GoCrazyLT

Mes kai ieškome žmonių, gauname labai daug CV. Per 2014 Turbūt iš viso gavom apie 1000 - 2000 CV. Bent į trečdalį jų teko užmesti akį.
 
Mano keli patarimai iš praktinės pusės:
 
1. Dėl foto kategoriškai nesutinku. Būtinai pridėkite. Jeigu jau vadovui nepatiksite dėl fizinių bruožų, tai geriau, kad toks vadovas jūsų išvis nepakviestų į darbą.
 
Nuotrauka apie jus perteikia irgi nemažai informacijos. O kuo Jūs daugiau pateiksite informacijos, tuo daugiau šansų užkabinti žmogų.
 
2. Motyvacinis laiškas
 
Pati svarbiausia dalis. Būtinai parašykite, ir atskleiskite save. CV kaip ne kaip visų standartinė, o iš motyvacinės dalies dalies, bent kažką gali spręsti apie kandidatą.
 
3. E-pašto adresas
 
Visiškai nekreipiu dėmesio, bet aišku adresas atsiduodu_nedraugavus_69@ praskaidrintų dieną. Norėtusi ir į pokalbį pakviesti pažiūrėti, kas per žmogus. (bet iš profesinės pusės stengiesi gerbti žmonių laiką ir kviesti tik tuos kurius potencialiai samdytum).
 
3. Idėk darbo į CV rašymą
 
Jei CV pamatau kelias klaidas, arba skurdus saves aprašymas(daug irgi nereikia). Žiūriu labai neigiamai, nes CV rašymas norint įsidarbinti yra pats pirmas Tavo darbas. O jei pirmajį darbą atlikai ant "durniaus", tai matyt panašiai dirbsi ir pas mane.
 
4. Reputacija online
 
Visada pasistengi pabrowsinti, retai kažką randi, bet šiaip dedu pliusą, jeigu kažką surandi apie žmogų iš profesinės pusės.
 
5. Reputacija
 
Iš ankstesnio darbo išeik tvarkingai, be konfliktų, be akių draskymo. Kuo toliau tuo labiau plinta mada paskambinti į ankstesnes darbovietes.
 
Anksčiau, kai gaudavau neigiamą rekomendaciją, galvojau, kad gal žmogus pateko pas prastą darbdavį, bet dabar kažkaip dažnai įsitikinau, kad jei žmogui buvo labai prastai pas ankstesnį darbdavį, tai dažniausiai ir pas mane jam kyla daug visokių problemų.
 
Dar iš reputacijos pusės, jei darbą keisdavote kas 2 mėnesius, tai irgi rodo nekokius signalus.
 
6. Noras dirbti
 
Kai ateinate į pokalbį, ar Jus priima į darbą, supraskite, kad mūsų darbdavių tikslas padaryti Jus kuo sėkmingesniais, kad kurtumėte tiek sau, tiek įmonei pridėtinę vertę. Ir jei pasamdome ne tą žmogų, tai nuostoliai būna žiaurūs.
 
Todėl rinkitės darbą atsakingai, supraskite, kad niekur lengvų darbų nebūna, o jei ir surasite vietą, kur galima lengvai stumti dienas ir iš jūsų mažai reikalauja, tai ilgainiui prarasite įgūdžius ir susivarysite savo karjerą ilgalaikėje perspektyvoje.
 
Tai čia buvo mano patarimai, kaip susirasti neblogą darbą, o jeigu ambicijos pasiekti 10 000 litų. Tuomet paskaitykite mano kitą straipsnį. Neužilgo įmesiu.

Pamenu 2004-2006 metus, kai statybininkai uzdirbdavo kosminius pinigus, visi argumentuodavo "amzina profesija, zmonems visada reikejo ir reikes kazkus gyventi, statybu sektorius tik kils". Visi zinome kaip tas "pakilimas" baigesi. Tas pats buvo ir su vadybininkais, kazkada profesija buvo ant bangos, o dabar tapo vos ne beverte. Tas pats manau bus ir su programavimu. Galbut programavimas taps kurkas paprastesnis procesas, galbut tie patys indai ismoks kokybiskai programuot, o tas reikstu kurkas didesne pasiula.

Tėvai pavydi, pradėjau slėpti nuo tėvų... Čia praktiškai pzdc... Adamasų šeimyna...
 
Grįžtant prie temos. Man visiškai dzin ką kiti mano ar pavydi kiek aš uždirbu. Paklausia, atsakau, bet programuotojo visą kelią pats perėjau. Dar tuomet googl'as tiek daug nežinojo, kiek dabar. Tad dabar pasižiūrėjus į dabartinius "programuotojus" kurių stažas 1-3 metai ir šneka apie tai kad uždirbti nori/uždirba po 3-5k, tai manau arba labai save aukština jie, arba labai gerai moka šnekėt, bet su tokiu stažu jie NĖRA programuotojai.

Pirmas dalykas - kaip ten sakoma apie tris keblias temas pokalbiuose: pinigai, seksas ir religija. Tai apie tuos reikia kalbėti kuo mažiau, jei nenori nieko įžeisti :)
 
Kitas dalykas - haters gonna hate. Jei jie nesugeba uždirbti daugiau, oh well, aš nuo to nesiruošiu būti smukdomas. Bendrai Lietuvoje yra tokia susiklosčiusi visuomenė, kuri neleidžia kažkam iškilti. Kai tik kažkas pradeda uždirbti daugiau ar atsidaryti verslą, jam pradeda visi pavydėti, kišti pagalius į ratus ir "traukti atgal" nes atseit tu negali būti "kitoks". Čia iš sovietmečio likęs mąstymas, kurio tarp jaunos kartos, laimei, daug mažiau.
 
Žodžiu, kaip sakė Džekas Sparrow, "jūsų problema nėra problema, jūsų požiūris į problemą - štai kur tikroji problema"

Pirkčiau pagal tokį modelį:
Užsisakai 3 - 4 poras. Namuose juos ramiai pasimatuoju, pasilieku viena porą, likusius per kurjerį gražinu atgal.
 
Na ir kaina turėtų būti pigesnė nei parduotuvėje, arba už tą pačią kainą, kokie nors egzotiniai gražūs batai.

Jauciuosi isskirtinis, nes kol niekas neparase, kad sunku skaityti - viskas kuo puikiausiai susiskaite :)

Labai sunku išsireikšti mintis, bet idėja paprasta.
 
Kokios sąlygos turi patenkinamos, kad uždirbtumėte 10 000 Lt.
 
* Jūs galite išpręsti kažkokią išmatuojamą problemą,
arba atlikti reikšmingą pagerėjimą versle
* Verslininkui rizika išbandyti Jus, bus minimali
* Jūs bent kelias teigiamas rekomendacijas, kaip Jums pavyko.
* Verslas ambicingas norintis augti ir keistis. (Sunku patikėti, bet esu matęs verslų, kurių savininkams pradeda rūpėti nebe verslas, o kiti dalykai, ir jie nebeturi jokio noro jį auginti).
* Verslas jau realiai veikiantis ir generuojantis pajamas(turintis pardavimus, startupai netinka dėl kelių priežasčių bet nesiplėsiu)
 
Šitas planas uždarbio neriboja, ir aišku kuo didesnio kalibro problemas sprendžiate, tuo daugiau uždirbate. Uždarbis augs daug daug greičiau, negu, kad turėtumėte savo verslą. Nes kad sukurti verslą Jums reikia statyti infrastruktūrą, kas reikalauja daug laiko, patirties, finansų ir dar krūvos komponentų, o išnaudoti šitą idėją reikia tik 3 dalykų:
* Patirties(Know how)
* Kelių realių gerų atsiliepimų
* Nuoširdaus noro dirbti.
 
Pasiūlymo pavyzdys.
 
Sveiki, matau Jūs reklamuotės adwords, aš galiu Jums sutvarkyti reklamas Facebooke, ir Jums atvesti papildomų klientų. Esu per facebook atvedęs xx klientų tokiam verslui ir xx klientų tokiam verslui. Jūs sugaištumėte ne daugiau negu xx laiko su manimi. Mano kaina xx lt. Bet ją reikėtų mokėti pagal sutartį tik tada kai Jums sukurčiau rezultatus.
 
Ir tokių problemų yra šimtai:
* Padidinti pardvimus
* Atidaryti nauja tašką verslui
* Sukurti naują paslaugą verslui
* Suvesti su geru pigiu tiekėju
* Generuoti pardavimus per svetainę
* Padėti managinti darbuotojus, kad jie sukurtų daugiau naudos
* Įmonei užkurti aktyvių pardavimų procesą
* pastatyti sistemą kuri pagerintų aptarnavimą
* Apmokinti / padėti jų vadybininkams parduoti daugiau
* Padidinti pardavimus per spausdintą reklamą
* Padidinti žinomumą / pardavimus per viešuosius ryšius
* Sutaupyti / kontroliuoti įmonės kaštus xx srityje
* Pakurti IT sistemą, kad įmonė efektyviai galėtų dirbti su daugiau klientų
* Pakurti gerą sistemą, kaip atrinkti darbuotojus, kad jie generuotų pridėtinę vertę
* Motyvuoti darbuotojus, kad jų kaita sumažėtų
* Parašyti projektą, kad Jūs gautumėte finansavimą xx veiklai
ir t.t.
 
Ir tokių problemų yra šimtai, kurias galite išspęsti. O tokių žmonių labai trūksta rinkoje. Nes 99% ateina su mentalitetu, duok man didelę algą(arba didelį kontraktą), ir tada aš Tau sukursiu naudą.
 
