UAB vietoje idarbinimo

Turbut visiems ne karta teko skaityti tiek straipsnius, tiek ivairios tematikos straipsniu komentarus kur nuolatos butu akcentuojama kaip brangu "islaikyti" darbuotoja. Sprendimas mano nuomone siai problemai jau seniai egzistuoja. Kurkime UAB_sus savo "darbuotojams". Arba verslas sutaupys ta Sodrai mokoma dali arba darbuotojas megausis didesniu darbo atlygiu(kuria visgi isleis vartojimui arba investicijoms)

Galbut as kazka praleidau ar nepastebejau nes apie toki sprendima neteko girdeti, o mano nuomone tai yra tikrai verta demesio galimybe.

Preliminariai butu sutaupoma arba megaujamasi ta darbdavio mokama Sodrai dalis(%).

Ar nepatraukliau atrodo patiems pasirinkti ir isbandyti investavimo ar kaupimo budus ateiciai nei pasikliauti mus taip besirupinancia valdzia.

Turbut visiems ne karta teko skaityti tiek straipsnius, tiek ivairios tematikos straipsniu komentarus kur nuolatos butu akcentuojama kaip brangu "islaikyti" darbuotoja. Sprendimas mano nuomone siai problemai jau seniai egzistuoja. Kurkime UAB_sus savo "darbuotojams". Arba verslas sutaupys ta Sodrai mokoma dali arba darbuotojas megausis didesniu darbo atlygiu(kuria visgi isleis vartojimui arba investicijoms)

 

Galbut as kazka praleidau ar nepastebejau nes apie toki sprendima neteko girdeti, o mano nuomone tai yra tikrai verta demesio galimybe.

 

Preliminariai butu sutaupoma arba megaujamasi ta darbdavio mokama Sodrai dalis(%).

 

Ar nepatraukliau atrodo patiems pasirinkti ir isbandyti investavimo ar kaupimo budus ateiciai nei pasikliauti mus taip besirupinancia valdzia.

Yra paprastesniu budu nei UAB -MB ;)

Yra paprastesniu budu nei UAB -MB ;)

Placiau, jei cia negali tai i PM ;)

MB - mazoji bendrija

pelnas 15proc, dividendai 20 proc - cia apie isgryninima pinigu

pelnas 15proc, dividendai 20 proc - cia apie isgryninima pinigu

siuo atveju butu 5proc pelnas

Placiau, jei cia negali tai i PM ;)

Tai elementariai jei jau nori vietoj darbuotojo samdyti UAB, tai geriau jau samdyti MB, nes zmogus gali isvis joje nedirbti, o buti narys. Aisku nuo siu/kitu metu gali viskas pasikeisti :)

O kaip su MB mokesčiais? Ar IV geriau ar MB?

O kaip su MB mokesčiais? Ar IV geriau ar MB?

cia yra du skirtingi dalykai.. be to pastoviam darbui pagal iv samdyt negali, o mb galetum. O apie mokescius paieskok forume jau kelios temos apie tai yra

pelnas 15proc, dividendai 20 proc - cia apie isgryninima pinigu

Kaip jau 24bazar minejo pelno mokestis mokamas 5%

Nuo 2014 m. bus nepalanki apmokestinamoji bazė MB. T.y. mokesčius nariai turės mokėti nuo MMA, nepriklausomai nuo to ar tiek yra sugeneruota pajamų ar ne.

Tai turbut vienintelis minusas lyginant su UAB

Idomu del kokiu priezasciu visgi sitas sprendimas nera praktikuojamas. Kitaip sakant kodel potencialus darbuotojas arba potencialus darbdavys nepasinaudoja sita galimybe? Kaip Jus manot?

Na tai butu sukciavimas, jeigu darbuotojas dirba visa darbo diena. Vietoj to, kad idarbintum ji paprastai sukursi jam UAB, kur jis bus direktorius ir nemokesi algos? Juk vis tiek alga ir toj imonej turesi moket. O jei fuksuosi 1val per savaite kai is tiesu dirbs 40 val per savaite tai toks pats sukciavimas kaip ir tavo imonej idarbinus ji fiksuotum maziau valandu nei is tiesu dirba.

