wytas008

Dar kartą sakau: į parą prakalbėta ~ 60min. Man pritaikė visiškai ne šią taisyklę, o tai kad nebuvo atgalinio ryšio iš kitų tinklų. Pagal juos turi sekt kas, iš kokio tinklo tau skambina, ir kiek prakalba. Ir tik tada jau gali skambinti pats į kitą tinklą.....
 
Jei skambini tik pats, o tau niekas neskambina, pagal BITES taisykles esi nesąžiningas vartotojas. Gauni SMS, kad esi atjungtas....

Šiandien gavau SMS iš LABAS:
 
Nuo plano pratęsimo dienos vidutiniškai prakalbėta po valandą per parą. Paskambinus 1351 numeriu pradėjo suokt kažką apie sąžiningo naudojimosi taisyklę, kurios normaliai dar ir suprast neįmanoma: reiškia jei aš prakalbu valandą su kitu tinklu, tai ir man turi kažkas turi skambint iš kito tinklo ir kalbėt tiek pat......
 
Po 10 metų naudojimosi LABAS paslaugomis štai toks finalas.
 
Fu*k you BITĖ, LABAS su savo "BEGALYBĖM"
 
Sunervino.......

Visi, turbūt, atsimenate tą darbo pokalbio momentą, kai Jūsų pasiteiraujama: „ar turite kokių nors klausimų?„. Ir Jūsų atsakymas, dažniausiai, būna „ne, viskas kaip ir aišku„. Ar tikrai?
 
Esu beveik tikras, kad Jus nustebins klausimai, kuriuos turėtumėte (greičiau – net privalėtumėte) užduoti savo potencialiam darbdaviui. Juos reikia užduoti ne tik tam, kad nustebinti Jus kalbinantį žmogų (o tą efektą pasieksite tikrai nesunkiai), tačiau ir tam, kad geriau suprastumėte apie darbo vietą, į kurią pretenduojate eiti dirbti.
 
1. Įsivaizduokime, kad praėjo bandomasis laikotarpis (įprastai – trys mėnesiai) nuo tos dienos, kai pasamdėte naują žmogų į šias pareigas ir tas žmogus jau yra išsprendęs tam tikras Jūsų įmonės problemas. Kokios tai problemos, kurias naujasis Jūsų darbuotojas turi būti išsprendęs, kad būtumėte tikri, jog pasamdėte tinkamą žmogų?
Siūlau pradėti nuo šio klausimo. Atsakymo į jį dėka sužinosite, kokios yra įmonės problemos, kas pas juos yra „skubių darbų sąraše“ ir kam jiems reikalingas naujas darbuotojas. Bus aišku, nuo ko reikėtų pradėti darbus ir tuo pačiu – galite įvertinti savo žinias/patirtį srityje, kurioje įmonė turi sunkumų.
 
2. Ar galėtumėte pasidalinti šios darbo vietos priešistore? Ar tai naujai kuriama pozicija Jūsų įmonėje, ar tiesiog samdomas naujas žmogus į jau esamas pareigas? Jeigu kažkas jau dirbo šioje pozicijoje – kur šis žmogus yra dabar?
 
Šio klausimo darbdaviai nesitiki. Čia panašus klausimas, kaip kad sulaukia kandidatai apie tai, kodėl jie išėjo iš buvusios darbovietės, tik pateiktas atvirkščiai. Jeigu šioje pozicijoje dirbantis žmogus išėjo kitur – tuomet kodėl jis tai padarė? Nepamirškite esminio dalyko – darbo pokalbis yra testas ne tik Jums, ar Jūs esate tinkamas kandidatas, tačiau ir darbdaviui – ar jis yra tinkamas Jums.
 
3. Kokiu būdu vyksta komunikacija įmonėje – elektroniniu paštu, akis į akį, telefonu ar kitais būdais?
 
Tai nėra esminis klausimas, tačiau atsakymas į jį parodys, kiek dėmesio yra skiriama darbuotojams, kokia yra įmonės „hierarchinė struktūra“ ir panašiai.
 
4. Kokiais būdais planuojate vertinti šioje darbo vietoje dirbančio žmogaus darbo rezultatus?
 
Šis klausimas yra labai svarbus. Atsakymas į jį turi parodyti, kaip įmonėje vertinamas darbas ir kokie keliami tikslai darbuotojui, kurių įgyvendinimas parodys jos tinkamumą darbui. Žinoma, pagal atsakymą taip pat galite įvertinti ir savo galimybes – ar realu pasiekti keliamus tikslus.
 
5. Gal galite pasakyti, ar vyks apmokymai, kad „įeiti į situaciją“? Jeigu taip – kaip (kokiu būdu) jie vyksta, kas mane mokytų ir kiek laiko?
 
Po atsakymo į šį klausimą, Jums taps aišku, ar būsite „įmestas į bendrą katilą“ ir jau darykite ką norite, ar, visgi, būsite supažindinti su darbu, jo subtilybėmis ir panašiai. Nenoriu plėstis apie įmones, kurios jokių įvadų neatlieka, tačiau tikiuosi, kad supratote mane.
 
6. Greičiausiai, Jums reikia pateikti aukščiausias pareigas užimantiems žmonėms savo nuomonę ir argumentus apie kandidatą, kuris Jums atrodo tinkamas užimti siūlomas pareigas. Kokie būtų Jūsų pagrindiniai argumentai?
 
Čia galite pajuokauti, kad Jūsų pašnekovas (-ė) gali pasijausti kaip darbo pokalbyje. Na, galų gale – juk tai ir yra darbo pokalbis, ar ne? Iš atsakymo į šį klausimą sužinosite, kokioms kandidato vertybėms įmonėje yra suteikiamas prioritetas.
 
7. Įsivaizduokime, kad Jūsų pasamdytas kandidatas yra tikrai tinkamas, demonstruoja puikius rezultatus ir esate labai juo patenkinti. Kokios yra kandidato karjeros galimybės?
 
Klausimo esmės, manau, aiškinti nereikia.
 
8. Ką norėtumėte pasakyti kandidatui apie savo įmonę? Ką aš, Jūsų manymu, turėčiau žinoti?
 
Sunku prognozuoti atsakymą į šį klausimą, tačiau jeigu Jums pradedama pasakoti apie įmonės pasiekimus – siūlau tyliai ir ramiai ieškoti kito darbo, nes čia svarbiausią vietą užima tikrai ne darbuotojai ir jų gebėjimai spręsti problemas.
 
O kokiais klausimais galite pasidalinti Jūs?