Bet iš verslo pusės žiūrint darbuotojo samdymas yra labai rizikingas procesas, nes tai:
* Vienas mėnuo apmokymų(jei paruošta superinė medžiaga)
* Samdymo kaštai(Skelbimas ~300 lt., pokalbiai ir t.t.)
* Išeitinės, jei darbuotojas nepateisins lūkesčių ir t.t.
* Darbuotojo klaidos, kurias už jį apmoka įmonė jam besimokant.
 
Ir realybėje gaunasi, kad darydamas verslą, iššvaistai krūvas pinigų pasirinkdamas žmones, arba paslaugų tiekėjus, kurie nesukuria pridėtinės vertės. Net toks mažas verslas kaip mano, jau turbūt yra kokių 100 000 litų, taip sudeginęs per visą laiką. Didesni verslai jų sudegina dar daugiau.
 
Todėl žiūrint iš verslo pozicijų, labiau apsimoka geriau permokėti 2 - 3 kartus ir pasiimti tą kuris paims pinigus už rezultatą, o ne tą kuris prašys įsipareigoti jam avansu.
 
Bet pradėkite nuo mažesnio pasiūlymo. Pasiruošti maratonui reikia laiko, ir iš šitos idėjos norint uždirbti po mėnesio 10 000 neišeis. Pradėkite nuo pasiūlymo už 100 - 500 litų.
 
Tai va tokia ta idėja Jums, kad būti sėkmingais, kol iki jos priėjau, tam reikėjo daug patirties. Tikiuosi jums pavyks ją suprasti ir ja pasinaudoti, kad nueiti tą kelią greičiau negu aš.
 
Ką Jūs manote apie tai?
 
P.S. Jei kažkas norės pasiūlyti paslaugas gocrazy.lt pagal panašią idėją, arba mane pasamdyti pagal panašų principą pagerinti Jūsų verslą, nepasikuklinkite ir parašykite.

Mes kai ieškome žmonių, gauname labai daug CV. Per 2014 Turbūt iš viso gavom apie 1000 - 2000 CV. Bent į trečdalį jų teko užmesti akį.
 
Mano keli patarimai iš praktinės pusės:
 
1. Dėl foto kategoriškai nesutinku. Būtinai pridėkite. Jeigu jau vadovui nepatiksite dėl fizinių bruožų, tai geriau, kad toks vadovas jūsų išvis nepakviestų į darbą.
 
Nuotrauka apie jus perteikia irgi nemažai informacijos. O kuo Jūs daugiau pateiksite informacijos, tuo daugiau šansų užkabinti žmogų.
 
2. Motyvacinis laiškas
 
Pati svarbiausia dalis. Būtinai parašykite, ir atskleiskite save. CV kaip ne kaip visų standartinė, o iš motyvacinės dalies dalies, bent kažką gali spręsti apie kandidatą.
 
3. E-pašto adresas
 
Visiškai nekreipiu dėmesio, bet aišku adresas atsiduodu_nedraugavus_69@ praskaidrintų dieną. Norėtusi ir į pokalbį pakviesti pažiūrėti, kas per žmogus. (bet iš profesinės pusės stengiesi gerbti žmonių laiką ir kviesti tik tuos kurius potencialiai samdytum).
 
3. Idėk darbo į CV rašymą
 
Jei CV pamatau kelias klaidas, arba skurdus saves aprašymas(daug irgi nereikia). Žiūriu labai neigiamai, nes CV rašymas norint įsidarbinti yra pats pirmas Tavo darbas. O jei pirmajį darbą atlikai ant "durniaus", tai matyt panašiai dirbsi ir pas mane.
 
4. Reputacija online
 
Visada pasistengi pabrowsinti, retai kažką randi, bet šiaip dedu pliusą, jeigu kažką surandi apie žmogų iš profesinės pusės.
 
5. Reputacija
 
Iš ankstesnio darbo išeik tvarkingai, be konfliktų, be akių draskymo. Kuo toliau tuo labiau plinta mada paskambinti į ankstesnes darbovietes.
 
Anksčiau, kai gaudavau neigiamą rekomendaciją, galvojau, kad gal žmogus pateko pas prastą darbdavį, bet dabar kažkaip dažnai įsitikinau, kad jei žmogui buvo labai prastai pas ankstesnį darbdavį, tai dažniausiai ir pas mane jam kyla daug visokių problemų.
 
Dar iš reputacijos pusės, jei darbą keisdavote kas 2 mėnesius, tai irgi rodo nekokius signalus.
 
6. Noras dirbti
 
Kai ateinate į pokalbį, ar Jus priima į darbą, supraskite, kad mūsų darbdavių tikslas padaryti Jus kuo sėkmingesniais, kad kurtumėte tiek sau, tiek įmonei pridėtinę vertę. Ir jei pasamdome ne tą žmogų, tai nuostoliai būna žiaurūs.
 
Todėl rinkitės darbą atsakingai, supraskite, kad niekur lengvų darbų nebūna, o jei ir surasite vietą, kur galima lengvai stumti dienas ir iš jūsų mažai reikalauja, tai ilgainiui prarasite įgūdžius ir susivarysite savo karjerą ilgalaikėje perspektyvoje.
 
Tai čia buvo mano patarimai, kaip susirasti neblogą darbą, o jeigu ambicijos pasiekti 10 000 litų. Tuomet paskaitykite mano kitą straipsnį. Neužilgo įmesiu.

siulyciau pradeti nuo pagrindiniu dalyku:
- Kas Jusu klientas?
- Kokie Jusu privalumai, pries kitus pasirinkimus?
 
Kas jusu klientas? Sudarykite klientu profili.
 
Fantazuoju:
 
Zmogus augina egzotines, brangias zuvytes, turi dideli akvariuma, jomis rupinasi, todel perka tik specialu maista. Zmogus vyresnis, megsta pirkdamas bendrauti, todel megsta pirkti realioje parduotuveje, o ne internetineje.
 
Ka is Jusu daugiausiai perka. Susidarykite profilius labiausiai perkamoms prekems.
 
Koks Jusu konkurencinis pranasumas?
- Kaina? Kaina gali buti konkurencinis pranasumas tik tada, kai Jusu operacijos pacios pigiausios.
 
- Galbut geriau Jusu patirtis, siltas bendravimas su klientais. Gal geriau pozicionuoti save, kad tai parduotuve mylintiems savo gyvunelius, o ne perkantiems pigiausia maista is didziuju prekybos centru.
 
- Gal galite issiskirti savo lankstumu. Tarkim paskambinkite mums, atnesime 5 bandomuosius gyvunu maisto pavyzdzius, ir tada parduosime Jums tik toko maista koki megsta Jusu suo / kate.
 
Po situ klausimu galite pradeti kurti lankstinuka.
 
Jusu lankstinuko nemaciau, bet paprastai kurdami savo lankstinukus zmones padaro elementarias klaidas(per daug teksto, per mandrai parasyta, nera jokios naudos / isskirtinumo klientui / nera stipraus paraginimo veikti). Paieskokite internete kokie elementai sudaro lankstinuka, ir juos tiesiog nukopijuokite.
 
Siaip grubiai:
- Reikia geros antrastes, kuri atskiria Jusu klienta nuo visu kitu.
 
Pvz. (Informacija augintinius mylintiems seimininkams, o ne perkantiems pigu pasara is prekybos centru).
 
Istorija. Papasakokite apie save, kad atidarete parduotuve, kokia Jusu istorija
 
Ir stiprus call to action.
Ka turetu padaryti zmogus perskaites lankstinuka? Uzsukti pas Jus kavos/arbatos? Paskambinti telefonu? Uzsisakyti bandomaja pakuote?
 
Beje sakete, kad isplatinote 500 - 1000 lankstinuku. Siaip cia labai mazas kiekis.
 
Ir labiau siulyciau ne saudyti bendrai, o koncentruokites kur yra Jusu klientai.
 
Galbut jie lanko sunu dresavimo kluba?
Galbut paruosti maza dovanele augintiniui + kvietima apsilankyti pas jus, ir dalinti tiems zmonems kuriuos sutinkate vedziojancius sunis?
Paieskokite budu bendradarbiauti su gydyklomis. Jeigu norite, kad jie Jums siustu klientus, duokite kazka mainais. Galbut maisto jiems serti pacientus? Galbut Jus reklamuosite juos, o jie Jus? O jie galetu dalinti pakvietimus apsilankyti pas Jus?
 
Su reklama pasiruoskite faila:
* Kiek isleidau ant sitos reklamos
* Kiek lankstinuku grizo atgal / apsilanke zmoniu / padariau pardavimu
 
Ir pradzioje pritraukti klientus kainuos labai brangiai, bet nauda turi ateiti per tai, kad Jus buvote labai malonus, ir zmogus grizta vel ir vel.
 
Pasibandykite skirtingas idejas / koncepcijas. Ziurekite i ka zmones labiau reaguoja.
 
Isidiekite paprasta rodikli.
 
Kiek per menesi padarete apyvartos / pelno
Koks % nuejo reklamai / rinkodarai

Mes kai ieškome žmonių, gauname labai daug CV. Per 2014 Turbūt iš viso gavom apie 1000 - 2000 CV. Bent į trečdalį jų teko užmesti akį.
 
Mano keli patarimai iš praktinės pusės:
 
1. Dėl foto kategoriškai nesutinku. Būtinai pridėkite. Jeigu jau vadovui nepatiksite dėl fizinių bruožų, tai geriau, kad toks vadovas jūsų išvis nepakviestų į darbą.
 
