PDA

Specialiai, kad tau atsakyčiau išjungiau ignorą.
 
Nusipirk magnetofoną ir pradėk kasti eterį.

Pedantas ? :) kuo tau torentuose netinka, viskas su jais gerai, ir tvarkingai veikia, jeigu pats š neprimali ;)

Na as manau, kad transporto vadybininko darbas labiausiai susideda is praktikos ir patirties. Jei pavyksta isidarbinti, tai ismoksi ir taip viska. Ar cia ne kursai, kuriuos pabaiges gali kurti transporte imone ir jai vadovauti ? Nes turi but bent 1 zmogus, kuris turi issilaikes egzamina.

Sveikinu ir aš visus su šventėmis! Linkiu atrasti netyčia kokiam užmirštam walett'e prieš keletą metų pirktus ir užmirštus bent kelis bitcoinus :). Sėkmės visiems verslavimuose ir asmeniniame gyvenime :)

na ką kolegos,gražių ir jaukių Švenčių jums :)

Prisidedu ir aš prie sveikinimų visai Uždarbis.lt bendruomenei ir ne tik. Linkiu sėkmės visame kame, linkiu kantrybės, santarvės, harmonijos širdyse, ramybės, o kad nauji metai atneštų dar daugiau naujų tikslų, atneštų dar daugiau kūrybingumo, dar daugiau džiaugsmų ir dar daugiau gyvenimo. Visus su Šv. Kūčiomis, visus su šventėmis, visiems gerų naujųjų metų!

Kokios dar šventės? Masinė akropolių psichozė? :P

Didžiausi linkėjimai forumo nariams, tikiuosi, jog senieji išliks ir atsiras naujų :)

Norėčiau palinkėti visiems nariams gerų švenčių ir sutikti 2018 metus pasiruošus uždirbti dar daugiau nei 2017, tikiuosi šis forumas dar gyvuos labai ilgai!
 
Su geriausiais linkėjimais, KyCaS.
 
http://www.bettermcrbahamas.com/wp-content/uploads/2017/12/Christmas-Tree.jpg

istrinti viska ir instaliuoti presta/woo

O tu negali visų savo video kelt į vieną temą? jau atsibodai kurt kiekvienam savo video po atskirą temą ir reklamuot.

spamas...

Esu Eugenijus Mačiukas, verslininkas ir partizaninio marketingo fanas (nes gaila pinigų normaliam marketingui). Turiu savo youtube kanalą, kuriame dalinuosi savo patirtimi. Šitame forume tikiuosi pasisemti įkvėpimo savo video filmukams ir pasidalinti su jumis savo patirtimi.
Čia mano video prisistatymas:
 

Sveiki,
 
galvojau pasidalinsiu savo patirtimi iš gyvenimo UK.
 
Mano kaip programuotojo karjera prasidėjo nuo 2010m. vasaros (iškart po koledžo baigimo) įsidarbinau PHP programuotoju nuotoliniu būdu, vienoje Šiaulių kompanijoje. Kepiau svetaines, vieną po kitos, turėjom savos gamybos CMS, galybę jau parašytų modulių, kuriuos visgi minimaliai reikėdavo pritaikyti klientų svetainėms, galerijos, skelbimų, kontaktų ir pan. - viskas labai basic. Tačiau tai ir buvo ko man reikėjo pačioje pradžioje, buvo gan geras žingsnis į priekį. Po maždaug pusantrų metų supratau, kad man reikia kažko kito, kadangi šita kompanija turėdavo vis mažiau ir mažiau klientų, o nuo jų priklausydavo ir mūsų programuotojų atlyginimas. Atvirai kalbant, pačioje pabaigoje, kartais per dieną uždirbdavau po litą-du, kadangi gaudavau tokius reikalavimus, kaip antai pakeisti kažkurioje svetainėje telefono numerį, kuris kartais pagal reikalavimus turėdavo būti įhardcode'intas. Tada rasdavau savo klientų šitame tinklapyje, per pažįstamus ir per kitus skelbimų portalus, tačiau man pasirodė, kad toks darbo būdas yra skirtas ne man, aš turiu turėti stabilų darbą ir atlyginimą. Tuo pat metu, daug savarankiškai mokiausi .NET ir C#.
 
