sconer

Sveikinimai gražaus jubiliejaus proga :)
Pats palyginti gan nedaug diskutuoju įvairiuose temose, labiau mėgstu skaityti ir duoti patarimus tais klausimais, į kuriuos tikrai žinau atsakymus. Tačiau, kadangi Kernius šiais metais siūlo papasakoti savo istorijas, tad ir pasinaudosiu šia proga bei pabandysiu pats prisiminti nuo ko pradėjau :)
Uždarbis.lt forumą atradau jau prieš 7 metus. Na, atradau gal ir anksčiau, tačiau prieš tiek laiko užsiregistravau ir prisijungiau prie visos bendruomenės.
Atsimenu, kad prieš kokius maždaug 10 metų su klasioku iš bibliotekos pasiėmėm knygą apie tinklalapių kūrimą ir norėjome išbandyti kažką naujo. Aišku, tai buvo HTML pagrindai, bet bent jau šiek tiek tais laikais "pačiupinėjom" kaip kuriami puslapiai ir pan. Dabar tikriausiai visiems juokingą būtų, bet tuomet mums atrodė, kad čia kažkas "labai kieto", nes su FrontPage kažką padėlioti jau sugebėjom, suprasti HTML vieną kitą komandą ir pan. :) Aišku, norint patalpinti savo puslapį reikėjo kažko tokio, ko dar nežinojom... Pradėdami ieškoti to "kažko, kur galima patalpinti puslapį", atradom uždarbis.lt forumą. Dar kurį laiką buvau tik stebėtojas iš šalies, kuris tik skaitydavo temas.
Prieš tuos 7-8 metus klasiokas pasakė, kad internete galima uždirbti pinigų. Pagalvojau - negi tikrai internete imanoma užsidirbti? Nuo tada pradėjau ieškoti kas ir kaip bei su kuo valgoma, kad uždirbti bent kelis centus internete.
Čia ir vėl naudingiausia buvo uždarbis.lt pagalba... Vėl pradėjau ieškoti infotmacijos, skaityti kitų patarimus, kol galiausia pats 2007-02-17 užsiregistravau čia.
Pirmuosius centus uždirbau iš reklamų spandinėjimo ir kodų suvedinėjimo. Surinkęs kelis pirmuosius centus ir gavęs juos į e-gold tuomet jaučiausi kaip tikras verslininkas :D Juk "pinigai" buvo uždirbti naudojantis internetu, bet ne atliekant kažkokį tai fizinį ar pan. darbą :rolleyes:
Dar po kurio laiko uždarbis.lt atradau skelbimą, jog žmogus parduoda kažkokį tai skriptą ir apmoko kaip dirbti su google AdSense. Net nežinau dar tuomet kas tai per velnias yra ir susigundžiau. Aišku, jis mane apmokė kaip dirbti, padėjo, gavau savo pirmąjį čekį iš google, jį išsigrįninau... Aišku, su tuo čekiu vėliau atkeliavo ir ban'as :D
Po to ban'o pradėjau ieškoti kaip dar galima užsidirbti internete... Tuomet pradėjau domėtis, kaip galima gauti pinigus iš SMS žinučių. Aišku, čia vėl viską sužinojau uždarbis.lt pagalba. Tuomet dar buvo gan populiarios SMS pažintys. Iš vieno forumiečio nusipirkau SMS pažinčių script'ą, jis man jį sutvarkė ir pajungė su mokėjimai.lt sistema. Viskas, ką man beliko padaryti, tai reklamuoti ir prižiūrėti tą puslapiuką. Pardavėjas žadėjo, kad jis man turėtų atsipirkti po 2-4 mėn. Bet viskas įvyko daug greičiau ir jau po poros savaičių man jis buvo atsipirkęs :) Aišku, sumos nedidelės - keli šimtai litukų. Bet kaip pirmieji bandymai tai sakyčiau gan neblogi buvo tuo metu :rolleyes:
Įkvėptas tokios "sėkmės" nusprendžiau toliau plėsti tinklalapį. Čia vėl į pagalbą atėjo uždarbis.lt forumo nariai :) Susiradau žmogų, kuris sukurtų erotikos galeriją tame pačiame puslapyje ir vėl sujungtų su mokėjimai.lt sistema. Pelnas dar labiau pradėjo augti :D
Dar po kurio laiko tuos uždirbtus pinigus investavau į naujų projektų pirkimą... Vėliau pastebėjau, kad, turėdamas kelis projektus, nei vieno pilnai nesugebu prižiūrėti, tad pradėjau juos pardavinėti.
Dar po kelių metų nusprendžiau pats kažką naujo sugalvoti, o ne pirkti jau kitų paleistus ar sukurtus projektus. Čia vėl bandžiau kažką su suaugusiems skirta rinka - ieškojau programuotojų, kurie išpildytų mano pageidavimus. Po to pats pradėjau ieškoti script'ų, kurie man tiktų, bandžiau juos redaguoti kiek pats sugebėjau, vėl samdžiau programuotojus ir pan. Galiausiai buvo užėjęs toks bumas, kai kurdavau naujus projektus, juos paleisdavau, jie pradėdavo nešti man pelną, atsipirkdavo ir juos parduodavau bei už tuos pinigus vėl kurdavau naujus.
Po kurio laiko nusprendžiau išbandyti save grafikos srityje :) Čia pradėjau bandyti piešti logotipus ir pan. Kai kuriuos darydavau už ačiū, už kitus gaudavau ir pinigėlius. Kai kuriuos ir dabar matau naudojant internete ir nei kiek nuo to laiko nepakeistus, kas mane labai džiugina :)
Žinoma, buvo ir kelios nesėkmės per visą tą laiką. Tačiau tai tikriausiai tik į naudą man įšėjo ir įkrėtė proto, kad prieš perkant kokį projektą reikia pasverti ar aš sugebėsiu su juo susitvarkyti, nes kitu atveju gali prarasti dar daugiau pinigų :)
Pernai baigiau studijas ir dabar dirbu bei gaunu pastovias pajamas, tad bent jau kol kas esu šiek tiek aprimęs su įvairiais projektais ir investavimais. Bent jau iki tol, kol atšoksiu savo vestuves :)
 
Sėkmingų, laiminingų, protingų ir pinigingų Jums visiems Naujųjų metų ;)
Pagarbiai
gkanapinis

Dideli sveikinimai. Tikrai pats geriausias forumas Lietuvoje! O didžioji dalis mūsų manau užsiregistravo pirmiausiai norėdami vienaip ar kitaip užsidirbti, tai pasako ir forumo pavadinimas :) O vėliau forumas lieka kaip "erdvė", be kurios būtų daug sunkiau. Asmeniškai čia užeinu kiekvieną dieną. Tie kurie pradžioje atėjo siekiant užsidirbti (tarp jų ir aš), vėliau dažnai čia sugrįžta su įvairiais gyvenimo klausimais, bei atsakymais. Pradžioje su noru juk tau padėtų, vėliau su noru padėti kitiems ;)

Didžiausi sveikinimai dešimties metų proga ;)

Sveikinimai :) Nuostabus forumas, tikiuosi dar tobulės :)
 
KyCaS (5) - 54vieta mmm :D Lauksiu marškinėlių.
 
P.S Geriausias forumas kokį esu matęs lietuvoj :)

Sveikinimai !!!

