Emilijus5

Ieškojau kur pigiau įsigyti .com domeną ir radau GoDaddy nuolaidų kuponą su kuriu domenas kainuos tik 1.13€. Noriu pasidalinti su jumis, manau daug kam pravers.
Kiek kiek kuponas galioja nežinau.
Kodas: cjc149s1
 

#center {
overflow: hidden;
}

O tai nelengviau parašyti - ką tu nori pardavinėti, kur tu planuoji pardavinėti (LT ar ir kaimyninėse šalyse), koks tavo pradinis kapitalas ir panašiai? Tada didesnė tikimybė, kad gausi konkrečių ir tikrai vertingų atsakymų, o ne išburtų iš "kavos tirščių".
 
 
Ar irgi bijai, kad visi mes darbus, o nepilnamečiai mokyklas ir visi bėgs tavo genialios idėjos - produkto be konkurencijos - vogti?

Ne uz ka nesutikciau ;D Turejau salygas tikrai geras ne vienoje uzsienio valstybeje gyventi ir dirbti full time darbe ir vistiek praejus siek tiek laiko apsisukau ir pasakiau: gana, as vaziuoju namo :)
 
Buvimas namie ir tas jausmas kai viskas sava, kai miestelis tavo, parduotuvej pazistamos pardavejos ir pan., tikrai nenuperkamas uz TIK uz milijona :D isvis nemanau, kad uz pinigus galima nupirkti.

Man įdomu kokia tu žole ten pjovei kad tokios mintys.

Prirasiau keismazodziu i supporta, daugiau nesiuncia.

geras, straispnis, įmesiu šiek tiek savo patirties...
Atvykę galit iškart pasiimti sim kortą iš bet kurio didesnio prekybos tinklo. Aš asmeniškai turėjau Sainsbury Mobile, bet yra ir kitų gerų planų giffgaff, EE, O2. Kam reikės interneto (geras dalykas esantiems Londone) tai gal geriau imt bundle pack(menesinis abonentas), nes PAYG (pay as you go) brangokai ima už MB. Telefonas pravers visais atvejais, registruojantis dėl NIN, CV ir t.t.
Kas važiuoja y statybas reikės išsilaikyti CSCS (saugos ir sveikatos korta), be jos nieks neįleis į normalesnę statybvietę, žemiausia kategorija labourer (žalia korta). plačiau čia: http://www.cscs.uk.com
Transportas londone brangus malonumas jei žinote kokioje zonoje gyvensite ir kur reiks važiuot į darbą galite pasiskaičiuot išlaidas http://www.oystercalculator.co.uk/ . Tarifai skiriasi, man labiausiai apsimokėjo kaskart papildinėt savo Oyster card, nes nevisada važiuodavau vienodais maršrutais, be to yra skirtumas kuriuo paros metu važiuojate, piko metu nuskaitys daugiau.
Maistas nėra brangu, bet patarčiau iššsiimti nuolaidų kortą centro kuriame lankysitės dažniausiai, pildosi taškai ir t.t., tam pačiam Sainsbury gaudavau nuolaidas telefono papildymui ir šiaip visokias akcijas daro jie ten.
Dėl NIN'o, gali tekt palaukti kol atsiųs dokumentus, mano atveju aš laukiau kokias tris savaites. Per pokalbį jei nesat užtikrinti savo anglų kalba galite eiti su pažystamu kad pavertėjautų. Klausinės paprastų dalykų - ar dirbate, kada atvažiavote, kiek ilgai ketinate dirbti ir pan.. Man viskas užtruko max penkias minutes, bet šalia sedėjo vienas bulgaras su drauge, jis angliškai nė žodžio tai matėsi kad žmogus jaudinasi, anglė iškart atkreipė dėmesį, pradėjo klausinėt ar tau viskas gerai :)
Dėl adreso patvirtinimų paprašykite kad nuomininkas įtrauktų jus į saskaitos gavėjų sąrašą (pvz už elektrą, ar dujas), paslaugų tiekėjas greičiausiai paskambins ir paprašys pakalbėti su jumis ir gauti iš Jūsų patvirtinimą kad toks esate ir kad norite būti įtraukti į tą sąrašą. Gavę naują sąskaitą už paslaugas su savo pavarde galėsite atsidaryti sąskaitą banke.
 
trumpai tiek.

