Darbuotojų kontrolė per atstuma

Taigi reikalas toks :

Noriu Lietuvoje kituose miestuose, duoti darbo žmonėms investuoti į juos savo įrankius, priemones. Kadangi gyvenu sostinėj, o labai dažnas užsakymas ateina iš kitų miestų, o ir transportavimas kainuoja, papildomas išlaidas laiką, o kartais tiesiog neįmanomas. Todėl norėčiau rasti žmonių, kurie galėtu užsiimti tuo pačiu kitam mieste. Apmokyčiau, instruktuočiau. Bet kaip man žinoti, kad jie dirbs man ir nepradės uždarbiauti iš šono? Nes planuočiau jiems duoti užsakymus kurie reikalingi butent jų mieste, o jie man savo kuriuos aš galėčiau daryt Vilniuje pelną dalintumės per puse nuo užsakymų. Gal būtų įmanoma kokia kontrolė? Nes nenorių įsigyti dar daugiau konkurentų juos apmokius :D

Niekaip nesukontroliuosi. Nebent uždarytum kokioj fermoj, stebėtum kiaurą parą ir apsauga apstatytum. Bet tada apsauginiai biznį varytų:)

Turi rinktis arba visiškai žioplus darbuotojus, kad nesugebėtų patys bizniaut, arba labai sąžiningus.

Mane, pvz. (aš nemoku bizniaut) :)

Galima pasirašyti konfidencialumo sutartį, bet tai nėra panacėja - pasirašęs tuo neužsiims, bet užsiims jo pusbrolis.

Na tai vienas iš būdų - įdarbinti pas save, gerai mokėti ir kartas nuo karto patikrinimą kokį padaryti. Tada nelabai norės sudegti. Bet čia jau priklauso nuo srities, gal tai nelabai įmanoma.

Na reikia rasti sąžiningų žmogių.

Ar tokių yra? Žinoma!

lengva rasti? Žinoma... ..ne!

Gal tiesiog bandyk apskritimis/zonomis, o ne kiekvienam mieste. Tarkim Klaipėda, Šiauliai, Utena ar pan.

Man yra paciam teke susidurt su tokiu klausimu, pirma tai ziurint kokia sritis ir kas per darbuotojai, antra reiktu daugiau kontroliuoti ar jis pats nepradeda uzsiimti tuom, jei pradeda pirma minute ismest, na o dar geriau kai pats turi kozeri savo rankose to ko darbuotojai bijotu ir nedarytu nesamoniu, bet sakau sunkiai ka patart kai nezinai net kas ir kokios sritys ir veiklos.

Man yra paciam teke susidurt su tokiu klausimu, pirma tai ziurint kokia sritis ir kas per darbuotojai, antra reiktu daugiau kontroliuoti ar jis pats nepradeda uzsiimti tuom, jei pradeda pirma minute ismest, na o dar geriau kai pats turi kozeri savo rankose to ko darbuotojai bijotu ir nedarytu nesamoniu, bet sakau sunkiai ka patart kai nezinai net kas ir kokios sritys ir veiklos.

Sritis būtent produkto gamyba. Aš išmokyčiau ji kurti produktą ir pats jį kurčiau tiesiog jis ta produktą gamins savo apskričiai, na kad iš Klaipėdos nesugrust į Vilnių pasiimt, jis galėtu tai padaryt Klaipėdoj, nes klaipėdietis tai pagamintu. Pelnas butu dalinamas jam 70% man 30% (na čia dar nesumačiau ). Jei jis padaro užsakymą 150lt, savikaina 50lt, pelnas 100 man perveda 30lt. Užsakymus duodu arba aš jam arba jis pats susiranda, arba duoda man užsakymą. Čia gal labiau net ne darbuotojas, o bendradarbis turėtu būti. Tiesiog, aš jam duočiau priemones žinias ir paaiškinčiau tam tikras subtilybes. Kol kas tik svarstau tokia galimybę. Kol kas tai viskas neoficialiai vyktų, kadangi ir pelnas siektu, na apie 800per mėnesi jei gerai sekasi ir atsiranda pakankamai klientūros.

Tai kaip supratau tai jokiu uzsleptu niuansu nepasiliktum labai blogai, beveik be sansu kad isliks istikimas.

manau, kad jei matysi per maza pelna, tiesiog imk stafke menesiui, kazkokia usma ir tiek.. :)

ar sumanyk kazkoki sertifikata/garantini.. kad reiktu tavojo paraso ar panasiai..

manau, kad jei matysi per maza pelna, tiesiog imk stafke menesiui, kazkokia usma ir tiek.. :)

ar sumanyk kazkoki sertifikata/garantini.. kad reiktu tavojo paraso ar panasiai..

Bet jis gali tiesiog palikti ta darba ir ziurek kad jau ant rytojaus bus tas zmogus su savo irankiais ir pigiau siulys uz pati tave.

Bet jis gali tiesiog palikti ta darba ir ziurek kad jau ant rytojaus bus tas zmogus su savo irankiais ir pigiau siulys uz pati tave.

na taip.. o su patentu matyt irgi nekazkas gautusi?