ForeverYoung

Sveiki, jeigu kam reikia, galiu parduoti, taip pat ir su proginėmis monetomis.
 

Naršydamas feisbuke užmačiau. Idėja ne mano, tik dalinuosi, ką manot? :)
 
https://www.facebook.com/sasagossulitais?fref=photo
 
http://www.swo.lt/wp-content/uploads/2015/01/sasagos-su-litais-swo-rekomendacijos.jpg
 

Matau, jog iki metų pabaigos darbų pabaigti nespėju. Akivaizdu, jog sparta nėra pagrindinis prioritetas. Kas tuomet yra? Išbaigtumas.
 
Didžiausias iššūkis, dėl kurio atnaujinimo tenka laukti taip ilgai, - tai kaip šį nešlifuotą ledo luitą paversti gražia skulptūra: kaip pašalinti tai, kas nebūtina, kad išryškėtų tai, ką mes čia turime geriausio. To neišeina padaryti nei su dabartiniu forumo varikliuku (IP.Board), nei su bet kokia kita (mokama ar nemokama) turinio valdymo sistema. Viską reikia kurti nuo pagrindų - apsvarstant kiekvieną funkciją ir jos reikalingumą.
 
Prieš kelias dienas rašiau apie tai, kaip kardinaliai keisis diskusijos, - tik tuo metu neakcentavau, jog jos sudarys vos 1/5 naujojo Uždarbis.lt.
 

 
Nemažiau - o tikriausiai gerokai daugiau - dėmesio svarstant smulkiausius aspektus reikalauja Aukcionai, Darbai, Verslai ir Susitikimai.
 
Lengva būtų kelią sutrumpinti pasirenkant pirmus į galvą šovusius sprendimus - dažniausiai kitų portalų kopijas - bet per paskutinius porą metų jau ne kartą įsitikinau, jog sukoncentravęs dėmesį į problemą pakankamai ilgai gali atrasti nuostabias išeitis, - kurios dažniausiai stebina savo paprastumu. Ir tokių išeičių reikia, nes Uždarbis.lt gyvuoja vieną ir gyvuos dar daugybę dešimtmečių. Šis atnaujinimas - investicija į ateitį, kuria, tikiu, dar spės pasidžiaugti ir mūsų vaikai, - todėl jam skirtas laikotarpis negali būti per ilgas.
 
Kartu yra ir techniniai iššūkiai - padaryti svetainę pilnaverte per bet kurį mobilųjį įrenginį - jau egzistuojantį ar dar net nesukurtą - nekišant apps'ų (kai jie nebūni) ar apkarpytų mobiliųjų versijų (kaip dabartinė Uždarbis.lt). Norisi pasiūlyti viską - įskaitant Facebook-tipo asmeninius susirašinėjimus realiu laiku.
 

 
Galiausiai, nesijaudinu, jog senesni nariai mažiau laiko praleidžia forume. Jie grįš, kai tik Uždarbis.lt vėl turės jiems ką pasiūlyti, - kaip tuomet, kai jį atrado. Ir grįš jau kitokie - galėdami pasidalinti nauja patirtimi, kurią įgijo už forumo ribų.

Manau, kaip žmogui, taip ir bendruomenei: vaikystėje kiekvienų metukų sukaktis būna didelė šventė, o suaugus svarbesni tampa tik jubiliejai (10, 15, 20...). Iki kito jubiliejaus dar toli, bet naujojo Uždarbis.lt pristatymas metų eigoje turėtų pranokti ligšiolinius gimtadienio pranešimus.

Bevertis dalykas.

http://giftsroll.com/flyer.png

 
Kam skirtas?
 
1. Žmonėms, kurie nori įgyti daugiau sekėjų, fanų ir panašiai.
2. Žmonėms, kurie nori laimėti prizų.
 
 

Trumpai apie projektą:


 
Šiuo metu projektas veikia su 6 skirtingomi platformomis. Projekto esmė, suteikti galimybę, žmonėms tapti pastebėtiems, tuo pačiu darant gerą kitiems.
 
Veikimo principas paprastas, pasirenkate platformą, kurioje norite gauti fanų, sekėjų ar dar ko, užpildote informaciją, administracijai peržiūrėjus jūsų informacija, jeigu giveaway nepažeidžia jokių taisyklių, jis atsiranda pagrindiniame puslapyje, pasiekęs tikslą, giveaway patenka į "karantino zona". Ten jis būna 72h, jeigu per tą laiką niekas nepraneša apie nusižengimą, giveaway skaitomas įvykusiu, jūs gaunate reputacijos.
 
Taip pat, projekte kiekvieną mėnesį bus galima laimėti kažkokį prizą. Sistema labai paprasta, paskutinę mėnesio dieną 20h UTC laiku žmogus turintis daugiausiai taškų tampa laimėtoju. Kitą mėnesį taškai anuliuojami. Taškus galima gauti už kasdienius apsilankymus, už giveaway pridėjimus bei už atvestus žmones.
 