Nuotrauka apie jus perteikia irgi nemažai informacijos. O kuo Jūs daugiau pateiksite informacijos, tuo daugiau šansų užkabinti žmogų.
 
2. Motyvacinis laiškas
 
Pati svarbiausia dalis. Būtinai parašykite, ir atskleiskite save. CV kaip ne kaip visų standartinė, o iš motyvacinės dalies dalies, bent kažką gali spręsti apie kandidatą.
 
3. E-pašto adresas
 
Visiškai nekreipiu dėmesio, bet aišku adresas atsiduodu_nedraugavus_69@ praskaidrintų dieną. Norėtusi ir į pokalbį pakviesti pažiūrėti, kas per žmogus. (bet iš profesinės pusės stengiesi gerbti žmonių laiką ir kviesti tik tuos kurius potencialiai samdytum).
 
3. Idėk darbo į CV rašymą
 
Jei CV pamatau kelias klaidas, arba skurdus saves aprašymas(daug irgi nereikia). Žiūriu labai neigiamai, nes CV rašymas norint įsidarbinti yra pats pirmas Tavo darbas. O jei pirmajį darbą atlikai ant "durniaus", tai matyt panašiai dirbsi ir pas mane.
 
4. Reputacija online
 
Visada pasistengi pabrowsinti, retai kažką randi, bet šiaip dedu pliusą, jeigu kažką surandi apie žmogų iš profesinės pusės.
 
5. Reputacija
 
Iš ankstesnio darbo išeik tvarkingai, be konfliktų, be akių draskymo. Kuo toliau tuo labiau plinta mada paskambinti į ankstesnes darbovietes.
 
Anksčiau, kai gaudavau neigiamą rekomendaciją, galvojau, kad gal žmogus pateko pas prastą darbdavį, bet dabar kažkaip dažnai įsitikinau, kad jei žmogui buvo labai prastai pas ankstesnį darbdavį, tai dažniausiai ir pas mane jam kyla daug visokių problemų.
 
Dar iš reputacijos pusės, jei darbą keisdavote kas 2 mėnesius, tai irgi rodo nekokius signalus.
 
6. Noras dirbti
 
Kai ateinate į pokalbį, ar Jus priima į darbą, supraskite, kad mūsų darbdavių tikslas padaryti Jus kuo sėkmingesniais, kad kurtumėte tiek sau, tiek įmonei pridėtinę vertę. Ir jei pasamdome ne tą žmogų, tai nuostoliai būna žiaurūs.
 
Todėl rinkitės darbą atsakingai, supraskite, kad niekur lengvų darbų nebūna, o jei ir surasite vietą, kur galima lengvai stumti dienas ir iš jūsų mažai reikalauja, tai ilgainiui prarasite įgūdžius ir susivarysite savo karjerą ilgalaikėje perspektyvoje.
 
Tai čia buvo mano patarimai, kaip susirasti neblogą darbą, o jeigu ambicijos pasiekti 10 000 litų. Tuomet paskaitykite mano kitą straipsnį. Neužilgo įmesiu.

Labai sunku išsireikšti mintis, bet idėja paprasta.
 
Kokios sąlygos turi patenkinamos, kad uždirbtumėte 10 000 Lt.
 
* Jūs galite išpręsti kažkokią išmatuojamą problemą,
arba atlikti reikšmingą pagerėjimą versle
* Verslininkui rizika išbandyti Jus, bus minimali
* Jūs bent kelias teigiamas rekomendacijas, kaip Jums pavyko.
* Verslas ambicingas norintis augti ir keistis. (Sunku patikėti, bet esu matęs verslų, kurių savininkams pradeda rūpėti nebe verslas, o kiti dalykai, ir jie nebeturi jokio noro jį auginti).
* Verslas jau realiai veikiantis ir generuojantis pajamas(turintis pardavimus, startupai netinka dėl kelių priežasčių bet nesiplėsiu)
 
Šitas planas uždarbio neriboja, ir aišku kuo didesnio kalibro problemas sprendžiate, tuo daugiau uždirbate. Uždarbis augs daug daug greičiau, negu, kad turėtumėte savo verslą. Nes kad sukurti verslą Jums reikia statyti infrastruktūrą, kas reikalauja daug laiko, patirties, finansų ir dar krūvos komponentų, o išnaudoti šitą idėją reikia tik 3 dalykų:
* Patirties(Know how)
* Kelių realių gerų atsiliepimų
* Nuoširdaus noro dirbti.
 
Pasiūlymo pavyzdys.
 
Sveiki, matau Jūs reklamuotės adwords, aš galiu Jums sutvarkyti reklamas Facebooke, ir Jums atvesti papildomų klientų. Esu per facebook atvedęs xx klientų tokiam verslui ir xx klientų tokiam verslui. Jūs sugaištumėte ne daugiau negu xx laiko su manimi. Mano kaina xx lt. Bet ją reikėtų mokėti pagal sutartį tik tada kai Jums sukurčiau rezultatus.
 
Ir tokių problemų yra šimtai:
* Padidinti pardvimus
* Atidaryti nauja tašką verslui
* Sukurti naują paslaugą verslui
* Suvesti su geru pigiu tiekėju
* Generuoti pardavimus per svetainę
* Padėti managinti darbuotojus, kad jie sukurtų daugiau naudos
* Įmonei užkurti aktyvių pardavimų procesą
* pastatyti sistemą kuri pagerintų aptarnavimą
* Apmokinti / padėti jų vadybininkams parduoti daugiau
* Padidinti pardavimus per spausdintą reklamą
* Padidinti žinomumą / pardavimus per viešuosius ryšius
* Sutaupyti / kontroliuoti įmonės kaštus xx srityje
* Pakurti IT sistemą, kad įmonė efektyviai galėtų dirbti su daugiau klientų
* Pakurti gerą sistemą, kaip atrinkti darbuotojus, kad jie generuotų pridėtinę vertę
* Motyvuoti darbuotojus, kad jų kaita sumažėtų
* Parašyti projektą, kad Jūs gautumėte finansavimą xx veiklai
ir t.t.
 
Ir tokių problemų yra šimtai, kurias galite išspęsti. O tokių žmonių labai trūksta rinkoje. Nes 99% ateina su mentalitetu, duok man didelę algą(arba didelį kontraktą), ir tada aš Tau sukursiu naudą.
 
Bet iš verslo pusės žiūrint darbuotojo samdymas yra labai rizikingas procesas, nes tai:
* Vienas mėnuo apmokymų(jei paruošta superinė medžiaga)
* Samdymo kaštai(Skelbimas ~300 lt., pokalbiai ir t.t.)
* Išeitinės, jei darbuotojas nepateisins lūkesčių ir t.t.
* Darbuotojo klaidos, kurias už jį apmoka įmonė jam besimokant.
 
Ir realybėje gaunasi, kad darydamas verslą, iššvaistai krūvas pinigų pasirinkdamas žmones, arba paslaugų tiekėjus, kurie nesukuria pridėtinės vertės. Net toks mažas verslas kaip mano, jau turbūt yra kokių 100 000 litų, taip sudeginęs per visą laiką. Didesni verslai jų sudegina dar daugiau.
 
Todėl žiūrint iš verslo pozicijų, labiau apsimoka geriau permokėti 2 - 3 kartus ir pasiimti tą kuris paims pinigus už rezultatą, o ne tą kuris prašys įsipareigoti jam avansu.
 
Bet pradėkite nuo mažesnio pasiūlymo. Pasiruošti maratonui reikia laiko, ir iš šitos idėjos norint uždirbti po mėnesio 10 000 neišeis. Pradėkite nuo pasiūlymo už 100 - 500 litų.
 
Tai va tokia ta idėja Jums, kad būti sėkmingais, kol iki jos priėjau, tam reikėjo daug patirties. Tikiuosi jums pavyks ją suprasti ir ja pasinaudoti, kad nueiti tą kelią greičiau negu aš.
 
Ką Jūs manote apie tai?
 
P.S. Jei kažkas norės pasiūlyti paslaugas gocrazy.lt pagal panašią idėją, arba mane pasamdyti pagal panašų principą pagerinti Jūsų verslą, nepasikuklinkite ir parašykite.

Pats, kai maždaug prieš pusę metų ieškojau darbo, pasidariau netipinį cv. Padariau per MS Publisher, nebuvo ten kažko labai ypatingo, vis dėlto ne dizainerio darbo ieškojau, tačiau pasidariau įdomesnes skiltis (kuo aš įdomus, kodėl būtent aš, kas mane "veža" ir pan.), ten stengiausi atskleisti įdomesnes savo gyvenimo detales (nerašiau visokių "esu komunikabilus, draugiškas" ir bla bla bla), nuotrauką gerą parinkau, kurioje solidžiai atrodau, šioks toks buvo grafinis apipavidalinimas buvo, kurį iš tiesų pats publisheris pasiūlė, bet visai tiko. Pats cv tapo cv ir motyvaciniu laišku viename, nes buvo ir konkrečios info, ir info apie mane, kaip apie žmogų ir darbuotoją.
Esmė tame, kad kam siunčiau tokį cv, beveik visi kvietėsi į pokalbį, ne vieną kartą išgirdau, kad patiko netradicinis cv, atkreipė dėmesį. Vienoj vietoj sakė, kad čia yra variantas, kai žmogus be patirties sudomina ir išsiskiria, toj vietoj pasiūlė ir darbą, tik kad aš pats atsisakiau, nes galėjau rinktis.
Apibendrinant noriu pasakyti, kad jei turit bent dalelę kūrybiškumo, tai darykitės cv, kurį patiems būtų įdomu skaityti ir kuris sužadintų darbdavio smalsumą. Tikrai neprašausit pro šalį. :)

Labai sunku išsireikšti mintis, bet idėja paprasta.
 
