GoCrazyLT

Siūlau šiuos:
 
ReikiaPuslapio, nes tai žmogus, kurio dauguma temų pritraukia mano dėmesį.
VaistininkoUzrasai, nes tai žmogus, kuris išdrįso paviešint naudingą informaciją ir toliau tai daro

Rolandb, už humoro jausmo nestokojimą.

Pritariu, straipsniai geri. Bet jie daugiau buvo skirti ne kad uždarbis.lt naudos gautų, o kad reklamuotų savo webą.

Sveikas,
 
Iš reklamos pinigus sunku susirinkti. Reklamos modelis realiai galioja tik tada kai turi kritinę masę, pvz supermama.
 
Žmonės dabar labai užimti ir nėra labai motyvuoti. O tie kurie motyvuoti, paprastai turi, ar versliuką, ar hobį kažkokį.
 
Šiaip siūlyčiau verslui paieškoti kažkokios kitos idėjos. Geriau paklausinėk pažistamų verslių žmonių su kokiomis problemomis susiduria ir pasiūlyk vieną iš problemų išspręsti už pinigus.

Pirkau aliexpress.com kokius 100 - 150 kartų. Smulkių problemų būna, bet kažkokių didelių nebuvo.
 
Aišku perkant iš kinų reikia būti pasiruošus, kad kažkas nebus atsiųsta, kažkas bus prastesnės kokybės nei pavaizduota, kartais eis paštu ilgiau, retkarčiais teks muitus sumokėti, bet kai sutaupai kokių 50% pirkdamas, tai bendrai paėmus vistiek apsimoka.

Patiko :)
Nors blogaja verslo puse galima buvo kur kas baisiau aprasyt :)
Nes vistiek didzioji dalis galvoja, kad tai perdaug paprasta.
 
Vien ka reiskia tas dalykas kai nera tos dienos kada tau pervedamas atlyginimas.
Arba kai tavo pelnas akivaizdziai mazeja ir nebeuztenka pragyvenimui, o iseities nematai.
 
 
Kiek kartu teko girdeti
"Jam gerai, sedi namuose, nieko neveikia, litu yra"
"Oj *** kazkoks verslininkas cia masina nusipirko, o as visa diena dirbu"
"pfff buciau verslininkas ir man "lengva butu, o tu eik padirbk"

Labai įdomu buvo paskaityti kokiais metodais bandot išreklamuoti naują verslą.
Mes su vienu uždarbiečiu prieš kokias 3 savaites atsidarėm kompiuterių remontą Kaune ir galiu pasidalinti šiek tiek įspūdžiais ir patirtimi kaip sekasi rasti klientus.
 
Iš pradžių aš galvojau, kad paėmus skelbiu.lt, adwords ir el. paštu ar kitais reklamos kanalais galima susirinkti nemažai klientūros. El. pašto kolkas nebandžiau, bet skelbiu.lt ~10 skelbimų davė ~0 rezultato, adwords ~0 rezultato, užrašas ant durų gana matomoje vietoje ~0 rezultatų, pagrindinis dalykas, kuris tikrai pasiteisino ir pradeda vis labiau pasiteisinti yra bendravimas su žmonėmis, bendraujant gyvai labai lengva susikurti klientų ratą ir pritraukti daug žmonių pas save.
 
Jūsų vietoje: Mėginčiau bendrauti su kolegom, gyvūnų turėtojais, mylėtojais, parduotuvių savininkais, veisėjais ir t.t., kad užmegzti kuo daugiau realių kontaktų. Taipogi jeigu matot, kad žmogus su kuriuo šnekant yra bendraujantis, sugalvokit būdą kaip jį paskatinti, kad dalintųsi informacija apie jūsų parduotuvę.
 
Patarimas: Neklausykit patarimų iš teoretikų, kurie praktikoje nieko nebandė.

Šitame straipsnyje daug standartinių visų kartojamų teiginių. Parašysiu kelis pastebėjimus iš praktikos, nes realybėje dažnai būna kitaip. Kiek teko matyti svetainių statistikos, tai mobilių lankytojų skaičius sudaro 10-30%. O tai ne tiek jau ir daug - todėl žiūrint iš verslo pozicijų, reiktų pasverti ar darant mobilią versiją projekto biudžetas procentaliai nepadidės daugiau.
 
Tačiau svarbiausia - netgi neturėdami responsive svetainės, šių lankytojų toli gražu neprarandate. T.y. prarandate tik tokiu atveju, jei svetainė flashinė, kuri iš viso ant mobiliųjų neveikia, ar prastai sukoduota, dėl ko ant mobiliųjų dizainas subyra. Bet dauguma svetainių normaliai veikia ir ant mobiliųjų telefonų, tik kad reikia scrollinti ir zoominti. O pats įdomiausias dalykas, kad netgi tokiose svetainėse beveik visi mobiliųjų lankytojų rodikliai nedaug skiriasi nuo deskopinių - tiek bounce rate, tiek peržiūrėtų puslapių skaičius, tiek praleistas laikas. O padarius mobiliąją versiją - dažnai visai nepasikeičia. Teko daryti ne vieną tokį užsakymą, kur klientas tik dėl to atnaujino svetainę, nes norėjo mobiliosios versijos, tačiau akivaizdaus pokyčio nepastebėjo.
 
Dar vienas dalykas, į kurį reiktų atkreipti dėmesį - mobiliųjų lankytojų konversijos praktiškai visada būna mažesnės už desktopinių, nesvarbu svetainė pritaikyta mobiliesiems įrenginiams ar ne.
 
Žinoma, yra specifinių sričių, kur mobilūs sprendimai labai svarbu - socialiniai tinklai, naujienų portalai. Bet ar eilinė reprezentacinė svetainė ar eshopas gaus realios naudos iš mobiliosios versijos - didelis klausimas.