Lygiai prieš 10 metų grupelė paauglių be didelių žinių ir įgūdžių, bet su beribiu smalsumu ir noru užsidirbti internete, susibūrė į bendruomenę, kuri kaip jokia kita ilgainiui pradėjo jungti visiškai skirtingus žmones, nuolatos sau keliančius naujus tikslus – ir siekiančius jų kartu.
 
Per dešimtmetį kartu su tais paaugliais subrendo ir forumas: šiandien Uždarbis.lt – didžiausia verslo ir technologijų bendruomenė Lietuvoje, vienijanti daugiau nei 70 tūkst. narių ir per savaitę bent po kartą aplankoma kas penkiolikto žmogaus mūsų šalyje. Turbūt mažai kas 2004-tųjų sausį būtų patikėjęs, jog prieš save mato kūdikį, kuris užaugęs taps geriausiu forumu Lietuvoje.
 
Šįkart nesileisiu į ilgas kalbas – apie tai, kaip mes visi to pasiekėme, pasakojau pernai, o pirmuosius tris Uždarbis.lt istorijos metus apžvelgiau, kai forumui suėjo treji.
 
Visų pirma, negaliu neišvardinti žmonių, kurie skirtingais forumo gyvavimo laikotarpiais tapo didžiuliais jo ramsčiais, skirdami savo laisvą laiką ir mintis. Jų pastangų palaikant tvarką ir daugybės idėjų, kurias pavyko įgyvendinti, dėka mes niekada nesustojom judėti į priekį.
 
Tai – buvę ir esami administratoriai ir moderatoriai: NuPagady, Augustinas, MeXiukas, Tadas, twea, Mykolas, Arvydas, Rimas, Ernestas, okiro, falco, Omas, ennio, Medinukas, L33T, techno, Leader, chakalasz, dealeris, Slashas, xdvx, Karolis, Elitas, suvalgysiu, Vytenis_, DjiXas, reject, Marius, Artūras, Aurimas, Mėgstu, kde, Skorpionas, diablom, euro, NickasLT, BOSS ir dar daug nuostabių žmonių, kuriuos visus šią minutę sunku beprisiminti.
 
Dalį tų "pirmųjų paauglių" šiandien galite rasti tarp VIP narių, o dabartinei Uždarbis.lt komandai – kurios sudėtis nesikeičia ilgiausią laiką per forumo istoriją – neabejoju, kad padėką jaučia ne vienas. Per praėjusius metus iš viso ji atliko 22 tūkst. (!) moderavimo veiksmų, iš kurių 45% – vienas žmogus, antrą kartą patekęs į Metų forumiečio finalą ir (po 2011-tais užimtos antrosios vietos) šiemet galiausiai juo tapęs – Mykolas.
 
Metų naudingiausieji
 
Tradiciškai kiekvienam nariui, kuris per 2013-uosius parašė bent 5 mėgstamus (surinkusius daugiau nei 10 reputacijos taškų) pranešimus priklauso Uždarbis.lt marškinėliai, kurie šiemet kitokie nei ankstesniais metais. Jei radote savo slapyvardį tarp pirmųjų 54 šio sąrašo pozicijų ir per paskutinį pusmetį dar nesate gavę Uždarbis.lt marškinėlių, rašykite asmeninę žinutę administratoriui Tadui tema "MARŠKINĖLIAI", kurioje nurodykite: lytį; marškinėlių dydį (S, M, L, XL); marškinėlių modelį (standartiniai arba slim fit – prigludę); ir gavėjo (savo) vardą, pavardę ir adresą Lietuvoje (kartu su pašto kodu, kurį galite sužinoti iš post.lt).
 
Marškinėliai visiems bus išsiųsti registruotu paštu iki vasario pradžios.
 
Tavo istorija?
 
Šiemet norėčiau čia ir sustoti bei žodį perduoti jums. Nėra geresnės progos nei bendruomenės dešimtmetis kiekvienam pasidalinti savo istorija.
 
Ar kas būtų tavo gyvenime kitaip, jei niekada nebūtum atradęs Uždarbis.lt?
Man pačiam Uždarbis.lt leido pažinti daugybę nuostabių žmonių, kurių dalis tapo gerais draugais ne tik virtualiame, bet ir realiame gyvenime. Turbūt visam laikui išliks atmintyje pirmieji gyvi susitikimai Kaune ir Vilniuje 2006-2007 metais, kai pirmąsyk išvydau tuos, su kuriais forume diskutavome nuo pat jo įkūrimo.
 
Nuo to laiko kiekvieną kartą nuėjęs į narių susitikimą išgirstu vis naujų – netikėčiausių – gyvenimo istorijų iš žmonių, kurių dalies forume niekada nebuvau pastebėjęs. Kartais todėl, kad jie niekada ir nenorėjo būti pastebimi, – diskusijas dažniau sekdami nei jose dalyvaudami.
 
Ir vis dėlto yra dar toks vienas neapsakomai malonus jausmas, kai vis dažniau atsidaręs kokį naujienų portalą pamatai jame jauno besišypsančio žmogaus nuotrauką ir perskaitęs pirmus sėkmės istorijos žodžius staiga pats nejučia pradedi šypsotis: "Aš juk jį žinau – jis iš Uždarbis.lt!".
 
Pabaigai: Mėgstamiausi visų laikų Uždarbis.lt pranešimai :)

Sveiki, ilga laiką planavau Iv pagal pažymą atsidaryti savo svėtainei, šiandieną i vmi nuvažiavau tiesiog pasikonsultuotit ir jei pavyks atsidaryti..
Paspaudžiau numeriuką, priėjau, sakau noriu tik paklausti kolkas, sako gerai, klauskit ir pasą duokit, papasakojau viską, ji ten paspaudę kompę kažką, ir davę lapą, ten vardą pavardė ir paraša tik palikau, poto pagalvojau durnai dėl to padariau, viskas sako ryt galėsi pažymą atsipausdinti.. sekantis..
 
 
Tai taip ir likau nesuratęs, kokie mano mokesčiai, kiek man ir kada visko deklaruoti.
Prie mano VMI prisijungus matau kad ,FIZINIO ASMENS PRAŠYMAS ĮREGISTRUOTI Į MOKESČIŲ MOKĖTOJŲ REGISTRĄ + Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu .
Tai kaip suprantu viskąs gerai? Bet nei apie sąsk faktūras, neapšvietė, nei paklausė į kokią saskaitą pinigai ijeis, o pas manę į jas šiuo metu plaukia pinigai iš sėnų savo parduodamų rūbų arba nereikalingu rakandu.. tai gali ir jas matyti ir teks mokėti ar kaip?

Jeigu esate kada nors ieškoję darbo – esate susidūrę su tokia problema. Siuntėte tikrai labai daug savo CV į įvairias įmones, rinkotės, kam siunčiate, manėte, kad esate puikus kandidatas į skelbiamą darbo vietą, tačiau… Jums niekas net nepaskambino ir nepakvietė pokalbiui, kurio metu, esu tikras, „įrodytumėte, koks esate šaunus ir tinkamas“. Kodėl?
 