Kokios sąlygos turi patenkinamos, kad uždirbtumėte 10 000 Lt.
 
* Jūs galite išpręsti kažkokią išmatuojamą problemą,
arba atlikti reikšmingą pagerėjimą versle
* Verslininkui rizika išbandyti Jus, bus minimali
* Jūs bent kelias teigiamas rekomendacijas, kaip Jums pavyko.
* Verslas ambicingas norintis augti ir keistis. (Sunku patikėti, bet esu matęs verslų, kurių savininkams pradeda rūpėti nebe verslas, o kiti dalykai, ir jie nebeturi jokio noro jį auginti).
* Verslas jau realiai veikiantis ir generuojantis pajamas(turintis pardavimus, startupai netinka dėl kelių priežasčių bet nesiplėsiu)
 
Šitas planas uždarbio neriboja, ir aišku kuo didesnio kalibro problemas sprendžiate, tuo daugiau uždirbate. Uždarbis augs daug daug greičiau, negu, kad turėtumėte savo verslą. Nes kad sukurti verslą Jums reikia statyti infrastruktūrą, kas reikalauja daug laiko, patirties, finansų ir dar krūvos komponentų, o išnaudoti šitą idėją reikia tik 3 dalykų:
* Patirties(Know how)
* Kelių realių gerų atsiliepimų
* Nuoširdaus noro dirbti.
 
Pasiūlymo pavyzdys.
 
Sveiki, matau Jūs reklamuotės adwords, aš galiu Jums sutvarkyti reklamas Facebooke, ir Jums atvesti papildomų klientų. Esu per facebook atvedęs xx klientų tokiam verslui ir xx klientų tokiam verslui. Jūs sugaištumėte ne daugiau negu xx laiko su manimi. Mano kaina xx lt. Bet ją reikėtų mokėti pagal sutartį tik tada kai Jums sukurčiau rezultatus.
 
Ir tokių problemų yra šimtai:
* Padidinti pardvimus
* Atidaryti nauja tašką verslui
* Sukurti naują paslaugą verslui
* Suvesti su geru pigiu tiekėju
* Generuoti pardavimus per svetainę
* Padėti managinti darbuotojus, kad jie sukurtų daugiau naudos
* Įmonei užkurti aktyvių pardavimų procesą
* pastatyti sistemą kuri pagerintų aptarnavimą
* Apmokinti / padėti jų vadybininkams parduoti daugiau
* Padidinti pardavimus per spausdintą reklamą
* Padidinti žinomumą / pardavimus per viešuosius ryšius
* Sutaupyti / kontroliuoti įmonės kaštus xx srityje
* Pakurti IT sistemą, kad įmonė efektyviai galėtų dirbti su daugiau klientų
* Pakurti gerą sistemą, kaip atrinkti darbuotojus, kad jie generuotų pridėtinę vertę
* Motyvuoti darbuotojus, kad jų kaita sumažėtų
* Parašyti projektą, kad Jūs gautumėte finansavimą xx veiklai
ir t.t.
 
Ir tokių problemų yra šimtai, kurias galite išspęsti. O tokių žmonių labai trūksta rinkoje. Nes 99% ateina su mentalitetu, duok man didelę algą(arba didelį kontraktą), ir tada aš Tau sukursiu naudą.
 
Bet iš verslo pusės žiūrint darbuotojo samdymas yra labai rizikingas procesas, nes tai:
* Vienas mėnuo apmokymų(jei paruošta superinė medžiaga)
* Samdymo kaštai(Skelbimas ~300 lt., pokalbiai ir t.t.)
* Išeitinės, jei darbuotojas nepateisins lūkesčių ir t.t.
* Darbuotojo klaidos, kurias už jį apmoka įmonė jam besimokant.
 
Ir realybėje gaunasi, kad darydamas verslą, iššvaistai krūvas pinigų pasirinkdamas žmones, arba paslaugų tiekėjus, kurie nesukuria pridėtinės vertės. Net toks mažas verslas kaip mano, jau turbūt yra kokių 100 000 litų, taip sudeginęs per visą laiką. Didesni verslai jų sudegina dar daugiau.
 
Todėl žiūrint iš verslo pozicijų, labiau apsimoka geriau permokėti 2 - 3 kartus ir pasiimti tą kuris paims pinigus už rezultatą, o ne tą kuris prašys įsipareigoti jam avansu.
 
Bet pradėkite nuo mažesnio pasiūlymo. Pasiruošti maratonui reikia laiko, ir iš šitos idėjos norint uždirbti po mėnesio 10 000 neišeis. Pradėkite nuo pasiūlymo už 100 - 500 litų.
 
Tai va tokia ta idėja Jums, kad būti sėkmingais, kol iki jos priėjau, tam reikėjo daug patirties. Tikiuosi jums pavyks ją suprasti ir ja pasinaudoti, kad nueiti tą kelią greičiau negu aš.
 
Ką Jūs manote apie tai?
 
P.S. Jei kažkas norės pasiūlyti paslaugas gocrazy.lt pagal panašią idėją, arba mane pasamdyti pagal panašų principą pagerinti Jūsų verslą, nepasikuklinkite ir parašykite.

Labai sunku išsireikšti mintis, bet idėja paprasta.
 
Kokios sąlygos turi patenkinamos, kad uždirbtumėte 10 000 Lt.
 
* Jūs galite išpręsti kažkokią išmatuojamą problemą,
arba atlikti reikšmingą pagerėjimą versle
* Verslininkui rizika išbandyti Jus, bus minimali
* Jūs bent kelias teigiamas rekomendacijas, kaip Jums pavyko.
* Verslas ambicingas norintis augti ir keistis. (Sunku patikėti, bet esu matęs verslų, kurių savininkams pradeda rūpėti nebe verslas, o kiti dalykai, ir jie nebeturi jokio noro jį auginti).
* Verslas jau realiai veikiantis ir generuojantis pajamas(turintis pardavimus, startupai netinka dėl kelių priežasčių bet nesiplėsiu)
 
Šitas planas uždarbio neriboja, ir aišku kuo didesnio kalibro problemas sprendžiate, tuo daugiau uždirbate. Uždarbis augs daug daug greičiau, negu, kad turėtumėte savo verslą. Nes kad sukurti verslą Jums reikia statyti infrastruktūrą, kas reikalauja daug laiko, patirties, finansų ir dar krūvos komponentų, o išnaudoti šitą idėją reikia tik 3 dalykų:
* Patirties(Know how)
* Kelių realių gerų atsiliepimų
* Nuoširdaus noro dirbti.
 
Pasiūlymo pavyzdys.
 
Sveiki, matau Jūs reklamuotės adwords, aš galiu Jums sutvarkyti reklamas Facebooke, ir Jums atvesti papildomų klientų. Esu per facebook atvedęs xx klientų tokiam verslui ir xx klientų tokiam verslui. Jūs sugaištumėte ne daugiau negu xx laiko su manimi. Mano kaina xx lt. Bet ją reikėtų mokėti pagal sutartį tik tada kai Jums sukurčiau rezultatus.
 
Ir tokių problemų yra šimtai:
* Padidinti pardvimus
* Atidaryti nauja tašką verslui
* Sukurti naują paslaugą verslui
* Suvesti su geru pigiu tiekėju
* Generuoti pardavimus per svetainę
* Padėti managinti darbuotojus, kad jie sukurtų daugiau naudos
* Įmonei užkurti aktyvių pardavimų procesą
* pastatyti sistemą kuri pagerintų aptarnavimą
* Apmokinti / padėti jų vadybininkams parduoti daugiau
* Padidinti pardavimus per spausdintą reklamą
* Padidinti žinomumą / pardavimus per viešuosius ryšius
* Sutaupyti / kontroliuoti įmonės kaštus xx srityje
* Pakurti IT sistemą, kad įmonė efektyviai galėtų dirbti su daugiau klientų
* Pakurti gerą sistemą, kaip atrinkti darbuotojus, kad jie generuotų pridėtinę vertę
* Motyvuoti darbuotojus, kad jų kaita sumažėtų
* Parašyti projektą, kad Jūs gautumėte finansavimą xx veiklai
ir t.t.
 
Ir tokių problemų yra šimtai, kurias galite išspęsti. O tokių žmonių labai trūksta rinkoje. Nes 99% ateina su mentalitetu, duok man didelę algą(arba didelį kontraktą), ir tada aš Tau sukursiu naudą.
 
Bet iš verslo pusės žiūrint darbuotojo samdymas yra labai rizikingas procesas, nes tai:
* Vienas mėnuo apmokymų(jei paruošta superinė medžiaga)
* Samdymo kaštai(Skelbimas ~300 lt., pokalbiai ir t.t.)
* Išeitinės, jei darbuotojas nepateisins lūkesčių ir t.t.
* Darbuotojo klaidos, kurias už jį apmoka įmonė jam besimokant.
 
Ir realybėje gaunasi, kad darydamas verslą, iššvaistai krūvas pinigų pasirinkdamas žmones, arba paslaugų tiekėjus, kurie nesukuria pridėtinės vertės. Net toks mažas verslas kaip mano, jau turbūt yra kokių 100 000 litų, taip sudeginęs per visą laiką. Didesni verslai jų sudegina dar daugiau.
 
Todėl žiūrint iš verslo pozicijų, labiau apsimoka geriau permokėti 2 - 3 kartus ir pasiimti tą kuris paims pinigus už rezultatą, o ne tą kuris prašys įsipareigoti jam avansu.
 
