GoodOne

Nesutinku su nuotraukos neskelbimo ideja. Na nevisiskai nesutinku, taip, yra isimciu, kada nuotrauka beveik nesvarbi ir ja nebutina skelbti.
 
Bet vis tik, cv turi buti zmogaus nuotrauka ir darbdavys dazniausiai nori pamatyti koks zmogus kandidatuoja. Gal neiskoma modeliu ar labai patraukliu zmoniu, bet bukim realistai, daugiau sansu turi mielas akiai zmogus, jei lyginant tas pacias kvalifikacijas.

Jeigu esate kada nors ieškoję darbo – esate susidūrę su tokia problema. Siuntėte tikrai labai daug savo CV į įvairias įmones, rinkotės, kam siunčiate, manėte, kad esate puikus kandidatas į skelbiamą darbo vietą, tačiau… Jums niekas net nepaskambino ir nepakvietė pokalbiui, kurio metu, esu tikras, „įrodytumėte, koks esate šaunus ir tinkamas“. Kodėl?
 
Pabandysiu paaiškinti, kas yra negerai (greičiausiai) su Jūsų gyvenimo aprašymu:
 
Neišsiskiriantis gyvenimo aprašymas
 
Mielieji žmonės… Na nustokite naudotis Lietuvos Darbo Biržos siūlomais EUROPASS gyvenimo aprašymo šablonais. Tai parodo, kad neturite absoliučiai jokios fantazijos, plaukiate pasroviui ir priklausote avių bandai. Ypač juokingai tokiuose gyvenimo aprašymuose atrodo įrašai apie tai, kaip „puikiai valdau Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Outlook ir kitas programas“. Tikrai? Tai kodėl nesusikuri normalaus CV? Tokio, kuris išsiskirtų iš kitų ir būtų patrauklus akiai? Tokio, kuris prikaustytų dėmesį ir priverstų net išsižioti jį pamačius?
 

http://www.verslo.guru/wp-content/uploads/2014/11/kieciausias-cv.jpgGyvenimo aprašymas, kuris priverčia aiktelėti


 
Taip, tikrai ne visi esame tokie išradingi (gal – talentingi?), kaip kad aukščiau parodyto dizainerio gyvenimo aprašymo autorius. Tačiau reikia sutikti su manimi – toks gyvenimo aprašymas tikrai patraukia akį, ar ne? Asmeniškai aš, jeigu ieškočiau sau (ar klientams) dizainerio – tokį CV atsiuntusį žmogų samdyčiau iš karto. Be patirties, be išsilavinimo ir be vienos rankos. – jeigu pas žmogų tokia laki fantazija – jis iš viso gali būti be rankų ir kojų, ir tiesiog vadovauti balsu dizainerių komandai.
 
Noriu pasakyti – išsiskirkite iš minios. Arba eikite dirbti į Maximą (IKI, Rimi ir pan.) arba McDonald’s. Ten į CV praktiškai nežiūri.
 
Neteisingas gyvenimo aprašymo formatavimas
 
Labai svarbu gyvenimo aprašyme teisingai pateikti informaciją (jeigu negalite pasidaryti labai jau išskirtinio CV). Štai – „The Ladders“ atlikto tyrimo metu (čia galite parsisiųsti visą tyrimą PDF formatunofollow), buvo nustatyta, kad personalo atrankos specialistai į kandidatų atsiųstus gyvenimo aprašymus žiūri… 6 sekundes! Ir žiūri tik į tam tikras CV vietas. Kokios jos? Tai puikiai iliustruoja Business Insider video įrašas.
 
Jūsų nuotrauka
 
Darbo ieškantys žmonės niekada neturėtų pridėti nuotraukos prie savo gyvenimo aprašymo. Taip, turime labai daug anti-diskriminacinių straipsnių Lietuvoje, tačiau nei viename iš jų nėra parašyta, kad negalima žmogaus diskriminuoti dėl to, kad jis storas/kūdas, spuoguotas, turi didelę nosį ar šiaip yra nepatrauklus.
 
