pulte

Chakalakaz, tau nepamojna visur savo trigraštį kišti koks tu tobulas pokerio žaidėjas esi arba pakomentuoti fail? Pats eilinis esi.

Tikslai 2014 metams:
1. Apsikirpti

Draugelis ir jo tėvas šiame versle kiek žinau ne vieną dešimtmetį, važiuoja į vokietiją, per rajonus varinėja, ieško baldų, veža į lietuvą, remontuoja, parduoda. Kiek žinau ir dabar dar iš to gyvena, bet reikia žinot kur važiuoti. Kol pats nevažiuosi ir nieko nedarysi, tol nieko ir nežinosi.

Nežinau nuo kurio galo šitą straipsnį pradėt net komentuot, tai apsiribosiu tik vienu sakiniu: didesnės nesąmonės seniai neskaičiau.

http://www.mainyk.lt/img/items/193/325/54/4e79d85f8afaa.jpg

Labai teisingai mastai.

Na cia tikrai priklauso nuo kiekvieno zmogaus skonio, bet pvz tokios muzikos, kuri man patinka jau niekas nebekuria.Pvz kaip -
http://www.youtube.com/watch?v=bjZRAvsZf1g
 
http://www.youtube.com/watch?v=_CL6n0FJZpk
 
http://www.youtube.com/watch?v=UXWFqxKU2qA
 
Galiu pasakyti, kad repas yra mires :) Paziurejus i tokius reperius kaip SnoopDogg dabar i ji paziurejus verkti norisi...
 
http://www.youtube.com/watch?v=F57P9C4SAW4

Na cia tikrai priklauso nuo kiekvieno zmogaus skonio, bet pvz tokios muzikos, kuri man patinka jau niekas nebekuria.Pvz kaip -
http://www.youtube.com/watch?v=bjZRAvsZf1g
 
http://www.youtube.com/watch?v=_CL6n0FJZpk
 
http://www.youtube.com/watch?v=UXWFqxKU2qA
 
Galiu pasakyti, kad repas yra mires :) Paziurejus i tokius reperius kaip SnoopDogg dabar i ji paziurejus verkti norisi...
 
http://www.youtube.com/watch?v=F57P9C4SAW4

Na cia tikrai priklauso nuo kiekvieno zmogaus skonio, bet pvz tokios muzikos, kuri man patinka jau niekas nebekuria.Pvz kaip -
http://www.youtube.com/watch?v=bjZRAvsZf1g
 
http://www.youtube.com/watch?v=_CL6n0FJZpk
 
http://www.youtube.com/watch?v=UXWFqxKU2qA
 
Galiu pasakyti, kad repas yra mires :) Paziurejus i tokius reperius kaip SnoopDogg dabar i ji paziurejus verkti norisi...
 
http://www.youtube.com/watch?v=F57P9C4SAW4

Na cia tikrai priklauso nuo kiekvieno zmogaus skonio, bet pvz tokios muzikos, kuri man patinka jau niekas nebekuria.Pvz kaip -
http://www.youtube.com/watch?v=bjZRAvsZf1g
 
http://www.youtube.com/watch?v=_CL6n0FJZpk
 
http://www.youtube.com/watch?v=UXWFqxKU2qA
 
Galiu pasakyti, kad repas yra mires :) Paziurejus i tokius reperius kaip SnoopDogg dabar i ji paziurejus verkti norisi...
 
http://www.youtube.com/watch?v=F57P9C4SAW4

vokiečiai :blink:
 
mėnesio +69,55

Lanko su ietim nepamirshk

Turbūt dažnas 18+ turintis šiandienos žmogus yra bent kartą bandęs susirasti darbą internetu. Turiu galvoje, kad elektroniniu paštu kreipėsi į kompanijas ieškančias/neieškančias darbuotojo, arba net turėjo įveikti skausmingą internetinės tipo-mums-nereik-tavo-cv anketos pildymo procesą (kas pildė, tie žinos apie ką kalbu). Deja, ar tik ne per dažnai tokie laiškai darbdaviams lieka neatsakyti? Reta kompanija teikiasi atsakyti, kad laišką gavo, arba kad kandidatūrą atmetė. Teko girdėti, jog stambios kompanijos vien dėl įvaizdžio kuria fiktyvius darbo skelbimus, nors naujų žmonių net nesiruošia įdarbinti (skelbimai sukuria įspūdį, jog kompanija plečiasi, keičiasi ir pan.)
 
