Inviduali veikla ir įdarbintas darbuotojas

Sveiki, uždarbiečiai,

Aktualus klausymas, kokie mokesčiai turi būt mokami ir kokio jie dydžio jei ant invidulios veiklos (statybos) yra įdarbinamas darbuotojas.

Norimas atsakymas, kaip padaryti legalų darbuotoją menesiui su biški, jog reikėtų mokėti kuo mažiau. Laukiu atsakymų kuo skubiau.

Esmė: Nuo dabar iki vasario 1 reiktų darbo, tačiau į jį priima tik legaliai dirbančius, jame dirba žmogus su invidualia veikla, kitas variantas, samdanti įmonė, tai yra autoservisas, kokie variantai įdarbanti mane, neturiu nei darbuotojo pažymėjimo, nei invidualios veiklos, esu studentas, jog darbdaviams reiktų mokėti kuo mažiau, nes alga eina grynais ir nerodoma pilnai sodrai.

Justas.

Jei dėl to kad darbdaviams mažiau už tave mokėti reiktų, tai tegul įdarbina per darbo biržą tave, nes turbūt gaus subsidiją tavo atlyginimui, arba tiesiog mažesniu etatu tegul įdarbina.

Jei neklystu kai esi studentas darbdaviui nereikės už tave privalomo sveikatos draudimo mokėti, nes studijuoantys aukštą mokslą ir moksleiviai yra valstybės apdrausti. Tai turėtum jam dar iš to sutaupyti po 30 eur per mėnesį.

Šiuo atveju jei kuo pigiau mėnėsiui padirbti, tai gali pasirašyti terminuotą darbo sutartį mėnesiui ir įdarbinti tave kad ir kuo mažesniam darbo laikui. Žiūrėk kad neapgautu, nes kas ant popieriaus tą ir privalo tau mokėti pagal sutartį, o ką pažadėjo gali ir neištesėti.

Statybose ir lauko darbuose, jeigu yra vienas legaliai idarbintas darbuotojas, tai kitus gali samdyt kaip jo pagalbinius pagal kazkoki ceki ar ka ir nereikia moketi beveik jokiu mokesciu, pasidomek pirmadieni ldb ar vmi.