Berods, nuo 2012 m. spalio mėn, pavyko įsidarbinti į bendrovę ORLEN Lietuva (Mažeikiuose), ten kardinaliai pasikeitė atlyginimas, tais laikais litais gaudavau virš 2800 LTL į rankas, kas atrodė kosmosas (o dar gi gyvenau su tėvais). Pagrinde teko dirbti su MSSQL, nemažai Business Intelligence projektų, šiek tiek Visual Basic, C#, ASP.NET ir labai nedaug PHP. Taigi ten praleidau beveik 4 metus, poto pradėjau ieškoti galimybių kituose miestuose, Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje... Atvirai pasakius, už siūlomus įmonių atlyginimus didmiesčiuose nelabai apsimokėjo persikelti iš mažo Mažeikių miestelio į kokį Vilnių. Tad visgi likau Mažeikiuose toje pačioje bendrovėje.
 
Tada 2015m. asmeniniame gyvenime įvyko daug skaudžių praradimų, kogero "nučiuožė stogas" ir nusprendžiau tiesiog viską mesti ir išvykti į Birmingham, UK, juk nėra ko prarasti. O dar prieš išvažiuojant į UK, prieš kokį mėnesį sakiau, jog manęs ten niekas gyvo neištemps, man ir Lietuvoje gerai. Taigi, ten jau turėjau gyvenančių draugų, tad nebuvo itin sudėtinga situacija išvykti, kadangi buvau priimtas pagyventi kol radau pirmąjį darbą.
 
Taigi į UK atvykau turėdamas bendrai 5 metus programavimo patirties, tai būtų kažkur apie du metus PHP ir keturis su virš metus .NET.
 
Job seeking
Į UK atvykau Spalio 3, 2015m, šeštadienį. Pirmadienį prasidėjo daug žadantys telefoniniai pokalbiai su recruiter'iais, tačiau kaip ir žmonės kituose gyvenimo UK aprašymuose minėjo, kad tie skambučiai nelabai daug reiškia, recruiter'iai labai daug žada, giria, tačiau toks jų darbas ir jie jį daro labai profesionaliai, netgi įtikina, kad tu tuoj gausi darbą, jautiesi labai motyvuotas ir didelis profesionalas. Taigi, patį pirmą trečiadienį jau važiavau į pirmąjį interview dėl .NET developer pozicijos. Tai buvo auto, gyvybės ir NT draudimo kompanija. Kaip ir tikėjausi darbo ten negavau, nors jie ir sakė, jog aš jiems labai tinku ir t.t., tačiau po kelių dienų iš jų nesulaukęs žadėto skambučio per kelias dienas, skambinau pats, bet likau ignoruotas. Skambinau kelias dienas. Atsakymas kaip ir aiškus. Labai nenusivyliau, kadangi nesijaučiau komfortabiliai, iš to ką kalbėjo angliškai galėjau suprasti tik apie 60%, gal net 50%. Visa laimė, kad man ten nereikėjo itin daug kalbėti, o kiek reikėjo kalbėti, tai atvirai sakant, irgi nebuvo gerai. Tačiau, perlipau per save su šiuo pirmuoju pokalbiu, sekantys pokalbiai buvo nebetokie "baisūs", kadangi ir pats įdėjau nemažai pasiruošimo prieš einant į kitus interview (face-to-face arba phone interview). Kalbant apie phone interviews, tai jie dauguma visi labai panašūs, daug pasikartojančių klausimų, plius tu pats išsilavini savo kalbą, žinai ką nori papasakoti ir ką pasakyti, ir kaip pasakyti, ir ko nesakyti.
Turėjau kasdien po 30 skambučių iš recruiter'ių (nemažiau), visi teigdavo, kad jų klientų kompanijos pačios geriausios ir užvaldys pasaulį, tačiau šiektiek išdrąsėjęs pradėjau atsirinkinėti kompanijas pats, pagal atstumą nuo mano gyvenamosios vietos (gyvenau pas draugus, tačiau planavau nuomotis savo butą netoli tų draugų), pagal naudojamas technologijas, reikalavimus ir kitus specifinius dalykus, kurie būdingi kiekvienai kompanijai atskirai. Turėjau apie 10k eur santaupų atsivežęs iš Lietuvos, tad galėjau daugiau pasispardyti ir surasti to ko tikrai norėčiau.
 
Lapkričio mėnesį po keleto face-to-face interview, turėjau 2 realius darbo pasiūlymus - SQL Developer arba BI Developer.
 