Bet pradėkite nuo mažesnio pasiūlymo. Pasiruošti maratonui reikia laiko, ir iš šitos idėjos norint uždirbti po mėnesio 10 000 neišeis. Pradėkite nuo pasiūlymo už 100 - 500 litų.
 
Tai va tokia ta idėja Jums, kad būti sėkmingais, kol iki jos priėjau, tam reikėjo daug patirties. Tikiuosi jums pavyks ją suprasti ir ja pasinaudoti, kad nueiti tą kelią greičiau negu aš.
 
Ką Jūs manote apie tai?
 
P.S. Jei kažkas norės pasiūlyti paslaugas gocrazy.lt pagal panašią idėją, arba mane pasamdyti pagal panašų principą pagerinti Jūsų verslą, nepasikuklinkite ir parašykite.

Labai sunku išsireikšti mintis, bet idėja paprasta.
 
Kokios sąlygos turi patenkinamos, kad uždirbtumėte 10 000 Lt.
 
* Jūs galite išpręsti kažkokią išmatuojamą problemą,
arba atlikti reikšmingą pagerėjimą versle
* Verslininkui rizika išbandyti Jus, bus minimali
* Jūs bent kelias teigiamas rekomendacijas, kaip Jums pavyko.
* Verslas ambicingas norintis augti ir keistis. (Sunku patikėti, bet esu matęs verslų, kurių savininkams pradeda rūpėti nebe verslas, o kiti dalykai, ir jie nebeturi jokio noro jį auginti).
* Verslas jau realiai veikiantis ir generuojantis pajamas(turintis pardavimus, startupai netinka dėl kelių priežasčių bet nesiplėsiu)
 
Šitas planas uždarbio neriboja, ir aišku kuo didesnio kalibro problemas sprendžiate, tuo daugiau uždirbate. Uždarbis augs daug daug greičiau, negu, kad turėtumėte savo verslą. Nes kad sukurti verslą Jums reikia statyti infrastruktūrą, kas reikalauja daug laiko, patirties, finansų ir dar krūvos komponentų, o išnaudoti šitą idėją reikia tik 3 dalykų:
* Patirties(Know how)
* Kelių realių gerų atsiliepimų
* Nuoširdaus noro dirbti.
 
Pasiūlymo pavyzdys.
 
Sveiki, matau Jūs reklamuotės adwords, aš galiu Jums sutvarkyti reklamas Facebooke, ir Jums atvesti papildomų klientų. Esu per facebook atvedęs xx klientų tokiam verslui ir xx klientų tokiam verslui. Jūs sugaištumėte ne daugiau negu xx laiko su manimi. Mano kaina xx lt. Bet ją reikėtų mokėti pagal sutartį tik tada kai Jums sukurčiau rezultatus.
 
Ir tokių problemų yra šimtai:
* Padidinti pardvimus
* Atidaryti nauja tašką verslui
* Sukurti naują paslaugą verslui
* Suvesti su geru pigiu tiekėju
* Generuoti pardavimus per svetainę
* Padėti managinti darbuotojus, kad jie sukurtų daugiau naudos
* Įmonei užkurti aktyvių pardavimų procesą
* pastatyti sistemą kuri pagerintų aptarnavimą
* Apmokinti / padėti jų vadybininkams parduoti daugiau
* Padidinti pardavimus per spausdintą reklamą
* Padidinti žinomumą / pardavimus per viešuosius ryšius
* Sutaupyti / kontroliuoti įmonės kaštus xx srityje
* Pakurti IT sistemą, kad įmonė efektyviai galėtų dirbti su daugiau klientų
* Pakurti gerą sistemą, kaip atrinkti darbuotojus, kad jie generuotų pridėtinę vertę
* Motyvuoti darbuotojus, kad jų kaita sumažėtų
* Parašyti projektą, kad Jūs gautumėte finansavimą xx veiklai
ir t.t.
 
Ir tokių problemų yra šimtai, kurias galite išspęsti. O tokių žmonių labai trūksta rinkoje. Nes 99% ateina su mentalitetu, duok man didelę algą(arba didelį kontraktą), ir tada aš Tau sukursiu naudą.
 
Bet iš verslo pusės žiūrint darbuotojo samdymas yra labai rizikingas procesas, nes tai:
* Vienas mėnuo apmokymų(jei paruošta superinė medžiaga)
* Samdymo kaštai(Skelbimas ~300 lt., pokalbiai ir t.t.)
* Išeitinės, jei darbuotojas nepateisins lūkesčių ir t.t.
* Darbuotojo klaidos, kurias už jį apmoka įmonė jam besimokant.
 
Ir realybėje gaunasi, kad darydamas verslą, iššvaistai krūvas pinigų pasirinkdamas žmones, arba paslaugų tiekėjus, kurie nesukuria pridėtinės vertės. Net toks mažas verslas kaip mano, jau turbūt yra kokių 100 000 litų, taip sudeginęs per visą laiką. Didesni verslai jų sudegina dar daugiau.
 
Todėl žiūrint iš verslo pozicijų, labiau apsimoka geriau permokėti 2 - 3 kartus ir pasiimti tą kuris paims pinigus už rezultatą, o ne tą kuris prašys įsipareigoti jam avansu.
 
Bet pradėkite nuo mažesnio pasiūlymo. Pasiruošti maratonui reikia laiko, ir iš šitos idėjos norint uždirbti po mėnesio 10 000 neišeis. Pradėkite nuo pasiūlymo už 100 - 500 litų.
 
Tai va tokia ta idėja Jums, kad būti sėkmingais, kol iki jos priėjau, tam reikėjo daug patirties. Tikiuosi jums pavyks ją suprasti ir ja pasinaudoti, kad nueiti tą kelią greičiau negu aš.
 
Ką Jūs manote apie tai?
 
P.S. Jei kažkas norės pasiūlyti paslaugas gocrazy.lt pagal panašią idėją, arba mane pasamdyti pagal panašų principą pagerinti Jūsų verslą, nepasikuklinkite ir parašykite.

Labai sunku išsireikšti mintis, bet idėja paprasta.
 
Kokios sąlygos turi patenkinamos, kad uždirbtumėte 10 000 Lt.
 
* Jūs galite išpręsti kažkokią išmatuojamą problemą,
arba atlikti reikšmingą pagerėjimą versle
* Verslininkui rizika išbandyti Jus, bus minimali
* Jūs bent kelias teigiamas rekomendacijas, kaip Jums pavyko.
* Verslas ambicingas norintis augti ir keistis. (Sunku patikėti, bet esu matęs verslų, kurių savininkams pradeda rūpėti nebe verslas, o kiti dalykai, ir jie nebeturi jokio noro jį auginti).
* Verslas jau realiai veikiantis ir generuojantis pajamas(turintis pardavimus, startupai netinka dėl kelių priežasčių bet nesiplėsiu)
 
Šitas planas uždarbio neriboja, ir aišku kuo didesnio kalibro problemas sprendžiate, tuo daugiau uždirbate. Uždarbis augs daug daug greičiau, negu, kad turėtumėte savo verslą. Nes kad sukurti verslą Jums reikia statyti infrastruktūrą, kas reikalauja daug laiko, patirties, finansų ir dar krūvos komponentų, o išnaudoti šitą idėją reikia tik 3 dalykų:
* Patirties(Know how)
* Kelių realių gerų atsiliepimų
* Nuoširdaus noro dirbti.
 
Pasiūlymo pavyzdys.
 
Sveiki, matau Jūs reklamuotės adwords, aš galiu Jums sutvarkyti reklamas Facebooke, ir Jums atvesti papildomų klientų. Esu per facebook atvedęs xx klientų tokiam verslui ir xx klientų tokiam verslui. Jūs sugaištumėte ne daugiau negu xx laiko su manimi. Mano kaina xx lt. Bet ją reikėtų mokėti pagal sutartį tik tada kai Jums sukurčiau rezultatus.
 
Ir tokių problemų yra šimtai:
* Padidinti pardvimus
* Atidaryti nauja tašką verslui
* Sukurti naują paslaugą verslui
* Suvesti su geru pigiu tiekėju
* Generuoti pardavimus per svetainę
* Padėti managinti darbuotojus, kad jie sukurtų daugiau naudos
* Įmonei užkurti aktyvių pardavimų procesą
* pastatyti sistemą kuri pagerintų aptarnavimą
* Apmokinti / padėti jų vadybininkams parduoti daugiau
* Padidinti pardavimus per spausdintą reklamą
* Padidinti žinomumą / pardavimus per viešuosius ryšius
* Sutaupyti / kontroliuoti įmonės kaštus xx srityje
* Pakurti IT sistemą, kad įmonė efektyviai galėtų dirbti su daugiau klientų
* Pakurti gerą sistemą, kaip atrinkti darbuotojus, kad jie generuotų pridėtinę vertę
* Motyvuoti darbuotojus, kad jų kaita sumažėtų
* Parašyti projektą, kad Jūs gautumėte finansavimą xx veiklai
ir t.t.
 
Ir tokių problemų yra šimtai, kurias galite išspęsti. O tokių žmonių labai trūksta rinkoje. Nes 99% ateina su mentalitetu, duok man didelę algą(arba didelį kontraktą), ir tada aš Tau sukursiu naudą.
 
Bet iš verslo pusės žiūrint darbuotojo samdymas yra labai rizikingas procesas, nes tai:
* Vienas mėnuo apmokymų(jei paruošta superinė medžiaga)
* Samdymo kaštai(Skelbimas ~300 lt., pokalbiai ir t.t.)
* Išeitinės, jei darbuotojas nepateisins lūkesčių ir t.t.
* Darbuotojo klaidos, kurias už jį apmoka įmonė jam besimokant.
 
