Sporto mokyklos įkūrimas

Sveiki, turiu svajone atidaryti vienos sporto šakos mokyklą. Taigi, manau, tam labiausiai tiktų VŠĮ steigimas. Tik ar galiu dirbti vienas t.y. būti ir mokyklos direktorius ir treneris, nepriimdamas kitų darbuotojų. Taip pat būtų įdomu kaip tvarkyti visą buhalteriją? Gal atsiras žmonių galinčių truputėlį pakonsultuoti?

Sporto klubas - ne pelno siekianti organizacija netiktų?

Nesu tikras ar tai paprastesnis variantas, bet taip gyvena nemažai kovos menų klubų...

Sporto klubas - ne pelno siekianti organizacija netiktų?

Nesu tikras ar tai paprastesnis variantas, bet taip gyvena nemažai kovos menų klubų...

Aš manau, kad tokios kaip atskiros formos sporto klubas nėra, jei sporto klubas, tai jis vis vien turi būti vienas iš šių: akcinė bendrovė, uždaroji akcinė bendrovė, viešoji įstaiga, individualioji įmonė. Ar klystu?

Aš manau, kad tokios kaip atskiros formos sporto klubas nėra, jei sporto klubas, tai jis vis vien turi būti vienas iš šių: akcinė bendrovė, uždaroji akcinė bendrovė, viešoji įstaiga, individualioji įmonė. Ar klystu?

Tiesa :)

Sporto klubas - ne pelno siekianti organizacija netiktų?

Nesu tikras ar tai paprastesnis variantas, bet taip gyvena nemažai kovos menų klubų...

Informacijai, kokios yra pelno nesiekiančių organizacijų formos:

biudžetinės įstaigos;

viešosios įstaigos;

asociacijos;

labdaros ir paramos fondai;

bendrijos (daugiabučių namų savininkų, individualių gyvenamųjų namų savininkų, garažų savininkų, poilsio namų savininkų, kūrybinių dirbtuvių savininkų ir kitų negamybinių pastatų patalpų savininkų);

sodininkų bendrijos;

politinės partijos;

tradicinės Lietuvos religinės bendruomenės, bendrijos ir centrai, jų tos pačios religijos tikslams įgyvendinti įsteigti juridiniai asmenys, kitos religinės bendruomenės, bendrijos ir centrai, jų tos pačios religijos tikslams įgyvendinti įsteigti juridiniai asmenys (toliau vadinama – religinės bendruomenės ir bendrijos);

profesinės sąjungos ir jų susivienijimai;

nuolatinės arbitražo institucijos;

Europos teritorinio bendradarbiavimo grupės;

šeimynos.

Sveiki, turiu svajone atidaryti vienos sporto šakos mokyklą. Taigi, manau, tam labiausiai tiktų VŠĮ steigimas. Tik ar galiu dirbti vienas t.y. būti ir mokyklos direktorius ir treneris, nepriimdamas kitų darbuotojų. Taip pat būtų įdomu kaip tvarkyti visą buhalteriją? Gal atsiras žmonių galinčių truputėlį pakonsultuoti?

Forma kaip VšĮ jums visiškai tiktų. Dirbti vienas galite, išskyrus tai, kad negalite apskaitos tvarkyti pats.

Sporto "darnių" veiklą reglamentuoja:

http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=374905

Informacijai, kokios yra pelno nesiekiančių organizacijų formos:

biudžetinės įstaigos;

viešosios įstaigos;

asociacijos;

labdaros ir paramos fondai;

bendrijos (daugiabučių namų savininkų, individualių gyvenamųjų namų savininkų, garažų savininkų, poilsio namų savininkų, kūrybinių dirbtuvių savininkų ir kitų negamybinių pastatų patalpų savininkų);

sodininkų bendrijos;

politinės partijos;

tradicinės Lietuvos religinės bendruomenės, bendrijos ir centrai, jų tos pačios religijos tikslams įgyvendinti įsteigti juridiniai asmenys, kitos religinės bendruomenės, bendrijos ir centrai, jų tos pačios religijos tikslams įgyvendinti įsteigti juridiniai asmenys (toliau vadinama – religinės bendruomenės ir bendrijos);

profesinės sąjungos ir jų susivienijimai;

nuolatinės arbitražo institucijos;

Europos teritorinio bendradarbiavimo grupės;

šeimynos.

 

 

 

Forma kaip VšĮ jums visiškai tiktų. Dirbti vienas galite, išskyrus tai, kad negalite apskaitos tvarkyti pats.

Sporto "darnių" veiklą reglamentuoja:

http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=374905

o kodel negali tvarkyti buhalterijos? jei pats turi reikiama issilavinima ar bent zinias, gali buti viskas viename:)

o kodel negali tvarkyti buhalterijos? jei pats turi reikiama issilavinima ar bent zinias, gali buti viskas viename:)

Civilinio kodekso str. 2.87 numato imperatyvų įpareigojimą juridinio asmens valdymo organams (tame tarpe ir direktoriui) visomis priemonėmis vengti, jog jo asmeniniai interesai kirstųsi su juridinio asmens interesais. Būdamas tuo pat metu dar ir ūkio subjekto buhalteriu ,vadovas neišvengiamai sukurtų prielaidas interesų konfliktui: kiltų pavojus, jog kažkurios pareigos bus atliekamos neatsakingai, be vidinės kontrolės, dėl ko kentės juridinis asmuo.

