d2b

Užuomina koks gali būti 9. uždavinio sprendinys:
Esmė, kad skaičių po šaknimi reikia išskaidyti į dviejų skaičių sandaugą. Tikriausiai ne paslaptis, kad vienas skaičius tikrai turi būti toks iš kurio vėliau bus galima ištraukti šaknį:
2 SQRT(45) = 2 SQRT (9*5)
Jei yra skaičių sandauga po šaknimi tai galima rašyti kaip dviejų šaknų sandaugą:
 
SQRT(9*5)=SQRT(9)*SQRT(5)
 
Šaknis iš devynių yra 3.
2*3*SQRT(5)=6*SQRT(5)
 
ATSAKYMAS: A

Užuomina koks gali būti 9. uždavinio sprendinys:
Esmė, kad skaičių po šaknimi reikia išskaidyti į dviejų skaičių sandaugą. Tikriausiai ne paslaptis, kad vienas skaičius tikrai turi būti toks iš kurio vėliau bus galima ištraukti šaknį:
2 SQRT(45) = 2 SQRT (9*5)
Jei yra skaičių sandauga po šaknimi tai galima rašyti kaip dviejų šaknų sandaugą:
 
SQRT(9*5)=SQRT(9)*SQRT(5)
 
Šaknis iš devynių yra 3.
2*3*SQRT(5)=6*SQRT(5)
 
ATSAKYMAS: A

Pirma - nebūtina kiekvienai užduočiai kurt po naują temą, galima visas į vieną sumest. Antra, čia ne namų darbų atlikinėtojų klubas - reikia ne tik numesti užduotį, bet ir parašyti, kas konkrečiai neaišku, bei numesti kodą, kurį bandei rašyti ir nesigavo.

Režisierius Audrius Juzėnas, sukūręs filmą „Ekskursantė“, tapo nemalonaus fakto liudininku – jo filmas neteisėtai atsirado interneto svetainėse su pasiūlymu žiūrėti nemokamai. Filmo kūrėjai kreipėsi į Audiovizualinių kūrinių autorių teisių asociaciją AVAKA su prašymu sustabdyti neteisėtą lietuviško filmo demonstravimą.
 
Filmą „Ekskursantė“ net 12 metų kūrusios kompanijos „Cinemark“ prezidentas Algirdas Šemeškevičius oficialiai kreipėsi į asociacijos AVAKA direktorių Darių Vaitiekūną, prašydamas pagalbos dėl autorinių teisių pažeidimo.
 
„UAB „Cinemark“ sukurtas meninis filmas „Ekskursantė“, kuris dar aktyviai kviečiamas dalyvauti įvairiuose pasaulio festivaliuose ir Lietuvos Respublikos ambasadų renginiuose, yra neleistinai patalpintas į „Youtube“ ir „Google“ svetaines ir netgi su informacija žiūrėti filmą nemokamai“, – pranešime žiniasklaidai cituojamas A.Šemeškevičius.
 
Filmo „Ekskursantė“ premjera Lietuvos kino teatruose įvyko 2013 metų rugsėjį. Pernai gegužę ši juosta pelnė tris „Sidabrinės gervės“ statulėles: Pranas Morkus buvo apdovanotas už geriausią metų scenarijų, Ramūnas Greičius – už geriausią operatoriaus darbą, o Anastasija Marčenkaitė – už geriausią aktorės vaidmenį.
 
Filmas buvo neleistinai patalpintas internete 2015 m. sausio 27 d.
 
„Šaltinio negalime nustatyti, tačiau manau, kad filmas kažkieno buvo pavogtas, rodant jį Maskvos filmų archyvariume „Belije stolbi“, – kalbėjo „Ekskursantės“ prodiuseris A.Šemeškevičius.
 
Rado ir daugiau produkcijos
 
AVAKA informavo „Youtube“ svetainę, kad joje patalpintas turinys neturi filmo autorių leidimo ir pažeidžia jų teises, o kartu pasidomėjo onlinefilmai.lt svetainės turiniu. Paaiškėjo, kad ten yra neteisėtai patalpinta ir daugiau lietuviškos kino bei televizijos produkcijos, kurios autoriai neturi su svetaine jokių sutarčių.
 