Jeigu siekiate parodyti potencialiam darbdaviui, kad Jūsų žinios yra aukščiau už Jūsų išvaizdą – NIEKADA nesiųskite savo nuotraukos. Nebent ieškote striptizo šokėjos darbo. Tada siųskite.
 

http://www.verslo.guru/wp-content/uploads/2014/11/wow.jpgNuotrauka, kokios neturėtų būti CV


Kita pastaba: jeigu jau taip norite, kad Jus pamatytų – savo gyvenimo aprašyme pateikite nuorodą į savo LinkedIn profilį, kuriame bus ir Jūsų skaitmeninis atvaizdas. Tiesa – jeigu ten bus „selfie“ arba nuotrauka iš kokio nors vakarėlio (su nukarpytais iš šonų žmonėmis) – apie rimtą darbo vietą galite pamiršti.
 
Motyvacinis laiškas
 
Internete sklando daug nuomonių apie motyvacinio laiško naudą, reikalingumą ir ar jie iš viso yra skaitomi. Galiu į tai atsakyti paprastai – jeigu aš ieškočiau žmogaus į kūrybinį sektorių – darbo skelbime reikalaučiau motyvacinio laiško, nes tuomet matosi tiek rašybos/gramatikos klaidos, tiek minčių dėstymas ir pan. Mano asmenine nuomone – rašykite motyvacinį laišką. Tačiau nedarykite „copy-paste“. Rašykite unikalius tekstus, kurie tikrai išsiskirs iš kitų kandidatų. Stenkitės, kad laiškas nebūtų ilgas, tačiau pabrėžiantis, kodėl Jūsų CV iš viso turėtų būti atidarytas. Parašykite, kodėl esate tinkamiausias tam darbui ir, greičiausiai, Jus pakvies į pokalbį. Arba, bent jau atsidarys Jūsų išskirtinį gyvenimo aprašymą.
 
Nepakankama arba per aukšta kvalifikacija
 
Šia tema galima parašyti atskirą straipsnį. Esu asmeniškai susidūręs (ir ne kartą), kai man pasakoma „atleiskite, tačiau negalime Jums pasiūlyti darbo, nes esate per aukštos kvalifikacijos„. Teko pabūti viename pokalbyje Londone, kur man pasakė tiesiai-šviesiai: „labai atsiprašome, tačiau labai norėjome asmeniškai pamatyti žmogų, kuriam priklauso šis CV“ (ir taip, aš ten buvau primelavęs). Jeigu Jūsų kvalifikacija „netraukia“ iki keliamų reikalavimų – kam siunčiate ten savo CV? Gaištate ne tik savo, tačiau ir personalo atrankos darbuotojų laiką.
 
O su „per aukšta kvalifikacija“ reikalas yra kitoks. Dažnai, girdėdamas tokį išsireiškimą savo atžvilgiu, aš nesuprasdavau, kame reikalas, kodėl kompanija nenori pasisamdyti žmogaus, kuris žino daugiau, nei jiems reikia, o sutinka dirbti už mažiau. Kai buvau jaunas ir kvailas – man tai sukeldavo pasipiktinimą. Dabar – aš tai suprantu. Ir galiu paaiškinti Jums, jeigu nesuprantate.
 
Kompanijos nenori samdyti per aukštą kvalifikaciją turinčio žmogaus, nes:
 


 
jis nebus patenkintas darbu: darbo vietos reikalavimai ir/ar darbo pobūdis neišnaudos to žmogaus žinių ir kvalifikacijos, nevers jo tobulėti, ko pasekoje, tam žmogui taps nuobodu ir… jis ieškos kito darbo;
jis nebus patenkintas atlyginimu: jeigu aukštos kvalifikacijos specialistas sutinka dirbti už mažesnį atlyginimą – tam yra trys priežastys: 1) jam būtinai reikia bet kokio darbo (pajamų); 2) jis turi papildomas pajamas iš kitos veiklos (ir neskirs viso savo dėmesio jį pasamdžiusiai įmonei); 3) jam labai patinka būtent toks darbas (ir, greičiausiai, jo kvalifikacija yra melaginga). Bet kuriuo atveju – jis nėra tinkamas.
jis toliau ieškos tokio darbo, kuris patenkins aukščiau išvardintus lūkesčius.

