maruxz

Nusprendžiau padaryti SEO eksperimentą, kad nuspręsčiau, ar SEO straipsnių rašymas kažkokios naudos duoda. Aišku, šiam eksperimentui įtakos turėjo ir tai, kad kai kurie kolegos sakė, kad SEO straipsniai nieko gero neduoda.
 
Paėmiau vieną puslapį be jokių vidinių nuorodų, ir palinkinau į jį iš 5 skirtinų straipsnių, publikuotų nemokamose blogofermose. Per mėnesį (tiksliau pora savaičių) tas puslapis atsirado 3 vietoje konkuruodamas tik su tikslaus raktinio žodžio domenu ir Rekvizitai.lt puslapiu ;)
 
Kaip visa tai buvo vykdoma surašiau savo tinklaraštyje: http://seo.straipsnis.lt/seo-eksperimentas-ka-gali-10-straipsniu/
 
Dabar svarstau, ar reikėtų padaryti antrą eksperimento etapą ir paruošti dar 5 straipsnius .lt domenuose (visi jie priklauso man arba yra mano tvarkomi, tad puslapių kokybė gera). Ar dar per pora mėnesių pavyktų permušti Rekvizitai.lt puslapį? O gal per puslapį pavyks ir keywordinį domeną? Jei kam įdomu, paskaitykite, kaip man sekėsi...

Aš vis dar akcininkas, nors jau nebedirbu. Akcijos yra turtas, kuris negali būti atimtas. Nebent nusprendi jas parduoti.
 
O su solidžiais atlyginimais galiu pasakyti, kad kai gauni 5000 Lt per mėnesį nedirbi daugiau, nei gautum 3500 Lt :) Pasijautus šiltoj vietoj labai dingsta motyvacija dirbti. Savo akimis mačiau ne vieną situacija, kai net didžiulis atlyginimas žmonių nemotyvavo dirbti geriau, našiau, efektyviau. Būdamas bendrasavininkiu jautiesi atsakingas už visos kompanijos sėkmę. Tada pradedi nemėgti tinginių, nes per juos tavo akcijos vertos mažiau... Darbuotojai stengiasi ir ragina kitus darbuotojus - nereikia jokių direktorių, vyr vadybininkų ir t.t.
 
Visa šita strategija veikia puikiai, patikėk. Tik kai daug darbuotojų, akcijų kiekiai gana nedideli. Kontrolinį paketą kažkam reikia laikyti...

Šiandien BitePlius.lt praneša, kad turi naujus šeimininkus - UAB „Tipro Group“, kuri valdo žinomus portalus „One.lt“, „Demotyvacija.lt“, „Lol.lt“. Daugiau kol kas žinių nėra, tačiau norintiems išsiregistruoti iš BitesPlus tai rekomenduojama padaryti per savaitę.
 
http://blog.lrytas.lt/web20/2012/08/didziausias-forumas-lietuvoje-biteplius-lt-turi-naujus-seimininkus/
 
Stebėsime situaciją ir pranešime naujas detales, nes laukiame oficialaus Press releaso.

Mažai informacijos apie klientą ir jo veiklą.
 
Šviesiai žydra asocijuojasi su "žydraja austre", o ne su Web 2.0 produktu.
 
Ėjimas ratais aplink namus gal ir nebloga vertybė pardavėjams, bet potencialiems pirkėjams tai nėra priimtinas kelias. Turėtų būti akcentuojama paslaugos kokybė, o ne priėjimo prie kliento būdas. Čia aš apie punktyrą vedantį į namą.
 
Šriftas nesolidus. Tokį šrištą galima dėti ant valentinkės atviruko, o ne B2C produkto. Kadangi nežinau daugiau, tai speju, kad b2c. Jei jau B2C netinka, tai B2B tiksliai netiks...
 
Kaip logotipas atrodys black-white?

Per 15 metų rašytojo karjerą supratau, kad rašymas yra talentas, todėl čia susiduriame su kur kas rimtesne problema. Tiesa, ir būnant mikniui galima išmokti oratorystės, tačiau su rašymu čia sudėtinga.
 
Yra konkretūs patarimai, kaip nenusimušti nuo minties. Skaitysi knygas ar ne, bet paprasto straipsnio planelį pasidaryk:
 
Įžanga. Kas? Su kuo? Kur? Kada? Ką darė?
 
Kodėl darė?
 
Kam tai naudinga?
 
Trumpas faktas 1.
Trumpas faktas 2.
Trumpas faktas 3.
 
Apibendrinimas.
 
Moralas.
 
Čia tik viena iš daugelio schemų, kuri gali padaryti sklandų tekstą. Jų yra begalė, nes jos priklauso nuo žanro, stilistikos, temos.
 
