Darbas valstybės institucijose 2024 metais.

Laba diena,

Norėčiau pasiterauti čia esančių valstybės tarnautojų apie darbą viešajame sektoriuje. Klausimai yra akcentuoti į ofiso pozicijas (IT, audito, dokumentacijos ir pan. pozicijos), o ne tiesioginį bendravimą su LR gyventojais.

1. Ar gyvenimo bei darbo balansas dirbant viešajame sektoriuje yra geresnis nei privačiame (viršvalandžiai, atostogos, darbo valandos)?

2. Ar viešajame sektoriuje Jums leidžiama dirbti iš namų? Jei taip, kiek dienų per savaitę?

3. Koks yra darbo krūvis dirbant viešajame sektoriuje? Ar tenka dirbti be sustojimo, o darbų kiekis niekad nemažėja?

4. Kokie yra pliusai ir minusai dirbant valstybei, t.y. viešajame sektoriuje?

prieš 1 valandą, happysadzero parašė:

Laba diena,

Norėčiau pasiterauti čia esančių valstybės tarnautojų apie darbą viešajame sektoriuje. Klausimai yra akcentuoti į ofiso pozicijas (IT, audito, dokumentacijos ir pan. pozicijos), o ne tiesioginį bendravimą su LR gyventojais.

1. Ar gyvenimo bei darbo balansas dirbant viešajame sektoriuje yra geresnis nei privačiame (viršvalandžiai, atostogos, darbo valandos)?

2. Ar viešajame sektoriuje Jums leidžiama dirbti iš namų? Jei taip, kiek dienų per savaitę?

3. Koks yra darbo krūvis dirbant viešajame sektoriuje? Ar tenka dirbti be sustojimo, o darbų kiekis niekad nemažėja?

4. Kokie yra pliusai ir minusai dirbant valstybei, t.y. viešajame sektoriuje?

Visos "valdiškos" institucijos laikosi įstatymų. Visos institucijos turi lokalų direktorių, kuris nustato vidinę tvarką, pvz darbas iš namų, atostogų suteikimo tvarka ir jų planavimas. Krūvis nėra didelis, darbų atlikimo terminai ilgi, lengva planuoti dienotvarkę, kavą gerti yra privaloma.

Minusai, tai maža alga. Ji visada bus gerokai mažesnė, nei tokio pačio darbo pobūdžio privačiam sektoriuje. Premijos aiškiai apibrėžtos. Ten dirbdamas aiškiai planuosi savo finansus, atostogas.

Pliusas tai, jog joks tokios institucijos vadovas negali daryti išvedžiojimų dėl pvz nesuteikiamų atostogų, mamadienių, algos neatitikimų, viskas tiesiogiai paremta LR įstatymais, jei kažkas bus negerai, dedi raštą su pretenzija, ir ji bus nagrinėjama. Vidinė tvarka yra aiškia aprašyta ir reglamentuota. Kaip ir tavo pareigos, bei atsakomybės.

Prieš 21 minutę, Tmaster parašė:

Visos "valdiškos" institucijos laikosi įstatymų. Visos institucijos turi lokalų direktorių, kuris nustato vidinę tvarką, pvz darbas iš namų, atostogų suteikimo tvarka ir jų planavimas. Krūvis nėra didelis, darbų atlikimo terminai ilgi, lengva planuoti dienotvarkę, kavą gerti yra privaloma.

Minusai, tai maža alga. Ji visada bus gerokai mažesnė, nei tokio pačio darbo pobūdžio privačiam sektoriuje. Premijos aiškiai apibrėžtos. Ten dirbdamas aiškiai planuosi savo finansus, atostogas.

Pliusas tai, jog joks tokios institucijos vadovas negali daryti išvedžiojimų dėl pvz nesuteikiamų atostogų, mamadienių, algos neatitikimų, viskas tiesiogiai paremta LR įstatymais, jei kažkas bus negerai, dedi raštą su pretenzija, ir ji bus nagrinėjama. Vidinė tvarka yra aiškia aprašyta ir reglamentuota. Kaip ir tavo pareigos, bei atsakomybės.

