G3D

Dirbu kroveju, 1400svar, neskaiciuoju, galiu sau leist VISKA.

tai taip ir nesupratau, tu būsi ar tu jau esi Erikas :ph34r:

Android platformai išleistas naujas žaidimas - Wiggly Pig!
 
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.snoutup.wigglypig
 
 
http://i.imgur.com/s9Oys2pl.png
 

Sveiki,
 
manau atėjo laikas ir man įmest keletą savo darbų čia.
 
Atviras kritikai, vertinimams ir kitiems komentarams.
 
Behance
 
Šiek tiek daugiau darbų:
Deviantart
 
Taip pat galit mane rasti:
Twitter
Fiverr
 
 

 
http://orig06.deviantart.net/c42c/f/2016/090/7/4/microooo_by_mmantas-d9x7fwi.png
 

 

 

Sveiki,
 
manau atėjo laikas ir man įmest keletą savo darbų čia.
 
Atviras kritikai, vertinimams ir kitiems komentarams.
 
Behance
 
Šiek tiek daugiau darbų:
Deviantart
 
Taip pat galit mane rasti:
Twitter
Fiverr
 
 

 
http://orig06.deviantart.net/c42c/f/2016/090/7/4/microooo_by_mmantas-d9x7fwi.png
 

 

 

:DD cia tai geras kaip kokioj Kambodzoj ar Siaures Korejoj

Praeita vasara kaimynui nudaziau tvora. Dirbau 2 dienas, gavau 80Lt. Darbo salygos nezmoniskos, buvo karsta ir net nedave vandens atsigert.

Sveiki,
 
manau atėjo laikas ir man įmest keletą savo darbų čia.
 
Atviras kritikai, vertinimams ir kitiems komentarams.
 
Behance
 
Šiek tiek daugiau darbų:
Deviantart
 
Taip pat galit mane rasti:
Twitter
Fiverr
 
 

 
http://orig06.deviantart.net/c42c/f/2016/090/7/4/microooo_by_mmantas-d9x7fwi.png
 

 

 

kai nebūni su merginom tai žinoma koks skirtumas. neįsižeisk ^_^

3. Programuotojo lygis atsispindi ne mokamų kalbų kiekyje. Ir ne - universitetas taves neparuoš, turi pats dirbti. Tau tik suteiks tam šiokias tokias sąlygas (atgyvenusią medžiagą).
 
Tačiau klausi ar reikia mokėti kalbas? Nu nors vieną turi mokėti, kitaip kaip po galais tu ruošies studint programavimą jei nemoki jokios kalbos = nesi programavęs? Reiškias nežinai ko nori ir lendi kur nereik.
 
Bet kokiu atveju darbo galimybių daug (tarptautiniu mastu). Bet tiek pat daug ir konkurencijos. Ir kalbant būtent apie print dizainerį tai dabar didesnis pliusas dirbt tiek su spauda tiek su digital.
 
Overall: iš temos panašu, kad nesi normaliai prisilietes nei prie dizaino nei prie programavimo. Gal pirmiau susipažink pats ir tada galvok apie stojimą, o ne stok aklai. Nes šitas IT mainstreamas man jau per gerklę lenda.

Susirask pana, noresi kur nors nusivest ja reikes pinigu - pinigu reikes pradesi dirbt, pradesi dirbt - noresi daugiau pinigu, noresi daugiau pinigu ieskosi geresnio darbo, pinigu turesi - noresi dirbti tai kas tau patinka...