Pabandysiu paaiškinti, kas yra negerai (greičiausiai) su Jūsų gyvenimo aprašymu:
 
Neišsiskiriantis gyvenimo aprašymas
 
Mielieji žmonės… Na nustokite naudotis Lietuvos Darbo Biržos siūlomais EUROPASS gyvenimo aprašymo šablonais. Tai parodo, kad neturite absoliučiai jokios fantazijos, plaukiate pasroviui ir priklausote avių bandai. Ypač juokingai tokiuose gyvenimo aprašymuose atrodo įrašai apie tai, kaip „puikiai valdau Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Outlook ir kitas programas“. Tikrai? Tai kodėl nesusikuri normalaus CV? Tokio, kuris išsiskirtų iš kitų ir būtų patrauklus akiai? Tokio, kuris prikaustytų dėmesį ir priverstų net išsižioti jį pamačius?
 

http://www.verslo.guru/wp-content/uploads/2014/11/kieciausias-cv.jpgGyvenimo aprašymas, kuris priverčia aiktelėti


 
Taip, tikrai ne visi esame tokie išradingi (gal – talentingi?), kaip kad aukščiau parodyto dizainerio gyvenimo aprašymo autorius. Tačiau reikia sutikti su manimi – toks gyvenimo aprašymas tikrai patraukia akį, ar ne? Asmeniškai aš, jeigu ieškočiau sau (ar klientams) dizainerio – tokį CV atsiuntusį žmogų samdyčiau iš karto. Be patirties, be išsilavinimo ir be vienos rankos. – jeigu pas žmogų tokia laki fantazija – jis iš viso gali būti be rankų ir kojų, ir tiesiog vadovauti balsu dizainerių komandai.
 
Noriu pasakyti – išsiskirkite iš minios. Arba eikite dirbti į Maximą (IKI, Rimi ir pan.) arba McDonald’s. Ten į CV praktiškai nežiūri.
 
Neteisingas gyvenimo aprašymo formatavimas
 
Labai svarbu gyvenimo aprašyme teisingai pateikti informaciją (jeigu negalite pasidaryti labai jau išskirtinio CV). Štai – „The Ladders“ atlikto tyrimo metu (čia galite parsisiųsti visą tyrimą PDF formatunofollow), buvo nustatyta, kad personalo atrankos specialistai į kandidatų atsiųstus gyvenimo aprašymus žiūri… 6 sekundes! Ir žiūri tik į tam tikras CV vietas. Kokios jos? Tai puikiai iliustruoja Business Insider video įrašas.
 
Jūsų nuotrauka
 
Darbo ieškantys žmonės niekada neturėtų pridėti nuotraukos prie savo gyvenimo aprašymo. Taip, turime labai daug anti-diskriminacinių straipsnių Lietuvoje, tačiau nei viename iš jų nėra parašyta, kad negalima žmogaus diskriminuoti dėl to, kad jis storas/kūdas, spuoguotas, turi didelę nosį ar šiaip yra nepatrauklus.
 
Jeigu siekiate parodyti potencialiam darbdaviui, kad Jūsų žinios yra aukščiau už Jūsų išvaizdą – NIEKADA nesiųskite savo nuotraukos. Nebent ieškote striptizo šokėjos darbo. Tada siųskite.
 

http://www.verslo.guru/wp-content/uploads/2014/11/wow.jpgNuotrauka, kokios neturėtų būti CV


Kita pastaba: jeigu jau taip norite, kad Jus pamatytų – savo gyvenimo aprašyme pateikite nuorodą į savo LinkedIn profilį, kuriame bus ir Jūsų skaitmeninis atvaizdas. Tiesa – jeigu ten bus „selfie“ arba nuotrauka iš kokio nors vakarėlio (su nukarpytais iš šonų žmonėmis) – apie rimtą darbo vietą galite pamiršti.
 
Motyvacinis laiškas
 
Internete sklando daug nuomonių apie motyvacinio laiško naudą, reikalingumą ir ar jie iš viso yra skaitomi. Galiu į tai atsakyti paprastai – jeigu aš ieškočiau žmogaus į kūrybinį sektorių – darbo skelbime reikalaučiau motyvacinio laiško, nes tuomet matosi tiek rašybos/gramatikos klaidos, tiek minčių dėstymas ir pan. Mano asmenine nuomone – rašykite motyvacinį laišką. Tačiau nedarykite „copy-paste“. Rašykite unikalius tekstus, kurie tikrai išsiskirs iš kitų kandidatų. Stenkitės, kad laiškas nebūtų ilgas, tačiau pabrėžiantis, kodėl Jūsų CV iš viso turėtų būti atidarytas. Parašykite, kodėl esate tinkamiausias tam darbui ir, greičiausiai, Jus pakvies į pokalbį. Arba, bent jau atsidarys Jūsų išskirtinį gyvenimo aprašymą.
 
Nepakankama arba per aukšta kvalifikacija
 
Šia tema galima parašyti atskirą straipsnį. Esu asmeniškai susidūręs (ir ne kartą), kai man pasakoma „atleiskite, tačiau negalime Jums pasiūlyti darbo, nes esate per aukštos kvalifikacijos„. Teko pabūti viename pokalbyje Londone, kur man pasakė tiesiai-šviesiai: „labai atsiprašome, tačiau labai norėjome asmeniškai pamatyti žmogų, kuriam priklauso šis CV“ (ir taip, aš ten buvau primelavęs). Jeigu Jūsų kvalifikacija „netraukia“ iki keliamų reikalavimų – kam siunčiate ten savo CV? Gaištate ne tik savo, tačiau ir personalo atrankos darbuotojų laiką.
 
O su „per aukšta kvalifikacija“ reikalas yra kitoks. Dažnai, girdėdamas tokį išsireiškimą savo atžvilgiu, aš nesuprasdavau, kame reikalas, kodėl kompanija nenori pasisamdyti žmogaus, kuris žino daugiau, nei jiems reikia, o sutinka dirbti už mažiau. Kai buvau jaunas ir kvailas – man tai sukeldavo pasipiktinimą. Dabar – aš tai suprantu. Ir galiu paaiškinti Jums, jeigu nesuprantate.
 
Kompanijos nenori samdyti per aukštą kvalifikaciją turinčio žmogaus, nes:
 


 
jis nebus patenkintas darbu: darbo vietos reikalavimai ir/ar darbo pobūdis neišnaudos to žmogaus žinių ir kvalifikacijos, nevers jo tobulėti, ko pasekoje, tam žmogui taps nuobodu ir… jis ieškos kito darbo;
jis nebus patenkintas atlyginimu: jeigu aukštos kvalifikacijos specialistas sutinka dirbti už mažesnį atlyginimą – tam yra trys priežastys: 1) jam būtinai reikia bet kokio darbo (pajamų); 2) jis turi papildomas pajamas iš kitos veiklos (ir neskirs viso savo dėmesio jį pasamdžiusiai įmonei); 3) jam labai patinka būtent toks darbas (ir, greičiausiai, jo kvalifikacija yra melaginga). Bet kuriuo atveju – jis nėra tinkamas.
jis toliau ieškos tokio darbo, kuris patenkins aukščiau išvardintus lūkesčius.

 
Štai taip mąsto personalo atrankos žmonės. Ir žinote ką? Jie yra teisūs. Ir jeigu sakote, kad „ne, man ir šitas darbas bus gerai“ – Jūs meluojate patys sau. Arba esate be ambicijų (žr. aukščiau – apie Maximą, IKI, McDonald’s ir t. t.).
 