Tokiu atveju nereikia tau steigti tu atskiru imoniu, kuriose tiems zmonems nemokesi pilnos algos, gali taip pat bandyt nemoket nesteigdamas tu imoniu. Cia praleidai kertini dalyka, kad ir isteigus tas imones jiems alga reikes moket lygiai taip pat kaip ir nesiteigus :)

Tam ,kad darbuotojas gautu 2000Lt tu realiai sumoki 3424Lt. Paskaiciuok ka tas asmuo tures rankose jei tu jo valdomai UAB sumosi ta pati 3424. Cia jis ne tik gauna laisve rinktis ka daryti su mokesciu Sodrai , bet taip pat tures galimybe atskaiciuot savo transporto bei kitas islaidas ir tik nuo likusios sumos moket mokescius.Manau klaidingai mane supratai.

Tam ,kad darbuotojas gautu 2000Lt tu realiai sumoki 3424Lt. Paskaiciuok ka tas asmuo tures rankose jei tu jo valdomai UAB sumosi ta pati 3424. Cia jis ne tik gauna laisve rinktis ka daryti su mokesciu Sodrai , bet taip pat tures galimybe atskaiciuot savo transporto bei kitas islaidas ir tik nuo likusios sumos moket mokescius.Manau klaidingai mane supratai.

Gerai, bandom issiaiskinti klaidingai ar ne :)

Turi darbuotoja, jis dirba pilna darbbo diena, moki jam atlyginima uz visa etata.

Alternatyviai siulai jam sukurti UAB, idarbinti ji direktoriumi. Kur dingsta pilnas etatas, juk ir situo atveju turi moketi uz pilna etata, juk jis dirbs ir toliau pilna darbo diena. Ar apgaudinesi sodra ir iforminsi koki 0,1 etato? Tokiu atveju kam vargti, ta 0,1 etata gali forminti ir nesukures antrines UAB jam..

Tavo plane as pasigendu paaiskinimo kodel tu isivaizduoji, kad tam zmogui, kuriam sukursi UAB nereikes moket atlyginimo jeigu jis ir toliau dirbs pilnu tempu.

Gerai, bandom issiaiskinti klaidingai ar ne :)

 

Turi darbuotoja, jis dirba pilna darbbo diena, moki jam atlyginima uz visa etata.

 

Alternatyviai siulai jam sukurti UAB, idarbinti ji direktoriumi. Kur dingsta pilnas etatas, juk ir situo atveju turi moketi uz pilna etata, juk jis dirbs ir toliau pilna darbo diena. Ar apgaudinesi sodra ir iforminsi koki 0,1 etato? Tokiu atveju kam vargti, ta 0,1 etata gali forminti ir nesukures antrines UAB jam..

 

Tavo plane as pasigendu paaiskinimo kodel tu isivaizduoji, kad tam zmogui, kuriam sukursi UAB nereikes moket atlyginimo jeigu jis ir toliau dirbs pilnu tempu.

Tu rimtai toks ar tik apsimeti? Žmogus tam UAB'e dirbs, o ne jam. Jam dirbs UAB'as. Mokės jis pinigus UAB'ui, tada žmogus nusirašys išlaidas visas kiek jam ten reiks ir mokės mokesčius nuo likusios sumos. Jeigu dabar gauna tarkim 2k (darbdavys sumoka ~3,5k išviso), tai tada gaus visus 3,5k nurašys min -30% išlaidoms, liks 2k nuo kurių ir mokės mokesčius (o ne nuo 3,5k). Bet ką aš čia, vistiek tikriausiai nesuprasi, nes gi žmogus pilną etatą dirbs..

Tu rimtai toks ar tik apsimeti? Žmogus tam UAB'e dirbs, o ne jam. Jam dirbs UAB'as. Mokės jis pinigus UAB'ui, tada žmogus nusirašys išlaidas visas kiek jam ten reiks ir mokės mokesčius nuo likusios sumos. Jeigu dabar gauna tarkim 2k (darbdavys sumoka ~3,5k išviso), tai tada gaus visus 3,5k nurašys min -30% išlaidoms, liks 2k nuo kurių ir mokės mokesčius (o ne nuo 3,5k). Bet ką aš čia, vistiek tikriausiai nesuprasi, nes gi žmogus pilną etatą dirbs..