Čia gal labiau nuo įstaigos priklauso. Žinau du atvejus "valdiško" darbo. Viename žmogus tikrai nepersidirba, dažnas darbas iš namų ir kavos gėrimai. Kitu atveju žvėriškas krūvis, dažni pavadavimai, kai krūvis dvigubėja, o atlyginimas nesikeičia. Sėdėjimas po darbo su neapmokamais viršvalandžiais, nes terminai spaudžia. Kol kolega iš to paties skyriaus atostogauja, tol darai jo darbus ir papildomai už tai nemoka. Taip pat negali atostogauti tuo pačiu metu, nes vidinės tvarkos neleidžia keliems darbuotojams iš to pačio skyriaus atostogauti. O atostogų dienų su stažu žmonės turi daug, tai privalai grafikus derinti su kolega. Ir apskritai metų pradžioje jau turi patiekti visų metų atostogų planą, kurį stumdyti galimybės minimalios arba neegzistuojančios

Prieš 21 minutę, lasickui parašė:

Čia gal labiau nuo įstaigos priklauso. Žinau du atvejus "valdiško" darbo. Viename žmogus tikrai nepersidirba, dažnas darbas iš namų ir kavos gėrimai. Kitu atveju žvėriškas krūvis, dažni pavadavimai, kai krūvis dvigubėja, o atlyginimas nesikeičia. Sėdėjimas po darbo su neapmokamais viršvalandžiais, nes terminai spaudžia. Kol kolega iš to paties skyriaus atostogauja, tol darai jo darbus ir papildomai už tai nemoka. Taip pat negali atostogauti tuo pačiu metu, nes vidinės tvarkos neleidžia keliems darbuotojams iš to pačio skyriaus atostogauti. O atostogų dienų su stažu žmonės turi daug, tai privalai grafikus derinti su kolega. Ir apskritai metų pradžioje jau turi patiekti visų metų atostogų planą, kurį stumdyti galimybės minimalios arba neegzistuojančios

Cia ne problema, o paties darbuotojo apsileidimas. Visame kame yra taisykle "jei leisi lipti ant galvos - tai ir uzlips".

Prieš 35 minutes, lasickui parašė:

Čia gal labiau nuo įstaigos priklauso. Žinau du atvejus "valdiško" darbo. Viename žmogus tikrai nepersidirba, dažnas darbas iš namų ir kavos gėrimai. Kitu atveju žvėriškas krūvis, dažni pavadavimai, kai krūvis dvigubėja, o atlyginimas nesikeičia. Sėdėjimas po darbo su neapmokamais viršvalandžiais, nes terminai spaudžia. Kol kolega iš to paties skyriaus atostogauja, tol darai jo darbus ir papildomai už tai nemoka. Taip pat negali atostogauti tuo pačiu metu, nes vidinės tvarkos neleidžia keliems darbuotojams iš to pačio skyriaus atostogauti. O atostogų dienų su stažu žmonės turi daug, tai privalai grafikus derinti su kolega. Ir apskritai metų pradžioje jau turi patiekti visų metų atostogų planą, kurį stumdyti galimybės minimalios arba neegzistuojančios

būtent. nesvarbu kiek liko darbo, ar ką pavaduoji, ateina darbo pabaigos laikas, išjungi kompą, atsistoji ir išeini. Jei tu nespėji, vadinasi kaltas direktorius, jog nepaskirsto darbo teisingai. O jei knisa protą, slapta įrašai kai ant tavęs šaukia, perduodi kontroliuojančiai institucijai kartu su raštu, jog prieš tave daro mobingą. Ir tokį nekompetetingą direktorių pakeis kitu direktoriumi, kuris nebūtinai bus kitoks.

Prieš 13 minučių, nix parašė:

Cia ne problema, o paties darbuotojo apsileidimas. Visame kame yra taisykle "jei leisi lipti ant galvos - tai ir uzlips".

Priklauso kokia istaiga, yra kur isvis praktiskai nereikia dirbti tik atbuti nuo 8 iki 5. Yra kur dirbi uz 2.

Minusas, kad algos - juokingos lyginant su privačiu sektoriumi.

O dėl darbo krūvio priklauso nuo įstaigos, bet dažnu atveju po darbo sėdėti nereikia, bet kaip ir minėjau gauni katino ašaras. Kaip pvz. IT sektoriuje atlyginimas tarp privataus ir viešojo sektoriaus gali skirtis ir 40-50 proc. Kas mano vertinimu yra labai labai daug. Bet žinoma, jei žmogui svarbiausia 17 val. būti laisvam - tada viskas ok. Kam rūpi daugiau uždirbti (ir dažniausiai daugiau dirbti) - tas rinksis privatų sektorių.

