oDesk jungiasi su Elance!

Gal kam bus aktualu, kas freelancina užsieniui ar atvirkščiai, ieško freelancerių užsienyje. Dvi didžiausios online-darbo biržos susijungia, ką tik gavau emailą.

- - - - - - -

Dear Povilas,

I'm thrilled to announce that we have signed an agreement to merge with Elance! We couldn't be more excited and wanted to take this opportunity to share what this means for you.

First things first—you can continue to work with your clients on oDesk just as before. The existing websites, odesk.com and elance.com, will continue to operate as two separate platforms.

Why, then, are we putting the two companies together?

The answer is pretty simple: we think we can do a better job for you this way. Both companies are inspired by a similar vision of delivering the best online work experience possible.

The merger has not yet closed, but here are the kinds of things you can look forward to:

Significant technology investments. This includes tools for more successful job applications, seamless online collaboration, better mobile support and freelancer skills development.

Higher quality results. With our combined expertise in engineering and data science, you will enjoy a host of quality improvements, such as superior job recommendations over time.

Participation in how we evolve. There's never been a better time to have your voice heard, and we are committed to integrating the changes most important to you. Please email me personally at [email protected] with your likes, dislikes, suggestions, and comments about oDesk—and about Elance if you've tried it, too. We’ll reflect your feedback in future innovations and share back what you’ve taught us in an upcoming blog post.

This Q&A should help answer any questions you may have. And please keep in mind that the merger won’t be official until we meet all closing conditions, probably about four months from now. In the meantime, you have my promise that we will work harder than ever to make sure that YOU, our freelancers, truly love the way you work!

Kind regards,

Gary Swart

oDesk CEO

Nieko gero, ir taip konkurencija didele, dabar dar daugiau indu prishiks odeske, tiesiog saunumelis...

Nieko gero, ir taip konkurencija didele, dabar dar daugiau indu prishiks odeske, tiesiog saunumelis...

Sveiki :) Sorry, kad prikeliu seną temą, bet nenorėjau kurti naujos. Norėjau paklausti kokia jūsu nuomone dabartinė situacija šiuose saituose ? Pamaniau, kad visai norėčiau padirbėti su "tikru" kodu, ir pafreelancinti prie nedidelių Django projektų kaip junior devas, pažiūrėti kaip seksis, bet nors Django mano nuomone ir yra (sąlyginai) retai naudojamas frameworkas, net ir čia į vieną darbą kandidatuoja 5-20 indų arba kinų, kurie (greičiausiai) dirba pigiau. Ar sunku su jais konkuruoti ? Nebūna taip, kad per juos visai negaunate užsakymų ? Dizaineriams išvis turėtų būti dar sunkiau jų pasiū;a turbūt didesnė nei programuotojų.

Šiuo metu dirbu labai daug oDeske ir kaip darbuotojas, ir kaip samdytojas. Dėl konkurencijos su Indijos/Pakistano freelanceriais gali nesijaudinti, manau dauguma jau supranta, jog už kokybę reikia mokėti.

Šiuo metu dirbu labai daug oDeske ir kaip darbuotojas, ir kaip samdytojas. Dėl konkurencijos su Indijos/Pakistano freelanceriais gali nesijaudinti, manau dauguma jau supranta, jog už kokybę reikia mokėti.

O tau pačiam yra tekę susidurti su jais ? Jie rašo netvarkingą, "skylėtą" kodą? Šiaip įdomu. Ne vieną skelbimą mačiau, kur su caps lockais parašyta, kad iš Indijos kandidatų nepriima.

Teko susidurti, dirbau (vis dar ir dabar tenka dirbti) gal su kokiais 15-20 (5+ komandos). Tikrai gabių, kurie rašo tvarkingą kodą ir šiaip yra atsakingi - maksimum 2:)

Sveiki :) Sorry, kad prikeliu seną temą, bet nenorėjau kurti naujos. Norėjau paklausti kokia jūsu nuomone dabartinė situacija šiuose saituose ? Pamaniau, kad visai norėčiau padirbėti su "tikru" kodu, ir pafreelancinti prie nedidelių Django projektų kaip junior devas, pažiūrėti kaip seksis, bet nors Django mano nuomone ir yra (sąlyginai) retai naudojamas frameworkas, net ir čia į vieną darbą kandidatuoja 5-20 indų arba kinų, kurie (greičiausiai) dirba pigiau. Ar sunku su jais konkuruoti ? Nebūna taip, kad per juos visai negaunate užsakymų ? Dizaineriams išvis turėtų būti dar sunkiau jų pasiū;a turbūt didesnė nei programuotojų.

Per menesi is 30 applikaciju, gavau apie 5 darbus.

Labai priklauso nuo to ka tu siulai, ka turi savo portfolio. Mane asmeniskai beveik niekas neisrenka is europos, nes as nesiulau pigaus darbo, as siulau kokybe uz labai prienama kaina. 4/5 darbuotoju yra amerikieciai kurie iseleido vis 10k usd oDesk, tokie zmones dazniausiai labiau linke ties kokybe. Jei turi dar 5/5 US/UK language testus, sansai kad darbdavis aprochins tave man atrodo zimiai dideja, nes jie nemeksta komunikacijos problemu.

Indusai mano manimu tikrai sukelia konkurencios, ir labai dideles. Taciau, mane 1 buvo isrenke ir kviete i pokalbi is 60-80 aplikaciju, taigi nevera nusivilti jei kazkur tave neisrenka, jau tokia sistema.

O lietuviu tikrai jau daug odeske, ypac verteju lt/ru/en, programuotoju nezinau, nes nekandidatuoju i tokius darbus.

Overall man is odesko kolkas neisejo surasti 40h/w darbo, labiau link 15-20h/w.

Niekam niekda nesiulau nebandyti, jei gerai moki kazka daryti, tai tikrai aplikuokis ir ziurek kaip gausis, skelbimu per d.d. buna virs 500, tai tikrai yra kur nusiusti savo kandidatura B-)

Pačioje pradžioje apsimoka padirbti ir už mažą atlyginimą tik kad gauti patirties ir gerą feedbacką. O po to jau galima didintis savo rate'ą. Norėčiau pabrėžti jog vidutiniškai "progresuojančių" oDeskerių algos didėja daug sparčiau negu "offline" gyvenime. https://www.odesk.com/blog/2012/07/25749/

Pačioje pradžioje apsimoka padirbti ir už mažą atlyginimą tik kad gauti patirties ir gerą feedbacką. O po to jau galima didintis savo rate'ą. Norėčiau pabrėžti jog vidutiniškai "progresuojančių" oDeskerių algos didėja daug sparčiau negu "offline" gyvenime. https://www.odesk.com/blog/2012/07/25749/

Na mano pagrindinis tikslas, dėl ko ten einu, tai kad noriu padirbėti kaip junior devas prie mažesnių projektų, galbūt paskaityti svetimo kodo, tai pradžioje padirbėsiu ir už kiek mažesnę algą. Tik va nežinau ar pavyks tokių nedidelių projektų pradžiai rasti, na žiūrėsim.

Bandyk ir pavyks :) Tik nerašyk copy/paste cover letters. Kiekviena kartą daryk asmeniškai nukreiptą skelbimo kūrėjui.