„Swedbank“ IT Kompetencijų centras Vilniuje pasiūlys 100 naujų darbo vietų

„Swedbank“ ketina Vilniuje įsteigti Kompetencijų centrą, kuris plėtos ir palaikys IT funkcijas visoje banko grupėje. Iki šių metų pabaigos planuojama sukurti iki 100 naujų darbo vietų. Numatoma, kad pirmieji darbuotojai centre pradės dirbti iki vasaros pradžios.

Naujasis centras įsikurs šalia dabartinio „Swedbank“ IT padalinio Perkūnkiemyje. Šiuo metu jau vykdoma darbuotojų atranka, skaičiuojama, kad banko IT darbuotojų skaičius Lietuvoje išaugs dvigubai.

„Swedbank“ grupės IT Kompetencijų centro steigimas Vilniuje – tai ne tik siekis efektyviau panaudoti banko namų rinkose sukauptas žinias ir kompetenciją, tačiau ir didelis mūsų šalies IT sektoriaus potencialo įvertinimas, – sako „Swedbank“ Lietuvoje vadovas Antanas Danys. Vis daugiau banko paslaugų perkeliant į elektroninę erdvę naujasis centras leis užtikrinti aukštą jų kokybę, tačiau dar svarbesnė naujojo centro funkcija – jame bus kuriami nauji sprendimai“.

Svarstant galimybes ir renkantis vietą būsimajam centrui, buvo atlikti išsamūs trijų Baltijos šalių ir Švedijos galimybių ir aplinkos IT sektoriaus plėtrai tyrimai. Vilnius atrinktas kaip geriausiai keltus kriterijus atitikęs miestas.

Pasak A. Danio, šio IT Kompetencijų centro steigimas yra sąmoningas ir ilgalaikis sprendimas. „Vilnius atliktuose tyrimuose buvo išskirtas kaip aiškus lyderis dėl didžiausio IT sektoriaus, aukšto universitetuose suteikiamo išsilavinimo lygio ir didelio juos baigiančių IT srities absolventų skaičiaus,“ – kelis iš daugiau nei 20 vertinimo kriterijų vardina „Swedbank“ vadovas.

Naujajam Kompetencijų centrui šiuo metu ieškoma IT ir programinės įrangos sistemų kūrimo profesionalų – analitikų, programuotojų ir testuotojų, taip pat IT sistemų priežiūros ir palaikymo specialistų. Visi naujieji darbuotojai bus apmokyti pagal „Swedbank“ darbuotojų kompetencijos kėlimo programą. Mokymai yra svarbi naujųjų darbuotojų tobulinimosi dalis, numatanti tolygų jų įsiliejimą į banko grupės IT sektorių.

IT Kompetencijų centras Vilniuje yra pirmasis tokio pobūdžio centras „Swedbank“ grupėje. Įvertinus jo veiklą bus planuojama tolesnė banko IT sektoriaus plėtra. Šiuo metu iš viso „Swedbank“ grupėje dirba apie 1,5 tūkst. IT darbuotojų.

Daugiau informacijos apie darbuotojų atranką "Swedbank" IT Kompetencijų centrui: http://www.swedbank.lt/lt/careers

Pizdec bus jam su esamais specais.

Mano manymu, Swedbank pavelavo su šio centro steigimo :) Visus jau surankiojo Barclays, Call Credit, Western Union ir kitos mažesnės užsienio kapitalo įmonės. Nebent kinus ir indus pradės "importuoti"...

Mano manymu, Swedbank pavelavo su šio centro steigimo :) Visus jau surankiojo Barclays, Call Credit, Western Union ir kitos mažesnės užsienio kapitalo įmonės. Nebent kinus ir indus pradės "importuoti"...

Pasiūlys padorią algą ir pabėgs iš to Barclays tie specai. Ten dabar sąlygos tikrai ne idealios dirbt, o atlygis nors ir truputį didesnis nei kitose įmonėse, tačiau darbo ten per akis.

bet uztai privalumu yra.

Medicinke, sporto klubai :)

Pasiūlys padorią algą ir pabėgs iš to Barclays tie specai. Ten dabar sąlygos tikrai ne idealios dirbt, o atlygis nors ir truputį didesnis nei kitose įmonėse, tačiau darbo ten per akis.

O manai, kad jie čia steigia savo centrą, kad pasiūlytų "padorią" algą? :) Tokią "padorią" algą (o kartais ir geresnę) jau moka mano anksčiau paminėtos įmonės. Todėl Swedbankiui reikės jau siūlyti ne padorią, o gerą arba labai gerą. Ar jie pasiryžę tai pasiūlyti? Pagyvensim - pamatysim.

Nenuspėjamas,

medicinkę, sporto klubus ir kitas smulkmes dabar siūlo bemaž bet kuri stambesnė įmonė, tai čia jau labiau nebe privalumas, o standartas :)

Pizdec bus jam su esamais specais.

