Freelancerių įdarbinimas oficialiai

Sveiki,

noriu pasidomėti, gal kas žinote, kokia yra vidutinė mokesčių našta freelanceriui? darbuotojui per uab/iį?

mano manymu ~30 ir ~50proc?

Kokią naudą ir trūkumus galima įžvelgti freelanceriui, kad jis būtų įmonės vardu (neimant pelno įmonei)?

ir kokią įmonei ji imant?

Sveiki,

noriu pasidomėti, gal kas žinote, kokia yra vidutinė mokesčių našta freelanceriui? darbuotojui per uab/iį?

mano manymu ~30 ir ~50proc?

 

Kokią naudą ir trūkumus galima įžvelgti freelanceriui, kad jis būtų įmonės vardu (neimant pelno įmonei)?

ir kokią įmonei ji imant?

Klausimas kaip iš google išverstas.

Mokesčių naštą įsidarbinus freelanceriui- 0. Mokesčius moka darbdavys.

Nauda- darbo santykiai, garantijos ir 100 kitokiu. Ką reiškia ,,būtų įmonės vardu" aš nesuprantu. Suformuluok klausimą.

Klausimas kaip iš google išverstas.

Mokesčių naštą įsidarbinus freelanceriui- 0. Mokesčius moka darbdavys.

Nauda- darbo santykiai, garantijos ir 100 kitokiu. Ką reiškia ,,būtų įmonės vardu" aš nesuprantu. Suformuluok klausimą.

Jei mokesčiai yra mokami darbdavio, jie niekur nedingsta. todėl ir įdomus palyginimas.

Dirba freelance arba per įmonę, tai privalumai kaip ir aiškūs freelanceriui, bet įdomu kokios grėsmės įmonei, atsakomybė? nedarbo laikas? ar kt.

Nauda imonei: jei darbo labai daug, darbus (uzduotis) reikai atlikineti nuolat ir jei moketi uz kiekviena darba atskirai, gausis zymiai daugiau, negu siuloma samdomam (darbo sutartis) zmogui.

Įdarbinus freelancerį kaip darbuotoją jis tampa nebe freelanceriu, o darbuotoju.

Mokesčius pasiskaičiuot gali pagal tax.lt atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklę, konkrečiom sumom skiriasi ir mokesčiai šiek tiek (NPD ir t.t.)

Sutarčių formos:

1. Darbo sutartis - tampama įmonės darbuotoju.

2. Paslaugų sutartis - turiu individualios veiklos pažymą ir mokesčius moku pats, o ne samdantysis.

3. Paslaugų sutartis - turiu verslo liudijimą, turiu teisė teikti tokias paslaugas, turiu individualios veiklos pažymą ir mokesčius moku pats, o ne samdantysis, nebent samdantysis nepatikrino verslo liudijimo veiklos srities ( bet tai sunku įrodyti).

4. Paslaugų sutartis - teikiamos vienkartinio pobūdžio nematerialiosios paslaugos, be tęstinės veiklos, mokesčius sumoka samdantysis, 15 proc. GPM.

P.S. Įmonė samdanti tokį asmenį privalo įvertinti visą sąnaudų sumą su mokesčiais, nes samdomasis, kuris mokėti turės mokesčius pats, įvertins visą sumą įskaitant mokesčius, o tas, kuris dirbs su sutartimi, už kurią mokės mokesčius samdantysis, norės gauti tenkinamą, sumą "į rankas", reiškia ir mokėjimo sąnaudos ir mokesčių sąnaudos yra samdančiojo problema.