 
Štai taip mąsto personalo atrankos žmonės. Ir žinote ką? Jie yra teisūs. Ir jeigu sakote, kad „ne, man ir šitas darbas bus gerai“ – Jūs meluojate patys sau. Arba esate be ambicijų (žr. aukščiau – apie Maximą, IKI, McDonald’s ir t. t.).
 
Idiotiškas el. pašto adresas
 
Šis punktas yra nerealiai juokingas. Tikrai teko matyti itin juokingų el. pašto adresų, iš kurių yra siunčiamas gyvenimo aprašymas. Ir nebūtinai tik el. pašto adresų, tačiau ir su jais atkeliaujančių „vardo, pavardės“: „atsiduodu_nedraugavus_69@…“, „manpxyra@…“, „Pupa Saldžialūpė“ ir panašiai.
 
Dar kai kas – jeigu siunčiate gyvenimo aprašymą dar dirbdami kitoje įmonėje – nenaudokite savo darbinio el. pašto adreso. Ne todėl, kad gautą atsakymą gali pamatyti Jūsų esamas darbdavys, o todėl, kad potencialiam darbdaviui tai atrodo, jog ieškote kito darbo, naudodami paieškai savo esamą darbo laiką paieškoms, o ne darbui, už kurį Jums vis dar mokami pinigai.
 
Sugadinta reputacija internete
 
Ieškokite informacijos apie save internete. Nes taip darys Jūsų potencialus darbdavys. Neigiami straipsniai naujienų portaluose reiškia Jūsų karjeros pabaigą. Štai čia – negaliu pasakyti, ar Maxima ieškos informacijos taip giliai. Gal, visgi, galite dirbti kasoje…
 
Straipsnis patalpintas iš Verslo.Guru svetainės.

Pirmas dalykas - kaip ten sakoma apie tris keblias temas pokalbiuose: pinigai, seksas ir religija. Tai apie tuos reikia kalbėti kuo mažiau, jei nenori nieko įžeisti :)
 
Kitas dalykas - haters gonna hate. Jei jie nesugeba uždirbti daugiau, oh well, aš nuo to nesiruošiu būti smukdomas. Bendrai Lietuvoje yra tokia susiklosčiusi visuomenė, kuri neleidžia kažkam iškilti. Kai tik kažkas pradeda uždirbti daugiau ar atsidaryti verslą, jam pradeda visi pavydėti, kišti pagalius į ratus ir "traukti atgal" nes atseit tu negali būti "kitoks". Čia iš sovietmečio likęs mąstymas, kurio tarp jaunos kartos, laimei, daug mažiau.
 
Žodžiu, kaip sakė Džekas Sparrow, "jūsų problema nėra problema, jūsų požiūris į problemą - štai kur tikroji problema"

Tai va man 10Lt dabar. :D

Tai va man 10Lt dabar. :D

Tai va man 10Lt dabar. :D

Lygiai prieš 10 metų grupelė paauglių be didelių žinių ir įgūdžių, bet su beribiu smalsumu ir noru užsidirbti internete, susibūrė į bendruomenę, kuri kaip jokia kita ilgainiui pradėjo jungti visiškai skirtingus žmones, nuolatos sau keliančius naujus tikslus – ir siekiančius jų kartu.
 
