Kaip turi atrodyti pirmasis gyvenimo aprašymas?

Skaičiau labai nemažai straipsnių apie tai, kaip turi atrodyti profesionalus gyvenimo aprašymas, ką jame reikia nurodyti, kaip išdėlioti pareigas, pasiekimus ir panašiai. Skaičiau nemažai patarimų, kaip įsilieti atgal į darbo rinką, kaip keisti darbus, kaip derėtis dėl atlyginimo… Tačiau randu labai mažai medžiagos apie tai, kaip jaunimui rasti tą pirmą darbą. Kaip turi atrodyti gyvenimo aprašymas, kurio dėka ieškantysis darbo galėtų “konkuruoti” (gal teisingiau – rungtis?) su darbo patirtį turinčiais kandidatais. Juk dažniausiai, jaunuoliai (ir jaunuolės), kurdami savo pirmąjį gyvenimo aprašymą bijo “tuštumos”.

Šiame straipsnyje bandysiu padėti Jums užpildyti savo gyvenimo aprašymą, panaikinti tą “tuštumą”, kurios bijote Jūs ir kurios nenori matyti potencialus darbdavys. Savo gyvenimo aprašymą galite užpildyti ne melagingais duomenimis (apie tai dar rašysiu straipsnį greitu metu), o įrašydami į jį tai, ką… pamiršote. Dažniausiai – tai yra tam tikros užduotys, pasiekimai, veiksmai, mokslai ir kita informacija, kurią, sudarinėdami savo gyvenimo aprašymą, Jūs “išbrokavote”, kadangi tai “nėra tikras darbas”. Esu tikras, kad paskaitę šį straipsnį, Jūs rasite, ką įrašyti (ir ką išbraukti) į savo CV ir gauti tą pirmąjį darbą.

Socialinių tinklų supratimas

Ne, Jūs nesate guru, ekspertas, nindzė ar Rambo. Ir ne Chuck’as Norris’as. Tačiau Jūs žinote kaip naudotis Facebook, LinkedIn, Instagram, Pinterest, Twitter, YouTube ir kitais socialiniais tinklais. Jūsų profiliai šiuose socialiniuose tinkluose gali būti Jūsų draugų (o vėliau – ir kolegų) pavydo šaltinis. Gal Jūs turite daug sekėjų? Gal tapinate gerą, kokybišką turinį? Įrašykite į savo gyvenimo aprašymą viską, kas susiję su socialiniais tinklais ir gali būti naudinga darbe – diskusijos LinkedIn grupėse, Facebook reklamos, Google Adwords/AdSense ir panašiai. Bet ką, ką tikrai gerai žinote ir mokate. Tai pastatys Jus į rimto kandidato poziciją verslo, kuris ieško socialinių tinklų specialisto, akyse. Greičiausiai (ir nereikia to bijoti), efektyvu būtų net savo jėgomis domėtis didesnėmis (ir senesnėmis) kompanijomis, kurios neturi savojo “aš” internete. Jiems tikrai reikia Jūsų žinių ir pagalbos.

Saviugda

Mano manymu, šiandieninėje rinkoje nėra tokio darbdavio, kuriam nepadarytų įspūdžio žmogus, kuris pats išmoko gerai valdyti sudėtingas programas, tokias kaip Photoshop, InDesign, Corel Draw, Sony Vegas, galbūt net AutoCAD. O gal puikiai gaudotės reklamos davėjų platformose, tokiose kaip Google Analytics, Advert Serve? – gal patys išmokote programuoti? Tokie dalykai pavers Jūsų gyvenimo aprašymą iš “######no” į “būtiną”.

Padėjėjas ir savanoriška veikla

Atsimenate, kaip mokyklos paskutinėse klasėse (ar universitete) padėjote įvykdyti projektą? Ar tas kelias savaites, praleistas savanoriškoje organizacijoje? O gal dalyvaujate kokiame nors forume, kur esate laikomas ekspertu, ar bent jau “žinančiu, ką kalba”? Ne, tai nėra darbas, bet tai yra darbinė patirtis. Užsirašykite visus projektus, prie kurių prisidėjote. Nurodykite, koks buvo Jūsų indėlis, kokias problemas/sunkumus padėjote išspręsti. Parodykite, kad esate inovatyvūs, galite rasti sprendimus ir tai jau darėte! Protingas galvų medžiotojas tikrai pastebės žmogų, jeigu ieško kažko, kas gali individualiai susitvarkyti su pavestomis užduotimis.