Antras variantas zinoma :D

Antras variantas zinoma :D

Sveiki,
 
prisistatysiu ir trumpai papasakosiu apie save.
Esu Vytas gyvenu nuo mazens Ispanijoje tad iskart uz berastyste atsiprasau.
Cia baigiau ir vidurine ir Universiteta (Informatikos indzinerija) Siuo metu studijuoju magistra ir tuo paciu dirbu.
 
Laisvalaikiu sportuoju arba dalyvauju keliuose grupese kaip savo miesto Google developer group, man tai suteikia daug privilegiju, priejimo prie naujausiu google naujienu ar technologiju. Turime labatorijoje google street view kamera, google glass nors visa tai jau kelis metus. Taipat darome projekta Liquid galaxy tad grupes ikurejas pastoviai palaiko rysi su Google.
 
Pats asmeniskai su dar keliais pazystamais atidarem firma Sport for the world, taciau dar tik jos pradzia tai mazai ka galiu papasakoti. Galite pamatyti musu veikla kolkas tik Facebook puslapyje, neturiu laiko uzsiimti Web puslapiu siuo metu, iki vasaros tureciau uzbaigti, dabar tik wordpress idetas be turinio.
Taipat esu kitoj mieto grupem kur darom Drone renginius, ir turnyrus.
Meginau daryti 3x3 krepsinio lyga, pradzioj kelis turnyrus padariau gan sekmingus bet krepsinio federacija apkarpe sparnus su visokiais gazdinimais, o investuot i tai turedamas mazai pagalbos nesinorejo.
 
Tai tiek apie mane, jei bus kokiu klausimu klauskit. :)
Dar karta atsiprasau berastyste.

Pastaruoju metu forume atsirado žmonių, tikinčių, kad įmanoma rasti būdą nugalėti bene populiariausią kazino žaidimą - ruletę.
 
Šiuo pranešimu pabandysiu paaiškinti, kodėl tai yra neįmanoma, ir kodėl tiek daug žmonių, susižavėję iš pirmos pažiūros lengvais pinigais, vėliau praranda milžiniškas sumas, o kartais ir visą savo bei savo artimųjų gyvenimą.
 
Ruletės statymo laukas yra sudarytas iš 18 raudonų, 18 juodų ir 1 žalio laukelio (Amerikietiškoj ruletėj žali laukeliai yra 2).
 
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/b9/European_roulette.svg/650px-European_roulette.svg.png
 
Būtent šis žalias laukelis ir yra kazino pranašumas prieš žaidėją. Jeigu ruletėje nebūtų žalio laukelio, žaidėjai turėtų 50/50 šansą laimėti ir vidutiniškai paėmus viskas stovėtų vietoje, tačiau 1 kartą iš 37-ių iškritus žaliai spalvai, kazino susižeria visus statymus už spalvas, tuzinus, eilutes, lyginius/nelyginius (kadangi 0 nėra nei lyginis, nei nelyginis) ir t.t.
 
Tikimybės ir longrun
 
Daugelis žmonių, kuriems pasisekė šiek tiek išlošti, kažkodėl įsivaizduoja, sugebėję nugalėti kazino. Vienintelis būdas nugalėti kazino, tai būti pliuse per "longrun" (ilgąjį laikotarpį). Longrun nėra nei vakaras, nei savaitė, nei mėnuo, nei metai - tai yra begalybė. Būti pliuse "longrun'e" - tai yra matematiškai palenkti tikimybes savo naudai. Kol nerasi tikimybių formulės, dėl kurios tavo sistema turi didesnį EV (matematinę viltiį) negu kazino, tol ruletės nugalėjęs nebūsi.
 
