Lin3R

Gasdinanciai grazi.. Interpretuoti galima dvejopai :D

Šaunu :) pats dirbu po 12val, tai darbo pabaigoje tikrai jaučiasi nuovargis ir tas efektyvumo, koncentracijos sumažėjimas. Manau jei iš tų 12val atmesti visas "parūkymo", užkandų, poilsio pertraukėles, tai ir liktų ~10val efektyvaus darbo, kokybiškesnio darbo. Bet atlyginimas valandinis, tai neapsimoka efektyviau dirbti :D

As siaip pastebejau, kad kartais buna taip, jog i darba ateinu kokia 9 ir iseinu 15 val. Ir padarau panasu kieki darbo kiek padarau dirbdamas nuo 8 iki 17. Aisku pietus vietoj valandos max 15 minuciu, bet 6 darbo valandom nelabai man ju ir reikia. As tai uz darbo dienos trumpinima ir darbo savaites trumpinima.

1. UAB "Ruptela" (gamybos padalinys kaune). Prieš porą metų dirbau testuotoju-komplektuotoju. Turbūt geriausia įmonė, kurioje teko dirbti.
 
Pliusai:
1. Stabili įmonė, visos soc. garantijos, atlyginimus, už viršvalandžius ir šiaip viską labai laiku moka.
2. Yra dar paskatinimai visokie (sveikatos draudimas, gali maisto užsisakyti).
3. Tiek vadovas, tiek bendradarbiai puikūs - jokių ginčų, gandų, nesamonių ar pan.
4. Darbas fiziškai nesunkus.
5. Darbas 9-18h, 5dienos.
6. Atlyginimas fiksuotas + priedai už pagamintą produkciją per mėnesį. Realiai jei didesnių strigimų nebūdavo, tai ~1,3-1,4k Lt gaudavosi.
 
Minusai:
1. Darbas monotoniškas. Praktiškai visą dieną nuo ryto iki vakaro. Aišku kartais galima pasikeisti su bendradarbiais darbais. Bet yra buvę ir taip kad porą dienų iš eilės reikia lankstyti kartonines dėžutes, pinti laidus.
2. Nežinau kaip dabar, bet anksčiau būdavo tokių momentų kad vienų medžiagų trūksta, o kitų perteklių turim. Dabar gal jau susistygavo viskas.
 
 
2. UAB "Elprofis" dirbau elektromontuotoju, bet neilgai.
 
Pliusai:
1. Na nebent tik tai kad turi darbą :D
2. Ai na dar praktikos gali įgyti, jeigu kažkoks minimalus supratimas apie elektrą/signalizacijas/vaizdo kameras yra.
 
Minusai:
1. Algos vokeliuose (ir tai kai ateina laikas mokėti, pasako kad buvo "sunkus mėn." arba "dar nevisi klientai atsiskaitė" ir dėl to mažiau sumokėdavo).
2. Oficialiai darbina - 0,5etato, bet realiai dirbi pilnu.
3. Direktoriaus požiūris į darbą maždaug toks kad nesvarbu kas, bet darbuotojas turi jam atsipirkti. Tad yra tekę ir per lietų griovius kasti ir pan.
4. Darbų saugos nesilaikoma - buvo dirbom ~6-8m aukštyje ir paprašiau kad duotų šalmus ar diržus kad patogiau būtų laipioti konstrukcijom ir kad jei kas nors patikrins, kad negautume baudų. Tai jo atsakymas buvo - vistiek gausit baudas, nes be aukštalipio pažymėjimų dirbat ir viskas :D
5. Iš poros išėjusių bendradarbių girdėjau kad nesumoka paskutinės algos, atostoginių.
6. Tai kas buvo kalbėta per darbo pokalbį - galima pamiršti. Mašinos neduoda, kuro važinėjant į objektus neapmoka, įrankiai - 2-3žmonės dalijasi viena įrankių dėže ir visais įrankiais :D Jei paprašai darbinės mašinos ar kad kurą apmokėtų - "nu matysim ateityje".
 