Kaip ateini į temą, taip ir faktais bei argumentais visus užmėtai.

Viskas gerai dar Swedbankui. Vat, jeigu per šiuo metus atsiras dar kažkas, kam reikės kokių 400 darbuotojų - bus sunkiau. IT žmogų su aukštuoju išsilavinimu apmokyti ir išmokyti tereikia 3-6 mėn. Didžioji dalis priimamų žmonių teiks 'supportą', o ne kurs naujus produktus.

Štai ir puiki proga įsitikinti, kad aukštasis mokslas yra reikalingas, nors ir bereikšmis atrodo. Tiesa, atlygis - pradžioje bus ~1800-2000lt 'į rankas', bet per 3-6 mėn parodžius rezultatus, jis kils iki 2300-2700lt. Jei rezultatai puikūs - kils ir daugiau. Aš nesu susijęs su šiuo pasiūlymu, tiesiog žinau, kokius atlyginimus gauna WU, Barclays, SEB, CSC specialistai. Ir tai nėra faktai, o spėjimai.

Ar teko kam dalyvaut atrankoje? Kokie finansiniai pasiūlymai?

Priklauso nuo pozicijos...Testuotojam nekazka siulo :)

Priklauso nuo pozicijos...Testuotojam nekazka siulo :)

O programuotojam nuo kiek algos prasideda?

O programuotojam nuo kiek algos prasideda?

2-3+ metų patirtis ir ne šiaip ne grybam, nuo 5000 iki x :)

2-3+ metų patirtis ir ne šiaip ne grybam, nuo 5000 iki x :)

O grupės vadovas kiek galėtų gauti?

Kaip ateini į temą, taip ir faktais bei argumentais visus užmėtai.

 

Viskas gerai dar Swedbankui. Vat, jeigu per šiuo metus atsiras dar kažkas, kam reikės kokių 400 darbuotojų - bus sunkiau. IT žmogų su aukštuoju išsilavinimu apmokyti ir išmokyti tereikia 3-6 mėn. Didžioji dalis priimamų žmonių teiks 'supportą', o ne kurs naujus produktus.

 

Štai ir puiki proga įsitikinti, kad aukštasis mokslas yra reikalingas, nors ir bereikšmis atrodo. Tiesa, atlygis - pradžioje bus ~1800-2000lt 'į rankas', bet per 3-6 mėn parodžius rezultatus, jis kils iki 2300-2700lt. Jei rezultatai puikūs - kils ir daugiau. Aš nesu susijęs su šiuo pasiūlymu, tiesiog žinau, kokius atlyginimus gauna WU, Barclays, SEB, CSC specialistai. Ir tai nėra faktai, o spėjimai.

Vaikai uplaudindami youtube video uzdirba daugiau, o cia dar reikia IT diploma tureti

Vaikai uplaudindami youtube video uzdirba daugiau, o cia dar reikia IT diploma tureti

Suprantu, ką nori pasakyti, bet esi neteisus. Pasikeis ta Youtube tokiu greičiu, kad nespėsi kartu. O darbo rinka (normalaus darbo, o ne pseudo), keičiasi lėtai (lyginant su kokiu Youtube, ar kitais portalais). Juk puslapio savininkui tereikia pakeisti taisyklę ir viskas - esi bedarbis. Niekas tavęs nesaugo.

Aš tikrai uždirbau daugiau, kai užsiėmiau perpardavimu virtualių prekių. Net atskaičius visus mokesčius - likdavo daugiau, bet laiku susiėmiau, kad tai yra gera neveda, nesi užtikrintas, kad vieną dieną nesibaigs tokie "darbai". Kaip moksleiviui tai buvo gerai :)

Suprantu, ką nori pasakyti, bet esi neteisus. Pasikeis ta Youtube tokiu greičiu, kad nespėsi kartu. O darbo rinka (normalaus darbo, o ne pseudo), keičiasi lėtai (lyginant su kokiu Youtube, ar kitais portalais). Juk puslapio savininkui tereikia pakeisti taisyklę ir viskas - esi bedarbis. Niekas tavęs nesaugo.

 

Aš tikrai uždirbau daugiau, kai užsiėmiau perpardavimu virtualių prekių. Net atskaičius visus mokesčius - likdavo daugiau, bet laiku susiėmiau, kad tai yra gera neveda, nesi užtikrintas, kad vieną dieną nesibaigs tokie "darbai". Kaip moksleiviui tai buvo gerai :)

as tik kaip pvz paimiau su youtube, kad galima uzdirbti is IT daugiau, nei siulo rimtai atrodancios imones

as tik kaip pvz paimiau su youtube, kad galima uzdirbti is IT daugiau, nei siulo rimtai atrodancios imones

O tau sako, kad pradedant rimtai gyventi reikia stabilumo, o su youtube vieną diena tu dirbi, kitą jau ne.