Gudrybės ieškant darbo

Tema turėtų būtų įdomi ir labai aktuali visiems...

Gyvenime taip jau būna, kad nebeužtenka parašyti gero CV ir motyvacinio laiško, kad atkreipti darbdavio dėmesį.

Kaip elgiatės, kai randate kažkokį tai darbo pasiūlymą ir žinote, kad tikrai norėtumėte dirbti šį darbą?

Būtų labai įdomu išgristi tiek sėkmės, tiek nesėkmės istorijų iš asmeninės patirties. O galbūt kam nors patiems yra tekę atsirinkinėti darbuotojus?

Įdomios jūsų nuomonės bei asmeninė patirtis :)

Galvojau kada ikurti imone ant kokio draugo ar giminaicio, nusisamdyti save :D Puse metu vadybininkas, kita puse direktorius ir t.t Mokeciau mokescius tik..iseitu apie 3000lt

3000lt ir mano CV atrodys nuostabiai :D Moralu galit neskaityt, kad koks skirtumas tas cv svarbu ka moki ir kitu nesamoniu. Sakau , zinau. Tai vat, mano tokia gudrybe :)

tik cia reikia bapkes mestis keliems. Ir apsikeitinet pareigom ;D

Vadybininkai, direktoriai, dar i koki apskaininka trumpam ilyst ;D

 

Lelesiun, o ka cia gaudyt? Juk mes ir butume tais direktoriais, viskas oficialu, legalu ir tvarkinga.

O kita puse, tai kiek cia is forumo gali buti tokiu kaip tas bicelis is yahoo, puses nelabai tiek pasieks.

Nuu kaip cia pasakius, gal ne visi tiek pasieks ir ne del direktoriu cia kalbama, bet esme manau supratai kad dirbant pvz darba koki kuris reikalauja diplomo o jisai bus "padirbtas/padarytas" ar dar kaip nors ir tai prirasius i CV ir po kurio laiko arba net ir greituoju metu patikrinus tai gali paaisketi kad tu jo is tikruju net neturi. Bet cia kas moka tas taip sukasi. :)

O jeigu y tema, tai NIEKADA nesiunciu CV i Email su tais motyvuotais laiskais arba panasiai. Griebiu paprasta CV kaip 2x2 ir nesu i darboviete. Sneku su direktorium, bandau parodyti koks as esu is tikro, kalbames apie viska ir manau kad taip darant daugiau sansu gauti ta darba negu nusiuntus tik CV ir motyvuojanti laiska ir laukti pakvietimo i susitikima.

Jei gryztant prie temo, tai vienintele 'sazininga' gudrybe ieskant darbo, tai irodyti kazkokiu butu (cia jau tavo problemos kokiu) kad tu esi tai imonei labai reikalingas, ir butent tu, o ne petras ar antanas.

Šiek tiek pravaliau temą.

Žmonės, jeigu galit prašau pasidalinkit konkrečia savo asmenine patirtimi, o ne off-topic pjaukit, kaip darbdavius reikėtų apgaudinėti.

Domina tik tikra asmeninė patirtis bei galbūt esamų darbdavių pasisakymai šia tema.

Jei niekada neesat ėję į darbo pokalbį, tai prašau net NESPAUSKIT mygtuko "Atsakyti".

Ačiū.

Nu ka as zinau, nieko tu ju nenustebinsi, kad tavo CV perskaitytu dar laimes reik, nes i viena vieta n kandidatuoja ir tikrai, bent anskciau visu CV nieks net neperziuri.

O seip naudok zinoma formata Europass, CV tik pdf'e. Pridek motyvacini, rekomendacijas is kitu darbovieciu.

Nenaudoju jokių Europasas CV formų, o esu susikūrusi savo CV šabloną: originalų, gražų, vienintelį ir nepakartojamą. Visuomet į CV įdedu savo nuotrauką! Kadangi dirbu IT srityje, merginų mažai, tai nežinau ar čia toks įsitikinimas, bet ta nuotrauka padeda. :D Į norimus darbo pokalbius dar nebuvau nepakviesta. ;)

Meilute idek savo foto cia :)

Pirmiausia CV "patobulini" pagal darbovietę ir poziciją. Tikriausia nemažai kas iš jaunų žmonių turi gan platų spektrą skirtingų patirčių (bet visur paviršutinišką), tad jei darbinies į kažkur bandai atsirinkti patirtis ir jas pabrėžti CV. Tik svarbiausia nk nemeluoti.

Pvz kai darbinausi į su pardavimais susijusias pozicijas, pabrėžiau, jog esu ne tik lankesis bet ir pats vedęs kūno kalbos seminarus, turiu patirties non-profit organizacijose su pardavimais, išryškinau su pardavimais susijusias funkcijas paskutinėse darbovietėse.

Kai aplikavau su technologijomis susijusioje įmonėje, paminėjau kad esu tapęs biologijos olimpiados prizininkas, dirbau prie didžiausio technologijų portalo Lietuvoje ir pan.

Analitiko darbas - dirbau buhalterio asistentu, esu išėjęs į finalinius etapus pasaulinėse, Lietuvos ekonomikos, managemento konkursuose. Lietuvos ekonomikos olimpiadų dalyvis, buvau finansininkas non-profit organizacijoje ir t.t.

