Pereiti prie turinio

mantas666

Nariai
  • Pranešimai

    1.804
  • Užsiregistravo

  • Lankėsi

  • Laimėta dienų

    24
  • Atsiliepimai

    0%

Reputacijos išklotinė

  1. Patinka
    mantas666 gavo reakciją nuo axios Naktinio klubo svetainė   
    Jei tikslas kad lankytojas pirktų bilietą internetu tada Iš karto kai užsikrauna puslapis "bilietai" mygtukas turėtų būti pačiame centre didelis ir išsiskiriančia spalva. Pascrolinus žemyn tas pats mygtukas bilietai turėtų būt sticky ir likti viršuje (būti visada matomas).
    Visi slideriai, kurie yra homepage yra bereikalingas puslapio apkrovimas. Dėk vieną gražią optimizuotą foto. Geriau jau atskirą galerijos puslapį padaryt.
    Palylist/performers/radio- kas čia per??
    Performers- grupės nuotrauka su normaliu aprašymu. Nuorodą į atlikėjo YouTube ant grupės logo yra blogas sprendimas. Žmonės palieka tavo svetainę ir paskęsta kitoje platformoje (na nebent toks tavo tikslas).
    Playlists neužsikrauna per 2 minutes- neturiu ką pridurti
    Radio ==> nesikrauna...
    Visi kas perką bilietą po apmokėjimo turėtų būt pasiūlymas tapti VIP nariu, nes vargu ar niekada nebuvęs žmogus iškart ims VIP narystę. P.S. Taip pat puiki proga pasinaudoti email marketingu ir siųsti pasiūlymą kartu supažindinant su artėjančiais renginiais.
    Tickets turi tik juodą background'a (spėju dar nedadaryta iki galo)
  2. Patinka
    mantas666 sureagavo į digital Uzdarbis neturint it ziniu   
    Labai pritariu @Frankenstein nuomonei. Jei dabar neturi žinių, labai greit gali jas turėti. To ką išmoksi ant pečių nenešiosi. 
    Informacijos prieinamumas šiais laikas yra labai didelis, lygiai tokios pat didelės ir galimybės užsidirbti tas žinias panaudojant.
    Svarbiausia yra suprasti, kad niekas negimė mokėdamas. Tuomet imti ir bandyti daryti: Susigalvoji tikslą, bandai daryti, nieko gero nesigauna, mokaisi, bandai daryti dar kartą, vėl nieko gero nesigauna, vėl mokaisi ir taip suki ratus.
    Jei domina digital marketing, keli resursai pradedantiesiems:
    1. Google Skillshop  - visiškai nemokami Google produktų kursai. Juos pabaigęs gauni oficialų sertifikatą ir gali pradėti darbuotis.
    2. Google Digital Garage - visiškai nemokami digital marketing kursai. Lygiai taip pat išduoda oficialius Google sertifikatus. 
    3. Google Primer - visiškai nemokama greitų pamokų programėlė. Rekomenduoju ja pakeisti vertės nekuriantį Facebook ar Instagram scroll'inimą.
    Pradžiai tikrai užteks. Kai viską praeisi gali pasižiūrėti CXL Institute (kursai yra mokami ir skirti pažengusiems, bet tikrai verti kiekvieno cento).
  3. Patinka
    mantas666 sureagavo į kuji Reklama už rezultatą?   
    Ot ir ne ponai.
    Esmė yra tokia, kai Jūsų reklamos biudžetas yra 200-500 € mėnesiui, niekas net nenori prasidėti su Jumis.
    Kai reklamos biudžetas yra nuo 3000 €, tuomet jau visai kitaip vyksta apmokėjimo procesas.
    Paleidimo apmokėjimas;
    Mėnesinis mokestis;
    Sėkmės mokestis- t.y. procentas nuo Jūsų pardavimo.
    Dar kiti mėgsta apyvartos mokestį naudoti, bet tai labai jau „ant klaustuko“ variantas. Nes reklamos agentūra suinteresuota, kad Jūs daugiau išleistumėte, nes jie daugiau uždirbs, o ar klientas uždirbs daugiau išleidęs, neaišku.
    Tad grįžtam prie pradžios: jeigu Jūsų visas mėnesio reklamos biudžetas mažesnis, negu reklamos paleidimo kaštai, apie kokius procentus Jūs dar „fantazuojate“?
    Susikuriate FB, Google Ads ir leidžiate reklamą. Jei produktas taip „lengvai“ parduodamas, Jūs ir neturėdami žinių, parduosite tokiais kiekiais, kad pinigus „maišais“ nešite. O jeigu produktas neparduodamas, tai nereikia ieškoti „durnelių“, kurie veltui Jums dirbtų ir testuotų rinką Jūsų produktui.
  4. Patinka
    mantas666 sureagavo į axios Naktinio klubo svetainė   
    labas, keletas izvalgu
     
