Kodėl darbdaviai siūlo dirbi su Iv pagal pažymą?

Beveik visi tavo isvardinti punktai yra tik salyginiai. Norint patikrinti situ punktu atitikima esamai situacijai, reiktu zinoti atlyginimo dydi. Su IV gali sukaupti lygiai toki pacia pensija, kaip ir su darbo sutartim, tiesiog su IV gautos pajamos per menesi turi buti ne mazesnes nei 1 tukst. euru.

 

Darbdaviui, kad ismoketi minimuma (dabar berods 550 eur) - darbo vieta kainuoja virs tukstancio euru. Tai ka rinktumeis, minimuma ant popieriaus, ar su IV i rankas 1 tukst? Nuo tukstancio su IV sumokesi +/- pora simtu eur mokesciu. :) Tai cia diskusijos klausimas, jeigu tenkina minimumas - prasom visos socialines garantijos jusu. Nori daugiau? Imi rizika ant saves. :)

 

O tas skaitymasis/nesiskaitymasis su darbuotoju - tai cia jau individuali situacija. Ka leisi is saves daryti, o ko ne - nuo to ir priklausys.

Bet tu supranti, kad tarkime man siūlo 1k į rankas su darbo sutartimi ar 1.5k eur į rankas su IV tada renkiesi kas tau geriau, bet mano žiniomis didžioji dauguma tokių darbintoju yra u.r.o.d.a.i ir jie tau su iv vistiek siūlys 1k į rankas+200 eur mokesčiams sakis tipo konkurencingas atlyginimas ir šitoje srityje visi panašiai uždirba. Nes visa esmė darbinį žmogų su iv tai sutaupyti ir tokis žmogus 99% nebus suinteresuotas tau mokėti 50 proc didesni atlygį su iv nei kad su darbo sutartimi, o kol bus durneliu kurie sutiks dirbti tol bus kas tuo naudosis. Asmeniškai aš dirbau įmonėje kurioje taip darė ir patikek jie sutaupė labai daug pinigų, bet jais nesidalino.

Minimumas ant popieriaus yra 607€, į rankas - 437€, o tokios darbo vietos kaina darbdaviui yra 617€. Tiesiog patikslinu, nes su abiejais skaičiais tu čia pro šalį. :)

Gali but, kad prasoviau - Skvernelio mokestine reforma turbut pakeite reikalus. Anksciau islaikyt darbo vieta buvo dideli pinigai. Dabar panasu, kad permete visus mokescius tiesiog ant darbuotojo :) Bet tai per daug esmes nekeicia. Nori gaut daugiau i rankas - dirbi su iv, jeigu siulo.

Kažką ne tą skaičiuojat. Tarkim kad darbuotojas gautų į rankas 1000€ - darbdavys turi išleisti 1683€. Skaičiuoklė jei netikit: http://www.bss.biz/atlyginimo-ir-mokesciu-skaiciuokle/ Tokie kosminiai mokesčiai ir verčia darbdavius ieškoti kaip išsisukt, mokėti vokeliuose, darbint per IV ir pan.

Kas liečia darbdavių išnaudojimą, tai čia jau priklauso nuo konkretaus darbdavio, o ne nuo IV, pilna darbdavių, kurie išnaudoja darbuotojus su darbo sutartimis.

Su IV nėra soc. garantijų, nesikaupia pensija, nėra biuletenių, dekretų, gali atleist tą pačią dieną nepranešęs iš anksto (bet ir pats gali išeiti) ir kas svarbiausia darbdavys gali lengvai apgauti nesumokėjęs, nes dirbančius pagal IV nesaugo darbo inspekcija, čia jau civiliniai santykiai tarp kliento ir užsakovo, reikia eit pačiam į teismą. Darbdavys nujaučia, kad numosi į tai ranka, todėl ir apgaus ramiai.

Ar apsimoka dirbt pagal IV?

Jeigu siūlo algą tokią pat kaip kiti darbdaviai, kurie darbina normaliai, pagal darbo sutartį, tai tikrai ne, nes kai sumokėsi mokesčius iš savo kišenės - liks gerokai mažiau.

Jeigu siūlo algą tokią pat kaip kiti + apmokės mokesčius, tada irgi ne, nes gausi tiek pat, bet neturėsi jokių soc. garantijų ir bus tikimybė, kad apgaus.

Jeigu siūlo didesnę algą + apmokės mokesčius, tada jau pats galvok kas tau svarbiau, ar papildomi pinigai ar soc. garantijos.

Man tik viena įdomu - kaip darbdaviai praslysta darbindami darbuotojus pagal IV? Nes kai VMI pamatys, kad faktūros buvo išrašytos vienai įmonei - pripažins tai kaip darbo santykius ir reikės susimokėti netik mokesčius, bet ir baudas.

