Ar reikalingas darbdavio sutikimas, norint apie darbą papasakoti plačiajam internetui?

Taigi, dirbu viešojo maitinimo įstaigoje, ir norėčiau savo bloge pasidalinti įspūdžiais - kas? kur? kaip? Ar man reikia savo darbdavio sutikimo, jei straipsnis bus parašytas nešališkai - tik įspūdžiai, ir pačio darbo specifiką. Nieko konkretaus, apart įmonės pavadinimo?

Nemanau, jog tai yra tavo nuomonė. O savo nuomone gali reikšti laisvai, kol tai leidžia konstitucija.

Kai dirbau spaudos platinimo imonei, reikejo pasirasyt kad niekad neizduosiu imones paslapciu ir to kas vyksta viduje, kitu atveju gali tekt sumoket bauda iki 50,000lt

Sekantis darbas reklamos firmoi ir vel pasirasiau tapati plius kad po darbo isejimo tris metus nedirbsiu tokia pat veikla vykdancioi firmoi :)

Nemanau, jog tai yra tavo nuomonė. O savo nuomone gali reikšti laisvai, kol tai leidžia konstitucija.

Negali jei pasirašes dokumentus. Man taip pat negalima kalbėti apie savo darba.

Jei nėra darbo sutartyje punkto draudžiančio viešinti informacija ir jei nepasirašei kokios papildomos sutarties kuria draudžiama skleisti su darbu susijuse informacija , tai pirmyn juk žodžio laisvė kiekvienas žmogus turi, tačiau jei darbdavys pats pamatys jog jo firmą kažkas kritikuoja gali tave pramesti iš darbo dėl kitokiu priežasčių. ;)

Pasirasei ar nepasirasei – nelabai svarbu. Jei darbavys nuspres, kad atskleidei imones konfidencialuma ir isdavei komercines paslaptis, Jusu ginca gali isspresti teismas.

Citata – "Darbuotojai, kurie netinkamai (ne darbo tikslais) naudoja slaptą informaciją (pavyzdžiui, aptarinėja su pašaliniais asmenimis), susilaukia nuobaudų. Jei atskleista informacija pakenkia įmonės reputacijai, įmonė patiria finansinių nuostolių, gali būti iškelta teisminė byla."

Na, darbas buvo sezoninis, ir šios savaitės pabaigoje iš jo išeinu - tad išmetimas man nebaisus, juolab, kad įrašą planuoju publikuoti rugsėjo-spalio mėnesiais. Jokios papildomos sutarties nepasirašiau, o kiek skaičiau sutartį, tai ten irgi tokio punkto nebuvo. Bet dėl visa ko, reikės perskaityti dar. O kas viešojo maitinimo įstaigai gali reikšti įmonės paslaptį? Receptai? Aš tokių neketinu publikuoti - tik, kaip minėjau, darbo pobūdį, specifiką, kelis įdomesnius faktus.

Daugumoje darbo sutarčių yra punktas - Kad darbuotojas įsipareigoja neatskleisti jokių komercinių paslapčių ar kitos konfidencialios informacijos, susijusios su darbdaviu.

O, tai ką tu nori parašyti būtų antonimas skundui :), tai kaip kiti žmonės rašo skundus , jie ne prašo įmonės sutikimo.

Daugumoje darbo sutarčių yra punktas - Kad darbuotojas įsipareigoja neatskleisti jokių komercinių paslapčių ar kitos konfidencialios informacijos, susijusios su darbdaviu.

 

O, tai ką tu nori parašyti būtų antonimas skundui :), tai kaip kiti žmonės rašo skundus , jie ne prašo įmonės sutikimo.

nelabai supratau šio išsireiškimo. Tai aš galiu rašyti tokio pobūdžio įrašą, ar ne?

nelabai supratau šio išsireiškimo. Tai aš galiu rašyti tokio pobūdžio įrašą, ar ne?

Mano nuomonė, kad gali. Nes kiek suprantu, ten tu jokių skaičių neatskleisi, atlyginimų, produkcijos tiekėjų ir pnš.

Mano nuomonė, kad gali. Nes kiek suprantu, ten tu jokių skaičių neatskleisi, atlyginimų, produkcijos tiekėjų ir pnš.

Na, prie buhalterijos knygų manęs neprileidžia, dirbu tik virtuvėje. O su tiekėjais - pasakymas, kaip visas bendravimas (prekių priėmimas, faktūrų pasirašymas) vyksta, nemanau, kad labai čia kažkas blogo būtų?

tikrai gali

Na, prie buhalterijos knygų manęs neprileidžia, dirbu tik virtuvėje. O su tiekėjais - pasakymas, kaip visas bendravimas (prekių priėmimas, faktūrų pasirašymas) vyksta, nemanau, kad labai čia kažkas blogo būtų?

