Įrankis darbuotojų (vadybininkų priežiūrai)

Sveiki,

Domina ar kas naudojate Vadybininkų/Darbuotojų priežiūros("apskaitos") kokį nors toolsą? Priemonė, kuri būtų skirta žiūrėti, kaip sėkmingai yra vykdomi projektai ir kaip vadybininkai atlieka savo darbą.

Įdomu, kokios sistemos egzistuoja ir kurios geresnės.

pas mus vertindavo vaidebininka kiek jis padangu (asmeniniu) per ebay darbo metu parduodavo:)

Sveiki,

Domina ar kas naudojate Vadybininkų/Darbuotojų priežiūros("apskaitos") kokį nors toolsą? Priemonė, kuri būtų skirta žiūrėti, kaip sėkmingai yra vykdomi projektai ir kaip vadybininkai atlieka savo darbą.

Įdomu, kokios sistemos egzistuoja ir kurios geresnės.

Atlyginima procentini nuo pelno/pajamu padaryk ir nereiks jokios prieziuros, tik va beda, kad nera tokiu vadybininku, kurie galetu daryt darba o ne dziaugtis titulu.

Siūlyčiau susikurti savo - bus pigiau ir funkcionaliau nei bandyti pritaikyti kažką prie savo veiklos. Dirbant IT sektoriuje turėjom savo individualią programą, kuri pakankamai lanksčiai ir tiksliai leido įvertinti projekto įgyvendinimo ciklą įvairiais pjūviais bei patikrinti darbuotojų efektyvumą (dienos užimtumą).

CRM - atitikdavo dvi funkcijas - leisdavo išanalizuoti žmogaus įgyvendintus darbus per mėnesį/ metus ir matyti jo rezultatus. Be to būdavo naudojamas sekti klientų veiksmams.

Koks CRM?

CRM vTiger 5.0

Naudojome iš šios kompanijos: http://www.texus.lt/texus-crm/

Gal galėtum pasakyti kokie pliusai tos sistemos? Kokie "features" tikrai pasiteisino? O kas buvo nenaudinga?

naudingiausias CRM features yra tai kad kai zmogus palieka darba, visi jo klientai, kontaktai, bendravimai, sutartys, pardavimai ir t.t. Lieka vienoje vietoje ir naujas zmogus gali jau zinoti, kas su kuo derinta ir t.t.

CRM daug yra, bet kaip jau minėjomkolegos, geriau IT specialistams duot užduotį sukurti klientų valdymo sistemą .