Na IV pliusas šioks toks ta parama per karantiną. Per mėnesius išmokės daugiau 1,2k eurų valstybė.

Karantino išmoka čia buvo vienkartinis įvykis, už kelis mėnesius išmokėjo ir viskas, karantinas baigėsi. Čia dar klausimas kas geriau, nes dirbant oficialiai net ir per karantiną nėra lengva išspirt žmogų.

Aš pats darbdaviui siūliau tokį variantą. Jam tiko ir man tiko. Būčiau dar laisvadienių gavęs pagal poreikį saviems projektams. Vieni pliusai. Tik prasidėjo karantinas ir projektai sustojo.

Tarkim žmogaus atlyginimas į rankas 1000 eurų per mėnesį, per metus dirba 11 mėnesių, vienas atostogų - 12000 , jo darbo vieta kainuoja 1620 per mėn. Per metus 19440.

Imam tą pačią sumą 19440 per 11 mėnesių su individualia veikla, sumokėjus mokesčius lieka 16371

Skirtumas ženklus.

30% yra pakankamas rezervas visoms rizikoms, tiek ligos atvejams, tiek prastovoms...

Dėl traktavimos kaip su darbo sąntykiais susijusių pajamų, vis gąsdino vmi, kad gaudys, bet realybėje negirdėjau tokių atvejų gąsdino ir kad automobilių nuomos sutartis su darbdaviais traktuos kaip su darbo santykiais susijusias pajamas, bet ir toliau visi taip daro ir niekas nieko...

O kaip praslista su vokeliais? :D Slista kol slystasi, bet ateina diena kaip parodo per zinias.

Is savo patirties zinau, kad kur vokeliai,iv ar dar kokios makles perspektyvu mazai tokioj imonej. Tinka tik laikinai jei nera kitu pasiulymu. Ir kad ir ka zadetu del tokio darbo is kito iseit neverta.

Beje tokiu atveju mažiau apsaugotas ne tik darbuotojas bet ir darbdavys. Toks darbuotojas gali paskambinti ryte ir pasakyti, kad jau dirba kitur, viso gero

Na vokelių tai niekas nemato, o kad žmogus gauna pajamas tik iš vienos įmonės matosi aiškiai.

O darbuotoją neišdirbusį metų ir taip bet kada gali atleisti įspėję prieš dvi savaites su dviejų savaičių išeitine.

Tai yra absoliučiai nelegalu.

Jei tarp jūsų yra darbo santykiai, pvz.:

– turi dirbti konkrečiu laiku

– turi būti konkrečioje darbo vietoje

– sutariate dėl atostogų

– turi vykdyti įvairias tęstines, iš anksto neapibrėžtas užduotis

tuomet ir turi būti darbo sutartis.

Iš praktinės pusės čia beveik nepaminėtas didžiulis minusas, kad su IV labai sunku gauti paskolą. Pagal darbo sutartį užtenka padirbti 6 mėn., o su IV teks arti 3 metus, jei nori, kad bankai suteiktų kreditą.

Kad nelegalu niekas nesiginčija. Bet nepamiršk, kad mes Lietuvoj gyvenam, nesu matęs nei vienos įmonės, kurioje viskas būtų 100% legalu, net valdžioj visi vagia, bet čia jau kita tema.

Su IV nėra labai sunku gauti paskolą, žiūrint kiek uždirbi, reik būt pradirbus 2m., o ne 3.

Beveik visi tavo isvardinti punktai yra tik salyginiai. Norint patikrinti situ punktu atitikima esamai situacijai, reiktu zinoti atlyginimo dydi. Su IV gali sukaupti lygiai toki pacia pensija, kaip ir su darbo sutartim, tiesiog su IV gautos pajamos per menesi turi buti ne mazesnes nei 1 tukst. euru.

Kaip tai? Jei aš su darbo sutartimi gaunu 1000 € į rankas, tai už pensiją sumoku 200 € mokesčių. Jei su IV gaunu 1000 €, už pensiją sumoku 93 € mokesčių. Kaip manai, kuris variantas senatvėje tau garantuoja didesnę pensiją?

Kad nelegalu niekas nesiginčija. Bet nepamiršk, kad mes Lietuvoj gyvenam, nesu matęs nei vienos įmonės, kurioje viskas būtų 100% legalu, net valdžioj visi vagia, bet čia jau kita tema. Su IV nėra labai sunku gauti paskolą, žiūrint kiek uždirbi, reik būt pradirbus 2m., o ne 3.

„Swedbank“ nori 3 metų. O kiti kreditoriai išvis nevertina dirbančių pagal IV.

