eimis50

Sveiki.
 
Užsiregistravus į šią svetainę yra siūloma prisistatyti.
Tą ir padarysiu :)
 
Esu Vaidas.
Man 40.
 
Nuo 12 metų maigau kompiuterio klaviatūrą ir laikau save IT specialistu.
Visada patiko programuoti, tik tai niekada nebuvo pagrindinis mano pajamų šaltinis.
Turiu nemažai įdomios patirties kuriant įvairius verslus Lietuvoje.
 
Vieną verslą prieš dešimt metų sėkmingai pardaviau. Pasistačiau namą, likusius pinigus suinvestavau į akcijų rinką.
Anksti išėjau į pensiją ir paskyriau kelis sekančius metus populiaraus žaidimo projektui.
Kai jau atrodė, kad šis naujas projektas taps dar vienu sėkmingai įkurtu verslu, atėjo nuosmukis akcijų rinkoje, o po to sekė skyrybos su žmona.
 
Taigi pusę aktyvų suvalgė ekonominė krizė, kitą pusę palikau buvusiąjai, kad turėtų kur gyventi.
Neilgai trukus žaidimų projektas "užsilenkė" dėl nesuvaldytų rizikų.
Finale esu verslininkas be kapitalo, bet su ambicijomis ir patirtimi.
 
Šiuo metu aktyviai programuoju ASP.NET ir Unity3D aplinkoje, bet esamos specializacijos nepakanka, kad būčiau medžiojamas įdarbinimo agentūrų.
 
Šioje svetainėje tikiuosi rasti bendraminčių, kurie mėgsta plaukti dar neatrastais maršrutais.
 
Jei ieškote draugiško komandos nario savo idėjos įgyvendinimui, parašykite man į PM.
Kartu paieškosim bendrų taškų, o gal ši nauja pažintis išaugs ir į sėkmingą verslą.
 
Ačiū, kad skaitėte

Tačiau kai produktų kainos pakyla, dažniausiai yra kaltinamos kylančios kuro kainos. F.u.c..k logic :)

Tačiau kai produktų kainos pakyla, dažniausiai yra kaltinamos kylančios kuro kainos. F.u.c..k logic :)

Tačiau kai produktų kainos pakyla, dažniausiai yra kaltinamos kylančios kuro kainos. F.u.c..k logic :)

Tačiau kai produktų kainos pakyla, dažniausiai yra kaltinamos kylančios kuro kainos. F.u.c..k logic :)

daaaaamn, šitas geras. *clapping slowly*

Aplankyti gimtinę.
 

Užsienyje dar galima sutaupyt, bet Lietuvoje tai šis black friday arba šiandieninis JAMAM tai totalus išsireiškimas paveikslėlyje.
 
http://i.imgur.com/uaDyeil.jpg

Užsienyje dar galima sutaupyt, bet Lietuvoje tai šis black friday arba šiandieninis JAMAM tai totalus išsireiškimas paveikslėlyje.
 
http://i.imgur.com/uaDyeil.jpg

Nuoširdžiai paklausit, nuoširdžiai ir atsakysiu - programavimo užsiėmimuose (popamokinėje veikloje), juos veda prikolnas studentas, atliekantis praktiką mokykloje, o kadangi mes dvyliktokai, duoda vien dėl to tokius uždavinius, kad kuo daugiau surinkt į užsiėmimus žmonių :) Ir surinko, pradžioj 5 susidomėję buvo, po to aš pats prisijungiau, dabar jau 12 esam.

O kodėl nenori siųstis per kelis kartus? :) visoms prekėms siuntimas yra nemokamas, tik reikia palaukti +/- 2 savaites. Padaryk porą užsakymų, taip išskaidydamas sumą į mažesnes ir bus ramu :)

Kažkaip tai keistai čia viskas nukrypo ne į tą pusę ir perdaug giliai kapstoma tema. Mano manymų atrinkinėjantis personalas žino ko jiems reikia ir "atsidarę" CV jie tikrai ieškos tų įgūdžių ir patirties, kurių reikalauja rolė. Manau, kad ir kokia ten nuotrauka bus, pirmiausias rodiklis į kurį bus kreipiamas dėmesys, tai įgūdžiai ir patirtis.
 
Visgi įmonė yra įmonė, o jos tikrai nemėgsta rizikuoti ir mano manymų, kad ir nobelio premijos istoriją sukursit savo CV, tai neduos jums naudos, jei neturėsite ką pasiūlyti įmonei.
 
Profilio aprašymas, nuotraukos ir kita medžiaga mano galva yra antrinis rodiklis ir jei įmonė turėtų apsispręsti(ko manau įmonės tikrai nedaro) kurį žmogų pakviesti į interviu ir susidarytų tokia situacija, kad jiems reikėtų rinktis iš tarkim dviejų panašią patirtį turinčių kandidatų, tuomet praverstų visų pirma manau jūsų profilis, kaip jau kažkas ir minėjo - linkedin profilis ir kita informacija.
 
