Pardavimų vadybininko darbas/atlyginimas

Sveiki,

Pasidalinkit patirtimi kokie vyrauja Vilniuje pardavimo vadybininko/product manager'io atlyginimai.

Kalbu ne apie aktyvius pardavimus, kur reikia važinėti tiesiai pas klientus ir tt., bet darbas ofise prie kompiuterio, klientų paieška, bendravimas emailu, pasiūlymų teikimas, tiekėjų paiešką ir pnš.

Suprantama, kad daug kas priklauso nuo patirties ir įdirbio, bet ko galima tikėtis su 1 metų patirtimi šitoje rinkoje? Kokia yra dažniausia bonusų sistema? Koks vidutinis fix atlyginimas ir ko galima tikėtis iš bonusų/dalies nuo pardavimų?

Naudinga visokia info.

Ačiū

Dirbu mieste kuriame 30 tūkst gyventoju.

800 eur į rankas be priedų, patirtis 1,5 metų

Susidurti tenka ir su prekių priežiūra truputi su aktyviais pardavimais savo klientams.

Važinėti auto taip pat tenka.

Vilniuje skaičiuočiau nuo 1100€ į rankas pagal nuomos kainą.

Vilniuje, toks sale'as nesunkiai gali gauti nuo 900 iki 1100 i rankas kaip FIX'a. Visur siulo bonusus, tik kas liecia bonusus, tai jau reikia zinoti ir daugiau maziau blaiviai suprasti ka pardavinesi, uz kiek aprdavinesi, kokia marza imoneje - pagal tai gali uzdirbti dar nuo 400 iki 4000 eur bonuso.

cia bent jau kalbu apie savo pacio patirti.

Šioje pozicijoje sunku apibrėžti tą atlyginimo dydį, kadangi įprastai būna fix'as, bet praktiškai visur yra skatinamieji bonusai nuo padarytų pardavimų, nuo sumų, už kurias parduotas ir t.t. tai jau kaip tau seksis, tiek ir uždirbsi. Šiaip, arti vidutinio darbo užmokesčio alga +bonusai, tai kažką užsidirbti galima, bet reikia labai gera išmanyt prekę(s), mokėti malti liežuvių ir kabinti makaronus klientams, gerai, jei tai ne šalti skambučiai, tai lengviau. Bet iš kart galiu pasakyt, kad vadovai labai spaus dėl pardavimų ir jeigu mažiau darysi, tai tiesiog kreivai žiūrės, nuo to ne lengviau. Patys bonusai daug kur ko gero yra skirtingi, tad apibrėžti sunku.

Pažįstu bičą, kuris siurblius, kondicionierius ir t.t. pardavinėja važinėdamas pas klientus į namus, kainos keturženklės už prekes, daug neparduodi jų, bet jeigu 1-2 pasiseka parduoti, tai tikrai bonusą gauni nemenka, nepamenu dabar tik įmonės, kurioje dirba, bet uždirba įvairiai, nuo 1000-1500 Eur, aišku ten ir fix'as vidutinis, o ne koks mma.

Dėkui už atsakymus, apšvietėt truputį :)

Dar įdomu būtų sužinoti kokia yra bonusų sistema, žinoma kiekvienoje įmonėje ji skirtinga, bet būtų naudinga sužinoti pavyzdžių iš jūsų patirties. Ar tai procentas nuo parduotų prekių pelno, ar tai fiksuotas bonusas už tam tikrą parduotų prekių kiekį ar koks kitas variantas?

Iš anksto dėkoju už atsakymus

dažniausiai pasitaiko iskeltas tikslas padaryti x suma pelno, ja viršijus ar pasiekus jau prasideda bonusiukai.

skaiciuojama ketvirciais metu, menesiais visaip:) taciau kartais nuo taves ne daug kas priklauso, pvz sezonines prekes kaip ledai, saltybarsciai, ar darzoviu kainos itakoja sezona :)

taciau cia is mano puses tiek nes dirbame su maistu.

Logistikoje draugai kas men skaiciuoja pardavimus, algoritma koki taiko jau imone renkasi.

Sveiki, su kokiais produktais prekiaujančiomis firmomis labiausiai apsimokėtų ieškoti B2B pardavimų vadybininko darbo. Nes gal vieną produktą yra sunkiau prakalti, kitą lengviau?

Kokią pardavimų geografiją reikėtų rinktis ar pardavinėti Lietuvoje, ar pardavinėti visoje Europoje ?