3. UAB "Mainai", Radijo reklama, Advilio reklamos miestas, UAB Advilis - čia realiai ta pati įmonė, tik labai dažnai keičianti pavadinimus. Dirbau reklamos konstruktorium (šviesdėžių gamyba, plėvelių klijavimas).
 
Pliusai:
1. Galima įgyti patirties.
2. Priima praktiškai visus.
3. Darbo pokalbis max ~10min ("Tai kaip nusiteikęs dirbti?", ... "Nu gerai, nueik pas buhalterę pasirašyti sutarties") :D
4. Išmoksti galvoti su kuo kalbėti, kam ką sakyti, kada geriau patylėti, atskirti ožius ir pan. - na ateityje šitie dalykai pravers :)
5. Susimastai apie ateitį.
6. Jei nebūsi skundikas ir susidirbsi su bendradarbiais, tai bus šiek tiek linksmiau (ta prasme ne taip depresija ims).
 
Minusai:
1. Jokio stabilumo, algas moka kaip nori, kada nori (kas savaitę, kas dvi ir pan.), aišku susumavus gautas algas nesigauna net minimumo.
2. Grasinimai susmeigti peilį į nugarą, sušaudyti - įprasta.
3. Nenustebkit jei su bendradarbiais dirbsit skirtingose įmonėse (pagal darbo sutartis) :D
4. Darbuotojai ofise ir gamybos ceche - yra tarsi dvi skirtingos stovyklos. Jei ofise rengiamas kalėdinis pasisėdėjimas su tortu ar pan. - gamybos darbuotojai nepageidaujami, nekviečiami :D Jei ceche darbuotojai geria - ofisinių irgi nekviečiam :D
5. Jei būna koks rimtesnis patikrinimas - staiga tą dieną "suserga" visi/dauguma darbuotojų - tai normalu :D
6. Tenka dirbti visus darbus - ir medžius genėti, direktoriui briketų į namus parvežti, iš namo pastogės bites išvaikyti ir direktoriaus restorano keptuves šveisti su bulgarkem :D nors pagal darbo sutartį priklauso tik plėvelių klijavimas, šviesdėžių gamyba, montavimas.
7. Kartais nepatikdavo kad bendradarbiai geria - o paskui išvykę į objektą ant stogo krašto vaikštinėja. Na aišku ne mano reikalas, bet nesinorėtų jog išsitėkštų paskui.
8. Dažnai keičiami įmonių pavadinimai. Paskelbia netikrą bankrotą, įkuria naują įmonę ir toliau suka savo reikalus.
9. Jokių karjeros galimybių.

Tai, kad vieni vaikai čia esat jūs su savo "sužadėtiniu". Pagooglinus dar matosi nuotraukos iš mokyklos. Ai, gal eikit namų darbų ruošt.

Su šautuvu už nugaros stovėjo ar ne?

Su šautuvu už nugaros stovėjo ar ne?

Su šautuvu už nugaros stovėjo ar ne?

Su šautuvu už nugaros stovėjo ar ne?

Ar tikrai? Na, šiaip nieko blogo neturiu, tiesiog mano pamąstymas iš to, ką mačiau. Kai bandom save pateikti kaip įvairiapusiškus specialistus, tai gaunasi ne kažkas. Gal reikėtų keisti IV į UAB ir dirbti su rimtais kiekvienos srities specialistais? Pats nemažai žinau ale programuotojų, kurie dirba su kompiuterių remontu arba atvirkščiai. Ir visų jų rezultatai kažkokioje srityje būna prasti, labai prasti, lyginant su konkurentais, besispecializuojančiais vienoje srityje. Kalbu ne šiaip sau, nes asmeniškai nepatiko svetainė (jokio profesionalumo bent jau iš dizaino pusės, o juk teikia ir šias paslaugas) ir man čia kvepia serija kaip technikas programuoti bandė.

http://www.part.lt/img/2af4dbb460340f13675a313c90de1983524.png

 
 

http://www.part.lt/img/2e91b41e86f1574631942d68d4a45156177.png

Ideja: ne klubas, bet striptizo kavine, ar valgykla. Pigiai ir konkreciai.
Studentai valgo - studentes soka.