Variacija
 
Taigi, kodėl kai kurie žmonės laimi, o kiti pralaimi? Liaudiškai tai vadinama sėkme, matematiškai - variacija. Variacija, tai skirtingos tikimybių baigtys, per tam tikrą laiko tarpą. Paprastai šnekant, niekas negali garantuoti, jog sekantis kamuoliukas bus juodas, paskui raudonas, kad skaičius trys neiškris penkis kartus iš eilės, ir t.t. Tai lemia sėkmė, variacija. O jos kontroliuoti niekas negali. Variacija neturi atminties, neturi draugų ar priešų. Variacija nėra asmuo (pvz. Dievas), tai tėra atsitiktinių praeities įvykių virtinė.
 
Statymai
 
Populiariausia yra statyti už spalvas. Kadangi tiek raudonų, tiek juodų skaičių yra po 18-ą, o ruletėje yra viso 37 skaičiai, šansas laimėti 18/37 arba 48,6% - taigi kazino turi maždaug 51,4/48,6 pranašumą prieš žaidėją.
 
Dar vienas populiarus statymas - statyti už du tuzinus. Pacituosiu savo pranešimą apie šią sistemą:
Viskas paremta tuo, kad rizikuoji 2 unitais, bandydamas laimėti tris. Kadangi statai ant dviejų tuzinų (24 skaičių), tai laimėsi vidutiniškai 24 kartus iš 37.
Pralaimėsi vidutiniškai 13 kartų iš 37 (palikti skaičiai), tik šį kartą prarasi ne 1 unitą (kurį gauni laimėjimo atveju), o prarasi 2.
 
Taigi, visumoj išeina: 1 unitas * 24/37 (laimėjimas) + (-2) unitai * 13/37 (pralaimėjimas) = 24/37 - 26/37 = -2/37
Kaip matai, laimėjimas neatperka pralaimėjimo ir rezultate gaunam minusą. Taigi, kiekvienu statymu, vidutiniškai prarandi 2/37 unito, arba 5.4 cento nuo $1. (Kaip ir buvo rašyta mano ankstesniame pranešime).
 
Kaip matom visumoj neženkliai eini į minusą, o kadangi 1 unitą laimi beveik 2 kartus dažniau negu praloši 2, tai sukuria įspūdį, jog sistema veiksminga.
 
 
Tai tik du populiariausi statymai, tačiau bet kokio statymo tikimybes galima apskaičiuoti matematiškai ir pamatyti, jog kazino prieš mus visada turi pranašumą. Iš tiesų, kad ir kokį statymą atliktume ruletėje, mūsų šansas laimėti bus toks pat - 48,6%, o nuo kiekvieno pastatyto lito, vidutiniškai pralošime 5,4 cento (plačiau šaltinyje apie ruletę).
 
Sistemos
 
Kadangi pagal tikimybių teoriją neįmanoma rasti statymo, kuris žaidėjui atneštų pranašumą prieš kazino, visos ruletės "sistemos" vadovaujasi psichologiniu faktoriumi, vadinamu Lošėjo Argumentu. Lošėjo argumentas, tai manymas, jog praeities įvykiai daro įtaką ateities įvykiams, kurie iš tiesų tarpusavyje nėra susiję. Pvz.: jeigu praeitą kartą ruletėje iškrito juodas kamuoliukas, tai šansas, kad sekantis kamuoliukas bus juodas nepakinta, jis išlieka toks pats kaip ir pirmą kartą (18/37), kadangi lentoje vis dar yra 18-a juodų skaičių, 18-a raudonų ir 1 žalias.
 
Populiarūs lošėjo argumento pavyzdžiai ruletėje:
- statymo dvigubinimas pralošus
- statymo mažinimas laimėjus
- statymas už priešingą spalvą, kuri iškrito praeitą kartą
- statymas už spalvą, kuri dabar yra 'ant bangos'
- statymas už skaičių, kuris seniai neiškrito
 
ir t.t.
 
