IV + MB + samdomas darbas

Sveiki, turiu klausimą - ar galima vienu metu užsiimti individualia veikla pagal pažymą, būti MB savininku ir dar dirbti samdomą darbą?

Klausimas ne apie tai, ar apsimoka taip daryti ir pan., bet tiesiog, ar tai yra teisiškai įmanoma ir teisinga?

Google paieška atsakymo nedavė, galbūt kas nors iš jūsų žinos atsakymą.

gali turet imoniu tiek kiek nori, ir dirbti tiek kiek nori :D

na siaip kiek zinau tai gali max 1.5 etato dirbti. IV nesiskaicuoja, bet del MB savininko statuso nezinau.

As pats turiu MB, IV ir dirbu pilna etata, nesu girdejas apie jokius apribojimus :D

Taves samdyti negali daugiau nei 1.5 etato, bet pats gali buti pats sau darbdavys ivairiuose formose neribotame kiekyje

Taves samdyti negali daugiau nei 1.5 etato, bet pats gali buti pats sau darbdavys ivairiuose formose neribotame kiekyje

Gal tu zinai ar bunant MB savininku tau neskaiciuoja etato?

Jo, man čia irgi dėl to 1,5 etato iš tiesų didžiausias ir yra klaustukas. Bet kiek domėjausi, radau info, kad apskritai MB narys (t.y. savinininkas) negali turėti darbo santykių su MB. Tai reiškias etato jokio negauni turėdamas MB, nes tas MB turėjimas nesukuria darbo santykių.

Gal kas nors patikslins, ar teisingai mąstau.

Rašydamas pats sau darbdavys turėjau omenyje IV arba VL, visa kita atrodo yra biurokratija kai pats save turi įdarbinti, ir pasirašyti kokią algą pats sau mokėsi (juridinis ir fizinis asmuo)

Bet va yra tokie pakeitimai 2015 m. gegužės, kurie sako:

Mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija, taip pat sudaryti su ja civilinių sutarčių dėl paslaugų mažajai bendrijai teikimo

Šaltinis: http://auditors.lt/mazuju-bendriju-mokesciai-20150528/

Tai aš taip suprantu, kad kaip tik MB savininkas net negali būti įdarbintas mažojoje bendrijoje, nes įdarbinimas yra darbo santykiai.

Tai 3 skirtingos veiklos. Todėl jokių problemų gali būti + IV + MB narys + samdomas darbas. Svarbu viską laiku spėji pats, t.y. IV ir MB klientai neturi pretenzijų dėl prekių/paslaugų teikimo, o darbdavys dėl atlikto darbo.

Tie vadinami "etatai' skaičiuojasi tik dirbantiems pagal darbo sutartį, turintiems darbo santykius, bet ir dabar pagal naują Darbo kodeksą tas ribojimas "1,5 etato" yra tik pas tą patį darbdavį. Jei dirbi keliose darbovietėse, nebeliko kontrolės mechanizmo kiek laiko tu išdirbi.

Tai 3 skirtingos veiklos. Todėl jokių problemų gali būti + IV + MB narys + samdomas darbas. Svarbu viską laiku spėji pats, t.y. IV ir MB klientai neturi pretenzijų dėl prekių/paslaugų teikimo, o darbdavys dėl atlikto darbo.

 

Tie vadinami "etatai' skaičiuojasi tik dirbantiems pagal darbo sutartį, turintiems darbo santykius, bet ir dabar pagal naują Darbo kodeksą tas ribojimas "1,5 etato" yra tik pas tą patį darbdavį. Jei dirbi keliose darbovietėse, nebeliko kontrolės mechanizmo kiek laiko tu išdirbi.

Aciu, Kristina, laukiau tavo atsakymo. :)