Idiotiškas el. pašto adresas
 
Šis punktas yra nerealiai juokingas. Tikrai teko matyti itin juokingų el. pašto adresų, iš kurių yra siunčiamas gyvenimo aprašymas. Ir nebūtinai tik el. pašto adresų, tačiau ir su jais atkeliaujančių „vardo, pavardės“: „atsiduodu_nedraugavus_69@…“, „manpxyra@…“, „Pupa Saldžialūpė“ ir panašiai.
 
Dar kai kas – jeigu siunčiate gyvenimo aprašymą dar dirbdami kitoje įmonėje – nenaudokite savo darbinio el. pašto adreso. Ne todėl, kad gautą atsakymą gali pamatyti Jūsų esamas darbdavys, o todėl, kad potencialiam darbdaviui tai atrodo, jog ieškote kito darbo, naudodami paieškai savo esamą darbo laiką paieškoms, o ne darbui, už kurį Jums vis dar mokami pinigai.
 
Sugadinta reputacija internete
 
Ieškokite informacijos apie save internete. Nes taip darys Jūsų potencialus darbdavys. Neigiami straipsniai naujienų portaluose reiškia Jūsų karjeros pabaigą. Štai čia – negaliu pasakyti, ar Maxima ieškos informacijos taip giliai. Gal, visgi, galite dirbti kasoje…
 
Straipsnis patalpintas iš Verslo.Guru svetainės.

Straipsnis neblogas, tik siūlyčiau perkelti prie asmeninio tobulėjimo srities ;)
 
Mano rekomendacijos, kad kai ieškai darbo svarbu CV adaptuoti/ priderinti prie 1 įmonės, taip parodant savo unikalumą ir išsiskiriant iš kitų.
 
 
p.s šia tema esu parašęs ir straipsnį: https://uzdarbis.lt/t260063/kaip-as-darbo-ieskojausi-arba-ko-jus-galite-pasimokyti-is-manes-ir-mano-klaidu/

https://www.youtube.com/watch?v=leLwzVlVAZo

 
 
Žygis į Vilnių, 1939 m. spalio 28 d.
 
 
https://www.youtube.com/watch?v=zA-HGp6y9n4

 
Spalvota kronika.

Žvengeu kokę valandą

Žvengeu kokę valandą

Sveiki forumai specialistai. Noriu paklausti kelių dalykų. Aš bandau įdiegti Ubuntu operacinės sistemos atmainą Xubuntu. Klausimas iškilo tuomet, kai bandžiau pasirinkti atinties dydį skirtą OS. Ar galima daryti, kas Xubuntu ir Windows naudotų tą pačią atmintį?

Dedikuoju šį straipsnį verslininkams, kurie nori greitai praturtėti
 
Vėlyvais 1960-aisiais, Stanfordo universiteto psichologijos profesorius Valteris Misčelas (Walter Mischel) pradėjo labai įdomių eksperimentų seriją, kurių dėka buvo siekiama nustatyti žmogaus galimybes ugdyti savikontrolę ir atsispirti “momentiniam pasitenkinimui”. Vieno iš eksperimentų metu (jų buvo nemažai), 4 metų vaikas atvedamas į tuščią kambarį, kuriame būdavo koks nors skanėstas – zefyras, saldainis, sausainis ir panašiai. Tada, vaikui pasakoma, kad jis bus paliktas kambaryje vienas, o jį atvedęs asmuo išeis 15-kai minučių. Ir jeigu vaikas per tas 15 minučių, kol nebus šalia suaugusiojo, nesuvalgys to skanėsto – grįžęs suaugęs atsineš dar vieną skanėstą ir vaikas galės suvalgyti jau du skanėstus. Žinoma, jeigu vaikas nesulauks grįžtančio suaugusiojo – tuomet antrojo skanėsto jam niekas neduos.
 
Atlikus šį eksperimentą su daugiau kaip šešiais šimtais keturmečių vaikų, Stanfordo mokslininkai nustatė, kad mažiau nei trečdalis vaikų galėjo atsispirti pagundai nepaimti skanėsto, esančio priešais juos, per tas pirmąsias 15-ka minučių. Tai reiškia, kad apie 66% vaikų tą skanėstą visgi paimdavo.
 
Tačiau, įdomiausia dalis yra ne čia. Įdomiausia, kad tyrime dalyvaujantys vaikai buvo surasti po beveik 20-ties metų ir buvo pasidomėta jų gyvenimais. Ir štai čia, mielieji, tyrimo nauda atsiskleidė visu gražumu: pasirodo, kad tie vaikai, kurie atsispyrė pagundai paimti skanėstą prieš 20 metų, išaugo į daugiau gyvenime pasiekusius individus, nei tie, kurie skanėstus paėmė. Tokios išvados buvo prieita įvertinus vaikų mokslo pasiekimus, egzaminų rezultatus ir net kūno masės indeksus (KMI). Tyrimas buvo paskelbtas 1989 m. žurnale “Science”.
 
Zefyrų testu (kaip jis vėliau buvo pavadintas) dabar vadinamas žmogaus sugebėjimas atsispirti “greitam pasitenkinimui”, kas rodo jo emocinę brandą, kadangi tokio noro suvaldymas reikalauja mokėti puikiai kontroliuoti savo impulsus ir valdyti troškimus. Beje, žemiau galite pamatyti vaizdo įrašą, kuriame “zefyrų testas” atliekamas šiomis dienomis su tokiais pačiais 4-mečiais vaikais:
 

http://www.youtube.com/watch?v=QX_oy9614HQ

 
Kaip tai susiję su verslu
 
Labai. Netgi labai labai ir tiesiogiai. Dauguma šiandien veikiančio verslo šiame eksperimente papultų į tuos 66%, kurie čiumpa skanėstą. Tokie verslininkai laikosi požiūrio, kad reikia čiupti klientą iš karto ir išmelžti jį iki paskutinio cento, rašyti jam sąskaitas už kiekvieną judesį, atsikosėjimą ir pirstelėjimą. Sugaišai 3 minutes atsakydamas į esamo kliento klausimą elektroniniu paštu – rašyk sąskaitą.
 
Ir tik likę 33 procentai verslo laikosi požiūrio, kad negalima (ir nereikia) to daryti: klientas, su kuriuo yra demonstruojama kantrybė ir paslaugumas, džiaugsis tokiu aptarnavimu ir visada sugrįš.
 
Taip, aš leidžiu sau sulyginti Jūsų verslą su keturmečio vaiko mentalitetu. Nes kai puolate klientą ir lendate į jo kišenę (kai tikrai galima apsieiti be to) – Jūsų mąstymas yra lygus 66 procentams keturmečių.
 
Kaip suaugti
 
Žinoma, yra verslų, kurie yra laikomi “išimtimis”:
 


 
Pabandykite Amazon.com platformoje įsigyti tą pačią knygą, kokią jau esate pas juos pirkę. Žinote, kas nutiks? Gausite iš Amazon įspėjimą! Amazon vadovai, pasirodo, žino, jog jų ilgalaikis interesas yra nesuryti to zefyro, kurį jiems ką tik pasiūlėte.
Prieš eilę metų, kompanijos Apple klientų aptarnavimo skyrių darbuotojai konsultavo skambinančius ir norinčius įsigyti MacBook kompiuterius bei iPod’us, kad “nereikia skubėti pirkti dabar, nes tuojau pasirodys naujesni ir galingesni modeliai“. Ar Apple iš to pralošė? Kaip galite matyti ekonomistų pasisakymuose – ne.