O aš žinau laimės receptą ;) : anksti kelies/eini miegot, darai jogą, sportuoji, medituoji, laiku valgai. Negeri, nerūkai. Čia pagrindinai kuriuos turėdami būsit laimingesni nei 90% žmonių

Kai kurie užsienio apžvalgininkai svarsto, kad pulti kurią nors Baltijos valstybių Rusijos prezidentui Vladimirui Putinui būtų net ekonomiškai naudinga. Esą tuomet pabrangtų nafta, kuri yra vienas iš pagrindinių Rusijos pajamų šaltinių. TV3 „Savaitės komentarai“ pateikia ekspertų patarimus, ką daryti kiekvienam Lietuvos piliečiui, jei ši beprotiška galimybė virstų realybe.
 
Šių laikų karas dažniausiai prasideda staiga. Ir atakuojami dažniausiai didžiausi miestai, todėl pirmosiomis karo aukomis tampa daugiausia civiliai. Todėl, pasak ekspertų, labai svarbu kiekvienam piliečiui iš anksto pasiruošti staigiam ir netikėtam konfliktui.
 
1. Tikslus planas
 
Pasak jų, jau dabar reiktų susidaryti planą, kuriame turėtų būti detaliai surašyta, kur šeima susitinka prasidėjus karui, pas ką bėga slėptis. Ypač ekstremaliai situacijai reikia paruošti paūgėjusius vaikus, mat prasidėjus karui kyla panika.
 
„Vaikas privalo žinoti praktiškai viską – nuo pirmosios medicinininės pagalbos iki to, kaip judės šeima, pas ką ji judės, kokie telefonai, kokie adresai. Labai bus išmėtytos šeimos ir išblaškytas judėjimas. Vienintelis saugumo užtikrinimas vaikui – žinios“, – TV3 „Savaitės komentarams“ sakė Lietuvos karininkų sąjungos atstovas Darius Antanaitis.
 
Pasak A.Matonio, šiuolaikiniame kare urbanizuotos vietovės naudojamos karinio konflikto terpei, todėl pirmieji miestuose visada kenčia civiliai. „Dingsta elektra, vandens tiekimas ir šildymas nutrūksta“, – sakė jis.
 
2. Slėptuvė
 
Kadangi atakos dažniausiai prasideda iš oro, pirmiausia civiliams reikia pasislėpti, kad galėtų išgyventi pirmąjį antpuolį ir galėtų evakuotis iš mūšio zonos.
 
„Rūsys gali būti viena iš priimtiniausių slėptuvių, bet, tokiu atveju, tai turi būti ir papildomas atsarginis išėjimas, kad netaptumėme įkalinti po nuolaužomis“, – sako Eugenijus Vaicekauskas.
 
„Gali būti požeminiai garažai naujose gyvenvietėse tam tikra priemonė, padedanti apsaugoti civilius nuo puolimo, nuo artilerijos apšaudymo. Ten galima pasislėpti“, – priduria Aleksandras Matonis.
 
Specialistai pataria vengti smalsiai domėtis, kur raketos ką susprogdino, nes dažnai žūvama einant pažiūrėti bombardavimo padarinių.
 
3. Būtiniausi daiktai
 
Pasibaigus atakoms specialistai pataria sėstis į savo transporto priemones susirinkus būtiniausius daiktus ir bėgti į saugesnes teritorijas. Norint greitai susidėti daiktus, būtina jų sąrašą susidaryti iš anksto.
 
Pasak ekspertų, krepšin turėtų gulti radijo imtuvas ir atsarginiai elementai, nes tik taip galėsite pasiklausyti svarbiausių pranešimų apie karo eigą. Taip pat svarbu turėti žibintuvėlį su atsarginiais elementais ir į neperšlampamą pakuotę įdėtų degtukų.
 
Taip pat svarbu pasiimti visus dokumentus: pasą, tapatybės kortelę bei nuosavybės dokumentus, kurie karo metu gali dingti.
 
Dar vienas labai svarbus dalykas – vaistai. Vaistinėlėje turėtų būti tvarsčių, gelių, vaistų nuo skausmo.
 
Be to, kiekvienam žmogui reikia pasiimti ilgai negendančių maisto produktų mažiausiai trims dienoms, peilį ir reples. Taip pat siūloma pasiimti artimųjų nuotraukas, kad pasimetus galėtumėte parodyti, kaip jie atrodo.
 
Pinigus ir brangius daiktus specialistai ragina išsidalyti su šeimos nariais, kad kartais marodieriai neatimtų visko iš karto.
 
Likusiems savo namuose taip pat patariama pasirūpinti maistu, būtiniausiais išgyvenimo reikmenimis.
 
4. Pilnas degalų bakas
 
Ugniagesių atstovas Giedrius Greičiūnas dar pataria pasirūpinti, kad jūsų automobilio degalų bakas visuomet būtų pilnas ar bent apypilnis.
 
„Tokiais atvejais visada stringa degalų tiekimas. Pirmiausia jais aprūpinamos valstybinių institucijų ir kariuomenės pajėgos, o tik po to gyventojai“, – sako jis.
 
Didžiųjų miestų gyventojams specialistai siūlo numatyti galimybę bent laikinai apsistoti pas giminaičius ar draugus kaime, nes mažose gyvenvietėse karo veiksmai arba nevyksta visai, arba tik minimaliai.
 
Bėgant patariama vengti dižiųjų kelių, nes galite tapti priešų taikiniu.
 
Tiesa, pabėgti iš savo šalies lietuviai negalės, nes sienos bus uždarytos. Net norint persikelti iš vieno rajono į kitą reikės gauti komendanto leidimą.
 
„Karo metu gyventojų teisės bus apribotos. Bus skelbiama mobilizacija. Dalis gyventojų mobilizuojami, dalis evakuojami, o kita dalis gali savanoriškai sutikti būti pasitelkiama privalomiesiems darbams tėvynės gynybos“, – sako E.Vaicekauskas.
 
5. Ginklai
 
Turintiems namuose ginklų siūloma juos pasiimti, tačiau itin gerai paslėpti.
 
„Aš asmeniškai pasiimčiau ginklų tiek, kiek galiu panešti. Net, jei nesiruošiu kovoti su priešu, tai bus labai daug marodierių, bus penkta kolona, bus specialūs daliniai, kurie skirti gąsdinti, plėšti, prievartauti žmones, kad sukeltų didesnę baimę ir sumažintų pasipriešinimą“, – įspėja D. Antanaitis.
 
Taip pat patariama jokiu būdu neliesti nužudytųjų kūnų, jei tokių pamatysite. Ta pati taisyklė galioja net kalbant apie artimiausius jums žmones.
 