Ir realybėje gaunasi, kad darydamas verslą, iššvaistai krūvas pinigų pasirinkdamas žmones, arba paslaugų tiekėjus, kurie nesukuria pridėtinės vertės. Net toks mažas verslas kaip mano, jau turbūt yra kokių 100 000 litų, taip sudeginęs per visą laiką. Didesni verslai jų sudegina dar daugiau.
 
Todėl žiūrint iš verslo pozicijų, labiau apsimoka geriau permokėti 2 - 3 kartus ir pasiimti tą kuris paims pinigus už rezultatą, o ne tą kuris prašys įsipareigoti jam avansu.
 
Bet pradėkite nuo mažesnio pasiūlymo. Pasiruošti maratonui reikia laiko, ir iš šitos idėjos norint uždirbti po mėnesio 10 000 neišeis. Pradėkite nuo pasiūlymo už 100 - 500 litų.
 
Tai va tokia ta idėja Jums, kad būti sėkmingais, kol iki jos priėjau, tam reikėjo daug patirties. Tikiuosi jums pavyks ją suprasti ir ja pasinaudoti, kad nueiti tą kelią greičiau negu aš.
 
Ką Jūs manote apie tai?
 
P.S. Jei kažkas norės pasiūlyti paslaugas gocrazy.lt pagal panašią idėją, arba mane pasamdyti pagal panašų principą pagerinti Jūsų verslą, nepasikuklinkite ir parašykite.

Labai sunku išsireikšti mintis, bet idėja paprasta.
 
Kokios sąlygos turi patenkinamos, kad uždirbtumėte 10 000 Lt.
 
* Jūs galite išpręsti kažkokią išmatuojamą problemą,
arba atlikti reikšmingą pagerėjimą versle
* Verslininkui rizika išbandyti Jus, bus minimali
* Jūs bent kelias teigiamas rekomendacijas, kaip Jums pavyko.
* Verslas ambicingas norintis augti ir keistis. (Sunku patikėti, bet esu matęs verslų, kurių savininkams pradeda rūpėti nebe verslas, o kiti dalykai, ir jie nebeturi jokio noro jį auginti).
* Verslas jau realiai veikiantis ir generuojantis pajamas(turintis pardavimus, startupai netinka dėl kelių priežasčių bet nesiplėsiu)
 
Šitas planas uždarbio neriboja, ir aišku kuo didesnio kalibro problemas sprendžiate, tuo daugiau uždirbate. Uždarbis augs daug daug greičiau, negu, kad turėtumėte savo verslą. Nes kad sukurti verslą Jums reikia statyti infrastruktūrą, kas reikalauja daug laiko, patirties, finansų ir dar krūvos komponentų, o išnaudoti šitą idėją reikia tik 3 dalykų:
* Patirties(Know how)
* Kelių realių gerų atsiliepimų
* Nuoširdaus noro dirbti.
 
Pasiūlymo pavyzdys.
 
Sveiki, matau Jūs reklamuotės adwords, aš galiu Jums sutvarkyti reklamas Facebooke, ir Jums atvesti papildomų klientų. Esu per facebook atvedęs xx klientų tokiam verslui ir xx klientų tokiam verslui. Jūs sugaištumėte ne daugiau negu xx laiko su manimi. Mano kaina xx lt. Bet ją reikėtų mokėti pagal sutartį tik tada kai Jums sukurčiau rezultatus.
 
Ir tokių problemų yra šimtai:
* Padidinti pardvimus
* Atidaryti nauja tašką verslui
* Sukurti naują paslaugą verslui
* Suvesti su geru pigiu tiekėju
* Generuoti pardavimus per svetainę
* Padėti managinti darbuotojus, kad jie sukurtų daugiau naudos
* Įmonei užkurti aktyvių pardavimų procesą
* pastatyti sistemą kuri pagerintų aptarnavimą
* Apmokinti / padėti jų vadybininkams parduoti daugiau
* Padidinti pardavimus per spausdintą reklamą
* Padidinti žinomumą / pardavimus per viešuosius ryšius
* Sutaupyti / kontroliuoti įmonės kaštus xx srityje
* Pakurti IT sistemą, kad įmonė efektyviai galėtų dirbti su daugiau klientų
* Pakurti gerą sistemą, kaip atrinkti darbuotojus, kad jie generuotų pridėtinę vertę
* Motyvuoti darbuotojus, kad jų kaita sumažėtų
* Parašyti projektą, kad Jūs gautumėte finansavimą xx veiklai
ir t.t.
 
Ir tokių problemų yra šimtai, kurias galite išspęsti. O tokių žmonių labai trūksta rinkoje. Nes 99% ateina su mentalitetu, duok man didelę algą(arba didelį kontraktą), ir tada aš Tau sukursiu naudą.
 
Bet iš verslo pusės žiūrint darbuotojo samdymas yra labai rizikingas procesas, nes tai:
* Vienas mėnuo apmokymų(jei paruošta superinė medžiaga)
* Samdymo kaštai(Skelbimas ~300 lt., pokalbiai ir t.t.)
* Išeitinės, jei darbuotojas nepateisins lūkesčių ir t.t.
* Darbuotojo klaidos, kurias už jį apmoka įmonė jam besimokant.
 
Ir realybėje gaunasi, kad darydamas verslą, iššvaistai krūvas pinigų pasirinkdamas žmones, arba paslaugų tiekėjus, kurie nesukuria pridėtinės vertės. Net toks mažas verslas kaip mano, jau turbūt yra kokių 100 000 litų, taip sudeginęs per visą laiką. Didesni verslai jų sudegina dar daugiau.
 
Todėl žiūrint iš verslo pozicijų, labiau apsimoka geriau permokėti 2 - 3 kartus ir pasiimti tą kuris paims pinigus už rezultatą, o ne tą kuris prašys įsipareigoti jam avansu.
 
Bet pradėkite nuo mažesnio pasiūlymo. Pasiruošti maratonui reikia laiko, ir iš šitos idėjos norint uždirbti po mėnesio 10 000 neišeis. Pradėkite nuo pasiūlymo už 100 - 500 litų.
 
Tai va tokia ta idėja Jums, kad būti sėkmingais, kol iki jos priėjau, tam reikėjo daug patirties. Tikiuosi jums pavyks ją suprasti ir ja pasinaudoti, kad nueiti tą kelią greičiau negu aš.
 
Ką Jūs manote apie tai?
 
P.S. Jei kažkas norės pasiūlyti paslaugas gocrazy.lt pagal panašią idėją, arba mane pasamdyti pagal panašų principą pagerinti Jūsų verslą, nepasikuklinkite ir parašykite.

Aš visada rekomenduoju žmogui įsidėti nutrauką į CV, nes:
1) Įsivaizduokite per dieną Jums reikia atlikti 10 pokalbių, o per savaitę 50 - spėkite ar lengvai atsiminsite visus žmones? Nuotrauka padedant Jūsų CV susieti su Jumis.
2) Gera CV nuotrauka yra dar vienas pardavimo kanalas, kuris suteikia Jūsų CV daugiau žavesio ir pridedam Jam šilumos. Žinoma Lietuvoje dar nėra paplitęs dalykas, kad ruošiant nuotrauką CV reikia investuoti laiko ir darbo, o ne tik pasirinkti vieną iš turimos jau.

Pastaruoju metu internete padažnėjo wannabe-verslininkų pranešimų iš serijos "turiu nerealią idėją, ieškau kas prisijungtų prie komandos". Paskutinis pavyzdys - FB grupėje "Lietuvos webo profesionalai" ta tema gavosi kilometrinė diskusija.
 
Noriu pafilosofuoti ta tema ir truputį nuraminti tuos, kas skraido padebesiais ir galvoja kad "vat tuoj sukursiu projektėlį, greitai subėgs lankytojai ir uždirbsiu milijonus".
 
Apskritai į Lietuvą pastaraisiais metais atėjo verslo optimizmo mada - atsirado startuolių, visokių hubų, *camp'ų, o ir tas pats Forum One įgavo pagreitį. Visiems yra rėkiama: ateikite ir darykite verslą, tai yra paprasta, reikia tiesiog [turėti idėja / daug dirbti / geros komandos / pasirinkti nišą / profesionaliai parduoti] - pasirinkite tinkamą variantą. Ir tautiečiai prisiklausė tokių minčių, juk iš tikro pasakoja rimti dėdės, kurie jau sukūrė verslus, kaip čia galima jais netikėti.
 
O bet tačiau. Realus kelias iki bent kažkokios minimalios sėkmės yra daug daug daug (DAUG!) sudėtingesnis, negu pasakojama motyvacijos knygose ir kalbama konferencijose.
 