 
Įvardinčiau čia ir lietuviškų verslų, tačiau tokių, kurie veikia tokiu principu – tiesiog dar nesutikau. Žinoma, stengiuosi po savęs (t.y. po konsultacijų) palikti tokių įmonių žymę Lietuvoje ir nuoširdžiai tikiuosi, kad ne aš vienas taip darau ir manau.
 
Deja, viena iš didžiausių verslo problemų yra trumparegystė. Arba godumas. O gal – keturmečio intelektas?
 
Straipsnis patalpintas iš Verslo.Guru svetainės.

Viskas priklauso nuo žmonių. Visiškai nesvarbu, ką darote ir koks yra Jūsų verslas – perkate/parduodate/nuomojate/reklamuojate ir taip toliau – viskas remiasi į žmones. Todėl pats laikas pradėti jais pasitikėti. Niekas kitas (tik mes patys) negali pakeisti požiūrio, visuomenėje nusistovėjusių normų.
 
Jokios technologijos (ir visiškai nesvarbu, kokios jos bebūtų pažengusios ar autonomiškos) negali veikti be žmogaus įsikišimo. Jokiame moksle nebūtų jokių atradimų ir pasiekimų be tų, kas tą mokslą plėtoja. Jokie pinigai nebūtų išleisti. Nebūtų ir jokio turinio be žmogaus.
 
Žmonės dažnai tai pamiršta. Ypač – versle. Mes ignoruojame patys save, nors tik mes – žmonės, galime išspręsti susidariusias problemas. Ir kai negalime to padaryti vieni patys – kreipiamės į kitus žmones, kad jie mums padėtų. Bendradarbiavimas mums davė daug daugiau per visą žmonijos istoriją, nei galima įsivaizduoti. Ir jis vis dar duoda mums vaisius. Deja, kai kurie iš mūsų tais vaisiais nenori pasinaudoti.
 
Sakau tai kiekvienam verslui (ir asmenims), kurį konsultuoju. Ir blogiausia yra tai, kad mes gyvename šalyje, kurioje verslas (ir veikla) yra pastatytas ant baimės ir nepasitikėjimo. Todėl, mūsų augimo tempai (kalbu apie lietuviškus verslus) yra tokie lėti, palyginus juos su kitomis šalimis. Kai versle nėra pasitikėjimo – komercija šliaužia sraigės greičiu. Yra, žinoma, išskirtinių atvejų, tačiau…
 
Visai neseniai aš dalyvavau “Verslauk!” verslo vystymo seminare, kuriame asmeniškai susipažinau tiek su jaunaisiais verslininkais, tiek su “senais vilkais”. Ir, seminaro metu, vienas iš lektorių, atsakydamas į klausimus, pasakė taip (pateiktą informaciją subendrinu): įmonė yra didelė, atstovauja kelis žinomus prekės ženklus, praėjusių metų apyvarta sudarė daugiau kaip 1,000,000 EUR ir… visus finansinius sprendimus priima įmonės vadovas. Vienas asmuo pasirašo už kiekvieną įmonės išleistą centą.
 
Silicio Slėnis (tikrasis, o ne planuojamas Vilniuje) buvo įkurtas remiantis pasitikėjimu. Vietoje to, kad “visi sėdėtų vietose ir užsiimtų savo reikalais“, Frederikas Termanas ir Viljamas Šoklis (Frederick Terman, William Shockley – Silicio Slėnio įkūrėjai) ragino Stanfordo studentus “išeiti į žmones”, įkurti verslus ir monetizuoti savo idėjas. Tokius būdu, Stanfordas tapo vienu iš didžiausių (ir visame pasaulyje žinomu) akademiniu centru. Studentai ne tik kūrė kompanijas, pritraukinėjo žinomus prekių ženklus, tačiau ėjo vieni pas kitus dėl pagalbos. Jiems buvo paaiškinta elementari tiesa (o gal – taisyklė?) – visuomenės, turinčios aukštą pasitikėjimo vieni kitais lygį ir, remiantis pasitikėjimu, palaikančios ir skatinančios bendradarbiavimą, visuomet dominuos prieš visuomenes, kurių tarpusavio santykiai paremti baime.
 
Teko vienai įmonei sukurti ganėtinai įdomią apklausą (negaliu viešinti įmonės pavadinimo dėl sutartinių suvaržymų, tačiau tikiuosi, kad jie nesupyks, jog pasinaudosiu tam tikrais apklausos rezultatais) apie tai, ko reikia jaunam verslui. Daugiau kaip 60% apklausos dalyvių (jų buvo kiek daugiau nei 1,000) pasirinko variantą “Galimybės prieiti prie lektorių ir su jais bendrauti“, kaip naudingiausią programos faktorių. Tokį atsakymą pasirinkusiųjų buvo daugiau, nei pasirinkusių atsakymą “Galimybės prieiti prie investuotojų“.
 
Lietuvoje yra nemažai žmonių, kurie nori kurti ir “auginti” verslą, taip keldami bendrą šalies vidaus produktą, sukurdami darbo vietas, naujus produktus ir t. t. Ir tokiems žmonėms patarimų reikia labiau nei pinigų. Ir bendradarbiavimo/patariamosios galios trūkumas (pasikartosiu – dėl pasitikėjimo nebuvimo) ženkliai sumažina jų galimybes daryti verslą ir vadovauti įmonėms.
 
Tačiau visuomenės požiūris negali keistis greičiau, nei žmonės, kurie tą visuomenę sudaro. Netgi, kai tie žmonės supranta (ir pasitiki) tokio pasikeitimo nauda. Pasitikėjimo baimė sukelia vos ne kažkokį “magišką energijos lauką”, kuris “uždaro žmones savyje ir neleidžia jiems veikti taip, kaip reikėtų (ar jie norėtų) tai daryti”.
 
Geriausia, ką šiuo metu galime padaryti mes, “sėdintys ant atsarginių suolelio ir stebintys kovą su tuo energijos lauku“, – tai pasiūlyti savo pagalbą žmonėms, kurių keliai susikerta gyvenime (ir versle) su mūsų keliais. Ypač tais atvejais, kai žmonės, jau esantys mūsų pažintyse (ar net įtakos sferose) tikrai gali padėti tiems, kam tos pagalbos tikrai reikia. Ir šioje vietoje aš žengsiu tą “pirmąjį žingsnį”, siekdamas padėti žmonėms, kuriems galiu padėti:
 


 
Susiraskite Facebook’e grupę “Verslo Pusryčiai” ir prisijunkite prie jos;
Parašykite man asmeniškai, elektroniniu paštu: arnoldas [@] verslo.guru;
Pridėkite save į verslo socialinio tinklo LinkedIn grupę;

 
Tikrai padėsiu arba supažindinsiu su žmonėmis mano ryšiuose, kurie gali Jums padėti. Skatinu Jus padaryti tą patį. Ne už pinigus, o vien todėl, kad siekiame geresnės visuomenės.

Sveiki,
 
Nutariau, jog visus draugus jau įkišau kuriuos norėjau ir galėjau, o darbuotojų toliau reikia. Tad sakau parašysiu ir čia.
 
Taigi, ką aš siūlau, siūlau laikiną darbą sandėlyje, tiems kas nori užsidirbti kažkiek per trumpą laiką.
 