„Kreipiausi į nemokamų internetinių puslapių registratorių, kuris registruoja internetinius vardus su Naujosios Zelandijos Tokelau salų (TK), Malio (ML), Centrinės Afrikos respublikos (CF), Ekvatoriaus Gvinėjos (GQ) ir kitais šalių kodais. Informavau, kad minėtame puslapyje yra neteisėtai viešai skelbiami mūsų asociacijos narių kūriniai. Prašiau imtis priemonių, kad būtų sustabdytas piratavimas“, – pasakojo AVAKA vadovas D.Vaitiekūnas.
 
„Viena iš mūsų pareigų – užkirsti kelią neteisėtam kūrinių naudojimui. Todėl džiaugiamės, kad kūrėjai į mus kreipėsi ir kad galėjome padėti. Internetas kinui ypač svarbus, ne tik dėl pozityvių kūrinio sklaidos galimybių, bet ir dėl atvirkštinės įtakos – per jį kūrėjai praranda daug pinigų. Todėl ir ateityje AVAKA teiks prioritetą sisteminiam monitoringui ir imsis efektyvių problemos sprendimo būdų“, – teigė D.Vaitiekūnas.
 
„Aš tiesiog žmogiškai džiaugiuosi, kad reikalas pajudėjo ir susitvarkė, kad AVAKA ėmėsi spręsti klausimą. Džiaugiamės už asociacijos iniciatyvą“, – sakė „Ekskursantės“ prodiuseris A.Šemeškevičius.
 
http://www.15min.lt/naujiena/kultura/kinas/po-ekskursantes-nutekinimo-i-interneta-uzdaryta-piratine-filmu-svetaine-4-494893

Čia gal nori iš kaimyno WiFi pasivogti?

DĖMESIO!
 
Primenu, jog forumo taisyklės draudžia:
 
 
Deja, apsilankęs šioje forumo skiltyje buvau labai nemaloniai nustebintas didele gausa temų, pažeidžiančių šią forumo taisyklę.
 
Ką reiškia ši taisyklė? Paprastai tariant, draudžiama diskutuoti ir platinti nuorodas (tiek referalines, tiek paprastas) į puslapius, siulančius "uždirbti" spaudant reklamas, užpildinėjant anketas, žiūrint video, įkėlinėjant ir siunčiantis failus, kviečiant užsiregistruoti draugus, investuojant į piramidines schemas, t.t. - žodžiu, būnant traffic'u, o ne jį generuojant ir monetizuojant.
 
Ši forumo skiltis, vadinama "Pelnas iš tinklalapio", yra skirta diskusijoms apie savo tinklalapio monetizavimo būdus, kuomet vartotojų srautą paverti į pinigus. Kitaip tariant, ši forumo skiltis yra skirta ne pelno gavimui registruojantis į kitus tinklalapius, o pelno gavimui iš savo tinklalapio.
 
Anksčiau minėti apribojimai forume buvo įvesti 2008 m. Iki to laiko PTC ir bux'ų temos forume buvo gan populiarios, forumo nariai tikėjosi lengvai uždirbti kad ir nedidelį kiekį pinigų praktiškai nieko neveikdami. Vis tik buvo nuspręsta atsisakyti bux'ų skilties, kadanti ji kirtosi su forumo vizija ir skatino ne verslo plėtojimą, o "juodadarbystę". Taip pat vėliau paaiškėjo, jog toks sprendimas buvo teisingas, kadangi visi iki vieno tuo metu populiarūs bux'ų puslapiai bankrutavo ir taip ir neišmokėjo visų tų žadėtų dolerių (centų) reklamų spaudytojams. Neišmokėjo tada - neišmokės ir dabar, negaiškite savo laiko.
 
Temą apie tai, kodėl buvo uždrausti bux'ai ir kitos "pelno iš spaudinėjimo" sritys, rasite čia.
 
p.s.: pamatę temas, pažeidžiančias minėtą taisyklę, spauskite mygtuką "Pranešti". Dėkui.

Čia kažkaip Lietuvoje įprasta ant drabužių ir batų užsimesti 100-300% antkainį ir tiek.
Nemanau, kad drabužių parduotuvės labai jau paklausios, ypač Lietuvoje.
Tokius daiktus visada norisi pasimatuoti. Nes žmogus žmogui nelygus ir drabužis drabužiui nelygus.
O jei galvoji atidaryti drabužių parduotuvę pagalvok apie konkurenciją. Jei ant kokio kampo pardavinėsi tai kuom jis skirsis nuo pigių rūbų parduotuvių?