    labai ilgas response laikas, buvau susigundes jau nutraukti uzklausa ir baigti perziura jos nepradejes, taciau smalsumas nugalejo. dizainas is vienos puses atrodo modernaus stiliaus, taciau jame beprotiskai daug senovisku akcentu, kurie yra ne i geraja puse. kitaip tariant, atrodo lyg 2017 ir 2004 metu php-fusion web'o tipo mixas. UX dalis smarkiai neisdirbta, atsidarius main page ir pascrollinus i apacia, galimybes pascrollint i virsu nebelieka, kadangi slide'as reaguoja i mouse scrolla ir tiesiog keicia skaidres. is biznio akcentavimo puses keletas patarimu: tik iejus i svetaine, kuri yra informacine klubo "paskyra" turetu aiskiai buti iskart sudeti event'ai, kas vyksta dabar, kas artimiausiu metu velgi, tik atejus iskart turetu buti akcentuojama kur tas klubas randasi covid situacija - atrodo turi pats pasiskaityti internete ir suzinoti, galima ar negalima eiti, dirbat ar nedirbat; si informacija taip pat turetu buti pateikta vartotojui ant lekstutes, taip zenkliai padidinami pardavimai ir interesas islaikomas ilgiau, zmones dazniausiai ateis ieskodami info, o jos neras.  
    tikiuosi padejau su izvalgomis. sekmes versle.
  5. Įdomu
    mantas666 sureagavo į Dobrij Ši svetainė pati susinaikins   
    Gana senokai mačiau toki socialini eksperementa, portale kuris buvo panašus i 8-BIT žaidima (žaidime vaizdas iš viršaus. Judesiu variantas buvo keturi (up; right; down; left). Herojus turejo paimt rakta ir ateit iki reikalingu duru. Bajeris tame kad kiek vienas lankytojas galejo daryt tik viena judesi per minute, valanda, ar diena, nepamenu. Tai žodžiu kai didžiulis kiekis lankytoju bande kažka daryt gaudavosi visiškas haosas. O istorija baigesi tom kad forume kuris buvo kartu su šio žaidimu, žmones vis del to kažkaip sugalvojo strategija kaip elgtis kad sužait žaidima 
    : )
    Jeigu kas ne prieš sukurt kažka panašu, prisidesiu! 
     
  6. Patinka
    mantas666 sureagavo į Frankenstein Ši svetainė pati susinaikins   
    Tai tik patvirtina fakta, kad marketinge labai reikia jausti sentimenta, nes tai yra vienas is pvz kaip ivyksta hashtag fails. Kai marketingo teamas turi viena ideja, o public turi kita ideja.
  7. Įdomu
    mantas666 gavo reakciją nuo Loganas Ši svetainė pati susinaikins   
    Paradoksas, bet kartais randu svetainių, kurios sukurtos grynai iš idėjos (for fun).
    Tai štai viena iš jų
    https://www.thiswebsitewillselfdestruct.com
    Svetainės idėja skamba pačiame pavadinime „Ši svetainė pati susinaikins“.
    Susinaikins ji ne tada kai niekas joje nesilankys, bet tada kai niekas neparašys komentaro.
    P.S. Paliktus komentarus galite patys paskaityti bei parašyti savo be jokios registracijos.
    Yra įjungtas veikiantis laikmatis iki „sprogimo“. Kiekvieną kart parašius komentarą laiko pridedama.
    Apačioje žinutės kūrėja paliko savo parėmimo nuorodą bei galimybę pasidalinti puslapio nuoroda per socialinius tinklus.
    Puslapis sukasi jau virš metų laiko ir tikrai abejoju ar greitu metu „susinaikins“.
    Apie 340 atgalinių nuorodų iš skirtingų domenų.
    Generuoja apie 100K lankytojų į mėnesį.
    Paradoksas tame, kad žmonės kurdami unikalų turinį nesugeba sugeneruoti 100K lankytojų per metus, o čia vieno puslapio svetainė turi tokį lankomumą su gana paprastu ’90 dizainu be jokių paveikslėlių ar video. Tik atvira, visiems suprantama žinute lankytojams.

  8. Įdomu
    mantas666 gavo reakciją nuo Loganas Ši svetainė pati susinaikins   
    Paradoksas, bet kartais randu svetainių, kurios sukurtos grynai iš idėjos (for fun).
    Tai štai viena iš jų
    https://www.thiswebsitewillselfdestruct.com
    Svetainės idėja skamba pačiame pavadinime „Ši svetainė pati susinaikins“.
    Susinaikins ji ne tada kai niekas joje nesilankys, bet tada kai niekas neparašys komentaro.
    P.S. Paliktus komentarus galite patys paskaityti bei parašyti savo be jokios registracijos.
    Yra įjungtas veikiantis laikmatis iki „sprogimo“. Kiekvieną kart parašius komentarą laiko pridedama.
    Apačioje žinutės kūrėja paliko savo parėmimo nuorodą bei galimybę pasidalinti puslapio nuoroda per socialinius tinklus.
    Puslapis sukasi jau virš metų laiko ir tikrai abejoju ar greitu metu „susinaikins“.
    Apie 340 atgalinių nuorodų iš skirtingų domenų.
    Generuoja apie 100K lankytojų į mėnesį.
    Paradoksas tame, kad žmonės kurdami unikalų turinį nesugeba sugeneruoti 100K lankytojų per metus, o čia vieno puslapio svetainė turi tokį lankomumą su gana paprastu ’90 dizainu be jokių paveikslėlių ar video. Tik atvira, visiems suprantama žinute lankytojams.