Tas samdomas UAB'as turės savų išlaidų, norės gauti pelno ir t.t. ir nusistatys savo kainą. Taigi lieka atviras kokia ta kaina bus ir ar tai bus pigiau nei samdyti darbuotoją pas save.

Tas samdomas UAB'as turės savų išlaidų, norės gauti pelno ir t.t. ir nusistatys savo kainą. Taigi lieka atviras kokia ta kaina bus ir ar tai bus pigiau nei samdyti darbuotoją pas save.

Na, tai jis ir klausia, kas būtų, jei kurti tokius fiktyvius UAB (kurie nenusistatytų savo kainos ir turėtų minimalias išlaidas), kuriuose įdarbintų savo dabartinius darbuotojus, ir per ten mokėtų atlyginimą jiems. Jie sumoka fiktyviam UABui, nurašo dar išlaidas, o tik tada fiktyviam UAB įdarbinti jų darbuotojai išsimoka sau atlyginimus, mokėdami mokesčius nuo mažesnio 'pelno'.

P.S. aš su tokiais dalykais pats nesu susidūręs, tik teoriniame lygmenyje, todėl negaliu nieko teigti, jog taip yra įmanoma ar panašiai, bet manau, jis apie būtent tai ir klausia.

Na matau ,kad Wicked mane suprato tesingai, nors lyg ir pakankamai aiskiai issireiskiau. Tik nevadinciau sukuriamos UAB fiktyvia nes tai kaip ir vissika teise fizinio asmens pasirinkti ar dibti terminuotu kontraktu, ar su verslo liudijimu ir t.t. ir pan.

Jei asmeniui taip beproto jau norisi kuo daugiau sumoketi Sodrai - tai velgi jo reikalas ir teise ( nebus tada jau ir reikalo kaltinti kazka del kone puse atlyginimo padejimo mokesciams). Bet gales situo atveju jis nurasyti begale islaidu- transporto, telekomunikaciju ir t.t. ir pan netgi savo busto komunalinius..

Man tik idomu kodel UAB temoje visi iki vieno ( na galvos gal nedesiu) masto kaip formintis porai valandu kaip direktoriumi savo UAB-ese?

Tas samdomas UAB'as turės savų išlaidų, norės gauti pelno ir t.t

Jei turite omenyje islaidas buhalterijos tvarkymui tai jie tokiu neturetu.

Visi verkia kad tokias sumas moka, o pensijinio amziaus tai kone nesitiki sulaukti. Stai jums ir iseitis - bet gi vel ne taip "siltai ir patogiai" atrodo.

Jus rimtai man atsakykit i toki klausima:

Ar esate 100% tikri ,kad Sodra gyvuos ir tures atitinkamus finansinius isteklius Jums pensija( jei to amziaus sulauksit) moket?

Ar nenorit pagaliau savo nuoziura ir pastangomis pasirupinti savo senatve?

Na, tai jis ir klausia, kas būtų, jei kurti tokius fiktyvius UAB (kurie nenusistatytų savo kainos ir turėtų minimalias išlaidas), kuriuose įdarbintų savo dabartinius darbuotojus, ir per ten mokėtų atlyginimą jiems. Jie sumoka fiktyviam UABui, nurašo dar išlaidas, o tik tada fiktyviam UAB įdarbinti jų darbuotojai išsimoka sau atlyginimus, mokėdami mokesčius nuo mažesnio 'pelno'.

 

P.S. aš su tokiais dalykais pats nesu susidūręs, tik teoriniame lygmenyje, todėl negaliu nieko teigti, jog taip yra įmanoma ar panašiai, bet manau, jis apie būtent tai ir klausia.

1. Kad ir kur mokėsi atlyginimą, mokesčiai, kuriais apmokestinamos darbo apmokėjimo pajamos nesumažės.

2. Darbo apmokėjimo mokesčiai yra šie: 15 proc. GPM; 9 proc. PSD ir 30,98 proc. sodrai.

3. Pelno mokestis yra 5 arba 15 proc. ir nuo išimamų dividendų 20 proc. GPM.

Taigi paskirstant tarp UAB'ų darbuotojus nieko nesutaupysi.