Išvaizda (Apperence) -> Konfigūruoti (Customise) -> Statinis pradžios puslapis (Static Front Page) -> ir čia jau pagal temos galimybes pasirenki iš ko tau padarys tą pirmąjį puslapį ar jau iš sukurto puslapio ar posto.

Toks jausmas, kad už tą nemokamą versiją teks kitu būdu susimokėti.
Dabar prisidengia, kad dalins nemokamai. O kai padalins žiūrėk, kad už kiekvieną galimybę instaliuoti programą netektų mokėti penkiagubai.

Toks jausmas, kad už tą nemokamą versiją teks kitu būdu susimokėti.
Dabar prisidengia, kad dalins nemokamai. O kai padalins žiūrėk, kad už kiekvieną galimybę instaliuoti programą netektų mokėti penkiagubai.

Toks jausmas, kad už tą nemokamą versiją teks kitu būdu susimokėti.
Dabar prisidengia, kad dalins nemokamai. O kai padalins žiūrėk, kad už kiekvieną galimybę instaliuoti programą netektų mokėti penkiagubai.

Toks jausmas, kad už tą nemokamą versiją teks kitu būdu susimokėti.
Dabar prisidengia, kad dalins nemokamai. O kai padalins žiūrėk, kad už kiekvieną galimybę instaliuoti programą netektų mokėti penkiagubai.

jasna

Visi, turbūt, atsimenate tą darbo pokalbio momentą, kai Jūsų pasiteiraujama: „ar turite kokių nors klausimų?„. Ir Jūsų atsakymas, dažniausiai, būna „ne, viskas kaip ir aišku„. Ar tikrai?
 
Esu beveik tikras, kad Jus nustebins klausimai, kuriuos turėtumėte (greičiau – net privalėtumėte) užduoti savo potencialiam darbdaviui. Juos reikia užduoti ne tik tam, kad nustebinti Jus kalbinantį žmogų (o tą efektą pasieksite tikrai nesunkiai), tačiau ir tam, kad geriau suprastumėte apie darbo vietą, į kurią pretenduojate eiti dirbti.
 
1. Įsivaizduokime, kad praėjo bandomasis laikotarpis (įprastai – trys mėnesiai) nuo tos dienos, kai pasamdėte naują žmogų į šias pareigas ir tas žmogus jau yra išsprendęs tam tikras Jūsų įmonės problemas. Kokios tai problemos, kurias naujasis Jūsų darbuotojas turi būti išsprendęs, kad būtumėte tikri, jog pasamdėte tinkamą žmogų?
Siūlau pradėti nuo šio klausimo. Atsakymo į jį dėka sužinosite, kokios yra įmonės problemos, kas pas juos yra „skubių darbų sąraše“ ir kam jiems reikalingas naujas darbuotojas. Bus aišku, nuo ko reikėtų pradėti darbus ir tuo pačiu – galite įvertinti savo žinias/patirtį srityje, kurioje įmonė turi sunkumų.
 
2. Ar galėtumėte pasidalinti šios darbo vietos priešistore? Ar tai naujai kuriama pozicija Jūsų įmonėje, ar tiesiog samdomas naujas žmogus į jau esamas pareigas? Jeigu kažkas jau dirbo šioje pozicijoje – kur šis žmogus yra dabar?
 
Šio klausimo darbdaviai nesitiki. Čia panašus klausimas, kaip kad sulaukia kandidatai apie tai, kodėl jie išėjo iš buvusios darbovietės, tik pateiktas atvirkščiai. Jeigu šioje pozicijoje dirbantis žmogus išėjo kitur – tuomet kodėl jis tai padarė? Nepamirškite esminio dalyko – darbo pokalbis yra testas ne tik Jums, ar Jūs esate tinkamas kandidatas, tačiau ir darbdaviui – ar jis yra tinkamas Jums.
 