Taigi e60 yra tikro rymto kento etalonas :D

nu tai tu resident evil sekandzioj dali zombi galesi vaidint

Puiku, issisukau geriausiu imanomu budu, jokios baudos, niekas nebegresia. Kitamet 27. Pasaka, einu isgert :D

Išduokit paslaptį kaip tokius gerai apmokamus darbus randat? :D užkniso už kelis eurus arti jau :/

Geriau pasiliksiu prie tų kur pastoviai minusuoja ir statysiu priešingai ;)

1. UAB "Ruptela" (gamybos padalinys kaune). Prieš porą metų dirbau testuotoju-komplektuotoju. Turbūt geriausia įmonė, kurioje teko dirbti.
 
Pliusai:
1. Stabili įmonė, visos soc. garantijos, atlyginimus, už viršvalandžius ir šiaip viską labai laiku moka.
2. Yra dar paskatinimai visokie (sveikatos draudimas, gali maisto užsisakyti).
3. Tiek vadovas, tiek bendradarbiai puikūs - jokių ginčų, gandų, nesamonių ar pan.
4. Darbas fiziškai nesunkus.
5. Darbas 9-18h, 5dienos.
6. Atlyginimas fiksuotas + priedai už pagamintą produkciją per mėnesį. Realiai jei didesnių strigimų nebūdavo, tai ~1,3-1,4k Lt gaudavosi.
 
Minusai:
1. Darbas monotoniškas. Praktiškai visą dieną nuo ryto iki vakaro. Aišku kartais galima pasikeisti su bendradarbiais darbais. Bet yra buvę ir taip kad porą dienų iš eilės reikia lankstyti kartonines dėžutes, pinti laidus.
2. Nežinau kaip dabar, bet anksčiau būdavo tokių momentų kad vienų medžiagų trūksta, o kitų perteklių turim. Dabar gal jau susistygavo viskas.
 
 
2. UAB "Elprofis" dirbau elektromontuotoju, bet neilgai.
 
Pliusai:
1. Na nebent tik tai kad turi darbą :D
2. Ai na dar praktikos gali įgyti, jeigu kažkoks minimalus supratimas apie elektrą/signalizacijas/vaizdo kameras yra.
 
Minusai:
1. Algos vokeliuose (ir tai kai ateina laikas mokėti, pasako kad buvo "sunkus mėn." arba "dar nevisi klientai atsiskaitė" ir dėl to mažiau sumokėdavo).
2. Oficialiai darbina - 0,5etato, bet realiai dirbi pilnu.
3. Direktoriaus požiūris į darbą maždaug toks kad nesvarbu kas, bet darbuotojas turi jam atsipirkti. Tad yra tekę ir per lietų griovius kasti ir pan.
4. Darbų saugos nesilaikoma - buvo dirbom ~6-8m aukštyje ir paprašiau kad duotų šalmus ar diržus kad patogiau būtų laipioti konstrukcijom ir kad jei kas nors patikrins, kad negautume baudų. Tai jo atsakymas buvo - vistiek gausit baudas, nes be aukštalipio pažymėjimų dirbat ir viskas :D
5. Iš poros išėjusių bendradarbių girdėjau kad nesumoka paskutinės algos, atostoginių.
6. Tai kas buvo kalbėta per darbo pokalbį - galima pamiršti. Mašinos neduoda, kuro važinėjant į objektus neapmoka, įrankiai - 2-3žmonės dalijasi viena įrankių dėže ir visais įrankiais :D Jei paprašai darbinės mašinos ar kad kurą apmokėtų - "nu matysim ateityje".
 
3. UAB "Mainai", Radijo reklama, Advilio reklamos miestas, UAB Advilis - čia realiai ta pati įmonė, tik labai dažnai keičianti pavadinimus. Dirbau reklamos konstruktorium (šviesdėžių gamyba, plėvelių klijavimas).
 