Reikia neturėti darbuotojų nei viename UAB'e arba mokėti jiems tik simbolinį atlygį. Tada bus didesnis pelnas, kuris yra apmokestinamas kur kas mažiau nei darbo užmokestis.

Bet reikia įvertinti rizikas:

1. susijusių asmenų sandoriai;

2. pajamų ir sąnaudų skirtų darbo užmokesčiui santykio kontrolė;

3. patiriamų sąnaudų visiems UAB išlaikyti dysis.

Tu rimtai toks ar tik apsimeti? Žmogus tam UAB'e dirbs, o ne jam. Jam dirbs UAB'as.

Tai aisku, kad taip, kai rasiau "jam dirbs" tai sita ir turejau mintyje. "Jam dirbs" per ta antrini UAB.

Mokės jis pinigus UAB'ui, tada žmogus nusirašys išlaidas visas kiek jam ten reiks ir mokės mokesčius nuo likusios sumos. Jeigu dabar gauna tarkim 2k (darbdavys sumoka ~3,5k išviso), tai tada gaus visus 3,5k nurašys min -30% išlaidoms, liks 2k nuo kurių ir mokės mokesčius (o ne nuo 3,5k). Bet ką aš čia, vistiek tikriausiai nesuprasi, nes gi žmogus pilną etatą dirbs..

Zmogus kalbejo apie sodros mokescius, todel as ir ziuriu kur sodrai jis sutaupys.

Pirmu atveju autoriaus pagrindinis UAB mokes alga tam darbuotojui 2000Lt (tarkim 3500 su mokesciais)

Antru atveju autoriaus tas antrinis UAB mokes alga tam paciam darbuotojui 2000Lt (tie patys 3500Lt su mokesciais)

Abiem atvejais sodra ar gpm gaus tiek pat.

Tie 3.5K tai ne ta suma, nuo "kuriu moka mokescius", tai suma, kuria moka uz darbuotoja (jau su mokesciais, 2000lt + sodra ir tt)

1. Kad ir kur mokėsi atlyginimą, mokesčiai, kuriais apmokestinamos darbo apmokėjimo pajamos nesumažės.

Taigi paskirstant tarp UAB'ų darbuotojus nieko nesutaupysi.

Ka as ir bandziau paaiskint temos autoriui (ir tam "suprantanciam" wicked), kuris pergudravo pats save nesuprasdamas, kad abiem atvejais nuo darbuotojo algos reikes moket sodrai, ir ne maziau. Sodros mokesciai nepriklauso nuo imones pelno ir jei jis ten nurasys kazkokias islaidas, vis tiek sodros mokestis ir gpm bus tas pats. Fiksuotas, o ne priklausantis nuo kazkokiu islaidu kaip temos autorius ar wicked galvoja.

Na matau ,kad Wicked mane suprato tesingai, nors lyg ir pakankamai aiskiai issireiskiau. Tik nevadinciau sukuriamos UAB fiktyvia nes tai kaip ir vissika teise fizinio asmens pasirinkti ar dibti terminuotu kontraktu, ar su verslo liudijimu ir t.t. ir pan.

 

Jei asmeniui taip beproto jau norisi kuo daugiau sumoketi Sodrai - tai velgi jo reikalas ir teise ( nebus tada jau ir reikalo kaltinti kazka del kone puse atlyginimo padejimo mokesciams). Bet gales situo atveju jis nurasyti begale islaidu- transporto, telekomunikaciju ir t.t. ir pan netgi savo busto komunalinius..

 

Man tik idomu kodel UAB temoje visi iki vieno ( na galvos gal nedesiu) masto kaip formintis porai valandu kaip direktoriumi savo UAB-ese?

 

Tai yra variantas, bet generuojantis N rizikų.

Taigi jūs įvardijote:

1. samdymas dirbančius pagal verslo liudijimą.