3. Kokiu būdu vyksta komunikacija įmonėje – elektroniniu paštu, akis į akį, telefonu ar kitais būdais?
 
Tai nėra esminis klausimas, tačiau atsakymas į jį parodys, kiek dėmesio yra skiriama darbuotojams, kokia yra įmonės „hierarchinė struktūra“ ir panašiai.
 
4. Kokiais būdais planuojate vertinti šioje darbo vietoje dirbančio žmogaus darbo rezultatus?
 
Šis klausimas yra labai svarbus. Atsakymas į jį turi parodyti, kaip įmonėje vertinamas darbas ir kokie keliami tikslai darbuotojui, kurių įgyvendinimas parodys jos tinkamumą darbui. Žinoma, pagal atsakymą taip pat galite įvertinti ir savo galimybes – ar realu pasiekti keliamus tikslus.
 
5. Gal galite pasakyti, ar vyks apmokymai, kad „įeiti į situaciją“? Jeigu taip – kaip (kokiu būdu) jie vyksta, kas mane mokytų ir kiek laiko?
 
Po atsakymo į šį klausimą, Jums taps aišku, ar būsite „įmestas į bendrą katilą“ ir jau darykite ką norite, ar, visgi, būsite supažindinti su darbu, jo subtilybėmis ir panašiai. Nenoriu plėstis apie įmones, kurios jokių įvadų neatlieka, tačiau tikiuosi, kad supratote mane.
 
6. Greičiausiai, Jums reikia pateikti aukščiausias pareigas užimantiems žmonėms savo nuomonę ir argumentus apie kandidatą, kuris Jums atrodo tinkamas užimti siūlomas pareigas. Kokie būtų Jūsų pagrindiniai argumentai?
 
Čia galite pajuokauti, kad Jūsų pašnekovas (-ė) gali pasijausti kaip darbo pokalbyje. Na, galų gale – juk tai ir yra darbo pokalbis, ar ne? Iš atsakymo į šį klausimą sužinosite, kokioms kandidato vertybėms įmonėje yra suteikiamas prioritetas.
 
7. Įsivaizduokime, kad Jūsų pasamdytas kandidatas yra tikrai tinkamas, demonstruoja puikius rezultatus ir esate labai juo patenkinti. Kokios yra kandidato karjeros galimybės?
 
Klausimo esmės, manau, aiškinti nereikia.
 
8. Ką norėtumėte pasakyti kandidatui apie savo įmonę? Ką aš, Jūsų manymu, turėčiau žinoti?
 
Sunku prognozuoti atsakymą į šį klausimą, tačiau jeigu Jums pradedama pasakoti apie įmonės pasiekimus – siūlau tyliai ir ramiai ieškoti kito darbo, nes čia svarbiausią vietą užima tikrai ne darbuotojai ir jų gebėjimai spręsti problemas.
 
O kokiais klausimais galite pasidalinti Jūs?

Jeigu jis jau skambino net į PP supportą, tai paprašyk transaction ID, ir pats gali kreiptis į PP paskambinant ar parašant email. Ir bus aišku, ar jis tiesą sako ar ne. O jei kaip sako pradės išsisukinėti, tai tada būsi apmautas.

Jeigu jis jau skambino net į PP supportą, tai paprašyk transaction ID, ir pats gali kreiptis į PP paskambinant ar parašant email. Ir bus aišku, ar jis tiesą sako ar ne. O jei kaip sako pradės išsisukinėti, tai tada būsi apmautas.

http://vilnius.usembassy.gov/kelioniu-supaprastinimo-programa.html
https://esta.cbp.dhs.gov/esta/
 
kitą kartą būk geras - pagooglink, užtrukau ~15s.

Kol neturi stabilių gyvenimo pajamų, geriau paskutinių pinigų neinvestuoti į daug atsipirkimo laiko reikalaujančias investicijas.

Visų pirma ko buvo imtasi, kad google tave rastų?
 
Atsakyk tada į kelis klausimus:
1. Ar puslapis buvo kurtas ant naujo domeno?
2. Ar savininkas kažkur bandė reklamuoti puslapį. Tam daug nereikia, paprasčiausiai kur nors linką paviešinti.
3. Ar su Google webmaster tools buvo dirbta? Ar bent ten paskelbta, kad google jį suindeksuotų, ar tam reikalui puslapis turi sitemap?
 