Job #1, pozicija Business Intelligence Developer, Dec 2015 - Feb 2016.
Pasirinkau darbą su kompanija Genting Casinos UK, pozicijoje BI Developer. Kodėl? Todėl, kad ten buvo berods 5 stage interview, per tuos stage'us susipažinau su keletu kolegų, susidariau labai gerą vaizdą apie kompaniją ir ten dirbančius žmones, kadangi kompanijoje buvo dress code'as - kostiumas kasdien, visi kolegos atrodė labai "posh" (prabangūs), mandagūs, draugiški ir malonūs. Pati pozicija tuo metu pasiulė atlyginimą - 35k/annum (apie 2.2k į rankas) + automobilis + iPad + iPhone. Viskas tiesiog WOW, bet juk aš paprastas vaikinas iš mažo Lietuvos miestelio, nežinau nei etiketo, o juk ten visi tokie solidūs, kostiumuoti, pasipuošę, besišypsantys, hollywood smiles etc. Kaip man ten reikės pritapti prie tokio lygio žmonių? Gal kas esate įpratę prie tokio gyvenimo, gal nieko ir keisto, tačiau aš turėjau daug kur pasitempti. Praėjo du mėnesiai darbo šitoje bendrovėje, pamačiau, kad man darbe smarkiai trūksta iššūkių, techninių dalykų, o ten praktiškai kasdien reikėjo daryti įvairius business insights, naudojant BI technologijas, tokias kaip Greenplum, Spotfire, šiek tiek JS, CSS ir HTML. Daviau notice'ą, po savaitės manęs ten nebeliko (atsisveikinant BI direktorė buvo labai nustebusi ir dar pasakė, jog pas juos kompanijoje niekas taip greit neišeina). Aš su ja sutinku visu 100%, tačiau aš ieškojau savęs ir kokioje pozicijoje man labiausiai patiktų dirbti.
 
Job #2, pozicija SQL Server Developer, Feb 2016 - Nov 2016.
Paskambinau kompanijai, kuri prieš tai man buvo davusi savo pasiulymą dirbti pas juos, bet buvau juos atmetęs. Taigi, sveiki dar kartą, noriu pas jus dirbti. Jie siūlė tą patį atlyginimą - 35k/annum (apie 2.2k į rankas) Buvau patenkintas kurį laiką šitu darbu (pats darbas ir dabar neatrodo prastas), tačiau žmonės ten dirbantys... kultūra... managerių elgesys... šito tai neparodė per darbo interview. Visų pirma, kolegos paskutiniai nevalos, daug nekalbėsiu apie tvarką tiek ofise, tiek Gents. Pradirbau apie 8 mėnesius tokiam "under pressure", žinoma, tai gali būt daugumai pažįstama ir galbūt normali situacija. Vienas dalykas, kuris "nužudė" mano norą ir motyvaciją ten dirbti, tai buvo mano tiesioginio juodaodžio managerio kultūros ir profesionalumo stoka. Kaip ir minėjau, ten viskas buvo "under pressure", jų klientai tokios įmonės kaip IBM, Lenovo ir daug kitų, tai viskas yra daroma paskubinta tvarka, kad ale būtų išlaikomi tokio dydžio klientai. Aš savo manageriui neatrašiau į emailą kurį laiką, porą valandų, nemačiau tiesiog, Outlook'as buvo minimizintas ir susifokusavęs dirbau prie užduoties. Ofiso tipas, kaip ir praktiškai visur - open space, taigi aplink sėdėjo dar koks 50 ivairių kolegų. Manageris atėjo prie mano stalo ir gan rimtu veidu prieš mano veidą pamojavo suspaustu kumščiu, tipo "ko tu man neatrašai???". Prieš veidą, priešais dar N kolegų. Aš jam tuo momentu nieko nebesakiau. Galvojau eisiu tiesiai į HR ir užbaigsiu jo karjerą šitoje įmonėje, buvau pasiruošęs betkokia kaina jį sumalti, ar net vėl pakeisti savo darbą, man nebebuvo svarbu. Tačiau tuo metu jau turėjau bemieges naktis, kadangi į namus (savo nuomuojamą butą) parsinešdavau daug streso ir įtampos, mano mergina tą irgi pastebėjo. Nutariau daugiau rankų į š... nekišti ir nebenorėjau dar daugiau įtampos, parašiau manageriui savo pamąstymus emailu apie jo elgesį, išvadinau neprofesionaliu ir su kultūros stoka žmogumi. Daviau notice'ą. Pagal politiką, aš turėjau ten atidirbti visą mėnesį, bet manageris, gal dėl kaltės kažkokio jausmo, man pasakė, jog galiu šiandien pat palikti darbą ir visą mėnesį atostogauti su pilnu atlyginimu, tuo tarpu galiu ieškotis kito darbo. Tad susirinkau savo mantą iš stalčių ir viso gero :)
 