Per dešimtmetį kartu su tais paaugliais subrendo ir forumas: šiandien Uždarbis.lt – didžiausia verslo ir technologijų bendruomenė Lietuvoje, vienijanti daugiau nei 70 tūkst. narių ir per savaitę bent po kartą aplankoma kas penkiolikto žmogaus mūsų šalyje. Turbūt mažai kas 2004-tųjų sausį būtų patikėjęs, jog prieš save mato kūdikį, kuris užaugęs taps geriausiu forumu Lietuvoje.
 
Šįkart nesileisiu į ilgas kalbas – apie tai, kaip mes visi to pasiekėme, pasakojau pernai, o pirmuosius tris Uždarbis.lt istorijos metus apžvelgiau, kai forumui suėjo treji.
 
Visų pirma, negaliu neišvardinti žmonių, kurie skirtingais forumo gyvavimo laikotarpiais tapo didžiuliais jo ramsčiais, skirdami savo laisvą laiką ir mintis. Jų pastangų palaikant tvarką ir daugybės idėjų, kurias pavyko įgyvendinti, dėka mes niekada nesustojom judėti į priekį.
 
Tai – buvę ir esami administratoriai ir moderatoriai: NuPagady, Augustinas, MeXiukas, Tadas, twea, Mykolas, Arvydas, Rimas, Ernestas, okiro, falco, Omas, ennio, Medinukas, L33T, techno, Leader, chakalasz, dealeris, Slashas, xdvx, Karolis, Elitas, suvalgysiu, Vytenis_, DjiXas, reject, Marius, Artūras, Aurimas, Mėgstu, kde, Skorpionas, diablom, euro, NickasLT, BOSS ir dar daug nuostabių žmonių, kuriuos visus šią minutę sunku beprisiminti.
 
Dalį tų "pirmųjų paauglių" šiandien galite rasti tarp VIP narių, o dabartinei Uždarbis.lt komandai – kurios sudėtis nesikeičia ilgiausią laiką per forumo istoriją – neabejoju, kad padėką jaučia ne vienas. Per praėjusius metus iš viso ji atliko 22 tūkst. (!) moderavimo veiksmų, iš kurių 45% – vienas žmogus, antrą kartą patekęs į Metų forumiečio finalą ir (po 2011-tais užimtos antrosios vietos) šiemet galiausiai juo tapęs – Mykolas.
 
Metų naudingiausieji
 
Tradiciškai kiekvienam nariui, kuris per 2013-uosius parašė bent 5 mėgstamus (surinkusius daugiau nei 10 reputacijos taškų) pranešimus priklauso Uždarbis.lt marškinėliai, kurie šiemet kitokie nei ankstesniais metais. Jei radote savo slapyvardį tarp pirmųjų 54 šio sąrašo pozicijų ir per paskutinį pusmetį dar nesate gavę Uždarbis.lt marškinėlių, rašykite asmeninę žinutę administratoriui Tadui tema "MARŠKINĖLIAI", kurioje nurodykite: lytį; marškinėlių dydį (S, M, L, XL); marškinėlių modelį (standartiniai arba slim fit – prigludę); ir gavėjo (savo) vardą, pavardę ir adresą Lietuvoje (kartu su pašto kodu, kurį galite sužinoti iš post.lt).
 
Marškinėliai visiems bus išsiųsti registruotu paštu iki vasario pradžios.
 
Tavo istorija?
 
Šiemet norėčiau čia ir sustoti bei žodį perduoti jums. Nėra geresnės progos nei bendruomenės dešimtmetis kiekvienam pasidalinti savo istorija.
 
Ar kas būtų tavo gyvenime kitaip, jei niekada nebūtum atradęs Uždarbis.lt?
Man pačiam Uždarbis.lt leido pažinti daugybę nuostabių žmonių, kurių dalis tapo gerais draugais ne tik virtualiame, bet ir realiame gyvenime. Turbūt visam laikui išliks atmintyje pirmieji gyvi susitikimai Kaune ir Vilniuje 2006-2007 metais, kai pirmąsyk išvydau tuos, su kuriais forume diskutavome nuo pat jo įkūrimo.
 