„Paprastai po negyvais žmonėmis bent jau Rusijos kariuomenė Afganistane, Čečėnijoj ir kitur slėpdavo sprogmenis tam, kad atėjusi šeima ten ir žūtų. Todėl geriau nelieskite negyvų žmonių, kokie jie bebūtų jums svarbūs“, – pataria D.Antanaitis.
 
Straipsnio paimtas iš technologijos.lt

Sveiki dar karta. As Arminas, man 25 metai.Nors mokiausi vienoje geriausiu gimnaziju,o po to ir gerame universitete,dalyvavau daug olimpiadu,bet... bet pasirinkau kita kelia. Nesididziuoju juo ir prisiemu visa atsakomybe uz jo pasirinkima, bet slepti taip pat negaliu,esu atviras zmogus. Teko gyventi nusikalteliu pasaulyje,o tris menesius praleisti kitos salies ikalinimo istaigoje. Stovejau vietoje, isvis netobulejau. Bet pagaliau nusprendziau keistis. Dabar persikeliau i Ispanija,kiekviena diena daug skaitau,mokausi ispanu, tobulinu anglu kalba,sportuoju ir ieskau saves . Visada buvau geros sirdies ir pagaliau nebereikia griauztis,del daromu darbu. Pagaliau tapau laimingas. Taigi,jei kartais Ispanijoje reiktu talentingo, daug dirbancio,drasaus ir nebijancio atsakomybes zmogaus,as lauksiu jusu pasiulymu. Aciu uz sugaista laika.
P.S. sorry ,kad rasiau be lt raidyno.

Taip taciau demokratijos esme pazeide butent Mykolas. Parasiau mano manimu gana normalu posta siandien, ji rasydamas uzgaisau 15 minuciu ir mykolas ji istrine, nieko neizeidinejau, nesikeikiau ir negrasinau. Galbut kvailas postas buvo toks ir anoks, taciau nedalbajobiskas mano manymu, o jei Mykolas mano kad tai buvo dalbajobiska, tai cia tik jo nuomone. O kiti kurie butent bande izeit visokiais paveiksliukais ir zodziais "Vatnikas", "DELFI skaitytojas", apie juos Mykolas neuzsimine. Tu butent suregavai ir istrynei slamsta kuriam cia vietos nebuvo, o Mykolas suregavo emocijom.
 
Taip pat Mykolas draudzia sioje temoje rasyti apie JAV, ES, Lietuva ir Ukraina, kaip supratau is to WTF Ukraina, taciau jau nuo pat pradziu visi mini siuos trys ar keturius zodzius sioje temoje. Todel uzdraust apie tai diskutuot irgi nera demokratijos prinicipas, juolab jie vienaip ar kitaip susije su Rusijos puolimu.

palauk 40 dienų ir tada jeigu neatsiųs prekės galėsi sakyt bye bye pinigėliai.. neklaidink pirkėjo, jeigu pardavėjas neatsako per 1-2 savaites gali iškarto atidaryt Dispute per Paypal, tuo labiau jei pardavėjas yra privatus asmuo ir pardavinėja vieną ar kelis daigtus. Per 40-45d jeigu nesikreipi į Paypal tada tau jau nebegalioja pinigų susigrąžinimo garantija

Pagaliau kažkas su rimtais faktais ir argumentais atėjo. Net nebeturiu ką pasakyti. You win.

Jei vykdote veiklą įsigiję verslo liudijimą, siūlome pasinaudoti galimybe ir peržiūrėti e. seminaro „Gyventojų, įsigijusių verslo liudijimus, privalomojo sveikatos draudimo įmokų mokėjimas“ medžiagą.
 
https://www.vmi.lt/renginiai/ziureti.php?record=1058

kol neįsijautėte, nes jaučiu, kad daug nereikia, siūlau visiems šiek tiek atitrūkti nuo diskusijos ir nuveikti ką nors naudingo :) O tai reikės paskui įspėjimų padalinti, atsipalaiduokite, pakaks politikos šiai savaitei, ok? :D

Dedu pliusą, nes tai puikus įrodymas, kaip galima lengvai sumanipuliuoti informacija, išsirenkant tik tinkančius teiginius, o kitos dalies nepasakant.
 
1-2, 4, 6, 8-10 veiksmai yra atsakas į prieš tai įvykusius veiksmus iš Rusijos. Paprastas faktas, kurio nepasakius, viskas apsiverčia aukštyn: tai NATO siunčia karius į Lietuvą, tai Lietuva didina karinį biudžetą, tai ruošiasi karui su Rusija. Bet, kad visa tai daroma, nes Rusija užpuolė Ukrainą ir aneksavo dalį jos teritorijos, plius toliau vykdo invaziją - nepasakoma.
 
3. kai vokiečiai išsirinks kitą vadovą, Merkel nebebus. Mat tą patį galima pasakyt ir Lietuvoje dėl Grybauskaitės. Vai vai vai, Grybauskaitės kultas. Nu be tai daaa, žmonės patys išsirinko ir ji yra Prezidentė. Kad Merkel yra didžiausios ES ekonomikos galva ir turinti stiprią nuomonę ir įsitikinimus, tai lai taip būna.
 
Galima būtų dar sakyti ir taip, kad pasaulyje yra Obamos kultas, Kinijos kultas ar dar kažko. Bet tai bus viso labo niekuo nepagrįsti teiginiai.
 
5. Kaip nuo Vokietijos viskas priklauso? Gali įrodyt? Nes sprendimus ES priima arba Taryba arba Parlamentas. Jokia Vokietija ar kita šalis negali vienašališkai priimti sprendimų, kurie lemtų visos ES ateitį.
 
O geografiškai visi sprendimai priimami Briuselyje, Belgijoje.
 
7. Vėl gi. Jeigu tu pasiskolintum iš banko 10 tūkst. Lt ir kitą dieną pasakytum, kad viskas, tu tos skolos negrąžinsi ir tegul nesikabinėja prie tavęs. Bankas bus fašistinis, kai visomis teisinėmis priemonėmis bandys tą skolą susigrąžint?

Blogiausia yra tai, kad tu net nesupranti esminių ES vertybių ir jos principų. ES pagrindas ir yra multikultūriškumo išlaikymas ir jinai netgi kultūriniams skirtumams išlaikyti skiria didelius pinigus. Tą pačią dieną, kai kas nors sugalvotų uždrausti bent vieną ES oficialiąją kalbą - ES žlugtų.
 
Tu vadovaujiesi kažkokiais emociniais aspektais - visiškai nesuprasdamas esminių veikimo principų. Dabar vėl iš kur ištraukei, kad kad palikti ES nebeįmanoma? Iš kokios šiknos ištraukei šitą faktą?
 
