1,5 etato (2 darbai) Lietuvoje po naujo DK

Turiu klausimą žmonėms, kurie galbūt tuo domėjosi, galbūt žino ar šiaip turi ryšių ar pažįstamų, kurie gali šiuo klausimu pakonsultuoti. Norisi pasididinti mėnesines pajamas šiek tiek ir sugalvojau, kad reikėtų efektyviau išnaudoti laisvą laiką.

Kadangi šiuo metu dirbu dieniniam darbe pilnu etatu 8-17h (40val savaitė) grafiku ir turiu laisvus savaitgalius, pagalvojau, kad vietoj to, jog savaitgalio laiką iššvaistyčiau drybsojimui lovoje, galėčiau užsidirbti papildomų pajamų, jei savaitgaliais padirbčiau po 10h kokioje kitoje darbovietėje (+20val), tai norėjau pasiklausti kaip dabar po naujų darbo kodeksų pakeitimų vyksta darbas? Yra aprašymų apie 48val. apie 60val. tai norėjau tiksliau sužinoti apie tai, kad pvz pagrindinėje darbovietėje dirbu darbo dienomis, o savaitgaliais dar dasiduriu papildomai kažkokiame alternatyviame darbe, kur būčiau įdarbintas pvz. pusė etato. Ar tame nekyla problemų ir viskas pakankamai paprasta, ar čia reikia jau sukt kažką ir pan? Ir kaip su PSD, kadangi pagrindinė darbovietė draudžia, o po to kitai darbovietei ar irgi reikėtų draust, tai būtų 2x PSD, ar reikėtų su pirma darboviete kažką derinti? Norisi susižinoti viską tiksliai prieš priimant sprendimą paaukoti savaitgalius. :D

Per dvi darbovietes dirbti 60val galima.

Jeigu labai nesigilinant į NPD, tai visi mokesčiai skaičiuojasi kaip % nuo tavo gaunamo DU, nesvarbu ar vienoj ar 2 darbovietėse dirbi. T.y. 15% GPM ir 9% sodra (arba 11, jeigu kaupi pensijoms).

Dar būtų niuansų, jei pirmoj darbovietėj gauni mažiau nei MMA, bet kadangi dirbi ten pilnu etatu tai panašu, kad taip nėra.

Pats dirbu per dvi darbovietes. Jokiu papildomu veiksmu man atlikti nereikejo, bet abiejoms darbo vietoms esu praneses, kad turiu antra darba. Gal tik verta pamineti, kad viena is tu sutarciu yra autorine darbo sutartis, nors ji tokia pati kaip darbo, kiek suprantu, tik negaliu darbu atliktu issinesti ir rodyti.