Moksliniai darbai, tyrimai

Ar teko ieškoti ir rinkti informaciją? Gal vadovavote tyrimų grupei? Gal rašėte bakalauro darbą iš tam tikros sferos ir nustebinote visus vertintojus savo įžvalgomis? Gal teko dirbti su grupe kitų studentų ir atlikti kažkokią svarbią rolę projekto įgyvendinime? Bet kuris iš šių darbų reikalauja dėmesio detalėms, analitinio mąstymo ir problemų sprendimų – trijų esminių savybių, kurių kiekviename kandidate ieško darbdavys. Vėlgi – parodykite, ką Jūsų atliktas darbas pakeitė, ką įtakojo, koks buvo jo rezultatas. Rezultatas yra visuomet svarbus. Darbdaviams įdomu ne tik ką, tačiau ir kaip Jūs tai padarėte.

Turinio rašymas, kūryba

Gal pradėjote rašyti savo blogą? O gal aktyviai komentuojate kažkieno kito blogą? Gal kuriate podcast’us kažkokia specifine tema? O gal YouTube filmukus? Jeigu kažkas domisi Jumis, Jūsų atliekama veikla – ji turi būti nurodyta Jūsų gyvenimo aprašyme! Visai gali atsitikti ir taip, kad vienas iš Jūsų sekėjų/fanų yra būtent Jūsų būsimas darbdavys.

Darbdaviams patinka žmonės, kurie drąsiai reiškia savo nuomonę ir nebijo to daryti. Taip jie pamatys Jūsų užsidegimą, norą kovoti, saviraišką ir aistrą. Ir net jeigu Jūsų interesai nesutampa – gerai ir sklandžiai (bei motyvuotai) išdėstyta nuomonė gali paskatinti Jūsų telefoną skambėti ir pakėlę ragelį išgirsite kvietimą į pokalbį.

Konkursai, olimpiados, varžybos

Kalbant apie nebijojimą pasirodyti: Jūsų dalyvavimas kokiame nors konkurse, mokslo olimpiadoje ar varžybose yra milžiniškas pliusas. Neabejoju, kad neįrašėte to į savo gyvenimo aprašymą, nes… nelaimėjote. Taip, nelaimėjote darbdavio dėmesio, nes neparodėte, kad dalyvaujate ir norite varžytis su geriausiais. Tai yra svarbu, o ne pirma vieta. Pamirškite vietas ir laimėjimus. Šiuo atveju – laimi tas, kas dalyvauja. Jeigu Jūsų verslo idėja buvo svarstoma “Nextury Ventures” investicijai, tačiau jos negavo – manote, kad tai nepadarys įspūdžio Jūsų darbdaviui? O gal jis ir bus tas žmogus, kuriam Jūsų mintis pasirodys rentabili ir jis imsis investuoti?

Lyderystė

Vienas iš svarbiausių punktų gyvenimo aprašyme. Ypač – kai CV dar tuščias. Buvimas lyderiu (ir noras juo būti) parodo, kad nebijote siekti tikslo. Nesvarbu, kur buvote lyderiu – savanoriškoje veikloje, politinės partijos jaunimo skyriuje, rinkimų štabe ar stebėtojų komitete… Viskas, kas rodo Jūsų lyderystę, turi būti įrašyta į Jūsų gyvenimo aprašymą. Dar kartą pabrėšiu – parašykite ne tik, ką darėte. Būtinai nurodykite ir tai, ko pasiekėte, kai buvote (ar siekėte būti) lyderiu. Galite parašyti ir tai, ko ši patirtis Jus išmokė. Tai nebus neigiamas įrašas.