Sveiki, galvoju pasidalinsiu informacija, o jei norėsite - pasitikrinsite.
Žinome visi kaip ir kodėl veikia backlinkai (apgaudinėjame google). Tačiau tirinėdamas tam tikrus keywordus pirmose vietose gali išvysti nenukonkuruojamus puslapius, o jie neturi daug backlinkų. Yra kai kas svarbaus, gal net svarbiau už backlinkus. Visi žinome, kad nereikia kopijuoti tekstų, nes taip pjauname šaką sau. Tačiau būtent kai kopijuojame tekstus padedame tam pirminiam šaltiniui.
Atlikdami seo nebijokite rašydami straipsnius ir panašius dalykus kopinti tekstų iš savo puslapio. Patys tvirčiausi puslapiai yra tie, kurių tekstus kopina kiti puslapiai. Norite įsitikinti? Įveskite, kad ir "blakstienų priauginimas", paimkite pirmą vietą, tada pasižiūrėkite, kad jis beveik neturi backlinkų. Pakopinkite jo tekstą ir pamatysite, kad jo informaciją yra dar bent 10-tyje kitų puslapių :) Tokius pvz. galite pamatyti tokiuose puslapiuose, kurie turi kopinamos informacijos apie tam tikrus dalykus kai paaiškinama kas tai yra. (pvz. kas yra blakstienų priauginimas, plaukų tiesinimas keratinu ir panašios paslaugos, kurioms reikia gražaus bendrinio aprašymo) .Būtent antriniai šaltiniai (kurie kopina) sutvirtina pirminio šaltinio puslapį (iš kurio kopinama).
Žinoma reikalingi ir backlinkai, visa kita. Bet dažnai to nepakanka norint aplenkti puslapius iš kurių savinasi informaciją kiti puslapiai.
Smagaus tyrinėjimo ieškant daugiau mano minėtų pvz.

Džiugu, kad yra tokių kaip tu, kurie supranta, kad karas yra beviltiškas reikalas. Bet deja žmonija kariavo, kariauja ir kariaus. Net mūsų tikėjimas, kuris beje taip pat įskiepytas karo pagalba sako: Neturėk kitų dievų, tik mane vieną. Nuo to prasideda įrodinėjimas kurio Dievas yra tikras, o kurio ne. Kurio dievas dievesnis ir geresnis. Ir tai vyksta seniau jau nei bibliniai laikai. Visos, VISOS civilizacijos buvo pastatytos naudojantis vergais ir kitų skausmu. Žmonija bando tamsos ir skausmo būdu, užnešti šviesą. Tačiau, tik su šviesa (meile ir jos visomis formomis), galima įjungti šviesą žmonių galvose. Kare laimėtojų nebūna.

mano nuomone, karas atnesa tik bada skurda ir nesantaika, ta valiuta kuri yra panaudojama karo tikslams,ir as kalbu apie viso pasaulio islaidas karui, tie trilijonai.. geriau butu naudojami ne nepykantai ir kerstuj seti, o taikai ir gerovei palaikyti, pagalvokime apie tiek daug perkamosios galios tiek valiutos yra isleidiama bereiksmias dalykam bombom, naujiems ginklam, kareiviams,ir panasiai, o dabar susimastykite ka tiek daug perkamosios galios galetu padaryti jai butu skleidziama taikioji propaganda kiek zmoniu galima butu itraukti sakyti ikvepiancias kalbas, daryti taikios propagandos plakatus, panasius, i ( saugokime vieni kitus saugokime pasauli) geris butu matomas visur zemeje tad daugybe milijonu zmoniu pasaulije net nematytu tikslo eiti ir buti patrankos mesa.
 
-karas yra naudingas saliai kuri tieke prekes salims kurios kariauja tai kelia ju ekonomikas tad karas yra naudingas ju ekonomikai, tik is vienos perspektyvos..
 
dar toks pamastymas jai ta zaliava kuri yra panaudota karui kurti ir pletoti, butu panaudajama naujai infraskturai atsatyti kiek butu imanoma padaryti geru dalyku?

Programuotojams darbo yra daugiau nei yra pačių programuotojų, bet žmonėms su tokiu požiūriu kaip tavo darbo yra tik valstybinėse institucijose ir maximos kasose. Jeigu pamatai vieną kitą kliūtį, kaip tax id ir tau atrodo, kad čia kažkokia siena tai kaip tu gali dirbti programuotoju. Pamatysi kokią nors problemą programuodamas ir pulsi klientui aiškinti kaip čia taip ar anaip neišeina jos išspręsti - niekam nereikia žmonių keliančių problemas - pinigai mokami už tai, kad problemas spręstų.
Jeigu nori skųstis kaip sunku eik pas psichologą ar pas artimuosius, jeigu nori dirbti rodyk portfolio ir tinkąmą požiūrį į darbą. Jeigu portfolio neturi, padirbėk nemokamai ir susirink atsiliepimų bei darbų.