Sveiki Visi, BLOGI įstatymų pakeitimai MB įmonėms:
"katik man skambino D.Kreivio padėja ir labai prašė rytoj 10h atvykti į seimą, į spaudos konferenciją. Situacija prasta - valdantieji greitai iš darbotvarkės ištrynė pasiūlymą pratęsti mokestines lengvatas MB. Valstybės biudžetas yra tvirtinamas ketvirtadieni, taigi jeigu per rytoj valdantieji nebus įtikinti įtraukti šį klausimą į darbotvarkę mokestinės lengvatos Mažosioms bendrijoms nuplauks. Visi kas ryt galėtų atvykti į seimą 10h ryte, parašykite [email protected], kad būtų paruošti leidimai jums dalyvauti. Reikia, kad dalyvautumėte, tik taip parodysite, kad jum šis klausimas yra svarbus, ir tik taip galėsite laimėti dar vienus metus (antrus metus iš eilės). Taigi, aktualu - ateik!"
https://www.facebook.com/groups/393362884129751/

"Nepatariu eiti dirbti i prekybos centrus ir Senukus, nes tai yra dugnas. Pirmai pradziai patarciau pora menesiu padirbeti gamyboj, jog suprastumet, kas yra sunkus juodas darbas ir poto vertintumet normalu darba. Taipogi negaiskit laiko su NT brokeriais, visokiais draudikais, nes tai laiko gaisimas. Nepatariu dirbti su Individualia veikla kitiems, nes kaikurie taip daro noredami mazesnius mokescius moket"
 
Del sios pastraipos visiskai nesutinku <_<
 
Kas eina dirbti pagal IV tas turi jau zinoti kad tai bus kaip savas verslas.
Tai kalba eina apie NT, draudimus, elektronine prekyba ir kt.
 
Dauguma zmoniu nori saugumo, todel dauguma ir eina dirbti pagal darbo sutarti. Tie kurie nori susikurti savo darbo vieta ir uzsitikrinti savaip sauguma tie kuria darbo vietas.

Sveiki, žinant šio forumo publiką, t.y maždaug 15-25m, nenoriu įžeisti kitų kurie yra vyresni ;DD norėčiau pareikšti savo nuomone apie darbų ieškojimą, CV kurimą bei studijų pasirinkimus. Dauguma galbūt mano nuomonė nebus idomi, bet galbūt ka nors privers susimastyti.

Step 1: Mokyklos suolas, pamąstymai apie ateitį

Dauguma dar sedėdami suole paskutintais metais visi svajoja, jog : Aš va pabaigsiu studijas KTU kokias nors pvz Ekonomikos ir jau gaves diplomą iškart uždirbsiu didelius pinigus, būsiu kietas ekonomistas, dirbsiu kokiam SEB ar t.t. Gyvenime taip nebus, nes:
1.Gyvenime realiai nėra svarbu koks bus jūsų diplomas (išimtis Medicina), svarbu ka sugebat
2.Ne diplomai uždirba pinigus
3. Jeigu nesuprantat aukščiau išvardintu punktu, tada rimtai reiktu susimastyti
 
Patarimas: Jau 11-12kl mąstykit ko norit iš gyvenimo
 
Step 2: Studijų pasirinkimas
Dauguma studentu pasirenka dienines studijas, mokosi 4metus non-stop kiekvieną dieną. Gauna diplomus: ale "vadybininkai" ar dar kas nors ir poto verkia, jog niekas nepriima į darbą arba moka 1k lt į rankas. Aš visada kreivai žiūrių i tokius, nes jie realiai nelabai ką moką išskyrus parodyt diplomą. Nors šiais laikai nėra populiaru, nors gal reikėtu sakyti nemadinga, nes dauguma vaikosi madų, studijuoti ištestinias studijas, bet tai yra mažiausia 2 kartus naudingiau, negu studijuoti dienines, nes:
1, Tu mokaisi ir gali įgauti tokios pačios vertės (beverti) diplomą kaip ir dieniniai varguoliai
2. Tu gali tuo paciu metu dirbti, to pasekoja tureti darbo patirties ir uzsidirbti pinigu
3. Ieskodamas geriau apmokamo darbo būsi pranasesnis uz kitus konkurentus i ta pacia darbo vieta.
 
Patarimas: Pasirinkite istestines studijas, nepasigailesit, o jeigu kyla abejoniu tai paskaitykit virsuje 3 punktus.
 
STEP 3: Ieškom darbo
Paciam teko vaikscioti i darbo pokalbius po kelis i diena, juose buvau gal N kartu. Taigi noreciau siuo atzvelgiu irgi pasisakyti nuo CV susikurimo iki kalbejimo per Darbo pokalbi.
 
STEP 3.1 CV
Kurdamiesi CV neisradinekime dviracio, nebutina kurtis savo kazkokios stilistikos CV, kaip https://uzdarbis.lt/t325618/kodel-issiuntus-150-cv-jums-niekas-nepaskambino/ , nes darbdaviui pagrindinis tikslas idarbinti darbuotoja kuris uzdirbs jam pinigus. As naudojau cvbankas.lt sablonas, nes pats paprasciausias ir priimtiniausias.
Kaikurie zmones galvoja, jog nereikia i CV rasyt tokiu savybiu, kaip: komunikabilumas, punktaulumas, saziningumas ir t.t, Tai jie klysta, nes tai realiai yra svarbus dalykai, jeigu tu nesugebi bendrauti su kitais, tai zinokit bus sunku gyvenime.
Nuotrauka: patariu nedeti savo foto.
Apskritai i CV prirasykit kuo daugiau info apie save, ka sugebat ir pns, nes normaliuose imonese i viska atkreipia demesi, net i tai ,kad mokat dirbt su MS Ofiice t.t.
 
STEP 3.2 Atsirenkam darbus
Nepatariu eiti dirbti i prekybos centrus ir Senukus, nes tai yra dugnas. Pirmai pradziai patarciau pora menesiu padirbeti gamyboj, jog suprastumet, kas yra sunkus juodas darbas ir poto vertintumet normalu darba. Taipogi negaiskit laiko su NT brokeriais, visokiais draudikais, nes tai laiko gaisimas. Nepatariu dirbti su Individualia veikla kitiems, nes kaikurie taip daro noredami mazesnius mokescius moket. Jeigu jums neskambina iskart po CV issiuntimo tai nenusiminkite, realiai laikas yra 1sav po cv issiuntimo, jei per savaite nepaskambina tai galit minusa deti prie imones.
 