Jei seksi viską iš eilės, mintys nešokinės. Gali patikrinti nesunkiai, ar mintys nešokinėja. Sukeisk paragrafus vietomis ir bandyk skaityti tekstą. jei jis skaitomas normaliai, reiškia tavo mintys šokinėja. Sklandžiame tekste nieko vietomis kaitalioti negalima, viskas eina nuosekliai. Jei rašai internetui, turėk omenyje, kad skaitytojas gali paskaityti tik vieną pastraipą. Jei joje sudominsi - gal perskaitys ir visą tekstą, todėl kiekvienoje pastraipoje stenkis užkabinti kažkuo. Nevenk klausti ir čia pat atsakyti. Kartais tai atrodo gana vaikiškai, tačiau efektyviai ir aiškiai išdėstoma mintis. Treniruokis savo bloge. Nesiparink dėl gramatinių klaidų, tačiau visiškai ir neužleisk. Yra www.rasyba.lt, jei neturi lietuviško spell checkerio. Dirbk, stebėk save ir viskas bus gerai. Knygų gal neparašysi, bet duonai užsidirbti užteks.
 
Artimiausiu metu pasistengsiu parengti išsamesnių patarimų rašantiems žmonėms. Pranešiu ir Uzdarbis.lt :)

Aš pas Antaną dirbau 6 metus. Vienu iš akcininkų tapau po 2 metų. Akcijas jis dalina tik tiems, kurie stengiasi ir yra to verti, taip kad nosį krapštantis instruktorius TonyResort nuotykių parke vargu ar pataps akcininku, bet daugiau iniciatyvos rodantys žmonės tai tikrai.
 
Tai ne laužta iš piršto. Be to Antanas turi principą neduoti kyšio. Jis geriau už tuos pinigus parems Lietuvos rinktinę, nei duos politikams už tam tikrą jo verslui naudingą įstatymą. Nematau jokių sąsajų su H. Daktaru iš viso. Lietuvoje tokių verslininkų nėra ir nebus.

Aš vis dar akcininkas, nors jau nebedirbu. Akcijos yra turtas, kuris negali būti atimtas. Nebent nusprendi jas parduoti.
 
O su solidžiais atlyginimais galiu pasakyti, kad kai gauni 5000 Lt per mėnesį nedirbi daugiau, nei gautum 3500 Lt :) Pasijautus šiltoj vietoj labai dingsta motyvacija dirbti. Savo akimis mačiau ne vieną situacija, kai net didžiulis atlyginimas žmonių nemotyvavo dirbti geriau, našiau, efektyviau. Būdamas bendrasavininkiu jautiesi atsakingas už visos kompanijos sėkmę. Tada pradedi nemėgti tinginių, nes per juos tavo akcijos vertos mažiau... Darbuotojai stengiasi ir ragina kitus darbuotojus - nereikia jokių direktorių, vyr vadybininkų ir t.t.
 
Visa šita strategija veikia puikiai, patikėk. Tik kai daug darbuotojų, akcijų kiekiai gana nedideli. Kontrolinį paketą kažkam reikia laikyti...

Aš vis dar akcininkas, nors jau nebedirbu. Akcijos yra turtas, kuris negali būti atimtas. Nebent nusprendi jas parduoti.
 
O su solidžiais atlyginimais galiu pasakyti, kad kai gauni 5000 Lt per mėnesį nedirbi daugiau, nei gautum 3500 Lt :) Pasijautus šiltoj vietoj labai dingsta motyvacija dirbti. Savo akimis mačiau ne vieną situacija, kai net didžiulis atlyginimas žmonių nemotyvavo dirbti geriau, našiau, efektyviau. Būdamas bendrasavininkiu jautiesi atsakingas už visos kompanijos sėkmę. Tada pradedi nemėgti tinginių, nes per juos tavo akcijos vertos mažiau... Darbuotojai stengiasi ir ragina kitus darbuotojus - nereikia jokių direktorių, vyr vadybininkų ir t.t.
 
Visa šita strategija veikia puikiai, patikėk. Tik kai daug darbuotojų, akcijų kiekiai gana nedideli. Kontrolinį paketą kažkam reikia laikyti...

Aš pas Antaną dirbau 6 metus. Vienu iš akcininkų tapau po 2 metų. Akcijas jis dalina tik tiems, kurie stengiasi ir yra to verti, taip kad nosį krapštantis instruktorius TonyResort nuotykių parke vargu ar pataps akcininku, bet daugiau iniciatyvos rodantys žmonės tai tikrai.
 
Tai ne laužta iš piršto. Be to Antanas turi principą neduoti kyšio. Jis geriau už tuos pinigus parems Lietuvos rinktinę, nei duos politikams už tam tikrą jo verslui naudingą įstatymą. Nematau jokių sąsajų su H. Daktaru iš viso. Lietuvoje tokių verslininkų nėra ir nebus.