Susikoncentruok ties kažkuriuo vienu dalyku ilgesniam laikui, nes kai mėtaisi nuo vieno prie kito, tai niekur normaliai nepadarai darbo ir neina uždirbti.

Įvadas
 
Visi užaugę norėjome tapti gelbėtojais, policininkais, medikais ar net prezidentais, bet paaugus mūsų norai pasikeitė. Ar visi susimąstėme kodėl?
Pagrindinis ir ko gero vienintelis šito „kaltininkas“ ‒ aplinka ir jos įtaka žmogui. Iš aplinkos mes paveldime viską ‒ kalbą, elgesį, charakterio savybes ir aplamai visą požiūrį į kiekvieną gyvenimo smulkmeną. Jeigu jums nepatinka kažkoks maistas ‒ skonio receptoriai čia nieko dėti.
Taip taip, kiekvienas mūsų noras ir sprendimas yra ne mūsų pačių nuopelnas, o aplinkos, nors visada manėme atvirkščiai. Viskas labai paprasta jeigu suvoksime, kad niekas iš niekur neatsiranda.
 
 
Savęs atradimo paslaptys
 
Šiandien matome tonas knygų, straipsnių, filmų ir begales seminarų mokančių „atrasti save“. Deja, neegzistuoja jokia paslaptis kaip tai padaryti. Nėra jokių būdų atrasti save. Paprasčiausiai to daryti ir nereikia, nes tai būtų analogiška pasivaikščiojimui po dykumą ‒ nepamatytume nieko.
Visiškai nėra prasmės savęs ieškoti, nes niekada nieko ir nesurastume. Tai yra todėl, kad nei vienas žmogus neturi jokio savyje užslėpto talento ar pašaukimo. Žinau, skamba kaip visiškas absurdas, bet jeigu grįšime atgal į pačią pirmąją pastraipą, po truputį pradėsime suprasti.
Tokie dalykai kaip gražu-negražu, priimtina-nepriimtina, normalu-nenormalu mūsų galvose yra suformuoti aplinkos. Jeigu gatvėje pamatome atsitiktinę merginą, kokios mintys pirmiausia mums šaus į galvą? Teisingai ‒ graži arba negraži. Deja, nei vienas iš mūsų nepagalvojame kas nustato ‒ kas yra gražu, o kas ne ir aplamai ‒ kas yra tas grožis. Tačiau pagalvoję suprantame, kad tai ir vėl aplinka, o ne mes patys.
 
 
(Ne)žinomos žmogaus galimybės
 
Tiesa ta, kad visi turime vienodas galimybes mąstyti. Visi turime tokias pačias smegenis. Nėra tokio dalyko kaip geresnės ar blogesnės smegenys. Taip, vieno žmogaus smegenų audiniai gali būti šiek tiek kokybiškesni už kito, tačiau tai visiškai nieko nelemia. Žinoma, nekalbu apie išskirtinius atvejus kaip įgimtos protinės ligos ir panašiai.
Juk visi galime išmokti skaičiuoti, važiuoti dviračiu ar plaukti. Tai reiškia galime išmokti bet kokio amato. Statybininkas gali tapti fiziku, santechnikas ‒ biologu, valytojas ‒ inžinieriumi ir taip toliau. Tačiau, visą tai nulemia aplinka ir dėl to negalime padaryti nieko... iki tol kol pradedame suvokti kaip viskas vyksta!
 
 
Noriu bet nemoku
 
„Norėčiau būti tuo, bet nemoku ir turbūt neišmoksiu...“ — tokią frazę neretai galime išgirsti iš draugų ar pažįstamų. Tačiau kyla klausimas ‒ kam tada skirtos mūsų smegenys? Būtent tam jos ir skirtos, tik nežinia kodėl ne visi tai suprantame. Dažnai nesusimąstome, kad galime būti kažkuo daugiau nei esame dabar.
Visos mus ribojančios kliūtys ir barjerai yra tik mūsų pačių galvose. Niekas negimė menininkais, mokslininkais, verslininkais, žemdirbiais, statybininkais, programuotojais ir taip toliau. Visu tuo yra tampama ir viso to yra išmokstama.
Nėra tokio dalyko kaip talentas, yra tik toks dalykas kaip įdėtas darbas ir pastangos. O pašaukimas? Dar viena mums į galvas įkalta nesąmonė.
 