Jei visi atsakymai NE. Tai jums ir nereikia daugiau nieko norėti, rezultatas, kad jūsų nerastų jau pasiektas.
 
Net ir google iš oro nebando spėlioti ar svetainė su adresu xxvanbam.com jau yra sukurta ir gal jau laikas ją paviešinti paieškoje. Tą reikia googlei pasakyti.

Ačiū. Pirmas veikė :)

Aš pagooglinau ir radau du sprendimo būdus.
Pirmas paprastesnis, reikia susirasti ir patikrinti vieną eilutę:
http://stackoverflow.com/questions/21614237/what-would-cause-wordpress-admin-screen-to-be-blank-except-for-nav-bar
 
Antras tiesiog toks langas yra todėl, kad kaip ir sakei senokai prie svetainės nekišai pirštų ir dėl virsijų nesutapimo atsirado baltas admino langas. Tokiu atveju siūloma per ftp perrašyti wordpress failus:
http://synergyintegration.com/solution-how-to-fix-a-partial-white-screen-of-death-in-wordpress-back-end-admin-panel/

Vertei darydamas *.mo ir *.po failus?
Jei ne, tai tikriausiai teks lysti į temos failus ir ten išsiversti. Čia jau reikia minimalių programavimo žinių.

Neapdairumas yra nuostabus mokytojas. Per mūsų neapdairumą – mes išmokstame pačias skaudžiausias pamokas savo gyvenimuose. Žmonės retai supranta, kad tai, kas vyksta jų gyvenime, jų darbe, jų versle – yra jų pačių atliktų (arba kaip tik – neatliktų) darbų rezultatas. Pasekmės. Silpnesni, žinoma, tuojau pat puola kaltinti likimą (taip buvo lemta), religiją (taip Dievas davė), aplinką (va jeigu ne krizė…), kitus žmones (jis nenupirko/nepardavė/nepaskambino) ir panašiai. Ne. Tai, kas vyksta, yra Jūsų pačių veiksmų ar neveikimo rezultatas. Nereikia ieškoti kaltų, nes kalti yra jau aiškūs – tai Jūs patys…
 
Praėjo labia daug metų ir teko išgyventi labai daug klaidų, kad tai suprasčiau. Pasekmės, kaip ir klaidos, yra įvairios – nuo nedidelių iki itin skaudžių. Visi, turbūt, kartais pagalvojame, kaip būtų, jeigu galėtume grįžti į praeitį ir pranešti sau pačiam, kad „dabar, brolau, laikykis…“ arba „nedaryk to ir ano, nes bus taip ir anaip“. Tačiau ar tai būtų padarę mus tokiais, kokie esame šiandien?
Verslas keičia žmones. Apie tai parašysiu kitą savaitę, tačiau šią noriu užbaigti kiek kitokiu straipsniu. Žiūriu į tai, ką darau, į patirtį, kuria dalinuosi, ir suprantu (pagal gaunamų laiškų skaičių), jog mano patirtis yra kažkam įdomi, kažkam naudinga. Ir pagalvojau – ką būčiau norėjęs žinoti, prieš pradėdamas verslą? Ko man nesakė niekas, o iš tikro – to taip trūko ir reikėjo? Taigi – žemiau, pateikiu Jums kelias savo įžvalgas į tai, ką būčiau norėjęs žinoti prieš pradėdamas verslą:
 
Tokio dalyko, kaip “Planas B” – nėra
 
Keista, kaip žmonės, paprastai planuojantys ir turintys „atsarginį variantą“, nedaro to versle. Eidami į naują darbą – juk pagalvojate: „na, jeigu čia nesigaus – rasiu kitą darbą„, teisingai? Darant verslą – mes pamirštame tą taisyklę. Mes darome verslą jau kitaip: užtikrinti savimi, nesisaugantys, užsidegę ir jaučiantys aistrą tam, ką darome. Mes tikime, kad daugiau nieko nėra, tik mūsų daromas verslas; nėra jokios alternatyvos; nėra jokių galimybių, kad nepasiseks. Ir toks požiūris dažnai sugadina verslą.
 