Iki 2015-01-12 galite panaudoti kuponą "START2015" ir gauti 10 taškų :)
 
Svetainės adresas
 
Laukiu vertinimų, patarimų :)

Taip pat galima ALT+ 0,1,2,8 (skaičius suspausti iš eilės laikant alt)

Sveiki,
 
Kadangi Lietuvoje pakeitėme valiutą iš LT į € būtų pats laikas išmokti parašyti šį simbolį :)
 
Taigi, galimi variantai yra tokie: ( Skliaustuose klaviatūros kalbos )
Windows:
AltGR + 4 ( UK )
AltGR + 5 ( US )
AltGR + E ( LT )
CTRL + ALT + 4 ( UK )
CTRL + ALT + 5 ( US )
CTRL + ALT + E ( MS Word programoje su US klaviatūra, taip pat ir LT klaviatūrą visur )
ALT + 0128 ( Windows sistemoje )
CTRL + Shift + U tada 20ac ( Chrome OS )
CTRL + K tada =e ( Vim text editor )
 
Mac OS:
⌥ Option + 2 ( UK )
⌥ Option + Shift + 2 ( US )
⌥ Option + $ ( French )
 
Ir nepamirškim, kad sumos rašomos ne 3,5€ , o €3,5 :)
Visgi klydau perskaitęs informaciją, kainos rašomos yra 3,5€, o sąskaitose rekomenduojama rašyti 3,5 EUR ( bent jau didžioji dalis sąskaitų bei šaltinių turi ne € ženklą, o EUR kodą ) :)
 
Nario knoppkius papildymas:
Apibendrinimas iš http://publications....t/lt-370303.htm
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Bevertis dalykas.

Ne, nei vienas (iš 2.6 mln) pranešimas tikrai niekur nedings. Off-topic turinys ("Ne į temą", "Įdomios nuorodos" ir azartiniai lošimai) pateks į vieną bendrą kategoriją "Archyvas", kuri tikriausiai nebus matoma meniu, bet randama per paiešką. Visos kitos skiltys (kurios laikomos "on-topic") įsilies į kiekvienai artimiausią kategoriją iš būsimų (Verslas, Technologijos, Tobulėjimas, Visuomenė, Užsienis). Pavyzdžiui, Elektroninės komercijos diskusijos tikriausiai atsidurs "Versle".

Gera diskusija. (Tarp kitko - įrodymas, jog tokios čia sėkmingai gali vykti.)
 
Nors manau, kad žema bendravimo kultūra yra tiek pat Uždarbis.lt, kiek ir visos Lietuvos problema, internete ją tikrai galime išspręsti.
 
Ne vieną mėnesį apie tai mąsčiau projektuodamas naująjį Uždarbis.lt ir priėjau prie kelių galimų sprendimų diskusijų lygiui pakelti.
 
1. Visi nariai gauna moderatoriaus teises
 
Vietoje mygtuko "Pranešti" bus mygtukas "Šalinti". Paspaudus jį užteks varnele pažymėti taisyklę (iš trumpo sąrašo), kuri buvo pažeista, - ir viskas. Pranešimas bus pašalintas automatiškai, kai X narių pasirinks tą pačią priežastį - taip skatinant kiekvieno skaitančio dalyvavimą diskusijų kokybės palaikyme, tarsi atiduodant balsą už netenkinančio turinio naikinimą.
 
Apsauga nuo piktnaudžiavimo? Nematoma "moderatoriaus reputacija": kuo daugiau kartų teisingai identifikavai taisyklių pažeidimą, tuo sistema labiau tavimi pasitikės.
 
Sakykime, jog reikia 3 taškų, jog pranešimas būtų pašalintas. Paprastas nario balsas bus vertas 1 taško, o ligšiolinių moderatorių - visų 3-jų (t.y., jiems paspaudus "Šalinti" mygtuką, veiksmas bus automatiškai įvykdytas). BET, jei tu teisingai identifikuoji, pvz., 100 pranešimų (> 80% tikslumu), kurie vėliau būna pašalinti, nes taip pat galvojo ir dar pora narių (ar vienas iš senųjų moderatorių), tavo balso vertė kyla - ir jis jau vertas 2 taškų; jeigu pasieki 1000 - visų 3-jų - ir tuomet tavo pažymėti pranešimai šalinami automatiškai.
 
(Šie skaičiai tik pavyzdžiai - tik stebint veikiančią sistemą bus galima juos teisingai nustatyti; jie niekada nebus vieši; ir narys nežinos, kiek jo balsas vertas, kad negalėtų tuo piktnaudžiauti.)
 
2. Taisyklių negerbiančių narių pranešimai tampa kitiems nematomais
 
Jei per paskutines 30 dienų daugiau nei X tavo pranešimų buvo pašalinti (= nepageidaujami) kitų narių sprendimu, visi nauji pranešimai, kuriuos nuo šiol parašysi, bus matomi tik tau pačiam - ir tau apie tai niekas nepraneš (daugiau jokio gaišimo dalyjant įspėjimus).
 