Pliusai:
1. Galima įgyti patirties.
2. Priima praktiškai visus.
3. Darbo pokalbis max ~10min ("Tai kaip nusiteikęs dirbti?", ... "Nu gerai, nueik pas buhalterę pasirašyti sutarties") :D
4. Išmoksti galvoti su kuo kalbėti, kam ką sakyti, kada geriau patylėti, atskirti ožius ir pan. - na ateityje šitie dalykai pravers :)
5. Susimastai apie ateitį.
6. Jei nebūsi skundikas ir susidirbsi su bendradarbiais, tai bus šiek tiek linksmiau (ta prasme ne taip depresija ims).
 
Minusai:
1. Jokio stabilumo, algas moka kaip nori, kada nori (kas savaitę, kas dvi ir pan.), aišku susumavus gautas algas nesigauna net minimumo.
2. Grasinimai susmeigti peilį į nugarą, sušaudyti - įprasta.
3. Nenustebkit jei su bendradarbiais dirbsit skirtingose įmonėse (pagal darbo sutartis) :D
4. Darbuotojai ofise ir gamybos ceche - yra tarsi dvi skirtingos stovyklos. Jei ofise rengiamas kalėdinis pasisėdėjimas su tortu ar pan. - gamybos darbuotojai nepageidaujami, nekviečiami :D Jei ceche darbuotojai geria - ofisinių irgi nekviečiam :D
5. Jei būna koks rimtesnis patikrinimas - staiga tą dieną "suserga" visi/dauguma darbuotojų - tai normalu :D
6. Tenka dirbti visus darbus - ir medžius genėti, direktoriui briketų į namus parvežti, iš namo pastogės bites išvaikyti ir direktoriaus restorano keptuves šveisti su bulgarkem :D nors pagal darbo sutartį priklauso tik plėvelių klijavimas, šviesdėžių gamyba, montavimas.
7. Kartais nepatikdavo kad bendradarbiai geria - o paskui išvykę į objektą ant stogo krašto vaikštinėja. Na aišku ne mano reikalas, bet nesinorėtų jog išsitėkštų paskui.
8. Dažnai keičiami įmonių pavadinimai. Paskelbia netikrą bankrotą, įkuria naują įmonę ir toliau suka savo reikalus.
9. Jokių karjeros galimybių.

Man tai irgi tas sąrašas keistai atrodo. Visokius krapštukus, vazelinus, kremus ir t.t. tai suprantu higienos priemonės visi pasiima kas kam tinka ir patinka, bet virvės, palapinių kuolai, batraiščiai, prailgintojai visokie tai keistai atrodo, sakykit ką norit. O čia pasakymas neimk ir vaikščiok apiplyšęs ar nepasikrovęs telefono tai irgi absurdas - vadovaujantis tokia logika į tą sąrašą dar ir kokias uniformas galima įtraukt ir pasakyt nenori nesivešk, galėsi nuogas lakstyk. Ne į žygį savaitgaliui važiuoja žmonės, realiai tarnyba šauktiniam kaip koks darbas gaunasi tuos 9 mėn., tai ir aprūpinti viskuo turėtų. Jei įsidarbini pvz. ofise, tai juk darbdavys nesako: "Atsinešk stalą, bet gali ir nesinešti jei nenori, galėsi prie palangės dirbti, paprasčiausiai bus sunkiau dirbti ir tiek" :D

Būtų gerai gyventi abiejose laimečiuose, dešra pigi būtų ir eilės laukti nereikėtų :D

Emigrantės nepakabinsi todėl, kad ji atvažiavo suvilioti kokį nors vietinį prie babkių, kam jai kitas emigrantas? Tokių kaip tu ir jos šalyje pilna.
Vietinės nepakabinsi todėl, kad visų pirma tu užsienyje būsi laikomas žemo sluoksnio, todėl ji į tave žiūrės paskutinėje vietoje. Iš kitos pusės - pats nelabai norėsi su ja būt, nes vietinės merginos visai kitokio mąstymo ir požiūrio į gyvenimą. Joms vyras turi būti kažko pasiekęs, viskuo apsirūpinęs (ne todėl kad jom reikia tavo pinigų), jai pirmoje vietoje gyvenime karjera, ji niekada tau nepagamins valgyt, neišskalbs drabužių, neprižiūrės namų, net nesėdės su jūsų pačių vaikais. Todėl ir yra tokia didelė paklausa namų šeimininkių ir auklių. Todėl didelė dalis užsieniečių ima mūsų moteris į žmonas.
 