Job #3, pozicija Senior .NET Developer, Dec 2016 - Present.
Šitą darbą gavau per dvi savaites nuo išėjimo iš praeito darbo. Esu, ir kogero dar ilgai būsiu patenkintas šituo darbu, atlyginimu (kuris yra gerokai didesnis nei praeitose kompanijose), kolegomis, etiketu, kultūra, cutting edge technologijomis ir visu kitu gėriu, tokiu kaip antai lankstus darbo grafikas, work remotely galimybė ir kt. Kaip atrodo darbo diena dabartinėje kompanijoje? Yra bazinės darbo valandos: nuo 10am - 4pm. Tai reiškia, kad gali pradėti anksčiau nei 10am ir baigti 4pm, arba išsimiegoti ir atvykti į darbą 10am ir baigti apie 5-5.30pm, niekas neskaičiuoja ištikro, bet tai nereiškia, kad galima visad tuo piktnaudžiauti. Aš stengiuosi būti ofise apie 7.30am (iš namų išvykstu apie 6.45am) - Man nuo Birmingham'o iki Coventry reikia važiuoti 23 mylias, tad stengiuosi nepakliūti "ant piko". Išvažiuoju truputį prieš 4pm (dėl traffic). Kažkada nespėjau laiku išvažiuoti iš ofiso, tai kelionė truko virš 2val ir čia dar ne max, nenorėčiau nei pagalvoti, jei motorway'juje susimaltų kelios mašinos, kogero būtų uždarytos visos juostos, o tada jau nekas. Pažįstamas stovėjo 4val vienoje vietoje, o motorway'juje i WC nenueisi, kaip žinia, tai ištikro katastrofa būtų.
 
Kiekvieną rytą turime stand-up meetą prie savo stalų, pasakome ką padarėme vakar, ką darysime šiandien, kokie blocker'iai, ir t.t. Poto jau kas kur, vieni i virtuvę kavos, kiti prie stalu tęsia pokalbius apie betką, kiti dirba, tiesiog jokios kontrolės, visi žinome, ką turime padaryti per vieną sprint'ą, kuris trunka dvi savaites. Taigi kas dvi savaites turime po planning meetingą, susidedame task'us ir pan, taip pat pažaidžiame "scrum poker". Kas liečia darbo valandas, ši kompanija yra labai family friendly - būna kolegos atsiveda savo mažus vaikus i darbą, jei reikia kurią nors dieną būti namie ir kad nori dirbti iš namų - tiesiog pasakyti tai manageriui, iškarto gausi atsakymą "That's fine", tiesiog pasakyt, kad pasakyti :) Arba gali būti nenuotaikoje, tada pasakyti, kad skauda galvą, varau namo - that's fine as well, 'cause we've got 10 sick days per year (fully paid). Dirbant tokiomis sąlygomis, man "neskauda" padirbėti ir daugiau nei priklauso, tad kartais savaitgaliais iš namų prisijungiu, padarau vieną kitą dalyką. Vieni eina pirkti kasdien pietų į Tesco, aš dažniausiai pasiimu maistą iš namų, tad lieku prie stalo, bet būna, kad einu kartu, dėl "socialising", arba, kad prasivaikščioti. O kai lieku prie savo stalo, ne retas atvejis, tiesiog valgydamas dirbu, nes man tai tiesiog patinka, vietoj facebook scroll'inimo. Darbe tokio dalyko kaip stresas nėra, neegzistuoja. Pavyzdys: sprintas yra dviejų savaičių, per jį turi padaryt tam tikrus task'us. Mano manageris tame tarpe irgi turi task'us, tai berods billing'o task'as jau 3 mėn kaba - niekas ten nedega. Žinoma, nebūtų logiška per dienas nedirbti, o su kolegom kalbėtis ir tiek, tada aišku matys, kad visiškai nedirbi, task'ai nejuda, kas nėra normalu nei vienoje kompanijoje.
 