Darbo trukmė: Apytiksliai iki kalėdų.
Darbo užmokestis: Tokiam laikui siūlau tik naktines pamainas (geresnis uždarbis), bet ne visada tiek vietos yra, aišku galėčiau pamėginti sušnekėti kažką :) Taigi dieninėje: 6.70GBP/H (~8gbp overtime), naktinėje: 8.46GBP/H (11.51gbp/h overtime).
Darbo laikas: Privaloma yra 40h per savaitę (10h per dieną) tuo pradiniu tarifu priklausomai dieninė ar naktinė pamaina. Overtime yra viskas kas virš 40h, tai dabar prasideda pats pikas ir duos pastoviai dirbti po 5dienas.
Savaitinis atlygis: Kadangi pats dirbu agency manageriu, tad žinau +- tarifus. Tai galima lengvai ir taip paskaičiuoti, bet pasakysiu už 4 dienas +- 335gbp ant popieriaus, su overtime (5dienos) +-450gbp į savaitę ant popieriaus. Tada, kitas reikalas jei nesate būvęs UK, tada niekas iš jūsų neims taxu šiam laikotarpiui, tik national insurance, bet ten kapeikos. Tai realiai, ką kiti dabar gauna (310 ir 410 maždaug į rankas naktinėj pamainoj atitinkamai pagal dirbtas dienas).
Būstas: Šiuo klausimu galėčiau tik padėti su skelbimais, galėčiau pasistengti nufotografuoti numerius, plius dar fb grupėse būna skelbimų.
O kainos dabar gana įvairios, bet visur maždaug tas pats: vienvietis 55-60gbp savaitei, dvivietis 90-110gbp savaitei, arba dvivietis kambarys vienam žmogui 65-75gbp savaitei. Plius depozitai eina vienos savaitės visada.
 
O dabar svarbiausias dalykas, tai darbo sąlygos.
 
O jos iš tiesų yra geros, sandėlys nuo miesto apie ~10km max. Tad dauguma važinėja su taxi susikooperavę, tai gana pigu čia. Sandėlyje visi darbuotojai yra gerbiami, geriausiems yra šansų ir gauti kontraktus. Viduje gana šilta, dress kodas kaip nori taip rengiesi, kad tik tau patogu būtų. 3 pertraukos (30min iš jų neapmokama), pačio darbo realiai 9:30h, bet moka už 10h. Valgyklose kavos aparatai, įvairi kava for free. Darbo pobūdis, realiai yra 4 pozicijos į kurias dabar darbinama. Tai prekių surinkimas, prekių pakavimas, prekių priėmimas, ir prekių išdėstymas į lentynas. Pats dirbau surinkime (picker), tai darbas tikrai normalus, nepervargsti, dirbi pagal savo galimybes realiai, svarbu daryti tik procentus (vadinamuosius targetus), kuriuos tikrai nėra sunku surinkti.
 
Daugiau net nežinau, ką čia dar pasakyti, iki vietos atsigauti tai lėktuvas + traukinys kuris pačiam oro uoste, ir nuveža iki pat reikalingo miesto.
 
Ai, prisiminiau dar, ko reikia norint įsidarbinti, mokėti susišnekėti angliškai, turėti 18 metų, pasą ir gyvenamąją vietą. NI (national insurance) dėl 2 mėnesių nereikalingas, o alga pirmoji pareina čekiu, vėliau atsidarote labai lengvai banko sąskaitą, ir realiai tiek kiek uždirbat, tiek ir gaunate į sąskaitą.
 
P.S. Jei viskas gerai, tai pradeda dirbti ~savaitės bėgyje nuo atvykimo.
P.P.S. Mėgstantys užtraukti "Dūmą", nesivarginkite, atrankoje reikia praeiti drug testą, plius ne retai tikrinama ir kriminalinė praeitis :)
 
Tai vat, jei bus susidomėjusių rašykite :)

Pats poluliariausias vaistas nuo peršalimo beveik visais metų laikais buvo ir dabar išlieka - THERAFLU milteliai. Bet paskutiniu metu jo populiarumas dar labiau išaugo. Ar tai tik sutapimas, ar, visdėlto, nemažą įtaką padarė šio vaisto atstovai?
 
 

http://vaistininkouzrasai.lt/wp-content/uploads/1.png 
http://vaistininkouzrasai.lt/wp-content/uploads/2.png


 
 
Klausimas išlieka retorinis...
 
Šaltinis:vaistininkouzrasai.lt/

Norime pristatyti virtualią mokėjimo kortelę SpectroCard!
 
Tai yra virtuali mokėjimo kortelė, su kuria galima atsiskaityti internete visur, kur
priimamos MasterCard kortelės.
 
Privalumai:
1. Jums nereikia turėti banko sąskaitos.
2. Kortelė išduodama automatiškai.
3. Kortelė kainuoja tik 1 EUR.
4. Nemokami atsiskaitymai bet kur internete.
5. Jums nereikia eiti į banką.
6. Labai platus kortelės papildymo būdų pasirinkimas. Pavyzdžiui, įmoka Perlo terminale (grynais), Maxima kasoje, banko pavedimu ir pan. Įmokų būdų pasirinkime nuolat plečiame ir artimiausiu metu bus jų dar daugiau.
 
Jeigu jau naudojatės kažkokiu mūsų įmonės produktu ir turite ten sąskaitą, tai registruotis nebereikia. Turėtų tikti tie patys loginai.
 
Kaip naudotis?
Tiesiog prisiregistruokite SpectroCoin sąskaitą, pasipildykite piniginę, įsigykite kortelę ir ją papildykite.
 
Ar ir yra galimybė įsigyti fizinę kortelę?
Kol kas ne, tačiau artimiausiu metu pristatysime šią paslaugą.
 
Kiek kortelių galiu turėti?
Kadangi paslauga pristatyta tik prieš kelias dienas, kol kas uždėtas 2 kortelių apribojimas vienai sąskaitai. Vėliau jis bus pakeltas. Jeigu norite turėti daugiau kortelių, turite kurtis naują SpectroCard sąskaitą.
 
Ar galiu atsiskaityti kortele Skrill, Payla, pokerio puslapyje, Amazon?
Taip
 
Ar galiu pasitvirtinti tapatybę Paypal sistemoje su šia kortele?
Taip
 
Kokie kortelės limitai ir mokesčiai?
Spauskite čia
 
Ar galiu kortelę papildyti bitkoinais?
Kol kas tokios galimybės nėra.
 
Kokia valiuta išduodama kortelė?
Kol kas kortelė išduodama eurais.
 
Ar bus taikomi papildomi konvertavimo mokesčiai, atsiskaitant kita valiuta nei kortelė?
Nebus. Atsiskaitymams taikomi palankūs valiutos keitimo kursai.
 
Jeigu kiltų papildomų klausimų, klauskite. Stengsimės kuo skubiau atsakyti :) O kadangi produktas naujas, tikimės sulaukti pastabų ir pageidavimų, kad galėtume padaryti paslaugą kuo patogesnę!