Sakykime, kad sugalvojote idėją nerealiam verslui, kuris, jūsų galva, turi iššauti ir atnešti jums turtus. Kaip dažniausiai įsivaizduojamas tolimesnis kelias:
- Iš kur nors gaunu pinigų pradžiai - juk mano idėja tokia nereali, visi duos pinigų
- Pasamdau komandą, kuri sukurs afigeną produktą/paslaugą
- Įdedu reklamą į Google/Facebook/Uždarbis arba šiaip į enternetą, dar girdėjau kad pora kilogramų SEO padeda
- Ateis kvadrilijonai lankytojų, kurie norės iš manęs užsisakyti viską ką pasiūlysiu
- Profit
 
Dabar grįžkime prie dažnesnės realybės:
- Vien į idėją niekas investuoti nenori, teks krapštyti pinigus iš savo ar artimųjų kišenės
- Žmonių samdymas irgi nėra lengvas: juk norėsite pigiau, o tada nukentės kokybė, o ir dar pataikysite ant neteisingų žmonių, dėl ko kūrimas užtruks 2x ilgiau ir kainuos 3x brangiau
- Pakeliui dar atsiras tuzinas idėjų, ką pakeisti, patobulinti ar išmesti iš pirminės idėjos - visam tam įgyvendinti vėlgi reikės pinigų
- Pirminė reklama bus brangi ir neduos tinkamo efekto - net jei žmonės ir ateis, tai nereiškia kad pirks
- Sužinosite, kas yra konversija ir kad skaičiai yra žiaurūs, kad kažką perka internete kas šimtasis/tūkstantasis lankytojas
- Blem, kiek pinigų sukišta, o užsidirbti nesigauna... Raukiam.
 
Trumpai tariant - paveiksliukas:
 
http://static6.businessinsider.com/image/4f967b9469bedd6828000031/success-sketch.png
 
- - - - - - -
 
Bet yra ir šviesi medalio pusė. Nesmerkiu žmonių, kurie nori pradėti savo verslą. Tai yra labai labai sveikintina, ir pats nuoširdžiai padedu kam tik galiu, jei kas kreipiasi su įdomiom idėjom. Bet problema yra tame, kad per daug aplinkui matau rožinių akinių. Taigi, ką noriu patarti turintiems nerealią verslo idėją:
 
1. Nusiimkite rožinius akinius, nusileiskite ant žemės, papasakokite savo idėją kažkam patyrusiam, o geriau keliems žmonėms, surinkite kritiką, permąstykite raudoniolika kartų, ar verta pradėti.
 
2. Paklauskite realių potencialių klientų, ar naudosis jūsų paslauga. Gali ir čia atšokti noras, kai suprasite kad kuriate projektą sau ir savo katei.
 
3. Paskaičiuokite realius verslo kūrimo kaštus ir galima pelną. Skaičiai, skaičiai, skaičiai. Aišku, pradžioje juos prognozuoti sunku, bet reikia bent įsivaizduoti, ar kalba eina apie tūkstančius, dešimtis tūkstančių, ar šimtus tūkstančių.
 
4. Sukurkite pirmą produkto versiją kiek įmanoma greičiau. Taip vadinamas MVP skirtas ne garsiai pristatyti save pasauliui - o parodyti realų veikimą pirmiems realiems pirkėjams ir sugeneruoti pirmus realius užsakymus. Jei matote, kad šiame etape kažkas REALIAI susidomi ("realiai" = moka pinigus), tada eikite toliau. Priešingu atveju - galbūt apsimoka sustoti čia.
 
5. O tada jau viskas pagal situaciją - jei šiame etape jaučiate potencialą, tada darykite platesnę versiją, investuokite į reklamą, didesnę komandą ir plėskite akiratį.
 
Štai tiek padrikų minčių. Nieko nenorėjau įžeisti, tiesiog tampu kažkiek alergiškas verslininkų "svajukų dramblionėms", tai tikiuosi šis postas bent kažką privers susimąstyti.

siulyciau pradeti nuo pagrindiniu dalyku:
- Kas Jusu klientas?
- Kokie Jusu privalumai, pries kitus pasirinkimus?
 
Kas jusu klientas? Sudarykite klientu profili.
 
Fantazuoju:
 
Zmogus augina egzotines, brangias zuvytes, turi dideli akvariuma, jomis rupinasi, todel perka tik specialu maista. Zmogus vyresnis, megsta pirkdamas bendrauti, todel megsta pirkti realioje parduotuveje, o ne internetineje.
 
Ka is Jusu daugiausiai perka. Susidarykite profilius labiausiai perkamoms prekems.
 
Koks Jusu konkurencinis pranasumas?
- Kaina? Kaina gali buti konkurencinis pranasumas tik tada, kai Jusu operacijos pacios pigiausios.
 
- Galbut geriau Jusu patirtis, siltas bendravimas su klientais. Gal geriau pozicionuoti save, kad tai parduotuve mylintiems savo gyvunelius, o ne perkantiems pigiausia maista is didziuju prekybos centru.
 
- Gal galite issiskirti savo lankstumu. Tarkim paskambinkite mums, atnesime 5 bandomuosius gyvunu maisto pavyzdzius, ir tada parduosime Jums tik toko maista koki megsta Jusu suo / kate.
 
Po situ klausimu galite pradeti kurti lankstinuka.
 
Jusu lankstinuko nemaciau, bet paprastai kurdami savo lankstinukus zmones padaro elementarias klaidas(per daug teksto, per mandrai parasyta, nera jokios naudos / isskirtinumo klientui / nera stipraus paraginimo veikti). Paieskokite internete kokie elementai sudaro lankstinuka, ir juos tiesiog nukopijuokite.
 
Siaip grubiai:
- Reikia geros antrastes, kuri atskiria Jusu klienta nuo visu kitu.
 
Pvz. (Informacija augintinius mylintiems seimininkams, o ne perkantiems pigu pasara is prekybos centru).
 
Istorija. Papasakokite apie save, kad atidarete parduotuve, kokia Jusu istorija
 
Ir stiprus call to action.
Ka turetu padaryti zmogus perskaites lankstinuka? Uzsukti pas Jus kavos/arbatos? Paskambinti telefonu? Uzsisakyti bandomaja pakuote?
 
Beje sakete, kad isplatinote 500 - 1000 lankstinuku. Siaip cia labai mazas kiekis.
 
Ir labiau siulyciau ne saudyti bendrai, o koncentruokites kur yra Jusu klientai.
 
Galbut jie lanko sunu dresavimo kluba?
Galbut paruosti maza dovanele augintiniui + kvietima apsilankyti pas jus, ir dalinti tiems zmonems kuriuos sutinkate vedziojancius sunis?
Paieskokite budu bendradarbiauti su gydyklomis. Jeigu norite, kad jie Jums siustu klientus, duokite kazka mainais. Galbut maisto jiems serti pacientus? Galbut Jus reklamuosite juos, o jie Jus? O jie galetu dalinti pakvietimus apsilankyti pas Jus?
 
Su reklama pasiruoskite faila:
* Kiek isleidau ant sitos reklamos
* Kiek lankstinuku grizo atgal / apsilanke zmoniu / padariau pardavimu
 
Ir pradzioje pritraukti klientus kainuos labai brangiai, bet nauda turi ateiti per tai, kad Jus buvote labai malonus, ir zmogus grizta vel ir vel.
 
Pasibandykite skirtingas idejas / koncepcijas. Ziurekite i ka zmones labiau reaguoja.
 
Isidiekite paprasta rodikli.
 
Kiek per menesi padarete apyvartos / pelno
Koks % nuejo reklamai / rinkodarai

Na nemanau ar verta kalbėti apie uždarymą po 5 mėnesių darbo. Tokia mintis jau buvo kilusi. Aš įsivazaiduoju reikėtų pagaminti įvairių įdomesnių plakatų, iškabinti juo mieste, gražiai nufotkinti, paprašyti, kad kažkas parašyti išsamų, įdomų straipsni kaip buvo užsiimta netradicine reklama ir bandyti siųsti jį vietos laikraščių redaktoriams.

siulyciau pradeti nuo pagrindiniu dalyku:
- Kas Jusu klientas?
- Kokie Jusu privalumai, pries kitus pasirinkimus?
 
Kas jusu klientas? Sudarykite klientu profili.
 
Fantazuoju:
 
Zmogus augina egzotines, brangias zuvytes, turi dideli akvariuma, jomis rupinasi, todel perka tik specialu maista. Zmogus vyresnis, megsta pirkdamas bendrauti, todel megsta pirkti realioje parduotuveje, o ne internetineje.
 
Ka is Jusu daugiausiai perka. Susidarykite profilius labiausiai perkamoms prekems.
 
Koks Jusu konkurencinis pranasumas?
- Kaina? Kaina gali buti konkurencinis pranasumas tik tada, kai Jusu operacijos pacios pigiausios.
 
- Galbut geriau Jusu patirtis, siltas bendravimas su klientais. Gal geriau pozicionuoti save, kad tai parduotuve mylintiems savo gyvunelius, o ne perkantiems pigiausia maista is didziuju prekybos centru.
 
- Gal galite issiskirti savo lankstumu. Tarkim paskambinkite mums, atnesime 5 bandomuosius gyvunu maisto pavyzdzius, ir tada parduosime Jums tik toko maista koki megsta Jusu suo / kate.
 
Po situ klausimu galite pradeti kurti lankstinuka.
 
Jusu lankstinuko nemaciau, bet paprastai kurdami savo lankstinukus zmones padaro elementarias klaidas(per daug teksto, per mandrai parasyta, nera jokios naudos / isskirtinumo klientui / nera stipraus paraginimo veikti). Paieskokite internete kokie elementai sudaro lankstinuka, ir juos tiesiog nukopijuokite.
 
Siaip grubiai:
- Reikia geros antrastes, kuri atskiria Jusu klienta nuo visu kitu.
 
Pvz. (Informacija augintinius mylintiems seimininkams, o ne perkantiems pigu pasara is prekybos centru).
 
Istorija. Papasakokite apie save, kad atidarete parduotuve, kokia Jusu istorija
 
Ir stiprus call to action.
Ka turetu padaryti zmogus perskaites lankstinuka? Uzsukti pas Jus kavos/arbatos? Paskambinti telefonu? Uzsisakyti bandomaja pakuote?
 