Jeigu dar nesukūrėte savo verslo, tačiau planuojate tai padaryti – pasidalinkite savo idėja su kuo nors. Su kuo nors, kas nebus Jums artimas, brangus ir geras. Leiskite, kad Jūsų idėją įvertintų itin kritiškai. Gali būti, kad išgirsite daug negero ir neigiamo, tačiau… Iš to, ką išgirdote, galite pasidaryti atitinkamas išvadas. Greičiausiai – Jums bus užduoti labai nemalonūs klausimai ir galėsite pamatyti savo idėją kitomis akimis, rasti tikrai pažeidžiamus verslo taškus. Tai nereiškia, kad reikia viską mesti. Ne! Tai reiškia, kad reikia viską apgalvoti. Ir, šioje vietoje, aš akcentuoju žodį „viską„.
 
Tai nėra asmeninio gyvenimo pabaiga
 
Verslas – tai nėra „dar vienas gyvenimo etapas“. Verslas ir yra gyvenimas. Bent jau pirmus metus su trupučiu. Labai didelė dalis pradedančiųjų verslą to nežino, nesupranta ir, greičiausiai, suprasti nenori. Kol nebūna per vėlu. Tai nereiškia, kad pradėdami verslą, Jūs turite prarasti save. Tai reiškia, kad Jūs verslą statysite aukščiau savo asmeninio gyvenimo. Nuosavo verslo pradžia tikrai neturi būti Jūsų asmeninio gyvenimo pabaiga.
 
Mokėkite labai aiškiai atskirti, kur yra verslas ir kur esate Jūs, kaip žmogus. Jeigu turite artimuosius – atsisukite į juos, bendraukite su jais. Pamirškite verslą nors tam tikrai dalelytei dienos ar savaitės. Specialiai palikite telefoną namuose bent pusdieniui ir pabūkite su savo antrąja puse, šeima, draugais ir artimaisiais. Aplinkos pakeitimas tikrai išeis Jums (ir Jūsų verslui) į naudą.
 
Informacija yra lengvai prieinama
 
Naujas verslas vystosi per greitai, kad prašytų kažkokių leidimų. Kai lekiate 160 kilometrų per valandą (pasaulyje, kuriame leidžiamas greitis yra tik 70 km/h) – leidimų prašymas, atsakymų laukimas ir veikimas tik tai padarius yra per lėtas. Juk praeis galimybė greitai uždirbti, prabėgs tinkamas laikas verslui. O Jums reikia laukti kažkokių leidimų ar nuomonės.
 
Tikrai nesakau, kad reikia veikti „čia ir dabar“, ir daryti viską greitai. Kaip tik ne. Sakau, kad reikia planuoti. Šiandien, mes gyvename taip puikiai išvystytame (na, gal perlenkiau su puikiai) technologijų pasaulyje, kad informacijos rinkimas yra labai paprastas dalykas. Internetas yra praktiškai nemokamas, skmabučiai telefonu – taip pat. Informacijos kiekis internete yra neįsivaizduojamai didelis ir ją surasti trunka kelias minutes. Nebijokite ir valstybinių įstaigų, jeigu Jums reikia patarimo ar kokios nors licenzijos prekybai, veiklai ir panašiai. Kiek teko bendrauti telefonu su Valstybine Mokesčių Inspekcija – patarimai yra labai išsamūs, niekas neklausia asmeninių duomenų, tik reikia nebijoti klausti.
 
Tiesiog noriu pasakyti: prieš pradėdami verslą – atlikite „namų darbus“. Sužinokite, kuo skiriasi individuali įmonė nuo uždarosios akcinės bendrovės; pasidomėkite, ar Jūsų planuojama veikla yra licenzijuojama, ar reikia gauti kažkokius leidimus; ar yra numatyti kažkokie mokesčiai veiklos pradžioje (na, čia negaliu nieko komentuoti, tokioje šalyje gyvename, kai pirma moki mokesčius, o tik paskui pradedi verslą) ir panašiai. Naudokitės informacija. Ji Jums nieko nekainuoja, o sutaupys labai daug laiko ir nervų.
 
Už klaidas teks atsakyti
 
Štai Jums (ne)naujiena – visi darome klaidas. Ypač – versle. Ir kai viskas juda taip greitai, klaidos yra neišvengiamos. Tačiau reikia žiūrėti ne į klaidas, o į Jūsų reakciją į jas. Klaidų bus. Ne viena, ne dvi ir ne trys. Bus kritikos, bus nepatenkintų klientų, partnerių, darbuotojų. Bus komentatorių internete. Bus visko. Klausimas tame – kaip Jūs su tuo tvarkysitės? Kaip reaguosite į tai?
 
