoje matomų skelbimų turi prierašą "informuosime tik atrinktus kandidatus", t.y. mes per daug užimti net atsiųsti šabloninį atsakymą, o kitos firmos tiesiog neatsakinėja (be jokių prierašų). Man tikrai keista, kad net kreipiantis į didesnes kompanijas, kurios skelbia, kad tikrai tuo metu ieško specifinių profesijų atstovų, personalo skyrius neatsako net paprasčiausiu būdu. Kartais norisi paskambinti ir pasklausti "ar jūsų emailas veikia?", nes elementarus mandagumas sufleruotų kiek kitokią darbdavio reakciją į žmogų, norintį jam dirbti.
 
Tad kokie yra privalumai/trūkumai kompanijų, kurios tiesiog ignoruoja į jas besikreipiančius žmones? Gal kas nors studijavę tokį dalyką apšviestų mane, gal tai daroma labai tikslingai? Ar čia tiesiog žmonių ego, savęs pervertinimas ir išdidumas? Nes mano manymu, laiškui įklijuoti standartinį atsakymą yra ne ką sunkiau nei paspausti delete, tik gerokai žmogiškiau...

Galima būtų žiūrėti ir iš vienos, ir iš kitos pusės, tada dar kartą ir dar. Ir vistiek, neaišku, kaip yra geriausia.
 
Esu buvęs abiejose pusėse, tiek ieškantis darbo, tiek skaitantis atsiųstus CV.
 
Kaip tik neseniai ieškojau geriau apmokamo darbo, tad retkarčiais nusiųsdavau CV pagal tuos skelbimus, kurie man atrodė priimtini. Viso siunčiau per mėnesį gal apie 10 kartų. Atrašė viena įmonė. Atsakymas buvo neigiamas. Visos kitos - tylėjo. Ir nesukau dėl to galvos. Galbūt jei tai būtų kritinė situacija ir žūtbūt reikėtų rasti darbą galvočiau kitaip, tačiau kai tenorėjau rasti geresnį darbą - mano reakcija buvo tokia. Jei man atrašytų tiesiog šabloninį laišką, kuriame: atleiskite, Jūs mums netinkate, kiltų klausimas „kodėl?“ ir jei būčiau kitoks žmogus, rašyčiau tą klausimą, bandyčiau aiškintis. Taip elgtųsi kokie 10% žmonių. Manote, į tokius klausimus tereikia kelių sekundžių laiko atsakymui? Tikrai ne.
 
 
Kita pusė, kuomet ieškojau žmonių bene žemiausios grandies darbui. Neatstovavau nei super duper didelės įmonės, nei darbas žadėjo aukso kalnus. Tai buvo skrajučių platintojai pavieniams darbams. Į vieną skelbimą sureaguodavo iki 100 žmonių. Per porą dienų suderint reikalus su užsakovais, surasti kelioliką platintojų ir dar atsakyti kitiems, kodėl tau jie neįtinka tikrai nėra lengva. O tuo pat metu dar reikia lankyti pamokas, atlikti kitus būtinus darbus. Įdomiausia, jog daugiausiai klausimų KODĖL NEPRIIMI? gaudavau iš 10-14 metų mergaičių ir jų mamų. Taip, 10 metų mergaitės taip pat norėdavo eiti po laiptines, nešioti sunkias skrajutes ir jas platinti. Tokių nepriėmiau ir, greičiausiai, aišku kodėl. Tačiau jų mamos skambina po kelių minučių ir puola mane, kodėl aš toks beširdis ir neleidžiu vaikui užsidirbt. Tiems, kuriems neatsakiau bent nereikdavo teisintis ir aiškinti, kad įstatymai tokie, kad darbas sunkus ir tokio amžiaus vaikui pavojingas. Tiesa, kai kurie mėgindavo siųsti du, tris kartus.
 
Kai kurie čia teigia, jog nėra darbo vietų į kurias pretenduoja 1000 žmonių. Klystat, tikrai jų yra. Tik iš to 1000 bent pusė net neplanuoja eit dirbt, dar nemaža dalis yra tiesiog netinkami darbui, o įmonė turi turėti žmogų, kuris atrinktų geriausia kandidatą. Jei Copy-Paste principu atsakyti NE užtrunka 3-5 sekundes, tai viso atsakyti 999 kandidatams reikia valandos robotinio darbo arba investuoti į sistemos kūrimą, konfigūravimą. Ypač, jei tai vienkartinis darbas... Neapsimoka.
 