Plačiau galite pasiskaityti:
http://en.wikipedia.org/wiki/Roulette - čia rasite ir lentelę su tikimybėmis bei vidutiniu pralošimu per kiekvieną statymą.
http://en.wikipedia.org/wiki/Gambler%27s_fallacy
 
 
Jeigu šis pranešimas išgelbės bent 1-ą gyvenimą, manau buvo verta jį rašyti. Sėkmės ir žaiskite atsakingai :)

Kam diskutuoti cia jeigu tai jau yra diskutuojama gretimoje temoje, padraika ir isbarstyta po foruma viskas kas nemokama zinok ;) Jeigu nori santraukos ar pagrindiniu marketingo principu isreikstu tiesiogiai, maciau forumieciai organizuoja seminarus, jeigu nera pinigeliu skaitom tarp eiluciu kas ismetyta forume ;)

Kam diskutuoti cia jeigu tai jau yra diskutuojama gretimoje temoje, padraika ir isbarstyta po foruma viskas kas nemokama zinok ;) Jeigu nori santraukos ar pagrindiniu marketingo principu isreikstu tiesiogiai, maciau forumieciai organizuoja seminarus, jeigu nera pinigeliu skaitom tarp eiluciu kas ismetyta forume ;)

Kam diskutuoti cia jeigu tai jau yra diskutuojama gretimoje temoje, padraika ir isbarstyta po foruma viskas kas nemokama zinok ;) Jeigu nori santraukos ar pagrindiniu marketingo principu isreikstu tiesiogiai, maciau forumieciai organizuoja seminarus, jeigu nera pinigeliu skaitom tarp eiluciu kas ismetyta forume ;)

Nesuprantu is kur tiek negatyvaus mastymo pas daugeli..:/ Sukure gera produkta-reikia "suvartyti". Ok, jum nereikia, jus nesinaudosit-bet tik apie save galvot teiseina? Neisnesa smegenai kad pvz. Lietuvoj 600 000 + PENSININKU, o emigracijoj-didziulis skaicius tu pensininku vaiku/anuku.
 
Situacija: Jonas is UK ar DE skambina su skubiu reikalu babai, kuri kapstosi sode. Babyte meta kauptuka, bega prie savo Samsung Galaxy S4, prisilogina prie skype ir-no probs. Praktiskai tas pats kas i mobiliaka paskambint paprastai-ka ir suteikia sita tele2 paslauga (ironic)
 
Va tipine Lietuvos vyresnio amziaus Skype, WhatsApp ir pan vartotoja :D
 
 
 
 
http://i1197.photobucket.com/albums/aa432/genutiz/old-people-and-technology-300x199_zpsaiejnoga.jpg

Super DALYKAS :)
+ Tau nekainuoja ieinantis skambuciai
+ Tu gali is savo numerio laisvai skambinti visiems savo salyje i Mobilius ir tavo pasnekovas neturi buti priristas prie skype
 
Su skype cia yra zaidimai :) Skambina tau darbo reikalais ar kazkoks kitas svarbus zmogus (nekalbu apie draugus, gimines kurie gali skype pasijungti), o tu sakai ar turi skype? Nes kartais skambuciai trunka ne minute, o kelias dešimtis :) Tai LABAI patogus sprendimas.
Ideja inovacine ir tikrai ja palaikau ir jau paciam teko isbandyti :)
Kokybe manau net geresne nei per mobilu rysi, balsas labai aiskus pasnekovo :)

Net ir šiais laikais būna, kad užsieny esant reikia greit susisiekti pvz. su vyresniais žmonėmis, kuriems po ranka ne FB, Skype, Viber ar dar kas nors, o tiesiog telefonas. Nematau nieko blogo, kad tokią sukūrė. Jei Omnitel turėtų ir būtų analogiškos sąlygos, manau, tikrai naudočiausi retkarčiais būnant užsienyje.