Aš asmeniškai nemanau, kad personalas, kuris skaito tuos žmonių CV(nepriklausomai nuo to ar tai močiutė besiruošianti išeiti į penciją ar blondinė ar koks nors labai jau kvalifikuotas žmogus tam darbui) turi laiko žiūrėti į žmonių veidus ar skaityti kaip jie "mokykloje pirmūnais buvo". Manau aiškiai yra išdėstoma jiems, kokių įgudžių ieškoti ir t.t
 
Ir visiškai aišku, kad be visų šitų dalykų viršuje visa kita priklauso nuo to į kokią tu rolę kandidatuoji, kokią nors specializuotą, kuriai būtinai reikia konkrečių įgūdžių, pusiau-profesionalę kai reikia labiau patirties, nei kvalifikacijos darbui ar ne-profesionalę, kaip jau ir kažkas minėjo aukščiau - rolė, gyvūnų parduotuvėje - į tokias roles kandidatuojant manau galima leisti sau truputi "pažaisti" su aprašymų nuotrauka ir "off-topic" dalykais. Visais kitais atvejais reikia žiūrėti visgi iš įmonės pusės ir logiškai mastyti - ar jiems reikia barbės, kuri mokysis dirbdama ar profesionalo, kuris nekainuos įmonei, nei cento apart sutarto darbo užmokeščio.
 
Aš turiu labai nedidelę patirtį darbo paieškose, galbūt per du metus esu išsiuntęs apie 15 CV į semi-pro ar profesnionales roles ir iš jų man buvo atsakyta, tikrai nesumeluosiu, į maždaug 12, su svariomis priežastimis, kodėl taip, kodėl ne. Atmintis neleidžia visko tiksliai prisiminti, tačiau esu pakeitęs nuo 8-10 darbų. Ir tai buvo užsienyje, ne lietuvoje.
 
Patart kažko labai daug negaliu tiems, kurie ieško darbo, bet asmeniškai niekada nepripažinsiu tokio "wabank" būdo, kuriuo siunčiamas milžiniškas kiekis "kopijų" į visas įmones ar kitokias darbo įstaigas. Tikriausiai sugaištumėt tiek pat laiko tiesiog nusitaikę į tam tikrą specifinę sritį, kurioje turite patirties ar pasiekimų ir įdėdami darbo į CV kuris bus skirtas 15-likai, ne 150 įmonių.

Tik Dievo pagalba sunau, tik Dievo :)

Sėkmės nesugalvojant

Sėkmės nesugalvojant

Sėkmės nesugalvojant

apple fanų topic'as :D

Google pristato revoliucinį paštą- Inbox (by Google).
 
Daugiau informacijos ir pakvietimą galima gauti: http://www.google.com/inbox/
 

 
Gavau pakvietimą, prisijungiau, tačiau visiškai nepatiko sistema.. Man reikia tik pašto, o čia jau viskas apversta. Hell no, man užteks Gmail'o.

išsiunčiau ;)

apple fanų topic'as :D

Google pristato revoliucinį paštą- Inbox (by Google).
 
Daugiau informacijos ir pakvietimą galima gauti: http://www.google.com/inbox/
 

 
Gavau pakvietimą, prisijungiau, tačiau visiškai nepatiko sistema.. Man reikia tik pašto, o čia jau viskas apversta. Hell no, man užteks Gmail'o.

Google pristato revoliucinį paštą- Inbox (by Google).
 
Daugiau informacijos ir pakvietimą galima gauti: http://www.google.com/inbox/
 

 
Gavau pakvietimą, prisijungiau, tačiau visiškai nepatiko sistema.. Man reikia tik pašto, o čia jau viskas apversta. Hell no, man užteks Gmail'o.

Google pristato revoliucinį paštą- Inbox (by Google).
 
Daugiau informacijos ir pakvietimą galima gauti: http://www.google.com/inbox/
 

 
Gavau pakvietimą, prisijungiau, tačiau visiškai nepatiko sistema.. Man reikia tik pašto, o čia jau viskas apversta. Hell no, man užteks Gmail'o.

Dedikuoju šį straipsnį verslininkams, kurie nori greitai praturtėti
 
Vėlyvais 1960-aisiais, Stanfordo universiteto psichologijos profesorius Valteris Misčelas (Walter Mischel) pradėjo labai įdomių eksperimentų seriją, kurių dėka buvo siekiama nustatyti žmogaus galimybes ugdyti savikontrolę ir atsispirti “momentiniam pasitenkinimui”. Vieno iš eksperimentų metu (jų buvo nemažai), 4 metų vaikas atvedamas į tuščią kambarį, kuriame būdavo koks nors skanėstas – zefyras, saldainis, sausainis ir panašiai. Tada, vaikui pasakoma, kad jis bus paliktas kambaryje vienas, o jį atvedęs asmuo išeis 15-kai minučių. Ir jeigu vaikas per tas 15 minučių, kol nebus šalia suaugusiojo, nesuvalgys to skanėsto – grįžęs suaugęs atsineš dar vieną skanėstą ir vaikas galės suvalgyti jau du skanėstus. Žinoma, jeigu vaikas nesulauks grįžtančio suaugusiojo – tuomet antrojo skanėsto jam niekas neduos.
 