Step 3.3 Darbo pokalbis

Apsirenkit tvarkingai klasikiniais drabuziais. Jokiais budais nebandykit madu, papuosalu ir dar kazko demonstruot, nes greiciau sudarysit neigiama ispudi. Pries eidami i pokalbi pasidomekit imones veikla ir t.t. Pamastykit kokius klausymus gali jums uzduoti. Dazniausia pirma fraze buna: papaskokit apie save trumpai, mazdaug taip bus 9 kartus is 10. Ir kitas svarbus klausimas bus kiek tikities gauti i rankas, zinoma neuzsiprasykit 2000Lt ir panasiai, bet ir nenuvertinkit, jog galite dirbti uz 800lt. Juk esate studentai ir realiai kolkas nekvalifikuota darbo jega. Patarimas rinktis mazdaug ~1300Lt.
 
Patarimas: Į CV rašom kuo daugiau info ką sugebam, atsirenkam normalius darbus. Ir kaip sakoma sutinka pagal išvaiždą išlydi pagal protą.
 
 
Dabar truputi apie save. Daugelis susimastys , kas as toks, kad dalinciau tokius patarimus.Man yra 20m , studijuoju istestines studijas susijusias su zemes ukiu, ta specialybe nera paklausi, bet tos specialybes specialistu visada trukumas, atlyginimas 3k lt i rankas iskart jeigu nusimanai, nes kaip minejau diplomas neuzdirba pinigu. Neperseniausiai pakeiciau darba, teko praeiti nemaza atranka, nes i pirma pokalbi po CV issiunti paskambino sekancia diena, o i antra pokalbi tik po menesio, kai nesitikejau, kad paskambins. Dirbu pardavimu sektoriuje, konsultantu, atlyginimas fiksuotas + priedai, tai pirmas atlyginimas buvo truputi virs 2k lt, sis vel bus kazkas panasaus. Pries tai dirbau kitoje imoneje sukandes dantis (1000Lt i rankas), nes buvo kitam miesto gale, bet zinojau, jog tai kelias i geresni darba. Kadangi darbdaviams svarbus yra darbo stazas. Dabar kaikada paskambina is kitu imoniu ir pakviecia i pokalbi, bet atsisakau, nes darbas lengvas, kolektyvas draugiskas, arti namu ir atlyginimas geras.
 
Jeigu turit klausymu klauskite komentaruose ir atsakysiu i visus jums rupimus klausymus.
Dabar jau 2h15min nakties, nors darbas nuo 10h, bet viskas bus O.K. Galbut mintis nerisliai isdeliotos, tai del esamo laiko ir noro miegoti :))

Kažkaip tai keistai čia viskas nukrypo ne į tą pusę ir perdaug giliai kapstoma tema. Mano manymų atrinkinėjantis personalas žino ko jiems reikia ir "atsidarę" CV jie tikrai ieškos tų įgūdžių ir patirties, kurių reikalauja rolė. Manau, kad ir kokia ten nuotrauka bus, pirmiausias rodiklis į kurį bus kreipiamas dėmesys, tai įgūdžiai ir patirtis.
 
Visgi įmonė yra įmonė, o jos tikrai nemėgsta rizikuoti ir mano manymų, kad ir nobelio premijos istoriją sukursit savo CV, tai neduos jums naudos, jei neturėsite ką pasiūlyti įmonei.
 
Profilio aprašymas, nuotraukos ir kita medžiaga mano galva yra antrinis rodiklis ir jei įmonė turėtų apsispręsti(ko manau įmonės tikrai nedaro) kurį žmogų pakviesti į interviu ir susidarytų tokia situacija, kad jiems reikėtų rinktis iš tarkim dviejų panašią patirtį turinčių kandidatų, tuomet praverstų visų pirma manau jūsų profilis, kaip jau kažkas ir minėjo - linkedin profilis ir kita informacija.
 
Aš asmeniškai nemanau, kad personalas, kuris skaito tuos žmonių CV(nepriklausomai nuo to ar tai močiutė besiruošianti išeiti į penciją ar blondinė ar koks nors labai jau kvalifikuotas žmogus tam darbui) turi laiko žiūrėti į žmonių veidus ar skaityti kaip jie "mokykloje pirmūnais buvo". Manau aiškiai yra išdėstoma jiems, kokių įgudžių ieškoti ir t.t
 
Ir visiškai aišku, kad be visų šitų dalykų viršuje visa kita priklauso nuo to į kokią tu rolę kandidatuoji, kokią nors specializuotą, kuriai būtinai reikia konkrečių įgūdžių, pusiau-profesionalę kai reikia labiau patirties, nei kvalifikacijos darbui ar ne-profesionalę, kaip jau ir kažkas minėjo aukščiau - rolė, gyvūnų parduotuvėje - į tokias roles kandidatuojant manau galima leisti sau truputi "pažaisti" su aprašymų nuotrauka ir "off-topic" dalykais. Visais kitais atvejais reikia žiūrėti visgi iš įmonės pusės ir logiškai mastyti - ar jiems reikia barbės, kuri mokysis dirbdama ar profesionalo, kuris nekainuos įmonei, nei cento apart sutarto darbo užmokeščio.
 
Aš turiu labai nedidelę patirtį darbo paieškose, galbūt per du metus esu išsiuntęs apie 15 CV į semi-pro ar profesnionales roles ir iš jų man buvo atsakyta, tikrai nesumeluosiu, į maždaug 12, su svariomis priežastimis, kodėl taip, kodėl ne. Atmintis neleidžia visko tiksliai prisiminti, tačiau esu pakeitęs nuo 8-10 darbų. Ir tai buvo užsienyje, ne lietuvoje.
 
Patart kažko labai daug negaliu tiems, kurie ieško darbo, bet asmeniškai niekada nepripažinsiu tokio "wabank" būdo, kuriuo siunčiamas milžiniškas kiekis "kopijų" į visas įmones ar kitokias darbo įstaigas. Tikriausiai sugaištumėt tiek pat laiko tiesiog nusitaikę į tam tikrą specifinę sritį, kurioje turite patirties ar pasiekimų ir įdėdami darbo į CV kuris bus skirtas 15-likai, ne 150 įmonių.