 
Man nepatinka
 
Pabandžius kažkuo tapti neretai susiduriame su viena problema ‒ nors imk ir nusišauk, bet mums visiškai nepatinka mūsų naujoji veikla. Arba ‒ pabandžiau, bet nepatraukė. Tačiau viskas daug paprasčiau nei atrodo.
Kaip niekas pirmą kartą sėdęs ant dviračio nepradeda važiuoti, taip niekas pirmą kartą prisėdęs prie kompiuterio nepradeda programuot. Visų pirma reikėtų savęs paklausti ‒ kiek į tai buvo įdėta laiko ir pastangų. Viskas už to ir slypi. Nepamėgsime nieko, jei tam neskirsime laiko ir viską darysime atmestinai.
 
 
Nuo ko pradėti?
 
Norėčiau parekomenduoti gana neblogą straipsnelį apie tikslų nusistatymą ir jų siekimą, bei labai susijusį ir taip pat labai gerą straipsnį apie motyvacijos atradimą.
Sakote, kad kažkuo taptum reikia mokslo, o mokslas kainuoja daug pinigų? Turbūt dar negirdėjote apie nemokamą išsilavinimą internetu.
Suprantate mokslo svarbą, bet neturite motyvacijos mokytis? Šis straipsnis kaip tik tau.
Ir galiausiai ‒ Kodėl 90% žmonių dirbdami tokį patį darbą uždirba žymiai mažiau nei likę 10%?.
 
 
Pabaigai
 
Labai dėkoju už jūsų sugaišta laiką skaitant šį mano minčių kratinį. Atsiprašau, jeigu nesužinojote kažko konkretaus, ko tikėjotės. Tai nebuvo ir neturėjo būti kažkoks gidas, kaip tapti bet kuo. Mano tikslas buvo tiesiog užvesti ant kelio ir įžiebti bent mažytę motyvacijos liepsnelę.
Pabaigai linkiu didžiausios sėkmės tobulėjant ir siekiant savo tikslų. Niekada nepamirškite, kad tobulėti niekada nevėlu. Gyvenimo laiptai, į kuriuos lipame, nesibaigia niekada, bei tobulėjimui ribų nėra!
 
Sėkmės.

Daug kas mėgsta laukt tos naujųjų metų dienos tam, kad galėtų užsibrėžt kažkokius tikslus ateinantiems metams, bet vien pažiūrėjus į tikslus matosi, kad dauguma tų pažadų sau yra pasmerkti jau pačią sausio 1-ą dieną. Kai kurie net kartoja tuos pačius, kaip ir praeitais metais (iš kur ir juokelis "2016-iems pasižadu įgyvendint tuos tikslus, kuriuos buvau užsibrėžęs 2015-iems"), kai kurie dukart pabandę daugiau jų neužsibrėžia apskritai. Aš irgi buvau tame tarpe vienąkart, ir įgyvendinau visus 50% savo pažadų, bet tikrai ne todėl, nes tai buvo "New Year's resolution", bet dėl to, nes buvo kitų motyvatorių. :) Taigi, keletas priežasčių, kodėl TU neįgyvendinsi savo pažadų ir ką daryt, kad taip nebūtų:
 
Vizija be planavimo = useless
 
Čia bene pagrindinė priežastis, iš kurios išplauks visa kita. Tie, kurie turi patirties su projektų valdymu žino dvi skirtingas sąvokas "vizija" ir "planavimas", kur viena apibrėžia ko yra norima ir kas turėtų būt įgyvendinta, o kita - kaip ir kada. Pvz. užsibrėžiamas tikslas "mesti rūkyti", bet nežinomos jokios metodikos (daroma prielaida, kad "per metus kažką sugalvosiu") ir laiko tarpas yra 365 dienos, tai gaunasi taip, kad pusė metų nėra daroma visiškai nieko, nes dar ir taip likę daug laiko, ar ne? O po pusės metų arba pasimirštama, arba dar nukeliama toliau ir t.t., kol galiausiai gruodžio mėnesį padaroma išvada, kad per mėnesį jau sunkiai pavyks rasti tinkamą metodą metimui, tai gal tegu lieka jau kitiems metams...
 
