Ieškau žmonių, kuriems būčiau naudingas.

Sveiki,

artimiausiu metu turėsiu labai daug laisvo laiko, nes pagrindinis pajamų šaltinis dingo. Todėl ieškau darbdavių, žmonių, kuriems būčiau naudingas. Tai gali būti legalus darbas (būtų privalumas) arba iš bėdos trumpalaikis užsakymas.

Trumpa, tik naudinga patirties info: (statybų sferos neminėsiu, ten visi daugiau mažiau kažkada esame buvę)

Patirtis telemarketingo srityje; (žinoma įmonė)

Patirtis aktyvių pardavimų srityje; (žinoma įmonė)

• 
   
  
• konsultacijos
  
• klientų išlaikymas
  
• naujų klientų paieška
  
• darbas su klientų el. pašto užklausomis
  
• konfliktinių situacijų sprendimai
  
• ir kitos mažiau reikšmingos atšakos
  

IT sritis:

• 
   
  
• Modemai/maršrutizatoriai;
  
• Windows xOS orientaciniai klausimai, problemų šalinimas, identifikavimas;
  
• Tinklo FTTH/GPON/DSL/ išmanymas, orientaciniai klausimai;
  

Papildoma info:

• 
   
  
• Taisyklinga lietuvių kalba; (raštu, žodžiu)
  
• Anglų kalba; (žodžiu, buitinė kalba)
  
• Rusų; (tik supratimas)
  

Programavimo sritis: (dėmesio šiai sričiai galimi tik trumpalaikiai užsakymai - iki savaitės laiko)

Dėmesio! Programavimą atlieka kiti asmenys, su kuriais labai artimai bendradarbiauju. Vis dažniau, sunku užsakovams susikalbėti apie darbo užklausas su pačiais programuotojais, todėl tai galite atlikti su tarpininku - laiku ir sklandžiai be jokių problemų, nes dažnai pasitaiko: dingęs programuotojas ar sustoję darbai. Klientus informuoju kiekvieną dieną. (Galimos sąskaitos faktūros)

• 
   
  
• CSS/HTML;
  
• PHP/MySQL;
  
• JavaScript; (tik nesudėtingi priedai)
  

TVS:

• 
   
  
• WordPress;
  
• Drupal;
  
• Joomla;
  
• Unikali; (Sangi TVS)
  

Esu atviras Jūsų pasiūlymams el. paštu: t.andriekus{eta}gmail.com arba AŽ. Vėliau, pokalbį galėsime pratęsti telefonu/gyvai.

Super prisistatymas, sekmes ieskant darbo :)

Atsiprašau iš karto už offtopic, bet:

kaip CV neblogas, tačiau turiu vieną praktinį patarimą: darbdavys greičiausiai irgi žmogus, todėl jam nieko nesako "klientų išlaikymas", "konsultacijos" ar "konfliktinių situacijų sprendimas". Geriau nepagailėk laiko ir pridėt po mažą pastraipėlę su tokios patirties pavyzdžiu - kokia buvo situacija, kokia buvo užduotis, kaip tą užduotį įvykdei, t.y kokių konkrečių veiksmų ėmeisi ir koks viso to rezultatas.

Taigi, kai rašai "kientų išlaikymas", pridėk iš karto kažką, kas tavo šitą punktą paremtų, pvz "dirbau tokioj ir tokioj kompanijoj, klientai dažnai bėgdavo, todėl man teko ieškoti būdų, kaip juos išlaikyti. Aš padariau tą ir tą, taip sugebėjau kompanijai išlaikyti tiek ir tiek klientų".

Reikia ne žodžių, bet patirties. Patirtis gali būt ne profesionali, o asmeninė, tačiau svarbiausia, kad tai būtų patirties ir ja paremti tavo įgūdžiai/savybės.

Pradžioje niekaip nesugėbjau rasti darbo daugiau nei pusę metų, tačiau kai pasitaisiau savo CV pagal aukščiau nurodytus punktus, vienintelis išsiųstas CV atnešė man interviu, o šis darbą :)

Jei reikia daugiau patarimų šia tema - PM

Sėkmės,

Justinas

"klientų išlaikymas",

"konsultacijos"

"konfliktinių situacijų sprendimas"

klientu islaikymas - nuolatinis bendradarbiavimas ir rysiu palaikymas su klientais , kad jie liktu su Jusu imone, o ne iseitu pas Jonaiti ar Petraiti. Konsultacijos - tai papasakojimas apie produkcija ar preke, apie galimybes, apie kainas, apie panaudojimus ir visoki kitoki bruda ir pan. ka tu zinai,o klientas ne. Konfliktiniu situaciju sprendimas - tai yra gebejimas bendrauti ir gesinti lauza, o ne imti benzino kanistra ir papildomai i lauza mesti..

nemanau , kad butini tie paaiskinimai, juolab,kad visa tai yra privaloma visose darbovietese praktiskai. Ir retas darbdavys istiesu skaito tuos ilgus CV. Tie kas skaito kogero turi perdaug laisvo laiko. dazniausiai viskas isaiskinama jau interviu metu. Nezinau galvu Lietuvoje kitaip, nesigincysiu, bet realiai 99 is 100 atveju , matau , kaip tokie ilgi cv tiesiu taikymu skrenda i siuksline. Paimama 10 cv konkreciu , o ne pasaku keliu tomu paskambinama kandidatams, nes dazniausiai renkamasi butent pagal kvalifikacijas ir buvusias darbovietes, visu pirma. o tada jau kontakto metu ziuri kas ir kaip.

As ir pats niekados neskaitau ilgu CV ir daugiau demesio atkreipiu ten kur yra atitinkamos kvalifikacijos ir/ar darbovietes,o kad man pripaisys pievu ,kad dariau ta ir ana ir si ir ta... Tai as negaisiu savo brangaus laiko ir tiek. Nebent man reikia kokio radijo laidu vedeju pliurpalo.. tada pamastysiu apie toki cv, nes zinosiu,kad kogero jis gales sedet ir sekt pasakas :)

o autoriaus skelbimas labai sudomino :) gaila , tik neparase kokioje srityje dirbo su klientais.. tiksliau ju paieska, butu lengviau orientuotis kitiems :)