Daug Lietuvoje matomų skelbimų turi prierašą "informuosime tik atrinktus kandidatus", t.y. mes per daug užimti net atsiųsti šabloninį atsakymą, o kitos firmos tiesiog neatsakinėja (be jokių prierašų). Man tikrai keista, kad net kreipiantis į didesnes kompanijas, kurios skelbia, kad tikrai tuo metu ieško specifinių profesijų atstovų, personalo skyrius neatsako net paprasčiausiu būdu. Kartais norisi paskambinti ir pasklausti "ar jūsų emailas veikia?", nes elementarus mandagumas sufleruotų kiek kitokią darbdavio reakciją į žmogų, norintį jam dirbti.
 
Tad kokie yra privalumai/trūkumai kompanijų, kurios tiesiog ignoruoja į jas besikreipiančius žmones? Gal kas nors studijavę tokį dalyką apšviestų mane, gal tai daroma labai tikslingai? Ar čia tiesiog žmonių ego, savęs pervertinimas ir išdidumas? Nes mano manymu, laiškui įklijuoti standartinį atsakymą yra ne ką sunkiau nei paspausti delete, tik gerokai žmogiškiau...

Chebra, turbut nuo kokiu 1992 kaip pradejo visi verkt kad sitas biznis baigiasi tai iki sios dienos taip ir verkia. Kada jus girdejot laiminga viskuo patenkinta perekupa kuris pasakytu, kad biznis einasi super? :D Tai ir nebukit patys tokie! Pardavineju masinas ne pirmus metus ir pelnas priklauso tik nuo to kaip sugebesi pigiai pats ta masina nupirkti. O dazniausiai tai pavyksta su dauztom ir ne per interneta. Seniai ta ismokau. Sakot brangesniu visai neperka, perka tik iki 2k euru. Nu visiski briedai. Parvesiu as dabar koki bmw 530d e60 2005~ metu sedana ir idesiu i interneta uz 7000euru. Uz valandos jo pas mane kieme nebebus, telefonas issikraus nuo skambuciu. Visur viska lemia kaina. Gali ir bentley varyt konvejeriu/pardavinet jeigu duosi gera kaina :). Tiesiog ziurekit ka perkat. Jeigu zaidziat ant lietuviu, tai pirkit kuo didesnius lavonus, arba dauztas. Lietuviui nesvarbu koks masinos stovis, jam svarbu kuo pigiau.
 
Akatsaki jau ir taip ta tavo b6 passato kaina nebuvo maza kiek ziurejau, o dabar sakai teks dar kazkiek nuleisti ir pardavineti ant savu. Cia ir buvo esmine klaida, kad neturejai normalaus rezervo pirkdamas sita masina. Jeigu perkant masina virs 5k euru nera rezervo bent 1k euru tai net i ta puse neapsimoka ziuret. Tarkim nupirkau Focus 2009 1.6dyzeliuka. Siek tiek patvarkyt reikejo, kol atejo jo eile, kol viska surinkau, kol viska sutvarke jau praejo ir pusmetis. Pasiziuriu dabar jau pilna privaryta ir kainos krite gan nemazai. Aciu dievui turejau gera rezerva ir vistiek bus pliusas :).
 
Vienu zodziu ziekit patys ka perkat ir nereikes skustis. Beje tikrai pritariu kazkam kas pirmas parasys jog tokiu geru variantu labai sunku nupirkti uzsienyje. Tikrai taip, bet jeigu butu lengva tai visi jau seniai milijonieriais butume :).
 