  9. Įdomu
    mantas666 gavo reakciją nuo Loganas Ši svetainė pati susinaikins   
    Paradoksas, bet kartais randu svetainių, kurios sukurtos grynai iš idėjos (for fun).
    Tai štai viena iš jų
    https://www.thiswebsitewillselfdestruct.com
    Svetainės idėja skamba pačiame pavadinime „Ši svetainė pati susinaikins“.
    Susinaikins ji ne tada kai niekas joje nesilankys, bet tada kai niekas neparašys komentaro.
    P.S. Paliktus komentarus galite patys paskaityti bei parašyti savo be jokios registracijos.
    Yra įjungtas veikiantis laikmatis iki „sprogimo“. Kiekvieną kart parašius komentarą laiko pridedama.
    Apačioje žinutės kūrėja paliko savo parėmimo nuorodą bei galimybę pasidalinti puslapio nuoroda per socialinius tinklus.
    Puslapis sukasi jau virš metų laiko ir tikrai abejoju ar greitu metu „susinaikins“.
    Apie 340 atgalinių nuorodų iš skirtingų domenų.
    Generuoja apie 100K lankytojų į mėnesį.
    Paradoksas tame, kad žmonės kurdami unikalų turinį nesugeba sugeneruoti 100K lankytojų per metus, o čia vieno puslapio svetainė turi tokį lankomumą su gana paprastu ’90 dizainu be jokių paveikslėlių ar video. Tik atvira, visiems suprantama žinute lankytojams.

  10. Patinka
    mantas666 sureagavo į Loganas Uždarbis.lt vasaros atnaujinimas   
    Labai džiugu pristatyti šį atnaujinimą, daugelis narių laukė panašių pokyčių jau ilgą laiką. Tad matyti tokius pasikeitimus turėtų būti labai smagu.
    Dėl pranešimų patvirtinimo problematiškiems ir/ar visiškai kokybiško turinio nekuriantiems nariams. Tai mums leis pagerinti tiek dabartinį tiek būsimą narių branduolį.
    Nes reikia pripražinti, ne vienerius metus turėjome problemą su kokybišku turiniu. O jei narys neneša bendruomenei naudos, tada jam pamačius jog kiekvienas jo pranešimas turės būti pirma patvirtintas, jis rimtai apsvarstys galimybę pagerinti savo turinio kokybę. Žinoma, tai reikės daryti tik tais atvejais kai jokios kitos priemonės neveiks.
    Na, o nariui pradėjus rašyti kokybišką turinį ilgą laiką ir kai jis juo atkreips kitų narių dėmesį, narys atgaus teisę skelbti turinį be patvirtinimo.
    Taip sėkmingiau galėsime pakviesti įvairius savo srities žinovus į bendruomenę kai prasidės darbai susiję su lankomumo didinimu.
    Taip pat, ši funkcija padės sėkmingiau grąžinti išmestus narius į bendruomenę. Jog bendruomenei nereikėtų jaudintis, kad narys grįžo ir vėl viskas prasidės iš naujo. Žinoma, pats narių grąžinimo procesas bus toks kaip ir praeityje. 
  11. Patinka
    mantas666 sureagavo į Renata Uždarbis.lt vasaros atnaujinimas   
    1.       Naujas Uždarbis.lt dizainas
    Jau pasakojome savo planus atnaujinti Uždarbis.lt dizainą. Šiandien išaušo ta diena. Su džiaugsmu pristatome naująją – modernią ir gaivią – forumo versiją, kuri, tikimės, bus patrauklesnė akiai ir bendravimui. Nariai, kuriems senoji versija visgi labiau prie širdies, kurį laiką galės sugrįžti į ją panaudodami „Dizainas“ mygtuką forumo apačioje.
     
    2.       Piktybinių, neapykantą kurstančių ir patyčias mėgstančių narių stebėjimas
    Norime užtikrinti saugią, draugišką ir profesionalią Uždarbis.lt atmosferą, tačiau pastebime, jog yra narių, kurių pagrindinė veiklą forume – patyčios ir piktybiniai komentarai. Tokius narius nuo šiol stebėsime atidžiau, o jų komentarai prieš publikavimą bus tikrinami moderatorių. Nėra smagu imtis šių veiksmų, tačiau tikimės, jog ateityje tokių priemonių galėsime atsisakyti.
     