Beje sakete, kad isplatinote 500 - 1000 lankstinuku. Siaip cia labai mazas kiekis.
 
Ir labiau siulyciau ne saudyti bendrai, o koncentruokites kur yra Jusu klientai.
 
Galbut jie lanko sunu dresavimo kluba?
Galbut paruosti maza dovanele augintiniui + kvietima apsilankyti pas jus, ir dalinti tiems zmonems kuriuos sutinkate vedziojancius sunis?
Paieskokite budu bendradarbiauti su gydyklomis. Jeigu norite, kad jie Jums siustu klientus, duokite kazka mainais. Galbut maisto jiems serti pacientus? Galbut Jus reklamuosite juos, o jie Jus? O jie galetu dalinti pakvietimus apsilankyti pas Jus?
 
Su reklama pasiruoskite faila:
* Kiek isleidau ant sitos reklamos
* Kiek lankstinuku grizo atgal / apsilanke zmoniu / padariau pardavimu
 
Ir pradzioje pritraukti klientus kainuos labai brangiai, bet nauda turi ateiti per tai, kad Jus buvote labai malonus, ir zmogus grizta vel ir vel.
 
Pasibandykite skirtingas idejas / koncepcijas. Ziurekite i ka zmones labiau reaguoja.
 
Isidiekite paprasta rodikli.
 
Kiek per menesi padarete apyvartos / pelno
Koks % nuejo reklamai / rinkodarai

siulyciau pradeti nuo pagrindiniu dalyku:
- Kas Jusu klientas?
- Kokie Jusu privalumai, pries kitus pasirinkimus?
 
Kas jusu klientas? Sudarykite klientu profili.
 
Fantazuoju:
 
Zmogus augina egzotines, brangias zuvytes, turi dideli akvariuma, jomis rupinasi, todel perka tik specialu maista. Zmogus vyresnis, megsta pirkdamas bendrauti, todel megsta pirkti realioje parduotuveje, o ne internetineje.
 
Ka is Jusu daugiausiai perka. Susidarykite profilius labiausiai perkamoms prekems.
 
Koks Jusu konkurencinis pranasumas?
- Kaina? Kaina gali buti konkurencinis pranasumas tik tada, kai Jusu operacijos pacios pigiausios.
 
- Galbut geriau Jusu patirtis, siltas bendravimas su klientais. Gal geriau pozicionuoti save, kad tai parduotuve mylintiems savo gyvunelius, o ne perkantiems pigiausia maista is didziuju prekybos centru.
 
- Gal galite issiskirti savo lankstumu. Tarkim paskambinkite mums, atnesime 5 bandomuosius gyvunu maisto pavyzdzius, ir tada parduosime Jums tik toko maista koki megsta Jusu suo / kate.
 
Po situ klausimu galite pradeti kurti lankstinuka.
 
Jusu lankstinuko nemaciau, bet paprastai kurdami savo lankstinukus zmones padaro elementarias klaidas(per daug teksto, per mandrai parasyta, nera jokios naudos / isskirtinumo klientui / nera stipraus paraginimo veikti). Paieskokite internete kokie elementai sudaro lankstinuka, ir juos tiesiog nukopijuokite.
 
Siaip grubiai:
- Reikia geros antrastes, kuri atskiria Jusu klienta nuo visu kitu.
 
Pvz. (Informacija augintinius mylintiems seimininkams, o ne perkantiems pigu pasara is prekybos centru).
 
Istorija. Papasakokite apie save, kad atidarete parduotuve, kokia Jusu istorija
 
Ir stiprus call to action.
Ka turetu padaryti zmogus perskaites lankstinuka? Uzsukti pas Jus kavos/arbatos? Paskambinti telefonu? Uzsisakyti bandomaja pakuote?
 
Beje sakete, kad isplatinote 500 - 1000 lankstinuku. Siaip cia labai mazas kiekis.
 
Ir labiau siulyciau ne saudyti bendrai, o koncentruokites kur yra Jusu klientai.
 
Galbut jie lanko sunu dresavimo kluba?
Galbut paruosti maza dovanele augintiniui + kvietima apsilankyti pas jus, ir dalinti tiems zmonems kuriuos sutinkate vedziojancius sunis?
Paieskokite budu bendradarbiauti su gydyklomis. Jeigu norite, kad jie Jums siustu klientus, duokite kazka mainais. Galbut maisto jiems serti pacientus? Galbut Jus reklamuosite juos, o jie Jus? O jie galetu dalinti pakvietimus apsilankyti pas Jus?
 
Su reklama pasiruoskite faila:
* Kiek isleidau ant sitos reklamos
* Kiek lankstinuku grizo atgal / apsilanke zmoniu / padariau pardavimu
 
Ir pradzioje pritraukti klientus kainuos labai brangiai, bet nauda turi ateiti per tai, kad Jus buvote labai malonus, ir zmogus grizta vel ir vel.
 
Pasibandykite skirtingas idejas / koncepcijas. Ziurekite i ka zmones labiau reaguoja.
 
Isidiekite paprasta rodikli.
 
Kiek per menesi padarete apyvartos / pelno
Koks % nuejo reklamai / rinkodarai

Pakomentuosiu šiek tiek Jūsų teiginius iš praktikos:
1. Kainos pakelti negalima.
Vienos paslaugos kaina esu pakėlęs nuo 200 litų iki 450 litų. Ar buvo sudėtinga? Ne, buvo keli klientai, kurie sako matėm seną kainą. Tiems palikom seną, ir viskas.
 
2. Netaikyti nuolaidų
Jei pas Tave tuo metu nėra didelio apkrovimo, tai pritaikyti nedidelę nuolaidėlę ir gauti klientą, ar pademonstruoti savo ego, ir neuždirbti? Aš renkuosi pirmą variantą. Aišku jei klientas pradeda išsidirbinėti jau užsakymo metu, tai paslaugose tokius klientus, geriau pasiųsti pas konkurentus.
 
3. Dėl kainų, šiaip aišku kiekviena situacija unikali.
 
Bet esu sėkmingai:
1. Pakėlęs kainą, kai norėjau sumažinti klientų skaičių ir padidinti pelningumą.
2. Kartais apsimoka imti šiek tiek brangiau negu kiti ima, bet suteikti geresnę kokybę. Tas mažas skirtumas, gali lemti didelius pelno pakyčius.
 
Šiaip kai ateini naujas žaidėjas į rinka, pas Tave turi būti kainos/kokybės/pateikimo kitų dalykų santykis būti smarkiai geresnis negu vidurkis rinkoje. Ir nebijokit sakyti, kad esate naujokai. Skaidrumas padeda. Nepadeda vaizdavimas to, kuo tu nesi. Pradžioj suteik paslauga, pažiūrėk, ar klientas liko patenkintas ir tada po truputi pasikelsi kainas.
 
O pigiausia kaina verta siūlyti tada, kai nori masiškai perimti rinka, ir Tavo verslo modeliui, infrastruktūrai išlaikyti reikia daug klientų, ir Tavo verslo modelio kaštai yra maži. Pvz. internetinė parduotuvė, ryanair(nes jei skrenda tusčias lėktuvas, tuomet juodi nuostoliai).
 
Ir kitas dalykas, kai pasirenki strategija, tai jos dažnai nekeiskite. Praeis laiko, kol žmonių mintyse užsitvirtins žinutė, kurią nori perduoti.

Pakomentuosiu šiek tiek Jūsų teiginius iš praktikos:
1. Kainos pakelti negalima.
Vienos paslaugos kaina esu pakėlęs nuo 200 litų iki 450 litų. Ar buvo sudėtinga? Ne, buvo keli klientai, kurie sako matėm seną kainą. Tiems palikom seną, ir viskas.
 
2. Netaikyti nuolaidų
Jei pas Tave tuo metu nėra didelio apkrovimo, tai pritaikyti nedidelę nuolaidėlę ir gauti klientą, ar pademonstruoti savo ego, ir neuždirbti? Aš renkuosi pirmą variantą. Aišku jei klientas pradeda išsidirbinėti jau užsakymo metu, tai paslaugose tokius klientus, geriau pasiųsti pas konkurentus.
 
3. Dėl kainų, šiaip aišku kiekviena situacija unikali.
 
Bet esu sėkmingai:
1. Pakėlęs kainą, kai norėjau sumažinti klientų skaičių ir padidinti pelningumą.
2. Kartais apsimoka imti šiek tiek brangiau negu kiti ima, bet suteikti geresnę kokybę. Tas mažas skirtumas, gali lemti didelius pelno pakyčius.
 
Šiaip kai ateini naujas žaidėjas į rinka, pas Tave turi būti kainos/kokybės/pateikimo kitų dalykų santykis būti smarkiai geresnis negu vidurkis rinkoje. Ir nebijokit sakyti, kad esate naujokai. Skaidrumas padeda. Nepadeda vaizdavimas to, kuo tu nesi. Pradžioj suteik paslauga, pažiūrėk, ar klientas liko patenkintas ir tada po truputi pasikelsi kainas.
 
O pigiausia kaina verta siūlyti tada, kai nori masiškai perimti rinka, ir Tavo verslo modeliui, infrastruktūrai išlaikyti reikia daug klientų, ir Tavo verslo modelio kaštai yra maži. Pvz. internetinė parduotuvė, ryanair(nes jei skrenda tusčias lėktuvas, tuomet juodi nuostoliai).
 
Ir kitas dalykas, kai pasirenki strategija, tai jos dažnai nekeiskite. Praeis laiko, kol žmonių mintyse užsitvirtins žinutė, kurią nori perduoti.