Dauguma firmų su kuriomis teko bendrauti sako , kad na kai ateisi turėsi pats susirasti visus klientus. Ar verta imtis tokio darbo, o gal geriau bandyti ieškoti tokio , kur jau turi esamus klientus ir tau tiesiog reikia palaikyti esamus pardavimus?

Dėkoju.

Sveiki, su kokiais produktais prekiaujančiomis firmomis labiausiai apsimokėtų ieškoti B2B pardavimų vadybininko darbo. Nes gal vieną produktą yra sunkiau prakalti, kitą lengviau?

 

Kokią pardavimų geografiją reikėtų rinktis ar pardavinėti Lietuvoje, ar pardavinėti visoje Europoje ?

 

Dauguma firmų su kuriomis teko bendrauti sako , kad na kai ateisi turėsi pats susirasti visus klientus. Ar verta imtis tokio darbo, o gal geriau bandyti ieškoti tokio , kur jau turi esamus klientus ir tau tiesiog reikia palaikyti esamus pardavimus?

 

Dėkoju.

Viską galima parduoti.

Būti priklausomu tik nuo Lietuvos nelabai apsimoka, bei jei už % dirbsi, tai ir pardavimų labai didelių sunkiai padarysi. Skandinavija puikiai tinka tiek dėl lokacijos, stambių žuvų, bei skandinavai visai gerą pasitikėjimą turi lietuviais ir Lietuvos įmonių.

Žinoma verta. Labai dažnai taip bus, nes esamus klientus išėjus kažkam iš darbo, padalina jau dirbantiems, patikimiems žmonėms, o ne naujam atėjusiam random. + įmonės dažnai nori plėstis, dėl to ieško nuolat naujų klientų (ne visos, yra mažuma, kuriai gerai taip kaip yra, o kaip bus ateity, jeigu praras esamus kelis stambius klientus - neįdomu). 'Nauja skūra' atejus į darbą, lai atneša ir daugiau naudos, o ne tik Petrui atrašo mailą.

O kaip ir kur patartumėte ieškoti darbo. Dauguma įmonių nori jau su patirtimi. Ar pradžiai verta eiti ir dirbti į visokius skambučių centrus ir daryti cold calls, kur praktiškai priima visus. Tik dauguma žmonių sako , kad cold call yra jau atgyvena ir net nereikia su tuo užsidėti. Ar kaip nors bandyti susirasti darbą didelėje firmoje, kas praktiškai be jokios patirties yra labai sunku ir beveik neįmanoma.

Ir dar prie ankstesnio klausimo noriu papildyti: ar geriau ieškoti pardavimų kokioje IT ar technologijų srityje. Ar pardavinėt kokias lentas ar šiaip ką kas nėra didelės pridėtinės vertės.

Kad atgyvena tai visokie hipsteriai kalba. B2b nauju klientu be saltu skambuciu nerasi, nebent kokia nors specifine nisa

Ar kaip nors bandyti susirasti darbą didelėje firmoje, kas praktiškai be jokios patirties yra labai sunku ir beveik neįmanoma.

Tai yra labai lengva ir beveik neimanoma buti nepriimtam. Tiesiog gauni ir pareigas ir alga kaip be patirties, busi kazko padejejes, kuris tik technini darba darys. Ir taip iki 3 metus arsi (laikotarpis priklauso nuo gebejimu). Kazkas po metu sugeba prasimusti. Kiti niekada - arba per durni, arba tiesiog susigyvena su tuo (daug atveju mates kada tiesiog bijo atsakomybes, streso, negali patys priimti sprendimu).

Tai yra labai lengva ir beveik neimanoma buti nepriimtam. Tiesiog gauni ir pareigas ir alga kaip be patirties, busi kazko padejejes, kuris tik technini darba darys. Ir taip iki 3 metus arsi (laikotarpis priklauso nuo gebejimu). Kazkas po metu sugeba prasimusti. Kiti niekada - arba per durni, arba tiesiog susigyvena su tuo (daug atveju mates kada tiesiog bijo atsakomybes, streso, negali patys priimti sprendimu).

koks tas kitas zingsnis po 3 (ar gabesniam 1) metu? Nuo vadybininko padejejo iki vadybininko?

koks tas kitas zingsnis po 3 (ar gabesniam 1) metu? Nuo vadybininko padejejo iki vadybininko?

101 variantas,

Asmeniskai as pradejau nuo 0 (jokios pairties), kas 1.5 metu pakeiciau tris darbovietes (net kituose miestuose), alga nlb svarbu buvo - norejau kuo daugiau ismokti. ir rezultate po netoli 5 metu savo versla pradejau.