    3.       Uždarbis.lt marketplace
    Dar viena naujovė – Uždarbis.lt marketplace – vieta, kur galėsite saugiau parduoti ir pirkti paslaugas bei tam tikrų kategorijų prekes. Šiuo metu platforma yra pradinėje stadijoje, ji augs ir plėsis pagal vartotojų poreikius. Kviečiame registruotis ir talpinti skelbimus jau dabar.
    Noriu pabrėžti, kad šiai dienai susiejimo tarp forumo ir marketplace paskyrų nėra. Paskyrų susiejimas bus įgyvendintas ateityje. Tai reiškia, kad turėsite susikurti atskirą marketplace paskyrą.
    Jei nerasite reikiamos kategorijos, laukelių ar kils kitų klausimų – kreipkitės į marketplace komandą, kurią pasieksite gyvo pokalbio modulio pagalba. Pagalbos skyrius jums padės kiekvieną darbo dieną nuo 9 iki 18 val.
    Visus pasiūlymus ir pageidavimus taip pat galite rašyti šioje temoje.
  12. Patinka
    mantas666 gavo reakciją nuo mastereverything Per kur siųsti el. laiškus.   
    Nerekomenduoju dalinti email adresų sarašo ir siūsti iš kelių paskyrų.
    Bus siunčiami reklaminio tipo email, tai greičiausia bus naudojamas email susietas su domenu.
    Kad normaliai viskas funkcionuotų reikia turėti vieną paskyrą ir susitvarkyti visus email DNS įrašus: SPF, DKIM ir DMARC - tam kad laiškai pasiektų adresatą.
    Kelios paskyros (o dar ir iš skirtingų paslaugų tiekėjų kaip /mailChimp, Mailerlite ir kita) negali būti sujungtos su vienu įrašo bloku. t.y. pvz negali turėt to pačio DKIM.
    Kiekvieną kart siunčiant email yra tikrinama: koks paslaugos tiekėjas, koks IP adresas, koks domenas su tuo susietas (DNS įrašai), Tai bandant pergudraut sistemą tiesiog laiškai bus metami į spam arba išvis nepasieks gavėjo.
    Sakot, čia neproblema, juk galima pasiimt metams pigiai kelis domenus ir padalinus kontaktų sarašą siusti email.
    Žmonės, kurie sutiko gauti naujienas ir reklaminio tipo informaciją nedavė sutikimo naudoti jų asmeninius duomenis (email adreso šiuo atveju) visiems kas nori, bet tik vienai svetainei, Jei kas kart naudosi skirtingą email adresą susietą su vis kitu domenu tai jau konkretus spam. Žmonės pradės tave blokuot ir reportint, nes nebus įmanoma atpažinti kas čia per kompanija ar veikėjas siunčia tą informaciją. Pora tokių naujienlaiškių ir reputacija sugadinta, laiškai tiesiai bus visi metami į spam, o paslaugos tiekėjas kaip MailChimp, bei kiti saugantys savo reputaciją laabai mėgsta išspirt tokius iš savo platformos.
     
  13. Patinka
    mantas666 gavo reakciją nuo kloppy Per kur siųsti el. laiškus.   
    Visi "bandomieji" account turės kontaktų limitą iki 1000 max ir leis per dieną siųsti ribotą kiekį laiškų (dažniausiai).
    Jei jau darai verslą tai nepagailėk tų $10-$20 per mėnesį ir pasiimk premium paslaugą,- juk pats iš to uždirbsi pinigus.  
  14. Palaikau
    mantas666 gavo reakciją nuo wwwutglt Tinklapio meta description ir keywords   
    Nežinau koks čia projektas, gal koks html kad viską taip "rankiniu būdu darai", bet pasižiūrėk kaip kitos svetainės optimizuotos.
    Užeini į bet kurią (sakykim konkurento) svetainę, tada paspaudi dešinį pelės klavišą ir "inspect element" susiranti ko reikia ir bandai atkartoti.
     

