Nepanaudotos atostogų dienos keičiant darbą

sveiki, ruošiuosi keisti darbą ir iš karto eiti dirbti į kitą įmonę. Sukaupiau 40 dienų atostogų ir noriu jas tinkamiausiai išgryninti.

Kilo klausimas, ar ne bus geriau, jeigu dabar neišeisiu iš darbo, o paimsiu atostogas 2 mėnesiams, bet su darbdaviu susitarsiu, kad išeinu savo noru iš karto išnaudojęs paskutinę atostogų dieną? Tuo tarpu pradėčiau dirbti kitoje darbo vietoje, tačiau formaliai likčiau įdarbintas dar ir dabartinėje. Už mane mokės mokesčius dvi įmonės vienu metu du mėnesius, todėl gal deklaruojant pavyks susigrąžinti didesnę mokesčių dalį nei tuo atveju, jeigu tiesiog išmokės nepanaudotas atostogas ir oficialiai atleis iš karto?

Negalesi dirbt 2 etatų :) tad nepaeis šitaip. :)

baigta

Buvau įdarbintas du etatus, neilgai, bet jokių problemų nebuvo.

Bet antraeilėse pareigose mokesčius atskaito nuo 1 uždirbto euro ar klystu?

baigta

Kartais ne 1,5 etato yra maximumas? :unsure:

kažkaip ir aš iki šiol įsivaizdavau, kad 1,5 etato yra maksimumas :)

1,5 etato maximumas,

ir abejoju kad koks darbdavys žaisis, išmokės pinigus už nepanaudotas atostogas ir eik kurnori

Jokio skirtumo, nesižaisk ir tiesiog eik iš darbo, gausi nepanaudotų atostogų kompensaciją ir viskas. Nuo to mokesčiai nepasikeis. Metų pabaigoje grąžintinas(arba mokėtinas) GPM skaičiuojasi pagal pajamas gautas per visus metus, todėl nesvarbu ar iškart gausi viską, ar per porą mėnesių.