Kazkas keistoka klausima buvo uzdave, "ka perki, kokie modeliai, kokie metai". Atsakymas: viska ka iseina parduoti i pliusa :).

Geriausias ligonis tas, kuris pripažįsta esantis ligoniu :D

ir kiek metuku suejo? greit i mokykla jau?

Jeigu atvirai, tai net neplanavau rašyti trečios dalies. Mintys per daug padrikos ir dažnai nevisai linksmos (nenoriu transliuoti neigiamų dalykų į eterį). Bet šiandien paskambino artimas žmogus ir priminė skaudžią tiesą, kurioje gyvenu.
 
Apie svajones
 
Visi mes turime svajonių. Norime gražios ir protingos antros pusės, norime gražaus ir jaukaus būsto, norime gerų ir patikimų draugų (su kuriais į karą drąsiai), norime gražios šeimos. Kartais norisi prabangiai pagyventi, pailsėti, pašėlti, viską užmiršti. Tačiau. Tačiau realybė kitokia, negu mes svajojame. Norisi vairuoti Bentley, bet vairuoji Golfą, norisi atostogų karibuose, tačiau atostogauji Palangoje. Bet tai ką gali nupirkti už pinigus yra nulis, nes vistiek gyvenimo pabaigoje skaičiuoji akimirkas, o ne pinigus (na, kai kurie būna tokie neturtingi, kad viskas, ką jie turi yra pinigai). Baisiausia, kai tas akimirkas tau reguliuoja kiti. Žinau, kad kai kurie skaitančių per kūčias dirbo, nes šeimai reikia pinigų. Kai kurių tėvai neatėjo į išleistuves, diplomų teikimą ar gynimą, baigiamąjį koncertą vien dėl to, kad reikėjo dirbti. Kažkas galbūt nenuvažiavo į savo tėvų laidotuves ar kitų artimų žmonių, nes reikėjo dirbti kažkam kitam, kažkas neišleido. Skauda. Labai pakerta per širdį ir atrodo niekas netenka prasmės. Tačiau tokiais momentais atsiranda ta pirminė, natūrali motyvacija. Siekti savo svajonių, kad ir kokios beprotiškos jos bebūtų. Nėra nieko neįmanoma, neįmanoma tik užtrunka ilgiau ir kainuoja brangiau, tik tiek. Turtingas esi tada, kai niekas tau nereguliuoja tokių akimirkų. Ir kuo daugiau jų, tuo geriau, tuo laimingesnis jautiesi. Dirbkit ir stenkitės dėl savo svajonių, nes kitu atveju kažkas jus samdys, kad įgyvendintumėt jų svajones. Ar Jūs to norit? Būkit savo gyvenimo kalviais.
 
Čia tikriausiai paskutinis postas uždarbio forume. Daugiau jau nebeturiu apie ką papasakoti - mačiau ir patyriau per mažai :)
 
Ačiū už jūsų laiką :)

O kaip del to kad taisyklese zmones sutiktu kad vagystes atveju butu skelmbiama ju informacija uzdarbis.lt forume tiksliau sioje bendruomeneja ?

O negeriau būtų padaryti noindex nusiskundimų subforumui ir, kad jį matytų tik patvirtinti nariai?

http://mazeikiugabija.wordpress.com/2010/09/16/mokykis-ekonomikos-internete/

Vaikeli, baik maivytis, eik mokintis. Karys mat atsirado pamates krauja apsivemtum po to apsiverktum... motyvacijos jam reikia mat... Pasiziurek i pinigine ir i veidrodi, atrasi motyvacijos... O jei jau toks beviltiskas, yra legionai ir t.t. kur duchins visa sutarties laikotarpi, aisku duchins maziau nei kariuomineje Lietuvoje, bet vistiek duchins. Baik mokslus ir susirask paprasta darba. Jeigu turi gebejimu pries tai ir panele susirask. Uzuosi maksties kvapa ir kariuomeniu nebereikes. :)