Tai vadinama Hellbanning. Gali rašyti kiek nori, bet niekas į tave nereaguoja, nes niekas tavęs nemato.
 
Kaip troliui iš šios situacijos išeiti? Tikriausiai jo pranešimai turi likti matomais aukščiausią moderatoriaus reputaciją (kurių balsas vertas tų visų 3 taškų) turintiems nariams - ir jeigu jie pastebi gerą automatiškai paslėptą trolio pranešimą, - gali vienu mygtuko paspaudimu jį padaryti matomu visiems. Jeigu tai atsitinka pakankamai dažnai (t.y., narys pasitaiso) - hellban'as automatiškai dingsta ir jo nauji pranešimai vėl tampa matomi visiems.
 
3. Dešimt kartų mažiau diskusijų kategorijų
 
(Svarbu: diskusijos vyks reddit / Hacker News formatu, o ne temomis su N puslapių, kurių niekas visų dažniausiai neskaito; kitaip tariant nebeliks šio forumo formato, kuris yra praėjusio amžiaus palikimas)
 
Matau du variantus.
 
Pirmas: panaikinti visas kategorijas ir kaip Hacker News (startup bendruomenė, kurioje tarp visų diskutuoja didžiausių pasaulyje IT kompanijų darbuotojai, investuotojai ir įkūrėjai) tiesiog aiškiai apibrėžti viską, kas Uždarbis.lt traktuojama "on-topic" ir kas "off-topic":
 
Antras variantas: sumažinti kategorijų skaičių iki kelių pagrindinių - kad į Uždarbis.lt atėjęs žmogus pažvelgęs į jas iškart suprastų, apie ką mes čia (ir nieką daugiau). Jos tikriausiai būtų:
 

Verslas (= idėjos, marketingas, apskaita - ir visos su verslu susijusios problemos ir naujienos) Technologijos (= nuo kompiuterių ir mobiliųjų įrenginių iki programavimo ir dizaino - juk dažnai, jei domiesi hostingu, gali atsakyti klausimus ir apie domenus ir pan.) Tobulėjimas (= asmeninis tobulėjimas, studijos ir mokslas - žmonės, kurie kažko siekia, dažnai turi asmeninio gyvenimo patirčių, kurių pasidalijimas kitiems padeda išvengti klaidų) Visuomenė (= ekonomika, politika, istorija - tai, kas aktualu visiems bendrai, o ne vienam žmogui ar siaurai žmonių grupei) Užsienis (= emigracija ir kelionės - mes per maža šalis, kad gyventume be verslo ir darbo ryšių su kitomis)
Specialiai neįtraukiau jokių skelbimų (pardavimų, darbų, partneryščių), nes tai bus atskira Uždarbis.lt dalis, kuri neskirta diskusijoms ir kur nebus galimybės rašyti komentarus (kurie ten dažniausiai negatyvūs ir neturi jokios vertės).
 
Tad tokios mano mintys šiuo metu prie šių problemų dirbant. Atviras klausimams, komentarams ir pakeitimams.

Jeigu nepaslaptis kuriuose web forumuose lankaisi?
 
O siaip pastebejau uzdarbyje dazniausiai tai prima pasakys kiek klaidu padarei poste o paskui tik kritikuos, arba klaidu skaiciumi ri baigisi pasisakymas :D

Sveikas,
 
Kerniaus atsakymas į Tavo klausimą kitoje temoje.
 

Dar pasikartosiu, kad aš ne apie ekonomiką.
Aš ir turėjau omeny lietaus vandenį. Tarp kitko galimas ir vanduo iš kriauklės, kur rankas plauni (vonioj keptuvių neplaunu nei aš nei nė vienas pažįstamas, juolabiau nevemia niekas į kriauklę).
Nieko aš neįrodinėju, verslo nekuriu ir nesiginčyju dėl techninių dalykų ar reikalingos elektros energijos, bet kad ateis diena, kai ateinančios kartos neįsivaizduos kaip mes nesusimastydami sugebėjom švaistyt vandenį tai faktas.

6 litrai - tiek vandens standartiškai išnaudojame vienu kartu nuplaudami unitazą.
 
Sakykim, šeimoje gyvena trys žmonės. Įsivaizduokim, kad į tualetą namie jie eina po 4 kartus per dieną, taigi vandeniu nuplauna unitazą 12 kartų.
 
Per dieną taip išnaudojami 72 litrai geriamo vandens.
 