Nuo to laiko kiekvieną kartą nuėjęs į narių susitikimą išgirstu vis naujų – netikėčiausių – gyvenimo istorijų iš žmonių, kurių dalies forume niekada nebuvau pastebėjęs. Kartais todėl, kad jie niekada ir nenorėjo būti pastebimi, – diskusijas dažniau sekdami nei jose dalyvaudami.
 
Ir vis dėlto yra dar toks vienas neapsakomai malonus jausmas, kai vis dažniau atsidaręs kokį naujienų portalą pamatai jame jauno besišypsančio žmogaus nuotrauką ir perskaitęs pirmus sėkmės istorijos žodžius staiga pats nejučia pradedi šypsotis: "Aš juk jį žinau – jis iš Uždarbis.lt!".
 
Pabaigai: Mėgstamiausi visų laikų Uždarbis.lt pranešimai :)

Išviso kas čia per diskusija? Geriau lyginkit kokį iphone 4s su lumia, nes iphone 5s ne ta ''kabatūra'' su lumia 930

Manau vietoj skelbimų laikraštyje geriau suveiktų skelbimas skelbiu.lt portale, nes bent jau aš ten ieškočiau pigesnio maisto gyvūnams. Gali paskelbt, kad ten tarkim kokį Pro planą parduodat už 100 lt vietoj 150 lt ir aišku paminėt, kad turit ir daugiau įvairių prekių gyvūnams, galit pakonsultuot ir t.t.
 
O tos šiukšlės už valytuvų jau visus nervint pradėjo, bent aš specialiai neičiau į taip besireklamuojančią parduotuvę. Vietoj to geriau pasamdykit merginą, kad pastovėtų prie prekybos centrų ir atliktų apklausą. Ar žmogus laiko naminius gyvūnus? Ar perka jam specialų maistą? Kokių firmų renkasi? Ir visą kitą kas būtų Jums patiems naudinga, kad geriau pažinti savo potencialius klientus. Už anketą atsidėkokite tarkim 10 Lt čekiu gyvūnų maistui.
 
Na ir kaip kiti jau sakė, iš lauko parduotuvė nieko neišsiskirianti, eidamas pro šalį nepagalvotum, kad ten kainos mažesnės ar kažkas aukštesnio lygio nei sklepas. Paprasčiausiai nėra kas atkreiptų dėmesį, o jei dar visi pro šalį eina į prekybos centra tai tuo pačiu ten ir gyvūnams prekių nusiperka.

*Viską ką rašau, tai tik mano nuomonė, neturiu realios patirties šioje sferoje.
 
Na visų pirma reikėtu nusiraminti ir giliai įkvėpti.
 
Ką jūs padarėte kolkas, panašu į 20 metų senumo vadovėlines marketingo priemones. Yra du pagrindiniai klausimai, kuriuos turite atsakyti:
1. Kas jūsų vartotojas?
2. kokią (TIKRĄ) naudą jis gauna atėjęs pas jus?
 
1. Žmonės einantys į turgų, eina ten dėl kainos. Šunis, kates, galbūt ir akvariūmo žuvis jie greičiausiai šeria savo maisto nuotrupomis ar šeip "kažkuo". Ar tai yra jūsų vartotojas?
2. Ar jūs bandote skleisti žinutę, kad jūs pigiausi?Ar tai yra vienas sakinys, kuriuo apibūdintumėte savo verslą? Atvirai pasakius abejotina ar jūs patys tikite šiuo savo "pranašumu". Jeigu tikite ir jeigu taikote į tokį vartotoją, kodėl netikrinote kainų turguje, skelbimuose, netiesioginių konkurentų (pvz kaulų kaina norfos mėsinėje). Kodėl jūsų parduotuvės išorė neskleidžia jūsų "statment"? Kodėl elementariai nėra tarkime ant lango parašyta - Mes Pigiausi! ir tarkime palyginti pirkinių krepšialiai su turgumi, maxima ir dar kažkuo?
 