  15. Patinka
    mantas666 sureagavo į Loganas Visiems kas nori mokytis SEO   
    Prikabinau temą 🙂
  16. Patinka
    mantas666 gavo reakciją nuo slava's kokias paslaugas siūlyti būsimam freelanceriui?   
    Gali iškart bandyt siūlyt tai ka moki su WordPress.
    Tie visi greiti gidai "kaip paleisti WordPress svetainę per 10 minuciu" buvo ir bus, bet tai tik problemos pradžia, nes žmonėms reikia daugiau:
    kažkas nori pasileisti WooCommerce ir susidėt prekes bei prijungti mokėjimų sistemą kažkam reikia pamodifikuoti smulkmenas kažkam reikia sutvarkyt vidinį SEO kažkas nori optimizuoti svetainę kad greičiau krautūsi kažkas neturi laiko ir net nenori aiškintis smulkmenas arba jų nesupranta. Svetainė turėjo būt paleista ir sutvarkyta vakar pagal 15 minučių tutorialą, bet jei viską padarysi rytoj, tai gali kažką uždirbti 😂
    Tai ką tu moki ir tau atrodo paprasta, kitam atrodo kosmosas.
    Tie kas nori ir naudojasi Indijos piliečių paslaugomis- jų reikalas. Ypač dirbant su Lietuvos rinka, tai ne visi to nori: Kiek Indijos piliečių moka Lietuvių kalbą arba prijungti kokią Paysera? Nemanau, kad daug.
  17. Patinka
    mantas666 gavo reakciją nuo Mr Kent Kaip derėtis dėl atlyginimo?   
    Nesu pakeitęs tūkstančio darboviečių bet...
    Derybos nuo pat pradžių yra gera idėja. Apskritai yra gerai aptarti per pirmą pokalbį su darbdaviu apie algos kėlimo bei kvalifikacijos kėlimo galimybes. Dar viena idėja yra pasikalbėti su ten ilgiau dirbančiais kompanijos darbuotojais (jei tai įmanoma be "valdzios ausų"). Dažnai jie gali papasakoti ar dažna darbuotojų kaita vyksta ir kokios algos kėlimo perspektyvos. Atsakykite į klausimą: Kodėl darbdavys jums turi kelti algą? Pinigų visiems reikia ir jų niekada negana. Kuo jūs motyvuosite algos pakėlimą, jei nepereinate į kažkokią aukštesnę poziciją? Pvz.Baigėtte kažkokios kvalifikacijos kėlimo kursus/mokslus, pagaminate daugiau produkcijos, nudirbate daugiau kažkokio darbo, padarote daugiau pardavimų, sudarote daugiau sandorių. Darbdavio akimis pirmoje vietoje bus jei atnešate daugiau naudos kompanijai, kurioje dirbate. Kai kurie darbdaviai tiesiog įdarbins jus už tam tikrą pradžioje aptartą atlyginimą ir niekada jo net negalvos kelti. Jiems kartais geriau priimti naują darbuotoją dirbti nei jums pakelti algą. Prieš vėją nepapūsi, jei algos nekelia vienintelis kelias yra susirasti kitą darbą. Dažnai būna, kad padėjus pareiškimą ant stalo darbdavys susimasto kas yra geriau, kad gal geriau pasilikt darbuotoją su patirtimi, va čia gali būt lemiamas žingsnis dėl algos pakėlimo. Priskiriamos papildomos pareigos jums taip pat šancas pasinaudoti padėtimi ir prašyt algos pakėlimo. pvz Kažkada viename darbe pasiūlė laikytis autokrautuvo pažymėjimą, nes kažkam reikia pakeist kitą darbuotoją jei tas suserga ar atostogauja. Juokingiausia tai, kad užsiminus apie pinigus brigadininkas tiesiog nusuko nosi ir pabėgo. Klausimas: kam žmogui prisiimti daugiau atsakomybės už tuos pačius pinigus? Taip niekas ir nėjo į kursus, tai galėjo pats autokrautuvo vairuotojas važinėti arba brigadininkas. Jei jie tokie godūs ar dėl kažkokių priežasčių bijo kompanijos savininko pokalbio,-  tegu patys kankinasi. Finale: Neprašysi, nekalbėsi,- nieko ir negausi.  
     
  18. Patinka
    mantas666 gavo reakciją nuo Sleeder Nemokami social posteriai ?   
    Siūlau pabandyti šitą crome naršyklės plėtinį, gal patiks, nes as pats jį naudoju.
    https://chrome.google.com/webstore/detail/inssist-web-client-for-in/bcocdbombenodlegijagbhdjbifpiijp
     
  19. Patinka
    mantas666 gavo reakciją nuo Mr Kent Kaip derėtis dėl atlyginimo?   
    Nesu pakeitęs tūkstančio darboviečių bet...
    Derybos nuo pat pradžių yra gera idėja. Apskritai yra gerai aptarti per pirmą pokalbį su darbdaviu apie algos kėlimo bei kvalifikacijos kėlimo galimybes. Dar viena idėja yra pasikalbėti su ten ilgiau dirbančiais kompanijos darbuotojais (jei tai įmanoma be "valdzios ausų"). Dažnai jie gali papasakoti ar dažna darbuotojų kaita vyksta ir kokios algos kėlimo perspektyvos. Atsakykite į klausimą: Kodėl darbdavys jums turi kelti algą? Pinigų visiems reikia ir jų niekada negana. Kuo jūs motyvuosite algos pakėlimą, jei nepereinate į kažkokią aukštesnę poziciją? Pvz.Baigėtte kažkokios kvalifikacijos kėlimo kursus/mokslus, pagaminate daugiau produkcijos, nudirbate daugiau kažkokio darbo, padarote daugiau pardavimų, sudarote daugiau sandorių. Darbdavio akimis pirmoje vietoje bus jei atnešate daugiau naudos kompanijai, kurioje dirbate. Kai kurie darbdaviai tiesiog įdarbins jus už tam tikrą pradžioje aptartą atlyginimą ir niekada jo net negalvos kelti. Jiems kartais geriau priimti naują darbuotoją dirbti nei jums pakelti algą. Prieš vėją nepapūsi, jei algos nekelia vienintelis kelias yra susirasti kitą darbą. Dažnai būna, kad padėjus pareiškimą ant stalo darbdavys susimasto kas yra geriau, kad gal geriau pasilikt darbuotoją su patirtimi, va čia gali būt lemiamas žingsnis dėl algos pakėlimo. Priskiriamos papildomos pareigos jums taip pat šancas pasinaudoti padėtimi ir prašyt algos pakėlimo. pvz Kažkada viename darbe pasiūlė laikytis autokrautuvo pažymėjimą, nes kažkam reikia pakeist kitą darbuotoją jei tas suserga ar atostogauja. Juokingiausia tai, kad užsiminus apie pinigus brigadininkas tiesiog nusuko nosi ir pabėgo. Klausimas: kam žmogui prisiimti daugiau atsakomybės už tuos pačius pinigus? Taip niekas ir nėjo į kursus, tai galėjo pats autokrautuvo vairuotojas važinėti arba brigadininkas. Jei jie tokie godūs ar dėl kažkokių priežasčių bijo kompanijos savininko pokalbio,-  tegu patys kankinasi. Finale: Neprašysi, nekalbėsi,- nieko ir negausi.  
     