Savaime suprantama, kad visi nori ir tikisi, kad būtų kuo patogiau, kuo išsamiau ir kuo geriau, tačiau idealaus varianto nėra ir kažkuri pusė tikrai turi nusileisti.

Bet aš juk akcentuoju, jog įklijuoti (ctrl+V) standartišką atsakymą užtrunka tik 3 sekundes, tikrai nesitikiu asmeniškai man rašyto laiško, tiesiog pranešimo, kad galiu nebelaukti skambučio. Lygiai taip pat dažnai elektroninis paštas yra vienintelis nurodytas kontaktas, taigi nėra kur skambinti ir klausti, arba paskambinus kokiu nors bendru telefonu "niekas nieko nežino". Reta kompanija sulaukia "tūkstančių" kandidatų (kalbu apie Lietuvą), o žmogus, kuris tuos laiškus skaito, juk yra, tai kodėl tas pats žmogus negali dviem paspaudimais pasiųst atsakymo? Tai vyksta net labai specifinėse srityse, kur visi kandidatai yra rimti, ir jų nebūna daug.
 
Mano akimis tokios kompanijos jau pirmame pažinties žingsnyje parodo savo tikrą veidą - žmogus joms yra px... Iš savo kuklios patirties galiu pasakyti, kad mažos ir "šiltos" firmelės atsakinėja, toliau eina visi neturintys laiko susireikšminę vadybininkai ir didelės korporacijos, kurios niekada neatsakys. Galiausiai didelės, bet nuoširdžiai rimtos kompanijos - jos dažniausiai atsakys visiems siuntėjams, nes joms nuoširdžiai svarbūs žmonės. Bjauriausios yra didelių tinklų kontoros, pvz. Kažkada ieškodamas darbo Škotijoje rašiau į Tesco (tiksliau plldžiau vieną tų asmenybes atskleidžiančių internetinių formų). Po kokių 3 mėn. gavau laišką, kad mane lyg ir permetė į kitą consideration etapą, o po dar 2 mėn. buvau atmestas. Nors laiškai buvo automatiniai, bet pati kompanija skelbia, esą žmogus jiems yra svarbiausia. Tik nematau kaip, nes pozicija buvo žemiausio lygmens (krovikas ar šiaip koks kasininkas).
 
Dėl neatvykstančių į darbo pokalbius - ne apie darbo biržą čia kalbu, visokių pasitaiko, bet man, kaip ieškančiam darbo pagal siaurą specialybę, tai atrodo kraštutinumas...

Turbūt dažnas 18+ turintis šiandienos žmogus yra bent kartą bandęs susirasti darbą internetu. Turiu galvoje, kad elektroniniu paštu kreipėsi į kompanijas ieškančias/neieškančias darbuotojo, arba net turėjo įveikti skausmingą internetinės tipo-mums-nereik-tavo-cv anketos pildymo procesą (kas pildė, tie žinos apie ką kalbu). Deja, ar tik ne per dažnai tokie laiškai darbdaviams lieka neatsakyti? Reta kompanija teikiasi atsakyti, kad laišką gavo, arba kad kandidatūrą atmetė. Teko girdėti, jog stambios kompanijos vien dėl įvaizdžio kuria fiktyvius darbo skelbimus, nors naujų žmonių net nesiruošia įdarbinti (skelbimai sukuria įspūdį, jog kompanija plečiasi, keičiasi ir pan.)
 
Daug Lietuvoje matomų skelbimų turi prierašą "informuosime tik atrinktus kandidatus", t.y. mes per daug užimti net atsiųsti šabloninį atsakymą, o kitos firmos tiesiog neatsakinėja (be jokių prierašų). Man tikrai keista, kad net kreipiantis į didesnes kompanijas, kurios skelbia, kad tikrai tuo metu ieško specifinių profesijų atstovų, personalo skyrius neatsako net paprasčiausiu būdu. Kartais norisi paskambinti ir pasklausti "ar jūsų emailas veikia?", nes elementarus mandagumas sufleruotų kiek kitokią darbdavio reakciją į žmogų, norintį jam dirbti.
 
Tad kokie yra privalumai/trūkumai kompanijų, kurios tiesiog ignoruoja į jas besikreipiančius žmones? Gal kas nors studijavę tokį dalyką apšviestų mane, gal tai daroma labai tikslingai? Ar čia tiesiog žmonių ego, savęs pervertinimas ir išdidumas? Nes mano manymu, laiškui įklijuoti standartinį atsakymą yra ne ką sunkiau nei paspausti delete, tik gerokai žmogiškiau...