Kokia kaina gyventi Birminghame?
Kainos įvairios, šiuo metu su drauge gyvenu nuomojamame bute (naujos statybos daugiabutis namas), taigi:
Buto nuoma: 725 GBP / month
Elektra: AVG 120 GBP / month
Vanduo (quarterly): 350 GBP (yra vonia gulėjimui......)
Maistas, Internetai, telefonai, drabuziai, netflixai ir t.t.: 400-500 GBP / month
Automobilis: įskaitant kurą, draudimą ir kt - apie 800 GBP / month - pirktas panašiu principu kaip lizingas, čia yra toks vadinamas PCP
Įvairios nesąmonės: apie 200 GBP / month
Savings: XXX - XXX GBP / month
 

 
 

 
 
Ar planuoji grįžti gyventi į LT?
Dažnas klausimas, tiek iš artimųjų, tiek iš draugų, atsakymas - TAIP.
Man pačiam 29 metai, šeimos kolkas neturiu, tiesiog stengiuosi pakeliauti, pamatyti, vis įgauti patirties. Vėliau susirasti kitą darbą, kuris būtų toks pat geras, tačiau būtų fully remote ir suteiktų galimybę gyventi betkur Europoje. Man būtų viskas OK, jeigu ir reiktų rektarčiais atvykti į ofisą kokiam Londone ar pan. Taigi, gyventi į Lietuvą būtinai grįšiu, metai ar du, bus šeima ir pan., tačiau Lietuvoje dirbti nenoriu, ne dėl atlyginimo, galima uždirbti ir Lietuvoje, tačiau man labiau priimtinas UK mąstymas ir darbo kultūra.

Jei tik žaidimai galvoje dairykis ne į macus, ne į laptopus, o į stacionarus o gal išvis rinkis xbox ar ps.

Investicijos ir tokios didelės įmonės su savo padaliniais Lietuvoje - puiku: darbo vietos, finansinė nauda (nors ir ne itin didelė) valstybei, kur kas geresnis įvaizdis, išskiriantis iš kaimynų.
Pažiūrėjau, kokios lengvatos yra Kauno LEZe, kurį renkasi dauguma (labai didelis privalumas Kaunui, jog šalia yra tokia zona). 6 metai be pelno mokesčio, po to dar 10 metų 50% mažesnis pelno mokestis, užsienio investuotojams neapmokestinami dividendai pelno mokesčiu bei nereikia mokėti NT mokesčio. Žvelgiant į lengvatas ir Continental atvejį, kur vargu ar pelnas iš viso čia rodomas bus (juk gaminamos dalys, kurios keliaus į kitus padalinius), panašu, kad visa reali nauda Lietuvai - darbo vietos ir darbuotojų mokami mokesčiai. Toliau tik išlaidos perkant paslaugas, medžiagas ir kiti poreikiai, tad finansiškai neatrodo stebuklas. Didžiausią naudą, ko gero, pajus Kaunas. Tikėtinas gyventojų skaičiaus augimas, didesnės apyvartos aplinkinėse paslaugų įmonėse (darbuotojai valgys, turės kažkur gyventi, jei atlyginimai bus aukštesni - daugiau išlaidaus ir t.t.)
Kitos ateinančios grand įmonės su šimtais ar tūkstančiais darbo vietų - vėlgi gera paskata ir vėlgi daugiausiai Kaunui. Jo geografinė lokacija ir LEZas yra puikus potencialas ir toliau augti.
 
Kalbėti, kad tokios įmonės pabėgs ir perkels gamybą kažkur kitur, tikrai neverta. Cocacola atvejis galėtų būti vienas iš nedaugelio pavyzdžių, tačiau tikrai ne Prisma ir Freshmarket. Prisma atėjo skandinavišku principu, turėjo gana daug unikalių produktų, tikrai ne pačias žemiausias kainas, taikė kiek išskirtinius, lietuviams neįprastus darbo metodus (pats pasisveri, gali prasilenkti su kitu pirkėju nesusitrenkęs šiknom ar nebraukdamas šonu per lentynas ir pan.), kurie nepasiteisino - didelė erdvė kainuoja, o pradėjęs augti kasininkų stygius tapo dar vienu nemenku iššūkiu mano akyse sugadinęs prisma - atsirado didelės eilės. Beje, teko pastebėti, kad Ozo Prisma kasininkų kaita buvo gana maža, daugumą puikiai žinojau lankydamasis 2-3 kartus per mėn. Iki šiol sau neradau tikrai gero atitikmens Prisma prekybos centrui. Bet čia jau mano asmeninė nuomonė. Kas liečia įmonės investicijas, jos nebuvo tokios didelės kaip GAMYBOS įmonių. Patalpų savininkas, daugeliu atveju, nėra prekybos centras, jis tik nuomininkas. Prisma taip pat pasišalino ir iš labai panašios rinkos - Latvijos.
 