  20. Patinka
    mantas666 sureagavo į Stanley Apklausa apie dviračius   
    Ne apklausa, o reklama. 
  21. Patinka
    mantas666 gavo reakciją nuo Mr Kent Kaip derėtis dėl atlyginimo?   
    Nesu pakeitęs tūkstančio darboviečių bet...
    Derybos nuo pat pradžių yra gera idėja. Apskritai yra gerai aptarti per pirmą pokalbį su darbdaviu apie algos kėlimo bei kvalifikacijos kėlimo galimybes. Dar viena idėja yra pasikalbėti su ten ilgiau dirbančiais kompanijos darbuotojais (jei tai įmanoma be "valdzios ausų"). Dažnai jie gali papasakoti ar dažna darbuotojų kaita vyksta ir kokios algos kėlimo perspektyvos. Atsakykite į klausimą: Kodėl darbdavys jums turi kelti algą? Pinigų visiems reikia ir jų niekada negana. Kuo jūs motyvuosite algos pakėlimą, jei nepereinate į kažkokią aukštesnę poziciją? Pvz.Baigėtte kažkokios kvalifikacijos kėlimo kursus/mokslus, pagaminate daugiau produkcijos, nudirbate daugiau kažkokio darbo, padarote daugiau pardavimų, sudarote daugiau sandorių. Darbdavio akimis pirmoje vietoje bus jei atnešate daugiau naudos kompanijai, kurioje dirbate. Kai kurie darbdaviai tiesiog įdarbins jus už tam tikrą pradžioje aptartą atlyginimą ir niekada jo net negalvos kelti. Jiems kartais geriau priimti naują darbuotoją dirbti nei jums pakelti algą. Prieš vėją nepapūsi, jei algos nekelia vienintelis kelias yra susirasti kitą darbą. Dažnai būna, kad padėjus pareiškimą ant stalo darbdavys susimasto kas yra geriau, kad gal geriau pasilikt darbuotoją su patirtimi, va čia gali būt lemiamas žingsnis dėl algos pakėlimo. Priskiriamos papildomos pareigos jums taip pat šancas pasinaudoti padėtimi ir prašyt algos pakėlimo. pvz Kažkada viename darbe pasiūlė laikytis autokrautuvo pažymėjimą, nes kažkam reikia pakeist kitą darbuotoją jei tas suserga ar atostogauja. Juokingiausia tai, kad užsiminus apie pinigus brigadininkas tiesiog nusuko nosi ir pabėgo. Klausimas: kam žmogui prisiimti daugiau atsakomybės už tuos pačius pinigus? Taip niekas ir nėjo į kursus, tai galėjo pats autokrautuvo vairuotojas važinėti arba brigadininkas. Jei jie tokie godūs ar dėl kažkokių priežasčių bijo kompanijos savininko pokalbio,-  tegu patys kankinasi. Finale: Neprašysi, nekalbėsi,- nieko ir negausi.  
     
