Mažoji bendrija

Labutis, planuoju steigti MB ir iškilo klausimėlis.

Jei esu motinystės atostogose ar reikės mokėti PSD (MB bus vienas narys-vadovas pagal civilinę paslaugų sutartį). Ačiū.

Labutis, planuoju steigti MB ir iškilo klausimėlis.

Jei esu motinystės atostogose ar reikės mokėti PSD (MB bus vienas narys-vadovas pagal civilinę paslaugų sutartį). Ačiū.

Jeigu dirbsi pagal tą civilinę sutartį - tada reikės. O jeigu būsi tik kaip narys-steigėjas (vadovas), nereiks.

Sveiki, turiu klausimėlį. Pavasarį žadu įsteigti MB, kuri užsiims prekyba ar dabar kaip fizinis asmuo galiu pradėti pirktis prekes, kurias vėliau (įsteigęs MB jau) perparduosiu? Dėkui!

Sveiki, turiu klausimėlį. Pavasarį žadu įsteigti MB, kuri užsiims prekyba ar dabar kaip fizinis asmuo galiu pradėti pirktis prekes, kurias vėliau (įsteigęs MB jau) perparduosiu? Dėkui!

Negali. Prekės turi būti perkamos iš įmonės sąskaitos iforminant šiuos sandorius buhalterijoje dokumentais.

Labutis, planuoju steigti MB ir iškilo klausimėlis.

Jei esu motinystės atostogose ar reikės mokėti PSD (MB bus vienas narys-vadovas pagal civilinę paslaugų sutartį). Ačiū.

Reikėtų pažymėti, kad pagal mažųjų bendrijų įstatymo 22 str. 2 dalį - su mažosios bendrijos vadovu PRIVALOMA sudaryti civilinę sutartį.

Jei esate dekretinėse atostogose, PSD papildomai mokėti nereikės (bent jau iki 2014 01 01, kai pasikeis įstatymas), nepaisant to, kad dirbsite pagal civilinę sutartį.

Reikėtų pažymėti, kad pagal mažųjų bendrijų įstatymo 22 str. 2 dalį - su mažosios bendrijos vadovu PRIVALOMA sudaryti civilinę sutartį.

 

Jei esate dekretinėse atostogose, PSD papildomai mokėti nereikės (bent jau iki 2014 01 01, kai pasikeis įstatymas), nepaisant to, kad dirbsite pagal civilinę sutartį.

Bendrija gali ir netureti vadovo. Steigejas bus kaip atstovas ir to visiskai pakanka. Taip kad civ. sutartis nebutina. buvo jau n kartu aptarta tai :)

Bendrija gali ir netureti vadovo. Steigejas bus kaip atstovas ir to visiskai pakanka. Taip kad civ. sutartis nebutina. buvo jau n kartu aptarta tai :)

Šiuo atveju ir nebuvo diskutuojama apie tai, ar mažoji bendrija gali neturėti vadovo. Buvo kalbama apie KONKRETŲ atvejį, kai asmuo yra vienintelis MB narys ir vadovas bei, kaip šalutinė aplinkybė, yra dekretinėse atostogose.

Šiuo atveju ir nebuvo diskutuojama apie tai, ar mažoji bendrija gali neturėti vadovo. Buvo kalbama apie KONKRETŲ atvejį, kai asmuo yra vienintelis MB narys ir vadovas bei, kaip šalutinė aplinkybė, yra dekretinėse atostogose.

as apie ta ir kalbu. Visu pirma as klausianciajai patariu, kaip geriau daryt ir kad civ. sutartis nera buna. vadovas. savininkas ar kaip ji pavadinsi gali ir taip but. O vadovas = direktorius tada reik sutarti turet. Cia pan kaip uab su akcininkais ir direktorium grubiai paemus :)

as apie ta ir kalbu. Visu pirma as klausianciajai patariu, kaip geriau daryt ir kad civ. sutartis nera buna. vadovas. savininkas ar kaip ji pavadinsi gali ir taip but. O vadovas = direktorius tada reik sutarti turet. Cia pan kaip uab su akcininkais ir direktorium grubiai paemus :)

Negalite teigti, kad šiuo konkrečiu atveju pašnekovei yra geriau būti tik mažosios bendrijos atstove, kurią skiria MB nariai (tokiu atveju ji paskirtų pati save). Taip, žinoma, su atstovu nesudaroma sutartis ir jis gali neimti užmokesčio. Tokiu atveju lėšas iš MB gaus asmeninėms reikmėms, kurios yra apmokestinamos GPM - 15 proc., PSD - 9 proc. ir VSD - 26,3 proc.