Kalbu apie daugumą, išimčių aišku būna.

Cia daugiau apie teo parasei nei apie save.. , Bet sekmes.

O kaip dabar, be universitetinio išsilavinimo negalima ūkininkauti?

1. UAB "Ruptela" (gamybos padalinys kaune). Prieš porą metų dirbau testuotoju-komplektuotoju. Turbūt geriausia įmonė, kurioje teko dirbti.
 
Pliusai:
1. Stabili įmonė, visos soc. garantijos, atlyginimus, už viršvalandžius ir šiaip viską labai laiku moka.
2. Yra dar paskatinimai visokie (sveikatos draudimas, gali maisto užsisakyti).
3. Tiek vadovas, tiek bendradarbiai puikūs - jokių ginčų, gandų, nesamonių ar pan.
4. Darbas fiziškai nesunkus.
5. Darbas 9-18h, 5dienos.
6. Atlyginimas fiksuotas + priedai už pagamintą produkciją per mėnesį. Realiai jei didesnių strigimų nebūdavo, tai ~1,3-1,4k Lt gaudavosi.
 
Minusai:
1. Darbas monotoniškas. Praktiškai visą dieną nuo ryto iki vakaro. Aišku kartais galima pasikeisti su bendradarbiais darbais. Bet yra buvę ir taip kad porą dienų iš eilės reikia lankstyti kartonines dėžutes, pinti laidus.
2. Nežinau kaip dabar, bet anksčiau būdavo tokių momentų kad vienų medžiagų trūksta, o kitų perteklių turim. Dabar gal jau susistygavo viskas.
 
 
2. UAB "Elprofis" dirbau elektromontuotoju, bet neilgai.
 
Pliusai:
1. Na nebent tik tai kad turi darbą :D
2. Ai na dar praktikos gali įgyti, jeigu kažkoks minimalus supratimas apie elektrą/signalizacijas/vaizdo kameras yra.
 
Minusai:
1. Algos vokeliuose (ir tai kai ateina laikas mokėti, pasako kad buvo "sunkus mėn." arba "dar nevisi klientai atsiskaitė" ir dėl to mažiau sumokėdavo).
2. Oficialiai darbina - 0,5etato, bet realiai dirbi pilnu.
3. Direktoriaus požiūris į darbą maždaug toks kad nesvarbu kas, bet darbuotojas turi jam atsipirkti. Tad yra tekę ir per lietų griovius kasti ir pan.
4. Darbų saugos nesilaikoma - buvo dirbom ~6-8m aukštyje ir paprašiau kad duotų šalmus ar diržus kad patogiau būtų laipioti konstrukcijom ir kad jei kas nors patikrins, kad negautume baudų. Tai jo atsakymas buvo - vistiek gausit baudas, nes be aukštalipio pažymėjimų dirbat ir viskas :D
5. Iš poros išėjusių bendradarbių girdėjau kad nesumoka paskutinės algos, atostoginių.
6. Tai kas buvo kalbėta per darbo pokalbį - galima pamiršti. Mašinos neduoda, kuro važinėjant į objektus neapmoka, įrankiai - 2-3žmonės dalijasi viena įrankių dėže ir visais įrankiais :D Jei paprašai darbinės mašinos ar kad kurą apmokėtų - "nu matysim ateityje".
 
3. UAB "Mainai", Radijo reklama, Advilio reklamos miestas, UAB Advilis - čia realiai ta pati įmonė, tik labai dažnai keičianti pavadinimus. Dirbau reklamos konstruktorium (šviesdėžių gamyba, plėvelių klijavimas).
 