Manau daug aiškint nereikia, procedūrą žinot :D
Mano nuorodaAfterfall: InSanity

Sveiki visi noriu jums pristatyti lietuviška pirmojo asmens šaudykle kuri yra dar kūrimo stadijoje, bet darbai gan greitai
juda ir žaidimas turėtu pasirodyti kėlių mėnesiu bėgyje ,o gal net ir greičiau.Trumpai apie žaidimą:
Žaidimo veiksmas vyks tamsioje ir paslaptingoje psichiatrinės ligoninėje kurioje yra visokio plauko ligonių kurie yra paveikti
radiacijos ir nuo radiacijos žmonės mutuoja į kažkokias tai butybes kurios naikiną žemę ir griauna viska kas po kojom. Vienas
SPEC TARNYBOS žmogus gavo užduotį nuvykti i psichiatrinės ligonine ir pargabenti vaistus kurie panaikina radiacija iš žmogaus
ir gražina į normalia būsena.Žaidima pradesite nuo psichiatrines ligonines įėjimo, rankoje turėsite revolverį ir raciją
šie du dalykai jums tuo metu bus patys svarbiausi, su jumis palaikys ryšį SPEC TARNYBOS vadovas kuris ir dave jums užduoti.
Žaidime tai pat bus įvarių ginklų ne tik revolveris, bet juos teks rasti vaikšiojant po tamsius psichiatrines kambarius.

 

Žaidimo sistemos reikalavimai:


 

Windows XP
Pentium III 1Ghz (or equivalent)
512MB RAM
1.4 GB of Hard Drive Space (+ space for created games)
DirectX 9.0c+
DirectX 9.0 compatible Sound Card
DirectX 9.0 compatible Mouse and Keyboard
DirectX 9.0 compatible Video Card (3D Hardware Accelerated) with at least 64MB of memory.
 
Windows XP /7/Windows 8 - Žaidimas nepalaiko.
Pentium 4 2.66 Ghz (or equivalent)
1GB RAM
1.4 GB of Hard Drive Space
DirectX 9.0c
DirectX 9.0 compatible Sound Card
DirectX 9.0 compatible Mouse and Keyboard
DirectX 9.0 compatible Video Card (3D Hardware Accelerated) with at least 128MB of memory


 

Žaidimo svetainė: www.z17.eu Žaidimo kainą sieks 14LT.


 

Žaidimo trailer'is:
 
https://www.youtube.com/watch?v=YXWqwmXSjM0


 

Žaidimo paveikslėliai: 


 

http://www.part.lt/img/8e733872a8ade2d600ae696c384c2249673.png 
http://www.part.lt/img/5ec5c0a9c02c4d0a286e731050eea5bd489.png
 
http://www.part.lt/img/61dc786b570a9ce85fa2befe2a905478671.png
 
http://www.part.lt/img/a68dcfa0416b9724c5b69d6af50eea7f328.png
 
http://www.part.lt/img/edee1d813a2c799562682842b874ba26357.png
 
http://www.part.lt/img/e9928699cb07d4bd3217e4ddd04356d75.png
 
http://www.part.lt/img/a87a148dc577de724ba7a5390f21fbe9544.png
 
http://www.part.lt/img/fe9badee17b11bd0676a0e8b3ec29c72922.png
 
http://www.part.lt/img/706ec0a014ad605f0b0b8c79504a2c4b867.png
 
http://www.part.lt/img/3dd0d29a9789f5f471d4e5c5ee924f1e187.png
 
http://www.part.lt/img/bd06a5381ff54d26c3f3d715d9956923510.png

Aš tikiu tuo, kad mokytis galima bet kur ir iš bet ko. O geriausia yra mokytis iš labai netikėtų situacijų ir/ar neįprastų žmonių.
 
Skaitant šį straipsnį, Jums reikės išmokti pažiūrėti į viską kiek kitaip, nei esate įpratę. Nereikia reikšti savo nuomonės apie narkotikus, jų žalą ir panašius dalykus. Čia – kalba eina ne apie tai. Todėl sėdėkite, užsičiaupkite ir skaitykite. Galų gale – straipsnis yra apie dvi bet kurio verslo esmines taisykles – paklausą ir pasiūlą.
 
Taigi, ko Jūsų verslas gali išmokti iš narkotikų prekeivio? Visko. Pradedant nuo marketingo, “brendingo” ir baigiant klientų aptarnavimu.
 
Produktas
 
Nesvarbu, ar parduodate juodą heroiną ar baltą kokainą – nėra reikalo pardavinėti, jeigu nežinote, ką parduodate. Turite apie parduodamą produktą žinoti absoliučiai viską. Privalote atsakyti į bet kokį klausimą, pagrįsti, kad Jūsų produktas yra geriausias ir galėti tai įrodyti. Versle, mes tai vadiname “rinkos diferenciatoriais”. Parduodate dėka kokybės? Ar dėka vertės? O gal Jūsų pardavimai sėkmingi tik dėl kainos? Kaip daug žinote apie tai, ką parduodate?
 
Pasitikėjimas
 
Kiekvienas narkotikų pardavėjas turi turėti tam tikras savybes. Kalbu apie savybes, kurios privalomos tokiame “versle”: baimės nebuvimas, tvirtos nuomonės turėjimas ir šiek tiek išprotėjimo. Kaina, kurią narkotikų prekeivis sumoka, kai jį sugauna, yra itin didelė. Tačiau kaina, kai apgaunami konkurentai ar tiekėjai, yra kur kas didesnė. Todėl – reikia būti “kietais”, dedikuotais, užtikrintais savimi (ir produktu). Nepalikti vietos abejonėms, neapsisprendimui ir negalima būti “myžniumi”. Visai kaip verslo pasaulyje. Ar Jūs esate tokie pat bebaimiai ir sprendimus priimate tvirtai?
 
Paklausa
 
Pamatėte paklausą – pateikiate pasiūlą. Taip veikia verslas. Narkotikų prekeiviai elgiasi lygiai taip pat, kaip elgėsi Steve Jobs, kurdamas iPhone telefoną. Vartotojai negalvojo, kad jiems reikia to, kas buvo pasiūlyta. Ar Jums reikėjo iPhone’o 2006-aisiais (primenu, kad pirmasis buvo pristatytas 2007-aisiais)? Nereikėjo, nes tada dar neįsivaizdavote, kad toks produktas (ir jo galimybės) gali iš viso egzistuoti.
 
Narkotikų prekeiviai siūlo produktus, kurie jų klientams yra būtini. Bent jau taip tiems klientams atrodo. Kiek Jūsų klientų taip galvoja apie Jūsų produktą? Ar prie Jūsų prekės ženklo/paslaugos/prekės galima priprasti ir laikyti ją tokia, be kurios neįmanoma?
 
Prieinamumas
 
Itin svarbi verslo taisyklė: kai klientui Jūsų reikia – turite būti prieinami. Jeigu narktoikų prekeivis gali būti pasiekiamas bet kuriuo metu – taip turi veikti ir Jūsų verslas. O Jums net nereikia nesusekamo telefono numerio ar naudotis telefono būdelėmis. Žinoma, nebus taip, kad Jūsų klientą ištiks “lomkės” (šaltkrėtis ir kaulų laužymas dėl narkotikų abstinencijos), bet jeigu produkto (prekės/paslaugos) poreikis yra itin didelis – klientas ieškos, kur (ir kas) tą poreikį (“lomkes”) gali patenkinti. Ar Jūsų verslas prieinamas klientui tada, kai jam to reikia?
 
Procesai
 
Vienas neatsargus žingsnis ir Pablo Escobar’o imperija subyrėjo. Jūs, sąžiningo verslo atstovai, turite daug daugiau laisvės (visais atžvilgiais), tačiau čia vis tiek yra tam tikra pamoka: jeigu Jūsų verslas nėra pastoviai tobulinamas – Jūs paliekate spragas, kuriomis galima pasinaudoti. Ką darote, kad tobulintumėte savo verslą/produktą ir didintumėte efektyvumą?
 