Konferencijos, seminarai, kursai

Kandidatas su keliais metais patirties toje srityje prieš Jus… Ar jis buvo tos srities konferencijoje šiais metais? O praeitais? Iš viso – nors kartą buvo? Gal ir ne. O Jūs – buvote. Ir mokėtės, klausėte, bendravote. Tai – jau pliusas. Galbūt baigėte kokius nors kursus internetu? Ne, tai nėra gėdinga patirtis ir kursų baigimo pažymėjimas nėra “nieko vertas”. Kol Jūs klausėte industrijos lyderių pamokymų, Jūsų “konkurentas” į tą pačią darbo vietą, greičiausiai, gulėjo ant sofos su pižama ir žiūrėjo “Farus”. Ką Jūs pasamdytumėte?

Atvirkštinis mokymas

Gal teko kam nors padėti paleisti elektroninę parduotuvę? Gal teko padėti versti iš/į anglų (ar kokios nors kitos) kalbos? O gal kam nors įkūrėte WordPress blogą? Gal parodėte dėdei, kuris užima ganėtinai aukštas pareigas kažkokioje įmonėje, kaip naudotis socialiniais tinklais? Gal savanoriavote “Big Brother Big Sister” ar “Kitas Variantas” organizacijose? Gal mokėte jaunimą, buvote jų mentoriais? Tai – labai svarbūs požymiai, nurodantys Jūsų gebėjimus. Tai turi būti nurodyta Jūsų gyvenimo aprašyme.

Ko NETURI būti Jūsų gyvenimo aprašyme

Kai surašysite viską, apie ką parašiau aukščiau – imsitės kitos dalies savo gyvenimo aprašyme – nebent taikote į tą sritį, kur tai yra svarbu (teisė, medicina, inžinerija ir pan.) – Jūs panaikinsite viską iš savo gyvenimo aprašymo, kas parodo, jog esate (ar neseniai buvote) studentas. Viską! Pažymiai, diplominis darbas, baigimo datos – viską. Kodėl? Todėl, kad niekas nesamdo studentų. Darbdaviai samdo pajėgius, pasiruošusius dirbti jaunus, savo srities profesionalus, kurie padės verslui pasiekti savo tikslų ir išspręsti kilusias problemas. Todėl savo gyvenimo aprašyme Jūs negalite (tiesiog tai yra draudžiama) būti studentu.

Ir kaip dabar atrodo Jūsų gyvenimo aprašymas? Labiau profesionalus? Labiau užpildytas? Sutikite – nežinojote apie save tiek daug gero, ar ne?

Gerai. O dabar – pirmyn, raskite darbą!

Kažkada naudojausi visais patarimais ir suveikė tik vienas geras, kuriuo dalinuosi - kaskartą redaguok savo CV pagal tai, ko ieško darbdavys, kartais šiek tiek pameluok, kartais kažką nutylėk, būtinai pasidomėk tais reikalavimų punktais apie kuriuos nesi nieko girdėjęs, įvertink save truputį geriau negu esi iš tikrųjų vertas ir pokalbis beveik garantuotas... o toliau jau viskas priklauso nuo pokalbio eigos.

Antras geras patarimas - CV neturi būti perpildytas, jokių sakinių - tik sausa informacija. Visus savo autorinius sugebėjimus sudėkite motyvaciniam laiške, kurio ir taip beveik niekas neskaito..

Kažkada naudojausi visais patarimais ir suveikė tik vienas geras, kuriuo dalinuosi - kaskartą redaguok savo CV pagal tai, ko ieško darbdavys, kartais šiek tiek pameluok, kartais kažką nutylėk, būtinai pasidomėk tais reikalavimų punktais apie kuriuos nesi nieko girdėjęs, įvertink save truputį geriau negu esi iš tikrųjų vertas ir pokalbis beveik garantuotas... o toliau jau viskas priklauso nuo pokalbio eigos.

 

Antras geras patarimas - CV neturi būti perpildytas, jokių sakinių - tik sausa informacija. Visus savo autorinius sugebėjimus sudėkite motyvaciniam laiške, kurio ir taip beveik niekas neskaito..