Pliusai:
1. Galima įgyti patirties.
2. Priima praktiškai visus.
3. Darbo pokalbis max ~10min ("Tai kaip nusiteikęs dirbti?", ... "Nu gerai, nueik pas buhalterę pasirašyti sutarties") :D
4. Išmoksti galvoti su kuo kalbėti, kam ką sakyti, kada geriau patylėti, atskirti ožius ir pan. - na ateityje šitie dalykai pravers :)
5. Susimastai apie ateitį.
6. Jei nebūsi skundikas ir susidirbsi su bendradarbiais, tai bus šiek tiek linksmiau (ta prasme ne taip depresija ims).
 
Minusai:
1. Jokio stabilumo, algas moka kaip nori, kada nori (kas savaitę, kas dvi ir pan.), aišku susumavus gautas algas nesigauna net minimumo.
2. Grasinimai susmeigti peilį į nugarą, sušaudyti - įprasta.
3. Nenustebkit jei su bendradarbiais dirbsit skirtingose įmonėse (pagal darbo sutartis) :D
4. Darbuotojai ofise ir gamybos ceche - yra tarsi dvi skirtingos stovyklos. Jei ofise rengiamas kalėdinis pasisėdėjimas su tortu ar pan. - gamybos darbuotojai nepageidaujami, nekviečiami :D Jei ceche darbuotojai geria - ofisinių irgi nekviečiam :D
5. Jei būna koks rimtesnis patikrinimas - staiga tą dieną "suserga" visi/dauguma darbuotojų - tai normalu :D
6. Tenka dirbti visus darbus - ir medžius genėti, direktoriui briketų į namus parvežti, iš namo pastogės bites išvaikyti ir direktoriaus restorano keptuves šveisti su bulgarkem :D nors pagal darbo sutartį priklauso tik plėvelių klijavimas, šviesdėžių gamyba, montavimas.
7. Kartais nepatikdavo kad bendradarbiai geria - o paskui išvykę į objektą ant stogo krašto vaikštinėja. Na aišku ne mano reikalas, bet nesinorėtų jog išsitėkštų paskui.
8. Dažnai keičiami įmonių pavadinimai. Paskelbia netikrą bankrotą, įkuria naują įmonę ir toliau suka savo reikalus.
9. Jokių karjeros galimybių.

1. UAB "Ruptela" (gamybos padalinys kaune). Prieš porą metų dirbau testuotoju-komplektuotoju. Turbūt geriausia įmonė, kurioje teko dirbti.
 
Pliusai:
1. Stabili įmonė, visos soc. garantijos, atlyginimus, už viršvalandžius ir šiaip viską labai laiku moka.
2. Yra dar paskatinimai visokie (sveikatos draudimas, gali maisto užsisakyti).
3. Tiek vadovas, tiek bendradarbiai puikūs - jokių ginčų, gandų, nesamonių ar pan.
4. Darbas fiziškai nesunkus.
5. Darbas 9-18h, 5dienos.
6. Atlyginimas fiksuotas + priedai už pagamintą produkciją per mėnesį. Realiai jei didesnių strigimų nebūdavo, tai ~1,3-1,4k Lt gaudavosi.
 
Minusai:
1. Darbas monotoniškas. Praktiškai visą dieną nuo ryto iki vakaro. Aišku kartais galima pasikeisti su bendradarbiais darbais. Bet yra buvę ir taip kad porą dienų iš eilės reikia lankstyti kartonines dėžutes, pinti laidus.
2. Nežinau kaip dabar, bet anksčiau būdavo tokių momentų kad vienų medžiagų trūksta, o kitų perteklių turim. Dabar gal jau susistygavo viskas.
 
 
2. UAB "Elprofis" dirbau elektromontuotoju, bet neilgai.
 
Pliusai:
1. Na nebent tik tai kad turi darbą :D
2. Ai na dar praktikos gali įgyti, jeigu kažkoks minimalus supratimas apie elektrą/signalizacijas/vaizdo kameras yra.
 
