Parasiau prasyma iseiti is darbo

Sveiki, parasiau prasyma iseit is darbo, turiu atidirbt 2 savaites pagal susitarima. Nusprendziau nepasirodyti darbe, kas manes laukia, atleidimas? Per kiek laiko mane atleis jei visai nebendrausiu su darbdaviu, po kiek laiko galesiu isidarbinti kitoj imonej? aciu

Pravaikšta bus jei neateisi. 3 Pravaikštos ir gali nebeiti.

Atidirbimas yra abipusis susitarimas. Jeigu darbdavys verčia vienašališkai - jis turi tokią teisę,bet mano nuomone vertimas yra klaida, kadangi toks darbuotojas gali tik kenkti tas dvi savaites. Bet tarp darbuotojų irgi pasitaiko "ožių", kurie parodo ragus ir tiesiog nenori atidirbti dėl nereikšmingų priežasčių, toks žmogus tiesiog žemo intelekto ir nejaučia jokios atsakomybės.

O dirbt nemanau kad kas tau draus iš kart kitoj įmonėje. Niekas gi nedraudžia vienu metu dirbti keliose kontorose.

o kiti darbdaviai darbinantis negali matyti kad tu pravaikstu turi?

O dirbt nemanau kad kas tau draus iš kart kitoj įmonėje. Niekas gi nedraudžia vienu metu dirbti keliose kontorose.

Jeigu neklystu, tai kol iš anos darbovietės dar neatleistas, tai kitoje negali pradėt oficialiai dirbti, nes sumoj žmogus gali dirbti 1,5 etato. Jeigu vienoj įmonėj dirbi pilnu etatu, tai kitoj tavęs negalės forminti pilnu etatu ir pirmaeilėms pareigoms.

o kiti darbdaviai darbinantis negali matyti kad tu pravaikstu turi?

Negali matyti, bet jei sugalvos paskambinti į tavo dabartinę įmonę, naujoji dėl rekomendacijos, gali stipriai nusvilti.

Čia yra darbuotojo atsakomybė, nurodyti, keliose darbovietėse jis dirba, bei pasirinkti pagrindinė, ar nepagrindinė darbovietė. (jei keliose darbovietėse dirbs kaip pagrindinėse, žmogui bus pritaikytas per didelis NPD, ko pasekoje, deklaravęs pajamas turės valstybei sugrąžinti GPM permoką)

Jeigu neklystu, tai kol iš anos darbovietės dar neatleistas, tai kitoje negali pradėt oficialiai dirbti, nes sumoj žmogus gali dirbti 1,5 etato. Jeigu vienoj įmonėj dirbi pilnu etatu, tai kitoj tavęs negalės forminti pilnu etatu ir pirmaeilėms pareigoms.

Normalus vadovas visada pasiteirauja dėl kokių priežasčių buvai atleistas iš darbo.

Su pravaikštomis susigadinsi reputaciją ir aišku gero darbo tikėtis nereikėtų.

tai tipo 3 dienas zodziu neit i darba ir jau skaitysis kad nebereikia? O per kiek laiko mane is ten atleis? :D

Jei turi pažįstamų, tai pasiimk nedarbingumo pažymą.

Jei turi pažįstamų, tai pasiimk nedarbingumo pažymą.

Ir vistiek reiks atidirbti, nes biuletenis nesiskaito.

Ir vistiek reiks atidirbti, nes biuletenis nesiskaito.

Kaip tai nesiskaito?? :huh:

Biuletenis skaitosi.

Kiek man zinoma, jeigu reikia atidirbti 14 d.d tai paemus biuletini, jas po biuletinio vistiek reiks atidirbti. Seniau nereikejo.

Iš kitos pusės nelabai suprantu nenoro atidirbti. Taigi už tas 14 dienų bus taip ar taip sumokėta.

Kiek man zinoma, jeigu reikia atidirbti 14 d.d tai paemus biuletini, jas po biuletinio vistiek reiks atidirbti. Seniau nereikejo.

Pranesi, kad iseini is darbo. Tada pasiimi biuleteni ir jei jam pasibaigus bus jau praeje 14 d.d tada darbo sutartis bus nutraukta.

o kaip ta biuleteni pasiimti?? ir kur?

o kaip ta biuleteni pasiimti?? ir kur?

poliklinikoj, susirgti reikia ;)

poliklinikoj, susirgti reikia ;)

susirgt ir už pinigus galima ;)

Parasiau prasyma iseit is darbo, jame nurodyta kad dirbu iki 17d, bet i darba nebeeinu 4d, gal kas zinot, ar pakvies nutraukt sutarti 17d ar anksciau ir greiciausiai man gresia atleidimas taip? Su darbdaviu nelb bendrauju del visiem suprantamu priezasciu.

Nu kad kažin, ar visiems suprantamos tos priežastys, nes jų gali būti labai daug. :) Tad geriausia susisiek su darbdaviu, išsiaiškink viską ir būsi ramus, nereikės klausinėti žmonių, kurie nežino tiksliai tavo situacijos. :)

jei paskutinės algos ar išeitinės nelauki gali nebeit, atleis patys.

jei paskutinės algos ar išeitinės nelauki gali nebeit, atleis patys.

Algą ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas bet kuriuo atveju priklauso išmokėti, net jei ir esi atleidžiamas dėl pravaikštų.

Gali ir neiti, atleis už pravaikštas.

Susigadinsi reputaciją ir gero darbo labai nesitikėk.

Gali ir neiti, atleis už pravaikštas.

Susigadinsi reputaciją ir gero darbo labai nesitikėk.

O kur ta reputacija matoma, kur busimas darbdavys ar bet kas kitas galetu suzinot apie tai, jei sito darbo neitrauki i CV ?