Apie "pameluok" - rašysiu greitu metu. Siaubinga statistika ir dar siaubingesnis pasirinkimas tai daryti. Motyvacinius laiškus kaip tik skaito, tik iš karto jaučiasi, kuris motyvacinis yra "copy-paste", o kuris rašytas kandidatuojant būtent į tą poziciją. Be to - ir tą patį motyvacinį reikia mokėti parašyti, mokėti save pateikti jame taip, kad skaitantysis asmuo pajaustų, jog esate jam reikalingi.

Kaip tik jau kelinta diena sedziu prie CV redagavimo :)) Siektiek i nauda, dekui :) O gal kas isvis CV noretu pasidalinti savaisiais, realiu pavyzdziu butu ir gal ideju ka pridet, ko nereikia :)

Ir kaip tik klausimas, jei pretenduoju i fizinio darbo vieta (Tarkim keltuvo vairuotojas, ar kokio fabriko darbuotojas) ar protinga butu prideti CV pabaigoje su darbu susijusias nuotrauka ar dvi :)

Kaip tik jau kelinta diena sedziu prie CV redagavimo :)) Siektiek i nauda, dekui :) O gal kas isvis CV noretu pasidalinti savaisiais, realiu pavyzdziu butu ir gal ideju ka pridet, ko nereikia :)

 

Ir kaip tik klausimas, jei pretenduoju i fizinio darbo vieta (Tarkim keltuvo vairuotojas, ar kokio fabriko darbuotojas) ar protinga butu prideti CV pabaigoje su darbu susijusias nuotrauka ar dvi :)

Esu apie tai rašęs savo ankstesniame straipsnyje, kurį rasi čia: "jeigu Jūsų CV yra nuotrauka – turite 88% didesnę galimybę negauti darbo".

Mano subjektyvia nuomone - nereikia nuotraukos. Čia dar labai svarbų faktorių vaidina ir "pirmojo įspūdžio" faktorius.

Esu apie tai rašęs savo ankstesniame straipsnyje, kurį rasi čia: "jeigu Jūsų CV yra nuotrauka – turite 88% didesnę galimybę negauti darbo".

 

Mano subjektyvia nuomone - nereikia nuotraukos. Čia dar labai svarbų faktorių vaidina ir "pirmojo įspūdžio" faktorius.

Sveiki,

apie kokias nuotraukas čia eina kalba? Be to, mano nuomone, reikėtų remtis tik Lietuvos statistika, o ne užsienio šalių, nes įvairiais aspektais darbdaviai gali gerokai skirtis. Užtektų ir Lietuvos darbdavių, kurių paėmus saujelę, vieni nuo kitų skirsis kaip juoda ir balta.

Taip pat manau, jog svarbiausia, kad CV būtų tvarkingas, o visą kitą jau yra darbdavio skonio reikalas. Vienam darbdaviui puikiai atrodantis CV, gali visiškai nepatikti kitam darbdaviui.

Taip bet, jei darbdavys per diena pamato daugiau nei 30 skirtingu CV, Nuotrauka padetu tave isiminti ? Netiesa ?

Taip bet, jei darbdavys per diena pamato daugiau nei 30 skirtingu CV, Nuotrauka padetu tave isiminti ? Netiesa ?

Aš savo CV dariau išskirtinio dizaino/maketo. Kadangi CV paminėjau, kad turiu puikius MS Office'o skill'us, tai šiek tiek jų ir parodžiau pačiame CV.

IMHO dėl nuotraukos/veido įsiminimo, tai spėju suveiktų nebent, jei darbdavys vyras, o kandidatė, į darbo poziciją, išties graži moteris (ir atvirkščiai).

O man tai įdomu šių straipsnių autoriaus patirtis kokia? nes pačiame puslapyje neaišku kas juos rašo ar iš kur jie paimti... straipsniai apie viską, pardavimai, finansai, technologijos ir t.t. naivu būtų tikėtis kad visą tai išmano ir iš savo patirties rašo vienas žmogus, ar tiesiog jūs meistriškai renkat informacija ir perrašot kitus straipsnius?

Mano manymu - arba CV turi būti žiauriai originalus, arba konkretus ir aiškus. Nuotrauka, kaip jau sakiau, turi per daug subjektyvių faktorių ir vertinimų, kad ją būtų galima laikyti "reikalingu" dalyku gyvenimo aprašyme.