Aš tau atsakau - įmanoma! 1985 metais, po referendumo, iš ES išstojo Grenlandija. Apie išstojimą taipogi galvoja ir Didžioji Britanija. Ar esi kada girdėjęs, kad kas nors būtų šiai šaliai pasakę, kad iš ES išstoti neįmanoma?
 
Dar blogiau, kad tu nesupranti, ką išvis reiškia žodis "Okupacija". Tai štai susipažink:
 
Okupacija - laikinas kitos valstybės teritorijos užėmimas, panaudojant karinę jėgą, ir faktinis jos valdymas.
Taipogi valstybę gali okupuoti tik kita valstybė. ES bei NATO yra jungtinės keletos tautų ir šalių organizacijos, siekiančios bendro tikslo (ES - ekonominio augimo, NATO - gynybos).
O tie naudojami išsireiškimai, kad Lietuvą okupuoja NATO ar ES, tai yra rusiškos propagandos pasekmė. Rusiška propaganda dažniausiai ir manipuliuoja gyventojų baimėmis ar į ją mestais kaltinimais.

Jei Rusija yra kaltinama okupacija - tai jinai bando pavaizduoti NATO ir ES kaip okupantais. Jei Rusija yra kaltinama ginklų tiekimu separatistams - tai jinai apkaltina NATO ginklų tiekimu Ukrainai. Jei Rusijos remiami separatistai yra apkaltinami lėktuvo numušimu - tai Rusija jo numušimu apkaltina Ukrainą. Ir taip be galo, be krašto...
 
Aš šiame forume jau esu paneigęs N tavo iš kažkokios šiknos trauktų faktų - apie valstybės skolas, apie maximos monopilijas, apie tai, kad delfi ir kituose lietuviškuose portaluose niekas nepasitvirtina, kas yra sakoma, galiausiai apie tą pačią galimybę išstoti ir ES. Bet tu tik paignoruoji ir apsisukęs vėl šauni iš tos pačios šiknos ištrauktą kitą faktą - ir tas nesamonių ratas vėl sukasi...
 
P.S. dėl žemaitijos - žemaičiai tikriausiai yra patys patriotiškiausi Lietuvos piliečiai kokius tik gali sutikti. Tas žemaičių atsiskyrimas nuo Lietuvos vėlgi yra labiau Rusijos propagandos pasekmė nei, kad realybė. Tikrai neįsivaizduoju jų bandymo atsiskirti nuo Lietuvos.

Gaila nebera minusu, galetu buti kaip linkomanijoj, uzminusuoji ir pasislepia slamstrasciai. Kaunomanas butu visuomet paskutinej eilutej, ten kur simtais minusu prisirenka. Bet tada mes butumem fasistai, garbintume tik savo nuomones palaikytojus :]
Rytu maidanas matai buvo rytuose, jis buvo teisetas, Kijevo maidanas buvo fasistu agresija, buvo neteisetas. Putinas uzgrobes Kryma, matai vertas Nobelio taikos premijai, nes isvenge karo, padare rinkimus ir isgelbejo krasta.
 
Jeigu dabar butu karas, pas mus rusu mazuma staiga is zemes issikastu ginklus ir pradetu savo rinkimus daryti, labai gaila, bet toks Kaunomanas prisidetu prie ju ir jo kalasnikovo taikiklis butu nutaikytas i mus. Labai gaila, kad siais laikais barbarai niekur nedingo.
 
Kaunomanas, dabartinej situacijoj, esi patenkintas Lietuva? Prisijunktum prie kovotoju buriu, ar bent jau palaikytum juos, jeigu jie atsirastu Lietuvoj ar Latvijoj is rusu mazumos? Ar tu sautum i mus?
As itariu, kad tu butum pirmas, kuris draugui i nugara peili suvarytum ir isduotum.
Musu partizanus 20 metu per tokius "didvyrius" ruke. Ir tie 20 metu yra ieje i pasaulio istorija, kaip i viena is ilgiausiu tokio tipo pasipriesinimu, kai vilties visiskai nera, o zmones 20 metu partizanavo pries tokia galybe.
Isduoti, paminti, sutrypti! Geri idealai.
 
 
Seip rimtai, kaunomanas vertas ignoro uz trolinima. Realiai cia mes visko prirasom, bet vienintelis kaunomanas trolina belekaip :] Turbut didziuojasi.
Cia kaip tokiam sakytum, siandien sekmadienis, kaunomanas - ne, siandien sestadienis.
-sekmadienis
-ne
-taip
-ne
-pasiziurek i kalendoriu
-neziuresiu, as geriau zinau
-nezinai
-zinau, man draugas sake...

Pagarba visiem (Marius, Creatium, bundis ir kt.) kurie dar turi laiko, noro ir jėgų kariaut informacijos būdu su rusiškais trololo kaip Kaunomanas, Savanoris13 (iš kurio tik prieš kokius nors rinkimus kažkas girdisi) ir kitais... :)
 
Siūlyčiau mažiau demonizuot ar aukštint bet kurią pusę, nes abi turi savų pliusų ir minusų. Tiesiog vieni labiau remiasi faktais, kiti - emocijom ir taip kaip jiem atrodo.
 
Pabandykim visus tuos tūkstančius faktų ir faktelių, globalinius, illuminatinius sąmokslus ir tikslus palikt nuošaly.
Ir visą situaciją dekonstruot į paprastus ekonominius, istorinius ir plika akim matomus faktus.
 
Jau kažkas minėjo apie Rusijos ir Vakarų įtakos zonas. Tai nuo čia niekur toli ir nereikia eit.
Pagal netolimą istoriją žinom, kad:
 
Ten kur savo įtaką 'eksportavo(-uoja)' Rusija:


 
Klesti korupcija praktiškai visuose visuomenės lygmenyse;
Dažniausiai ekonominis, mokslinis, inovacinis atsilikimas nuo vakarų;
Beveik nėra vidurinės klasės (arba oligarchai arba bėdžiai);
Šalys neužima aukštų ar vidutinių vietų pasauliniam gyv. laimingumo indekse;
Daugiau mažiau viskas grindžiama, baime, priespauda, kontrole ir aplinkos kaltinimo dėl bet kokių savų nesėkmių (daugiausiai būdinga pačiai Rusijai).

 
Ten kur vyrauja vakarietiškos vertybės ir demokratija:


 
Santykiai grįsti vienas kito pasitikėjimu;
Nuolat investuojama į mokslinę, ekonominę plėtrą ir bendrą tautos gerovę;
Šalys patenka į laimingiausių pasaulio šalių dešimtukus;
Stipri vidurinė klasė;
Asmeninės, pilietinės teisės ir laisvės;
Politinis, ekonominis stabilumas.