Civilinio kodekso str. 2.135 nuostatos

numato, jog atstovo sudarytas sandoris gali būti nuginčytas, jei

pažeidžia atstovaujamojo interesus. Kilus teisminiam ginčui teismas

be abejo preziumuos, jog ūkio subjekto direktorius (veikiantis kaip ūkio subjekto atstovas) sudarydamas sandorį (darbo sutartį) su pačiu savimi veikė nesąžiningai, nes galimai siekė išvengti vidinės kontrolės. Šioje situacijoje logiškai gali kilti ir dar vienas klausimas: bet gi galima situacija, kai ūkio subjektą valdo vienintelis asmuo-direktorius, todėl manytina, jog savo turtinių interesų jis nepažeis ir juridinio asmens interesams kenkti nesieks. Tokioje situacijoje atsakymas būtų: kadangi Lietuvos teismai savo praktikoje vadovaujasi išimtinai vadinama amerikietiškąja juridinio asmens samprata, numatančia ribotos atsakomybės juridinio asmens turto atskirumą nuo visų kitų asmenų asmeninio turto, interesų konfliktas vis vien būtų pripažintas, nors faktiškai „buitinėje tikrovėje“ jo nebūtų.

Pritariu zyzuolės komentarams, tačiau pradžioj, kol viskas įsivažiuos žmogus gali viską darytis pats, vėliau tiesiog nebus laiko dirbti visus darbus, aišku susidursi ir su kompetencijos problema, tad kai kurias funkcijas teks deleguoti savo srities profesonalams, tai neišvengiama :)

Pritariu zyzuolės komentarams, tačiau pradžioj, kol viskas įsivažiuos žmogus gali viską darytis pats, vėliau tiesiog nebus laiko dirbti visus darbus, aišku susidursi ir su kompetencijos problema, tad kai kurias funkcijas teks deleguoti savo srities profesonalams, tai neišvengiama :)

Rizikuoti kurį laiką galima, bet (praktinis patarimas) kad būtų rami VDI (darbo inspekcija) ir VMI reikia sudaryti 2 darbo sutartis su tuo pačiu asmeniu. sakykim pusę dienos dirba vadovu, pusę buhalteriu.

Civilinio kodekso str. 2.87 numato imperatyvų įpareigojimą juridinio asmens valdymo organams (tame tarpe ir direktoriui) visomis priemonėmis vengti, jog jo asmeniniai interesai kirstųsi su juridinio asmens interesais. Būdamas tuo pat metu dar ir ūkio subjekto buhalteriu ,vadovas neišvengiamai sukurtų prielaidas interesų konfliktui: kiltų pavojus, jog kažkurios pareigos bus atliekamos neatsakingai, be vidinės kontrolės, dėl ko kentės juridinis asmuo.

Civilinio kodekso str. 2.135 nuostatos

numato, jog atstovo sudarytas sandoris gali būti nuginčytas, jei

pažeidžia atstovaujamojo interesus. Kilus teisminiam ginčui teismas

be abejo preziumuos, jog ūkio subjekto direktorius (veikiantis kaip ūkio subjekto atstovas) sudarydamas sandorį (darbo sutartį) su pačiu savimi veikė nesąžiningai, nes galimai siekė išvengti vidinės kontrolės. Šioje situacijoje logiškai gali kilti ir dar vienas klausimas: bet gi galima situacija, kai ūkio subjektą valdo vienintelis asmuo-direktorius, todėl manytina, jog savo turtinių interesų jis nepažeis ir juridinio asmens interesams kenkti nesieks. Tokioje situacijoje atsakymas būtų: kadangi Lietuvos teismai savo praktikoje vadovaujasi išimtinai vadinama amerikietiškąja juridinio asmens samprata, numatančia ribotos atsakomybės juridinio asmens turto atskirumą nuo visų kitų asmenų asmeninio turto, interesų konfliktas vis vien būtų pripažintas, nors faktiškai „buitinėje tikrovėje“ jo nebūtų.

betkuriuo atveju visa atsakomybe uz buhalterija eina vadovui:) tai cia ne kazkoks interesu konfliktas. jei padarys blogai buhalterio darba, pats gaus baudas..

betkuriuo atveju visa atsakomybe uz buhalterija eina vadovui:) tai cia ne kazkoks interesu konfliktas. jei padarys blogai buhalterio darba, pats gaus baudas..

Jei turite nervų, laiko, sugebėjimų taip pat lėšų konfliktuoti su valstybinėmis institucijomis, galima buhalterijos visai nevesti :)