IT bendrovės neranda specialistų Lietuvoje net už 10 tūkst. Lt

Informacinių technologijų bendrovės kai kurių specialistų neranda pusmetį, o suradusios rizikuoja juos prarasti dėl vis labiau populiarėjančių terminuotų darbo sutarčių ir konkurentų siūlomų didžiulių atlyginimų, rašo „Lietuvos žinios".

Informacinių ir ryšių technologijų įmones bei mokslo ir studijų institucijas vienijančios asociacijos "Infobalt" atlikta narių apklausa parodė, kad iki 2015 metų šalies IT sektoriuje trūks apie 6 tūkst. darbuotojų. "Toks bus atotrūkis tarp paklausos ir pasiūlos, nes po trejų metų įmonėms reikės apie 21 tūkst. specialistų, o iki to laiko universitetus baigs 15 tūkst. IT specialybių absolventų", - dienraščiui sakė "Infobalt" inovacijų vadovas Andrius Plečkaitis.

"iTree Group" atlikto tyrimo duomenimis, dabar krašto IT rinkoje paklausiausi yra sertifikuoti "Java" programuotojai, "Java" sprendimų architektai bei informacijos saugos specialistai. Atsižvelgiant į konkrečias pareigybes, IT sistemų architektams ir saugos specialistams Lietuvoje siūlomas 5-10 tūkst. litų atlyginimas.

"Alna Software" personalo konsultantė Inga Lukaševičiūtė sako, kad į publikuotus skelbimus dažniausiai atsiliepia tik pradedantys specialistai, o dar dažniau - IT srityje neturintys praktikos kandidatai. I.Lukaševičiūtė tvirtina, kad ką tik baigę studijas absolventai dažnai neturi reikiamų žinių. Kad iš tokio jaunuolio užaugtų kvalifikuotas specialistas, reikia didelių laiko ir piniginių investicijų.

"Todėl dažniausiai darbo skelbimai neduoda jokių rezultatų. Tenka kandidatų ieškoti CV duomenų bazėse ir kalbinti tokius, kurie darbo neieško intensyviai. Tokių kandidatų darbo užmokesčio lūkesčiai yra labai dideli. Teko kalbėtis ir su kandidatais, dirbančiais bei gyvenančiais užsienyje, kurie rimtai ketina grįžti į Lietuvą. Su jais iš pradžių tenka bendrauti per "Skype", susirašinėti laiškais, o tik tada kviestis tiesioginio pokalbio", - apie darbuotojų paiešką pasakojo personalo konsultantė.

Bet pagal straipsnį, kad ir baigtų iki 2015 metų 21 tūkst. specialistų jų nelabai kam prireiks, nes visgi ne daug baigia, būdami specialistais. Ieško senų ir skundžiasi, jog prašo didelio užmokesčio :)

"Alna Software" personalo konsultantė Inga Lukaševičiūtė sako, kad į publikuotus skelbimus dažniausiai atsiliepia tik pradedantys specialistai, o dar dažniau - IT srityje neturintys praktikos kandidatai. I.Lukaševičiūtė tvirtina, kad ką tik baigę studijas absolventai dažnai neturi reikiamų žinių

Vis dėl to įdomu iš kur įgauti patirties jei niekas nepriims tavęs į darbą pagal studijų kryptį nes neturi patirties?

Vis dėl to įdomu iš kur įgauti patirties jei niekas nepriims tavęs į darbą pagal studijų kryptį nes neturi patirties?

Čia galima tik savo dideliu noru gauti patirtį. Aš atsimenu pats kaip pradėjau, visiškai nieko nemokėdamas, sėdėjau dar AIVA sistema tokia buvo pas draugą serverinėje ir stebėjau kaip jis dirba, tai man buvo didelis malonumas, vien iš stebėjimo įgavau daug žinių. Po to pasistačiau savo pirmąjį 486 serveriuką su freebsd berods buvo:) dar pamenu buvo bbd.lt laikai kaip mIRC visi sėdėdavo su visokiom nesamonėm... pas mane pamenu buvo as.ant.mokslu.bbd.lt :D heh...nu vat po biški taip pats išmoksti ir įgauni patirtį. Nereikia jos pradėti įgauti PO mokslų, geriausia per mokslus o dar geriau prieš mokslą...o pabaigus jau bus didelė patirtis.