 
Taigi, nereikia būt mokslų daktaru, jog suvokt, kur Rusija -- ten destrukcija, susikaldymas ir regresas.
[sarcasm]Matyt ES rytinėm narėm (įskaitant Lietuvą) šiaip sau kasmet skiria milijardus eurų, kad pasivytume senas valstybes-nares. O atsilikom matyt, tikrai ne dėl dešimtmečių sovietinės okupacijos.[/sarcasm]
 
Suprantu, kad kaunomanui labai lengva ir palanku spjaudyt į šulinį iš kurio pats geria ir gyvenant demokratiškoj ir laisvoj šaly -- lot kaip gi rusai čia visus gelbėja, o Vakarai nori karo.
Siūlau emigruot į Rusiją ir susikurt savo dar labiau klestintį gyvenimą. ;)

Aisku, kad nuo amerikonu, amerikonai vykdo desimt kart intensyviau papildo ir atnaujina savo ginkluote ir skiria zymiai daugiau lesu tam nei rusai. Beto ju karines bazes isitaisusios jau prie pat rusijos. Beto rusai jiems yra didziausia problema jau nezine kiek laiko.

Sveiki:)
Ir as nusprendziau prisistatyti prisiregistravimo proga. Pries 22 metus gavau Povilo varda. Po mokyklos baigimo norejau studijuoti grafini dizaina. I sia programa praleido tik kolegijos (ir dar i nemokamas vietas!), bet padariau didele klaida ir nuejau i VDA industrini dizaina mokama vieta. Vien del to, jog.. Na.. "prestizas". Nuejau su mintimi perstot i grafini. Po pusmecio pamaciau, jog nieko nesigaus. Paziurejes is salies i situacija supratau, jog mokausi tai, ko nenoriu ir uz tai mokejau didelius pinigus (tevu pinigus). Viska meciau ir pavasario gale, uzsimetes kuprine ant peciu, islekiau su trim draugais patranzuot po Europa. Nusigavom iki pietines Ispanijos. Iki Malagos. Kelyje praleidom du menesius iskaitant kelione atgal i Lietuva. Po dvieju menesiu Lietuvoje isvykom i Anglijos fermas uzdirbt pradiniam gygenimui Londone. Nenorejom kaulyt is tevu :) atvyke i Londona visai neblogai isitvirtinom, bet man kuo toliau, tuo greiciau viskas ritosi zemyn. Pajutau, jog Londono gyvenimo ritmas man kelia dideli stresa, su kuriuo nesugebejau susitvarkyt. Todel nusprendziau vykt atgal i Lietuva. Taip ir sedziu cia nuo praeitu metu liepos. Isejau is po tevu stogo su mintimi, jog reik kazka pradet paciam kurtis ir stotis ant koju, baigt blaskytis is vienos vietos i kita ir susikoncentruot ties pirmuoju planu - grafinio dizaino studijomis. Problema ta, kad po isejimos is VDA nebuvau paemes piestuko i rankas. Tik pries savaite pradejau vel papaisinet, eskizuot. Reik "ataugint" ranka. Dar yra mintis pradeti programuoti, mokytis programavimo kalbu (bandziau per codeacademy), gal pradet koki versliuka (nors mintis buti laisvai samdomu man labiau prie sirdies). Todel ir susizavejau siuo forumu ir jusu bendruomene. Cia tiek daug naudingos ir idomios info, kad vos atsiplest galiu nuo narsymo ir skaitymo! O ir jusu bendruomene pasirode labai draugiska ir geranoriskai atsakinejanti i klausimus, bei besidalinanti informacija. Uzsimaniau ir as buti jos dalimi :) Tikiuosi daug is jusu ismokt, o atejus laikui, gal ir as ka protingo ir naudingo turesiu pasakyti jums ;)
Tai iki susirasymo!
P.s. Tikiuosi ne per ilgas postas.

Neseniai rašiau straipsnį apie tai, kaip lyderiauti ryklio stiliumi ir sulaukiau nemažai atsiliepimų, kad straipsnis tikrai geras, ir man reikėtų parašyti tokių daugiau. Šiandien, pateikiu Jums palyginimą su vienu iš mano labai gerbiamų žmonių: pasaulinio garso šefu ir verslininku – Gordonu Ramziu (Gordon Ramsaynofollow).
 
Dauguma žmonių yra girdėję apie „Pragaro virtuvę“ (Hell’s Kitchen), Gordono Ramzio virtuvės košmarus (Kitchen Nightmares) ar kitas realybės TV laidas, kuriose dalyvauja G. Ramzis. Noriu atkreipti Jūsų dėmesį būtent į „Virtuvės košmarų“ laidas, kurių metu p. Ramzis atvyksta pas savo viešojo maitinimo verslą turinčius žmones ir padeda jiems atgaivinti mirštantį verslą.
Kaip jam tai pavyksta? Juk tai – milžiniškas iššūkis. Žemiau, pasistengsiu apibendrinti, ką daro Gordonas ir kaip tai gali padėti Jūsų verslui, net jeigu jis nėra susijęs su viešuoju maitinimu.
 
Suraskite problemą
 
Vienas iš mane labiausiai žavinčių Gordono gebėjimų yra pastabumas. Tikrai yra ko pasimokyti. Atvykęs į sunkumų turintį restoraną, jis iš karto pradeda analizuoti verslą ir identifikuoti problemas. Ko Gordonas ieško?
 
Kadangi darau tą patį su savo klientais – pasakysiu (greičiau – pasikartosiu) Jums: reikia mokėti pažiūrėti į savo verslą ne savininko akimis. Kaip verslo savininkas, Jūs, greičiausiai, savo verslą mylite ir negalite matyti jo kritiškai ar net realiai. Kaip identifikuoti problemas:
 