Tuo tarpu vadovo darbo apmokestinimas yra kur kas palankesnis - tik 15 proc. GPM. Be to, kaip jau minėjau anksčiau, pašnekovė yra dekretinėse atostogose. Tai reiškia, kad privalomuoju sveikatos draudimu ji jau yra drausta ir papildomai PSD mokėti nereikės.

Negalite teigti, kad šiuo konkrečiu atveju pašnekovei yra geriau būti tik mažosios bendrijos atstove, kurią skiria MB nariai (tokiu atveju ji paskirtų pati save). Taip, žinoma, su atstovu nesudaroma sutartis ir jis gali neimti užmokesčio. Tokiu atveju lėšas iš MB gaus asmeninėms reikmėms, kurios yra apmokestinamos GPM - 15 proc., PSD - 9 proc. ir VSD - 26,3 proc.

Tuo tarpu vadovo darbo apmokestinimas yra kur kas palankesnis - tik 15 proc. GPM. Be to, kaip jau minėjau anksčiau, pašnekovė yra dekretinėse atostogose. Tai reiškia, kad privalomuoju sveikatos draudimu ji jau yra drausta ir papildomai PSD mokėti nereikės.

Pilnai sutinku su Jumis, kolega. tik pasakiau kad tokia galimybe yra :)

P.S. del mokesciu patikslinkit, pagal dirbant pagal sutarti nuo atlyginimo reiktu moket GPM - 15 proc. + PSD - 9% (jeigu nera kitur mokama), taip?

Pilnai sutinku su Jumis, kolega. tik pasakiau kad tokia galimybe yra :)

 

P.S. del mokesciu patikslinkit, pagal dirbant pagal sutarti nuo atlyginimo reiktu moket GPM - 15 proc. + PSD - 9% (jeigu nera kitur mokama), taip?

Taip, teisingai. Jeigu nesate kitur draustas, yra taikomi GPM ir PSD mokesčiai.

O pagal kodeksą yra minimaliai kažkoks nustatytas koks gali būti atlygis ar čia irgi eina pagal min. uždarbį (1000lt)? Turiu omeny, tarkim, jei pagal darbo sutartį įdarbini 0,25 etato (mažiau negali turbut?) nuo 250 Lt ir skaičiuojas mokesciai ar kaip?

O pagal kodeksą yra minimaliai kažkoks nustatytas koks gali būti atlygis ar čia irgi eina pagal min. uždarbį (1000lt)? Turiu omeny, tarkim, jei pagal darbo sutartį įdarbini 0,25 etato (mažiau negali turbut?) nuo 250 Lt ir skaičiuojas mokesciai ar kaip?

Pagal LR Darbo kodeksą darbuotojo valandinis atlygis arba mėnesinė alga negali būti mažesni už nustatytus minimaliuosius dydžius. Nuo 2013 m. sausio 1 d. nustatytas minimalus mėnesinės algos dydis - 1000 Lt, o mimimalaus valandinio atlygio dydis (taip pat nuo sausio 1 d.) yra 6,06 Lt.

Kalbant apskritai, galima įdarbinti 0.25 etato (t.y. nustatomas nepilnas darbo laikas, pvz., darbo dienos trukmė - 2 val., 5 d.d. savaitė). Svarbiausia, kad atlygis nebūtų mažesnis už minimalų.

Tačiau šioje temoje apie aukščiau minėtus dalykus nereikėtų kalbėti, nes jie mažajai bendrijai netaikomi. Jei šiuo atveju jūs kalbėjote (ir klausėte) apie mažąją bendriją, tai apie darbo sutartis kalbos neturėtų būti. Nei MB narys, nei MB vadovas negali mažojoje bendrijoje dirbti pagal darbo sutartį. Tokiu atveju MB nariams nereikia jokių sutarčių, o vadovui reikia civilinės (paslaugų) sutarties. Civilinėje sutartyje atlygis gali būti nuo 0 iki N.

Fresher, Diplomatas, ačiū už paaiškinimus.

Tada kitas klausimas, o jei aš būnu vienasmenis MB narys-atstovas, ar galiu visus metus išiminėti pinigus kaip "avansu išmokėtą pelną"? Ir tada mokėsiu GPM 20% ir 5% pelno mokestį?

