IdejosVerslui

Neapdairumas yra nuostabus mokytojas. Per mūsų neapdairumą – mes išmokstame pačias skaudžiausias pamokas savo gyvenimuose. Žmonės retai supranta, kad tai, kas vyksta jų gyvenime, jų darbe, jų versle – yra jų pačių atliktų (arba kaip tik – neatliktų) darbų rezultatas. Pasekmės. Silpnesni, žinoma, tuojau pat puola kaltinti likimą (taip buvo lemta), religiją (taip Dievas davė), aplinką (va jeigu ne krizė…), kitus žmones (jis nenupirko/nepardavė/nepaskambino) ir panašiai. Ne. Tai, kas vyksta, yra Jūsų pačių veiksmų ar neveikimo rezultatas. Nereikia ieškoti kaltų, nes kalti yra jau aiškūs – tai Jūs

Pipirmetė man jau patinka. Dar tik 16 įrašų forume, o demonstruojama gera įžvalga :)

Šis - jau 88-tas :) Bet ačiū. Priimsiu tai kaip komplimentą.

Jeigu Jūsų interneto svetainė (ar portalas, ar elektroninė parduotuvė) vis dar nepritaikyta mobiliąjai platformai – Jūs prarandate lankytojus. O prarasdami lankytojus – Jūs prarandate pinigus. Tai taip paprasta. Nuo 2007-ųjų, interneto vartotojai (ir jų elgesys) keičiasi, o tai įtakoja (jau kurį laiką) išmanieji telefonai. Neįtikėtini išmaniųjų įrenginių naudotojų augimo tempai Praėjus jau daugiau kaip septyneriems metams nuo pirmojo iPhone pristatymo, išmaniųjų telefonų augimo tempai buvo pritrenkiantys. Ir vis dar yra. Išmaniųjų technologijų įtaka verslui taip pat stipriai auga ir past

Barteris (kitaip - mainai) yra įteisintas LR Civilinio Kodekso 6-ojoje knygoje: XXIV SKYRIUS MAINAI 6.432 straipsnis. Mainų sutarties samprata 1. Pagal mainų sutartį viena šalis įsipareigoja perduoti kitai šaliai nuosavybės teise vieną daiktą mainais už kitą daiktą. 2. Mainų sutarčiai taikomos pirkimo–pardavimo sutartis reglamentuojančios normos (šios knygos XXIII skyrius), jeigu tai neprieštarauja šio skyriaus normoms ir mainų esmei. Mainų sutarties atveju abi mainų sutarties šalys laikomos ir perduodamos prekės pardavėju, ir gaunamos prekės pirkėju. 6.433 straipsnis. Kaina ir sutartie

Pataisyta. Ačiū.

Throws attention... :lol: Na argi pliusuose laimė, kolegos? :)

Apyvarta nėra lygu pelnas... Jeigu nori - gali privačiai parašyti, kas ir kaip (konfidencialumą garantuoju).

:lol: Blemba... :) Ai, gal kaip nors kitą kartą... :)

Labas. Nemanau, žinok. Bet kokiu atveju - nesiekiu padaryti "DELFI" iš savo portalo. Jame tiesiog pateikiu savo pamąstymus, patirtį ir nuomonę. Sukonkretinant - negyvenu iš portalo, o greičiau - atvirkščiai. :) Gal gali plačiau paaiškinti, ko norėtųsi?

Vakar parašiau straipsnį apie Facebook’e plintančią nesąmonę dėl privatumo politikos pasikeitimų (nors faktiškai – privatumo sąlygos Facebook’e nesikeitė nuo 2013 m. lapkričio mėnesio ir dar nežinia kiek laiko niekas nesikeis). Šiandien, manau, pratęsiu Facebook temą, tačiau kiek kitokiu kampu. Kaip gauti tą taip geidžiamą „LIKE“ (liet. – Patinka) mūsų veiksmams socialiniame tinkle? Juk visi norime, kad mus mėgtų. Na, nebent esate koks nors socialinio tinklo trolis (pavardžių neminėsiu, bet visi žinome apie tokias žąsis mūsų visuomenėje). Nors ir tie patys „troliai“ naudoja savo nepakenčiamu

Ačiū už pastabą, skubu taisyti. Juk geriau taip, nei teko viename bloge skaityti tokį prierašą: "radai klaidų? ne tu vienas!" :lol:

Apple akcijos. Nieko nėra rinkoje, kas galėtų būti geriau.

Pataisyta. Dėkoju ir atsiprašau. :) Taip, Mariau :) Tik nelabai galiu rašyti savo portale "taip sakė Marius iš uždarbis.lt". :lol: Tikiuosi - nesupyksi :)

Visą laiką bendrauju su jaunaisiais verslininkais. Su tais, kurie jau pradėjo, su tais, kurie dar tik planuoja pradėti ir net su tais, kurie dar sėdi mokykliniame suole. Kartais, beje, tie, sėdintys mokykliniame suole, atrodo mąstantys logiškiau, nei tie, kurie sėdi biuruose, puikuojasi savo nuotraukomis geltonojoje spaudoje ir panašiai. Na, bet nenukrypkime nuo temos. Viena iš mano labai mėgiamų grupių, su kuo mėgstu bendrauti – tai tie žmonės, kurie planuoja labai greitu metu atsidaryti verslą arba ką tik tai padarė. Jie ir parašo man, ir paskambina kartais, klausia patarimų ir noriai prii