Na aš ir manau, kad čia nieko blogo.

Ačiū už patarimus. Vėliau dar pastudijuosiu sutartį.

Beveik garantuoju, kad tavo sutartyje jokių panašių apribojimų nebus, bet žmonės, apie kurių veiklą "norisi" rašyti, dažniausiai suras kaip prisikabinti prie nepatikusios informacijos. Duosiu pvz. iš savo patirties - kompanija turėjo juodą buhalteriją, mane įradbino tik tam, kad susirinktų lengvatų iš darbo biržos. Kai aš tai supratau, norėjau išeiti remdamasis punktu, kad pažeista darbo sutartis nes realus darbas neatitinka sutartyje numatyto aprašymo (ir apskritai prasilenkia su įstatymais). Mano darbdavių pozicija buvo tokia: tu nieko neįrodysi, net jei VMI ir tikrins, yra savi žmonės, kurie padės viską sutvarkyti. Blogiausiu atveju kompanija gaus nedidelę baudą, o mane už kompanijos reputacijos gadinimą paduos į teismą. Aš žinau, kad tie žmonės jau tamposi po teismus dėl kelių bylų, kur jų pozicija yra labai abejotina - bet vistiek teisiasi. Aš neturiu nei pinigų, nei noro, nei laiko eiti tuo keliu, net jei ir buvau visiškai teisus dėl pažeidimų.

Taip kad pasverk riziką minėdamas kompanijos vardą.

Beveik garantuoju, kad tavo sutartyje jokių panašių apribojimų nebus, bet žmonės, apie kurių veiklą "norisi" rašyti, dažniausiai suras kaip prisikabinti prie nepatikusios informacijos. Duosiu pvz. iš savo patirties - kompanija turėjo juodą buhalteriją, mane įradbino tik tam, kad susirinktų lengvatų iš darbo biržos. Kai aš tai supratau, norėjau išeiti remdamasis punktu, kad pažeista darbo sutartis nes realus darbas neatitinka sutartyje numatyto aprašymo (ir apskritai prasilenkia su įstatymais). Mano darbdavių pozicija buvo tokia: tu nieko neįrodysi, net jei VMI ir tikrins, yra savi žmonės, kurie padės viską sutvarkyti. Blogiausiu atveju kompanija gaus nedidelę baudą, o mane už kompanijos reputacijos gadinimą paduos į teismą. Aš žinau, kad tie žmonės jau tamposi po teismus dėl kelių bylų, kur jų pozicija yra labai abejotina - bet vistiek teisiasi. Aš neturiu nei pinigų, nei noro, nei laiko eiti tuo keliu, net jei ir buvau visiškai teisus dėl pažeidimų.

Taip kad pasverk riziką minėdamas kompanijos vardą.

Bet jei išvengsiu kompanijos vardo minėjimo, tada viskas čiki piki?

Bet jei išvengsiu kompanijos vardo minėjimo, tada viskas čiki piki?

Viskas priklauso nuo to, su kokio lygio žmonėmis dirbai. Šiaip, vardo minėjimas yra labai subtilus reikalas atskleidžiant informaciją, panašiai kaip žmogus gali paduot į teismą dėl šmeižto, taip ir kompanija gali... O jeigu teisme įrodymų neturėsi, tai gali ir kaltas likt, sudėtinga ten viskas labai. Gali neįvardindamas kaip nors apibūdinti, kaip kad maximą apibūdina "vienas didžiausių prekybos tinklų" ir t.t.

Na visu pirma kaip suprantu Dainylo nenori nieko šmeižti ar dar ką blogo rašyti, tiesiog aprašyti darbo ypatumus. Visu antra tu gali drąsiai rašyti, aš nesuprantu ko jūs jį gasdinate, jau ne be rusu laikai, kai cenzura būdavo ir už tai į sibirą tremdavo :D Žodžio laisvė (kartais įvardinama kaip saviraiškos laisvė) yra laisvė kalbėti arba kitokiais būdais skleisti informaciją (kaip kad savo įsitikinimus, pažiūras, mintis) be cenzūros. Tai viena iš pamatinių politinių teisių. Ji yra neatsiejama nuo šiuolaikinės demokratijos sampratos, įtvirtinta daugelio valstybių konstitucijose, įstatymuose, o taip pat ir tarptautiniuose teisės aktuose, kaip kad Visuotinė žmogaus teisių deklaracija (19 straipsnis) arba Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencija. O kas ten rašo ,kad už kompanijos reputacijos gadinimą paduos į teismą,tai tik grąsinimai dažniausia buna tik primitivus blefas, jei tikrai kompanija prisidirbus į teismus tikrai nenorės lysti.