Freshmarket atvejis paliko labai daug klaustukų daugumai. Staigiai mesto didelės investicijos (nauja e-prekybos rinka, didelis kiekis elektromobilių...) ir iš karto paskelbiama apie bankrotą. Net nepatyręs verslininkas tokių nesąmonių nepridaro, kaip Freshmarket atrodo iš šono. Ten įtarimų galima mėtyti visokių, bet, panašu, tiesos jau ir nebesužinosime.
 
Cocacola atvejį nagrinėjau mažiausiai, bet Cocacola, kaip ir Mcdonalds išgyvena ne pačius geriausius laikus ir ieško sprendimų. Ilgai geriausiais savo srityje laikyti vardai praranda pozicijas ir pardavimus, tad nieko keisto, kad gana maža šalis, tokie kaip Lietuva, pralaimi Lenkijai ir viskas iškeliauja ten, kur jau stovi ne viena jų gamykla-pilstykla. Tai yra optimizavimas. Nuo Alytaus iki Radzymin, kur yra viena iš Cocacola gamyklų Lenkijoje, vos per 300 km. Tad nėra didelio poreikio turėti dar vieną Alytuje.
 
Man tik labai įdomu, kaip seksis naujai atėjusioms įmonėms Lietuvoje rasti visus reikiamus specialistus, nes gerų specialistų trūkumas tikrai jaučiasi, o nekvalifikuotų darbininkų daug jiems tikrai nereikės.

Visada ziurejau tik i Web. Tiesa sakant kokiu 14 metu esu ir pasibandes htmlini weba sulipdyt ant dreamweaverio. Tutorialas buvo is imagination.lt forumo, ir visais tai gfx ir forumo parasu laikais. Bet poto programavima buvau pamirses iki stojimo i kolegija.
 
O del developeriu, nematau jokio skirtumo. Visokiu yra, taip pat kaip ir lietuvoj. Tiek kad gal UK is darbdavio puses labiau skatinami visokiom konferencijom, apmokamais sertifikatais ir t.t.
 
Del imoniu infrastrukturos velgi taip pat kaip lietuvoj, yra saraskino kontoru ir yra normaliu. Pirmam darbe web skyrius net neversijavo kodo, kazkada bande svn bet taip ir nepramuse kad pastoviai naudotu. Tai supazindinau su GIT. Ant duombazes irgi indeksavimu nebuvo, kodo kokybe irgi gan prasta, production servai su development configu, programavimas ant windowsiniu kompu ir t.t. Ir kai tu esi tik paprastas "junioras" tai kazka itikint kad tai yra neteisinga ir galima padaryt geriau, nelabai kam idomu :lol:
 
O dabartiniam, viskas super. Linuxai, PHPStormas, visa infrastruktura, deployment strategijos, visokiu naujoviu bandymas ir pns.

Perskaiciau Justino posta ir nusprendziau, taip pat islysti i dienos sviesa bei paneigti faktus jog UK visi lietuviai gyvena penkiese vienam kambari ir dirba nekvalifikuotus darbus.
 
Imone nr 1
 
I UK atvykau 2016 metu Vasari, pasibaiges “Programu sistemu” studijas Vilniaus kolegijoje ir tikedamasis kuo greiciau susirasti darba pagal specialybe. Kadangi turejau jau siokios tokios realios junior programuotojo patirties Lietuvoje, zinojau, kad anksciau ar veliau darba tikrai rasiu, tik nezinojau kiek ilgai tos paieskos truks. Atsinaujinau CV ir pradejau paieskas tokiuose puslapiuose kaip indeed, cwjobs, reed.
 
Ir ka gi, pasipyle skambuciai, kurie sudare iliuzija, jog visi manes nori ir greitai darbas bus mano. Bet bet bet, UK tokia politika kad viskas vyksta per recruiterius ir tie skambuciai nieko nereiskia. Kol galiausiai po menesio paiesku gavau darbo pasiulyma dirbti vienos verslo valdymo sistemos programavimo imones web skyriuje.
 
Per sita menesio laikotarpi, teko kalbetis telefonu su 50+ recruiteriu. Padaryti 2 minuciu video CV, nusipirkti kostiuma is primarko bei sudalyvauti dvejuose interviu.
 
Sitoje imoneje isdirbau apie metus laiko, issilaikiau Zend Certified PHP Engineer sertifikata, paskutini menesi dirbau is namu ir buvau gaves pasiulyma ir toliau dirbti imoneje nuotoliniu budu, taciau teko atsisakyti, del sekancio darbo darbo sutarties. Taip kad darbdaviai labai sukalbami ir vertina darbuotojus.
 