O lumios softas neapgailetinas?

susitinki su zmogum,jam pervedi paypal,o jis tau grynus duoda.

Padedam vienoj pusej 3, ir kitoj pusej 3, jei abi puses sveria vienodai, tai reiskia nuodinga yra viena is likusiu dvieju, tai viena dedam i viena puse, kita i antra, ir pasveriam.
Jei is tu kur sverem po 3, kazkuri puse sunkesne, tai paimam is tos puses 2 tabletes, ir jas sveriam atskirai, jei jos abi vienodo svorio, tai nuodinga bus ta trecia, kurios nesverem. O jei kazkuri is tu dvieju sunkesne, tai reiskia ji ir yra nuodinga

geriau nepluostines kanapes augink,gramas 10eu

Gert žuvų taukus ir būti daugiau gamtoj.

Šiandien gavau SMS iš LABAS:
 
Nuo plano pratęsimo dienos vidutiniškai prakalbėta po valandą per parą. Paskambinus 1351 numeriu pradėjo suokt kažką apie sąžiningo naudojimosi taisyklę, kurios normaliai dar ir suprast neįmanoma: reiškia jei aš prakalbu valandą su kitu tinklu, tai ir man turi kažkas turi skambint iš kito tinklo ir kalbėt tiek pat......
 
Po 10 metų naudojimosi LABAS paslaugomis štai toks finalas.
 
Fu*k you BITĖ, LABAS su savo "BEGALYBĖM"
 
Sunervino.......

Sveiki,
 
Noriu pristatyti naujai atgimusią seriją nuorodų apie internetinį verslą. Kažką panašaus jau dariau prieš pusmetį, bet tuo metu neturėjau tikslinės auditorijos, dabar naujienlaiškis grįžta į eterį su nauju brandumo lygiu.
 
Kasdien per skaitau nemažai straipsnių apie verslo vystymą internete, tai negaliu nepasidalinti geresniais skaitiniais, iš to ir gimė ši mintis.
 
Taigi, pirma serija:
Web-verslas #1: Paysera įkainiai, Mashable investicija ir kaip mūsų smegenys “supranta” kainas
 
Jei norite tokių nuorodų santrauką gauti el.paštu kas savaitę, prenumeruokite naujienlaiškį - jau yra 118 prenumeratorių.
 
Ir jei turite kokių pastabų ar pageidavimų po šios pirmos serijos, pirmyn prie komentarų.

Visi, turbūt, atsimenate tą darbo pokalbio momentą, kai Jūsų pasiteiraujama: „ar turite kokių nors klausimų?„. Ir Jūsų atsakymas, dažniausiai, būna „ne, viskas kaip ir aišku„. Ar tikrai?
 
Esu beveik tikras, kad Jus nustebins klausimai, kuriuos turėtumėte (greičiau – net privalėtumėte) užduoti savo potencialiam darbdaviui. Juos reikia užduoti ne tik tam, kad nustebinti Jus kalbinantį žmogų (o tą efektą pasieksite tikrai nesunkiai), tačiau ir tam, kad geriau suprastumėte apie darbo vietą, į kurią pretenduojate eiti dirbti.
 
1. Įsivaizduokime, kad praėjo bandomasis laikotarpis (įprastai – trys mėnesiai) nuo tos dienos, kai pasamdėte naują žmogų į šias pareigas ir tas žmogus jau yra išsprendęs tam tikras Jūsų įmonės problemas. Kokios tai problemos, kurias naujasis Jūsų darbuotojas turi būti išsprendęs, kad būtumėte tikri, jog pasamdėte tinkamą žmogų?
Siūlau pradėti nuo šio klausimo. Atsakymo į jį dėka sužinosite, kokios yra įmonės problemos, kas pas juos yra „skubių darbų sąraše“ ir kam jiems reikalingas naujas darbuotojas. Bus aišku, nuo ko reikėtų pradėti darbus ir tuo pačiu – galite įvertinti savo žinias/patirtį srityje, kurioje įmonė turi sunkumų.
 