Nuo 2012-05-01 yra nustatyta riba, kad dirbantys su verslo liudijimais iš įmonių gali gauti tik 15000 Lt. pajamų.

Jei verslo liudijimo turėtojo ir įmonės veikla sutampa -sandoriai yra pripažįstami kaip darbo ir apmokestinami taip kaip darbo užmokestis.

http://www.finmin.lt/web/finmin/verslo_liudijimai/duk20111027#2

http://www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1082855

2. išlaidos: trasporto, ryšių, nuomos ir pan. turi būti nurašomos tik turint pagrindą, kad jos uždirbo ekonominę naudą, t.y. UAB pajamas. Taigi jei UAB bus tik vienas darbuotjas, o 3 - 4 automobiliai, koks 10 telefonų ir t.t. reikės per mokestinį patikrinimą VMI išsamiai pateikti kaip 1 dirbantis asmuo geba tai panaudoti viską įmonės veiklai. Ir patikėkit, tai įrodyti pakankamai sunku.

http://mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002173#tr1000002173

3. Nurodėte, kad bus galima įtraukti savo būsto komunalines išlaidas.

Tai pajamos natūra ir yra apmoestinamos kaip darbo užmokesčio pajamos

http://nauja.vmi.lt/cms/en/web/kmdb/1.3.7.17.2.4/-/asset_publisher/0OhS/content/1000116294/10174;jsessionid=DB91CF5778960E1B17D4D113B927CD58?redirect=http%3A%2F%2Fnauja.vmi.lt%2Fcms%2Fen%2Fweb%2Fkmdb%2F1.3.7.17.2.4%3Bjsessionid%3DDB91CF5778960E1B17D4D113B927CD58%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_0OhS%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-1%26p_p_col_count%3D1

http://www.agroakademija.lt/apskaita/apskaita/?SId=466

4. Kadangi jūs turėsite keletą UAB, tai atsiras sandoriai tarp susijusių asmenų, kuriuos atitinkamai reikia deklaruoti ir jie ypač stebimi:

http://www.buhalteris.lt/lt/?cid=2670&new_id=729

 

Jei turite omenyje islaidas buhalterijos tvarkymui tai jie tokiu neturetu.

 

Visi verkia kad tokias sumas moka, o pensijinio amziaus tai kone nesitiki sulaukti. Stai jums ir iseitis - bet gi vel ne taip "siltai ir patogiai" atrodo.

 

Jus rimtai man atsakykit i toki klausima:

 

Ar esate 100% tikri ,kad Sodra gyvuos ir tures atitinkamus finansinius isteklius Jums pensija( jei to amziaus sulauksit) moket?

Ar nenorit pagaliau savo nuoziura ir pastangomis pasirupinti savo senatve?

Jei jūs manote, kad UAB'o išlaikymas yra tik buhalterijos išlaidos, tai galiu pasakyti kad esate tiesiog naivus.

O dėl socialinio draudimo sistemos:

Dabartiniai dirbantieji moka pensijas esamiems pensininkams, kurių pensijos yra apskaičiuotos pagal šiandien galiojančius įstatymus.

Kai bus pensininkai tie kurie dabar moka įmokas, jiems pensijas uždirbs tie kurie tuo metu dirbs ir pensijos bus apskaičiuotos pagal tuo laiku galiosiančius įstatymus.

Taigi jei jūs galvojate, kad dabar mokėdamas sodrai ką nors kaupiate, tai man tokios mintys kelia juoką.

Jei jūs galvojate nedalyvauti socialinio draudimo sistemoje, tokiu atveju jums reikia pačiam sugeneruoti kapitalą senatvei.

Tą kapitalą jūs turėsite kažkur kaupti. Variantai:

1. Grynais namie. Rizikos - vagystė, infliacija, pinigų reforma.

2. Banke. Rizikos - bankų bankrotas, infliacija kurios nepadengs palūkanų norma, vėlgi pinigų reforma.

3. Vertybiniai popieriai. Rizikos - neigiama grąža, bankrotas.

Visiems kurie galvoja, kad galima sutaupyti mokesčiams išskaidant verslą per kelias įmones galiu pasakyti, kad tai veikia (yra efektyvu) tik nuo tam tikro pajamų lygio. Tas pajamų lygis jau prasideda nuo keletos milijonų. Deja

Visa kita yra vargas, rizika ir dideli mokesčių optimizavimo kaštai, kurie nepadengia gaunamos naudos.