Matyt kažkas ne taip su tavo veikla arba išsirinktu būstu. Mane sutiko finansuot visi bankai ir prašė parodyt pajamas tik už 2 metus. Kitiems forumiečiams irgi. Nebent čia per karantiną išsikalinėt pradėjo.

Tikrai nesu girdėjęs dar tokios nesąmonės, kad žmogus dirbantis su IV dar turėtų viršininką, kuris reguliuotų kur kaip ką dirbti

Tai nelabai domiesi, tokius dalykus kiekvienas bent 100 kartu per 10 metu yra girdejes is visu kanalu (tai komentaruose, tai forumuose, tai straipsniuose, tai gyvose kalbose, tai dar kitur).

Nelabai imanoma but negirdejus, nebent tau iki 18 m, kur tokie dalykai neaktualu.

Cia beveik tas pts kas.nebuti girdejus apie juodas algas, tiesiog neimanoma but negirdejus

Tik blogiausia, jog tai legalu ir vmi nieko nedaro, jog darbdaviai nepiktnaudžiautu tuo.

O jei sezoninis darbas vasarai su atlyginimu 1200? Tai irgi neapsimoka? Nes už tuos 3 vasaros mėnesius turėsiu paskui kitų metų gegužę dar nuo savo ,, algos,, dalį mokesčiams atiduoti?

[/quote

 

Apie kokius cia papildomus mokescius kalbi? :D

 

Panasu, kad kazka puse ausies girdejai ir nesupratai kas ten buvo (teko sumoket atgal ka jam permokejo valstybe)

 

Cia nieko bendro su tavo situacija, niekas po metu daugiau neprasys is taves.

Beje žinau realų atvejį, kai tokiu būdu mokama mažiau nei minimumas ir tai daro všį, kuri yra ne pelno siekianti organizacija.

Kaip tai? Jei aš su darbo sutartimi gaunu 1000 € į rankas, tai už pensiją sumoku 200 € mokesčių. Jei su IV gaunu 1000 €, už pensiją sumoku 93 € mokesčių. Kaip manai, kuris variantas senatvėje tau garantuoja didesnę pensiją?

 

 

„Swedbank“ nori 3 metų. O kiti kreditoriai išvis nevertina dirbančių pagal IV.

Mokant VSD imokas renkamas darbo stazas, kad gauti pensija reikia sukaupti butinaji staza, kuris yra ten kazkiek metu. Butent su IV gaudamas bent 1000 euru pajamu kiekviena menesi, sukaupi pilnus metus. Gaudamas daugiau pajamu, dar kaupi ir kazkokius taskus, su kuriais neaisku kas bus po 30 metu (gal dar 10 kartu pakeis skaiciavima). Jeigu tu naiviai galvoji, kad dabar mokedamas dvigubas socialinio draudimo imokas gausi dviguba pensija - tai labai nusivilsi atejus laikui. :) tas pats ir su pensiju kaupimais, dabar sumokesit salyginai nemazus pinigus, o kai juos reikes atsiimti - tai niekam neaisku kaip ten kas bus, nes tiesiog laiko tarpas per didelis, kad kazka prognozuoti. tiesa, fondai piesia grazia ateiti, bet tai geriausiu scenariju:)

cia atskira diskusija, bet siai dienai siulyciau visiems tiesiog rinkti ko didesni staza metais (pradeti kuo anksciau stabiliai dirbti), o vietoj visokiu kaupimu tiesiog taupyti ir investuoti kazkur (NT ir pan).

Matyt kažkas ne taip su tavo veikla arba išsirinktu būstu. Mane sutiko finansuot visi bankai ir prašė parodyt pajamas tik už 2 metus. Kitiems forumiečiams irgi. Nebent čia per karantiną išsikalinėt pradėjo.

Cia ir yra kabliukas, tu dirbi grynai ant saves savo IV ir tavo iv iplaukos turbut yra didesnes negu 1600eur per menesi, ko pasekoje bankai ir neziuri kreivai. Gal turi dar susitaupes pradini inasa (kazkur skaiciau kad dirbant su IV paprase vos ne 50% pradines imokos) ir t.t. Bet vistiek jeigu per metus pvz gauni su darbo sutartimi ten kokia 30k o su iv irgi 30k, tai paskolos salygos bus geresnes su darbo sutartimi, bei daugiau su darbo sutartimi irgi gausi.

Kaip ir minejau eiti paprastai dirbti uz 1k i rankas ant IV tikrai neapsimoka i imone ir tai yra jaunu/naiviu zmoniu isnaudojimas.