Neapsisprendžiu kurį variantą geriau pasirinkti. :blink:

Pagal LR Darbo kodeksą darbuotojo valandinis atlygis arba mėnesinė alga negali būti mažesni už nustatytus minimaliuosius dydžius. Nuo 2013 m. sausio 1 d. nustatytas minimalus mėnesinės algos dydis - 1000 Lt, o mimimalaus valandinio atlygio dydis (taip pat nuo sausio 1 d.) yra 6,06 Lt.

Kalbant apskritai, galima įdarbinti 0.25 etato (t.y. nustatomas nepilnas darbo laikas, pvz., darbo dienos trukmė - 2 val., 5 d.d. savaitė). Svarbiausia, kad atlygis nebūtų mažesnis už minimalų.

 

Tačiau šioje temoje apie aukščiau minėtus dalykus nereikėtų kalbėti, nes jie mažajai bendrijai netaikomi. Jei šiuo atveju jūs kalbėjote (ir klausėte) apie mažąją bendriją, tai apie darbo sutartis kalbos neturėtų būti. Nei MB narys, nei MB vadovas negali mažojoje bendrijoje dirbti pagal darbo sutartį. Tokiu atveju MB nariams nereikia jokių sutarčių, o vadovui reikia civilinės (paslaugų) sutarties. Civilinėje sutartyje atlygis gali būti nuo 0 iki N.

Taip, sumaisiau civilinę su darbo sutartim. Tačiau vis dar neaišku, jeigu aš paskiriu atlygi pagal civilinę sutartį 100 lt/men, tai tada mokesciai nesamoningai mazi gaunas, ar tik man taip atrodo? Ar nera kad minimalus PSD vistiek bus 90lt/men..? dekui

Taip, sumaisiau civilinę su darbo sutartim. Tačiau vis dar neaišku, jeigu aš paskiriu atlygi pagal civilinę sutartį 100 lt/men, tai tada mokesciai nesamoningai mazi gaunas, ar tik man taip atrodo? Ar nera kad minimalus PSD vistiek bus 90lt/men..? dekui

Taip, mokesčius mokėsite nuo 100 Lt/mėn., o PSD, kaip visada - 90 Lt/mėn. (jeigu nesate draustas kitur).

Fresher, Diplomatas, ačiū už paaiškinimus.

Tada kitas klausimas, o jei aš būnu vienasmenis MB narys-atstovas, ar galiu visus metus išiminėti pinigus kaip "avansu išmokėtą pelną"? Ir tada mokėsiu GPM 20% ir 5% pelno mokestį?

Neapsisprendžiu kurį variantą geriau pasirinkti. :blink:

Jei nebūsite vadovė, turite du pasirinkimus:

1) Išmokos asmeninėms reikmėms (15 proc. GPM, 9 proc. PSD (jau esate drausta), 26.3 proc. VSD))

2) Pelno išmokėjimas (5 arba 15 proc. pelno mokestis ir 20 proc. GPM)

Jei nebūsite vadovė, turite du pasirinkimus:

1) Išmokos asmeninėms reikmėms (15 proc. GPM, 9 proc. PSD (jau esate drausta), 26.3 proc. VSD))

2) Pelno išmokėjimas (5 arba 15 proc. pelno mokestis ir 20 proc. GPM)

Ačiū labai. Viskas aišku. Šiai dienai mažiau mokesčių sumokėsiu būdama vadove pagal civilinę sutartį, tik neaišku kas bus po 2014 metų. O kažin galima bus paskui perorganizuoti MB, kad joje būtu tik vienas narys-Steigėjas, be vadovo? Turbūt jau čia grybą pjaunu :D

Ačiū labai. Viskas aišku. Šiai dienai mažiau mokesčių sumokėsiu būdama vadove pagal civilinę sutartį, tik neaišku kas bus po 2014 metų. O kažin galima bus paskui perorganizuoti MB, kad joje būtu tik vienas narys-Steigėjas, be vadovo? Turbūt jau čia grybą pjaunu :D

Pas mus taip ir yra.

Ir dar įdomu ar galima steigti imone nebaigtos statybos pastate?

Ir dar įdomu ar galima steigti imone nebaigtos statybos pastate?