Manau turi pagaliau pradėti keistis ir Lietuvos studentų požiūris į studijas. Tai ne tik diplomas ir vangus paskaitų lankymas. Žmonės, kurie nori tapti geri tos srities specialistais turi nuolatos tuom domėtis bei kaupti savo žinių bagažą.

O kalanbant apie praktiką, tai pirmiausiai reikia išnaudoti profesinės praktikos galimybes arba neužsišaukti pas darbdavių per daug. geriau jau pradžioj dirbti už mažiau bet su perspektyvom į ateitį, nei kad tikėtis, jog tik baigus jums iš karto teiks dešimtūkstantinius pasiūlymus :)

Kalbu, kaip asmuo praitais metais baigęs bakalaurą. Reikia pirmiausiai pačiam labai daug noro parodyti... :)

P.S. Jeigu tikrai bus didžiulis tokių specialistų poreikes, tai darbdaviai į praktikas jus priims išskėstomis rankomis. O ir šiaip kaip darbuotoją nepabijos išsiugdyti, jeigu tik neužsikelsit savo vertės ryškiai per didelės . Viskas turi būti proto ribose.

Bet pagal straipsnį, kad ir baigtų iki 2015 metų 21 tūkst. specialistų jų nelabai kam prireiks, nes visgi ne daug baigia, būdami specialistais. Ieško senų ir skundžiasi, jog prašo didelio užmokesčio :)

 

 

Jei rimtai, apskritai Lietuvoje nera kam dirbti normalaus darbo. Motyvacija? 0. Apskritas ar pailgas... bet vistiek totalus NULIS.

Kiek ten bedarbiu? virs 200 tukstanciu? Kas is to, skaiciai nieko nereiskia. Uzidbrti nori, o dirbti nenori. Arba neturi reikiamos kvalifikacijos. Darbdaviai nemoka? na kaip kurie, bet reikia nusiteikti, kad bandomuoju laikotarpiu sunkokas reikalas: jei nori 2000, vadinasi imonei turi uzdirbti maziausiai 4000lt ( kad vien atsipirktum ) + dar visokie papildomi dalykai. vadinasi, kad butum bent kiek vertingas, turetum imonei uzdirbti ne maziau 5000 - 6000lt! Ar tik atejas darbuotojas tiek uzdirbs?

Baigia univera ir pradeda darbintis... Ateina prisiskaite tokiu straipsniu, kad moka po kelis tukstancius be patirties ir sako: nu tai pradziai kokius 2000lt bandomajam, po to ziuresim. Kai pradeda juoktis, buvusiam studentui kyla klausimas: As gi diploma turiu? Nu tai as kietas... Kas is to.. bet patirties nera.

Yra keli tipai studentu... Vieni nuosirdziai domisi ir dirba, o kiti bando gauti diploma. Pirmieji garantuotai tures darba, nes ateis gerai pasiruose. O jei dar ir motyvacijos tures - kazkada bus geri specialistai ir uzdirbrs 5 - 10k lituku. Jie nuolat domini naujienomis, nuolat kazka skaito ir tobulinasi, neleidzia laiko veltui. Taip ir ateina patirtis...

Apie antruosius nenoriu kalbet.

Yra ziauru... Ziauri padetis...

Siaip pacios kompanijos turetu sumaniau zvejotis studentus (lojalumas yra pagrindas) jau nuo 2-3 kurso del apibuses naudos, o taip gaunasi kad laukia vienas kito (studentas darbdavio, darbdavys studento), o susitike neturi apie ka kalbeti :) nuo 2-3 kurso kompanijos turetu orientuoti ta studenta i tam tikra srity kreipti daugiau demesio tuomet ir studentui atsirastu motyvacija, noras tobuleti ir saugumo jausmas del ateities, kuri tikrai ne dauguma studentu siuo metu turi :(

Vis dėl to įdomu iš kur įgauti patirties jei niekas nepriims tavęs į darbą pagal studijų kryptį nes neturi patirties?

Jeigu kalbi apie IT ir sostine tai laisvai rasi, aisku gausi minimuma kol mokysies, bet jiems realiai is taves naudos ir nera kai nieko nemoki <_<