Darbuotojo įdarbinimas užsiimant IV

Sveiki, taigi verčiuosi individualia veikla, prekyba. Atsirado poreikis kad padėtų tvarkytis viskam, papildomo žmogaus. Susiradau pažįstamą žmogų, bet norėtųsi oficialiai įdarbinti.

Ieškojausi jau daug informacijos ir visur girdžiu skirtingas teorines žinias, gal kas esate susidūrę realiai, ir žinote ar viskas labai sudėtinga. Nes vienur girdėjau kad viskas labai supaprastinta. Nes pagal tas visas taisykles , tai aš net pats nei saugos žurnalų nei nieko neturiu.

Ačiū už informaciją

Darbuotojo įdarbinimo procesas identiškas kaip ir visur.

pasirašai darbo sutartį užpildai 1Sd formą ir ją pristatai į Sodrą.

jei kils klausimų klausk

Paprasčiau ir pigiau gali būti jei tas pažįstamas taip pat verstųsi individualia veikla, o atlyginimą jam mokėtum kaip pirkdamas iš jo paslaugą.

Nu tai sutarti zinau, ta forma jau skaiciau, o ten su VMI tipo kazka reikia kas menesi nesti kazkokius popierius, itraukti i zurnala kazkoki, dar vat klausimas ar darbo pazymejimas privalomas.

O kad pazystama daryti besivercianti IV, tai mokesciai didesni, ir toks dalykas kaip sodrai patirtis ir tas stazas nebetaip skaiciuojasi, todel patogiau butu pagal darbo sutarti idarbinimas

Nu tai sutarti zinau, ta forma jau skaiciau, o ten su VMI tipo kazka reikia kas menesi nesti kazkokius popierius, itraukti i zurnala kazkoki, dar vat klausimas ar darbo pazymejimas privalomas.

 

O kad pazystama daryti besivercianti IV, tai mokesciai didesni, ir toks dalykas kaip sodrai patirtis ir tas stazas nebetaip skaiciuojasi, todel patogiau butu pagal darbo sutarti idarbinimas

paskaičiuok, kiek kiekvienu atveju tau teks mokėti. Ši skaičiuoklė parodys, kiek turėsi sumokėti papildomai samdydamas pagal DS. Standartiškai, jei mokėsi 800 Lt "popierinių", tai viso teks atseikėti 1048,64 Lt. Jei tu dirbi, kad uždirbtum, rinkis ne DS, o IV ir pasirašykit bendradarbiavimo/paslaugų teikimo ar pan. sutartį. Tau tikrai apsimokiau ;-) jam taip pat gerai, nes liks į rankas panaši suma. Na, o jei tu nori, būti geras ir mokėti kažkam papildomai, tada daryk DS. Su DS daug niuansų ir be konsultacijų neišsiversi, jei nesi su tuo susidūręs. Įvairios formos, deklaracijos, o dar ne duok Dieve susirgs, tai dar papildomų popierių ;-)

Darbuotojo pažymėjimas privalomas, bet tai ne bėda - kainuoja tik popieriaus, laminavimo ir spausdinimo darbų ;-)

Dar nepamirškite vieno dalyko - įdarbinę asmenis susitvarkykite visą dokumentaciją susijusią su darbų sauga: pažymėjimai, instrukcijos.