Kaip sužinoti ar dirbu pilnu etatu?

Dirbu 32 val. per savaitę Nyderlandų įmonėje pagal Šengeno sutartį (man taip sakė). Pasirašiau metinį internshipo kontraktą. Taip pat man sakė, kad oficialiai dirbu pilnu etatu. Ar kaip nors įmanoma sužinoti, ar dirbu pilnu etatu? Ačiū.

Prieš 42 minutes, pranciskus2 parašė:

Dirbu 32 val. per savaitę Nyderlandų įmonėje pagal Šengeno sutartį (man taip sakė). Pasirašiau metinį internshipo kontraktą. Taip pat man sakė, kad oficialiai dirbu pilnu etatu. Ar kaip nors įmanoma sužinoti, ar dirbu pilnu etatu? Ačiū.

Kai gausi pirmą algą, tada ir matysi, jei pasirodys kad nedirbi pilnu etatu, tada niekas tau nemokės algos kaip už pilną etatą.

Citata

Kai gausi pirmą algą, tada ir matysi, jei pasirodys kad nedirbi pilnu etatu, tada niekas tau nemokės algos kaip už pilną etatą.

Ačiū už atsakymą. Man sakė kokią algą aš gausiu. Aš dirbu apie 7 mėn jau, įsidarbinau Vasario 21 d. ir Sodroj rašo, kad turiu 0,3 stažo. Kadangi tai mano pirmas darbas, suprantu, kad pilnu etatu, nes kiek žinau Sodroj atsinaujina stažas sausį ir liepą. Tai nuo vasario 21 iki liepos 1 yra 0,3 metų.

Prieš valandą, pranciskus2 parašė:

Ačiū už atsakymą. Man sakė kokią algą aš gausiu. Aš dirbu apie 7 mėn jau, įsidarbinau Vasario 21 d. ir Sodroj rašo, kad turiu 0,3 stažo. Kadangi tai mano pirmas darbas, suprantu, kad pilnu etatu, nes kiek žinau Sodroj atsinaujina stažas sausį ir liepą. Tai nuo vasario 21 iki liepos 1 yra 0,3 metų.

jei tai tavo pirmas darbas, ir dar užsienyje, tai greičiausiai ir nepaskutinis, nesuk kiaušų dėltokių smulkmenų, jei tave alga tenkina, tada tiesiog dirbk ir tobulėk savo srityje. Sodros stažas šiais laikais nieko nebereiškia, nes senatvėje pensija vistiek bus per maža, kad vien iš jos išgyventum

Prieš 2 minutes, Tmaster parašė:

2jei tai tavo pirmas darbas, ir dar užsienyje, tai greičiausiai ir nepaskutinis, nesuk kiaušų dėltokių smulkmenų, jei tave alga tenkina, tada tiesiog dirbk ir tobulėk savo srityje. Sodros stažas šiais laikais nieko nebereiškia, nes senatvėje pensija vistiek bus per maža, kad vien iš jos išgyventum

Ačiū už patarimą. Dirbu Lietuvoje, tik Nyderlandų įmonei. Tiesiog kiti recruiteriai rašo man dėl 40 val. full time darbo pasiūlymų, kai aš dirbu 32 val., kas kaip ir irgi skaitosi full time mano atveju pagalvojus, nors man yra geriau, nes studijuoju. Gaila, kad programuotojų darbų mažai, kurie būtų mažiau negu 40 val.

prieš 3 valandas, pranciskus2 parašė:

Ar kaip nors įmanoma sužinoti, ar dirbu pilnu etatu? Ačiū.

o galima paklausti, kodėl tave domina etato statusas?

aš surišu tik su pensija, ar tau dar kažkas aktualu?

apie tai kaip skaičiuojama pencija pažiūrėk čia pateikiamose lentelėse https://www.sodra.lt/kaip-apskaiciuojama-pensijos-verte

Prieš 3 minutes, Tmaster parašė:

o galima paklausti, kodėl tave domina etato statusas?

aš surišu tik su pensija, ar tau dar kažkas aktualu?

apie tai kaip skaičiuojama pencija pažiūrėk čia pateikiamose lentelėse https://www.sodra.lt/kaip-apskaiciuojama-pensijos-verte

Tiesiog kai recruiteriui parašiau, kad nelabai mane domintų, jeigu darbas 40 val. ir pasakiau kad dirbu 32 val., pasakė, kad jie ieško full time žmogaus. Tai aš jam galiu parašyt, kad aš oficialiai full time dirbu ir jie gal man irgi tokį 32 val. benefitą suteiktų, jeigu norėčiau išeiti iš savo darbo, jeigu jiems labai reiktų darbuotojo, nors kažkaip tuo ir baigiasi mūsų pokalbis, kai pasakau, kad man yra geriau mažiau valandų dirbt. Nu, aš pagalvojau, gal kad jeigu dirbi pilnu etatu oficialiai, tai ir skaitosi, kad patirties oficialiai daugiau sukaupi ir gali sakyt, kad tiek ir tiek patirties turi pilnu etatu, nepaisant to, kad dirbai penktadaliu mažiau ir gali gauti didesnę algą paskui. Nors, čia tik vienas iš rodiklių, įgūdžiai irgi lemia.

Valandos, etato dydis - čia susitarimas su įmone ir tiek. 

Net ir pensijai etato dydis nerūpi, nes skaičiuojama pagal sumokamus mokesčius. Jei tu su full time (40 val.) gausi 1000 eur tai ir skaičiuosis visos išmokos nuo 1000, o jei su 32 val. ar kokiu 0.8 etato gausi 1500 tai ir atitinkamai daugiau išmokų (pensija, ligos, tėvystės ir t.t.)

Kaip pvz., dabar dirbant <1 etato (išskyrus išimtis) privaloma mokėt mokesčius ne mažiau nei nuo minimalios algos. Bet jei tavo alga už nepilną etatą ir didesnė už minimalią - absoliučiai nieko.

Samdžiau darbuotoją 0.1 etato - mokesčius mokėdavau nuo skirtingos pajamų sumos, nes būdavo tai priedai, tai dar kas - niekur tas etatas nefigūravo, išskyrus darbo sutartyje, kuri guli spintoj ir ją mačiau tik aš ir mano darbuotojas.