Per mėnesį - 2160 litrų geriamo vandens = 2.1 m3
 
Vandens kaina Vilniuje šiuo metu yra 5,88 m3
 
Per mėnesį: 12.34 lt
Per metus: 148.08 lt
 
Suma gal ir neatrodo labai įspūdinga kai imi vieną namų ūkį. Tačiau padauginkim iš 1000:
 
25920 litrų (vienos šeimos geriamo vandens unitaze išnaudojamas kiekis per metus) * 1000 (šeimų) = 25920000 litrai = 25920 m3 * 5.88 lt = 152409.6 lt
 
Bet esmė čia ne pinigai, o pats vanduo, kuris nėra amžinas dalykas. Kiek man yra tekę būti užsienio didmiesčiuose - niekur vanduo iš krano nebuvo geriamas. Na, gal ir galima jį gerti, bet chloro skonis tiesiog vimdo.
 
Aš tiesiog susimąsčiau apie tai, kad turime neįkainojamą turtą, kuris ateityje gali būti vertinamas labiau, nei dabar nafta.
 
Idėja paprasta:
 

 
Gal tai galėtų išaugti į verslą? Visas sistemos sumontavimas ir pajungimas neturėtų brangiai kainuoti. Tik, žinoma, problema būtų tokios sistemos pritaikymo senos statybos daugiabučiams.

Aš taip laukiu Jūsų, 2015-ieji… Dirbdamas (na, su pertraukomis) apie 17 metų, aš žinojau, kad tokie metai ateis. Skamba sarkastiškai? Ne, nelaikau savęs kažkokiu pranašu, ekstrasensu ar panašiu į juos žmogumi. Tiesiog, su Laiku keliauja ir visa Žmonija. Visa mūsų sistema, visuomenė, supratimas, požiūris ir taip toliau. Šiandien, po didžiųjų metų švenčių, nusprendžiau dar kartą parašyti apie darbo rinką. Ir, mano akimis, besikeičianti demografinė statistika verčia darbdavius jaustis beviltiškai. Pasistengsiu paaiškinti, kodėl…
 
Augant kartoms, talentų proporcingai mažėja
 
Nedarbingumo rodikliai krenta. Ir toliau kris. Kodėl? Taip vadinama „kūdikių bumo karta“ (gimę nuo 1946 iki 1964, kai po Antrojo Pasaulinio karo buvo masiškai „gaminami“ vaikai) jau keliauja į pensiją. Sekanti karta (vadinama „X karta“, kurią sudaro gimę 1964-1984 metais) – neturi tiek žmonių, kurie galėtų užpildyti į pensiją einančių darbo vietas. Tačiau ir čia dar ne viskas: turime nedėkingus emigracijos iš šalies duomenis, pastoviai mažėjantį šalies gyventojų skaičių ir panašiai. Taigi – „X karta“ ne tik neužpildo atsirandančių darbo vietų, tačiau ir išvyksta į užsienį ir panašiai. Ir sekanti karta – „Tūkstantmečio vaikai“ (gimę nuo 1984 iki 2004 imtinai) nėra turintys pakankamai patirties, kad užpildytų darbo rinkos poreikius. Negaliu pateikti konkrečios statistikos, nes Lietuvos Statistikos Departamentas labai skurdžiai pateikia informaciją, tačiau gavau duomenis už pusę to termino: nuo 1994 iki 2004 metų, Lietuvoje gimė 388,504 asmenys. Iš jų – tik 122,637 asmenys turėjo sulaukti 18-os metų šiais metais. Skaičiai yra ne visiškai tikslūs, kadangi reikėtų raustis giliau, mirčių ir emigracijos statistikoje, tačiau bendras paveikslas yra kaip ir aiškus – darbo vietų tampa vis daugiau, o gyventojų ir galinčių jas užimti – mažiau. Ir, šioje vietoje, darbdaviai pradeda tai suprasti.

http://www.verslo.guru/wp-content/uploads/2014/12/gimstamumas-94-04.png


Gimstamumas Lietuvoje 1994-2004 metais


 
Kaip pavyzdį, noriu paminėti programuotojus. Mano manymu – jų nedarbingumo procentas yra apie 0. Tie, kurie nedirba toje srityje – arba neturi žinių, arba neieško darbo. Nes jo visada yra. Šioje vietoje, verslas susiduria su tokia tendencija, kad jie… neturi iš ko rinktis. Ir jeigu IT sferoje nedarbas būtų panašus į šalies vidurkį (pasak LDB svetainės: 8,8 procento) – darbdaviai turėtų iš ko rinktis. Deja…
 
 
Dirbantieji jau gauna kozirius į rankas. Dabar samdančiųjų įmonių galvos skausmas – kaip pritraukti talentus į įmonę, ką jiems pasiūlyti, kad darbo vieta būtų užimta ir darbuotojas kurtų pridėtinę vertę?
 
Norite pasamdyti geriausius? Jūsų įmonė turi tapti dar geidžiamesnė!
 