Tai yra variantas, bet generuojantis N rizikų.

Taigi jūs įvardijote:

1. samdymas dirbančius pagal verslo liudijimą.

Nuo 2012-05-01 yra nustatyta riba, kad dirbantys su verslo liudijimais iš įmonių gali gauti tik 15000 Lt. pajamų.

Jei verslo liudijimo turėtojo ir įmonės veikla sutampa -sandoriai yra pripažįstami kaip darbo ir apmokestinami taip kaip darbo užmokestis.

http://www.finmin.lt/web/finmin/verslo_liudijimai/duk20111027#2

http://www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1082855

 

2. išlaidos: trasporto, ryšių, nuomos ir pan. turi būti nurašomos tik turint pagrindą, kad jos uždirbo ekonominę naudą, t.y. UAB pajamas. Taigi jei UAB bus tik vienas darbuotjas, o 3 - 4 automobiliai, koks 10 telefonų ir t.t. reikės per mokestinį patikrinimą VMI išsamiai pateikti kaip 1 dirbantis asmuo geba tai panaudoti viską įmonės veiklai. Ir patikėkit, tai įrodyti pakankamai sunku.

http://mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002173#tr1000002173

3. Nurodėte, kad bus galima įtraukti savo būsto komunalines išlaidas.

Tai pajamos natūra ir yra apmoestinamos kaip darbo užmokesčio pajamos

http://nauja.vmi.lt/cms/en/web/kmdb/1.3.7.17.2.4/-/asset_publisher/0OhS/content/1000116294/10174;jsessionid=DB91CF5778960E1B17D4D113B927CD58?redirect=http%3A%2F%2Fnauja.vmi.lt%2Fcms%2Fen%2Fweb%2Fkmdb%2F1.3.7.17.2.4%3Bjsessionid%3DDB91CF5778960E1B17D4D113B927CD58%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_0OhS%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-1%26p_p_col_count%3D1

http://www.agroakademija.lt/apskaita/apskaita/?SId=466

4. Kadangi jūs turėsite keletą UAB, tai atsiras sandoriai tarp susijusių asmenų, kuriuos atitinkamai reikia deklaruoti ir jie ypač stebimi:

http://www.buhalteris.lt/lt/?cid=2670&new_id=729

 

 

 

Jei jūs manote, kad UAB'o išlaikymas yra tik buhalterijos išlaidos, tai galiu pasakyti kad esate tiesiog naivus.

 

O dėl socialinio draudimo sistemos:

Dabartiniai dirbantieji moka pensijas esamiems pensininkams, kurių pensijos yra apskaičiuotos pagal šiandien galiojančius įstatymus.

Kai bus pensininkai tie kurie dabar moka įmokas, jiems pensijas uždirbs tie kurie tuo metu dirbs ir pensijos bus apskaičiuotos pagal tuo laiku galiosiančius įstatymus.

 

Taigi jei jūs galvojate, kad dabar mokėdamas sodrai ką nors kaupiate, tai man tokios mintys kelia juoką.

 

Jei jūs galvojate nedalyvauti socialinio draudimo sistemoje, tokiu atveju jums reikia pačiam sugeneruoti kapitalą senatvei.

Tą kapitalą jūs turėsite kažkur kaupti. Variantai:

1. Grynais namie. Rizikos - vagystė, infliacija, pinigų reforma.

2. Banke. Rizikos - bankų bankrotas, infliacija kurios nepadengs palūkanų norma, vėlgi pinigų reforma.

3. Vertybiniai popieriai. Rizikos - neigiama grąža, bankrotas.

 

Visiems kurie galvoja, kad galima sutaupyti mokesčiams išskaidant verslą per kelias įmones galiu pasakyti, kad tai veikia (yra efektyvu) tik nuo tam tikro pajamų lygio. Tas pajamų lygis jau prasideda nuo keletos milijonų. Deja

 

Visa kita yra vargas, rizika ir dideli mokesčių optimizavimo kaštai, kurie nepadengia gaunamos naudos.

