Ko reikalauja užsakovai ir darbdaviai šiais laikais

Pritariu temos autoriui :)

Aš ir sakau, panašumų yra :D

Tai jau taip..

Čia irgi į tą pačią temą :lol:

10 kliento tiesų:

1. Dizaineris yra tekstų kūrėjas, maketuotojas, surinkėjas, programuotojas.

2. Šrifto dydis turi buti ne mažesnis kaip 12pt, net jei tai 20×20 mm reklaminis skelbimas.

3. Kuo daugiau nuotraukų, tuo geresnis dizainas.

4. Įmonės ženklas turi užimti 50% leidinio darbinio ploto.

5. Reklaminiame skelbime turi būti išvardinti visi 16 įmonės turimų telefonų, tame tarpe ir valytojos kambarėlio.

6. Jų įmonės logotipą privalo turėti kiekvienas save gerbiantis dizaineris.

7. Baltas fonas - negražu.

8. Dizaineris neturi kitų klientų, todėl užsakytas darbas turi būti padarytas per tris valandas.

9. Projektą reikia derinti su visais įmonės darbuotojais, tame tarpe ir valytoja, o sprendimą priimti praėjus savaitei nuo projekto pateikimo.

10. Iš trijų pasiūlytų variantų išsirinkti blogiausią, nes jis geriausiai reprezentuoja įmonės veiklą.

10 darbdavio tiesų:

1. Tik geras dizaineris kainuoja 800 Lt/mėn.

2. Visi dizaineriai tik ir žiūri, kaip nedirbti.

3. Nuo kompiuterio konfigūracijos darbo sparta nepriklauso.

4. Dizaineris yra atsakingas už visas klaidas, tame tarpe reprų, projekto vadovo ir spaustuvės.

5. Kiekvieną dizaineriui pavestą darbą reikia kontroliuoti.

6. Dizaineris yra tekstų kūrėjas, maketuotojas, surinkėjas, programuotojas, projektų vadovas, marketingo vadybinkas, kompiuterinio tinklo administratorius, sekretorė, valytoja, ekspeditorius, gamybos vadovas, auklė, ataskaitų rašytojas, derybininkas, sąskaitininkas, elektros energijos taupytojas, kompiuterių surinkėjas, grūdinių kultūrų žinovas, ir kt.

7. Netvarkingas dizainerio stalas neša įmonei dešimtatūkstantinius nuostolius.

8. Internetas dizaineriui nereikalingas.

9. Dizaineriui visiems darbams užtenka CorelDraw 8 versijos.

10. Dizaineris ir taip daug uždirba, todėl algą galima mokėti kartą per ketvirtį.

Gyveno vieną kartą pardavimų vadybininkas. Reikėjo jam darbą susirast. Išsiuntinėjo jis savo cv ir atėjo į vieną tokią kontorą į pokalbį su generaliniu direktoriumi. Ir truko jų pokalbis 6 valandas. Jau ir direktorius po devyniais prakaitais, ir vadybininkas tris kartus vandens prašė. Niekaip negali susitart. Pradėjo nuo 800 lt per mėnesį - o jau dėl 2500 lt ginčijasi, ir procentus, ir bonusus, ir kažkokią ten dar sporto salę, mobilų ryšį, pietus, draudimus, atostogas, komandiruotpinigius, tarnybinę masiną, notebooką, krūvą ten visko vadybininkas sau išsiderėjo.

Pasidavė galiausiai generalinis direktorius, su visom sąlygom sutiko. Viską, ko prašė vadybininkas - davė.

Pradėjo vadybininkas dirbti ir per pirmąjį mėnesį padidino pardavimus trigubai, paskui dešimtgubai, paskui šimteriopai, paskui iš viso viską kontoroje pardavė, tame tarpe ir baldus, kanc. prekes, sekretorę - vyrams į pirtį, klientų duomenų bazę - konkurentams, o pati gen. direktorių - mokesčių inspekcijai.

Todėl, kad jis buvo labai geras pardavimų vadybininkas.