2024-02-15 12:30, happysadzero parašė:

Laba diena,

Norėčiau pasiterauti čia esančių valstybės tarnautojų apie darbą viešajame sektoriuje. Klausimai yra akcentuoti į ofiso pozicijas (IT, audito, dokumentacijos ir pan. pozicijos), o ne tiesioginį bendravimą su LR gyventojais.

1. Ar gyvenimo bei darbo balansas dirbant viešajame sektoriuje yra geresnis nei privačiame (viršvalandžiai, atostogos, darbo valandos)?

2. Ar viešajame sektoriuje Jums leidžiama dirbti iš namų? Jei taip, kiek dienų per savaitę?

3. Koks yra darbo krūvis dirbant viešajame sektoriuje? Ar tenka dirbti be sustojimo, o darbų kiekis niekad nemažėja?

4. Kokie yra pliusai ir minusai dirbant valstybei, t.y. viešajame sektoriuje?

Dirbu vieno iš miestų savivaldybėje IT skryriuje, tai galiu pasidalinti savo nuomone ir pastebėjimais.  1.Kaip.jau minėjo komentare aukščiau, labai priklauso nuo įstaigos dydžio ir jos vadovų. Pas mane būna įvairiai, būna,kad turiu laisvesnių dienų, kai darbo neperdaugiausia(bet jo visada yra) ,bet būna ir labai dažnai,kad darbo užkrauta tiek,kad viršvalandžiai tavo dažnas palydovas.Atostogos kaip ir minėjo aukščiau, yra planuojamos iš anksto, derinant su kolegomis,ir vykdomais projektais,atsižvelgiant į mėnesio planą.  2.Darbas iš namų ten reglamentuojamas įstatymu,leidžiama dirbti bent jau man ne daugiau kaip 2 dienas per savaitę,aišku prieš tai rašant prašymus vadovui. Privačiame sektoriuje su tuo buvo daug paprasčiau . 3. Darbų krūvis niekada nebūna vienodas, vieną akimirką tu sėdi ramiai ir darai kažkokius popierizmus,o kitą kažkas sugalvoja auditus ar dar kokią nesąmonę, ir tu jau varai po prakaitu,o tavo planai artimiausiam metui.griūna. Privačiame kažkaip buvo daugiau stabilumo tuo atžvilgiu,bet ir ten ir ten pasitaikydavo bangų, kad ramu, ramu, ir va tau skubų darbą ar projektą, ypać kai keičiasi valdžios, ten kiekvienas pasaulį mato savaip... 4. Iš pliusų galima paminėti stabilumą, tu visada gausi atostogas panašiu metu kaip ir kiekvienais metais. Tau kas 5 metai prisidės kelios atostogų dienos,ir padidės šiek tiek valandinis,kurio nuo šių metų nebėra,o yra kažkoks bazinis koeficientas dalintas iš tam tikros sumos. Pvz bazinė alga 1750 ant popieriaus ir tu gauni 0,89 koeficientą nuo tos sumos+kintama dalis procentais. Tu visus metus gausi algą, tokią ,kokia buvo nustatyta metų pradžioje ,po tavo metinių užduočių vertinimo.Dabar keitėsi įstatymai,tai tu turi bazinę algos dalį,ir kintamą dalį,kuriai pagal naujus įstatymus vadovas turi didelę įtaką. Dar vienas pliusas, tu turi užtikrintą darbo vietą, nes nuo to laiko kai su tavimi pasirašoma neterminuota darbo sutartis, tave išmesti bus gana sunku,nes kaip ir minėjo, viską čia reglamentuoja įstatymai. Iš minusų aišku algos,nors po naujų metų įvedė naują tvarką algoms ir priemokoms,siekiant sukurti konkuruojančias sąlygas su privačiu sektoriumi,tačiau jos vis tiek 30-40 procentų mažesnės nei privačiame sektoriuje,priemokos procentai griežtai reguliuojami įstatymo, iki kiek procentų ir kaip dažnai tu gali gauti priemoką. Kas privačiame sektoriuje negalioja.Dažnai būna,kaip jau minėjo,kad už papildomus darbus tau aišku niekas nemoka. Daug biurokratijos visur kur nepažiūrėsi.. nuo įrangos nurašymo iki kažko pirkimo,kai reikia organizuoti viešus pirkimus,o norint kažką nurašyti turi gauti visokios nepriklausomų ekspertų defektavimo aktus iki ataskaitų kurias turi paruošti kelis kartus per metus,ir ne faktas,kad jos tetai iš atsakingo skyriaus tiks . Mažai lankstumo atskiriem susitarimam su vadovu, pvz, kad pradėsi darbą ne nuo 8:00 ,o tarkim nuo 9:00 ar 10:00 ar dirbi iš namų,jei reikės kažko degančio,išsikvies. Viską reguliuoja įstatymas,o ne kaip firmoje vadovas. Psichologinei faktoriai irgi minusas,aišku privačiame sektoriuje ,tai irgi daug priklauso nuo vadovo,nepatinka, pakeitei firmą ,ir tiek, o valstybės tarnyboje to laisvai nepadarysi. Vadovai kartais nesikeičia dešimtmečiais,o kartais keičiasi kas 4-5 metus,ir kiekvienais su savo pasaulio vizija.. Dar tie vadovai turi kitus vadovus kurie irgi keičiasi, ir jiems gali kažkas netikti,ir aišku jie trumpins tavo vadovą,o tas tave. Bendrai paėmus buvo įdomu ir pelninga dirbti privačiame sektoriuje. Įdomu pirmus 5 metus ir valstybiniame, bet čia atitinkamai tu mažiau vertinamas, tau mažiau mokama,ir daugiau p**ama proto nei privačiame,kuriame jei tu padedi firmai augti,esi vertinamas,skatinamas, su tavimi visai kitaip elgiamasi, dėl tavęs kovojama,o valstybiniame, tu tik sraigtelis, nebus tavęs ,bus kitas.,ir niekam nerūpės kiek jis daug gali,moka, kiek patyręs, senior ar junior, ir kiek sertifikatų turi, svarbu atlikti konkrečias užduotis,kurios nurodytos pareiginėse. Plius yra lubos,po kurių augti nebėra kur,ko nėra privačiame sektoriuje. Visokie privalomi mokymai,taikymasis prie krūvos įstatymų, kurie pastoviai kinta ir dažnai nebūna logiški,kaip antai įstatymas uždrausti visą nedraugiškų šalių(kinija,rusija,šiaurės korėjair t.r) elektroniką valstybinėse įstaigose nuo 2025. Kompai,switch,router,kameros,spausdintuvai,periferija.. ne viską tu gali pakeisti draugišku šalių įranga,o jei ir gali, tai tu čia suvaržytas biudžeto,kuris duodamas ketvirčiui pvz 5000 viskam ketvirčiui... Plius,kad ir kinietiškas,bet tai yra ilgalaikis turtas ,kurio pagal įstatymą tu 10 metų negali nurašyti... O kai jai gali, turi gauti nepriklausomo eksperto defektavimo aktą, surinkti turto nurašymo komisija ir pan. Daug biurokratijos, kuriai daug įtakos turi besikeičiančios valdžios.