Imone nr 2
 
Antro darbo paieskos velgi truko apie menesi laiko, nors si syki tikejausi darba rasti dar greiciau. Istorija kartojasi, daug pokalbiu su recruiteriais atsakinejant tuos pacius klausimus. Kodel darbo ieskau tam ir tam mieste? Ar moku ta ana trecia? Papasakok apie save, kodel atvykai… Ar turi leidima dirbti? Ir t.t.
 
Galiausiai buvau pakviestas I interviu, tokio interviu proceso kaip sioje imoneje dar niekada nebuvau nei mates nei girdejas. Viskas truko apie 3-4 valandas. Teoriniai programavimo klausimai, IQ testas, kodo rasymas ir zinoma pokalbis su paciu imones vadovu, po kurio seke pasiulymas dirbti Web Developer.
 
Imone specializuojasi Magento parduotuviu kurime, websaitu audite ir isskirtiniais atvejais bespoke. Darbe galiu pasirodyti bet kada iki 11 valandos ryto ir per savaite isdirbti minimum 35 valandas + per diena is 7 valandu, 5 valandos turi buti dirbant tiesiogiai su tam tikru kliento projektu. Is 10 darbuotoju imoneje, 6 yra programuotojai. Kad isidarbintum sitoje imoneje vienas is reikalavimu yra ZCPE sertifikato turejimas ir per pirmus darbo menesius issilaikyti Magento sertifikata, ka as ir padariau. Taip kad sertifikatai IT srityje tikrai turi tam tikra svori ieskant darbo.
 
Prisegu nuoroda i blogo irasa, kuri parasiau po pirmos konferencijos gyvenime https://edmondscommerce.github.io/exploring-streets-of-york-and-participation-in-first-ever-php-yorkshire-conference/
 
Na ir apibendrinant. Kodel isvykau i UK? Atsakymas paprastas 400eur atlyginimas Lietuvoje + Anglu kalbos tobulinimas + Nauja aplinka + Karjeros galimybes. Ar grysiu gyventi I Lietuva? Tikriausiai kad taip. Tie kas gyvena uzsienyje tikriausiai visi zino kad tevyne, namai lieka namais.
 
Na ir galiausiai apie brolius ir seseris lietuvius. Per tuos 2 metus susipazinau su keliom seimom lietuviu, kurie tikrai yra puikus zmones. Ir tokie posakiai, kaip bek toliau nuo lietuviu uzsienyje nes apgaus, apvogs ir t.t., bent jau mano pazystamu rate negalioja.
 
Jeigu kas domina is darbo ar gyvenimo uk, klauskit :)
 
------------------------------------------------------------
Kaip jautiesi ieškodamas darbo?
 
Keistai, visos darbu paieskos buvo lipimas per save. Ir kaip minejau kiekviena skambutis nuo recruiterio atrodo daug zadantis ir tu tuom pradedi tiket. Bet reali situacija ta, jog ju toks darbas ir jie privalo murkti i rageli kad suvilioti i tam tikra pozicija. + Atvykes, maniau jog mano Anglu kalbos zinios buvo gan aukstam lygyje, taciau tikriausiai kaip ir visi atvyke, pajaucia kad reikia per naujo mokintis kalbeti, leisti klausai adaptuotis prie neiprastu garsu ir t.t.
 
 
Ar turėjai didelį programavimo bagažą einant į darbo paieškas, ar daugiau perspėjai darbdavį, kad neesi expert ir ateini mokytis ir išmokti
 
Pries isvaziuodamas i UK Lietuvoje buvau pradirbes junior programuotoju apie metus ir kelis menesius. Taip kad ta atsinesta patirtis tikrai dave pliusu. Butent is vieno recruiterio ir teko isgirsti tokius zodzius, mum nesvarbu ar tu anglas ar ne anglas, svarbiausia kad turi bent siokios tokios patirties kuri tau uzdeda dideli pliusa.
 
Karjeros pradzioj tu niekad nebusi ekspertas ir darbdaviai ir tam tikra darbo pozicija tai zino ir supranta. Jeigu darbdavys iesko junior zmogaus, reiskias jisai turi ir atitinkamo lygio projektu ir problemu tam zmogui.
 
Ar manai, kad jeigu neturi pakankamai daug praktikos programavime geriau eiti ir ieškoti darbo ar rinktis internship?
 