Nejaugi Tu rimtai manai, kad vienas žmogus, kuris valdo belekokio dydžio įmonių tinklą (Karosas) ir kitas, kuris daug metų buvo Omnitel vadovu, susitarė, kad neturi ką veikti ir "davai, perimam PriceOn"? :lol: Tu rimtai tuo tiki? Nejaugi nesupranti, kaip veikia investuotojai? Nejaugi manai, kad be rimtų paaiškinimų - tas pats Ilja Laurs nebūtų atsisakęs investicijos? Jeigu aš, būdamas investuotoju, matyčiau, kad idėjos autorius (ir įgyvendintojas) piktnaudžiauja investicijos pinigais - aš turėčiau su juo labai rimtą pokalbį. Neabejoju, kad tokių pokalbių PriceOn'e buvo. Vėliau - sekė atleidima

Point made. Dėkui.

O va ir atsakymas. Kaip ir sakiau - investuotojai matė, kad yra kenkiama įmonei.

Būtų labai subjektyvu kalbėti apie šią istoriją, kai joje pasisakė tik viena pusė. Istorija gali būti kiek kitokia, galimas ir kitas scenarijus. Kiek teko susidurti su "startuoliais" - daugumos iš jų savininkai/įkūrėjai įsivaizduoja, kad jų mintis yra unikali, nepakartojama ir verta belekiek pinigų. Kad taip nėra - jau senokai šiame forume išsiaiškinome. Kas praleido - galite atlikti paiešką ir paskaitinėti atitinkamas temas. Taigi... Labai galimas variantas, kad šio startuolio savininkas (beje - idėja tikrai ne unikali, užsienyje tokia idėja jau labai senai įgyvendinta, PriceOn net nekvepėj

Perskaičiau šitą reikalą ir kilo keli klausimai. Atsakymų norėtųsi viešų: Kas Tu? Ką esi pats pasiekęs, kad mokysi kitus? Kiek tai kainuoja? Kodėl? Pradžiai - tiek. Dėkui.

Eiga - nėra blogas dalykas. Vėlgi - viskas priklauso nuo sferos, kurioje tas klausimas užduodamas. Gali būti, kad kandidatas eigą įsivaizduoja kitaip ir ta eiga būtent ir bus tai, kas pakels darbdavio veiklą į kitą lygį. O gali taip ir nebūti. Kaip kad trinkelių klojimo atveju. :)

Jeigu klausi: "kaip klojai trinkeles?" - Tu sužinosi, kaip jis tai darė ir tai bus darbo pokalbis. Jeigu klausi: "kaip klotum trinkeles šiuo atveju? Matai, čia kalnelis yra?" - tai jau bus konsultacija, o ne darbo pokalbis. ;)

Pradėkime nuo vienos elementarios taisyklės: „nemokamai nieko nebūna“. Visur, visada ir viskam yra kaina. Ir net tais momentais, kai Jums atrodo akivaizdu, kad tai, kas Jums siūloma (ar ką gaunate) yra nemokama – prekė esate Jūs patys (Jūsų duomenys). Tačiau yra sritis, kurioje pastebiu tendencijas/norą gauti nemokamas specialistų/ekspertų konsultacijas – darbo rinka. Tai retai galima pritaikyti personalo atrankos bendrovėms, bet net ir pokalbio su jais metu, darbo ieškantis kandidatas nėra apsaugotas nuo konsultacijos suteikimo mainais į tuščius pažadus. Manau, kad dauguma žmonių yra susidū

Darbas ≠ darbas? Kiekvieną dieną technologijos suteikia vis daugiau galimybių dirbti bet kur, kur tik yra bevielis internetas. Nors… Net ir jis dabar darbui nėra būtinas. Klausimas kyla kitoks – kodėl vis daugiau užsienio korporacijų „leidžia“ darbuotojams dirbti iš namų? Kita vertus – lietuviškos įmonės, kurios taip pat įsiveda tokią praktiką, darbuotojams nemoka pastovaus atlyginimo, o vis siekia juos samdyti remiantis „komisiniais“. Ar pradės nykti darbo vietos ofisuose? Juk tai – kylantys kaštai, kurie yra įskaičiuojami į kainą produkto (prekės/paslaugos) pirkėjui. Atsakymas, manau, gali

Teko neseniai dirbti su vienu klientu, kuris niekaip nepagamindavo savo darbuotojams vizitinių kortelių. Įmonės savininkas turėjo korteles, jo verslo partneris – taip pat, tačiau žmonės, kurie daugiausiai bendrauja su klientais – ne. Priežastis? Ne, tai nebuvo darbuotojų kaita. Tiesiog verslo vasininkai laiko tai nebenaudinga ir „atgyvenusia“ praktika. Tas faktas, kad visgi verslo savininkai vizitines korteles turėjo ir jas dalindavo, parodo, jog išreikšta nuomonė apie vizitinių eros pabaigą yra… kukliai tariant – melas. Tam tikros išvados Vadovai patys apribojo savo galimybes dar la