Minusai:
1. Algos vokeliuose (ir tai kai ateina laikas mokėti, pasako kad buvo "sunkus mėn." arba "dar nevisi klientai atsiskaitė" ir dėl to mažiau sumokėdavo).
2. Oficialiai darbina - 0,5etato, bet realiai dirbi pilnu.
3. Direktoriaus požiūris į darbą maždaug toks kad nesvarbu kas, bet darbuotojas turi jam atsipirkti. Tad yra tekę ir per lietų griovius kasti ir pan.
4. Darbų saugos nesilaikoma - buvo dirbom ~6-8m aukštyje ir paprašiau kad duotų šalmus ar diržus kad patogiau būtų laipioti konstrukcijom ir kad jei kas nors patikrins, kad negautume baudų. Tai jo atsakymas buvo - vistiek gausit baudas, nes be aukštalipio pažymėjimų dirbat ir viskas :D
5. Iš poros išėjusių bendradarbių girdėjau kad nesumoka paskutinės algos, atostoginių.
6. Tai kas buvo kalbėta per darbo pokalbį - galima pamiršti. Mašinos neduoda, kuro važinėjant į objektus neapmoka, įrankiai - 2-3žmonės dalijasi viena įrankių dėže ir visais įrankiais :D Jei paprašai darbinės mašinos ar kad kurą apmokėtų - "nu matysim ateityje".
 
3. UAB "Mainai", Radijo reklama, Advilio reklamos miestas, UAB Advilis - čia realiai ta pati įmonė, tik labai dažnai keičianti pavadinimus. Dirbau reklamos konstruktorium (šviesdėžių gamyba, plėvelių klijavimas).
 
Pliusai:
1. Galima įgyti patirties.
2. Priima praktiškai visus.
3. Darbo pokalbis max ~10min ("Tai kaip nusiteikęs dirbti?", ... "Nu gerai, nueik pas buhalterę pasirašyti sutarties") :D
4. Išmoksti galvoti su kuo kalbėti, kam ką sakyti, kada geriau patylėti, atskirti ožius ir pan. - na ateityje šitie dalykai pravers :)
5. Susimastai apie ateitį.
6. Jei nebūsi skundikas ir susidirbsi su bendradarbiais, tai bus šiek tiek linksmiau (ta prasme ne taip depresija ims).
 
Minusai:
1. Jokio stabilumo, algas moka kaip nori, kada nori (kas savaitę, kas dvi ir pan.), aišku susumavus gautas algas nesigauna net minimumo.
2. Grasinimai susmeigti peilį į nugarą, sušaudyti - įprasta.
3. Nenustebkit jei su bendradarbiais dirbsit skirtingose įmonėse (pagal darbo sutartis) :D
4. Darbuotojai ofise ir gamybos ceche - yra tarsi dvi skirtingos stovyklos. Jei ofise rengiamas kalėdinis pasisėdėjimas su tortu ar pan. - gamybos darbuotojai nepageidaujami, nekviečiami :D Jei ceche darbuotojai geria - ofisinių irgi nekviečiam :D
5. Jei būna koks rimtesnis patikrinimas - staiga tą dieną "suserga" visi/dauguma darbuotojų - tai normalu :D
6. Tenka dirbti visus darbus - ir medžius genėti, direktoriui briketų į namus parvežti, iš namo pastogės bites išvaikyti ir direktoriaus restorano keptuves šveisti su bulgarkem :D nors pagal darbo sutartį priklauso tik plėvelių klijavimas, šviesdėžių gamyba, montavimas.
7. Kartais nepatikdavo kad bendradarbiai geria - o paskui išvykę į objektą ant stogo krašto vaikštinėja. Na aišku ne mano reikalas, bet nesinorėtų jog išsitėkštų paskui.
8. Dažnai keičiami įmonių pavadinimai. Paskelbia netikrą bankrotą, įkuria naują įmonę ir toliau suka savo reikalus.
9. Jokių karjeros galimybių.