Nezinau kas tas "nepakamkamai daug praktikos programavime", taciau visada turetum stengtis siekti ko geriausio. Tai geriausia siuo atveju butu Junior pozicija, nes gauni normalia alga + tuo paciu mokais kasdien visko. Jeigu gerai zinau veliau seka entry level pozicijos, algos dar mazesnes nei junior. Veliau apprentice kuris trunka apie metus bet gauni nedidele alga. Tada paid internship kuris gali testis nuo menesio iki begalybes. Ir galiausiai jeigu niekur nepavyksta, ieskai neapmokamos praktikos, padirbi kelis menesiu nemokamai, ir tikies kad po praktikos gausi darbo pasiulyma.
 
Jeigu paminėjai, kad esi toks kaip ir pradinukas programavime turintis bazinį supratimą ir gebantis mokytis, tuomet, jei nepaslaptis, kokius atlyginimus šiuo metu moka tarkim už web development?
 
Priklauso nuo pozicijos. Junior reziai nuo ~18 iki 25k per metus neatskaiciavus mokesciu.
Mid levelis 30-35k~. Senior 35k ir daugiau.

Nuo penktadienio vyksta akcija ovh.lt.
.com ir .lt galūnės domenai metams kainuoja €1.00
 
Jei nematėt, griebkite:
-20171125-[cta]"]Spausti čia

5 temom i virsu yra panasus topic'as nuo ko pradet Java, nesikartojant nuo joje isvardintos literaturos siulyciau pradet. Nemanau kad kad geras sprendimas butu mokytis is random video, web tutorialu neturint teoriniu pagrindu. kad ir javatpoint, tutorialspoint, minetu ir etc, ar oficialiu doc'u ir tutorialu. Pasiimt udemy ar kur kitur beginer course, head first.

Tavo postu negalima skaityt - kazkokia svetima geda apima

Šitie labai netinkami pavyzdžiai :)
 
Freshmarket - didelės klaidos vadyboje (arba kažkas neteisėto, who knows). Prisma - nesiplėtė, plotą išnaudojo neefektyviai.

Dyzelį ir talonus suplakei į vietą :D
 
Už talonus jau kai duodavo kažką, tai buvo blokada, į griovius tikrai nepylė, nes buvo didelis deficitas.
 
Kurą (benziną ir dyzelį) pildavo į griovius TSRS metu dėl to, kad buvo tokios normos: davė 200 litrų dyzelio suart laukui, tai turi ir nelikt nė litro. Jeigu nesunaudojai - blogai darbas atliktas. Atvažiuoja revizija ir bačkos turi tuščios būt. Taip pat ir su visa technika: traktorius turi susidėvėt per kažkiek laiko. Nesusidėvėjo - užkasė, kad nebūtų išvis.
 
Jau kažkada dalinausi, bet gal kam įdomūs tokie dalykai. Čia apie 1990 filmuota (gal ir 1992 dalis bus). Bet kolūkiai dar gyvi buvo :)
 

Sveiki,
noriu praplėsti žinias IT srityje, gal atsiras žmogus, kuris yra susidūręs su Microsoft sertifikavimu ? Turiu daug klausimų nuo ko reikia pradėti ir panašiai, kokios kainos, kokio tipo klausimai. Arba tiesiog padiskutuoti, kokia jūsų patirtis dėl IT sertifikavimų ?
 
Klausimų simuliavimas, kur rasti tinkamos informacijos mokslams ir kt., manau puiki tema padiskutuoti apie IT sertifikatus :)

Aš pusantrų metų išdirbau AB Stalių gaminiai dirbau medinių langų, durų surinkėju ir krovėju :) Gaudavau nuo 550lt iki beveik 3000 litų per mėnesį. 550litų gaudavau iš pradžių kaip pradėjau dirbti, kadangi dirbdavau tik po 4d/sav, po to daugėjo darbo... Šiaip už viršvalandžius išeidavo 12.5lt~ į rankas, tai juos labai mėgau dirbti, dirbdavau po darbo vienas kartais net iki 10h vakaro. Isivaizduokite keliaties 5 ryte į darbą ir grįžtate 22:30h :D Būdavo sunku, bet už tokią dieną išeidavo ne mažiau nei 150litų, taip dirbau tik todėl jog norėjau mašinos, per vasarą dirbdamas neskaičiavau pinigų ir dar sutaupiau 6000lt+. Taip ardamas ir savęs negailėdamas gavau stuburo išvaržą :(
Iš darbo išėjau savo noru, nes tas darbas iki gryno kaulo man dagryso ir po naujų metų gavau tik 1000lt atlyginimo :(
Dabar esu bedarbis birža paskyrė 550lt ir dar iš interneto projektų 200-300lt prisidedu, išeina gyventi pas tėvus.
Prisegu keletą foto kurios likę iš darbo laikų :)