Norint įgyvendint savo tikslą, jį reikia pradėt jau sausio 1-ą dieną, susidaryt bent jau minimalų planą, rasti norimus išmėginti tikslo įgyvenimo būdus (pvz. metimo rūkyti atveju gali būt "perskaitysiu populiarią knygą apie metimą", "mažinsiu po truputį", "naudosiu med. priemones (pleistus ir etc)"), apgalvoti, kas bus daroma, kai priemonės nepasiteisins (po savaitės metimo vėl traukiu cigaretę drebančiom rankom prie -20 C). Pirmosios metų dienos turi būt panaudojamos šių problemų sprendimui - metodų atradimui, planavimui, savo tikslų apgalvojimui ir jų įprasminimui.
 
Pažadas sau nėra "ką aš turėčiau daryt", o "ką aš norėčiau daryt"
 
Labai dažnai tarp daugumos pažadų gali pamatyt tokį dalyką kaip "Reikia pradėt sportuot", "Reikia pradėt sveikai maitintis", "Reikia daryt tą ar aną". T.y. asmuo, sukūręs šiuos pažadus, nenori jų vykdyt, bet žino, kad būtų gerai, kad taip tiesiog nutiktų (na būtų gerai numest tuos 10 kg, būtų gerai užsiaugint šiek tiek raumenukų ir pan.). Pažadai sau savaime neįsivykdys, o pažadai, kurių pats autorius nenori vykdyt (nieko nenoriu keist, bet noriu numest 10 kg) yra tiesiog pasmerkti jų numetimui į šalį.
 
Bet, žinoma, visi norim būt gražūs, produktyvūs ir kt., todėl norint įgyvendint pvz. norą sveikai maitintis, reikėtų jį užsibrėžt kitaip - galbūt tikslą apibrėžt kaip "per parą neviršyti X kcal" ar "atsisakyti šių maisto produktų". Tokiu atveju planavimas yra daug paprastesnis ir kiek labiau įgyvendinamas - per pirmąsias metų dienas galima susidaryti lenteles kalorijoms skaičiuoti ar naudoti app tam, susigalvoti "nuobaudas sau", jeigu režimo nebus laikomasi. Tokiu atveju turint aiškų tikslą ir būdus jam įgyvendinti, įmanoma pradėt jį vykdyt iškart. Abstraktus "reikia sveikai maitintis" dažniausiai reiškia, kad "ai gal nevalgysiu šito burgerio, gi užsibrėžiau sveikai maitintis", bet grįžęs namo tas asmuo sušmaukščia porą steikų. :)
 
Tikslų kopijavimas nuo kitų
 
Na, ir šitam forume pamatom tokių pavyzdžių. Pirmieji postų autoriai parašo kažkokius savo tikslus ir galima matyt, kaip tie patys tikslai kartojasi ir pas kitus. Taip pat, kaip viduryje temos iš niekur nieko atsiradęs tikslas po to pradeda kartotis ir vėliau. Paprastai tariant kai kurie žmonės sudarydami savo tikslus skaito kitų žmonių pažadus ir pagalvoja "jo jo, sportuot būtų gerai, reikia įsirašyt ir man", nors nei jie nori sportuot, nei yra tam pasiryžę. T.y. vėl išlenda tas mąstymas "būtų gerai", ignoruojant tai, kad pats autorius to daryti visai nenori.
 
Sprendimas gana paprastas: nekopijuoti, neskaityti kitų žmonių tikslų nesusidarius savųjų ir užsibrėžt tik tokius tikslus, kuriuos pats nori įgyvendint (ne tuos, kur "būtų gerai <insert stuff>", bet kur "noriu būt <insert stuff>") ir kurių įgyvendinimui jauti, kad turėsi ryžto. Jeigu darai kažką tik dėl to, nes kažkas kitas tą daro, tikėtina, kad to ir neįgyvendinsi.
 
Motyvacijos trūkumas
 
Žinoma, kai pamatai skaičius 2016-01-01 būna motyvacijos įgyvendint tikslus, kuriuos užsibrėžei vakar, bet ar tos motyvacijos užteks visiems metams? Ar jausiesi taip pat pamatęs pvz. 2016-07-14? Paprastai tariant, ar tavo tikslas yra tau tiek svarbus, kad net be jokio papildomo stimulo tu būsi motyvuotas jį įgyvendint? Ar visgi reikės vasarį jau eit į /r/GetMotivated subredditą ir bandyt ieškot kažkokio stimulo? :) Naujųjų metų pažadas yra ypatingai prastas motyvatorius, ir tą reikėtų suprast iškart užsibrėžus tikslus. Paprastai tariant, tu nedarysi kažko dėl to, nes užsibrėžei tokį tikslą praeitų metų gale.
 
