Neterminuota darbo sutartis, išėjimas iš darbo

Sveiki. Jeigu pasirašyta neterminuota darbo sutartis, po pirmos darbo dienos visiškai nepatiko aplinka ir visa kita, galima jau išeiti sekančia dieną ar reikia atidirbti tas 14 dienų?

Sveiki. Jeigu pasirašyta neterminuota darbo sutartis, po pirmos darbo dienos visiškai nepatiko aplinka ir visa kita, galima jau išeiti sekančia dieną ar reikia atidirbti tas 14 dienų?

Priklausomai nuo to, ar yra bandomasis laikotarpis. Jei jis yra - vienokia situacija, jei n4ra - teks dirbti 14 darbo dienų (dar reikia žiūrėti, kas kolektyvinėje sutartyje parašyti dėl galimų nuostolių atlyginimo).

Priklausomai nuo to, ar yra bandomasis laikotarpis. Jei jis yra - vienokia situacija, jei n4ra - teks dirbti 14 darbo dienų (dar reikia žiūrėti, kas kolektyvinėje sutartyje parašyti dėl galimų nuostolių atlyginimo).

Bandomasis laikotarpis yra, per bandomąjį laikotarpį kaip ir galėtum išeiti bet kada ?

Bandomasis laikotarpis yra, per bandomąjį laikotarpį kaip ir galėtum išeiti bet kada ?

Taip, per bandomąjį laikotarpį gali išeiti iš darbo bet kada ir atidirbti 14darbo dienų nereikės.

Taip, per bandomąjį laikotarpį gali išeiti iš darbo bet kada ir atidirbti 14darbo dienų nereikės.

Ačiū Tau už atsakymą :)

Kokioj čia įmonėj? :)

Ačiū Tau už atsakymą :)

Nedėkok. Jeigu išbandymas nustatytas, reiškia darbo sutartis gali būti nutraukta prieš 3 darbo dienas. Ir čia dar ne viskas. Jeigu išbandymas buvo nustatytas TIK darbdavio iniciatva, tai nereiškia, kad tu turi teisę nutraukti darbo sutartį prieš 3 d.d., tai reiškia, kad tik darbdavys turi tokią teisę. Pasižėk kiekno iniciatyva nustatytas išbandymas. Galbūt, tavo laimei bus abiejų iniciatyva.