2024-02-15 12:30, happysadzero parašė:

Laba diena,

Norėčiau pasiterauti čia esančių valstybės tarnautojų apie darbą viešajame sektoriuje. Klausimai yra akcentuoti į ofiso pozicijas (IT, audito, dokumentacijos ir pan. pozicijos), o ne tiesioginį bendravimą su LR gyventojais.

1. Ar gyvenimo bei darbo balansas dirbant viešajame sektoriuje yra geresnis nei privačiame (viršvalandžiai, atostogos, darbo valandos)?

2. Ar viešajame sektoriuje Jums leidžiama dirbti iš namų? Jei taip, kiek dienų per savaitę?

3. Koks yra darbo krūvis dirbant viešajame sektoriuje? Ar tenka dirbti be sustojimo, o darbų kiekis niekad nemažėja?

4. Kokie yra pliusai ir minusai dirbant valstybei, t.y. viešajame sektoriuje? Nors kai kurie žmonės susilaiko nuo lošimo dėl įvairių priežasčių, kai kurie mėgsta žaisti Icecasino. Šis pramogų būdas suteikia įvairių galimybių ir jaudinančių momentų. Asmeniškai atradau tam tikrą pramogą ir įdomią patirtį žaidžiant Icecasino https://ice-casino-play.com/lt/ Mano pageidaujamas žaidimas yra pokeras, kuris suteikia emocinę įtampos dozę ir strategijos elementą. Svarbu žaisti atsakingai, nustatant ribas ir laikantis jų. Nors lošimas gali būti malonus laisvalaikio praleidimo būdas, svarbu tai daryti atsakingai ir saikingai, kad jis nevirstų kompulsyviu elgesiu.