Jeigu nemokate kristi, atsikelti, nusipurtyti dulkių ir eiti toliau – verslas yra ne Jums. Nėra laiko dengti viską šokoladu ir vaidinti, koks saldus yra gyvenimas. Kai padarote klaidą – visu pirma reikia ją pripažinti. Ir ištaisyti. Ir išmokti pamoką, kad daugiau tokių klaidų nebūtų. Svarbu ir tai, kaip tas klaidas pripažįstate ir ką iš jų išmokstate. Nereikia perlenkti lazdos. Ir visada yra geriau mokytis iš svetimų klaidų. Jos, paprastai, nieko nekainuoja.
 
Štai Jums viena iš mano klaidų – anksčiau buvau „blogiukas“. Buvau toks blogas visiems aplink save, kad tai nubloškė mane į labai tamsias gyvenimo vietas. Aš sugebėjau atsistoti, atsitiesti, nusipurtyti dulkes ir žengti toliau. Ir vėl kritau, ir vėl voliojausi, ir vėl slėpiausi nuo visko. Ir vėl stojausi, ir ėjau. Šiandien, po viso to, turiu jau dvi bėdas (vietoje vienos – buvimo blogu): mane vis dar persekioja mano blogio (praeities) šešėlis ir… tapau per geras. Tačiau kasdien mokausi. Mokausi rasti tą puikų balansą tarp klaidų, jų pripažinimo ir taisymo.
 
Negalima slėpti savo verslo
 
Kaip jau minėjau aukščiau – gyvename labai technologiškai pažengusiame pasaulyje. Ir šiame punkte nekalbu apie tai, kad kažkas parašys apie Jus šlykštų komentarą (beje, žinau keletą žymių žmonių, kurie seka komentarus apie save ir bando atsakyti komentatoriams). Kalbu apie tai, kad Jūsų klientams ir partneriams viskas turi būti aišku. Turi būti labai aiški kainos struktūra, turi būti paaiškinta už ką mokama, kas už tai bus suteikta (ar parduota), kokią vertę suteiksite ir panašiai.
 
Esu turėjęs atvejų, kai klientas klausia: „o kodėl čia susidaro tokia suma?„. Ir aš tiesiai-šviesiai išdėsčiau jam kainos sudedamąsias. Liko keli šimtai litų iki galutinės, klientui pasakytos sumos, ir aš sakau: „na, ir dar šie keli šimtai už biurą susimokėti, kuro įsipilti ir gal dar antrai pusei ką nors nupirkti. <pauzė> Ne. Alui. Geriau – alui„. Klientas susijuokė ir iš potencialaus tapo pastoviu.
 
Vidinėje pradedančiojo verslo „virtuvėje“ yra dar kitaip – čia dar nėra „hierarchijos“, nėra aiškiai apibrėžtų „aš esu bosas, o tu – verdi man kavą“. Čia visi yra (beveik) lygūs. Ir visiems reikia žinoti, kas vyksta. Tačiau ne tik tam, kad jie galėtų tinkamai atlikti savo darbą. Neslėpkite nieko. Viskuo dalinkitės. Jeigu esate smulkus verslas – Jūs labai skiriatės nuo didžiųjų, kuriuose tikrąją situaciją žino tik keli žmonės. Pas Jus taip pat viską turi žinoti keli žmonės. Keli – tai visi, iš kurių susideda Jūsų verslas. Nes tikrai malonu dirbti versle, kai žinai, kad viskas sekasi… arba kai daliniesi klaidomis ir jų pasekmėmis.
 
Straipsnis patalpintas iš Verslo.Guru portalo.

Pirkau ne kartą kilobaite, nesiskundžiu.

Google Analytics
Aišku reikia pirma užsiregistruoti Analytics, kad ten gauti puslapio UA kodą, kurį reikia, kaip žemiau parodyta, įrašyti į Wordpress plugino nustatymus. Ir data Googlės analytics skiltyje galėsi analizuotis savo lankytojus.