Kaip matote niekur nėra, kad dirbčiau kažkur 10 metų vienoje srityje. Tuo tarpu visko pabandymas, leidžia padaryti CV parankesnį konkrečiai darbovietei. Aišku, čia labiau tinka pirmiesiems darbams, į aukštesnes pozicijas jau nereikia tokio mėtymosi per skirtingas sritis.

Pačiam irgi yra tekę įdarbinti žmones, tai pirmiausia kreipiau dėmesį į CV. Dauguma šabloniniai ir gan apgailėtini. Siūlau susikurti savo unikalų CV. Europasas jau prieš kokius 4 metus visiems atsibodo.. :)

Prieš kiekvieną interviu turi išsistudijuoti kompaniją, organizaciją. Sugalvok klausimų, kurių paklausi po interviu, nes darbdaviams patinka kai kandidatai domisi jais. Raskite bendrų taškų tarp jų vertybių ir savęs. Stebėkite kūno kalbą, vieniems patinka kai pasakoji apie savo non-profit patirtį, kiti vertina tik tavo job experience'ą. Būkite visada pozityvus. Parodykite, jog jiems tavęs reikia. Parodykite, jog jei kažko nemokate, esate pasiryžęs išmokti.

Mano didžiausias fail'as buvo interviu dėl vietos valdyboje vienoje nemažoje education institucije. Kalbino norvegų investuotojai boardo direktorius su kolega ir greičiausiai dėl anglų kalbos nemokėjimo laisvai kalbėti negavau tos vietos. Be to galbūt mažai pasiūliau idėjų ir kaip prisidėčiau prie pokyčių. Anyway, tai tik paskatino tobulėti.

Pirmiausia CV "patobulini" pagal darbovietę ir poziciją. Tikriausia nemažai kas iš jaunų žmonių turi gan platų spektrą skirtingų patirčių (bet visur paviršutinišką), tad jei darbinies į kažkur bandai atsirinkti patirtis ir jas pabrėžti CV. Tik svarbiausia nk nemeluoti.

Pvz kai darbinausi į su pardavimais susijusias pozicijas, pabrėžiau, jog esu ne tik lankesis bet ir pats vedęs kūno kalbos seminarus, turiu patirties non-profit organizacijose su pardavimais, išryškinau su pardavimais susijusias funkcijas paskutinėse darbovietėse.

Kai aplikavau su technologijomis susijusioje įmonėje, paminėjau kad esu tapęs biologijos olimpiados prizininkas, dirbau prie didžiausio technologijų portalo Lietuvoje ir pan.

Analitiko darbas - dirbau buhalterio asistentu, esu išėjęs į finalinius etapus pasaulinėse, Lietuvos ekonomikos, managemento konkursuose. Lietuvos ekonomikos olimpiadų dalyvis, buvau finansininkas non-profit organizacijoje ir t.t.

Kaip matote niekur nėra, kad dirbčiau kažkur 10 metų vienoje srityje. Tuo tarpu visko pabandymas, leidžia padaryti CV parankesnį konkrečiai darbovietei. Aišku, čia labiau tinka pirmiesiems darbams, į aukštesnes pozicijas jau nereikia tokio mėtymosi per skirtingas sritis.

Pačiam irgi yra tekę įdarbinti žmones, tai pirmiausia kreipiau dėmesį į CV. Dauguma šabloniniai ir gan apgailėtini. Siūlau susikurti savo unikalų CV. Europasas jau prieš kokius 4 metus visiems atsibodo.. :)

Prieš kiekvieną interviu turi išsistudijuoti kompaniją, organizaciją. Sugalvok klausimų, kurių paklausi po interviu, nes darbdaviams patinka kai kandidatai domisi jais. Raskite bendrų taškų tarp jų vertybių ir savęs. Stebėkite kūno kalbą, vieniems patinka kai pasakoji apie savo non-profit patirtį, kiti vertina tik tavo job experience'ą. Būkite visada pozityvus. Parodykite, jog jiems tavęs reikia. Parodykite, jog jei kažko nemokate, esate pasiryžęs išmokti.

 

Mano didžiausias fail'as buvo interviu dėl vietos valdyboje vienoje nemažoje education institucije. Kalbino norvegų investuotojai boardo direktorius su kolega ir greičiausiai dėl anglų kalbos nemokėjimo laisvai kalbėti negavau tos vietos. Be to galbūt mažai pasiūliau idėjų ir kaip prisidėčiau prie pokyčių. Anyway, tai tik paskatino tobulėti.

Kaip tik kažko tokio ir laukiau šioje temoje :) Tikrai įdomu buvo paskaityti.

Gal kas daugiau kokios nors įdomios patirties turit pasidalint?

Kaip tik kažko tokio ir laukiau šioje temoje :) Tikrai įdomu buvo paskaityti.

 

Gal kas daugiau kokios nors įdomios patirties turit pasidalint?

Na ka jis pasake pagrinde tinka tik tiems, kurie jau pries tai yra dirbe arba yra vieni is tu medalininku pagrindinese mokyklose. Tas "patobulinimas" netinkamas kurie ieskosi pirmo darbo ar neturi ivairiu olimpiadu ar dar ko panasaus susijusio su poklasine veikla uz dirzo.

Gal atgaivinam tema? :)