 
Restorane Gordonas žiūri, ar restorano interjeras yra pasenęs/neatitinka veiklos pobūdžio. Jeigu Jūsų verslas yra ne viešojo maitinimo sektoriuje – Jums reikia žiūrėti į savo įvaizdį kitaip: ar Jūsų interneto svetainė yra tvarkinga? Ar joje pateikiama teisinga informacija (ir be klaidų)? Ar Jūsų biurai yra tvarkingi? Kaip atrodo Jūsų verslo prekės ženklas – ar jis tvarkingas? Ar yra vizitinės kortelės, ar jos atspindi Jūsų veiklą?
Meniu pateikiama per daug patiekalų? Arba: ar Jūs siūlote savo klientams per daug produktų/paslaugų?
Kokias problemas mato darbuotojai? Arba: kaip Jūsų darbuotojai mato verslą? Ar jie mato problemas? Ar darbuotojų pastabas kas nors išklauso?
Ką sako buvę darbuotojai? Arba: kokie atsiliepimai apie Jūsų verslą? Buvusių darbuotojų? Buvusių klientų? Internete, anoniminių komentatorių? Konkurentų? Ar girdite kritiką? Ar esate pasirengę ją išklausyti? Ar esate pasirengę keistis?
Koks maisto skonis? Arba: ar Jūsų prekės/paslaugos tikrai reikalingos klientams? Ar jos yra aukštos kokybės? Ar jos kuria kažkokią vertę, sprendžia klientų problemas, padeda jų išvengti (problemų, o ne klientų)?
Kokias problemas mato restorano savininkas? Arba: ar Jūs esate atviri patys sau? Ar žinote, koks Jūsų indėlis į verslo sėkmę ar nesėkmes? Ar esate pasirengę prisiimti atsakomybę, o ne suversti ją kitiems?
Ką apie restoraną sako svečiai? Arba: ar siekiate klientų atsiliepimų apie Jūsų verslą? Ar atsiliepimai nuoširdūs? Ne, mamos ir draugų atsiliepimai nesiskaito. Ar atsižvelgiate į klientų atsiliepimus, pastabas, pasiūlymus?

Tai – pagrindiniai klausimai, kuriuos reikia sau užduoti, norint atlikti verslo analizę. Žinoma, klausimų yra daug daugiau, tačiau norėjau pateikti Jums pagrindą, tą vadinamą „skeletą“.
 
Raskite efektyvų problemos sprendimą
 
Dažniausiai, pagrindinė problema versle yra nesusijusi su „nepakankama kvalifikacija“. Virėjai moka gaminti maistą, tik jie to… nedaro. Darbuotojai žino, kaip reikėtų elgtis restorane, tik jie neturi palaikymo, teisės išsakyti nuomonę, prisidėti prie verslo procesų gerinimo, neturi tam reikiamų įrankių, įgaliojimų ir panašiai. Kartais – tiesiog esate blogoje vietoje. Jeigu Jūsų verslas yra kokios nors miegamojo rajono gatvės pabaigoje, o verslui reikalingas žmonių srautas – privalote suprasti, kad parinkote blogą vietą.
 
Blogiausiai yra tai, kad verslo savininkai nesugeba pripažinti, jog:
 


 
verslas susidūrė su didelėmis problemomis;
problemos (dažniausiai) atsirado ne dėl „išorinių sąlygų“ (ne dėl rinkos pokyčių, konkurentų veiklos ir panašiai);
visiškai nesuderinti svarbiausi faktoriai: kainodara, produktas/paslauga, reklama ir pozicionavimas/vieta;
versle dirba netinkami žmonės arba jie atlieka ne tai, ką tikrai moka/gali;
darbuotojai neturi pakankamai įgaliojimų, kad atlikti būtinus pokyčius;
pokyčiai yra būtini ir tai turi suprasti (bei sutikti su tuo) visi – nuo paprasto darbuotojo iki verslo savininko.

Gordonas puikiai pritaiko vieną iš žinomų veiksmų, reikalingų paskatinti pokyčius – psichologinį šoką, dar vadinamą „konfrontacija su realybe“ (angl. – reality check). Jis sukviečia pilną restoraną svečių, apkrauna darbuotojus darbu, sukelia įtemptą darbo atmosferą virtuvėje ir… viskas griūna savininkų akyse. Restorano savininkai mato, kaip blogai vyksta darbas (o tiksliau – jis nevyksta), girdi klientų atsiliepimus ir tai sukelia „psichologinį skausmą“. Jūs turite suprasti (ir išklausyti) kritiką apie Jūsų verslą, nes tik joje išgirsite tai, ką reikia (netgi – būtina) keisti.
 
Nors akivaizdūs verslo rezultatai parodo, kad versle yra problemos – savininkai retai kada sugeba tai pripažinti ir yra linkę kaltinti viską (ir visus) aplinkui save. Atleiskite, tačiau problema slypi tik Jumyse. Tik Jūs valdote savo verslą, tik Jūs priimate sprendimus, tik Jūs samdote (netinkamus) žmones ir tik Jūs esate už viską atsakingi. Kai suprasite tai – tada galima pradėti keistis ir spręsti problemas.
 
Nustatykite procesų tvarką, kad išlaikyti naujus standartus
 
Sakykime, kad supratote problemą ir norite ją spręsti. Tai – pusė darbo. Dabar, Jums reikia išmokti valdyti savo verslą teisingai. Turite išmokti valdyti savo verslą taip, kad tie pokyčiai išliktų ir toliau. Kitaip – grįšite ten, kur buvote prieš suprantant problemą ir antro šanso, greičiausiai, nebeturėsite.
 
Už ką labai gerbiu Gordoną Ramzį, tai už tai, jog jis puikiai moka parodyti, kokios yra problemos, pasiūlyti sprendimą joms ir nustatyti naują standartą restorane, kurio visi privalo laikytis. Tiesa, pats Gordonas nedaro jokio darbo už tuos, kuriems padeda. Jis nustato standartą ir viskas. Tai neginčyjama ir taškas. Viską, kas veda link to standarto, privalo padaryti restorano savininkai ir jo darbuotojai. Tik taip jie supras, kur buvo padarytos klaidos. Manau, kad prieš maždaug 10 metų žiūrėtos laidos man tikrai padėjo daug ką suprasti verslo procesuose ir todėl, manau, dalinuosi savo pastebėjimais su Jumis.
 
Standartai
 
Gordonas puikiai randa darbuotojų stipriąsias (ir silpnąsias) vietas ir nurodo jiems daryti tai, ką tie žmonės daro geriausiai. Jeigu žmogus, kuris puikiai gamina, dirba restorano metrdoteliu – ar gali restorano maistas būti geras? Jeigu restorano savininkas visą laiką praleidžia virtuvėje – ar jis gali matyti (ir žinoti), kas vyksta pačiame restorane, kaip apie restoraną atsliepia klientai dar prieš tai, kaip jie parašys apie tai internete? Kartais reikia sukurti ir naują produktą; kartais – reikia visiškai pakeisti interjerą (kas, beje, daroma už Gordono pinigus); kartais – pakeisti darbuotojus; kartais – visiškai pakeisti restorano kryptį. Tačiau visi šie sprendimai yra vedantys prie naujo standarto, kurio vėliau reikia laikytis. Verslo savininkams ir darbuotojams parodoma (ir įrodoma), jog naujasis standartas veikia, ir vėliau, gavę visišką autonomiją, jie turi visa tai išlaikyti vardan to, kad verslas būtų pelningas.
 