Internetas, o ypač – socialiniai tinklai, labai sujaukė patį darbuotojų atrankos procesą. Personalo atrankos įmonės itin aktyviai naudojasi Facebook’u, LinkedIn’u ir kitais socialiniais kanalais, kad tik pritraukti galimų kandidatų.
 

http://www.verslo.guru/wp-content/uploads/2014/12/darbo-skelbimas.jpeg


Darbo skelbimas, pastebėtas LinkedIn socialiniame tinkle


 
Kai pasauliui smūgį sudavė paskutinė krizė (atrodo, kad Lietuvoje mes iš tų krizių niekada ir niekaip neišlipame) – ieškantieji darbo buvo priversti imtis visų įmanomų priemonių, kad būtų pastebėti. Buvo kuriami išskirtiniai gyvenimo aprašymai, kruopščiai pildomi profiliai tame pačiame LinkedIn’e ir panašiai. Visa tai buvo daroma tam, kad potencialius darbuotojus pastebėtų potencialūs darbdaviai. Tačiau šiandien – situacija yra visiškai kitokia.
 
Būtent dabar – darbdaviai turi „nertis iš kailio“, kad būtų pastebėti būtent jie, o ne konkurentai, ieškantys tokio pačio specialisto. Dabar, darbdaviai kreipiasi į „kietas“ personalo atrankos įmones, kurios sugeba sukurti įdomius skelbimus, kurios turi dideles potencialių darbuotojų duomenų bazes ir panašiai. Dabar – vyksta „darbdavių brendinimas„, jų pateikimas kaip geidžiamo prekės ženklo. Esu apie tai rašęs kiek anksčiau (straipsnį apie tai galite paskaityti čia).
 
Ir jeigu galvojate, kad stalo teniso stalas Jūsų biure pritrauks Jums talentus – labai klystate.
 
Talentai, saugokitės!
 
Kai kalbama apie darbo vietos „marketingą“ – visi žinome, kad kai kurios įmonės mėgsta „nešvarius žaidimus“. Esu jau rašęs apie tai, kaip darbo pokalbiai tampa nemokamomis konsultacijomis, tačiau „žaidimai“ su potencialiais darbuotojais neapsiriboja čia. Panašūs žaidimai yra žaidžiami ir su personalo atrankos įmonėmis. Taip pat – potencialiems darbuotojams duodami pažadai, kurių nesilaikoma. Kai kurie verslai naudojasi užsienyje patikrintomis įmonės pateikimo strategijomis, nors pradėjęs dirbti tokioje įmonėje, naujokas greitai supranta, kad tai buvo tik melagingo įvaizdžio dalis.
 
Dabar ir darbo ieškantys turi būti atsargūs. Jeigu darbo aprašymas skamba per gerai, greičiausiai – kažkas yra labai negerai. Atlikite savo namų darbus – pasidomėkite įmone, kurioje žadate dirbti. Tam tikrai yra labai daug būdų.
 
 
 
Labai nekantriai laukiu 2015-ųjų. Labai noriu pamatyti, ką pademonstruos įmonės, norinčios įdarbinti išskirtinius žmones. Ką parodys verslas, norintis augti. Kas bus žadama, kas bus daroma, kas bus parodoma ir… kas bus už tai mokama. Kas specializuojasi „branding’e“ – laukite tokių įmonių užsakymų. Kas atliekate personalo atrankas – laukite naujų klientų. Kas ieškote darbo – kelkite savo kainą. Pasiruoškite, 2015-ieji jau visiškai už kampo ir jie bus nuostabūs!
 
Gerų Jums Naujųjų Metų.

Sveiki,
 
Nesenai sukuriau WordPress TVS skirta plugin'a, ir juo noriu pasidalinti su forumieciais.
 
https://wordpress.org/plugins/nm-contact-forms/
 
Pluginas yra visiskai nemokamas (galimybe padaryt donate yra).
 
Kiekviena diena tenka dirbti su WP ir ilga laika buvau nepatenkintas jog nera universalaus kontatu formoms skirto plugino. Siuo atveju man reikejo, jog pluginas galetu perimti GET kintamaji i forma einant per URL.
 
Ilga laika naudojau Contact form 7, bet jis man nepatiko, reikejo pastoviai saugotis nuo spam, pacio html struktura nepatogi.
Mano sukurtas pluginas kolkas yra tik server-side paremtas, todel jokiu javascript konfliktu tikrai nekils.
 
Sukuriau dvieju lygiu anti-spam sprendima.
 
Pirmas yra senas geras honeyPot - svelnus sprendimas mazai lankomoms svetainems.
Antras - manau neiveikiamas google recaptcha checkboxas. (norint pajungti pastaraji, reikes gauti site key is google recaptcha web'o).
 
 
Na daugiau infoi galit paskaityt paciame plugino puslapyje.
 
Kolkas pluginas nepalaiko vertimu, bet greitu metu planuoju tai igyvendinti. (nera svarbu ir visiskai netrukdo naudoti plugina su kitomis kalbomis).
 
 
Laukiu jusu vertinomo, kas nepatingesit galit parasyt ivertinima ir oficialeme wordpress.org pusplapyje.