Yra vokieciu Auxmoney ten kiek ziurejau net foto savo su namu daro jei pnigus renka remontui ar su mergina , bustui pirkti renka pinigus ten kazkur nuo 1 000 euro iki kazkur 35 tukstanciu euru paskolos prasomos , paskui kokos Lenku , CreditEase kinu , bet dazniausiai galima skolinti tik tos salies pilieciam kiek ziurejau jei anglu tai keitimai vyksta tarp anglu , o apie lietuva na smagu , kad atsiranda nauju projektu , bet deja lietuva jo nepaves , maza nauda tiek firmos turetojam , tiek patiems skolintojams ir ir emancius paskola , nera daug sandoriu , nes lietuvoi privise visokiu greituju kreditu ir panasiai todel nekas , ir dar minusas lietuvoi net nera 3 milionu zmoniu , o kur atidarytos panasios sistemos ten kokioi usoi ar uk ten gi kiek zmoniu daugybe todel ir judejimas vyksta , nors ir lenkus paemus ten kiek ju apie 40 milijonu zmoniu , tai vykt turetu judesys vieni skolina kiti skolinasi web adminai darosi pinigus visiem uztenka .

Joho pasutravoji ir eini i darbo birza..
 
tai gal ir dar 5metus nedorbti produktyviai, bei neminėti ka ir kaip ivykdai? :D
 
 
 
 
 

Paziurekit i viska is kitos puses :)
 
 
Jus turit kazkoki projekta kuriame ieskot vadovo kuris ir tures sudaryt ta veiklos plana.
Pokalbio metu dauguma gali prisigirti savo butais ir nebutais nuopelnais is ankstesniu darbu.
O ar nebutu idomu patiems kaip zmogus tvarkosi su realia situacija.
 
Reali situacija firma iesko zmogus trinkelems kloti.
Pokalbio metu yra prasoma nupasakoti visus veiksmus nuo A iki Z, tam, kad suzinoti ar zmogus tikrai turi patirties ir zino apie ka sneka, pokalbio metu juk trinkeles i rankas neduosi :)))
Nes buvo atveju tai prisigiria, kad 6metai patirties uzsienyje, o galiausiai isaiskejo, kad pirma karta rankose ta trinkele laiko.

Nuo daug faktoriu priklauso, kaip Tau rasyti seksis, ar pavyks kokybiskai viska daryti, o ne kiekybiskai, ar nemesi visko po savaites darbo ir t.t.
Bet patikek manim, pradeti verta. Palyginimui idedu, kaip man sekesi pradzia.
 
Mano versliukai prasidejo irgi nuo didelio noro. Kazkada kai dar net normaliai programuot nemokejau, pasirasiau programa mokiniam testuoti ir galvojau pardavinedamas per interneta turtus susikrausiu. Pradzioj parasiau ja ant paskalio, po to ant delphi. Po kokio 6-8 menesiu darbo pavyko uzsidirbti ~1400 lt. is viso.
 
Bet tai ka ismokau kurdamas ta programa, padejo gauti pirmaji darba. Jame uzdirbdavau apie 600 lt. uz puse etato. Patirtis tam darbe padejo veliau pereiti i kita darba, kuriame uzdirbdavau apie 1700 lt. per menesi.
 
Kelis metus taupiausi, ir kartu su draugu ikurem dazasvydzio kluba. Po siek tiek sekmiu, siek tiek nesekmiu, pradejau is dazasvydzio gerai uzdirbinet. Budavo, kai sovinius perku, ju reikdavo uz 5000 - 7000 lt. Mokedavau grynais pinigais. Geras jausmas pinigus tokiom kruvelem deliotis. I maisto kainas niekad neziuredavau, pasitiket savim pradejau daug labiau.
 
Po to aisku rinkoj atsirado daugiau konkurencijos uzdarbis is dazasvydzio krito, bet tada dar papildomai pradejau ir kitus renginius irgi organizuoti. Po truputi issipletem i Vilniu, Kauna ir Klaipeda. Dabar nors ir labai sunkiai po truputi izenginejam i Londono rinka.
 
Tai bendrai paemus, manau kad tikrai verta, deti vienokias, ar kitokias pastangas ir rupintis savo ateitimi. O ne skustis, kaip viskas blogai aplinkui.

Labai sunku išsireikšti mintis, bet idėja paprasta.
 
Kokios sąlygos turi patenkinamos, kad uždirbtumėte 10 000 Lt.
 
* Jūs galite išpręsti kažkokią išmatuojamą problemą,
arba atlikti reikšmingą pagerėjimą versle
* Verslininkui rizika išbandyti Jus, bus minimali
* Jūs bent kelias teigiamas rekomendacijas, kaip Jums pavyko.
* Verslas ambicingas norintis augti ir keistis. (Sunku patikėti, bet esu matęs verslų, kurių savininkams pradeda rūpėti nebe verslas, o kiti dalykai, ir jie nebeturi jokio noro jį auginti).
* Verslas jau realiai veikiantis ir generuojantis pajamas(turintis pardavimus, startupai netinka dėl kelių priežasčių bet nesiplėsiu)
 
Šitas planas uždarbio neriboja, ir aišku kuo didesnio kalibro problemas sprendžiate, tuo daugiau uždirbate. Uždarbis augs daug daug greičiau, negu, kad turėtumėte savo verslą. Nes kad sukurti verslą Jums reikia statyti infrastruktūrą, kas reikalauja daug laiko, patirties, finansų ir dar krūvos komponentų, o išnaudoti šitą idėją reikia tik 3 dalykų:
* Patirties(Know how)
* Kelių realių gerų atsiliepimų
* Nuoširdaus noro dirbti.
 
Pasiūlymo pavyzdys.
 
Sveiki, matau Jūs reklamuotės adwords, aš galiu Jums sutvarkyti reklamas Facebooke, ir Jums atvesti papildomų klientų. Esu per facebook atvedęs xx klientų tokiam verslui ir xx klientų tokiam verslui. Jūs sugaištumėte ne daugiau negu xx laiko su manimi. Mano kaina xx lt. Bet ją reikėtų mokėti pagal sutartį tik tada kai Jums sukurčiau rezultatus.
 