Ar nebaigtos statybos pastatas yra įregistruotas (turi adresą)? Jeigu taip, galite registruoti įmonę.

Gal kas susidūrėt su dalyvavimu viešuosiuose pirkimuose? Kokie nuansai ar net neverta lyst? Norint dalyvauti, turbūt, jau būtinai reiks pagal civ. sutartį ką nors įdarbint (kad būtų bent vienas darbuotojas), ane?

Ar nebaigtos statybos pastatas yra įregistruotas (turi adresą)? Jeigu taip, galite registruoti įmonę.

Na Registrų centro dokumentuose yra žemės sklypas ir pastatas nurodytas ir adresas yra.

Namukas jau yra, tik vidus neįrengtas.

Ačiū už informaciją ;)

Man pritrūko informacijos apie PVM. Tikiuosi, kažkas pateiks informaciją pagal mano pavyzdį ir ji bus naudinga pradedantiesiems galvoti apie verslą ir pasiskaičiuoti išlaidas bei pajamas. Kaip gi skaičiuojamas tas PVM (Pridėtinės Vertės Mokestis) ir kas yra vadinama PVM permoka bei nepriemoka.

1) Esu PVM mokėtojas. Perku prekes (10 mob. telefonų) iš EU valstybės narės įmonės, PVM mokėtojos.

Prekes nuperku BE PVM už 1000,00 LT. Netrukus po sąskaitos išrašymo arba iki sekančio mėnesio 15d. deklaruoju ir sumoku valstybei 21% PVM nuo savo pirkinio, t.y. 210 LTL. Na, atrodo su PMV valstybei turėtų būti atsiskaityta.

Prekes parduodu po vieną, bet imkime viską kartu. Parduodu pakeldamas įsigijimo kainą 3 kartus, t.y. už 3000,00 LTL ir, be abejo, pridedu PVM, kuris nuo pakeltos kainos gaunasi 630 LTL. Kas seka su PVM valstybei/man toliau?

Taip pat pagal pateiktą pavyzdį norėčiau pamatyti, kaip vyksta sekančiomis aplinkybėmis:

2) Esu PVM mokėtojas. Perku prekes (10 mob. telefonų) iš Lietuvos įmonės, PVM mokėtojos su PVM.

3) Esu PVM mokėtojas. Perku prekes (10 mob. telefonų) iš Lietuvos įmonės, PVM mokėtojos be PVM (jei įmanomą).

Taip pat panagrinėkite su variantu, jeigu PVM po pardavimo gaunasi mažesnis nei prekių įsigijimo.

Taip pat klausimas, ar yra visame tame skirtumas, jei perku prekes ne pardavimui, o įmonės reikmėms?

Visų pirma tu turi suprasti kas tas PVM ir tai, kad nei tau nei kitiems jis nepriklauso. Jis priklauso valstybei. Reiškia, kad tu visą gautą PVM sumoki valstybei, o visą sumokėtą iš savų lėšų - susigrąžini. Kitaip tariant, jei sumoki daugiau negu gauni, skirtumą susigrąžini ir atvirkščiai, jei PVM gauni daugiau nei išleidi, skirtumą turi susimokėti.

Taigi pagal pirmą klausimą. Kaip ir minėjau PVM tau nepriklauso, reiškia, kad tu parduodi prekes už 3630 Lt. 3000 Lt. priklauso tau, 630 Lt. sumoki valstybei. Nesu tikras ar nupirkęs iš EU turi 15d. deklaruoti ir susimokėti PVM nuo pirkimo sumos. Bet jei ir taip, tai nieko nekeičia. Po deklaracijos sumoki 210 Lt. pardavęs 420 Lt. Sumoj sumoki visą PVM nuo gautos sumos.

Pagal antrą viskas tas pats. Pirkdamas iš PVM mokėtojo jam sumokėsi nuo 1000 Lt. PVM 210 Lt. Parduosi prekes gausi PVM 630 Lt. Ir skirtumą tarp gauto ir išleisto sumokėsi valstybei 420 Lt.

Jei gautum mažiau PVM nei išleistum turėtum teisę skirtumą susigrąžinti, bet reikštų, kad dirbi nuostolingai. Ir manau greitai sulauktum svečių iš VMI su įtarimais, kad sukčiauji su PVM.

Jei prekes su PVM perki įmonės reikmėms, reiškia gauto PVM neturi ir visą išleistą PVM susigrąžinsi.