„Negaliu sau to leisti“
 
Kiek kartų sau tai sakėte? Draugams? Artimiesiems? Pardavėjams? Taip, tikrai egzistuoja dalykai, kurių mes tikrai negalime sau leisti. Pavyzdžiui – negaliu sau leisti daugiau kaip 500,000 LTL kainuojančio Bentley Continental GT. Arba nuosavo namo už porą milijonų litų. Tačiau man tokių dalykų ir nereikia. Gal… Na, Bentley tai tikrai nereikia. Bet noriu.
 
Tačiau yra du dalykai, į kuriuos galiu ir privalau investuoti – tai į save ir savo verslą.
Prieš eilę metų, kai išėjau iš samdomo darbuotojo pozicijos ir pradėjau savo pirmąjį verslą, aš supratau, kad jeigu aš noriu, jog man pavyktų – aš turiu veikti globaliai, o ne apsiriboti tik vietine rinka. Teisybės dėlei, turiu paminėti, kad man nepasisekė. Kaip ir sekančius kelis kartus. Tačiau, per tas klaidas aš išmokau labai svarbias pamokas apie nuosavą verslą (kuriomis ir dalinuosi savo portale). Ir viena iš pagrindinių tokių pamokų – būtina investuoti į save ir savo verslą. Reikia pačiam tobulėti arba samdyti tam tikros srities profesionalus, kad atliktų užduotis taip, kaip kad jos privalo būti atliktos. Svarbiausia šioje vietoje – mokėti paminti savo kvailą principą „niekas už mane to nepadarys geriau„. Padarys, galiu Jus tuo užtikrinti. Ir po tiek metų, mano vartojamoje kalboje atsirado dar vienas išsireiškimas: „jeigu nebūtų geresnių už mane – būčiau pats geriausias„.
 
Ar galėjau sau leisti investicijas į save ar savo verslą? Absoliučiai ne! Čia kaip tame anekdote: „Orai šnabžda: reikia naujo palto… Atlyginimas atsako: ai, ir taip šilta„.
 
Reikėjo skolintis, naudotis sutaupytais pinigais, prašyti pinigų pas artimuosius ir daryti viską, kad mano versle būtų priimti teisingi sprendimai. Tačiau aš to nedariau. Neinvestavau, nemaldavau, neturėjau santaupų. Ir vaidinau „pasaulio bambą“ – kad viską moku pats, padarysiu pats ir už mane geresnių nėra. O buvo. Ir tai tapo pirmojo mano bankroto priežastimi.
 
Investicija į save ir savo verslą yra būtina. Ir ji tikrai bus protinga, jeigu tik suprasite, ko Jums reikia ir ką norite už tuos pinigus (ir laiką) įsigyti. Jeigu jaučiate, kad nieko nesuprantate SEO srityje, tačiau Jūsų verslas priklauso nuo lankytojų skaičiaus Jūsų interneto svetainėje – investuokite pinigus į SEO specialistus. Jeigu Jūsų verslas priklauso nuo pardavimų – investuokite į gerą pardavimų vadybininką, konferencijas (kurių metu gausite taip reikalingas pažintis), naujas pardavimų technologijas ir panašiai.
 
Ar po to, kai tai supratau ir pradėjau investuoti pinigus į save ir savo verslą, aš atsidūriau ten, kur noriu būti? Ne. Tikrai ne. Tačiau… Esu daug arčiau to, ko noriu (ir kuo noriu būti), nei kad buvau prieš kelis metus. Ir visa tai yra dėka to, kad padariau reikiamas investicijas, kurių negalėjau sau leisti.
 
Kokios tos investicijos? Pabandysiu paaiškinti.
 
Kokia yra samdomo darbuotojo vertė?
 
Visu pirma – pažiūrėkite į tai, kur Jūs esate šiandien. Ar dirbate? Ar darote tai, kas Jums patinka? Ar sukuriate pridėtinę vertę savo (ar kažkieno kito) verslui? Kiek uždirba Jūsų konkurentai? Kiek uždirba žmonės, dirbantys toje pačioje srityje, turintys tokias pačias žinias ir patirtį? Teko matyti kažkokią interneto svetainę, kuri sukurta neva tam, kad pateikti informaciją, kiek uždirba žmonės vienoje ar kitoje pozicijoje, tačiau ji dar tinkamai neveikė. Gal mano skaitytojai komentaruose parašys tos svetainės adresą (jeigu ji veikia) ir galėsite pasinaudoti joje pateikiamais duomenimis.
 