Kazkas cia sake kad negali buti visos saskaitos israsytos vienai imonei, tai irgi biski klystate, zinau neviena zmogu kuris turi sutartis su imonem ir israsineja saskaitas uz padarytus darbus, verslo pasaulyje cia normalu tureti viena bet pvz dideli klienta kuris visada tave maitina, o ir pats tokiu pasiulimu programavimo srityje esu gaves nemazai, kad pvz pastoviai duoda darbu ir tik dirbi sujais. Cia del vieno kliento ir IV tik jeigu tas klientas lieptu sedeti kiekviena diena ofise tai jau butu kaip ir darbo santykiai per IV kas yra nelegalu.

jei dirbat kaip juridinis asmuo savo ikainius reik turet, o ne ziuret kiek darbdavys duos,as asmeniskai turiu sau nusistates kiek noriu uzdirbti per valanda, primetu kiek laiko uzims darbas,duodu galutine kaina uz rezultata.

nemaza dali iplauku dar gali nurasyti i sanaudas su darbu susijusias,kas sitoj temoj nepamineta, o mokesciai kaip zinia skaiciuojasi nuo pelno. bet dauguma matau masto kaip samdomi darbuotojai sitoj temoj

1. Cia ir yra kabliukas, tu dirbi grynai ant saves savo IV ir tavo iv iplaukos turbut yra didesnes negu 1600eur per menesi, ko pasekoje bankai ir neziuri kreivai. Gal turi dar susitaupes pradini inasa (kazkur skaiciau kad dirbant su IV paprase vos ne 50% pradines imokos) ir t.t. Bet vistiek jeigu per metus pvz gauni su darbo sutartimi ten kokia 30k o su iv irgi 30k, tai paskolos salygos bus geresnes su darbo sutartimi, bei daugiau su darbo sutartimi irgi gausi.

 

2. Kaip ir minejau eiti paprastai dirbti uz 1k i rankas ant IV tikrai neapsimoka i imone ir tai yra jaunu/naiviu zmoniu isnaudojimas.

 

3. Kazkas cia sake kad negali buti visos saskaitos israsytos vienai imonei, tai irgi biski klystate, zinau neviena zmogu kuris turi sutartis su imonem ir israsineja saskaitas uz padarytus darbus, verslo pasaulyje cia normalu tureti viena bet pvz dideli klienta kuris visada tave maitina, o ir pats tokiu pasiulimu programavimo srityje esu gaves nemazai, kad pvz pastoviai duoda darbu ir tik dirbi sujais. Cia del vieno kliento ir IV tik jeigu tas klientas lieptu sedeti kiekviena diena ofise tai jau butu kaip ir darbo santykiai per IV kas yra nelegalu.

1. Bankas žiūri pajamas ir IV laiką, bankas nemato ar tai yra tikra veikla ar tai samdomas darbas fiktyviai įformintas pagal IV. Bankas nežiūri kokios įplaukos, o žiūri koks yra grynas pelnas į rankas, taip pat kaip ir samdomam darbe. Jeigu pajamos į rankas bus vienodos tiek samdomam darbe tiek IV, tai ir paskolos sąlygos bus daugmaž panašios. Kiekvienas atvejis yra individualus, net jeigu paimsim du žmones dirbančius pagal darbo sutartį su vienodom pajamom - tai ir jiems skirsis sąlygos, nes yra dar daug kitų faktorių, tokių kaip žmogaus kredito istorija, profesija, amžius ir t.t. Aišku bendrai paėmus su IV bus kažkiek prastesnės sąlygos nei su darbo sutartim, bet jos nesiskirs drastiškai. Su IV irgi galima imto būsto paskolą, ne taip kaip čia kažkas rašė, kad beveik neįmanoma. Tiesiog bankuose pasitaiko neišmanelių konsultančių, kurios net neįsivaizduoja kas ta IV.

2. Kaip jau prieš tai rašiau, viskas priklauso nuo alternatyvų. Jei kitos įmonės siūlo tą patį darbą su 1k į rankas ir formina pagal darbo sutartį, tai aišku neapsimoka darbintis pagal IV. Bet jeigu kitos įmonės siūlo 600€, tai aš jau geriau dirbčiau už 1k€ pagal IV.

3. Įdomu kaip VMI atskiria, kur tikras verslas su vienu klientu, o kur samdomas darbas fiktyviai įformintas pagal IV.

jei dirbat kaip juridinis asmuo savo ikainius reik turet, o ne ziuret kiek darbdavys duos,as asmeniskai turiu sau nusistates kiek noriu uzdirbti per valanda, primetu kiek laiko uzims darbas,duodu galutine kaina uz rezultata.nemaza dali iplauku dar gali nurasyti i sanaudas su darbu susijusias,kas sitoj temoj nepamineta, o mokesciai kaip zinia skaiciuojasi nuo pelno. bet dauguma matau masto kaip samdomi darbuotojai sitoj temoj

Šita tema ir yra apie samdoma darbą :)