Na visu pirma kaip suprantu Dainylo nenori nieko šmeižti ar dar ką blogo rašyti, tiesiog aprašyti darbo ypatumus. Visu antra tu gali drąsiai rašyti, aš nesuprantu ko jūs jį gasdinate, jau ne be rusu laikai, kai cenzura būdavo ir už tai į sibirą tremdavo :D Žodžio laisvė (kartais įvardinama kaip saviraiškos laisvė) yra laisvė kalbėti arba kitokiais būdais skleisti informaciją (kaip kad savo įsitikinimus, pažiūras, mintis) be cenzūros. Tai viena iš pamatinių politinių teisių. Ji yra neatsiejama nuo šiuolaikinės demokratijos sampratos, įtvirtinta daugelio valstybių konstitucijose, įstatymuose, o taip pat ir tarptautiniuose teisės aktuose, kaip kad Visuotinė žmogaus teisių deklaracija (19 straipsnis) arba Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencija. O kas ten rašo ,kad už kompanijos reputacijos gadinimą paduos į teismą,tai tik grąsinimai dažniausia buna tik primitivus blefas, jei tikrai kompanija prisidirbus į teismus tikrai nenorės lysti.

Kur ta galimybė duoti +1?

Na visu pirma kaip suprantu Dainylo nenori nieko šmeižti ar dar ką blogo rašyti, tiesiog aprašyti darbo ypatumus. Visu antra tu gali drąsiai rašyti, aš nesuprantu ko jūs jį gasdinate, jau ne be rusu laikai, kai cenzura būdavo ir už tai į sibirą tremdavo :D Žodžio laisvė (kartais įvardinama kaip saviraiškos laisvė) yra laisvė kalbėti arba kitokiais būdais skleisti informaciją (kaip kad savo įsitikinimus, pažiūras, mintis) be cenzūros. Tai viena iš pamatinių politinių teisių. Ji yra neatsiejama nuo šiuolaikinės demokratijos sampratos, įtvirtinta daugelio valstybių konstitucijose, įstatymuose, o taip pat ir tarptautiniuose teisės aktuose, kaip kad Visuotinė žmogaus teisių deklaracija (19 straipsnis) arba Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencija. O kas ten rašo ,kad už kompanijos reputacijos gadinimą paduos į teismą,tai tik grąsinimai dažniausia buna tik primitivus blefas, jei tikrai kompanija prisidirbus į teismus tikrai nenorės lysti.

Aš ir nesakau, kad jis nori šmeižti ar blogai rašyti. Tačiau dažnai būtent "darbo ypatumai" ir yra ta jautri informacija. Negi jis ten rašys, kaip gera buvo jam dirbti? Taip? Tada minėk ką tik nori - problemų nebus, kompanija dar padėkos. Bet jei tie "darbo ypatumai" yra truputėlį neigiami, tai kyla tam tikra grėsmė.

Mano atveju kažką įrodyti būtų buvę labai sunku (pvz. kad dirbantys žmonės stato konstrukcijas apgirtę, esi priverstas važiuoti su neblaiviais vairuotojais, kad tavo kolega-tiesioginis bosas vagia viską, kas ne vietoj palikta (iš savo užsakovų) ir t.t.) Tai tiesa - ne šmeižtas, bet taip parašęs apie savo nevispročius darbdavius galiu būti apkaltintas kompanijos šmeižtu, jeigu nesugebėsiu savo teiginių įrodyti. Buvo ir rimtesnių dalykų, bet vėlgi, įrodymų neturiu, o tokia informacija gali labai pakenkti kompanijai. Dėl teismų aš nejuokauju - mano buvę bosai tąsosi dėl dar menkesnių reikalų, toks jų būdas, todėl man jie atvirai pasakė, kad jei nepakeisiu pozicijos - teks aiškintis per teisininkus. Kas būtų buvę, jei būtų buvę - nežinau. Aš savo kompanijos pavadinimo ir dabar nenoriu minėti, bet jų veiklos sritis - renginių įgarsinimas, scenos konstrukcijos, muzikos instrumentų ir įrangos prekyba. Patys galit "atkasti" pavadinimą.

Taigi, priklausomai nuo situacijos ir informacijos "stiprumo", aš vėlgi rekomenduočiau gerai pasverti ką rašom. Ne dėl kokios nors apsišikusios kompanijos, bet dėl savęs.