Sprendimas būtų neužsibrėžt tikslų, kurie tau nėra labai svarbūs, tokių, kurių įgyvendinimui neturėjai motyvacijos praeitais metais. Stebuklingai šiais metais tos motyvacijos neatsiras ir tikėtina, kad jau vasarį būsi pamiršęs savo tikslą. Taip pat netgi atradus tokius tikslus (ir nepamiršus planavimo stadijos, žinoma), reikėtų rast kažkokių external motivators. Retas žmogus sugeba įgyvendint tikslą vien dėl to, nes užsibrėžė tą padaryt gruodžio 31-ą. Paprastai tikslai yra įgyvendinami dėl kitų, dažniausiai asmeninių, priežasčių.
 
Per daug tikslų
 
Šitas ypatingai aktualus, ir labai yra susijęs su kopijavimu tikslų. Daug žmonių užsibrėžia ypatingai daug tikslų, darydami prielaidą, kad metai juk ilgi (nors dažniausiai nepradeda vykdyt jų iškart dėl tos pačios priežasties - juk dar daug laiko). Deja, metai nėra ilgi, ir dauguma tikslų yra tokie, kuriuos įmanoma įgyvendint tik part-time (darbo metu juk štangų nekilnosi, ar ne?). O to part-time kiekis pas daugumą nėra toks didelis, kad į jį tilptų daug tikslų+liktų laisvo laiko.
 
Savaime nėra blogai užsibrėžt daug tikslų, kurių negali įgyvendint, tačiau reiktų nusistatyt prioritetus ir atsirinkt tikslus taip, kad nebūtum pernelyg perkrautas. Jeigu visgi pasisekė ir iki rugsėjo spėjai įgyvendint savo aukščiausio prioriteto tikslus (kuriuos ir pasižymėjai, kaip 2016-ųjų tikslus), kas dabar draudžia imt sekantį žemesnio prioriteto tikslą ir dirbt prie jo? :) Jeigu visgi nespėjai įgyvendint per visus metus, kitąmet įgausi naudingos patirties ir išmoksi geriau planuot savo tikslus bei laiką - žinosi, kiek gali užsibrėžt tikslų, kad juos įgyvendintum! T.y. tavo kiti metai yra jau užprogramuoti būt geresni! O kai tikslai yra įgyvendinami, tai ir motyvacijos yra daugiau juos vykdant.
 
Nenumatoma, kas bus daroma nepasisekus
 
Šitai galima pridėt prie planavimo stadijos, tačiau norėčiau išsiplėst. Jeigu esi projektų vadovas, visad turi apgalvot variantą, kad kažkas kažko nespės padaryti, kad pritrūks lėšų ar pan. ir susidaryt "kompromisų matricą", t.y. nusibrėžt, kurie kintamieji yra lankstūs, o kurie - ne. Įsivaizduokime situaciją, kuomet mano tikslas yra "mesti rūkyti", bet jau rugsėjis, aš visą šitą laiką labai stengiausi, bet vis tiek surūkau po pakelį per dieną. Ką man dabar daryti? Tikėtina, kad iki gruodžio aš jau nebemesiu rūkyt ir su tuo susitaikau. Mano galimi sprendimai tokiu atveju:
1. Pakeist tikslą iš metimo rūkyti į pvz. "pakeisti įpročius ir rūkyt dvigubai mažiau - po pusė pakelio per dieną". T.y. aš pakeičiu savo tikslo apimtį. Nors ir nebūsiu įgyvendinęs savo tikslo pilnai, bet būsiu jį įgyvendinęs dalinai.
2. Galbūt derėtų patį tikslą perkelti į kitus metus ir toliau stengtis naudojant įvairias metodikas, kurių dar neišbandžiau? Šiuo atveju mano lankstusis kintamasis yra laikas.
3. Sekantis kintamasis būna piniginės lėšos, tačiau jis šiame pavyzdyje nelabai tinka. :)
 
Tikėtina, kad tau nepavyks įgyvendint visų tikslų, tikėtina, kad susidursi su sunkumais, apie kuriuos nepagalvojai planuodamas ar užsibrėždamas viziją. Reiktų būt tam pasiruošus iškart - nuspręst, ką esi pasiryžęs paaukot, jeigu tau nepasiseks.
 