Ir tokių problemų yra šimtai:
* Padidinti pardvimus
* Atidaryti nauja tašką verslui
* Sukurti naują paslaugą verslui
* Suvesti su geru pigiu tiekėju
* Generuoti pardavimus per svetainę
* Padėti managinti darbuotojus, kad jie sukurtų daugiau naudos
* Įmonei užkurti aktyvių pardavimų procesą
* pastatyti sistemą kuri pagerintų aptarnavimą
* Apmokinti / padėti jų vadybininkams parduoti daugiau
* Padidinti pardavimus per spausdintą reklamą
* Padidinti žinomumą / pardavimus per viešuosius ryšius
* Sutaupyti / kontroliuoti įmonės kaštus xx srityje
* Pakurti IT sistemą, kad įmonė efektyviai galėtų dirbti su daugiau klientų
* Pakurti gerą sistemą, kaip atrinkti darbuotojus, kad jie generuotų pridėtinę vertę
* Motyvuoti darbuotojus, kad jų kaita sumažėtų
* Parašyti projektą, kad Jūs gautumėte finansavimą xx veiklai
ir t.t.
 
Ir tokių problemų yra šimtai, kurias galite išspęsti. O tokių žmonių labai trūksta rinkoje. Nes 99% ateina su mentalitetu, duok man didelę algą(arba didelį kontraktą), ir tada aš Tau sukursiu naudą.
 
Bet iš verslo pusės žiūrint darbuotojo samdymas yra labai rizikingas procesas, nes tai:
* Vienas mėnuo apmokymų(jei paruošta superinė medžiaga)
* Samdymo kaštai(Skelbimas ~300 lt., pokalbiai ir t.t.)
* Išeitinės, jei darbuotojas nepateisins lūkesčių ir t.t.
* Darbuotojo klaidos, kurias už jį apmoka įmonė jam besimokant.
 
Ir realybėje gaunasi, kad darydamas verslą, iššvaistai krūvas pinigų pasirinkdamas žmones, arba paslaugų tiekėjus, kurie nesukuria pridėtinės vertės. Net toks mažas verslas kaip mano, jau turbūt yra kokių 100 000 litų, taip sudeginęs per visą laiką. Didesni verslai jų sudegina dar daugiau.
 
Todėl žiūrint iš verslo pozicijų, labiau apsimoka geriau permokėti 2 - 3 kartus ir pasiimti tą kuris paims pinigus už rezultatą, o ne tą kuris prašys įsipareigoti jam avansu.
 
Bet pradėkite nuo mažesnio pasiūlymo. Pasiruošti maratonui reikia laiko, ir iš šitos idėjos norint uždirbti po mėnesio 10 000 neišeis. Pradėkite nuo pasiūlymo už 100 - 500 litų.
 
Tai va tokia ta idėja Jums, kad būti sėkmingais, kol iki jos priėjau, tam reikėjo daug patirties. Tikiuosi jums pavyks ją suprasti ir ja pasinaudoti, kad nueiti tą kelią greičiau negu aš.
 
Ką Jūs manote apie tai?
 
P.S. Jei kažkas norės pasiūlyti paslaugas gocrazy.lt pagal panašią idėją, arba mane pasamdyti pagal panašų principą pagerinti Jūsų verslą, nepasikuklinkite ir parašykite.

Mes kai ieškome žmonių, gauname labai daug CV. Per 2014 Turbūt iš viso gavom apie 1000 - 2000 CV. Bent į trečdalį jų teko užmesti akį.
 
Mano keli patarimai iš praktinės pusės:
 
1. Dėl foto kategoriškai nesutinku. Būtinai pridėkite. Jeigu jau vadovui nepatiksite dėl fizinių bruožų, tai geriau, kad toks vadovas jūsų išvis nepakviestų į darbą.
 
Nuotrauka apie jus perteikia irgi nemažai informacijos. O kuo Jūs daugiau pateiksite informacijos, tuo daugiau šansų užkabinti žmogų.
 
2. Motyvacinis laiškas
 
Pati svarbiausia dalis. Būtinai parašykite, ir atskleiskite save. CV kaip ne kaip visų standartinė, o iš motyvacinės dalies dalies, bent kažką gali spręsti apie kandidatą.
 
3. E-pašto adresas
 
Visiškai nekreipiu dėmesio, bet aišku adresas atsiduodu_nedraugavus_69@ praskaidrintų dieną. Norėtusi ir į pokalbį pakviesti pažiūrėti, kas per žmogus. (bet iš profesinės pusės stengiesi gerbti žmonių laiką ir kviesti tik tuos kurius potencialiai samdytum).
 
3. Idėk darbo į CV rašymą
 
Jei CV pamatau kelias klaidas, arba skurdus saves aprašymas(daug irgi nereikia). Žiūriu labai neigiamai, nes CV rašymas norint įsidarbinti yra pats pirmas Tavo darbas. O jei pirmajį darbą atlikai ant "durniaus", tai matyt panašiai dirbsi ir pas mane.
 
4. Reputacija online
 
Visada pasistengi pabrowsinti, retai kažką randi, bet šiaip dedu pliusą, jeigu kažką surandi apie žmogų iš profesinės pusės.
 
5. Reputacija
 
Iš ankstesnio darbo išeik tvarkingai, be konfliktų, be akių draskymo. Kuo toliau tuo labiau plinta mada paskambinti į ankstesnes darbovietes.
 
Anksčiau, kai gaudavau neigiamą rekomendaciją, galvojau, kad gal žmogus pateko pas prastą darbdavį, bet dabar kažkaip dažnai įsitikinau, kad jei žmogui buvo labai prastai pas ankstesnį darbdavį, tai dažniausiai ir pas mane jam kyla daug visokių problemų.
 
Dar iš reputacijos pusės, jei darbą keisdavote kas 2 mėnesius, tai irgi rodo nekokius signalus.
 
6. Noras dirbti
 
Kai ateinate į pokalbį, ar Jus priima į darbą, supraskite, kad mūsų darbdavių tikslas padaryti Jus kuo sėkmingesniais, kad kurtumėte tiek sau, tiek įmonei pridėtinę vertę. Ir jei pasamdome ne tą žmogų, tai nuostoliai būna žiaurūs.
 
Todėl rinkitės darbą atsakingai, supraskite, kad niekur lengvų darbų nebūna, o jei ir surasite vietą, kur galima lengvai stumti dienas ir iš jūsų mažai reikalauja, tai ilgainiui prarasite įgūdžius ir susivarysite savo karjerą ilgalaikėje perspektyvoje.
 