  22. Patinka
    mantas666 gavo reakciją nuo Mr Kent Kaip derėtis dėl atlyginimo?   
    Nesu pakeitęs tūkstančio darboviečių bet...
    Derybos nuo pat pradžių yra gera idėja. Apskritai yra gerai aptarti per pirmą pokalbį su darbdaviu apie algos kėlimo bei kvalifikacijos kėlimo galimybes. Dar viena idėja yra pasikalbėti su ten ilgiau dirbančiais kompanijos darbuotojais (jei tai įmanoma be "valdzios ausų"). Dažnai jie gali papasakoti ar dažna darbuotojų kaita vyksta ir kokios algos kėlimo perspektyvos. Atsakykite į klausimą: Kodėl darbdavys jums turi kelti algą? Pinigų visiems reikia ir jų niekada negana. Kuo jūs motyvuosite algos pakėlimą, jei nepereinate į kažkokią aukštesnę poziciją? Pvz.Baigėtte kažkokios kvalifikacijos kėlimo kursus/mokslus, pagaminate daugiau produkcijos, nudirbate daugiau kažkokio darbo, padarote daugiau pardavimų, sudarote daugiau sandorių. Darbdavio akimis pirmoje vietoje bus jei atnešate daugiau naudos kompanijai, kurioje dirbate. Kai kurie darbdaviai tiesiog įdarbins jus už tam tikrą pradžioje aptartą atlyginimą ir niekada jo net negalvos kelti. Jiems kartais geriau priimti naują darbuotoją dirbti nei jums pakelti algą. Prieš vėją nepapūsi, jei algos nekelia vienintelis kelias yra susirasti kitą darbą. Dažnai būna, kad padėjus pareiškimą ant stalo darbdavys susimasto kas yra geriau, kad gal geriau pasilikt darbuotoją su patirtimi, va čia gali būt lemiamas žingsnis dėl algos pakėlimo. Priskiriamos papildomos pareigos jums taip pat šancas pasinaudoti padėtimi ir prašyt algos pakėlimo. pvz Kažkada viename darbe pasiūlė laikytis autokrautuvo pažymėjimą, nes kažkam reikia pakeist kitą darbuotoją jei tas suserga ar atostogauja. Juokingiausia tai, kad užsiminus apie pinigus brigadininkas tiesiog nusuko nosi ir pabėgo. Klausimas: kam žmogui prisiimti daugiau atsakomybės už tuos pačius pinigus? Taip niekas ir nėjo į kursus, tai galėjo pats autokrautuvo vairuotojas važinėti arba brigadininkas. Jei jie tokie godūs ar dėl kažkokių priežasčių bijo kompanijos savininko pokalbio,-  tegu patys kankinasi. Finale: Neprašysi, nekalbėsi,- nieko ir negausi.  
     
  23. Patinka
    mantas666 gavo reakciją nuo Mr Kent Kaip derėtis dėl atlyginimo?   
    Nesu pakeitęs tūkstančio darboviečių bet...
    Derybos nuo pat pradžių yra gera idėja. Apskritai yra gerai aptarti per pirmą pokalbį su darbdaviu apie algos kėlimo bei kvalifikacijos kėlimo galimybes. Dar viena idėja yra pasikalbėti su ten ilgiau dirbančiais kompanijos darbuotojais (jei tai įmanoma be "valdzios ausų"). Dažnai jie gali papasakoti ar dažna darbuotojų kaita vyksta ir kokios algos kėlimo perspektyvos. Atsakykite į klausimą: Kodėl darbdavys jums turi kelti algą? Pinigų visiems reikia ir jų niekada negana. Kuo jūs motyvuosite algos pakėlimą, jei nepereinate į kažkokią aukštesnę poziciją? Pvz.Baigėtte kažkokios kvalifikacijos kėlimo kursus/mokslus, pagaminate daugiau produkcijos, nudirbate daugiau kažkokio darbo, padarote daugiau pardavimų, sudarote daugiau sandorių. Darbdavio akimis pirmoje vietoje bus jei atnešate daugiau naudos kompanijai, kurioje dirbate. Kai kurie darbdaviai tiesiog įdarbins jus už tam tikrą pradžioje aptartą atlyginimą ir niekada jo net negalvos kelti. Jiems kartais geriau priimti naują darbuotoją dirbti nei jums pakelti algą. Prieš vėją nepapūsi, jei algos nekelia vienintelis kelias yra susirasti kitą darbą. Dažnai būna, kad padėjus pareiškimą ant stalo darbdavys susimasto kas yra geriau, kad gal geriau pasilikt darbuotoją su patirtimi, va čia gali būt lemiamas žingsnis dėl algos pakėlimo. Priskiriamos papildomos pareigos jums taip pat šancas pasinaudoti padėtimi ir prašyt algos pakėlimo. pvz Kažkada viename darbe pasiūlė laikytis autokrautuvo pažymėjimą, nes kažkam reikia pakeist kitą darbuotoją jei tas suserga ar atostogauja. Juokingiausia tai, kad užsiminus apie pinigus brigadininkas tiesiog nusuko nosi ir pabėgo. Klausimas: kam žmogui prisiimti daugiau atsakomybės už tuos pačius pinigus? Taip niekas ir nėjo į kursus, tai galėjo pats autokrautuvo vairuotojas važinėti arba brigadininkas. Jei jie tokie godūs ar dėl kažkokių priežasčių bijo kompanijos savininko pokalbio,-  tegu patys kankinasi. Finale: Neprašysi, nekalbėsi,- nieko ir negausi.  
     
