Klausimas del iseitiniu

Sveiki!

Iskilo mano draugei problema del iseitiniu, tai nukopijuosiu jums tiesiai jos klausima:

Sveiki,

Iškilo klausimas dėl išeitinės išmokėjimo. Dirbau vienoje įmonėje viso 2,5 metų, tačiau ji sustabdė savo veiklą (bankrutuoja). Direktorė liepė man parašyti prašymą, kad noriu nutraukti darbo sutartį. Nustebau, nes kai įmonė atleidinėja darbuotojus tai lyg turi pats direktorius parašyti atleidimo lapą. Kai paklausiau kodėl aš turiu pati rašyti tokį prašymą man buvo atsakyta, kad jie vėliau parašys, tačiau praėjo 2 savaitės, bet išeitinės dar neišmokėjo, tik atostoginius buhalterija paskaičiavo. Ar gali būti taip, kad man nebe priklausys išeitinė? Jeigu priklausytų, tai už kiek mėnesių turi būti sumokėta išeitinė?

Aciu.

Jei savo noru iseini nieko negauni, o jei bendrove bankrutuoja pinigu gali tekti laukti labai ilgai

Sveiki!

 

Iskilo mano draugei problema del iseitiniu, tai nukopijuosiu jums tiesiai jos klausima:

 

 

 

Aciu.

Ta direktore sake rasyt paciai, kad nereiktu moket iseitiniu, manau jau viskas.

o pasirašėt? jei ne, tai lauksi ilgai, jei pasirašei, negausi daugiau nieko.

o pasirašėt? jei ne, tai lauksi ilgai, jei pasirašei, negausi daugiau nieko.

na nebent viską papasakoti darbo inspekcijai - kai kuriais atvejais gal ir padėtų. Šiaip kiekvienas atvejis yra individualus: kokia įmonės padėtis, koks darbo inspektoriaus "darbštumas" ir t. t.

Nepadės čia jokia inspekcija. Jei prašymas pateiktas ir pasirašytas -- išeitinę kompensaciją galima pamiršti. Bandyti teisme tai užginčyti būtų praktiškai neįmanoma.

na nebent viską papasakoti darbo inspekcijai - kai kuriais atvejais gal ir padėtų. Šiaip kiekvienas atvejis yra individualus: kokia įmonės padėtis, koks darbo inspektoriaus "darbštumas" ir t. t.

nepadėtų tai jokiu atveju, tu juk savo ranka pasirašai, jei atsiprašant durnas esi ir pasirašai, nežinodamas už ką, tai čia jau tavo bėdos. pranešti darbo inspekcijai gali,jei tave verčia pasirašyti, su tikslu neišmokėti išeitinių.

...jei tave verčia pasirašyti...

Tai vistik gali padėt ;)P Juk prievarta gali būti tiek fizinė, tiek moralinė-žodinė. O čia tai jau kaip kas supranta. Juk kas vienam bus įžeidimas, kitam gali pasirodyt kaip komplimentas - sutinki? Taip, kad nežinant situacijos niuansų kategoriškas "taip" ar "ne" neturi prasmės - galime tik spėlioti, siūlyti galimus variantus...

Man net keista, kaip dar tokiu naiviu zmoniu yra, ypac sunkmecio metu. Jeigu pasirasei, vsio nebegausi. Buvo ir mano pazistamai, liepe rasyt, kad savo noru iseina. Daviau savo teisininkui direktores numeri, uzteko tik vieno skambucio ir visas iseitines iskart sumokejo.

Mokemes apie darbo teise praeitais metais, tai siuo atveju paprasciausiai isdure. Nereikejo rasytis paciai prasymo iseiti is darbo. Jie naudojasi paprastu zmoniu nemoksiskumu kurie nezino savo teisiu. Apie iseitines galite jau pamirsti.

Daugelis darbdaviu taip daro,kad nereiktu patirti papildomu islaidu.