Atidėliojimas
 
Metai - ilgas laiko tarpas. Ypač sausį atrodo, kad gal dar galima patūsint, o viską palikt vėlesniam laikui. Juk iš 365 dienų liks visos 334 dienos - menkas praradimas, ar ne? Ne. Galbūt tavo tikslams įgyvendinti ir užtektų 334 dienų, bet atėjus vasariui atrodys, kad užteks ir 300 ir t.t. Įsisuksi į procrastinatinimo spiralę, iš kurios ištrūkt nėra lengva, todėl reikėtų į ją neįsisukt apskritai.
 
Sprendimas yra nurodytas pirmajame punkte - planavimo stadijoje reikia nusibrėžt aiškiai, kada kas bus bandoma įgyvendinti. Ir tas laikas neturi būt "iki gruodžio 31", tai turi būt konkretūs laikai, nurodyti kiekvienam iš tikslų. Taip pat tikslai turi būt pradedami vykdyti iškart.
 
Išvados!
 
Neužsibrėžkit naujųjų metų tikslų. Tokia metodika neveikia. :) Bet jeigu visgi nusprendėt, pasinaudokit patarimais viršuje. Didžiosios kompanijos yra sėkmingos ne dėl to, nes jos turi geriausius programerius, ne dėl to, nes ten dirba labai talentingi UX specialistai ar pan., bet pagrinde dėl to, nes jos sugeba ypatingai gerai ir tiksliai planuot visus procesus - t.y. ne tik taip, kad kažkas išleidžiama laiku, bet ir taip, kad darbuotojai būtų laimingi dirbdami ten. Panašią praktiką (žinoma, ne visiškai tiesiogiai) visad įmanoma panaudoti ir asmeniniame gyvenime. :)
 
Sėkmingų naujųjų 2016-ųjų metų, uždarbiečiai!

Pats siuo metu esu dvyliktokas ir situs visus apmastymus praejau lygiai taip paciai kaip tu. Taciau galu gale, po ilgu apmastymu, padariau tokia isvada - kad ir kaip bebutu, bet i universiteta stoti apsimoka, tikrai ne tik del studiju programos, taciau ir del daugelio kitu privalumu.
 
1) Ismoksti savarankiskumo. Manau, cia daug aiskinti nereikia.
 
2) Prapleti savo akirati - t.y kasdien susitinki su naujais zmonem, studentais, destytojais, is kuriu gali isgirsti ir suzinoti daug naujo, galbut net gi netiketai isgirsti apie kokia nors verslo ideja. Atsiduri naujoje aplinkoje.
 
3) Ismoksti efektyviai ir greitai dirbti ir mokintis. Tai, mano nuomone yra tikrai didelis ++. Paprasciausiai pagalvojus, jeigu susitiktu 2 zmones - vienas baiges universiteta, kitas baiges tik vidurine - kuris is ju prireikus greiciau ismoktu nauja amata/profesija/igudi, ar perprastu tam tikra veikimo principa? Atsakymas yra aiskus - studentas, nes turetu daug daugiau patirties ir igudziu. Jo analitinis, dedukcinis mastymas butu daug labiau islavintas. Apskritai, kaip cia issireiskus, ismoktum buti daug labiau "efficient".
 
4) Tau niekas nedraudzia uzsiimti pasaline veikla, kol studijuoji. Zinau daugybe zmoniu, kurie dar budami studentais jau buvo ikure startup'us ir sekmingai juos tese veliau.
 
Kaip pats minejai, didele laiko dali paskaitu „šaravoji“ - tuomet butu idomu paklausti, kam isleidi ta laisva laika? Ar bandai kur nors isidarbinti, igyti praktikos, savanoriauti, isbandyti naujas profesijas? Jeigu ne, tuomet, net neverta galvoti, kad kas nors metus universiteta pasikeis.
 