Tai čia buvo mano patarimai, kaip susirasti neblogą darbą, o jeigu ambicijos pasiekti 10 000 litų. Tuomet paskaitykite mano kitą straipsnį. Neužilgo įmesiu.

siulyciau pradeti nuo pagrindiniu dalyku:
- Kas Jusu klientas?
- Kokie Jusu privalumai, pries kitus pasirinkimus?
 
Kas jusu klientas? Sudarykite klientu profili.
 
Fantazuoju:
 
Zmogus augina egzotines, brangias zuvytes, turi dideli akvariuma, jomis rupinasi, todel perka tik specialu maista. Zmogus vyresnis, megsta pirkdamas bendrauti, todel megsta pirkti realioje parduotuveje, o ne internetineje.
 
Ka is Jusu daugiausiai perka. Susidarykite profilius labiausiai perkamoms prekems.
 
Koks Jusu konkurencinis pranasumas?
- Kaina? Kaina gali buti konkurencinis pranasumas tik tada, kai Jusu operacijos pacios pigiausios.
 
- Galbut geriau Jusu patirtis, siltas bendravimas su klientais. Gal geriau pozicionuoti save, kad tai parduotuve mylintiems savo gyvunelius, o ne perkantiems pigiausia maista is didziuju prekybos centru.
 
- Gal galite issiskirti savo lankstumu. Tarkim paskambinkite mums, atnesime 5 bandomuosius gyvunu maisto pavyzdzius, ir tada parduosime Jums tik toko maista koki megsta Jusu suo / kate.
 
Po situ klausimu galite pradeti kurti lankstinuka.
 
Jusu lankstinuko nemaciau, bet paprastai kurdami savo lankstinukus zmones padaro elementarias klaidas(per daug teksto, per mandrai parasyta, nera jokios naudos / isskirtinumo klientui / nera stipraus paraginimo veikti). Paieskokite internete kokie elementai sudaro lankstinuka, ir juos tiesiog nukopijuokite.
 
Siaip grubiai:
- Reikia geros antrastes, kuri atskiria Jusu klienta nuo visu kitu.
 
Pvz. (Informacija augintinius mylintiems seimininkams, o ne perkantiems pigu pasara is prekybos centru).
 
Istorija. Papasakokite apie save, kad atidarete parduotuve, kokia Jusu istorija
 
Ir stiprus call to action.
Ka turetu padaryti zmogus perskaites lankstinuka? Uzsukti pas Jus kavos/arbatos? Paskambinti telefonu? Uzsisakyti bandomaja pakuote?
 
Beje sakete, kad isplatinote 500 - 1000 lankstinuku. Siaip cia labai mazas kiekis.
 
Ir labiau siulyciau ne saudyti bendrai, o koncentruokites kur yra Jusu klientai.
 
Galbut jie lanko sunu dresavimo kluba?
Galbut paruosti maza dovanele augintiniui + kvietima apsilankyti pas jus, ir dalinti tiems zmonems kuriuos sutinkate vedziojancius sunis?
Paieskokite budu bendradarbiauti su gydyklomis. Jeigu norite, kad jie Jums siustu klientus, duokite kazka mainais. Galbut maisto jiems serti pacientus? Galbut Jus reklamuosite juos, o jie Jus? O jie galetu dalinti pakvietimus apsilankyti pas Jus?
 
Su reklama pasiruoskite faila:
* Kiek isleidau ant sitos reklamos
* Kiek lankstinuku grizo atgal / apsilanke zmoniu / padariau pardavimu
 
Ir pradzioje pritraukti klientus kainuos labai brangiai, bet nauda turi ateiti per tai, kad Jus buvote labai malonus, ir zmogus grizta vel ir vel.
 
Pasibandykite skirtingas idejas / koncepcijas. Ziurekite i ka zmones labiau reaguoja.
 
Isidiekite paprasta rodikli.
 
Kiek per menesi padarete apyvartos / pelno
Koks % nuejo reklamai / rinkodarai

Labai sunku išsireikšti mintis, bet idėja paprasta.
 
Kokios sąlygos turi patenkinamos, kad uždirbtumėte 10 000 Lt.
 
* Jūs galite išpręsti kažkokią išmatuojamą problemą,
arba atlikti reikšmingą pagerėjimą versle
* Verslininkui rizika išbandyti Jus, bus minimali
* Jūs bent kelias teigiamas rekomendacijas, kaip Jums pavyko.
* Verslas ambicingas norintis augti ir keistis. (Sunku patikėti, bet esu matęs verslų, kurių savininkams pradeda rūpėti nebe verslas, o kiti dalykai, ir jie nebeturi jokio noro jį auginti).
* Verslas jau realiai veikiantis ir generuojantis pajamas(turintis pardavimus, startupai netinka dėl kelių priežasčių bet nesiplėsiu)
 
Šitas planas uždarbio neriboja, ir aišku kuo didesnio kalibro problemas sprendžiate, tuo daugiau uždirbate. Uždarbis augs daug daug greičiau, negu, kad turėtumėte savo verslą. Nes kad sukurti verslą Jums reikia statyti infrastruktūrą, kas reikalauja daug laiko, patirties, finansų ir dar krūvos komponentų, o išnaudoti šitą idėją reikia tik 3 dalykų:
* Patirties(Know how)
* Kelių realių gerų atsiliepimų
* Nuoširdaus noro dirbti.
 
Pasiūlymo pavyzdys.
 
Sveiki, matau Jūs reklamuotės adwords, aš galiu Jums sutvarkyti reklamas Facebooke, ir Jums atvesti papildomų klientų. Esu per facebook atvedęs xx klientų tokiam verslui ir xx klientų tokiam verslui. Jūs sugaištumėte ne daugiau negu xx laiko su manimi. Mano kaina xx lt. Bet ją reikėtų mokėti pagal sutartį tik tada kai Jums sukurčiau rezultatus.
 