Toliau, ar jūsų prekės išskirtinės ir realiai geresnės/pigesnės nei konkurentų? Galbūt pardavinėjete tą patį, ką internetu galima įsigyti žymiai pigiau? Ar prekiaujate ne tik žuvimis, bet ir tarkime krevečių auginimo yranga?
 
Esate parduotuvė. Ar bandote įsilieti į miestelio gyvenimą? Kodėl nesurengus, gražiausio Kėdainių akvariumo konkurso? Kodėl nepašnekėjus su žmonėmis parke, kurie vedžioja šunis ir taip pašnekėti su TIESIOGINIAIS pirkėjais? Ar klausėte akvariumų forumuose, kokių prekių trūksta Lietuvoje akvariumininkams? Kur jie perka prekes? Jeigu parduotuvėje, kokie parduotuvės pasirinkimo kriterijai?
 
Kodėl neparašius keletos straipsnių apie šunų/kačių/žuvų/papūgų maistą ar ligas ar dar ką ir taip skleisti savo vardą?
 
P.S. kažkas dar skaito laikraščius šiais laikais? :o

Mielas žmogau... Aš laikau save pakankamai protingu, kad neiti į konferenciją, kur žmonės moka nuo kelių šimtų (už galimybę per žiūronus pažiūrėti į turtingus žmones, tampančius dar turtingesniais bežiūrinčiųjų sąskaita) iki kelių tūkstančių litų (už galimybę palaižyti majonezą nuo turtingo žmogaus... spenelio... gal) už tai, ko pilnas internetas nemokamai. Taigi mokama už motyvacinį š*dą. O paskui, išėję iš tos konferencijos, vėl sėdate į savo supuvusią Opel Astrą, gaunate priminimą iš SMScredit apie paskolos mokėjimo vėlavimą ir suprantate, kad š*das ta motyvacija, o štai gyvenimas - tikras. Pilnos arenos kvailiukų. Wow...

Tarsi butu labai svarbu tas Fb, geriau uzdarbis.lt nemokamai padarytu. :D

Tarsi butu labai svarbu tas Fb, geriau uzdarbis.lt nemokamai padarytu. :D

Tarsi butu labai svarbu tas Fb, geriau uzdarbis.lt nemokamai padarytu. :D

Tarsi butu labai svarbu tas Fb, geriau uzdarbis.lt nemokamai padarytu. :D

Tarsi butu labai svarbu tas Fb, geriau uzdarbis.lt nemokamai padarytu. :D

Šiuo metu: Brian Tracy "100 pasaulyje pripažintų absoliučių verslo sėkmės dėsnių". Bet tik pradėjau, o jau tuoj baigsiu :D.

Tarsi butu labai svarbu tas Fb, geriau uzdarbis.lt nemokamai padarytu. :D

Tarsi butu labai svarbu tas Fb, geriau uzdarbis.lt nemokamai padarytu. :D

Tarsi butu labai svarbu tas Fb, geriau uzdarbis.lt nemokamai padarytu. :D

Tarsi butu labai svarbu tas Fb, geriau uzdarbis.lt nemokamai padarytu. :D

Pats nesu bandes uzdarbiaut is telefonu taisymo, bet esu bandes krapstytis prie savo turimu. Tad galiu pasakyt kad tam reikia nezmonisko kruopstumo ir kantrybes. Nes karta keiciau savo senam iPhone 4 touchscreena, tai po mazdaug 2val. darbo pasikeiciau ir visas slapias nuo nervu buvau po to. :D Taip supratau kad ne man dirbt su telefonais, ir daugiau nekisu nagu po varztais. O sugedusiu telefonu gali ieskot paprastai, duok skelbima i skelbiu.lt kad superki telefonus su gedimais ir moki brangiai. Tutorialu daug Youtube ir iFixit.com .