5) Visuomenes poziuris i tave. Nors tai ir yra labai, labai banalus dalykas, taciau vis del to jis yra aktualus kiekvienam zmogui. Pabaiges universiteta, tu jau kaip ir turi "tikrai issilavinusio" zmogaus statusa. Tas popieriukas, kaip ir oficialiai parodo, jog ne esi siaip kazkoks kaimo plugas, o vis del to kazka tikrai sugebi.
 
Savo post'u jokiais budais nenorejau nieko izeisti ar sukritikuoti, jeigu kam nors taip pasirode. Tiesiog tokie mano apmastymai. :)

Tema papildyta nauju Android žaidimu. Geroką pertrauką buvau pasiėmęs dėl motyvacijos trūkumo, bet tikiuosi, kad jau sugrįšiu.
 
https://play.google....outup.caveblast
 
 
http://i.imgur.com/F37EgLY.png?1

Idek skelbima (bent menesiui) i vietini laikrasti.
Pasiskambinek vietiniu imoniu savininkams, gal jiems patiems tokios paslaugos nereikes, bet gal nukreips pas tuos, kuriems reikia. Verslininkai mazuose miestuose visi vieni kitus pazysta.
Pasiuntinek emailus imonems.
Atsispausdink 50 vnt. reklaminiu lapeliu ir isdeliok vietiniu parduotuviu skelbimo lentose, miesto centre buna skelbimu lentos, imonese kai kuriose irgi yra informacines lentos.
Visiems patogu tureti specialista vietoje. Is vietinio visi tikisi, kad jo paslaugos bus pigesnes, nei kokio nors specialisto is Vilniaus.

Manau, kad weba gali kodint nors ir tuolete su laptopu ir kavos staliuku, taigi kur tu ten busi nera skirtumo. Klientai neateis pas tave i ofisa ir neprasys tokiu dalyku, that's not how the things work. Ir apskritai, jei sugebi nudirbti toki darba, tai manau visa tai jau zinai ir uzduodi durna klausima. No offense. Beto, duodu ranka nukirst, kad Lietuvos miesteliuose, kuriuose gyvena 25k~ gyventoju, 75% ju yra pensai arba 45+ amziaus zmones, kuriu darbas tikrai nesusijes su IT ir jiem tikrai neprireiks tavo paslaugu. O jei ir prireiks, kaip jau minejau, niekas neieskos kokioj gatvej cia puslapius kuria.

Ir išėjusių/iškritusių po pirmo pusmečio rekordus.

Sveiki, siuo metu kuriu svetaine ALLDESIGNERS.COM
 
Svetaines esme yra paprasta, registruojas ivairiausio plauko dizaineriai/dailininkai su savo asmeninem svetainem, kurie jau turi ka parodyt ir nori pasireklamuoti, jokiu atliktu darbu svetaineje nereikia rodyt, tik savo asmenini portfolio su savo logotipu ar nuotrauka. Galima trumpa info apie save parasyt.
 
Visi dizaineriai/dailininkai skirstomi i kategorijas "logo" "illustrator" "3d" ir t.t.
 
Besiregistruojantis dizaineris privalo pasirinkti viena savo stipriausia dizaino sryti "logo" "illustrator" "3d" ir t.t.
Kadangi daznai buna, jog dizaineriai turi dvi tarpusavi glaudziai susijusias dizaino srytis, veliau planuoju leisti pasirinkti dvi.
 
Uzsiregistrave dizaineriai turi "UP" mygtuka kurio deka jie parodo, kad jie dar yra gyvi ir ju pozicija pakila tarp dizaineriu, taipogi tokiu budu iveda siokia tokia konkurencija ir gali buti labiau matomu, bei patekti I suggested skilti, kuri yra "default"
 
O klientams ieskanciams dizaineriu tai yra supaprastinta sistema ieskoti sau tinkamo dizainerio pagal kategorijas.
 
 
Veliau planuoju ideti, interviu skilti, kur dizaineriai galetu placiau papasakot apie save.
 
 
Noreciau isgirsti Jusu nuomoniu, kritikos ir gal turit kokiu pasiulymu ar pastabu?

cia tipo per mazai duoda , tai sakai parodysi tema neva kitiem daugiau duoda ? ;d