Duosiu Jums vieną pavyzdį: ar bent įsivaizduojate, kiek yra verta „namuose sėdinti mama„? Dauguma tokių moterų galvoja (arba – šalia jų esantys vyrai taip sako), kad jos „nieko nedaro“. Pabandykime paanalizuoti:
 
Pastoviai namuose būnanti moteris, auginanti vaikus, atlieka keletą funkcijų ir užduočių, kurias atlieka ir tam tikrų sričių specialistai, kuriuos galime pasamdyti:
 


 
Darželio auklėtoja
Vadovė
Psichologė
Virėja
Namų tvarkytoja (valymas, skalbimas ir pan.)
Vadybininkė
Sodininkė
Vairuotoja
Auklė

ir taip toliau…
 
Net jeigu moterys atlieka aukščiau išvardintus darbus „tik po kelias valandas per savaitę“ – turite paklausti savęs, kiek kainuotų samdyti tos srities specialistus net ir toms kelioms valandoms, kad atlikti tam tikrus darbus? Asmeniškai man – baisu net ir pagalvoti. Manau, kad mano antroji pusė, jeigu ji neturėtų savo verslo, būtų verta mažiausiai 6-8 tūkstančių litų per mėnesį (bijau gauti per sprandą už tai, kad parašiau taip mažai). O ji man sako, kad „sėdėdama namuose, ji nieko nedaro“.
 
Turite suprasti, kokia yra Jūsų vertė. Turite tinkamai įvertinti savo laiką, žinias, pastangas, patirtį ir panašiai. Turite žinoti, kas vyksta aplink Jus ir ar Jums verta kažką keisti. Galbūt – Jums reikia investuoti į save kelis šimtus litų, tačiau Jūsų, kaip samdomo darbuotojo, vertė pakils tais pačiais keliais šimtais per mėnesį. Investicija bus vienkartinė, o grąža – ilgalaikė.
 
Kokia yra verslo savininko vertė?
 
Jeigu patys esate versle – įprastai viską skaičiuojate (tikiuosi) pagal senai įprastą (ir pasiteisinusią) formulę: viskas dauginama iš trijų:
 
Pirma dalis – Jūsų uždarbis. Nustatykite, kiek norite gauti pinigų „į rankas“, kad Jūsų poreikiai būtų patenkinti. Jeigu esate moteris – prie šio skaičiaus dar pridėkite papildomus 20% ar net 30%, nes moterys, paprastai, yra linkusios save nuvertinti.
Antra dalis – verslo išlaikymo kaštai. Tai – Jūsų biuras, darbuotojai, mokesčiai ir panašiai.
Trečia dalis – investicinė dalis. Tai yra pinigai, kuriuos reikia investuoti į save ar savo verslą: reklama, renginia, mokymai, marketingas, viešieji ryšiai ir panašiai.
 
Investicija ir jos grąža
 
Kaip jau minėjau anksčiau – jeigu esate samdomas darbuotojas, Jums tereikia paanalizuoti rinką ir sužinoti, kokia yra Jūsų pareigybių vertė toje rinkoje. Ar gaunate tai, ką vidutiniškai gauna tokias pačias pareigas užimantys ir tokius pačius darbus atliekantys žmonės? Ar Jums reikia investuoti į save? Ar investicija į save yra to verta? Paskaičiuokite: jeigu kažkokie kursai/mokymai/seminarai kainuoja X sumą – kiek reikia uždirbti, kad investicija atsipirktų? Ar tie kursai/mokymai/seminarai padės Jums gauti didesnį atlyginimą? O gal jie pakels Jūsų produktyvumą ir taip pasididinsite savo priedus ar komisinius? Per kokį laiko tarpą tai galima pasiekti? Terminus skaičiuoti yra privaloma ir būtina!
 
Kaip verslo savininkas, Jūs žiūrite į tai panašiai: kokio dydžio investiciją reikia padaryti? Kiek reikia gauti papildomų klientų ar kiek atlikti papildomų pardavimų, kad investicija atsipirktų? Per kiek laiko tai realu pasiekti? Ar realu tai pasiekti? Ar investicijos atneštas rezultatas bus ilgalaikis? Žiūrėkite į tai realistiškai.
 
Kaip žmogui – ką Jums reikia atlikti ar išmokti, kad pasijaustumėte stipresni, pasitikintys savimi, turintys didesnę savivertę savo ir kitų akyse? Nepaisant to, kas esate gyvenime – jeigu Jūs savęs neįvertinsite pakankamai – niekas kitas to tikrai nepadarys. Galiu drąsiai pasakyti, kad asmeniškai aš – labai jaučiu, kai žmogus pasitiki savimi, kai žino savo vertę, turi tikslus. Su tokiais žmonėmis yra malonu bendrauti, malonu turėti su jais reikalų ir daryti verslą.
 
Niekada negausite daugiau, jeigu nemanote, kad to nusipelnėte. Negalite derėtis dėl didesnio atlyginimo, jeigu nepasitikite savo sugebėjimais ir savimi. Niekada negausite ir geresnio darbo. Žmonės ir toliau Jus stumdys ir duos Jums daryti tai, ką iš tikro turi, tačiau nenori, padaryti patys.
 
