Kaip darbdavys gali priversti iseiti is darbo 'savo noru'?

Kontekstas Sveiki, atsitiko taip, kad dirbdama su kasos aparatu pridariau klaidu, del kuriu teko rasyti pasiaiskinimus. Darbdavys perspejo, kad dar viena klaida ir leksiu is darbo. Ir aisku as ta klaida padariau :( . Girdejau, kad pries tai visi atleidziami darbuotojai turejo pateikti prasyma, kad iseina savo noru, kad darbdavys neturetu moketi kompensacijos. (Sioje imoneje dirba mano pazystamas per kuri ir gavau si darba.)

Taigi norejau paklausti 1) ar tu mano rasytu pasiaiskinimu pakaktu teisiskai mane atleisti (be mano prasymo alteisti savo noru) ir nemoketi kompensacijos? 2) kaip darbdavys galetu 'priversti' mane iseiti savo noru? 3) kaip tureciau pasielgti sioje situacijoje jei nenoroiu prarasti sio darbo bet ir iseiti be kompensacijos? (gincytis, maldauti paskutinio sanso?)

Kaip tik DK nagrinėjam univėre :D

Priversti savo noru išeiti iš darbo negali, tačiau pilnai gali atleisti už kvalifikacijos trūkumą be jokių kompensacijų, o įrodymai, padarytos klaidos, tai darbdavys teisus. Mano žiniomis :)

Ginčas būtų nieko vertas, klaidų pridarei, tai pats kaltas. Lieka maldauti, jeigu tau tai tinka.

Jei klaidos tokios grubios dėl kurių darbdavys gali atleisti, tai nesiterliotų su prašymais dėl atleidimo. Sakyk, kad nieko nerašysi, norės atleist - tegul moka kompensaciją. Nepasiduok spaudimui, darbdaviai nori lengviausiu keliu išsisukt, jei labai norės atleist, lai ir pasiknisa pats prie to.

Kontekstas Sveiki, atsitiko taip, kad dirbdama su kasos aparatu pridariau klaidu, del kuriu teko rasyti pasiaiskinimus. Darbdavys perspejo, kad dar viena klaida ir leksiu is darbo. Ir aisku as ta klaida padariau :( . Girdejau, kad pries tai visi atleidziami darbuotojai turejo pateikti prasyma, kad iseina savo noru, kad darbdavys neturetu moketi kompensacijos. (Sioje imoneje dirba mano pazystamas per kuri ir gavau si darba.)

 

Taigi norejau paklausti 1) ar tu mano rasytu pasiaiskinimu pakaktu teisiskai mane atleisti (be mano prasymo alteisti savo noru) ir nemoketi kompensacijos? 2) kaip darbdavys galetu 'priversti' mane iseiti savo noru? 3) kaip tureciau pasielgti sioje situacijoje jei nenoroiu prarasti sio darbo bet ir iseiti be kompensacijos? (gincytis, maldauti paskutinio sanso?)

Matai, tave atleisti už blogą darbą gali (tik nzn kaip su kompensacijomis tokiu atveju), bet iš principo paprasčiau kai išeinama savo noru. Kaip tą norą tau sukelti? Pvz. pridarysi klaidų dirbant kasos aparatu - padengsi nuostolius, arba apkaltins vagyste (va dėl vagystės tai gali tikrai atleisti), tai ir duos pasirinkimą - išeini savo noru, ar atleidžiam pagal protokolą už nusižengimus.

Nežinau, kiek tavo darbas tau patinka, bet spėju, kad ir ateityje (jei pasiliktum) nebus kito būdo išeiti iš ten kaip tik "savo noru"