Ir tokių problemų yra šimtai:
* Padidinti pardvimus
* Atidaryti nauja tašką verslui
* Sukurti naują paslaugą verslui
* Suvesti su geru pigiu tiekėju
* Generuoti pardavimus per svetainę
* Padėti managinti darbuotojus, kad jie sukurtų daugiau naudos
* Įmonei užkurti aktyvių pardavimų procesą
* pastatyti sistemą kuri pagerintų aptarnavimą
* Apmokinti / padėti jų vadybininkams parduoti daugiau
* Padidinti pardavimus per spausdintą reklamą
* Padidinti žinomumą / pardavimus per viešuosius ryšius
* Sutaupyti / kontroliuoti įmonės kaštus xx srityje
* Pakurti IT sistemą, kad įmonė efektyviai galėtų dirbti su daugiau klientų
* Pakurti gerą sistemą, kaip atrinkti darbuotojus, kad jie generuotų pridėtinę vertę
* Motyvuoti darbuotojus, kad jų kaita sumažėtų
* Parašyti projektą, kad Jūs gautumėte finansavimą xx veiklai
ir t.t.
 
Ir tokių problemų yra šimtai, kurias galite išspęsti. O tokių žmonių labai trūksta rinkoje. Nes 99% ateina su mentalitetu, duok man didelę algą(arba didelį kontraktą), ir tada aš Tau sukursiu naudą.
 
Bet iš verslo pusės žiūrint darbuotojo samdymas yra labai rizikingas procesas, nes tai:
* Vienas mėnuo apmokymų(jei paruošta superinė medžiaga)
* Samdymo kaštai(Skelbimas ~300 lt., pokalbiai ir t.t.)
* Išeitinės, jei darbuotojas nepateisins lūkesčių ir t.t.
* Darbuotojo klaidos, kurias už jį apmoka įmonė jam besimokant.
 
Ir realybėje gaunasi, kad darydamas verslą, iššvaistai krūvas pinigų pasirinkdamas žmones, arba paslaugų tiekėjus, kurie nesukuria pridėtinės vertės. Net toks mažas verslas kaip mano, jau turbūt yra kokių 100 000 litų, taip sudeginęs per visą laiką. Didesni verslai jų sudegina dar daugiau.
 
Todėl žiūrint iš verslo pozicijų, labiau apsimoka geriau permokėti 2 - 3 kartus ir pasiimti tą kuris paims pinigus už rezultatą, o ne tą kuris prašys įsipareigoti jam avansu.
 
Bet pradėkite nuo mažesnio pasiūlymo. Pasiruošti maratonui reikia laiko, ir iš šitos idėjos norint uždirbti po mėnesio 10 000 neišeis. Pradėkite nuo pasiūlymo už 100 - 500 litų.
 
Tai va tokia ta idėja Jums, kad būti sėkmingais, kol iki jos priėjau, tam reikėjo daug patirties. Tikiuosi jums pavyks ją suprasti ir ja pasinaudoti, kad nueiti tą kelią greičiau negu aš.
 
Ką Jūs manote apie tai?
 
P.S. Jei kažkas norės pasiūlyti paslaugas gocrazy.lt pagal panašią idėją, arba mane pasamdyti pagal panašų principą pagerinti Jūsų verslą, nepasikuklinkite ir parašykite.

Pirkčiau pagal tokį modelį:
Užsisakai 3 - 4 poras. Namuose juos ramiai pasimatuoju, pasilieku viena porą, likusius per kurjerį gražinu atgal.
 
Na ir kaina turėtų būti pigesnė nei parduotuvėje, arba už tą pačią kainą, kokie nors egzotiniai gražūs batai.

Mes kai ieškome žmonių, gauname labai daug CV. Per 2014 Turbūt iš viso gavom apie 1000 - 2000 CV. Bent į trečdalį jų teko užmesti akį.
 
Mano keli patarimai iš praktinės pusės:
 
1. Dėl foto kategoriškai nesutinku. Būtinai pridėkite. Jeigu jau vadovui nepatiksite dėl fizinių bruožų, tai geriau, kad toks vadovas jūsų išvis nepakviestų į darbą.
 
Nuotrauka apie jus perteikia irgi nemažai informacijos. O kuo Jūs daugiau pateiksite informacijos, tuo daugiau šansų užkabinti žmogų.
 
2. Motyvacinis laiškas
 
Pati svarbiausia dalis. Būtinai parašykite, ir atskleiskite save. CV kaip ne kaip visų standartinė, o iš motyvacinės dalies dalies, bent kažką gali spręsti apie kandidatą.
 
3. E-pašto adresas
 
Visiškai nekreipiu dėmesio, bet aišku adresas atsiduodu_nedraugavus_69@ praskaidrintų dieną. Norėtusi ir į pokalbį pakviesti pažiūrėti, kas per žmogus. (bet iš profesinės pusės stengiesi gerbti žmonių laiką ir kviesti tik tuos kurius potencialiai samdytum).
 
3. Idėk darbo į CV rašymą
 
Jei CV pamatau kelias klaidas, arba skurdus saves aprašymas(daug irgi nereikia). Žiūriu labai neigiamai, nes CV rašymas norint įsidarbinti yra pats pirmas Tavo darbas. O jei pirmajį darbą atlikai ant "durniaus", tai matyt panašiai dirbsi ir pas mane.
 
4. Reputacija online
 
Visada pasistengi pabrowsinti, retai kažką randi, bet šiaip dedu pliusą, jeigu kažką surandi apie žmogų iš profesinės pusės.
 
5. Reputacija
 
Iš ankstesnio darbo išeik tvarkingai, be konfliktų, be akių draskymo. Kuo toliau tuo labiau plinta mada paskambinti į ankstesnes darbovietes.
 
Anksčiau, kai gaudavau neigiamą rekomendaciją, galvojau, kad gal žmogus pateko pas prastą darbdavį, bet dabar kažkaip dažnai įsitikinau, kad jei žmogui buvo labai prastai pas ankstesnį darbdavį, tai dažniausiai ir pas mane jam kyla daug visokių problemų.
 
Dar iš reputacijos pusės, jei darbą keisdavote kas 2 mėnesius, tai irgi rodo nekokius signalus.
 
6. Noras dirbti
 
Kai ateinate į pokalbį, ar Jus priima į darbą, supraskite, kad mūsų darbdavių tikslas padaryti Jus kuo sėkmingesniais, kad kurtumėte tiek sau, tiek įmonei pridėtinę vertę. Ir jei pasamdome ne tą žmogų, tai nuostoliai būna žiaurūs.
 
Todėl rinkitės darbą atsakingai, supraskite, kad niekur lengvų darbų nebūna, o jei ir surasite vietą, kur galima lengvai stumti dienas ir iš jūsų mažai reikalauja, tai ilgainiui prarasite įgūdžius ir susivarysite savo karjerą ilgalaikėje perspektyvoje.
 