Todėl, prieš sakydami sau „aš negaliu sau to leisti„, pažiūrėkite į tai, ką galite dėl savęs padaryti. Ir ką leidžiate sau, nors nereikėtų to daryti? Ar Jums tikrai reikia to medžioklinio peilio, neveikiančio Xbox’o ir naujos odinės striukės, kurią gavote dovanų, tačiau ji Jums per maža? Gal geriau visa tai parduoti ir gautus pinigus investuoti į save ar savo verslą?
 
Jūs esate to verti. Ir Jūs privalote (taip, privalote!) ne tik sau, bet ir likusiam pasauliui pateikti pačią geriausią, naujausią ir moderniausią savo versiją, kokia tik galima tapti. Nes vienintelis dalykas, kuris gali Jus sulaikyti – esate tik Jūs patys.

Tikrai nesutikčiau su tokiu pasakymų, trolių yra visur. Taip pat, kaip ir idiotų yra kiekvienoje šalyje tiek, kad galėtų išdalinti kitoms šalims.
 
Nepatinka man tas kategoriškumas visur yra gerų žmonių, taip pat ir Lietuvoje. Labai nemėgstu, kaip kažkas pradeda "stumti" ant lietuvių, kad jie labai pavydi vieni kitiems ar yra blogi, juk yra pilna ir gerų žmonių, o tie "stumiantys" žmonės kaip tik ir sukuria tą pavydą bei blogį.
 
Ir šiaip manau viskas priklauso ne nuo šalies, o nuo pačio forumo. Kaip tas foruma yra tvarkomas, kiek įdedama į jį pastangų ir panašiai. :)

Sveiki visi,
 
nors pirmajame etape atrodė, kad bus sunkoka surinkti visus 16 narių, tačiau buvo visai kitaip, ir kandidatų pasirodė daugiau nei 16 :) kas yra labai gerai :) taigi, pradedamas II etapas, kuomet reikės pasirinkti vieną iš pateiktų narių, taip atiduosite savo balsą už narį, kuris to labiausiai nusipelnė Jūsų nuomone.
 
Metų forumiečio pirmojo etapo tema:
https://uzdarbis.lt/t329407/metu-forumiecio-rinkimai-2014-i-etapas/
 
Šis, II-asis etapas, vyks iki gruodžio 22 d. 22:00, tad paskubėkite! Sėkmės visiems kandidatams!

Aš, asmeniškai, nenaudoju AdBlockerio - nemaišo man tos reklamos. Na, o jei pradeda maišyt ar įkyriai lįst į akis - nebegrįžtu.
Tik vat YouTube, tai totaliai buvo pradėjęs per nervus grot - reklamos šonuose, įfeidinančios video pačiame, etc - man visiškai nemaišo, nes YT dažniausiai fone įjungtas būna, bet kai atsirado tos pre-video reklamos.. Įsirašiau specialų AdBlocką, kuris tik YT pravalo - kitų puslapių savininkai tegul džiaugiasi mano pageviewsais :lol:

Įsijungiau vieną kartą, ir paskutinį Youtube be AdBlock - Šalčiūtė skėsčiojasi. Never again.
 
 
Kol didžioji dalis portalų piktnaudžiauja reklamomis kaip tik gali - visi priversti kentėti dėl to. Faktas, kad tai nėra gerai. Bet gal verta pagalvoti ar ne nuo to galo pradedama?
Būtų įstatymai/taisyklės, kokios reklamos yra leidžiamos (na, drausti iššokančias, mirguliuojančias, užimančias X% puslapio dalį), tada gal ir verta apsvarstyti ar blokavimo priemonės yra būtinos.
 
O kol kas - sąžiningų puslapių autoriai visada gali padaryti specialius pranešimėlius AdBlock naudotojams, pranešti, kad reklamos nėra piktos ir nelenda į akis. Gražiai paprašyti nenaudoti AdBlock jų puslapyje?
 
Bet kuriou atveju, AdBlock jokiu būdu negali būti nelegalus. Kadangi turinys yra atvaizduojamas MANO naršyklėje, aš galiu pats asmeniškai pasirinkti, kokius elementus aš noriu, kad MANO naršyklė užkrautų. Tam net AdBlock nereikia.
 
Ar norima pasakyti, kad perjungti kanalą, kai rodoma reklama yra nelegalu, nes už gaunamą informaciją nėra susimokama (reklamos pavidalu)?

Pastebėjau dauguma renka narį IdejosVerslui,tai gal galite įvardinti realiais pvz kam jo idėjos padėjo susikurti naują verslą arba sėkmingai plėsti jau esamą,kaip šio metu sekasi?Idėjų kūrimas ir jų skaitymas tikrai niekam neduos naudos,tol kol nebus imamasi atitinkamų veiksmų.

Dar viena citata, kuri kaip niekad tiks prie zombių filmo: šiuolaikiniame versle, norint išsilaikyti vietoje, reikia labai greitai bėgti į priekį.

Pritariu, straipsniai geri. Bet jie daugiau buvo skirti ne kad uždarbis.lt naudos gautų, o kad reklamuotų savo webą.