Is Lietuvisku puslapiu kur yra siulomas darbas londone arba darbas anglijoje:
http://www.uklietuvis.com/skelbimai-darbas-londone
O is anglisku manau populeriasniu siai dienai:
http://www.cv-library.co.uk/cgi-bin/searchjobs.cgi

Laikas pradeti savarankiska gyvenima broli :)

Šaunu, kad nevien skundu skiltis egzistuoja :)

Artėjant vasarai pastebėjau, jog vis daugiau atsiranda temų uždarbyje su klausimais, kaip ieškoti darbo ar pasirašyti CV, tad pagalvojau, kodėl gi nepasidalinus savo patirtimi, kadangi manau, jog ji skiriasi, nuo kitų.
 
Darbo paieška – atsakingas dalykas, kadangi ieškant darbo, niekada neturėsi antro šanso. Jei suklysi kartą, tavęs nepakvies į pokalbį ir prarasi šansą dirbti savo norimoje kompanijoje. Kadangi esu pardavimų fanas, taip pat įvairių strategijų kūrimo ir analizavimo - tai darbo paieškos procesus sutapatinau su pardavimų procesais. Visgi ieškodami darbo – mes parduodame save darbdaviams.
 
Produkto pažinimas.
 
Prieš pradedant darbo paieškas, turite aiškiai pažinoti save – savo stipriąsias, silpnąsias savybes, taip pat apgalvoti kokią patirtį turite vienoje ar kitoje srityje. Dar vienas svarbus dalykas – privalote aiškiai žinoti kokio darbo ieškote, kokį norėtumėte dirbti, o ne galvoti, jog „kokį pasiūlys tokį ir dirbsiu“. Kuo siauresnė sritis, tuo geriau.
 
Žinojau, kad noriu dirbti pardavimų srityje ir būtinai B2B sektoriuje, kadangi mėgstu bendrauti su žmonėmis, taikyti skirtingas pardavimų strategijas ir analizuoti, kada, kuri veikia. Taip pat žinojau, jog tam turiu tinkamas savybes – esu orientuotas į rezultatą, puikiai sugebu bendrauti su žmonėmis ir perprasti juos, o svarbiausia sugebu parduoti :).
 
Rinkos analizė.
 
Šioje vietoje manyčiau, kad ieškant darbo padariau klaidą , tai yra visiškai neanalizavau rinkos. Siūlyčiau išanalizuoti rinką ir aiškiai nusistatyti kompanijas, kuriose norite dirbti. Kuo mažesnis kompanijų skaičius, tuo geresnę strategiją galėsite pritaikyti ir tuo didesnį įspūdį sudaryti būsimam darbdaviui. Mano nuomone, ieškant darbo posakis: „Mažiau yra daugiau“ puikiai tinka, todėl kuo mažiau CV išsiųsite, kuo mažiau kompanijų turėsite savo sąraše – tuo didesnė galimybė, jog įsidarbinsite norimoje kompanijoje.
 
Strategijos kūrimas.
Kai jau pažįstame rinką ir savo produktą – reikia susikurti strategiją, kaip mes save pardavinėsime rinkai. Mano strategija rėmėsi tuo – „Jog ne mane rinksis, o aš rinksiuosi, kur noriu dirbti.“ Ją nusprendžiau įgyvendinti keliais būdais.
 


 
Pasirašiau aiškų, orentuotą į pardavimus ir puikiai atitinkantį mane CV.
http://img152.imageshack.us/img152/2074/56905938.jpg
 
 
Kadangi pardavimams naudodavau Linked‘in tinklą, pastebėjau, jog ten dažnai postina darbo seklbimus, bet niekas nepostina, jog ieškosi darbo, nusprendžiau visuose aktyviausiuose Lietuvos grupėse papostinti iššaukiantį skelbimą – jog ieškausi darbo.
 
http://img822.imageshack.us/img822/694/linkedini.jpg
 
Peržiūrėjus darbo skelbimus išsiųsti CV skelbimams, kurie patraukė akį.
 