2. Ar galėtumėte pasidalinti šios darbo vietos priešistore? Ar tai naujai kuriama pozicija Jūsų įmonėje, ar tiesiog samdomas naujas žmogus į jau esamas pareigas? Jeigu kažkas jau dirbo šioje pozicijoje – kur šis žmogus yra dabar?
 
Šio klausimo darbdaviai nesitiki. Čia panašus klausimas, kaip kad sulaukia kandidatai apie tai, kodėl jie išėjo iš buvusios darbovietės, tik pateiktas atvirkščiai. Jeigu šioje pozicijoje dirbantis žmogus išėjo kitur – tuomet kodėl jis tai padarė? Nepamirškite esminio dalyko – darbo pokalbis yra testas ne tik Jums, ar Jūs esate tinkamas kandidatas, tačiau ir darbdaviui – ar jis yra tinkamas Jums.
 
3. Kokiu būdu vyksta komunikacija įmonėje – elektroniniu paštu, akis į akį, telefonu ar kitais būdais?
 
Tai nėra esminis klausimas, tačiau atsakymas į jį parodys, kiek dėmesio yra skiriama darbuotojams, kokia yra įmonės „hierarchinė struktūra“ ir panašiai.
 
4. Kokiais būdais planuojate vertinti šioje darbo vietoje dirbančio žmogaus darbo rezultatus?
 
Šis klausimas yra labai svarbus. Atsakymas į jį turi parodyti, kaip įmonėje vertinamas darbas ir kokie keliami tikslai darbuotojui, kurių įgyvendinimas parodys jos tinkamumą darbui. Žinoma, pagal atsakymą taip pat galite įvertinti ir savo galimybes – ar realu pasiekti keliamus tikslus.
 
5. Gal galite pasakyti, ar vyks apmokymai, kad „įeiti į situaciją“? Jeigu taip – kaip (kokiu būdu) jie vyksta, kas mane mokytų ir kiek laiko?
 
Po atsakymo į šį klausimą, Jums taps aišku, ar būsite „įmestas į bendrą katilą“ ir jau darykite ką norite, ar, visgi, būsite supažindinti su darbu, jo subtilybėmis ir panašiai. Nenoriu plėstis apie įmones, kurios jokių įvadų neatlieka, tačiau tikiuosi, kad supratote mane.
 
6. Greičiausiai, Jums reikia pateikti aukščiausias pareigas užimantiems žmonėms savo nuomonę ir argumentus apie kandidatą, kuris Jums atrodo tinkamas užimti siūlomas pareigas. Kokie būtų Jūsų pagrindiniai argumentai?
 
Čia galite pajuokauti, kad Jūsų pašnekovas (-ė) gali pasijausti kaip darbo pokalbyje. Na, galų gale – juk tai ir yra darbo pokalbis, ar ne? Iš atsakymo į šį klausimą sužinosite, kokioms kandidato vertybėms įmonėje yra suteikiamas prioritetas.
 
7. Įsivaizduokime, kad Jūsų pasamdytas kandidatas yra tikrai tinkamas, demonstruoja puikius rezultatus ir esate labai juo patenkinti. Kokios yra kandidato karjeros galimybės?
 
Klausimo esmės, manau, aiškinti nereikia.
 
8. Ką norėtumėte pasakyti kandidatui apie savo įmonę? Ką aš, Jūsų manymu, turėčiau žinoti?
 
Sunku prognozuoti atsakymą į šį klausimą, tačiau jeigu Jums pradedama pasakoti apie įmonės pasiekimus – siūlau tyliai ir ramiai ieškoti kito darbo, nes čia svarbiausią vietą užima tikrai ne darbuotojai ir jų gebėjimai spręsti problemas.
 
O kokiais klausimais galite pasidalinti Jūs?