1. Jokios kalbos apie samdyma dirbancius pagal verslo liudijima nebuvo. Kalbama apie UAB ir tik UAB.

2. Nebuvo jokios kalbos ir apie nurasyma 4 automobiliu ir 10 mobiliuju. O gal mazesnes islaidos(galbut siekiancios ppuse atlyginimo) uz kurias yra vis del to mokami uzdirbti pinigai yra demesio nevertos.

3.Kad jau idejot net nuoroda , reiketu poridurti ,kad tik dalis mokesciu gales buti nuskaitoma kaip UAB islaidos netampant pajamomis turto turetojui t.y. mokesciai uz elektra ir vandeni.

4. Kur kas minejo keletos UAB valdyma ???

Kas naivus ir kas ne tikrai nesiimsiu gincytis.

Kaip sugeneruoti ar kaupti kapitala senatvei yra kur kas daugiau budu nei Jus pateikete ir tai turbut niekam nera paslaptis.

Kaip minejau taip butu bent jau duodama pasirinkimo laisve darbuotojui kiek moketi Sodrai, ir kaip kaupti senatvei.

Ir kaip paminejote, nei as nei Jus nezinome kaip gi mums bus apsakiciuojamos pensijos. Ar nezinia Jums asocijuojasi su ateities saugumu?

Na ir galiausiai jokios kalbos apie imones skaidyma nebuvo.

Toks vaizdas, kad vieni kitu nesuprantat. Temos autorius gerą klausimą uždavė. O biz jo nesuprato. Todėl pabandysiu paaiškinti vaizdžiau.

Yra UAB "Darbdavys". Vietoj to, kad įdarbintų darbuotoją su darbo sutartimi atidaro jo vardu UAB "Darbininkas".

Vietoj to kad UAB "Darbdavys" darbininkui mokėtų 3500 Lt. (prieš mokesčius). Sumoka UAB "Darbininkas" tuos 3500 Lt. už paslaugas. O jau UAB "Darbininkas" pats spręs kiek mokėti savo darbuotojui. Gal tas darbuotojas (UAB savininkas) dirbs už minimumą, ko pasekoje darbo vieta kainuos 1312 Lt. O su likusiais pinigai UAB'as pats spręs ką daryti. Apmokėti tel sąskaitas, pilti kurą į automobilį, remontuoti automobilį, nuomotis automobilį iš darbininko/savininko ir t.t.

1. Jokios kalbos apie samdyma dirbancius pagal verslo liudijima nebuvo. Kalbama apie UAB ir tik UAB.

2. Nebuvo jokios kalbos ir apie nurasyma 4 automobiliu ir 10 mobiliuju. O gal mazesnes islaidos(galbut siekiancios ppuse atlyginimo) uz kurias yra vis del to mokami uzdirbti pinigai yra demesio nevertos.

3.Kad jau idejot net nuoroda , reiketu poridurti ,kad tik dalis mokesciu gales buti nuskaitoma kaip UAB islaidos netampant pajamomis turto turetojui t.y. mokesciai uz elektra ir vandeni.

4. Kur kas minejo keletos UAB valdyma ???

 

 

Kas naivus ir kas ne tikrai nesiimsiu gincytis.

 

 

Kaip sugeneruoti ar kaupti kapitala senatvei yra kur kas daugiau budu nei Jus pateikete ir tai turbut niekam nera paslaptis.

 

Kaip minejau taip butu bent jau duodama pasirinkimo laisve darbuotojui kiek moketi Sodrai, ir kaip kaupti senatvei.

 

Ir kaip paminejote, nei as nei Jus nezinome kaip gi mums bus apsakiciuojamos pensijos. Ar nezinia Jums asocijuojasi su ateities saugumu?

 

Na ir galiausiai jokios kalbos apie imones skaidyma nebuvo.