Turbūt tobuliausias darbas, kurį tada norėjau dirbti – buvo IT įmonėje būti B2B pardavėju. Todėl sugalvojau, kad jei pirmieji du darbo ieškojimo būdai nepadės surasti darbo, kontaktuosiu su 10 IT kompanijų ( sąrašas neskelbiamas.) Visoms kompanijoms išsiųsiu paprastu paštu laiškus, kuriuose bus ant balto lapo viršuje užrašyta: Vardas Pavardė CV, o ant kito lapo Motyvacinis laiškas. O po pavadinimais didžiulis QR CODE, kuris žinoma ves į mano CV ir į motyvacinį laišką. Deja šio būdo neteko panaudoti. ( Nors pačiam įdomu, kokios reakcijos būčiau sulaukęs)
 
http://img801.imageshack.us/img801/8679/qrcodeb.jpg
 

 
Darbo paieška.
 
Kai jau turite susikūrę strategiją – ją svarbu vykdyti :). Taip pat analizuoti ar strategija veikia, jei neveikia – tai ką reikėtų keisti. Darbo pokalbiuose siūlau būti tik savimi ir neapsimesti, kažkuo kitu ko nesate, kadangi tai greitai išaiškės darbo metu. Taip pat jokiu būdu nemeluoti. Išmokite pateikti savo stiprybės, kaip didžiausiais privalumus būsimajam darbe.
 
Mano rezultatai.
 
Išsiunčiau apie 15 CV radęs įdomius skelbimus, gavau daugiau nei 10 pakvietimų į pokalbius. LinkedIn‘e dar net po pusmečio gaudavau kvietimus susitikti, o išviso turbūt apie 20 žmonių, siūlė susitikti ir aptarti galimybes dirbti. Per dieną turėjau 4 pokalbius, iš kurių visuose siūlė darbą, bet sutikau pačiam pirmajam, o kitiems siūlantiems susitikti, teko mandagiai atsisakyti, kad darbą jau radau.
 
Pastebėjimai ir patarimai.
 


 
Darbo paieškos trunka ilgai. ( kažkodėl, buvau įsitikinęs, kad viskas vyks greitai, kadangi man darbo reikėjo poros savaičių bėgyje, o kitos įmonės atsiliepė tik po mėnesio kviesdamos į pokalbį.)
 
Nebuvau pasiruošęs klausimui, kokios algos noriu :) tikrąja to žodžio prasme, pasimečiau išgirdęs šį klausimą, nes atrodo buvau viskam pasiruošęs, bet šitai kažkaip pamiršęs, todėl siūlau šios klaidos jums nekartoti.
 
Pasiruošti 5-10 klausimus įmonei. Tikrai žinau, kad kai kitą kartą ieškosiu darbo, įmonė turės man atsakyti į 10+ klausimų, kuriuos jau turiu sugalvojęs, pradedant nuo: Kokia yra įmonės vizija, baigiant iki kokie rodikliai analizuos mano darbo rezultatus.
 
Energija, akių žibėjimas ir noras pasiekti daugiau – būtini dalykai jaunam žmogui ieškant darbo.
 
Nebijokite išsiskirti ir kuo garsiau pranešti, kad ieškote darbo. Šiuo metu mūsų šalyje kandidatai yra ganėtinai neoriginalūs ir pasyvus, todėl bet koks mėginimas ir didesnių pastangų įdėjimas paieškose turėtų atnešti teigiamų rezultatų.

 
 
p.s šis straipsnis ir patarimai yra tik mano asmeniniai patarimai ir pastebėjimai ieškant darbo. Tai kas tiko man – nebūtinai tiks ir jums. Mano gyvenimas ir mano patirtis yra unikalūs dalykai, kaip ir jūsų, todėl patys turite priimti sprendimą kaip atrodys Jūsų CV ar kaip ieškosite darbo.
 
Sėkmes paieškose!