Procesai
 
Kai visi supranta, ką reiškia „aukščiausia kokybė“ – tos kokybės siekimas tampa savotišku „procesu“, kurio reikia laikytis besąlygiškai. Kokybės gerinimo procesai niekada nesibaigia ir pastovūs pokyčiai yra būtini, kad Jūsų verslas išliktų aukštumoje. Tačiau tam reikia imtis tų pokyčių, žengti tą žingsnį ir pajusti, ką reiškia gauti teigiamus atsiliepimus apie Jūsų verslą, prekes ar paslaugas bei aptarnavimo kokybę. Ir čia – Gordonas niekada nevadovauja restoranui, o leidžia jo savininkams nustatyti procesus, kurie vestų prie naujojo standarto palaikymo.
 
Ar Jūsų verslas yra toks sėkmingas, kokio Jūs norite? Galbūt pats laikas samdyti Jūsų srities „Gordoną“, kad padėtų ir Jums. Kaip jau minėjau aukščiau: problemų pripažinimas ir noras jas spręsti – tik pusė darbo.

tai turbūt betkoks vps pardavėjas tau už 200lt/mėn pasiūlys viską ką norėsi ir dar ranką pabučiuos.
 
O kas dėl vpsnet, tai keista, paprastai jų supportas būdavo lėtas, bet problemą užtikrintai spręsdavo 24h bėgyje.

Esu naujokė.Iškritusi iš darbo rinkos,nes auginu mažus vaikus.O dar amžius kiša koją..Jau daug laiko skaitau,žvalgausi,nagrinėju,nes privalau ir noriu kuo greičiau rastį nišą,kad galėčiau realizuoti save ir sugebėti išlaikyti pilnai save su vaikais. Daugiau nei 10 m patirtis administracinėje,vadybinėje srityje nublanko, smegenys sėdint su vaikais sumažėjo.Bandau mokytis,kiek sugebu internetu.Norėčiau administruoti biznį.Palankiausias darbas būtų namų sąlygomis. Gyvenu mažame Lietuvos mieste. Imti paskolų nebeturiu galimybės,nes kažkada neužteko proto neimti paskolos būstui iki gyvenimo galo.Tikiuosi sulaukti pagalbos,patarimų.Sėkmės visiems:)

Nemokamų dizainų svetainė - Sveiki, bandom atkurti themes tinklalapį, tik šį kartą aišku po kitu domenu, kitu tvs ir panaišiai. Kolkas yra tik 200+ dizainu... Tačiau greitu metu tikrai jų daugės. Noriu pakviesti visus prisijungti ir pateikti savų senų dizainų ir atkurti senąją themes bendruomenę. Kaip ir ankščiau dizainus siunčiatės nemokamai ir neprisiregistravę.
 
Svečiai komentuoti gali tačiau jų komentarus peržiūrės administratorius ir arba tvirtins arba ne (prisiregistravusių narių komentarai iškarto automatiškai rodomi).
Svečiai taip pat negali vertinti dizainų kas atitinkamai leidžiama nariams :)
 
Žodžiu yra tokių niuansėlių ir privalumų aišku registruotiems vartotojams, tačiau kolkas jų nėra daug. Dabar tinklalapyje nėra nei forumo nei kažko prigrūsto. Ateityje jeigu bus potencialas ir reikalas tikrai galima bus padaryti kažką :).
 
Taigi suburkime seną, gerą, themes bendruomenę ir vėl :) Beabejo kas galite pateikte savų php-fusion dizainu!
 
Visiems Jūsų pasiūlymams esu atviras :)

Jungtinėse Valstijose, maždaug 1980-aisiais, buvo labai madinga versle siekti tapimo „rykliu“ (angl. – shark). Visi to siekė, nes tai – savotiškas pripažinimo statusas. Lietuvoje, berods, prieš kelis metus buvo rodomas JAV kurtas teisinis serialas tokiu pat pavadinimu – „Ryklys“. Einant laikui, šio žodžio prasmė verslo (ir teisės) pasaulyje neprarado savo žavesio ir/ar prasmės. Būti pavadintam „rykliu“ versle ar teisėje – pripažinimo ženklas. Mano manymu – tai dar vienas žingsnis lyderystės link.
 
Jūs galite paklausti: „kaip žuvis, turinti (beveik) neribotą dantų skaičių ir neturinti jokios kantrybės, gali atspindėti tikrą lyderį?„. Atsakymas paprastas: dantys ir kantrybė čia ne prie ko. Kai sakau, kad „buvimas rykliu daro Jus lyderiais“ – kalbu apie ryklį, kaip apie „vandenynų karalių“ (juk liūtas – žvėrių karalius?). Jeigu kam teko žiūrėti laidas apie ryklius – tai žuvys, kurios yra gudrios, paslaptingos ir pavojingos… Ir tai – tik kelios iš savybių, kurias turi turėti tikras lyderis ir kiekvienas ryklys.
 
Visuomet judėkite tik į priekį
 
Turiu savo skaitytojams iššūkį: suraskite ryklį, kuris plauktų atgal. Neįmanoma, ar ne? Rykliai plaukia tik į priekį ir didžioji dauguma iš jų niekada net nesustoja. Jie net nemoka sustoti. Tai reiškia, kad nuo tos dienos, kai jie gimsta (keistai įdomus procesas), iki pat tos dienos, kai miršta (natūralia mirtimi, kovoje, arba nuo žmogaus rankos) – jie visuomet juda į priekį.
 
Turiu ir antrą iššūkį: grįžkite atgal į praeitį ir apsaugokite ką nors nuo nenatūralios mirties. Negalite, ar ne? Bent jau – kol kas. Tai reiškia, kad mes (vėlgi – kol kas?) esame užstrigę laiko tiesėje, kuri veikia paprastu principu: veiksmas = atoveiksmis.
 
Kadangi esame strigę tokioje laiko tiesėje – tai reiškia, kad tai, ar Jūs esate įtakingi/protingi/turtingi/sėkmingi (ir kitokie „-ingi“) tiesiogiai priklauso nuo to, ką Jūs darote. Pavyzdžiui – kai kuriais savo pasiekimais aš tikrai didžiuojuosi, tačiau negaliu juk apsiriboti tuo, ką esu padaręs ar pasiekęs prieš metus, du ar kelis. Visą laiką privalau judėti į priekį, stengtis numatyti mano veiksmų (ar atvirkščiai – neveikimo) atoveiksmius ir kas susitiks LKL finale šiais metais. Juokauju. Man tai visiškai nesvarbu, nes čempionas bus Žalgiris. Sakau Jums tai kaip kaunietis (ar reikia parašyti, kad juokauju, kol Lietuvos Ryto fanai nenulaužė mano portalo?).
 
