Padėkite sugalvoti klausimų

NEBEREIKIA

Pirma tau reiketu nuspresti kokio zmogaus tau reikia tai pozicijai t.y. pasidaryti darbo vietos analize, is padarytos analizes nuspresti kokiu bruozu turi tureti pats priimtiniausias kandidatas, nusistatyti kriterijus. kai susidarysi sarasa bruozu tada ir gali pradeti galvoti klausimus, o ne 'kurti' is lempos. :-)

Pirma tau reiketu nuspresti kokio zmogaus tau reikia tai pozicijai t.y. pasidaryti darbo vietos analize, is padarytos analizes nuspresti kokiu bruozu turi tureti pats priimtiniausias kandidatas, nusistatyti kriterijus. kai susidarysi sarasa bruozu tada ir gali pradeti galvoti klausimus, o ne 'kurti' is lempos. :-)

fghdfghdhg

si tema yra gan plati ir didele psichologijos moksle. visko nupasakot man cia nelabai ir nepavyks. bet pradzioj siulau tau issiaiskinti kokie yra interviu tipai: strukturizuoti, laisvi ir t.t. Jei reikia paruosti darba mokykliniam atsiskaitymo lygmeny, siulau tiesiog issigooglinti klausimus ivedus raktazodzius kaip interview questions for managers.

parinkti darbo vietos bei darbuotojo kriterijus nera lengva, todel ir egsistuoja imones teikiancios sias paslaugas :-)

http://cdn.memegenerator.net/images/300x/2712182.jpg

Kiek žinau, tai personalo vadovas priima, atleidžia darbuotojus. Yra atsakingas už jų atostogas, pravaikštas ir panašiai. Paprasčiausia būtų tiesiog pasigooglinti tų klausimų ir dar pačiam juos pasiredaguoti ir savų pagalvoti pagal tai, kokia įmonė.