  24. Patinka
    mantas666 gavo reakciją nuo Mr Kent Kaip derėtis dėl atlyginimo?   
    Nesu pakeitęs tūkstančio darboviečių bet...
    Derybos nuo pat pradžių yra gera idėja. Apskritai yra gerai aptarti per pirmą pokalbį su darbdaviu apie algos kėlimo bei kvalifikacijos kėlimo galimybes. Dar viena idėja yra pasikalbėti su ten ilgiau dirbančiais kompanijos darbuotojais (jei tai įmanoma be "valdzios ausų"). Dažnai jie gali papasakoti ar dažna darbuotojų kaita vyksta ir kokios algos kėlimo perspektyvos. Atsakykite į klausimą: Kodėl darbdavys jums turi kelti algą? Pinigų visiems reikia ir jų niekada negana. Kuo jūs motyvuosite algos pakėlimą, jei nepereinate į kažkokią aukštesnę poziciją? Pvz.Baigėtte kažkokios kvalifikacijos kėlimo kursus/mokslus, pagaminate daugiau produkcijos, nudirbate daugiau kažkokio darbo, padarote daugiau pardavimų, sudarote daugiau sandorių. Darbdavio akimis pirmoje vietoje bus jei atnešate daugiau naudos kompanijai, kurioje dirbate. Kai kurie darbdaviai tiesiog įdarbins jus už tam tikrą pradžioje aptartą atlyginimą ir niekada jo net negalvos kelti. Jiems kartais geriau priimti naują darbuotoją dirbti nei jums pakelti algą. Prieš vėją nepapūsi, jei algos nekelia vienintelis kelias yra susirasti kitą darbą. Dažnai būna, kad padėjus pareiškimą ant stalo darbdavys susimasto kas yra geriau, kad gal geriau pasilikt darbuotoją su patirtimi, va čia gali būt lemiamas žingsnis dėl algos pakėlimo. Priskiriamos papildomos pareigos jums taip pat šancas pasinaudoti padėtimi ir prašyt algos pakėlimo. pvz Kažkada viename darbe pasiūlė laikytis autokrautuvo pažymėjimą, nes kažkam reikia pakeist kitą darbuotoją jei tas suserga ar atostogauja. Juokingiausia tai, kad užsiminus apie pinigus brigadininkas tiesiog nusuko nosi ir pabėgo. Klausimas: kam žmogui prisiimti daugiau atsakomybės už tuos pačius pinigus? Taip niekas ir nėjo į kursus, tai galėjo pats autokrautuvo vairuotojas važinėti arba brigadininkas. Jei jie tokie godūs ar dėl kažkokių priežasčių bijo kompanijos savininko pokalbio,-  tegu patys kankinasi. Finale: Neprašysi, nekalbėsi,- nieko ir negausi.  
     
  25. Patinka
    mantas666 gavo reakciją nuo Mr Kent Kaip derėtis dėl atlyginimo?   
    Nesu pakeitęs tūkstančio darboviečių bet...
    Derybos nuo pat pradžių yra gera idėja. Apskritai yra gerai aptarti per pirmą pokalbį su darbdaviu apie algos kėlimo bei kvalifikacijos kėlimo galimybes. Dar viena idėja yra pasikalbėti su ten ilgiau dirbančiais kompanijos darbuotojais (jei tai įmanoma be "valdzios ausų"). Dažnai jie gali papasakoti ar dažna darbuotojų kaita vyksta ir kokios algos kėlimo perspektyvos. Atsakykite į klausimą: Kodėl darbdavys jums turi kelti algą? Pinigų visiems reikia ir jų niekada negana. Kuo jūs motyvuosite algos pakėlimą, jei nepereinate į kažkokią aukštesnę poziciją? Pvz.Baigėtte kažkokios kvalifikacijos kėlimo kursus/mokslus, pagaminate daugiau produkcijos, nudirbate daugiau kažkokio darbo, padarote daugiau pardavimų, sudarote daugiau sandorių. Darbdavio akimis pirmoje vietoje bus jei atnešate daugiau naudos kompanijai, kurioje dirbate. Kai kurie darbdaviai tiesiog įdarbins jus už tam tikrą pradžioje aptartą atlyginimą ir niekada jo net negalvos kelti. Jiems kartais geriau priimti naują darbuotoją dirbti nei jums pakelti algą. Prieš vėją nepapūsi, jei algos nekelia vienintelis kelias yra susirasti kitą darbą. Dažnai būna, kad padėjus pareiškimą ant stalo darbdavys susimasto kas yra geriau, kad gal geriau pasilikt darbuotoją su patirtimi, va čia gali būt lemiamas žingsnis dėl algos pakėlimo. Priskiriamos papildomos pareigos jums taip pat šancas pasinaudoti padėtimi ir prašyt algos pakėlimo. pvz Kažkada viename darbe pasiūlė laikytis autokrautuvo pažymėjimą, nes kažkam reikia pakeist kitą darbuotoją jei tas suserga ar atostogauja. Juokingiausia tai, kad užsiminus apie pinigus brigadininkas tiesiog nusuko nosi ir pabėgo. Klausimas: kam žmogui prisiimti daugiau atsakomybės už tuos pačius pinigus? Taip niekas ir nėjo į kursus, tai galėjo pats autokrautuvo vairuotojas važinėti arba brigadininkas. Jei jie tokie godūs ar dėl kažkokių priežasčių bijo kompanijos savininko pokalbio,-  tegu patys kankinasi. Finale: Neprašysi, nekalbėsi,- nieko ir negausi.  
     
×
×
  • Sukurti naują...

Svarbi informacija

Informuojame, kad šiame puslapyje naudojami slapukai (angl. cookies). Sutikdami, paspauskite mygtuką „Sutinku“ arba naršykite toliau. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.