Aš vis dar akcininkas, nors jau nebedirbu. Akcijos yra turtas, kuris negali būti atimtas. Nebent nusprendi jas parduoti.
 
O su solidžiais atlyginimais galiu pasakyti, kad kai gauni 5000 Lt per mėnesį nedirbi daugiau, nei gautum 3500 Lt :) Pasijautus šiltoj vietoj labai dingsta motyvacija dirbti. Savo akimis mačiau ne vieną situacija, kai net didžiulis atlyginimas žmonių nemotyvavo dirbti geriau, našiau, efektyviau. Būdamas bendrasavininkiu jautiesi atsakingas už visos kompanijos sėkmę. Tada pradedi nemėgti tinginių, nes per juos tavo akcijos vertos mažiau... Darbuotojai stengiasi ir ragina kitus darbuotojus - nereikia jokių direktorių, vyr vadybininkų ir t.t.
 
Visa šita strategija veikia puikiai, patikėk. Tik kai daug darbuotojų, akcijų kiekiai gana nedideli. Kontrolinį paketą kažkam reikia laikyti...

Aš pas Antaną dirbau 6 metus. Vienu iš akcininkų tapau po 2 metų. Akcijas jis dalina tik tiems, kurie stengiasi ir yra to verti, taip kad nosį krapštantis instruktorius TonyResort nuotykių parke vargu ar pataps akcininku, bet daugiau iniciatyvos rodantys žmonės tai tikrai.
 
Tai ne laužta iš piršto. Be to Antanas turi principą neduoti kyšio. Jis geriau už tuos pinigus parems Lietuvos rinktinę, nei duos politikams už tam tikrą jo verslui naudingą įstatymą. Nematau jokių sąsajų su H. Daktaru iš viso. Lietuvoje tokių verslininkų nėra ir nebus.

Aš pas Antaną dirbau 6 metus. Vienu iš akcininkų tapau po 2 metų. Akcijas jis dalina tik tiems, kurie stengiasi ir yra to verti, taip kad nosį krapštantis instruktorius TonyResort nuotykių parke vargu ar pataps akcininku, bet daugiau iniciatyvos rodantys žmonės tai tikrai.
 
Tai ne laužta iš piršto. Be to Antanas turi principą neduoti kyšio. Jis geriau už tuos pinigus parems Lietuvos rinktinę, nei duos politikams už tam tikrą jo verslui naudingą įstatymą. Nematau jokių sąsajų su H. Daktaru iš viso. Lietuvoje tokių verslininkų nėra ir nebus.

Taigi esi tekstų rašytojas ir tau svetainės reikia tik savo tekstams publikuoti. Geriau pagalvok apie užsidirbimą ne iš savo, o iš kitų interneto puslapių, kuriems reikia tekstų.

Geras kelias. Gausi ir pinigu, ir suprasi, kas tau patinka. Rasydamas pagal uzsakyma suprasi kokios temos pelningos ir tuo paciu patinka tau paciam.

Taigi esi tekstų rašytojas ir tau svetainės reikia tik savo tekstams publikuoti. Geriau pagalvok apie užsidirbimą ne iš savo, o iš kitų interneto puslapių, kuriems reikia tekstų.

Miestelis nedidelis (Telšiai, Visaginas, Tauragė?), tad visi tie Facebookai gali nesuveikti. Tiesa, jei orientuoti esat į moksleivius, tai šią auditorija tik per FB pasiimsit.
 
Manau, kad teks keliauti pas vietinę siuvėją ir už pora šimtų litų pasisiųti sumuštinio formos kostiumą. Pasidaryti mažų sumuštinukų ir eiti į miestelio centrinę žmonių susibūrimo vietą jų dalinti. Aišku, reikia gal suderinti su savivaldybe kažką, nors reklamos kaip ir nedalini - už šiukšlinimą nenubaus... Žmones kviesti reikės paprastai - juos užkalbinant. Atkreipsi dėmesį į save, nes visi greitai sužinos, kad vaikščiojantis buterbrodas yra iš tos vienos užkandinės. Tada beliks tikėtis, kad vietinės kebabinės neišeis į gatvę su apkepto kebabo formos kostiumu :)
 
Šiaip laiminga valanda yra žiauriai gera mintis. 50% būtų žiauriai gerai (antkainis maisto pramonėje yra dažniausiai 25-50%, tai žemiau savikainos dirbti jau nebeapsimoka).

Miestelis nedidelis (Telšiai, Visaginas, Tauragė?), tad visi tie Facebookai gali nesuveikti. Tiesa, jei orientuoti esat į moksleivius, tai šią auditorija tik per FB pasiimsit.
 