Aš dirbu viešajame sektoriuje jau keletą metų, ir norėčiau pasidalinti savo patirtimi ir nuomone. Mano darbo sritis yra IT, ir aš atsakau už valstybės institucijų informacinių sistemų palaikymą ir tobulinimą.

Mano nuomone, gyvenimo ir darbo balansas viešajame sektoriuje yra geresnis nei privačiame. Aš neturiu daug viršvalandžių, ir jei jų ir būna, tai jie yra apmokami arba kompensuojami laisvu laiku. Aš turiu 28 dienas atostogų per metus, ir galiu jas panaudoti kada noriu. Mano darbo valandos yra lankstūs, ir aš galiu prisitaikyti prie savo poreikių ir planų.
Viešajame sektoriuje man leidžiama dirbti iš namų, ir aš tai darau dažnai. Dėl pandemijos, aš dirbau iš namų beveik visą praėjusį metą, ir man tai labai patiko. Aš sutaupiau laiko ir pinigų, nereikėjo keliauti į darbą ir stovėti kamščiuose. Aš galėjau susikoncentruoti ant savo darbo, ir būti arti savo šeimos. Dabar, kai situacija pagerėjo, aš dirbu iš namų maždaug 3 dienas per savaitę, ir man tai yra optimalus variantas.
Darbo krūvis viešajame sektoriuje yra vidutinis, ir priklauso nuo projekto ir terminų. Kartais yra labai užimta, kai reikia paleisti naują sistemą arba atlikti didelį pakeitimą. Kartais yra ramiau, kai tik reikia spręsti smulkesnes problemas arba atnaujinti dokumentaciją. Aš manau, kad darbo kiekis yra adekvatus mano kvalifikacijai ir atlyginimui, ir aš nesijaučiu per daug apkrautas arba nuobodus.
Pliusai ir minusai dirbant valstybei yra tokie:
Pliusai:

Stabilus ir saugus darbas, nes viešasis sektorius yra mažiau paveiktas ekonomikos svyravimų ir rinkos pokyčių.
Socialinės garantijos ir privalumai, tokie kaip pensijų kaupimas, sveikatos draudimas, mokymai ir kvalifikacijos kėlimas, darbo vietos ergonomika ir kt.
Galimybė dalyvauti svarbiuose ir naudingiuose projektuose, kurie padeda gerinti valstybės tarnybą ir piliečių gyvenimą.
Galimybė bendradarbiauti su įvairiais specialistais ir institucijomis, ir plėtoti savo kompetencijas ir tinklą.
Minusai:

Mažesnis ir lėčiau augantis atlyginimas nei privačiame sektoriuje, nes viešajame sektoriuje yra daugiau biurokratijos ir reguliavimo.
Mažesnė kūrybinė laisvė ir inovacijų skatinimas, nes viešajame sektoriuje yra daugiau taisyklių ir standartų, ir reikia laikytis griežtų procedūrų ir reikalavimų.
Didelė atsakomybė ir spaudimas, nes viešajame sektoriuje yra daugiau kontrolės ir priežiūros, ir reikia užtikrinti aukštą kokybę ir saugumą.
Politinė įtaka ir interesų konfliktai, nes viešajame sektoriuje yra daugiau susijusių su valdžia ir partijomis, ir reikia būti lojaliu ir neutraliu.
Tai yra mano nuomonė apie darbą viešajame sektoriuje, ir ji gali skirtis nuo kitų žmonių patirties ir požiūrio. Aš esu patenkintas savo darbu, ir manau, kad viešasis sektorius yra gera karjeros galimybė tiems, kurie nori prisidėti prie bendrojo gėrio ir valstybės vystymo. Ačiū, kad skaitėte. 😊

2024-02-15 15:10, Tmaster parašė:

iJei tu nespėji, vadinasi kaltas direktorius, jog nepaskirsto darbo teisingai

Geniali logika. Nes neegzisytuoja zmoniu, kurie yra tiesiog per prasti ar per leti darbuotojai. 100 proc zmoniu yra gebantys atlikti visas uzduotis laiku, jei nors vienas nespeja - vadinasi direktorius neteisinga kieki darbo skyre.