Tuščia to, beprasmė diskusija, ir nepulsiu įrodinėti kas ką pasakė ir ko ne, todėl diskusiją baigiu tokiu reziume:

manęs tikrai nebaugina jokia nežinia: nei dėl pensijos, nei dėl pasaulio pabaigos, nei dėl globalinio atšilimo ar brangesnės kaimyno mašinos. Gyvenu taip, kad šiandien turėčiau oficialių pajamų, nuo jų sumokėčiau optimaliai man palankius mokesčius ir dėl nieko daugiau nesuku galvos. Kaip bus rytoj? Nežinau ir negalvoju, nes: dar kol kas nemačiau nei vieno iš bado ištinusio.

As simpatizuoju su tavim, nes esu pats ne karta atsidures tokiose situacijose kai atrodo sugalvojau kazka genialaus ir tik paskui suprantu, kad nepastebejau esmines klaidos savo mastyme :)

Pakartosiu - sodros mokesciai yra fiksuoti, nepriklausomi nuo islaidu ir taip toliau. Tiek tas darbuotojas dirbdamas tavo pagrindineje, tiek dirbdamas tavo jam sukurtoje antrineje UAB mkokes lygiai tiek pat ir ne lito maziau sodrai.

Vienintelis budas moketi maziau yra fiksuoti mazesne alga nei is tiesu, tai aisku yra nelegalu, bet nemazai kas taip daro. Taciau tam nereikia kurti jokios antrines imones, nes ta pati galima daryt ir pradineje.

Pergudravai pats save sia tema :)

Toks vaizdas, kad vieni kitu nesuprantat. Temos autorius gerą klausimą uždavė. O biz jo nesuprato. Todėl pabandysiu paaiškinti vaizdžiau.

 

Yra UAB "Darbdavys". Vietoj to, kad įdarbintų darbuotoją su darbo sutartimi atidaro jo vardu UAB "Darbininkas".

 

Vietoj to kad UAB "Darbdavys" darbininkui mokėtų 3500 Lt. (prieš mokesčius). Sumoka UAB "Darbininkas" tuos 3500 Lt. už paslaugas. O jau UAB "Darbininkas" pats spręs kiek mokėti savo darbuotojui. Gal tas darbuotojas (UAB savininkas) dirbs už minimumą, ko pasekoje darbo vieta kainuos 1312 Lt. O su likusiais pinigai UAB'as pats spręs ką daryti. Apmokėti tel sąskaitas, pilti kurą į automobilį, remontuoti automobilį, nuomotis automobilį iš darbininko/savininko ir t.t.

As butent taip ir supratau. Todel ir sakiau, kad vienintels budas sumazinti sodros mokescius ir yra rodyti mazesne alga, kas ir butu siuo atveju daroma. Vietoj 2000Lt algos reikes rasyt pavyzdziui minimuma, ar net dar maziau.

As simpatizuoju su tavim, nes esu pats ne karta atsidures tokiose situacijose kai atrodo sugalvojau kazka genialaus ir tik paskui suprantu, kad nepastebejau esmines klaidos savo mastyme :)

 

Pakartosiu - sodros mokesciai yra fiksuoti, nepriklausomi nuo islaidu ir taip toliau. Tiek tas darbuotojas dirbdamas tavo pagrindineje, tiek dirbdamas tavo jam sukurtoje antrineje UAB mkokes lygiai tiek pat ir ne lito maziau sodrai.

 

Vienintelis budas moketi maziau yra fiksuoti mazesne alga nei is tiesu, tai aisku yra nelegalu, bet nemazai kas taip daro. Taciau tam nereikia kurti jokios antrines imones, nes ta pati galima daryt ir pradineje.

Pergudravai pats save sia tema :)

Nepyk be tu tikrai trenktas. Sodros mokestis yra 31% nuo atlyginimo. Reiškia jei tu gauni 850 Lt. į rankas sumoki ~320 Lt. jei gauni 2000 Lt. sumoki ~ 800 Lt. Skirtumas yra? O jei tu savo UAB dirbi už minimumą tai yra tik tavo reikalas. Bet matosi, kad nesupratai esmės.

Cia yra lygiai tas pats, kas nekuriant jokios antrines bendroves rodyti mazesne alga nei is tiesu darbuotojas turetu gauti. Tai nera joks legalus magiskas budas.