Manau, kad teks keliauti pas vietinę siuvėją ir už pora šimtų litų pasisiųti sumuštinio formos kostiumą. Pasidaryti mažų sumuštinukų ir eiti į miestelio centrinę žmonių susibūrimo vietą jų dalinti. Aišku, reikia gal suderinti su savivaldybe kažką, nors reklamos kaip ir nedalini - už šiukšlinimą nenubaus... Žmones kviesti reikės paprastai - juos užkalbinant. Atkreipsi dėmesį į save, nes visi greitai sužinos, kad vaikščiojantis buterbrodas yra iš tos vienos užkandinės. Tada beliks tikėtis, kad vietinės kebabinės neišeis į gatvę su apkepto kebabo formos kostiumu :)
 
Šiaip laiminga valanda yra žiauriai gera mintis. 50% būtų žiauriai gerai (antkainis maisto pramonėje yra dažniausiai 25-50%, tai žemiau savikainos dirbti jau nebeapsimoka).

Sėkmės ne tik rašant, bet ir iš jo uždirbant... ;)

Surinkau kelis lietuviškus SEO blogus į vieną sąrašą. Užmeskit akį :)
http://tinklarasciai.blogspot.com/2011/12/lietuviski-seo-blogai.html

Nu va, pasidalinsiu paslaptimi, kaip iš paprasto lietuviško blogo uždirbti kelis šimtus litų per mėnesį :)
 
http://tinklarasciai...tlyginimas.html
 
Ir nereikia nei AdSense, nei jokių piramidžių ar banerių. Tereikia tik būti raštingam. Beje, labai didelė rinka lietuvoj yra rašymas - tiek blogų, tiek paprastų SEO tekstų. Jei mokat SEO tekstus rašyti, pasiskelbkit apie tai ir tikrai gausit užsakymų, nes dabar SEO daro daug kas, bet rašyti nesugeba :)

Statybininkas Anglijoje :)
 
Jei rimtai, tai pagalvok apie marketingą arba grafinį dizainą - programuoti ir be aukštosios išmoksi ;) Jei dar ir tekstus gali pasirašyti pats be klaidų, tai jau gali sakyti, kad būsi 3 in 1 - programavimas, dizainas ir marketingas - viskas, ko reikia savam verslui pradėti.

Apvertei viską aukštyn kojomis :) Nuo pasitikėjimo savimi reikia viską pradėti, nes motyvacines sistemas žmogus gali pakeisti eigoje, jei mato, kad kažkas neveikia taip, kaip suplanavo.
 
Turbūt reiktų man irgi parašyti blogą tema "Uzdarbis.lt bendruomenės nariai - pusės nebaigtų Lietuvos interneto projektų priežastis...", bet tikrai tai padarysiu ne čia...
 
Jei žmogus neturi kantrybės ir nemoka pripažinti savo klaidų, geriau su savo projektais neprasidėti, o šlietis kur prie kito, kad visą atsakomybę dėl nesėkmės būtų galima suversti kitam, na ir "nesutapusiems charakteriams". Jei žmogus susidūręs su nesėkme iš karto nuleidžia rankas, jam irgi nereikėtų nieko savo pradėti. Pasitikėjimas savo jėgomis užtikrina projekto tęstinumą, net jei jis neneša pelno po pirmųjų trijų mėnesių...
 
Motyvacija yra labai toks slidus dalykas. Čia labai svarbus požiūris į materialinius-nematerialinius dalykus. Jei gali save motyvuoti tuo, kad darai kažką naudingo Lietuvai ir pasauliui, valio, daryk projektą ir jis bus sėkmingas. Jei pagrindinė motyvacija yra milijonas per 2 projekto gyvavimo metus, tavęs laukia didis nusivylimas, nes šansas, kad gausi/uždirbsi tą milijoną ir yra vienas iš milijono...

Tai galima pavadinti projekto nuoma. Kai žmogus neturi laiko, noro ar žinių tobulinti projektą - paskolina jį, kas turi. Per tą laiką projekto vertė kyla, tad jį pardavus savininkas ir užsidirba, nors jam pačiam nieko daryti nereikia.

Tai galima pavadinti projekto nuoma. Kai žmogus neturi laiko, noro ar žinių tobulinti projektą - paskolina jį, kas turi. Per tą laiką projekto vertė kyla, tad jį pardavus savininkas ir užsidirba, nors jam pačiam nieko daryti nereikia.

Tai galima pavadinti projekto nuoma. Kai žmogus neturi laiko, noro ar žinių tobulinti projektą - paskolina jį, kas turi. Per tą laiką projekto vertė kyla, tad jį pardavus savininkas ir užsidirba, nors jam pačiam nieko daryti nereikia.