Pridedu Jūsų dėmesiui vieną iš efektyviausių CV, kokį man tik teko matyti. Tai - Kosta Rikos dizainerio CV. Jame galėtų net nebūti jo darbinės patirties. Žmogų su tokiu CV (būtent dizainerį) aš priimčiau bet kurią dieną. Kalbu apie savo išmanomos srities pateikimą darbdaviui, originalumo faktorių ir panašiai. Va taip yra išsiskiriama iš tų 30 CV per dieną. ;) Taip tikrai būsi pastebėtas"

http://www.verslo.guru/wp-content/uploads/2014/09/kieciausias-cv.jpg

Stipriai, ane? ;)

O man tai įdomu šių straipsnių autoriaus patirtis kokia? nes pačiame puslapyje neaišku kas juos rašo ar iš kur jie paimti... straipsniai apie viską, pardavimai, finansai, technologijos ir t.t. naivu būtų tikėtis kad visą tai išmano ir iš savo patirties rašo vienas žmogus, ar tiesiog jūs meistriškai renkat informacija ir perrašot kitus straipsnius?

Šių straipsnių autoriaus patirtis - 17 metų darbo, iš kurių - 5 vadovaujančiose pareigose ir paskutiniai 3 - būtent laisvai samdomo verslo vystymo ir plėtros konsultanto. Straipsniai rašomi iš asmeninės patirties, remiantis surinktais šaltiniais (jie paminimi kiekviename straipsnyje, jeigu tokie yra), įžvalgomis ir kitais faktoriais. Įsivaizduok, kad nusimanau daugelyje sričių, bet neesu aukštos klasės specialistas nei vienoje iš jų. :)

...

 

 

Šių straipsnių autoriaus patirtis - 17 metų darbo, iš kurių - 5 vadovaujančiose pareigose ir paskutiniai 3 - būtent laisvai samdomo verslo vystymo ir plėtros konsultanto. Straipsniai rašomi iš asmeninės patirties, remiantis surinktais šaltiniais (jie paminimi kiekviename straipsnyje, jeigu tokie yra), įžvalgomis ir kitais faktoriais. Įsivaizduok, kad nusimanau daugelyje sričių, bet neesu aukštos klasės specialistas nei vienoje iš jų. :)

Dekui už atsakymą, visad smagiau skaityti straipsnį kai žinai kas jį parašė, ir kokia autoriaus patirtis. Siūlyčiau apie savo patirtį parašyti ir puslapyje, tikrai nemaišys.

Dekui už atsakymą, visad smagiau skaityti straipsnį kai žinai kas jį parašė, ir kokia autoriaus patirtis. Siūlyčiau apie savo patirtį parašyti ir puslapyje, tikrai nemaišys.

Mielai tai padaryčiau, bet...

Mane nuo to sulaiko mano patirtis :lol: Jeigu aš surašyčiau viską, ką esu daręs, įmones, kurias konsultavęs ir panašiai - tada mano "Apie mane" puslapis būtų žudantis visokiems koučeriams, konsultantams, treneriams ir dar kaip jie ten visi save vadina. Vis netyčia susiduriu internete su visokiomis verslo akademijomis, seminarais ir kitokiais piliečiais, kurie pabrėžia, kokį kietą turi diplomą iš NLP federacijos JAV, kurį galima tiesiog nusipirkti, įsigijus narystę toje "federacijoje" ir pan. Kraupu, žodžiu, kiek Lietuvoje priviso "specialistų". Čia kaip šiame forume bandyta buvo reklamuoti kažkokį rusą, kuris, turėdamas 20+ verslų, dar turi laiko važinėti po pasaulį ir vesti seminarus :lol:

Todėl aš to ir nedarau. Man užtenka pasidalinti savo žiniomis ir nuomone. Galu gale - tai yra tik mano nuomonė ir ji nebūtinai tinka ir patinka visiems. Todėl aš ją "platinu" tik čia ir savo portale. Na, dar socialiniais kanalais. :) Nesiekiu populiarumo ir gyvenu ne iš seminarų :)