Konkurencija
 
Čia reikia elgtis kiek protingiau, nei tai daro narkotikų prekeiviai. Tikrai nereikia lakstyti su automatais ir šaudyti, ar minuoti konkurentų automobilių. Tačiau tikrai siūlau aiškiai jiems parodyti, kur yra Jūsų teritorija – tebūnie tai kvartalas, miestas ar visa šalis. Dominuokite prieš savo konkurentus paieškos rezultatuose, dominuokite žiniomis, produktais ir kokybe. Šioje pastraipoje pateikiamas klausiamas turėtų skambėti maždaug taip: kai kalbama apie Jūsų verslo sritį – ar žmonės visu pirma pagalvoja apie Jūsų įmonę?
 
Darbuotojai
 
Jūsų darbuotojai yra Jūsų verslo vizitinė kortelė. Ypač tie, kurie tiesiogiai kontaktuoja su klientais. Jus turi supti žmonės, kuriais pasitikite. Galbūt, Jūs neturite tokios charizmos kaip Ilja Laurs ar Antanas Guoga, tačiau tikrai galite išvystyti tokias pat lyderių savybes, kaip kad turi jie. Ar Jūsų darbuotojai sutiktų už Jus “gauti kulką“?
 
Klientai
 
Dešimt procentų Jūsų klientų sukuria 90% Jūsų problemų. Dar viena verslo taisyklė, kurią galite pasižymėti. Tiesiog privalote žinoti, su kuo galite dirbti, o ko geriau vengti. Tikrai įmanoma suteikti nuostabų klientų aptarnavimą žmonėms, su kuriais Jums patinka dirbti, tuo pačiu metu sakant “ne” tiems, ko nenorite matyti savo klientų tarpe. Ar turite pakankamai drąsos, kad pasakyti potencialiam klientui, jog jis Jums nereikalingas?
 
Kartelis
 
Strateginės partnerystės su kitais verslais ir partnerių turėjimas yra labai svarbūs, norint sukurti gerą rekomendacijų tinklą ir pateikti klientui praktiškai viską, ko jam gali prireikti. Jums tikrai reikia žmonių, kurie Jus pamokytų, patartų, atstovautų ir nukreiptų klientus į Jūsų verslą. Lygiai taip pat turite elgtis ir Jūs – kurkite gerų santykių tinklą. Kai pas heroino prekeivį ateina klientas ir sako, kad jam reikia kokaino – prekeivis imasi vieno iš dviejų veiksmų: 1. gauna kokaino ir jį parduoda klientui; arba 2. nukreipia klientą pas “draugą”, kuris prekiauja kokainu. Jeigu manote, kad tokį rekomendacijų tinklą turite ir Jūs – pažiūrėkite, kas jame ir kodėl tie žmonės neduoda Jums klientų?
 
Pirmas kartas – nemokamai
 
Šis punktas yra ne visiems, kadangi tam reikia labai gero produkto. O jeigu jis toks geras – jis pats save parduoda. Turite tiesiog duoti nors šiek tiek jo “paragauti” interesantams ir paversti juos patenkintais klientais. Tada – jie papasakos apie Jūsų produktą savo draugams, kuriems irgi galite duoti “paragauti” (o dažniausiai – to net nereikės dėl rekomendacijos) ir juos taip pat paversti klientais. Kaip leidžiate potencialiems klientams “paragauti” ką reiškia turėti reikalų su Jūsų verslu?
 
Post Scriptum: ”Tik kvailys nešasi peilį į susišaudymą”
 
Turite apsiginkluoti. Ne, ne pistoletais ir automatais… Turite turėti pilną arsenalą marketingo ginkluotės. Ir ją turi sudaryti stambiausio kalibro ginklai, kokius tik leidžia Jūsų biudžetas. Jeigu norite internete ir realiame pasaulyje tapti didesni, galingesni ir įtakingesni, nei Jūsų konkurentai – turite pasirinkti teisingas priemones ir turėti tam tinkamus kovotojus savo pusėje.
 
Jūs turite tai, ko neturi nei vienas narkotikų prekeivis: galimybę atvirai ir agresyviai pristatyti savo produktą rinkoje, viduryje dienos, nuo nieko nesislepiant. Jūs turite galimybę išdidžiai pakabinti iškabą virš įėjimo į Jūsų parduotuvę (tiesa, su savivaldybės leidimu); įrašyti savo tikrąjį vardą vizitinėje kortelėje; skleisti informaciją internete ir visam pasauliui paskelbti, koks kietas yra Jūsų verslas ir jame dirbanti komanda. Klausimas tame, ar darote tai, ar visgi dirbate šėšėlyje?
 
Parašykite man, jeigu Jums reikia realybės ir galimybių dozės. Žinoma, pirma dozė – nemokamai…
 
Straipsnis patalpintas iš Verslo Guru svetainės.

Sveiki,
 
kažkada kūriau temą čia su klausimu ar galima publikuoti Lietuvoje informaciją apie medžiagas, kurios yra nelegalios. Informacija apie tai nebus (nėra) konkreti informacija kaip vartoti, išgauti, kur pirkti ir panašiai. Puslapis kuriamas apie kanapes ir jų nenarkotines savybes, panaudojimą medicininiais tikslais. Suprantu, kad daugumos žmonių, ne tik Lietuvoje, požiūris į tai yra neigiamas, tačiau skatinu visus pradėti domėtis. Puslapio tikslas suteikti žmonėms informacijos ir apie teigiamą kanapių panaudojimo pusę, o ne tik tą, kurią rodo per TV ar rašo delfi.. Svarbu, kad kiekvienas susidarytų savas išvadas ir savą nuomonę. Pagrindinė auditorija yra nuo 18 iki 99 metų, norima, kad pradėtų tuo domėtis kuo vyresnio amžiaus žmonės. Suprantu, kad einu prieš vėjo malūnus, bet tikiu, kad galima bent padėti žmonėms pradėti mąstyti. Puslapiu nesiekiu legalizacijos ar dekriminalizacijos, siekiu suvokimo. Ačiū.
 
 
www.zalias.net

Sveiki,
 
pažeidžiamumų metas - vėl naujas pažeidžiamumas apie kurį galite pasiskaityti čia (taip pat ir pasitikrinti ar pažeidžiama jūsų svetainė):
 
http://poodlebleed.com/?utm_source=Email&utm_medium=email&utm_campaign=Namecheap+SSL+V+3.0+POODLE+Vulnerability
 
PS. uzdarbis.lt taip pat turi galimybe šiam pažeidžiamumui
 
kaip susitvarkyti savo serverį ar naršyklę ar kokį kitą klienta/serverį kuris naudoja ssl aprašyta čia:
 
http://askubuntu.com/questions/537196/how-do-i-patch-workaround-sslv3-poodle-vulnerability-cve-2014-3566

Naujasis google atnaujinimas "Penguin 3.0 Finally". Kokie jūsų pastebėjimai?
 
Užsienio forumuose atsiliepimai maždaug tokie "From first position to nowhere! I ######ing hate you google.", "everything wiped out for me".
 
Mano beveik viskas krito ir pakankamai nemažai krito...
 
Informacija - http://www.geekiti.com/2014/10/google-update-penguin-30/

"Ka zmones dirba visa diena" - sitos niekad nepamirsiu, skaityta simtus kartu. :)