 
Ta pati taisyklė galioja ir Jums: jeigu kažką pasiekėte 2014-aisiais – tegul tai ir lieka 2014-uosiuose. Dabar – 2015-ieji: naujų pasiekimų laikas. Ši formulė galioja ne tik metams, tačiau ir mėnesiams, savaitėms, dienoms ir net valandoms ar minutėms. Beveik visada galima pagauti stambesnę žuvį. Tačiau to nepabandę – nesužinosite, ar tai yra iš viso įmanoma.
 
 
Darykite viską, kad pasiektumėte tikslą
 
Judėjimas į priekį yra gerai. Bet mažiau savimi pasitikintys užduos sau klausimą: „ar man tikrai pasiseks?“. Dar kartą pažiūrėkime į ryklius: tyrimai rodo, kad ryklių „uoslė kraujui“ yra tokia, jog jie gali aptikti golfo kamuoliuką (42.67 mm) Loch Neso ežere (56,4 km²). Tokiu nuotoliu pajutę kraują – rykliai tikrai atplauks ir pasiims tai, kas (jų manymu) „yra jų“. Kad ir kaip kvailai tai skambėtų – tai praktiškai reiškia, jog ryklį gali supti šimtai sveikų žuvų ir kai tik ryklys pajus kažkur kraują – jis plauks būtent ten. Pagalvokite apie tai.
 

http://www.verslo.guru/wp-content/uploads/2015/01/ryklys-su-zuvimis.jpg

 
Todėl ir mano patarimas Jums: darykite absoliučiai viską, kad pasiektumėte savo tikslų. Jeigu „užuodžiate“ naują galimybę savo verslui – imkitės jos. Jeigu ieškote darbo ir Jums tinkamas darbas yra ne Vilniuje, o Klaipėdoje – kandidatuokite. Potencialios galimybės yra praktiškai neribotos. Dabar – galima dirbti Indijos kompanijai iš Joniškyje esančio buto. Technologijos atveria mums neribotas galimybes, reikia tik mokėti jas pažaboti sau ir… nebijoti daryti viską, ką tik galite.
 
Reputacija eina pirma Jūsų
 
„Atsargiai! Pugžlys!“ – išgirsite paplūdimyje ir nusijuoksite. „Atsargiai, ryklys!!!“ – ir paplūdimyje esantys žmonės bus krante. Vien tik žodis „ryklys“ verčia žmones truputį „myžtelėti“ į apatinius. Tai – kietas žodis. Kietas pavadinimas. Savo kietumu puikiai atitinkantis padarą, kuris tuo žodžiu apibūdinamas. Pamatote peleką, išlindusį iš vandens ir iš karto pagalvojate apie ryklį, o ne delfiną, teisingai? Ryklio reputacija mūsų, žmonių, pasaulyje yra jau kaip reikiant „įtvirtinta“. Patiems rykliams ji nieko nereiškia, tačiau žmonės, kita vertus, puikiai žino, ko reikia saugotis būnant vandenyje. Didelės bangos, raudona vėliava ir net medūzos ramiai sau „sėdi pavėsyje ir rūko“, palyginus visa tai su rykliais ir jų reputacija tarp žmonių.
 
Šiais laikais – viskas, ką mes darome, gali atsirasti internete. Tai, kaip pribloškėte direktorių tarybą ar krapštėte nosį ir sprigtu šaudėte jos turinį ant lubų – gali atsidurti internete. Beveik visi turime savo „skaitmeninį antspaudą“, kad ir kas tai bebūtų – mūsų socialinių tinklų profiliai, Twitter paskyra, Pinterest interesai, YouTube video klipai, gyvenimo aprašymas LinkedIn’e ir panašiai. Visa tai – yra Jūsų reputacija. Ir Jūsų reputacija eina pirma Jūsų, kad ir ką bedarytumėte, kad ir koks žmogus bebūtumėte – geriausias ar tragiškiausias. Ir lyderiai moka rūpintis savo reputacija, nes jie žino, ką ji reiškia. Ypač – šiais laikais.
 
Trys paprastos lyderystės pamokos iš vandenyje gyvenančios žuvies. Tiesa, dar kai kas – rykliai neturi baimės jausmo, o didžioji dauguma Jūsų – bijo vorų. Nepaisant to – Jūs vis tiek galite būti rykliais savo pasaulyje. Tereikia Jums iš savo komfortiško ir saugaus akvariumo išplaukti į vandenyną.

Na šiaip stengiuosi pavarom stabdytis prieš šviesaforus, jei įmanoma, bet viskas priklauso nuo situacijos, jei reikia staigiai stoti, tada normaliai stabdau. Downshiftinu visada, kai reikia į kokį žvyrkelį sukti užmiesty ar pan. :rolleyes:

Kaip galejo pasirodyti? Na pirmiausia tai down shift - zemesne pavara. Antras dalykas, tai gana paplites terminas tarp automanų :)
 
Na ir galiausiai WTF? aš taip pat galvojau, kad čia susiję su automobiliu ir downshift su pavaromis. Ir deja, bet tai gyvenimo stilius, nes kiti mynko tik stabdį, o tu sau ramiai numeti pavarą ir pasieki greitį kurio norėjai. :)
 
Peace!

Sveiki kolegos,
 
visai netyčia radau Jūsų forumą ir sudomino faktas, kad čia renkasi organizuoti ir perspektyvūs žmonės, manau, kad galiu būti naudingas savo patirtimi ir patarimais, taip pat, tikiuosi gauti pagalbos į man rūpimus klausimus. Žodžiu - tikiuosi įvyks įdomi ir prasminga informacijos mainų programa :rolleyes:
 
Man 31 metai, paskutinius 10 metų gyvenau Airijoje ir turėjau nuosavą verslą frančizės teisėmis. Sritis - benzino kolonėlių tinklas. Veikla susijusi su kuro, karšto maisto, rankinės plovyklos ir parduotuvės pardavimais. Žvėriškos metinės apyvartos ir didelis personalo skačius (~70 žmonių) - visi susiję verslo veiklos valdymo aspektai.
 
Šiuo metu esu gryžęs į LT, tikiuosi su visu :blink: Jau metai laiko dirbu aviacijos srityje Vilniuje, ir ieškau naujų įššūkių.
 
Šiuo metu labai intensyviai domiuosi naujo verslo steigimo galimybėmis ir ieškau bendraminčių / partnerių, kuriems gal būt reikalingas panašus asmuo, kad būtų galima pradėti kažką naujo ir produktyvaus. Atviras įvairiems pasiūlymams (intymaus nesiųlyti :P ), galiu patarti ir būti naudingas vykdant tarpautinį verslą, nes turiu KALNĄ tarptautinės patirties verslo klausimais :)
 
Tikiuosi įdomios įvykių eigos ir naujų perspektyvų, prisijungus prie jūsų būrio!