Tai čia buvo mano patarimai, kaip susirasti neblogą darbą, o jeigu ambicijos pasiekti 10 000 litų. Tuomet paskaitykite mano kitą straipsnį. Neužilgo įmesiu.

Labai sunku išsireikšti mintis, bet idėja paprasta.
 
Kokios sąlygos turi patenkinamos, kad uždirbtumėte 10 000 Lt.
 
* Jūs galite išpręsti kažkokią išmatuojamą problemą,
arba atlikti reikšmingą pagerėjimą versle
* Verslininkui rizika išbandyti Jus, bus minimali
* Jūs bent kelias teigiamas rekomendacijas, kaip Jums pavyko.
* Verslas ambicingas norintis augti ir keistis. (Sunku patikėti, bet esu matęs verslų, kurių savininkams pradeda rūpėti nebe verslas, o kiti dalykai, ir jie nebeturi jokio noro jį auginti).
* Verslas jau realiai veikiantis ir generuojantis pajamas(turintis pardavimus, startupai netinka dėl kelių priežasčių bet nesiplėsiu)
 
Šitas planas uždarbio neriboja, ir aišku kuo didesnio kalibro problemas sprendžiate, tuo daugiau uždirbate. Uždarbis augs daug daug greičiau, negu, kad turėtumėte savo verslą. Nes kad sukurti verslą Jums reikia statyti infrastruktūrą, kas reikalauja daug laiko, patirties, finansų ir dar krūvos komponentų, o išnaudoti šitą idėją reikia tik 3 dalykų:
* Patirties(Know how)
* Kelių realių gerų atsiliepimų
* Nuoširdaus noro dirbti.
 
Pasiūlymo pavyzdys.
 
Sveiki, matau Jūs reklamuotės adwords, aš galiu Jums sutvarkyti reklamas Facebooke, ir Jums atvesti papildomų klientų. Esu per facebook atvedęs xx klientų tokiam verslui ir xx klientų tokiam verslui. Jūs sugaištumėte ne daugiau negu xx laiko su manimi. Mano kaina xx lt. Bet ją reikėtų mokėti pagal sutartį tik tada kai Jums sukurčiau rezultatus.
 
Ir tokių problemų yra šimtai:
* Padidinti pardvimus
* Atidaryti nauja tašką verslui
* Sukurti naują paslaugą verslui
* Suvesti su geru pigiu tiekėju
* Generuoti pardavimus per svetainę
* Padėti managinti darbuotojus, kad jie sukurtų daugiau naudos
* Įmonei užkurti aktyvių pardavimų procesą
* pastatyti sistemą kuri pagerintų aptarnavimą
* Apmokinti / padėti jų vadybininkams parduoti daugiau
* Padidinti pardavimus per spausdintą reklamą
* Padidinti žinomumą / pardavimus per viešuosius ryšius
* Sutaupyti / kontroliuoti įmonės kaštus xx srityje
* Pakurti IT sistemą, kad įmonė efektyviai galėtų dirbti su daugiau klientų
* Pakurti gerą sistemą, kaip atrinkti darbuotojus, kad jie generuotų pridėtinę vertę
* Motyvuoti darbuotojus, kad jų kaita sumažėtų
* Parašyti projektą, kad Jūs gautumėte finansavimą xx veiklai
ir t.t.
 
Ir tokių problemų yra šimtai, kurias galite išspęsti. O tokių žmonių labai trūksta rinkoje. Nes 99% ateina su mentalitetu, duok man didelę algą(arba didelį kontraktą), ir tada aš Tau sukursiu naudą.
 
Bet iš verslo pusės žiūrint darbuotojo samdymas yra labai rizikingas procesas, nes tai:
* Vienas mėnuo apmokymų(jei paruošta superinė medžiaga)
* Samdymo kaštai(Skelbimas ~300 lt., pokalbiai ir t.t.)
* Išeitinės, jei darbuotojas nepateisins lūkesčių ir t.t.
* Darbuotojo klaidos, kurias už jį apmoka įmonė jam besimokant.
 
Ir realybėje gaunasi, kad darydamas verslą, iššvaistai krūvas pinigų pasirinkdamas žmones, arba paslaugų tiekėjus, kurie nesukuria pridėtinės vertės. Net toks mažas verslas kaip mano, jau turbūt yra kokių 100 000 litų, taip sudeginęs per visą laiką. Didesni verslai jų sudegina dar daugiau.
 
Todėl žiūrint iš verslo pozicijų, labiau apsimoka geriau permokėti 2 - 3 kartus ir pasiimti tą kuris paims pinigus už rezultatą, o ne tą kuris prašys įsipareigoti jam avansu.
 
Bet pradėkite nuo mažesnio pasiūlymo. Pasiruošti maratonui reikia laiko, ir iš šitos idėjos norint uždirbti po mėnesio 10 000 neišeis. Pradėkite nuo pasiūlymo už 100 - 500 litų.
 
Tai va tokia ta idėja Jums, kad būti sėkmingais, kol iki jos priėjau, tam reikėjo daug patirties. Tikiuosi jums pavyks ją suprasti ir ja pasinaudoti, kad nueiti tą kelią greičiau negu aš.
 
Ką Jūs manote apie tai?
 
P.S. Jei kažkas norės pasiūlyti paslaugas gocrazy.lt pagal panašią idėją, arba mane pasamdyti pagal panašų principą pagerinti Jūsų verslą, nepasikuklinkite ir parašykite.

Pirkčiau pagal tokį modelį:
Užsisakai 3 - 4 poras. Namuose juos ramiai pasimatuoju, pasilieku viena porą, likusius per kurjerį gražinu atgal.
 
Na ir kaina turėtų būti pigesnė nei parduotuvėje, arba už tą pačią kainą, kokie nors egzotiniai gražūs batai.

Pirkčiau pagal tokį modelį:
Užsisakai 3 - 4 poras. Namuose juos ramiai pasimatuoju, pasilieku viena porą, likusius per kurjerį gražinu atgal.
 
Na ir kaina turėtų būti pigesnė nei parduotuvėje, arba už tą pačią kainą, kokie nors egzotiniai gražūs batai.