Atlikus šį eksperimentą su daugiau kaip šešiais šimtais keturmečių vaikų, Stanfordo mokslininkai nustatė, kad mažiau nei trečdalis vaikų galėjo atsispirti pagundai nepaimti skanėsto, esančio priešais juos, per tas pirmąsias 15-ka minučių. Tai reiškia, kad apie 66% vaikų tą skanėstą visgi paimdavo.
 
Tačiau, įdomiausia dalis yra ne čia. Įdomiausia, kad tyrime dalyvaujantys vaikai buvo surasti po beveik 20-ties metų ir buvo pasidomėta jų gyvenimais. Ir štai čia, mielieji, tyrimo nauda atsiskleidė visu gražumu: pasirodo, kad tie vaikai, kurie atsispyrė pagundai paimti skanėstą prieš 20 metų, išaugo į daugiau gyvenime pasiekusius individus, nei tie, kurie skanėstus paėmė. Tokios išvados buvo prieita įvertinus vaikų mokslo pasiekimus, egzaminų rezultatus ir net kūno masės indeksus (KMI). Tyrimas buvo paskelbtas 1989 m. žurnale “Science”.
 
Zefyrų testu (kaip jis vėliau buvo pavadintas) dabar vadinamas žmogaus sugebėjimas atsispirti “greitam pasitenkinimui”, kas rodo jo emocinę brandą, kadangi tokio noro suvaldymas reikalauja mokėti puikiai kontroliuoti savo impulsus ir valdyti troškimus. Beje, žemiau galite pamatyti vaizdo įrašą, kuriame “zefyrų testas” atliekamas šiomis dienomis su tokiais pačiais 4-mečiais vaikais:
 

http://www.youtube.com/watch?v=QX_oy9614HQ

 
Kaip tai susiję su verslu
 
Labai. Netgi labai labai ir tiesiogiai. Dauguma šiandien veikiančio verslo šiame eksperimente papultų į tuos 66%, kurie čiumpa skanėstą. Tokie verslininkai laikosi požiūrio, kad reikia čiupti klientą iš karto ir išmelžti jį iki paskutinio cento, rašyti jam sąskaitas už kiekvieną judesį, atsikosėjimą ir pirstelėjimą. Sugaišai 3 minutes atsakydamas į esamo kliento klausimą elektroniniu paštu – rašyk sąskaitą.
 
Ir tik likę 33 procentai verslo laikosi požiūrio, kad negalima (ir nereikia) to daryti: klientas, su kuriuo yra demonstruojama kantrybė ir paslaugumas, džiaugsis tokiu aptarnavimu ir visada sugrįš.
 
Taip, aš leidžiu sau sulyginti Jūsų verslą su keturmečio vaiko mentalitetu. Nes kai puolate klientą ir lendate į jo kišenę (kai tikrai galima apsieiti be to) – Jūsų mąstymas yra lygus 66 procentams keturmečių.
 
Kaip suaugti
 
Žinoma, yra verslų, kurie yra laikomi “išimtimis”:
 


 
Pabandykite Amazon.com platformoje įsigyti tą pačią knygą, kokią jau esate pas juos pirkę. Žinote, kas nutiks? Gausite iš Amazon įspėjimą! Amazon vadovai, pasirodo, žino, jog jų ilgalaikis interesas yra nesuryti to zefyro, kurį jiems ką tik pasiūlėte.
Prieš eilę metų, kompanijos Apple klientų aptarnavimo skyrių darbuotojai konsultavo skambinančius ir norinčius įsigyti MacBook kompiuterius bei iPod’us, kad “nereikia skubėti pirkti dabar, nes tuojau pasirodys naujesni ir galingesni modeliai“. Ar Apple iš to pralošė? Kaip galite matyti ekonomistų pasisakymuose – ne.

 
Įvardinčiau čia ir lietuviškų verslų, tačiau tokių, kurie veikia tokiu principu – tiesiog dar nesutikau. Žinoma, stengiuosi po savęs (t.y. po konsultacijų) palikti tokių įmonių žymę Lietuvoje ir nuoširdžiai tikiuosi, kad ne aš vienas taip darau ir manau.
 
Deja, viena iš didžiausių verslo problemų yra trumparegystė. Arba godumas. O gal – keturmečio intelektas?
 
Straipsnis patalpintas iš Verslo.Guru svetainės.

Google pristato revoliucinį paštą- Inbox (by Google).
 
Daugiau informacijos ir pakvietimą galima gauti: http://www.google.com/inbox/
 

 
Gavau pakvietimą, prisijungiau, tačiau visiškai nepatiko sistema.. Man reikia tik pašto, o čia jau viskas apversta. Hell no, man užteks Gmail'o.